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検索結果: 3,284件(1741〜1760件を表示)

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

三井ホームエステート株式会社

◆三井不動産グループ【賃貸管理】#フレックス制#完全週休2日制

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【リモートワークあり】【錦糸町／新宿…

￥

450万円〜500万円

正社員

〈アパートやマンションの賃貸物件をオーナー様に代わり管理〉入居者募集や契約、問い合わせ対応、原状回復工事の手配など★フレックスタイム制オーナーの賃貸事業の収益を最大化させるのがミッション。物件のリーシング(入居者募集)や管理からのスタートです。【リーシング(入居者募集)】空室が出たら、仲介会社に情報を提供して入居者を募集します。 ▼市場調査(家賃相場など) ▼家賃設定 ▼仲介会社への情報提供 ▼入居者との契約　など賃貸カウンター業務の会社 → 当社に転職した社員の声「オーナー様とじっくり向き合えます」前職では仲介業務の繰り返しでお客様と長くお付き合いすることはほとんどありませんでした。ですが当社の賃貸管理は、オーナー様や入居者様とじっくり向き合えます。会話の中で感じ取ったヒントを次の提案に活かし形にできた瞬間が最高です！

ヤンマー舶用システム株式会社

舶用エンジンのセールススタッフ

ルートセールス・ラウンダー

ヤンマー舶用システム株式会社　北陸支店…

￥

258万円〜

正社員

漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せします。知識を習得する機会もあるため専門知識は不要。未経験の方も活躍中です。福利厚生もしっかりしています。当社はヤンマーグループの中で、人々の生活と切り離すことのできない海のフィールドにおいて事業を展開し、船舶用エンジン・漁船・プレジャーボート・舶用関連機器及び海洋商品などの販売・サービスを行っております。「活躍の幅を広げたい！」社員のために、積極的にチャレンジできる制度が整っており、キャリアや働き方に応じて、自由にキャリアアップしていける仕組みがあります。働きやすさを叶える職場環境もご用意！ ●年間休日127日 (2024年実績) 有休奨励日などもあり、休みが取りやすい環境です。 ●平均勤続年数17年！スキルや経験を積みながら長く安定して働けます。 ●ワークライフバランス充実！時差出勤や育児休暇などライフステージに応じた働き方ができるようにサポートします。【仕事内容】漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業を担当します。【具体的には】お客様への訪問や、問合せへの回答など。お客様のニーズに合わせて提案をします。売って終わりではなく漁師さんの新造船の建造や船のメンテナンス、エンジンの換装の相談などアフターフォローもお願いします。・キャリアアップなどに伴う　エリア内転勤の可能性があります。

株式会社ラクス

技術広報／リーダー候補（採用に関する広報、育成や組織エンゲージメント向上にも携われます）

広報・宣伝

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

▽採用背景ラクス開発本部の技術広報課は、開発本部の魅力を社内外へ伝え、社内外のエンジニアが「ここで働きたい」と思える組織文化の醸成を目指しています。これまでは施策実行に重点を置いていましたが、エンジニア採用競争が激化する中、より戦略的にブランド価値を高め、開発組織全体の成長を支える広報活動が求められています。そこで、技術広報の戦略策定・推進を担い、組織全体の成長を牽引するリーダーを募集します。このポジションでは、開発組織のブランディング強化のための施策立案・実行や、エンジニア採用・定着の支援にも関与しながら、ラクス開発組織をさらに魅力的な組織へと成長させる役割を担っていただきます。 ▽仕事内容開発組織のブランディング強化を行って頂きます。 (業務領域：技術広報、採用広報、採用・定着支援) ＜具体的な業務＞ ■組織ブランディング施策・活動計画の立案と実行 ■社内外コンテンツの企画・制作　ex) 外部メディア、中途採用サイト、ブログ/note、社内報 ■社内外イベントの企画・運営　ex) 社外向けイ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　西宮営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソ

