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営業
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
札幌市東区
200万円〜
正社員
■防錆・防水工事の営業 新規開拓営業とルートセールスを行い、防錆・防水工事の営業を行います。担当の工事については施工管理まで担当します（自分で受注した物件を、最後まで見届けるやりがいと達成感があります）。 ［研修について］ 入社後、１０日間程度の研修を受け、その後先輩社員と同行営業を行います。 ※本社で研修を行う場合があります（今は新型ウイルス禍で行っておりません）。 ※個人ノルマなし ※社有車使用（ＡＴ限定可） ※ほとんどの方が未経験から始めています ※離職率が低く、様々な年代の方が活躍しています
株式会社建築資料研究社
【教育機関での各種資格取得アドバイザー】営業・販売経験を活かせます！土日祝休・初任給29万6千円～【松江市】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
【勤務地】 日建学院松江校 島根県松江…
350万円〜600万円
正社員
国家資格取得講座を展開し、受講生さんを 手厚くフォロー。合格へと導くお仕事です。 ◯年間休日125日以上(土日祝) ○全国展開企業 ○従業員1,300名以上 今回募集するのは 資格取得アドバイザー。受講生の資格取 得に向けたサポートをしていただきます。 人と接するのが好きな方、誰かをサポート し、目標を目指して達成することにやり がいを感じる方、皆様の応募をお待ち しております。 【資格取得アドバイザー】 資格取得に向けた 「企業」「受講生」のトータルサポート 建築・不動産各社の組織強化／人財のキャ リアデザインを担う仕事です。 業界トップクラスの知名度を誇り、長年の 信頼を獲得してきた当社だからこそできる トータルサポート。建築・不動産業界の 活性化を担って頂きます。 主に建築系資格の資格取得を目指す方の フォロー全般を行って頂きます。 具体的な業務として ○企業や学校を訪問し、講座案内や弊社支援メニュー等を提案 ○受講生の成績管理、出席管理 ○資格取得までの支援・指導 〇新規受講生の募集 〇既存顧客(個人・法人)の管理 〇建築不動産系の会社への営業(ゼネコン・工務店・ハウスビルダーなど) 〇既存顧客のフォロー及びサポート 〇受講生の目指す資格取得に向けた学習アドバイスなど。 【専門知識不要！】＊担当地域、企業の経営をバックアップでき、やりがいのあるお仕事です！ ※入社後は、独自マニュアルによる研修でイチから学びます。 ※外回り時 自家用車使用
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 沖縄営…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン
非公開
【新宿】社宅管理サービスのルート営業 ◆東証プライム上場リロG／土日祝休み／残業20~30
ルートセールス
東京都新宿区
400万円〜450万円
正社員
～宅建士をお持ちの方歓迎／社宅制度がある既存取引企業へのルート営業／休みの日は社用携帯を会社に置いてOK！メリハリのある就業環境／土日祝休／東証プライム上場リログループの100%子会社～ ■業務内容： 【社宅業務のアウトソーシングを利用頂いている既存取引先企業への法人営業】 ・社宅制度は主に人事部が管理する為、窓口は人事部担当者様です。 ・取引先は社宅を必要とする有名大手の企業が中心です。 ・打合せ、商談等は平日の人事部の営業時間に実施されます。 ・営業活動はアポイントを取得し、訪問・WEBで実施します。 新規営業と違いアポイントの苦労はありません。 ・個人営業との違いは決裁者です。 企業組織の中で決裁をもらう活動が醍醐味です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： サービスを利用頂いている企業の課題を確認発見し課題解決を実施する事です。 課題解決の為に追加サービスや社内調整した企画を提案し、目標を持って活動して頂きます。
中央鋼材株式会社
中央鋼材株式会社 鋼材販売の営業
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
東京都中央区八丁堀4-11-5
400万円〜600万円
正社員
◆業務内容 鉄鋼メーカー・商社から仕入れた鋼材の販売および、顧客ニーズに基づく加工鋼材販売の営業。 関東近郊20～30社へのルート営業が中心になります。 入社当初は先輩社員と同行にてOJTから開始し、約6ヶ月後に担当顧客を任され 鋼材の販売を中心に営業活動を担当頂きます。
非公開
【芝浦】肥料原料、製品の輸入商社「アグリ事業部」にて輸入肥料の国内営業職！想定年収680万円！
ルートセールス、渉外・代理店管理
東京本社：東京都港区芝浦 JR田町駅 …
650万円〜700万円
正社員
