検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 28,762件(26841〜26860件を表示)

株式会社フォンス

【リモート可】人事労務◆勤怠管理・就業規則など/人気飲食ブランドを展開/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区愛宕1-…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜ゆくゆくは労務のリーダーとしてマネジメントにチャレンジ◎「THE CITY BAKERY」「沢村」などこだわりの人気飲食ブランドの成長を支えるバックオフィス／転勤なし／週1〜2回在宅可〜 ■業務概要：人事労務の業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・勤怠管理・就業規則、36協定・各種保険手続き（社保加入・脱退に関する知識）・各種証明書類の発行（就労証明、労災申請書類等）・産育休対応（スタッフ面談対応、現場責任者との窓口業務など）・メンタル不調者対応（休復職対応）・ストレスチェック、ハラスメント対応 ※給与・社保関連業務は、グループ会社に委託しているため、知識やフローなどを理解していれば大丈夫です ■組織体制：・人事総務部全体で20名程のメンバーがおります。「労務」「採用」「人材開発」「ダイバー」等、店舗運営に必要なほとんどの部署が同じオフィス内にあるので、日々協力しあって業務に取り組んでおります。・今回募集の「労務部門」は、現在4名で30〜40代中心に活躍しています。完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しております。・虎ノ門のオフィスは店舗同様洗練されたデザインが特徴。大きめの会議室があったり、ZOOM用のプライベートルームがあったり働きやすさを詰め込んだオフィスです。 ■当社の社風・特徴：・社歴・年齢・肩書に囚われない、フラットで風通しの良い社風です・店舗第一主義で、主役の店舗を本部が支える、という想いを強くもっています・マニュアルやルールが全てではなく、柔軟性、多様性を大切にしています・成長企業で、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります ■当社について： FONZは「泉」「源泉」を意味しており、「物事の始まりを作る」という想いでスタート。東京・関西・軽井沢などを中心に国内外に90拠点、従業員2000名程で運営しています。「THE CITY BAKERY」「沢村」「川上庵」「酢重」など和食、洋食、ベーカリー、カフェ等の計12ブランド展開。「料理」「空間（デザイン）」「サービス」この三点を大切に、皆様にお喜び頂けるお店づくりを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

人事※ホテル事業の中途採用担当◆土日祝休・残業10〜20h程／賞与9.5ヶ月／社宅補助充実【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

￥

550万円〜699万円

正社員

【社宅・住宅手当充実◎東証プライム上場・大和ハウスG／年休123日・土日祝休／自社運営のダイワロイネットホテルズなどの中途採用を担当◎人材業界営業などからキャリアチェンジも歓迎！】 ■詳細内容：中途採用担当としてホテルのキャリア採用業務をお任せします。 ※ダイワロイネットホテルズをはじめとした、自社が運営するホテルの中途採用を専任で担うポジションです。 ■具体的な業務：募集〜入社までの一連の業務を担当します。・採用ニーズヒアリング・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収 ■業務の魅力：事業拡大に伴う増員です。採用人数は年間約300〜400名程度と採用規模が大きく、各種採用施策の立案か実行まで含めて関わることができ、会社の発展ををえていく実感をもつことができます。また採用人数の規模感が大きく、人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 ■組織構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、メンバー12名（男性3名、女性9名）ホテルのキャリア採用チームは女性3名 ■働き方：・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社岡部新電元

【深谷】労務（社保手続き・給与計算など）◆WLBに積極的な取り組み／転勤無／車通勤可◆新電元G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県深谷市本郷342-1…