株式会社田尻

ルート営業◆地域密着＆業界大手☆成果しっかり評価されてキャリアアップ◇ブランクOK☆アニバーサリー休暇など福利厚生充実◎

ルートセールス

群馬県内（2支店）にある各支店の何れか…

￥

300万円〜450万円

正社員

熟練の技術と新しい提案力を融合し、快適で環境に優しい暮らしの実現を目指す建材専門商社です。建築資材へのニーズが高度化する中、単なる流通業ではなく、建築コンセプトに基づいたコンサルティングから加工・施工までを一貫して担う提案型企業として進化を続けています。【具体的な業務内容】既存のお客様を定期的に訪問し、商品の提案をおこなうルート営業をお任せいたします・製品の受注対応・納品スケジュールの調整・手配・新製品や関連商品のご案内・提案・現場のニーズや課題のヒアリング・アフターフォローや関係構築・工事のスケジュール調整（施工管理への橋渡しなど）お客様は大手ゼネコン中心です。飛び込みやテレアポなどは一切なし！2拠点同時募集！！ ★担当エリア：関東全域（メインは北関東） ★社有車の有無（貸与有無）：有 ★直行直帰、在宅勤務の可否：否 ★新規開拓：既存顧客＝　入社時の状況によります（すべて新規開拓ということはありません） ★ノルマの有無：有（高めの目標設定であるため、ノルマ未達＝マイナス査定ではありません）【このお仕事のやりがい】既存のお客様との信頼関係を築きながら、安定した取引を継続することを担うポジションです。お客様の課題やニーズに寄り添い、提案を通じて感謝される瞬間は、営業としての充実感を得られます。また、定期的な訪問を通じて自分の成長や成果が実感でき、長期的な関係構築によって新たなビジネスチャンスが生まれることも魅力の一つです。地道な努力が信頼につながる、やりがいのある仕事です。【キャリアパス】 3年後にはリーダーを目指すくらいの向上心や目標意識は持っていただきたいです。実際に、3年で主任や係長というキャリアアップをしている社員はおります。【職場環境】事業所人数：35名／部署人数：男性30名・女性5名／同業務者：男性6名・女性0名（平均年齢：　45歳）【入社後の流れ】OJT／研修等：入社後すぐは弊社と取引のあるメーカーの研修に参加。業界や商品についての知識を蓄えてください。 ◆このお仕事が向いている方・人と話すのが好きな方・細かい気配りができる方・責任感が強い方・柔軟に対応できる方・前向きに物事を考えられる方・チームワークを大切にできる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務範囲

株式会社日新堂

有名時計ブランドの【正規販売店スタッフ】年休120日★未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【大阪限定募集！】 ★大阪市内にあるい…

￥

正社員

【個人ノルマなし★まずは研修からスタート】高級時計”ロレックス”など一流ブランドの販売を担当★社員定着率⇒95%＆中途入社率は82％！ ◎接客・販売 ◎商品・在庫管理 ◎売場作り ◎企画提案　 ◎商品ディスプレイ等＜取り扱いブランド＞パテックフィリップ、ロレックス、カルティエ、ブレゲ、オメガ、タグ・ホイヤー、クレドール、グランドセイコーなどの一流ブランドを扱っています。さまざまな“想い”を持つお客様と出会える「自分へのご褒美」「結婚記念のサプライズで」「両親から引き継いだものを再度新調したくて」など会話を通して新しい発見や感動があります。お客様にとって特別な1本をご提案するために無理なお声がけや個人ノルマはありません。「何を求めているのか」を考えお客様に寄り添い、向き合うことが大切です。「ずっとココで働きたい」そう思える会社です ★年間休日120日 ★週休2日制（月10日） └希望休も柔軟に対応！ ★連続休暇制度を導入 └海外旅行などの長期休暇もOK！ ★残業少なめ働きやすい環境なのはもちろん産育休の取得・復帰実績も多数あり、時短制度も整備。ライフイベントを迎えても長く働ける環境のため、スタッフの4割が勤続10年以上です！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京南…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

株式会社アイザック

未経験歓迎！環境コンサルとしてお客様の課題を解決【法人営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◇富山、東京、大阪などの各拠点◇ 本…

￥

350万円〜500万円

正社員

産業廃棄物の処理やリサイクルに関する課題を解決するコンサルタント業務！業界のリーディングカンパニーとして全国のお客様と関わることが出来ます！モノを売るのではなく、「廃棄物処理・リサイクル」サービスを売る営業で、お客様が抱える廃棄物の課題に対して、最適な解決方法を考えて提案していきます。主な顧客は、廃棄物を排出する製造業（医薬品メーカーや半導体製造業、自動車製造業など様々）の企業となります。働き方について普段は外回りが多い営業職ですが、デスクワークも大事な仕事。2022年に竣工した明るく開放的な事務所で業務をおこなっています。（※富山勤務の場合） ☆長く働き続けられるよう、さまざまな福利厚生制度があります。 ☆入社後は各部門で研修・OJTあり。将来は当社を担う人材へ成長いただくことを期待します！