【アグリチーム】での輸入肥料の国内向け営業職 日本総輸入代理店として海外サプライヤー（ノルウェーのYara社、ドイツのAlzChem社）から肥料を輸入し、日本全国のJA、商系肥料代理店を通じて販売する営業職です。 商品発注から販売、アフターセールスフォローが主な業務となります。 販売商品のマーケティング、広告宣伝を行い、商品の訴求力を上げるPull型の営業に力を入れており、ITスキル・発信力のある方は活躍できるフィールドがあります。 ※輸入商材：硝酸化成肥料、硝酸カルシウム肥料、アミノ酸配合肥料、腐食酸などの土壌改良材 ※輸入相手国：ノルウエー、ドイツ、韓国、中国、チリ ※業務内容 ・上記商材の輸入から始まり、国内Stock Point を経て国内（JA等）へのルートセールス（内販）を行ってもらいます。 ・販売地域は北海道、東北（青森、山形、福島）、関東、新潟、東海、 中国・四国、九州です。 ・肥料販売の方法は、地方の広域肥料問屋経由、小売店または直接農家へ。
非公開
カスタマーサクセス（Enterprise領域/名古屋勤務）
ルートセールス
〒451-6008 愛知県名古屋市西区…
400万円〜900万円
正社員
＜ミッション＞ 弊社サービスの活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる ＜課題の例＞ 各種業務において紙が介在しており、その印刷～仕分け～配送～回収～データ化という一連の業務負荷が高いデータが散財している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない ＜業務内容＞ カスタマーサクセスマネージャーとして、弊社サービスをご導入いただいたお客様の成果創出にコミットしていただきます。 具体的には... ・ユーザーの導入プロジェクトを支援し（進捗管理・体制構築・課題管理など）、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く ・ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する ・中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動（営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援） ・契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝
非公開
【東京】試薬のルート営業
ルートセールス
【東京本店配属予定】 東京本店・東京営…
400万円〜650万円
正社員
大学や公的機関等の研究者や代理店に対しての試薬の情報提供／福利厚生充実・年休123日・残業少なめ 試薬事業において国内トップシェアを誇り、知名度抜群のwakoブランド。研究者や代理店への試薬の新商品のご案内や情報提供を行う営業社員の募集です！ 国内外の研究開発のサポートをおこないます。 【具体的には】 ＜試薬の提案営業＞ ●医薬品メーカー、化学メーカーなど、 企業の研究部門や製造部門や、大学の研究室などに試薬を提案。クライアントが抱えるモノづくりの課題を解決します。 ●取引先の担当者を訪問し、モノづくりの課題を引き出すところからスタート。試薬の販売を行う代理店とも密にコミュニケーションを取り、クライアントの情報を引き出すことも重要な業務のひとつです。 ●試薬メーカーとしての強みを活かして、クライアントのニーズに合った試薬を開発することも可能。クライアントからもそこを期待されています。 ●基本的に試薬の販売・納品は代理店が行いますが、一部販売・納品まで担うこともあります。 【 訪問先 】 ■企業(医薬品メーカー、化学メーカーなど) ■大学の研究室 ■官公庁（検査キットなどに試薬が使われています） 【 取り扱い製品 】 ■ライフサイエンス関連試薬 ■環境分析用試薬 ■有機合成試薬など ━ ★ポイント★ ━ ◎80万種類以上の豊富な商品ラインナップを取り揃えています。 一つの分野に特化するのではなく、幅広い領域でのご提案が可能、かつ顧客の状況に応じた対応ができます。 ◎オーダーメイド型の生産体制を確立しています。 世界の研究動向を見据えながら、多種多様なニーズに応え続けています。 【 最先端の研究現場に触れる 】 取引先は、大学や国公立の研究機関、大手企業などが中心なので、再生医療や抗がん剤研究など、最先端の研究現場に触れることが可能です。 【 業務の流れ 】 基本的に製品は代理店を通じ、販売されるケースがほとんど。営業一人あたり2～3社の代理店を担当していただきます。アポイントを取った後に、新商品の情報提供や、キャンペーンのご案内等を行います。 ※納品や請求は代理店がおこないます。 ※移動は車でおこなうこともあります。
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 久留米…
349万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン
非公開
岡山市【ルート営業】未経験OK/転勤なし/年収～580万円/LIXIL代理店
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
岡山営業所 岡山県北区 最寄り駅 JR…
〜550万円
正社員
■ルート営業 工務店やリフォーム会社、各種施工業者等、 長年に亘ってお取引を続けている法人得意先・個人事業者 に対してのルート営業をお任せします。 既存のお客様との信頼関係を築いて繋がりを広げていくスタイルです。 【具体的には】 〇お客様訪問 〇商品のご提案 〇見積り作成 ※取扱い商材はエクステリア商品・タイル建材・住宅設備機器商品です。 ☆入社後の流れについて まずは社内研修で、商品知識を学んでいただき、その後 仕事の流れやお客様への提案の仕方などを学んでいただきます。 未経験の方でも安心していただけるようじっくりとお教えしていきますので安心してください！ 1年程かけて一人立ちを目指していきましょう！