￥

400万円〜699万円

正社員

【新電元グループ・アジア圏のマザー工場／業界トップレベルの技術力×先進的な生産体制で自動車・バイクの電装製品を提供／事業拡大に伴う増員募集／毎週水曜日ノー残業デー】環境対応車（HEV、BEV、FCEV）向け電装品の製造を手掛ける当社にて、労務事務員を募集しています。 ■具体的な仕事内容：・労働保険、社会保険手続き・勤怠管理、給与計算・書類作成、管理（就業規則など）・その他、付随する業務（外線対応、メール対応、来客対応、銀行回り、官庁届出） ■募集背景：四輪事業拡大（対前年比30％）による増員募集です。 ■当ポジションの魅力：＜スキルアップ＞・体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。＜働き方＞・埼玉県の多様な働き方実践企業（ゴールド認定）を受けています。・当社の規定を満たせばマイカー通勤が可能です（屋外駐車場完備）。・制服貸与があり、私服で通勤可能です。・社員食堂があります（利用補助あり）。・ワークライフバランスに対し、積極的に取り組んでいます。 ※例：完全週休二日制（土・日）、ノー残業デー（毎週水曜日）など ■当社について：業界トップレベルの技術力で、世界に通用する自動車やバイクの電装品を提供しています。パワーエレクトロニクスのリーディングカンパニーとして、国内7社、海外14社を展開する新電元グループ。その中にあって、力となる電装事業の中核企業としての役割を担っているのが私たち「岡部新電元」です。二輪車や環境対応車（HV、EV、FCV）向けの電装品はもちろん、今後の成長分野である新エネルギー関連製品などを領域として、先進の生産体制を構築。グループで開発した製品を、試作・量産化へとステップアップさせるとともに、そのプロセスで培った多様な生産技術で、海外グループ会社の支援を行うマザー工場としての役割も果たしています。

Repro株式会社

【未経験歓迎／代々木】人事（採用担当）◆マーケ支援SaaS／ユニコーン企業／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都渋谷区代々木1丁目…

￥

450万円〜649万円

正社員

■求人ポイント：・経験からでも新卒採用も中途採用も関わることが出来ます・組織構成：女性人事マネジャーがサポートしてくださるので、採用未経験の方でも安心してご入社ください。・身に着くスキル：新卒採用、中途採用のご経験はもちろん、人事制度設計や組織開発など人事として上流の業務にもチャレンジ可能です。採用活動をメインに行っていただきますが人事の仕事は採用だけにとどまらず、＜会社をより良くする＞ために奔走いただく仕事ですので、採用スキルよりも、会社成長に向けて一緒に尽力いただける方を求めております。 ■業務内容・組織の目標から逆算した採用計画の立案・コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行・ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成・候補者の面接から内定承諾を得るまでのプロセス管理・改善・既存社員の面談スキルを向上させる施策の企画・設計・実行まず採用を担いつつ、将来的にはエンゲージメント施策の立案・運用を担っていただくことも十分に考えられます。 ■働き方／福利厚生：・在宅勤務可（週2か程度）・フレックス制度有り・完全週休2日制・年間休日125日・転勤なし・住宅手当手当アリ・月残業時間20h以内 ■「Repro」の特徴： web・アプリユーザーの行動・属性情報を分析し、ユーザーが動く最適な「体験」と「今」を見える化し、分析結果からプッシュ通知・アプリ内メッセージ・webメッセージ・広告配信などのマーケティング施策を一気通貫して実行することができる企業です。 2014年4月の設立以降、数多くのピッチコンテストで受賞をする「プレ・ユニコーン」企業で、急成長中のグローバルスタートアップです。変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【愛知/豊田市】人事総務<実務・業務効率化等│全社の企画にも携われる>◆業界を牽引する企業│車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、総務

豊田拠点住所：愛知県豊田市トヨタ町1…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜世界的バッテリーメーカー・優良成長企業での重要拠点・人事総務/成長企業・積極設備投資中/電動車市場2030年には約7倍、電池市場は数十倍規模に〜 ■業務内容：総務担当として、拠点内での業務が円滑に進むように、さまざまな業務を推進していただきます。また、全社総務としての役割も担い、新しい企画や改善等も全社規模で担当する事で、将来の総務リーダーとして活躍いただく事を期待しています。 ■具体的な業務例：・総務業務全般（インフラ整備、オフィス管理、セキュリティ管理、車両・備品管理、入社受入対応など）・防火防災及び交通安全の推進（消防法関連申請等含む）・DX推進（Power Automate、PowerApps等を活用）、業務フローのデジタル化（アプリ作成等）・社内行事の企画・運営（社内イベント）・各種書類作成・管理（契約書、社内規定の整備） ■やりがい：・会社の拠点の成長を直接サポートし、組織の運営に貢献することができます・拠点内の幅広い業務に関わりながら、総務全般にわたる知識と経験を積むことができます・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています ■募集背景：世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、数年後には現在の3倍ほどの事業規模になる見込みです。今回は重要な開発拠点である豊田拠点において、総務業務を強化するための増員募集です。 ■同社の魅力：【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで経営層との距離が近くボトムアップで、中途採用者も多いなじみやすい環境です。【福利厚生】パナソニックの人事制度を踏襲していたものから2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジもUPし、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＯＰＴＥＭＯ

事務総合職（人事・労務・総務）◆急成長スタートアップ企業／全国フルリモート・フルフレックス可【エージェントサービス求人】

人事、経理

鍛治町ビル住所：東京都千代田区鍛治町…

￥

350万円〜649万円

正社員

◆◇商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開する急成長スタートアップ企業／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり／全国フルリモート×フルフレックス◇◆ ■業務内容事業成長を支える人事・労務・会計など、管理部門全般の主要業務をお任せします。今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍を期待します。主に経理業務（請求書の処理、入金確認）をお任せする予定ですが、併せて入退社対応などの労務業務、人事のサポートなどもお任せする可能性がございます。入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていただきます。 ※人事系のご経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。 ■魅力・フルリモート／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションがとりやすい環境が整備されており、積極的に他メンバーと関わりを持つことができます。・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしています（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済）。業務改善のための補助などは自ら提案することが可能です。・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。・経営層との距離が近いため意思を伝えやすく、意思決定のスピードが早いです。 ■配属部署構成ビジネスサイド11名、開発サイド6名（PdM1名、エンジニア5名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されています。 ■OPTEMOについて・WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。・すでに上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域で好評をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

マブチモーター株式会社

【千葉/社内教育の企画実行】年収・福利厚生◎・東証プライム市場上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県松戸市松飛台430 …

￥

400万円〜899万円

正社員

【東証プライム/グローバル企業/同社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】【業務内容】変更の範囲：会社の定める業務 2020年4月に発足した企業内教育組織として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決・ニーズの把握・企画・調整・オペレーション・事後検証等支援を担当していただきます。【働きやすさ・社風】社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。【同社の魅力】小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ。同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。

株式会社Ｂｒｉｇｈｔｅｃｈ

【広島】新卒採用担当◆裁量◎／フレックス／UIJターン時の転居費用に手当あり【エージェントサービス求人】

人事

広島オフィス住所：広島県広島市中区大…

￥

400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場企業が設立した急成長スタートアップ／裁量を持って動きたい方、広島から日本のIT業界を盛り上げたい方を歓迎／フレックス・土日祝休み】東証プライム上場企業によって設立されたスタートアップである同社にて、新卒採用業務をお任せします。 ■概要：広島を開発拠点とし、大手出版社など多様なクライアントと漫画アプリ関連事業を行っていますが、新卒採用の仕組みもまだ発展途上です。大手企業の安定性と、スタートアップならではのスピード感、革新性と自由度を兼ね備えた環境で、採用企画、インターンや説明会の設計、採用広報のアイデア出しなど、あなたのアイデアで新卒採用の未来をつくるポジションです。 ■具体的な業務内容・大学訪問、学内セミナー参加・インターンシップや説明会の企画運営・求人媒体・ナビサイトの運用（マイナビなど）・エージェント対応・新卒採用におけるイベント企画・運営＜選考対応＞・書類選考、面接日程の調整・カジュアル面談対応・学生との連絡窓口、フォロー対応その他、採用計画の策定や採用広報（社員インタビュー、企業情報の発信運用等）など、興味があればご経験がなくても幅広く経験することができます！ ■組織体制：採用担当1名、管理部長1名 ■当ポジションのやりがい・魅力：・採用企画・制度設計から携わることができ、裁量を大きく持って採用業務に携わることができます。・インターンや会社説明会、採用広報など幅広い経験が積むことができます。・非連続かつ急成長を目指す組織で、難しい採用・人事課題にチャレンジも可能です。・UIJターンの際、引っ越しにかかる転居費用負担制度あり変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Malme