株式会社ドリーム・アーツ

【広報スペシャリスト】グロース上場／リモート月30％／フレックスあり

広報・宣伝

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】大企業向けクラウド・SaaSソリューションを提供する当社にて、社外広報をご担当いただきます。当社が目指す価値提供の意義をわかりやすく対外的に広く発信し、当社の社会的な認知度を高めると同時に、価値提供の基礎となるプロダクト・サービスに関わっているさまざまなステークホルダーに対して共感と理解を促すことで良好な関係性を構築・維持・拡大するための広報戦略を担っていただきます。・広報戦略の企画立案・実行（※）・メディアリレーションズ・各種問い合わせ、取材対応・プレスリリースの企画・作成・配信・危機管理広報（リスク対応） ※社会の動きに合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められます。（その他詳細は面談でお伝えします）

東洋シヤッター株式会社

＼営業未経験OK！／【営業スタッフ】☆賞与実績5.5ヶ月分

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

希望の勤務エリアに配属【地域限定採用…

￥

400万円〜550万円

正社員

【話題の商業ビル・球場・駅にも当社製品が！】◇自社オリジナルの「シャッター」「ドア」を大手ゼネコン、工務店などへ提案。 ▽定期訪問主に既存顧客へのルート営業 ▽ニーズのヒアリング ▽先方へ商品の提案 ▽見積書・提案書の作成 ▽社内の他部署への情報伝達 ▽アフターフォロー＜POINT＞地域密着の工務店大手ゼネコン上記顧客を担当ごとに分けて対応 ※担当する社数は人によって変わります。長く働ける環境あり！例えば.. ◎固定給＋家族手当、住宅手当あり ◎賞与年2回（昨年は計5.5ヶ月分支給） ◎完全週休2日（土日祝） ◎年間休日122日 ◎誰もが有給休暇を柔軟に取れる　⇒営業スタッフは平均年12.3日の　　有給休暇を取得できています ◎毎週水曜はノー残業デーです！ ◎社員想いの福利厚生を豊富に完備 etc.

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　渋谷支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

株式会社オーヴァル

グラフィックデザイナー　※年間休日120日以上

グラフィックデザイナー・イラストレーター、広報・宣伝

東京都千代田区大手町1-5-1　大手町…

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400万円〜550万円

正社員

　　　　　　★★★デザイナーオススメ求人★★★ 【職務概要】販促・広報担当として、各事業部門と連携しながら、企画立案から制作・実行までを一貫してお任せします。【具体的な仕事内容】各部門の責任者や担当者と協力し、デザインコンセプトの設定から媒体への落とし込みまでの一連の業務を担当します。具体的には以下の業務を行います。・グラフィックデザイン・素材の動画や写真撮影・メディア対応・外部協力会社（印刷会社、Web会社など）との折衝およびプロジェクトマネジメント自社グループで運営する飲食店のメニューや、商業施設のイベント関連の販促物、お土産品のパッケージなど、幅広いデザイン業務に携わることができます。【担当領域・ミッション】・不動産開発・飲食・小売・アミューズメントなど、幅広い事業を　展開する同社にて、商品や施設・店舗のブランディング　イメージ戦略を担います。 ※ご経験やスキルに応じて、WEBマーケティング領域もお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

広報

広報・宣伝

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】当社を取り巻くステークホルダーに対して、当社の魅力、価値を伝え、事業成長や採用につながる企業理解を促していただきます。・企業価値向上のための広報戦略の立案と実行・マーケティングコミュニケーションと連動したPR戦略の立案と実行・メディアとのリレーション構築・プレスリリース、SNS運用など適切な情報発信・PR活動による影響・効果測定【ポジションの魅力】・急成長企業での戦略的広報展開会社の急速な成長に合わせて、広報戦略を立案・実行する機会があります。会社のフェーズに応じて変化する施策の効果や社会への影響を直接実感できる環境です。さらに、新しい広報組織の立ち上げに主体的に関わることができ、組織構築の経験も積むことができます。・多様なサービスと稀有な事業モデルへの対応 600以上のサービスを扱うプラットフォームと急成長中のSaaSという、2つの異なるビジネスモデルが共存する稀有な環境でPR活動を展開できます。スタートアップの中でもこのような構造は非常に珍しく、BtoBとBtoCの両方をカバーする広範で立体的なPR戦略の立案・実行が求められ、他にはない挑戦ができる環境です。・多層的かつ包括的なPR戦略の実践コーポレート、事業、個別サービスの3つのレイヤーで包括的なPR活動を展開します。幅広いステークホルダーに向けて多角的なコミュニケーション戦略を立案・実行する機会があります。また、上場経験者や大手企業出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、革新的なPR戦略を実践できます。

株式会社大正クエスト

快適＆清潔空間をプロデュースしよう！【提案営業】★未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◎転勤なし ◎東急田園都市線・東急大井…

