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株式会社ほくみん

営業◆未経験から挑戦OK！商品企画にも携われる！ヒット商品を作るやりがいも魅力◎

ルートセールス

北海道函館市本通深堀町駅から徒歩11…

￥

300万円〜400万円

正社員

【観光土産品のルート営業】観光地の土産品店やホテル・空港・道の駅・SAなどに対して､受注や納品などのルート営業をお任せします。転勤もなく、腰を据えて長く働くことができます。＜具体的には＞ ▼顧客への訪問／販路拡大 ▼オリジナル商品の企画開発 ▼仕入先メーカーの開拓等 ※営業エリアは函館市内が中心で遠い場所でも車で1時間圏内です。【職場環境】事業所人数：49名／就業場所人数：函館支店では現在6名体制です。30代、40代の社員が多く在籍しております。　※現在活躍中の営業スタッフは、未経験からスタートした方や､他業種からの転職されている方が多く、営業経験がなくても活躍しやすい環境です｡【募集背景】増員【入社後の流れ】　まずは既存のお客様を訪問し、受注や納品、新商品のご紹介、商品の売れ行きチェックなどを行います。　業務に慣れてきたら、効果的な売場作りや、ディスプレイのご提案していただきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　博多ビ…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

株式会社エーアイテイー

国際物流の提案営業/業界未経験者が多数活躍中/残業20h以内/賞与（4.4か月）/固定給3年連続UP

ルートセールス

東京支社＞〒104-0032 東京都…

￥

400万円〜700万円

正社員

主に、商品を輸出入するメーカーや商社に対し、最適な輸出入プランをご提案します。数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポート。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。また、当社は船舶やトラック等を持たないノンアセットの会社であるからこそ、営業職としての提案力や顧客との関係構築力を磨いていくことができます。業界未経験の方の採用実績も多数あり、フォロー体制も充実しています。是非お気軽にご応募ください。顧客の課題・要望をヒアリングし、解決策を提示するためには、貿易に関する知識はもちろん、顧客の事業や社会情勢の予測分析が不可欠ですが、入社直後からいきなり複雑な業務をお任せするつもりはありませんのでご安心ください！また、飛び込み営業もございません。【1日の流れ】 9:00　出社　※社内ミーティングにて進捗や情報共有をしながら営業戦略を検討　▼ 9:30　貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応　▼ 12:00　昼休憩　▼ 13:00　商談準備（提案資料準備や見積書作成等）　▼ 14:30　顧客先を訪問　▼ 16:00　帰社後、顧客とオンラインミーティング　※担当案件の輸送状況の共有や今後の製造計画などを伺う　▼ 17:00　貨物の輸送状況などをチェックし、顧客からの問い合わせに対応　▼ 17:30　退社【仕事の流れ】 ▼顧客の課題をヒアリングたとえば「生産拠点の上海から東京に製品を輸送したい」など、具体的な要望を伺います。その際、コストや納期など、何を重視されているのかを深掘りしていきましょう。 ▼提案・見積もり課題解決に向けて、輸送経路・輸送方法・納期・コストなどを提案。中国や東南アジア諸国にある30の自社拠点や多くの協力会社との広大なネットワーク、実績に基づいた豊富なノウハウ、自身の専門知識を活かして、トータルソリューションを手掛けることができます。 ▼受注契約後は、現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など、稼働に向けた手続きを行ないます。手続き後の実務は業務部が担当するので、営業活動に専念できます。