【東京】労務※週2〜3日程度リモート可/フルフレックス/土日祝日休/スタートアップ企業で事業成長推進【エージェントサービス求人】

人事

新宿住友ビル GROWTH新宿住所：…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜フレキシブルな働き方◎/土日祝日休み/テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業/SO付与〜 ■企業概要：弊社は建設DX技術により土木業界を変革し、未来のプロジェクトに挑戦している企業です。従来の土木業界に新しい風を吹き込むために、大胆なアタリマエを追求しています。 ■採用背景・業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容としては当社における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、ゆくゆくは上場へ向けた労務DDへの対応、当社独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。 ■業務詳細：・給与計算・勤怠管理・社会保険手続（各種年次業務含む）・入退社管理・安全衛生業務・規程改定・福利厚生や法改正に伴うフロー策定 ※一定期間　営業事務・採用補助など　ご対応頂く場合があります ■働き方：基本的には、リモートワークスタイルでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件が発生しても、ほとんどオンライン会議等で行うことができます。 ※行政対応などにまつわり、週1日程度の出社をお願いします。 ■弊社のビジョン：弊社は建設DX技術の可能性を最大限に引き出し、ICTやAIなどの未来の技術に最先端で挑戦。「ドボクをもっとおもしろく」を実現していただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

TXP Medical株式会社

中途採用人事(リーダー候補)◆企画・戦略から携われる／医療×ITの急成長スタートアップ／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田東松下町…

￥

600万円〜799万円

正社員

《人材業界出身者OK！豊富なキャリアパス／伊藤忠商事からの出資で安定◎／直近2年で2.5倍に組織拡大中》 ■業務概要：経営陣や事業サイドと連携しながら、事業を拡大させるための必要な人材要件の策定から実行までをお任せします。現在人事担当は2名であり、労務以外の人事採用業務全般を実施しておりますが、IPOを目指し組織を拡大させるために、採用担当を募集する運びとなりました。 ■業務詳細：・経営方針、事業方針の人材戦略への落とし込み（ペルソナ策定）・事業部へのヒアリングをもとにした人員要件の策定・採用戦略を立案し、スピーディなPDCAの実行・エージェントコントロール・スカウト配信・新規採用チャネルの模索 ※面談や選考は部門長が担当するため、仕組み・環境作りや採用要件の設計等をメインにお任せしたいと考えております。将来的には、CHRO・HRBP・事業部人事のエキスパートなど、ご志向・能力に合わせたキャリア形成が可能です。 ■組織構成：・コーポレート本部は取締役含めて11名で、総務/法務、経理、情シス、人事労務、広報と機能が分かれています。・採用メイン担当は2名、アシスタント1名の構成となります。それぞれがプロフェッショナルで縦割り業務ではありつつも、同じ部署のため業務連携はスムーズに行っており、課題に対して一丸となって取り組める環境です。 ■魅力：・上場準備期から上場後の組織の急拡大・変革期のHRをリードし、今後中長期で貢献感覚を感じることができます。・経営陣と議論を重ねながら採用計画を立案、実行するため、経営視点を身に着けることができます。 ■同社について：・「医療データで命を救う」というミッションを掲げ、医師が立ち上げたスタートアップです。日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、搬送された方の6割が亡くなっているのが実態。搬送時間の長時間化は年々深刻になってきており、アナログも多く残る現場ゆえにスピーディかつデータに基づいた医療を提供するのが困難な状況を少しでも解決できるサービスとして救急の現場ではすでに30％のシェアを誇ります。・多数のメディアにも取り上げられ、複数の受賞歴・特許技術を有し2025年中のIPOを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社明豊エンタープライズ

【目黒】人事（労務）★上場デベロッパー企業／私服勤務OK／年休126日／転勤無／月残業約20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：目黒区目黒2-10-11 …

￥

450万円〜549万円

正社員

【将来的に人事の他領域にも挑戦可！／月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容：人事担当者としてご活躍頂きたいと考えています。入社後まずは労務業務を中心にお任せいたします。【業務詳細】・労務業務：人事評価制度の運用、勤怠・給与管理、社会保険手続き管理、福利厚生の整備　※給与計算・社会保険手続きは社会保険労務士事務所にアウトソースしております。・採用業務：新卒・中途採用活動の企画運営（会社説明会・インターンシップ・面接・内定者フォローなど）　 ■ポジションについて：現在人事部は6名で構成されておりますが、業務拡大に伴い既存社員の業務負荷が大きくなっているため、増員募集を開始いたしました。今回は労務担当として勤怠管理や給与社保等の実務を行っていただける方を募集しております。人事の素養がある方は未経験でもご応募お待ちしております！労務からスタートし、他の人事業務へキャリアを広げることも可能で、同社の管理部門では子会社含めた150名規模での人事業務も受け持っているため、人事ポジションから経営層の近くで活躍できるチャンスもございます。 ■働き方と福利厚生：基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