株式会社タナック
医療機器部品等のルートセールス【岐阜市】◆転勤なし／飛び込み営業なし／年間休日127日◆
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
岐阜県岐阜市元町4丁目24番地 岐阜駅…
300万円〜450万円
正社員
営業開発をお任せします。飛び込み営業はありません。 【具体的には】 ・お客様の技術の向上や医療機器メーカーの強化に使用される「模擬人体」「医療機器部品」、 超柔軟ゲル素材を使用した「自社の美容ヘルスケア製品」「OEM製品」などの開発・提案 ・既に取引のあるお客様や、展示会、学会などで名刺交換をしたお客様を中心に提案営業 ・商品企画 ・販促資料（商品チラシ・什器・パッケージ他）作成ディレクション ・新商品の広報・広告・販促 など ＜配属について＞ 配属先は営業開発部です。営業部隊は30～50代まで9名のチームです。 ＜株式会社タナックについて＞ 超柔軟ゲル素材でニッチトップを目指しています。 自由に発言できるチャレンジブルな環境が整っています。 全社の平均残業時間は5～10時間程度になります。
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京東…
378万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
株式会社トップライン
CATVの営業【完全反響営業】【年間休日120日！】【ワークライフバランス充実】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
栃木県栃木市 千葉県市原市 神奈川県横…
300万円〜450万円
正社員
ケーブルテレビのご契約を検討中のお客様に対して、 アポイントが取れているお客様をご訪問しご提案～フォローまでをお任せします。 【株式会社トップラインとはこんな会社です！】 当社はKDDIをはじめとした大手通信会社や大手保険会社などのビジネスパートナーとして、確かな成長を遂げています。 【仕事内容】 訪問先は、サービス導入を既に検討いただいている方や導入していただいている方です。 マンションや集合住宅のオーナーや、お住まいの方に対する提案・フォローをお任せします。 社内にアポイント専門の担当がいるので、新規開拓や飛び込みはありません！ 初めのうちはフォロー業務がメインになるので、すでにご契約いただいている方をご訪問し問題なく使えているかなどを確認していただきます。 【詳細】 ・1日あたり5~8件ご訪問 ・1件あたりの訪問時間：30分?1時間 【1日の流れ】 初めのうちはすでにご契約をいただいているお客様をご訪問し、ご挨拶とお困りごとなどを伺います。 慣れてきたら社内のアポインターが取得した訪問先を訪れ、サービスのご説明、ご提案を行い導入までのフォローを行います。 ▼9:00 勤務開始 今日訪問するお客様を確認し訪問準備を行います。 ↓ ▼10:00 お客様先訪問 すでにご契約いただいているお客様をご訪問し、問題なく支えているかなどを確認します。 ↓ ▼11:00 お客様先訪問 アポインターが取得した訪問先をご訪問し、サービスのご説明を行います。 ↓ ▼12:00 休憩 出先にてお昼休憩を取ります。 ↓ ▼13:00 お客様先訪問 ↓ ▼18:00 勤務終了 社内に戻り、業務報告や契約書周りの業務を済ませ終了！ 【研修や育成について】 ▼入社?2日目 名刺の渡し方などのビジネスマナーや社内ツールの使い方などを学びます。 ▼3日目?3週間 配属先にて商品知識の研修や商談についてを学びます。 【将来のキャリアパス】 入社から2～3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスもあります！
非公開
盛岡市【法人ルート営業】最大手住宅建材設備機器メーカー/年間休日125日/リモートワーク、フレックスで働きやすさ◎
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
岩手県盛岡市中央通３丁目 JR盛岡駅 …
400万円〜700万円
正社員
水まわり製品（トイレ・キッチン・浴室等）をハウスメーカー、代理店、販売店などの法人に向けて、ご提案・販売をご担当いただきます。 また、実際にエンドユーザーへ提案をする工務店などを対象に、製品の強みや魅力を伝える勉強会などの取り組みも行っていきます。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼事務作業（メールチェック、売上確認） ▼アポ先への訪問・ショールーム案内 ▼事務作業をして退勤 ※1日約2～3件訪問するケースが多数 ※業務イメージ：訪問・商談が6～7割、残りが事務作業 ◆入社後は… 教材を使った研修や先輩同行などで業務を学んでいきます。 まずはサブ担当として先輩の営業について、じっくり学んでいただきます。 入社後にしっかりと知識をつけていただけるので、業界未経験でもご安心ください。 ＊リモートワーク、フレックス制度の利用可能です ＊直行直帰もOK ＊出張は基本的にありません ＼こんな方に向いています！／ ◎最後までやり遂げる力、行動力のある方、責任感がある方 ◎フットワーク軽く行動できる方 ◎リーダーシップを発揮できる方 ◎新しいシステムやデジタルツールに興味がある ◎キッチンや浴室などの住宅商品が好きな方