非公開

【大田区千鳥】食品商社のルートセールス／食肉専門部署／夕方退社／未経験からの入社率90%！

ドライバー、ルートセールス

東京都大田区千鳥【アクセス】東急…

￥

350万円〜400万円

正社員

首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、『安全』『品質』『鮮度』に優れた食材をお届けする仕事です。担当する配送エリアを回り、お客様の元へご注文いただいた商品をお届けしながらルートセールスをしていただきます。 ■朝早い出社だからこそ、終業が早く【ご家族との時間】【自分のやりたい事をする時間】を夕方から多くとれます！！■ ■主な業務内容 ①食材の加工補助・仕分け・積込作業（メイン商材：食肉）出勤したらまず、加工補助や当日配送分の食材を仕分けてトラックに積み込みます担当便の出発時間が来るまでは、他の配送便の仕分け作業も補助。活気ある朝の現場を協力し合いながら配送準備を進めます。 ②ルート配送（一人で出発）、ルートセールス・自分の便の順番になったら配送スタート。担当の飲食店（居酒屋・レストラン・ラーメン店・カフェなど）や学校給食、病院・介護施設などを回り、ご注文いただいた商品をお届けします。・商品を配送するだけではなく、時には商品情報の提供や、メニュー開発のご相談をうけたまわるなどのルートセールスをしていただきます。 <1日のスケジュール例／6：00出勤の場合> ・06：00　出社～　当日注文分の仕分け・積込作業。・08：00　出発～　担当するお客様のところへ配送に。・15：00　帰社～　片付け・清掃・日報作成。・16：30　退社　　夕方からの時間を有効活用できます。

株式会社ナニワ

ルート営業（豊中市）

ルートセールス

大阪府豊中市曽根南町3丁目19番27号…

￥

300万円〜350万円

正社員

同社で取り扱っているキッチン・バスルーム・トイレ等の水回り商品及び建材のルートセールスをお願いします。既にお取引のある販売店や工務店、リフォーム店を訪問していただきます。（具体的な仕事内容）・顧客要望のヒアリング、商品、サービスの提案、価格交渉・見積書作成、納品スケジュール調整、納期確認・建設現場の状況確認、設置工事の注意説明等のフォロー・入金確認、集金等担当顧客は20～30社程度。入社3～6ヵ月は、営業事務や配送の手伝いなどを経験頂き、業務の流れを覚えていきます。商品知識や業務フローを一通り覚えた後、先輩社員から徐々に顧客を引き継いで頂きます。丁寧に研修しますので、未経験の方も安心して業務をスタートできます。

日本セーフティー株式会社

賃貸保証サービス企業で営業（千葉）◆インセンティブ有り・未経験歓迎◆

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

千葉県船橋市【アクセス】 JR総武線…

￥

350万円〜

正社員

不動産会社や家主様へ当社の家賃保証サービスをご案内するお仕事です。研修はもちろん、チーム内での勉強会も豊富にあるので、未経験の方も安心してスタートすることができます！＜具体的な仕事内容＞ ■新規営業まずは、不動産管理会社や賃貸仲介会社を訪問し、顔を覚えてもらうことからスタート。お困りごとなどをヒアリングしながら、家賃保証サービス導入のメリットや、契約後のアフターフォローの流れなどをご案内していきましょう。 ■顧客フォロー当社の家賃保証サービスをご利用いただいている不動産会社を定期的に訪問。疑問点の解消をしたり、新サービスのご案内をしたり。継続的な取引に繋がるよう、関係性を築いていきましょう。＜家賃保証サービスとは？＞賃貸契約時に必要な連帯保証人に代わり、万が一のとき当社が不動産会社や家主様へ家賃を納めるサービス。オーナー様は安心して物件を貸し出すことができ、高齢の方や独り身の方など、幅広い方が物件を借りやすくなるメリットがあります。高齢化や核家族化が進む中、年々にニーズが高まっているサービスです。＜仕事のポイント！＞分業制により効率の良い働き方ができます。営業はお客様への提案や新規獲得に注力できる体制なので、顧客満足度向上にも繋がっています！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

日研トータルソーシング株式会社

【坂井市】時給1450円◆【未経験OK！寮完備】感熱紙の製造マシンオペレーター◆20代～30代活躍中

倉庫管理・作業、運輸・物流サービス系その他、生産・製造スタッフ

[勤務地] 福井県坂井市 [アクセス…

￥

278万円〜

派遣社員

[概要] 【週払いOK】高時給1450円スタート！入社4ヶ月目以降は時給1500円に昇給します！シフトは3交替なので残業も少なくプライベートも充実♪マイカー通勤者歓迎！通勤交通費全額支給！当社の詰所もあり、いつでも相談ができる環境が整っているので、製造は初めてで不安という方でも安心して始めることができます♪ 【お仕事No.】8A053 【資格】経験不問【待遇】社会保険完備、有給休暇制度有、通勤交通費支給、寮完備、赴任旅費支給、車通勤可、制服貸与 ※勤務先による【休日】4勤1休※職場カレンダーによる WEB/来場どちらでも新規登録で電子マネー1000円分支給！！ ※規定有 [詳細] チケットやラベルシールに使用される感熱紙（サーマルペーパー）の製造マシンオペレーター作業になります。その他工程により、検査や入力作業、クリーンルーム作業があります。