日産ビジネスサービス株式会社

【横浜】給与計算　◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／／各種手当充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-…

￥

350万円〜549万円

正社員

＜日産グループの販売会社を中心に労務、経理などの管理部門機能（事務業務及びデータ作成業務）の受託サービスを手掛けており、日産グループ会社のビジネスを日々支えています。管理部門として幅広いキャリアパスがございます＞ ■業務内容：システムを使用した給与計算業務（約2,000名分/1人あたり）のチェック（1次入力は派遣スタッフ名が対応）及びクライアント(グループ販売会社)対応をお任せします。本社窓口とのやり取りがメインとなります。・システムを使用した給与計算業務・給与データの確認・関連部門への不備確認・メール対応・伝票作成・社会保険手続き補助 ■組織構成：給与計算センターでは現在課長3名/メンバー9名/派遣スタッフ17名で構成されています。平均年齢は30代後半〜40代で中途入社者が多数のわきあいあとした雰囲気となります。勤続年数は10年以上の方が多い環境です。 ■働く環境：・昇給は、1年に1回ベース給UPの機会があります。・中途社員がほとんどを占めており馴染みやすい社風環境です。・月の平均残業時間は20時間以下となり、ワークライフバランスを保って働けます。 ■キャリアパス：定期的な面談を通じて、管理職への道（マネジメント）や別のキャリア（経理の仕事やITの仕事）、給与計算に関わる法律や社会保障制度のスキル習得(スペシャリスト)等の要望にも対応が可能です。 ■当社の特徴：お客様は日産グループ会社となるため、比較的調整や納期管理・折衝などしやすい風通しの良い環境。黒字経営を継続中で、盤石な事業基盤を築いています。プロフェッショナル集団を目指しています。

インヴェンティット株式会社

採用担当（エンジニア・新卒採用など）◆教育業界向けIoT・DX推進企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6‐3‐…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜バックオフィスから事業運営支援／文教市場トップシェアのSaaS自社サービス／教育業界シェアトップクラスの成長企業／年休123日〜 ■業務概要：当社の成長を支える人材の採用を担うポジションです。特にエンジニア採用や新卒採用に注力していただきます。 ■具体的な業務：＜エンジニア採用＞・採用戦略の立案および実行・エンジニア採用に特化した採用チャネルの選定と運用・求人票作成、スカウトメール送信、面接調整、候補者とのコミュニケーション・技術チームと連携し、求める人物像の定義や選考プロセスの改善＜新卒採用＞・大学や専門学校へのアプローチ・説明会やインターンシップの企画・運営・内定者フォローや入社後のオンボーディングプログラムの設計＜その他＞・採用データの分析・改善提案・社内外のステークホルダーとの連携・採用ブランディングやSNS活用 ■企業の魅力： 2014年からこの事業を開始しており、文教市場トップクラスシェアで、サービスの質やサポート体制が評価され、高い顧客満足度を得ています。毎年120%成長を推移している高い事業成長性及びライセンス数は前年比32％アップと非常に安定した経営基盤を持っています。今後も今まで培った技術力を活かし、世の中のニーズに合った事業展開をしていく予定です。

株式会社ミダックホールディングス

【静岡/浜松】人事労務※マネジメント候補※〜プライム上場/SDGsに関与する社会貢献度の高い企業〜【エージェントサービス求人】

人事

浜松アクトタワー24F（アクト事務所）…

￥

450万円〜699万円

正社員

〜創業70年／東証プライム市場上場／廃棄物処理業界をリードする環境ビジネスのプロフェッショナル〜 ■募集背景：管理部門の組織強化のための増員募集となります。管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 ■組織構成：管理部総務グループは8名（内1名がグループ長）で、人事労務・法務・庶務の業務を分担しています。その中で、人事労務の業務を中心とした業務に携わっていただき、特に労務周り（社会保険手続き・人事異動対応・入退社手続き・給与計算、勤怠管理など）や、人事評価制度・研修制度の企画・運用、人件費予算資料の作成等にて力を発揮いただくことを期待しています。 ■業務内容：・人事評価制度・教育研修制度の運用事務局・会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務・人件費予算資料の作成・労務管理にかかる事務業務、各部門との調整・その他、総務グループ（人事・法務・庶務）に関わる業務など【当社の特徴】営業利益率は35.5％！関東〜東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