株式会社タウ
金沢市 ダメージカー営業 年俸制
ルートセールス、営業系その他
石川県金沢市
350万円〜450万円
正社員
ダメージカー（事故や災害で破損した車）の営業を行って頂きます。 売りに行く営業ではなく買取り営業となります。 乗れなくなった車を買取りしてリユースし、日本のみならず海外へも販売を行っています。 訪問先は新車ディーラー、鈑金・整備工場、損害保険会社です。 （既存7：新規3）の基本的にはルート営業となります。
株式会社メイク
株式会社メイク ルート営業
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
群馬支店：群馬県高崎市福島町725-1…
350万円〜550万円
正社員
◆業務内容 既存のエクステリア工事店を中心に、提案営業を行って頂きます。 主なお客様は、建材店、エクステリア工事会社、両方を扱う販工店です。 【取扱い製品】カーポート、門扉、フェンス、ブロック、石材等
非公開
ルート営業(仙台)
ルートセールス
札幌営業所：北海道札幌市白石区流通セン…
350万円〜450万円
正社員
■業務内容 同社にて建設・住宅・土木・エクステリア関連資材の営業をご担当頂きます。国内の取引先企業へのルートセールス及び付随業務、鉄鋼2次製品・非鉄金属・各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 単に商品を供給するだけではなく、お客様のニーズに合った商品を提案出来る自前の加工機能・メーカー機能を有している上に、情報提供を行える土台があります。 自らの考えを形に出来る、やりがいのある仕事です。 ■営業スタイル ルート営業です。新規はありません。 顧客は壁材・建材の問屋などで、一人当たり20～30顧客を保有頂きます。 札幌を中心に営業活動を行っていただきます。 出張はほとんど発生いたしません。 建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など。 ■組織構成：5名で構成されております（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■働き方／福利厚生 年間休日126日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。 また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。 借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。 ■教育制度とキャリアパス OJTにてスキルアップしていただきます。 入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。 また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 本職種は未経験でも挑戦していただけますが、後々は管理職としてリーダーシップを発揮していただけるチャンスもあります。 ご経験を問わず、挑戦してみたいという意欲のある方を募集しています。 ■同社の魅力ポイント 顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。 同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。 また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
コスコシッピングラインズジャパン株式会社
【1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／完全土日祝休み/残業月平均18時間／産育休復帰率100%】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
東京都千代田区霞が関三丁目2番1号 …
350万円〜600万円
正社員
■業務内容: 日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。 ・新規顧客へのアプローチと開拓 ・既存顧客の定期訪問と関係維持 ・競合他社の活動を含む市場分析 ・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大 ■組織構成： 25名ほど、男女比9：1。中途採用が9割です。 20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。 ■特徴・魅力： 成果重視の社風です。 ・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。 ・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。 働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。 ・残業18時間、年休125日、完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます! ・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です! ・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。 自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。 ・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。 ・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。 フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。 ・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。 ・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
非公開
お菓子商社の企画営業◆未経験OK！年休118日・大手ならでは福利厚生充実◎大宮◆
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
◆関東支店 JR「大宮駅」よりバスで約…
300万円〜400万円
正社員
＼ お菓子・SNS好き必見／ 創立100年・お菓子の老舗商社で ルートセールスをお任せ！ ＊想定年収320万～400万円 ＊接客・販売経験者歓迎！ ＊土日祝休・残業月15h あなたの手掛けた商品が 「バズりおやつ」としてヒットするかも☆ マーケティングスキルも身につきます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創立100年の 老舗菓子・食品の総合商社で 商品情報の収集や 売場のレイアウト提案など 「消費者に届くまで」を トータルでプロデュースする仕事です。 ＜お仕事詳細＞ ・市場調査・情報収集 ・メーカーから紹介を受けた商品を小売業様へ提案 ・商品のデータ登録（フォーマットへ入力） ・分析・効果測定 …など ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩営業の商談に同席し、 OJTを通じて学んでいきます。 実際に商業施設等に 足を運びトレンドや新商品を探したり、 「消費者の目に止まる商品はどんなものか？」 という仕事の“イロハ”を学んでいきながら 約1年で一通りの仕事が出来るようになる イメージです。 サポート体制も整っているため 業界未経験の方でも 安心してキャリアを歩むことができます。 企画・販売から マーケティング・分析までの流れを 全て担当できるため 仕事の幅を広げたい方にオススメの環境です！ ＼求人ポイント／ 〇充実した福利厚生〇 社員が長く安心して働いていけるよう 手当や制度に注力している企業です。 「住宅手当」「家族手当」 「社宅制度」「資格取得支援制度」など 福利厚生が充実！ また、土日祝休みで有給も取得しやすいほか 残業も月平均15hと少なめ◎ ライフワークバランスを大切に 働くことができます。
東海産機株式会社
工場設備のルート営業◆賞与年3回／年収500万円～／土日休み◆
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
本社／愛知県名古屋市南区 車通勤OK…
500万円〜550万円
正社員
鉄鋼メーカーや建材商社向けに、 工場設備などの設計・製造・メンテナンスをメインに行う企業です。 お客様の生産効率と品質の向上につながる設備を手がけており、 鋼材塗装ラインの施工実績件数では日本一の実績があります。 高い技術力で高効率化を追求した当社の設備は、 お客様工場の生産コストの削減だけでなく、環境保全にも貢献しています。 事業拡大と後継者育成のため募集します。 ＜仕事内容＞ 主に工場設備機器の販売業務をお任せします。 （チラー、ボイラー、バーナー、ポンプ、コンプレッサーなど） 既にお取引のあるお客様との関係構築などの深耕営業が中心となり、 飛び込み営業やノルマはありません。 主な提案エリアは東海三県となります。 さらなる事業拡大のため、今後は新規開拓にも取り組んでいく予定です。 機械や設備機器メーカーなどの同業種で、豊富な営業経験を積んでこられた方や、 お客様から設備の要望を聞くことが多いので、 機械や電気の専門知識を学ぶ姿勢・意欲のある方を求めています。 お客様ごとに異なる様々な要望は、設計・製造担当の社員と協力しながら、設備に反映させていきます。 ベテランの社員から専門知識を引継ぎ、販売部門の中心となり 会社全体を引っ張っていくようなご活躍を期待しています。 ＜職場の雰囲気＞ 現在、専任で営業を担当しているのは顧問の1名のみ。 技術営業は、30代・40代・60代の5名が在籍しています。 2021年11月には就労規則を改定し、現在の年間休日110日から、 「年間休日126日」程度に改定する予定です。 残業もほとんどなく、ライフワークバランスを取りながら、 さらに働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
