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住友生命保険相互会社　福岡支社

ライフデザイナー(営業)◎退職金制度あり◎3か月の基礎研修あり◎未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2-8…

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200万円〜550万円

正社員

《3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップ！》個人・法人のお客さまへ、生命保険や損害保険の販売提案・アフターサービス／人材の導入及び会社から指示された事項・ご契約中のお客さまの定期フォロー・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明・契約関連書類の作成や電話応対など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！

株式会社エムエストーカイ

自動車部品等の【ルート営業】★週休2日制 ★男女ともに活躍中！

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【岐阜県内にある営業所／転居を伴う転…

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正社員

【土日祝休みでオフも充実】自動車やオートバイの部品・用品のルート営業をお任せ ★既存顧客中心＆個人ノルマなし ★先輩の補助業務からスタート！《仕事内容》 ▼既存のお客様から注文・要望をヒアリング ▼商品の提案・在庫の補充等を行う《営業先》お客様は営業所から比較的近い場所に位置するカーディーラー、自動車整備会社、ガソリンスタンド等＼CHECK POINT／近場のお客様が中心で移動の負担は少なめ！残業時間も月平均5～10時間ほど！個人ノルマなし！チームワークでいい仕事を♪ 担当する企業に応じて取引金額やニーズは様々。そこで当社では個々にノルマを設定するのではなく、営業所単位で目標を設定し、みんなで達成を目指すスタイルです。個々で数字やプレッシャーを背負うことは無いため、ノビノビと活躍できると同時に、仲間と一体感を持って仕事に取り組める環境です。

株式会社イークリア

IT営業／業界未経験の方歓迎！／営業活動に専念できる環境／年休127日＆プライベートを大切にできる特別休暇多数

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

本社（大阪）もしくは東京事業所のいずれ…

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450万円〜550万円

正社員

クライアントのIT課題を解決するため、開発ニーズのヒアリングや人材の提案を行っていきます。お客様は大手企業や、成長著しい注目企業など多彩。慣れてきたら提案先の開拓や受託開発の提案にもチャレンジできますので、積極的に業務に携わって仕事の幅を広げていきましょう！【具体的には】大手企業や成長企業のお客様と密接にかかわりながら、IT課題を解決するための提案を行います。ニーズのヒアリングから受注後のアフターフォローまで一貫して担当し、長期的なパートナーシップを築いていってください。 □開発ニーズのヒアリング □開発人材の提案 □受注および人材のアサイン □受託の提案活動など。 ★エンジニアのフォローなどは技術部門の上長が担当。営業活動に専念できます！【新規営業にも挑戦】まずは既存のお客様との関係を深め、信頼を築くことからスタート。ニーズを的確に捉え、徐々に新たな開発案件の受注につなげていきます。業界の動向を見極めながら、最適な提案先を選定し、効果的な提案を行うことがポイント。社内の仲間と連携しながら、フットワーク軽く動いていきましょう！【注目】ここがやりがいエンジニアと距離が近いことも特徴。期待に応えることで感謝の言葉をいただけることも多く、自分の仕事が人の役に立っている実感を得られます。また、営業として結果がしっかり評価される環境も魅力。商談獲得時には業績給として還元され、月10万円以上収入がアップした方も！さらに入社半年で昇進した実績もあるなど、意欲や実力次第でスピーディなキャリアアップが可能です。【注目】末永く働ける好環境「社員が心から安心して働ける環境を整備し、末永いキャリアを築いてもらいたい」…そんな思いから働き方改革を推進している当社グループ。 ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎「誕生日休暇」や「大切な人の為休暇」など、当社オリジナルの特別休暇も多数 ◎収入アップを目指せる環境で、役職手当は最大23万円！ ◎賞金10万円の『エスプリbest of the year』や、永年勤続祝い金など表彰制度が充実ほかにも社員目線に立った様々な制度・福利厚生をご用意しています。ぜひ安心して、理想のキャリアへの1歩を踏み出してください♪ ※試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

京和工業　株式会社

【業務用クレーンのルート営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

東京都江戸川区松江5-17-4 転勤の…

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〜288万円

正社員

天井クレーン製造メーカーです。営業の仕事は工場、倉庫内で使用する天井クレーンの受注活動や、積算をする業務となります。お客様はほとんど既存顧客の法人への対応となります。入社後しばらくは先輩社員と共に行動しながら、当社の製品（天井クレーン等）を勉強していきますので、働きながら知識を身に付けることができます。 ※変更範囲：変更なし

ウェルスナビ株式会社

プロダクトマネージャー（KPIグロース）.