キーサイト・テクノロジー株式会社

【八王子】人事（新卒中途採用）◆100か国以上にサービス展開をする世界有数の電子計測メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都八王子市高倉町9-1…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜スマートフォンなど最先端の製品開発に必要不可欠な電子計測器メーカー/フレックス制有/車通勤可/転勤無し/英語力を活かせる/フォーチュン誌の最も働きがいのある会社100社選出〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電子計測器の開発・製造・輸出入・販売・サポートを提供している世界最大級の計測機器メーカーである当社にて、日本拠点での採用に関する業務をお任せいたします。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：＜入社後すぐにお任せする業務＞・採用業務(新卒および中途) →採用企画と実施、学校対応、紹介会社との対応など＜将来的にお任せする業務＞・人事制度の運用・労務管理・新卒研修　など ※日常の業務の中でマレーシアのチームと社内情報のやりとりが発生しその際に英語をご使用いただきます。 ■働き方：月平均残業時間は繁忙期によって異なりますが平均で20〜30時間程です。フレックス制度、転勤無しなのでワークライフバランス良く長期就業を見越して腰を据えて働いていただけます。(車通勤も可能です) ■当社について：最先端の製品開発には絶対に欠かせない測定技術。この分野でヒューレットパッカード時代から築き上げた技術のノウハウを武器に、圧倒的な製品力で走り続けています。製品の性能の高さに加え、お客様のニーズを確実に汲み取った営業を行い顧客の課題解決をサポートする対応力の高さから大手電機メーカー様や官公庁に導入をいただいております。今後は更なるビジネスの展開、顧客のニーズに対応するために、自社の測定器を提供するだけでなく、ソリューションそのものを提供するビジネスモデルの展開を推進します。

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

【兵庫/伊丹】給与・社会保険業務※東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-…

￥

450万円〜899万円

正社員

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、給与、社会保険業務等を担当していただきます。 ■業務内容：【定型業務】・給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等【定型外業務】・システム開発、人事給与業務のアウトソーシング【職場の雰囲気】・若手メンバーからベテランまで幅広い人員構成となっております。　女性比率：約50%、中途入社比率：約50% ・業務課題をチームで共有し、課題解決に向けてチームで議論することが多いです。・在宅勤務も活用しております。【キャリアパス】・人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます。・将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機能の部署でキャリア形成も可能です。【研修】＜全社共通＞・階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

【大阪市】人事（リーダー候補）〜制度企画にチャレンジしたい方歓迎！／関西電力グループ／福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】

人事

大阪本店住所：大阪府大阪市中央区安土…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜土日祝完全休日、フルフレックスタイム制、残業平均8h程度と、ワークライフバランスを大切に、柔軟な働き方ができる職場です！〜 ■ミッション総務部の人事労務部門にて労務全般をご担当いただきます。将来的な管理職候補として、人事制度企画立案等にもチャレンジいただけるような方を募集いたします。 ■職務詳細・労務管理（勤怠、入退社管理、人事評価、要員計画、雇用契約管理、各種規定整備、労働組合対応など）・業務委託先との連携（給与計算、社保・労働保険対応、年末調整を委託）・各種システム管理・改修対応、・人事制度企画立案　など ■社風：・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴：・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しています。変更の範囲：会社の定める業務

全薬ホールディングス株式会社

【東京／新大塚】人事／採用・人材育成＜医薬品メーカー／全薬工業を有するホールディングス企業＞業界不問【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都文京区大塚5-6-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務内容：新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます。 ◇採用（新卒・キャリア）・人材要件の定義・採用フロー策定・管理・採用広報の企画・実行、各種媒体管理・ダイレクトリクルーティング活動・エージェントリレーション構築・応募者対応・選考・内定後及び入社後のフォローアップ ◇人材育成・人材育成計画の立案・各種研修（外部・内部）の企画・運営　※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等 ■研修制度：新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目社員研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など ■当社の強み：「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、これまでにない新薬の開発を手がけております。スキンケアや健康食品のフィールドでも医薬品の開発力を応用し、お客様のニーズに応える製品を提供しています。