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350万円〜600万円

正社員

顧客から衛生環境改善や害獣対策など問い合わせを受け、当社ノウハウに基づいた対策プランをご提案 ★大手鉄道会社や食品メーカー…既存顧客中心 ●課題のヒアリング ●専門スタッフと一緒に現場調査 ●対策の提案…豊富なノウハウに基づくプラン提案だから難しさゼロ ●見積作成など事務業務 ●施工チームと連携して対策実施 ●アフターフォロー意欲や適性に応じて ●施工管理（既存取引先対応含む）もお任せ。 ※管理職はチームの管理や渉外業務もあります当社のサービスって例えばどんなもの？ ■ペストコントロール部門お客様の施設状況をヒアリングし、害虫・害獣の侵入防止の対策を提案し、快適な環境づくりをサポート！ ■バードコントロール部門鉄道会社の「鳥と電車の衝突による遅延が多い」という悩みには周辺地域の鳥の行動範囲を限定させる対策で解決！自分の担当分野を極められます！

生活協同組合おかやまコープ

岡山に根差して働く【総合職】完全週休2日(土日)/有休取得13.5日

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

《希望を考慮し岡山県内15ヶ所のいずれ…

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350万円〜350万円

正社員

【研修やキャリア支援が充実】組合員さんとの会話を楽しめる方にピッタリ！食品や日用品などの配達・季節の商品やイベントなどの案内を担当します ■担当制でルートは固定毎週、組合員さんにお会いして仲良くなることからスタート。家族のことや生活のお悩みなど何でも話せて頼りになる存在に！ ■安心・安全、信頼の生協ブランド長年利用されている生協ファンの組合員さんがほとんど。これまでの信頼をベースに自信を持っておすすめできます。休日や福利厚生が充実！理想の仕事と生活を手にできる ◎土日休みの完全週休2日 ◎有給休暇平均取得実績13.5日(昨年度) ◎男女ともに育休実績は100％(昨年度) ◎毎年9連休取得も可＼先輩の声（30代男性）／入協後に安定した生活基盤を築いて結婚し、第一子は1ヶ月、第二子は3ヶ月の育休を取得。子どもの成長を見守りながら家族と幸せな生活を送っています！若手が中心に活躍中の明るい職場環境若手社員が多く在籍しており、中途入社の方も約半数を占めております。未経験から始めた方でもなじみやすい環境ですよ。また、各センターでは情報共有や意見交換を積極的に行い、メンバー同士の連携が取れた職場です。チーム単位で協力し合いながら、助け合う風土が根付いています。

あんしんネット山口株式会社

生命保険の【営業】★年間休日120日★残業なし★未経験OK

ルートセールス、渉外・代理店管理、カスタマーサポート系その他

【転勤なし／マイカー通勤OK／UIター…

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350万円〜400万円

正社員

【お客様の「人生相談役」として活躍を！】人生のお悩みに寄り添い、生命保険の営業を通じて安心を届けます★ノルマなし★飛び込みなし★既存メイン ◆既存のお客様の契約更新 ◆ご紹介などによる新規契約対応 ◆新商品の情報提供 ※来店：訪問：電話＝3：4：3の割合です！＼大切にしていること／「純粋にお客様の相談に乗ること」こちらから保険を無理に進めることは絶対にありません。お客様から「入らせてください」と言われて、初めて販売します！代表が築いてきた強固なネットワークに迫る——。 ★代表はこの道48年の大ベテラン代表が築いてきたネットワークと、東京海上日動の代理店としての信頼が大きな強み！長年お付き合いのあるお客様が多く、無理に新規を獲得しなくても、安定した経営が続けられています。 ★既存のお客様メインお客様のご紹介で契約に繋がることも多く、飛び込み営業はありません。

ハウスホールドジャパン株式会社

【ルート営業】★未経験歓迎★年休125日★月45万～スタート

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

◎転勤なし ◎駅チカ東京営業所東…

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600万円〜750万円

正社員

【丁寧なサポートで安心】★商材⇒業務・家庭用ポリ袋など自社製品★お客様⇒既存法人顧客が中心◎商品企画⇒提案まで可能！自由度の高いスタイルです Q.商材は？キッチン用ポリ袋ゴミ袋フリーザーバッグ　ect... 家庭用、業務用を問わず“生活に身近な製品”を扱います。商品の企画・製造・販売まで一貫して手がけるメーカーだから、お客様の要望に応えやすいことも当社営業の特徴です。 Q.お客様は？包装資材の卸問屋大手量販店　など

ヤンマー舶用システム株式会社

舶用エンジンの販売業務

ルートセールス・ラウンダー

ヤンマー舶用システム株式会社　杵築営業…

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258万円〜

正社員

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京北…

￥

378万円〜

正社員

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