日本エコテック株式会社

【東京】環境・食品検査ソリューション営業

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

東京都中央区京橋三丁目12番2号　京橋…

￥

300万円〜450万円

正社員

食の安全・地球環境に貢献する分析、検査サービスを提案する営業として、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】農作物や海産・畜産物等を含めた食品の残留農薬分析をはじめとした食品分析や成分分析、環境分析等の検査・分析サービスの提案営業を行っていただきます。 1年目は既存顧客へのフォローを中心に先輩社員の商談同席などのOJTを中心に業務習得を目指していただきます。・食品メーカー・商社・ゴルフ場などからの問い合わせ対応（メールや電話、WEB） ※既存顧客のフォローアップによる問い合わせ対応が中心となります。　新規についてもHPからの問い合わせなどのインバウンド対応が中心です。・見積作成、検査分析サービス案内・現地の調査・当社分析部門（分析センター）への依頼、打ち合わせ、納期調整・検査・分析結果の報告・新たなサービス・検査内容の紹介　など食品分析や環境分析といった高度な専門知識を習得し、業界内でのプロフェッショナルとして成長できます。幅広い業務に携わることで、自分のスキルセットが広がり、キャリアの可能性が広がります。従事すべき業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務

非公開

水道関係の工事店様をルート営業

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

広島市南区

￥

300万円〜400万円

正社員

広島市南区の企業でルート営業、ルート配送をお任せ致します。具体的には・・・・水道関係の工事店様に定期的に訪問・工事現場の打ち合わせに参加・メーカーの所に打ち合わせに行く ※1年目は半年間ルート配送で業務を学ぶ

非公開

【水天宮前】婦人服業界リーディングカンパニーでの企画営業

デザイン・ファッション系その他、ルートセールス

［雇入れ直後］中央区日本橋浜町3-3-…

￥

300万円〜500万円

正社員

【職種】［雇入れ直後］企画営業(婦人服メーカー) 　　　　［変更の範囲］会社の定める業務【雇用形態】正社員 / 契約社員（試用期間3カ月）※正社員登用制度あり【労働契約】無期 / 有期：1年毎更新【仕事内容】婦人服業界リーディングカンパニーでの企画営業職・クライアントとの打ち合わせ（企画提案）・発注、納期管理、検品、出荷手配・追加発注、展示会対応・生産手配管理・コスト管理　・・・等量販店を中心としたルートセールス（企画提案型営業）が中心です。。ひとり平均10～20社の得意先を担当し、週に1～2回サンプルを持ってお客様を訪問したり、展示会にて商談を行います。将来的にはＭＤへステップアップし、採算を念頭に、商品ラインナップを企画し作り上げていただきます。

株式会社杉孝

【いわき】建築資材レンタル会社で営業職◆年間休日120日・賞与年2回◆

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

福島県いわき市常磐水野谷町入社後半年…

￥

400万円〜600万円

正社員

会社訪問や現場訪問をメインに行います。既存顧客の新規現場拡販7割程度、新規3割程度です。カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期的な訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へとつなげていきます。営業未経験スタッフ、若手スタッフも現在活躍中の職場です。営業エリアは西日本全域です。（出張もございます。）配属後は特定の先輩スタッフが繰り返し同行営業を行い、安心して営業の独り立ちが出来るようサポートを行います。