事業企画、事業プロデュース

東京都品川区東京都品川区

￥

700万円〜1499万円

正社員

【具体的な業務内容】ロボアドバイザー『ウェルスナビ』のKPI改善に関わるプロダクト企画・開発を推進していただきます。利用開始（サインアップ・口座開設・初回入金等）のファネル改善や、利用促進・利用継続支援などのカスタマーサクセスに関わる案件をお任せする想定です。【具体的な職務内容】顧客理解の追求（定量定性調査・分析等）プロダクト戦略の策定 KPI設定・管理ユーザシナリオ・ユースケース作成要求定義・プロトタイプ設計業務オペレーション検討ステークホルダー調整、会議進行リスク・コンプライアンス評価

非公開

新人タレント開発スクール事業責任者／次世代エンタメビジネスを展開

事業企画、事業プロデュース

代官山本社東京都渋谷区恵比寿西1-2…

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700万円〜1000万円

正社員

エンタメ業界・職種未経験OK！新人開発スクール運営事業の責任者／裁量◎次世代エンタメビジネスを展開【会社説明／募集背景】私たちLIVは「クライアントの思いを共創する」ことをミッションに掲げ、次世代のエンタメビジネスを展開するベンチャー企業です。主力のエンタメソリューション事業は、FRUITS ZIPPERや新しい学校のリーダーズなど才能溢れる人材を抱える芸能プロダクション「アソビシステム」をはじめ、様々なプロダクションと提携し、スケールを遂げています。この度、新たな部署を立ち上げるため、その事業責任者として活躍する人材を募集します。【業務内容】新人開発スクール運営事業の責任者として、事業戦略の策定・実行、収益目標の設定、組織・チームマネジメントを担っていただきます。本ポジションは経営幹部としての役割も兼ねており、事業運営の最適化や市場分析を通じて、さらなる事業成長を推進していただきます。 ※職種・業界未経験OK！ ※営業・マネジメント経験活かせます！ ■具体的な業務概要・事業戦略の策定と実行・収益目標と予算の設定・組織・チームマネジメント・事業運営の最適化・市場分析と競争分析・ステークホルダーとの調整・リスク管理・事業成長と新規事業の推進マネジメント人数：今回、各事業部のマネージャー3名のマネジメントをメインにお任せします。【仕事のやりがい】・立ち上げ間もない組織のため、裁量を持って組織づくりから運営まで担えます。・経営幹部候補！経営視点での業務経験が積むことができます。・大手芸能プロダクションの経営層やステークホルダーを巻き込み、事業推進していけます。【会社の魅力】・競合が少なく事業成長著しいエンタメ×ベンチャー・年間休日110日以上/週休2日制/5日以上の連続有給取得OK ・1年以内の定着率96%!異業界出身の方も活躍中!

ＰａｙＰａｙ銀行株式会社

【Webマーケティング・提携推進】法人へのサービス企画提案

事業企画、事業プロデュース

東京都新宿区西新宿2‐1‐1　新宿三井…

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450万円〜749万円

正社員

【具体的な業務内容】・法人企業への決済や融資サービスの企画提案、グループ企業との連携強化。・PayPay銀行口座保有者への提携先（含むPayPayグループ企業、くじ、公営競技他）　サービスのマーケティング・推進。・取引拡大にむけた新商品企画、UI・UXの改良。 ■特徴・魅力提携先のパートナーとして、銀行機能を活用し、ユーザメリットを創造していく楽しさがあります。また、企業とコミュニケーションをとりながら、新商品やプロモーションの企画提案ができ、自身のITやマーケティング・金融スキル向上にもつながります。従来の銀行とは異なった、新しい銀行のスタイルを築いていく楽しさもあります。

メドピア株式会社

事業開発

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、事業企画、事業プロデュー

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹…

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500万円〜900万円

正社員

2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、上場企業でありながらスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。メドピアグループの各事業のグロースを企図し、事業開発・セールス・カスタマーサクセスを担っていただくポジションです。 ……… 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。 ……… エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するために事業を推進していきます。＜業務例＞ ●法人/医療機関向けのソリューションサービスの企画・提案 ●既存顧客とのリレーション構築・深化 ●プロダクト開発チーム（PdM/エンジニア/デザイナー等）との調整・連携 ※細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

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349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのび

株式会社エネテク

平均年収600万円！再エネ業界TOPクラス企業で活躍【法人営業】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