積水化学工業株式会社

【東京本社】人事企画／制度設計　※東証プライム上場／持続的なグローバル事業拡大／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

★（新）東京本社住所：東京都港区虎ノ…

￥

650万円〜899万円

正社員

〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／人事（住宅カンパニー/リーダー候補）／在宅可／東京本社／東証プライム上場／充実した福利厚生／年休125日〜 ■業務内容：・セキスイハイムブランドに代表される積水化学工業(株)住宅カンパニーの人財開発部の一員として、人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場づくりを推進できる方を募集します。 ※入社後にお任せするテーマは、経験に応じて検討します。 ※テーマ推進にあたり、グループ会社の経営層や人事部門との連携が重要となるため、多岐にわたるステークホルダーとの折衝や企画推進を経験できます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・労務管理（組合窓口/36協定管理/異動関連業務等）・各種制度の詳細設計【キャリアパス】入社後はOJTを中心に業務にキャッチアップいただきます。将来的には人事施策の企画・立案等の企画業務を担当いただくこともございます。・住宅カンパニー単体（従業員　約800名）だけでなく、セキスイハイムグループ（従業員　約1万2千名）に対して、リーダー育成やエンゲージメント向上など、人材開発や組織開発の重要テーマを推進いただきます。 ※入社後にお任せするテーマは、経験に応じて検討します。 ※テーマ推進にあたり、グループ会社の経営層や人事部門との連携が重要となるため、多岐にわたるステークホルダーとの折衝や企画推進を経験できます。 ■同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

将来宇宙輸送システム株式会社

【戦略人事,HRBP】宇宙産業のマーケットグロースをリードする戦略人事　※宇宙スタートアップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区日本橋1-4-…

￥

400万円〜699万円

正社員

■ミッション：スモールチームである人事メンバーの一員として組織立上げに伴う戦略人事や人材開発を中心に採用業務にも携わる可能性があります。＜戦略人事＞・組織戦略の立案、折衝、実施およびそれに基づく各施策の企画・実行モニタリング・経営戦略の遂行に向けた人員計画の立案・実行・人事評価制度の課題を分析・改善提案＜人材開発領域＞・エンゲージメント向上施策の立案、実行、モニタリング・入社者に対するオンボーディング、研修の企画・立案・運用・管理職・評価者研修の企画、立案、運用・経営幹部候補育成プログラムの企画、立案、運用・人事戦略に基づく人材開発、育成戦略の企画の立案、実行、モニタリング・MVV浸透に向けたワークショップ等の企画、立案、運用 ※状況に応じて以下採用業務にも関わる可能性があります。＜採用業務＞・求人要件定義・業務フローの型化の推進・日程調整やメール、電話での顧客対応・母集団形成施策の選定、運用・採用ブランディングの実行支援・媒体運用、新規媒体の検討及び提案・採用CXの構築・カジュアル面談の実施、会社説明会の司会進行 ■組織体制： CEO ーグループリーダー1名ー採用担当1名ーオペレーター1名 ■魅力：管理部門は少数精鋭のチームでありながら組織の中核を担う重要な役割を担っているため、ご自身のアイデアや提案を直接代表や役員へ伝える機会が豊富にございます。施策や戦略のPDCAサイクルも早いため、ご自身の成長を加速させることが可能な環境です。 ■会社について：「誰もが宇宙にアクセスできる時代を創る」というミッションを定め、宇宙へ人や物資を輸送する宇宙輸送ビジネスに挑戦するスタートアップ企業です。現在は、宇宙輸送実現のための技術実証ロケット開発/実験をメインとするフェーズですが、宇宙輸送ビジネスは5年後に1兆円程度の民間需要が発生する見通しがあることを踏まえ、政府・投資家と連携しながら事業化も進めています。 2023年に政府の文部科学省が推進するSBIRという補助金（20億円程度）にも採択され、2022年の創業から組織も急拡大を迎え、現在は100名程度の規模まで拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

1 134213431344 1439