株式会社ヒューマンインデックス松本営業所

機械部品等の購買業務｜PC基本操作必須

生産管理・製造管理

[勤務地] 長野県諏訪市中洲 [アク…

￥

226万円〜

派遣社員

[概要] 機械部品等の購買業務｜PC基本操作必須／未経験者歓迎！人柄重視♪医療分野メイン◎安定基盤！日祝休み♪ [詳細] 機械装置製造に関わる部品調達購買のお仕事をお任せします。 ◎半年後、正社員に雇用切替前提のご紹介です！ ◎未経験の方、歓迎いたします♪ 【具体的な業務内容】 ■機械部品等の部品調達・購買・図面及び部品表に基づいた機械部品・加工部品・電気部品の調達業務・発注先の選定業務（見積・ネゴシエーション）、発注業務（発注先は基本ベースがあります）・納期管理、受入・検品・検収業務（受入れ、数量・品質チェック・検収処理・不良品対応）・現場への払い出しや客先への発送・在庫管理等 ※設計部署や現場とのやりとりが重要になり、コミュニケーションが必要となります。 ※各プロジェクトごとに仕事が割り振られます。【主な業務の流れ】 1）見積り（調達先への見積依頼） 2）受注、発注 3）納期管理、入出庫部品管理 4）検査 5）伝票処理【設備】・貸与：作業着上下、安全靴・食堂スペースあり・更衣室、ロッカーあり・自身で準備：室内履き（サンダル）【必要なPCスキル】・データベースソフト（r-BOM）への入力業務があります。・メール（Outlook）・Excel ◎PC基本操作が出来れば問題ありません！ ☆----------------------------------------☆ ◆給与前払い制度あり！勤務実績に応じて、給与前払いが可能です◎ 簡単申請！簡単受取！日払い即日払い対応！ ☆----------------------------------------☆ ◆ご不明点はいつでもご相談ください！即日対応!!フォロー体制もバッチリ登録はご自宅からお電話で可能です◎ ☆----------------------------------------☆ ◆職場見学可能！自分が働くイメージができます。みなさまのご応募を心よりお待ちしております＾＾ ☆----------------------------------------☆

株式会社DYM

【管理部】法務マネージャー候補【第二新卒歓迎】

ルートセールス

〒141-0032 東京都品川区大崎1…

￥

400万円〜600万円

正社員

管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。　　　【業務内容】管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。　　【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処　 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談　 ■弁護士事務所との関係構築　　 ◆ポジションについて WEBプロモーション事業、新卒紹介事業、研修事業、エグゼパート事業、医療事業など、幅広い事業展開をしている当社。移り変わる景況や環境に適応すべく、毎年3～4社の新事業を立ち上げており、創業以来実質無借金経営を続けております。こうした多様なビジネスを展開する当社において、法務スタッフの存在は事業推進に欠かせない存在。法律のプロフェッショナルとして、事業への法的支援はもちろん、社内への啓蒙など、影響力を発揮していってください。　　 ◆正当な評価制度がやりがいに同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、管理部門でも「売上の発表を○○日までに発表できた」などの指標が明確なもので設定されています。　　　 ◆入社半年後に年収250万円アップした社員も！中途入社後、社内で仕事ぶりを認められ年収が一気にアップした社員も活躍中。「正当な評価」をコンセプトにした評価制度の運用は、社員の働き甲斐にもつながっております。

富士機械工業株式会社

生産管理（管理職候補）

生産管理・製造管理

広島県東広島市八本松飯田2丁目7番1号

￥

600万円〜800万円

正社員

生産管理（管理職候補）として、同社が製造するグラビア印刷機、コーター・ラミネーター、金属印刷機の生産管理をご担当頂きます。職務詳細・生産計画の策定・製造指示と管理・工程管理/納期管理・原価管理　など ■取扱製品例：・グラビア印刷機：カラフルな食品包装用プラスチックフィルム、家具や家電製品の木目印刷、クッションフロア、包装紙、食品紙器の印刷にいたるまで、衣食住のあらゆる分野におよんでいます。・コーター：塗工機（薬液など塗布するための機器）・ラミネーター：皮膜を施すための機器・金属印刷機：国内では同社のみが製造する、電気製品、食品容器、化粧缶、インテリア用品などに印刷をする印刷装置

非公開

【大阪】社宅管理サービスのルート営業 ◆東証プライム上場リロG／土日祝休み／残業20~30h

ルートセールス

大阪府大阪市北区

￥

400万円〜450万円

正社員

【社宅業務のアウトソーシングを利用頂いている既存取引先企業への法人営業】・社宅制度は主に人事部が管理する為、窓口は人事部担当者様です。・取引先は社宅を必要とする有名大手の企業が中心です。・打合せ、商談等は平日の人事部の営業時間に実施されます。・営業活動はアポイントを取得し、訪問・WEBで実施します。新規営業と違いアポイントの苦労はありません。・個人営業との違いは決裁者です。企業組織の中で決裁をもらう活動が醍醐味です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：　サービスを利用頂いている企業の課題を確認発見し課題解決を実施する事です。課題解決の為に追加サービスや社内調整した企画を提案し、目標を持って活動して頂きます。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京東…

￥

350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

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