★UIターン歓迎 ★原則希望勤務地への…

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400万円〜600万円

正社員

【既存のお客様及び、問合せ対応などの反響営業がメイン】◎再生可能エネルギーなどの商材の設置提案or既存顧客へのメンテナンスの法人営業をお任せ ▼太陽光発電設備の提案電力会社、建設会社、不動産会社などの既存顧客へ、太陽光発電設備の提案を行います。売上が億を超える大型契約になることも！ ▼保守管理サービスの提案ドローン＋AI画像解析による保守メンテナンスサービス「ソラパト」をはじめとする保守管理を提案。年1の更新は、なんとリピート率100％！ ★インセンティブ＋営業のしやすさが魅力★ 問合せや紹介案件が中心なので、業界未経験の方でも営業しやすいのがポイント。他部署のメンバーがサポートしてくれるので営業に集中できます。＼インセンティブ充実／契約1案件ごとに社員へ還元するスタイルで、月200万円以上稼ぐ先輩も！年間インセンティブ平均は250万円！ 4年間で売上が約35億円アップ！地球温暖化や物価高などにより注目が集まっている再生可能エネルギー。当社は販売・施工～メンテの一貫サポート、ドローンやAIでメンテを行う独自サービス「ソラパト」、大規模施設へも機器の設置可能な高い技術力で、国内トップクラスの実績を誇ります。業界での知名度の高さも強みの一つです。

株式会社カンサイ

既存顧客ほぼ100%の【ルート営業】★年間休日127日＆土日祝休

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

《マイカー通勤可／勤務地の希望を最大限…

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正社員

＼じっくり時間をかけて学べる／お客様へのニーズのヒアリング、見積もり作成、商品手配などをお任せします。 ◆最長1年間の入社後研修あり！地域の方々の快適な暮らしをつくるため電気に関する商品の提案や販売を行います。 Q.お客様は？電気工事会社住宅メーカーなど当社は既存のお客様がほぼ100%！新規のお客様は全体で1%未満なので関係の構築に力を入れることができます◎ ☆誰もが知る大手住宅メーカーや電気工事会社との取引も多数！ Q.商品は？コンセントなどの配線器具エアコンなどの空調設備など暮らしに必要な電設資材＝” 電材 ”を取り扱っています。暮らしに必要な製品ばかりなのでニーズも安定しており、営業しやすい環境です！＼仕事の流れ／ニーズをヒアリング　▽ 見積もり作成・提案資料の準備　▽ 商品提案⇒受注　▽ 商品をメーカーへ手配、納期調整　▽ お客様のもとに納品！ Q.入社後の流れは？ ▼STEP1／1カ月~ 仕事の流れや商品を知ることからスタート！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京西…

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378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/名古屋

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　名古屋…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンする

ＰａｙＰａｙ銀行株式会社

コンシューマーローン事業部/推進グループ

事業企画、事業プロデュース

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…

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500万円〜749万円

正社員

【具体的な業務内容】 ■職務内容・コンシューマーローン事業の事業計画の策定、施策立案、施策の実行・Zホールディングスグループ各社との連携によるコンシューマーローン事業の成長戦略の策定 ■担当業務・コンシューマーローン事業の週次・月次の予算実績管理、KPI管理と関係者への報告・個別案件の分析、対策の検討・単年度事業計画の策定サポート・グループ横断プロジェクトへの参画

株式会社マツモト

“食”の安心を支える【ルート営業】★未経験歓迎 ★残業少なめ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン…

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300万円〜450万円

正社員

【安心の研修＆サポートも充実！】食品メーカーなどのお客様に、食品用の包装資材・機械を提案します。◎8割以上が既存顧客で提案スムーズ♪ 【お客様は？】食品関連のメーカー、工場、問屋などが中心 ⇒エリアは1都3県を中心とした関東全域、1日5～10件くらい訪問します。【提案する商材は？】 ◆食品を包む包装資材 └真空パック、フィルム、トレイ、ダンボールなど ◆機械設備 └食品を包装する機械、ラベルプリンタ、お肉のスライサーなど業務の流れ ▼お客様のニーズ確認 └「この食材を包む資材を探している」　「コストを下げたい」　「この作業を自動化できる機械を導入したい」など ▼商材紹介・見積もり作成～提案 ▼資材の納品 or 機械の設置手配 ▼アフターフォロー └包装資材の受注対応、機械の問い合わせ対応　など安心して挑戦できるサポート体制が嬉しい！＼内勤チームがフォロー！／商材の選定や見積もり作成、納品手配は営業事務のメンバーがサポートします！お客様への提案に集中しやすい環境です。＼機械が苦手でも大丈夫！／社内には機械に詳しいアドバイザーも在籍！機械に不具合があったときは、先輩と一緒に動作のチェックやメンテナンスに対応します。

第一生命保険株式会社　中部マーケット統括部

【営業】WEB面談で履歴書なし◎先輩社員の本音インタビュー◎休日120日以上

内勤営業・カウンターセールス、ルートセールス

愛知県内の営業オフィスへ配属となります…

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200万円〜1500万円

正社員

生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 ●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●土・日・祝日休み ※休日出勤をした場合、振替休日取得必須 ●退職金制度有 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　『ありがとう』『助かりました』といったような感謝の言葉を直接かけていただける機会がたくさんあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

【経営企画】リモートOK◆グローバルに活躍できる

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都港区港南1-7-1 その他、国内…

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500万円〜1000万円

正社員

担当する領域を設定し、下記の業務に従事していただきます。 ■事業計画立案中期計画や事業計画における立案プロセスに携わります。過去のトレンドや将来の施策を鑑みて計画の分析、課題の抽出、提言のまとめを担当します。 ■予実績管理実績管理プロセスにおける管理会計やレポーティングなどの運営を行います。月次予実績分析や課題抽出を行い、現場やマネジメントと連携して対策を立案します。 ■その他特命事項における対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 └業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。【注目】■働く環境をご紹介■ 【組織・働き方について】経営管理における経験豊富なメンバー5名程度の管理会計チームで、シンガポールなど海外に拠点を置く部署メンバーと連携し、業務を遂行します。【仕事の魅力について】 ■グローバルな業務環境があり、希望により海外赴任も可能です。 ■ソニーグループにおける幅広い事業でIT活用の最前線に触れられます。 ■グループのIT活用の拡大に併せて、IT部門経営管理人材としての活躍の範囲を拡大できます。【注目】■ソニーのDNAである「挑戦できる」風土が魅力■ ■創業者から受け継がれてきたソニーのDNAである「人がやらないことに挑戦する」という精神は、IT領域にも根付いています。私たちはソニーの各事業が抱える課題に対し、最先端のテクノロジーを活用して業界を革新するソリューションを導入しています。 ■世界中のメンバーとともに仕事を進めることが可能です。

九州アサヒ飲料販売株式会社

大手飲料メーカーのルートセールス（鳥栖）◆年収350〜440万円/普通免許でOK/フレックス制度◆

ルートセールス

◆鳥栖支店：佐賀県三養基郡基山町大字長…

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300万円〜549万円

正社員

【具体的な業務内容】福岡〜佐賀を中心としたエリアで自動販売機の補充を実施いただきます。 ◆具体的な業務内容◆ ・商品補充・売上管理・商品ラインナップの変更・ディスプレイの更新・自動販売機の自動設置　など

株式会社Ｍマート【東証グロース上場】

営業本部付部長【業界トップクラスを誇る自社サービスの更なる拡大や新規事業を手掛ける】月100万円可/残業ゼロ

管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース、経営企画

＼駅から徒歩30秒！駅の目の前にあるビ…

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800万円〜1200万円

正社員

▽入社後まずは▽ 既存のビジネスにおけるスケール化がメインのミッション。プロジェクトを持ちつつ、実現に向けて推進いただきます。 ▽業務詳細▽ ■既存ビジネスのスケール化 ┗改善施策の実行 ┗売上増加における新規施策の立案・実施・追加 ┗効果測定 ■当社運営市場への新規売り手・買い手の参入促進 ┗デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、　AI等による営業の自動化 ┗UX/UIの継続的な改善とRPA ※現在買い手は自動で毎月1,000社以上参入しています。 ※(変更の範囲)会社の指示による【手がける商品・サービス】 ■「Mマート」：業務用食材のインターネットサイト ■「Bnet」：業務用厨房機器・食器などの総合サイト ■「卸・即売」：食材のアウトレットサイト ■「ソクハン」：食材以外のアウトレットサイト ■「ラプター」日本初の業務用フリーマーケット【注目】ゆくゆくは…《今後のキャリアについて》既存ビジネスにおける新規企画立案はもちろんのこと、前人未踏の新ビジネス創出にも挑戦することが可能！例えば、M＆Aや業務提携などにより、さらに会社拡大のための一手を進めていく可能性もありますし、新ビジネスを外部から調達し協業化することもあり得ます。このような計画の立案者・責任者として社員達を牽引していくことも！仕事の成果や適性、本人の希望に応じて将来的には取締役などへのキャリアアップも目指せます。会社の経営を支える中核的存在として活躍してください！【注目】好待遇であなたをお迎えします。今回の配属先は「営業本部」で、約50名の社員が在籍。 “責任者”というポジション名ではあるものの、配属部署でマネジメントを行うのではなく、あくまでも「遊軍」として、あらゆるプロジェクトや事業のスケール化にコミットしていただきたいと考えています。大きな裁量と決定権を持ちご活躍いただけるので、当社の環境を活用し、今までの経験・知識を存分に発揮してください。もちろん、期待値に見合った報酬をご用意する予定です。初年度の想定年収は、想定年収800万円〜1,200万円で考えておりその後も成果に応じた正当な昇給・昇進を実現できます。

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