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日本瓦斯株式会社

ニチガスの【提案営業】◆未経験歓迎◆年間休日121日※千葉募集

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、渉外・代理店管理

【千葉県内の各営業所】千葉市、船橋市…

￥

400万円〜550万円

正社員

【国家資格の取得支援制度あり】LPガス・都市ガス・電力・付帯サービスの提案営業、点検・修理対応をお任せします。社会インフラを支える仕事です！ ◎新規開拓営業担当エリア内で他社のガスをご利用中のお客様にニチガスへの切り替えをご提案します。ガス以外に電力、ガス機器、ソーラーパネル、蓄電池、保険サービス、リフォーム等をお客様のニーズに合わせて提案し、個人宅以外に、賃貸オーナーや飲食店等にも訪問。継続的にフォローして信頼関係を築く営業です。

有限会社上原機器

未経験歓迎の【サービススタッフ】★賞与5か月分支給実績あり！

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

【転勤なし／社用車通勤OK！】本社 …

￥

350万円〜600万円

正社員

【鹿児島県内エリア／8割が大手TOTOからの依頼】生活に不可欠な住宅設備の修理やメンテナンスをお任せします！★飛び込み営業などはないため安心！ある一日の流れ ▼出社依頼内容のチェック ↓ ▼訪問準備部品やパーツを車に積んで出発！ ↓ ▼現場作業スタッフ同士の横のつながりが強み！現場で困ったことがあれば電話ですぐに聞けます！ ★1日で対応できる無理のない件数を担当◎ ↓ ▼帰社明日の準備をして帰宅直行直帰もOKです！ ★当社のここが魅力です！ ◎しっかり稼げます！！担当件数に応じた手当の支給、商品の販売数に応じた手当の支給もあり、年収600万円以上の社員も在籍！頑張りはしっかり給与に還元していきます！ ◎メリハリつけて働けます！！繁忙期以外の期間は残業月10時間程度と家族や趣味の時間を確保できますよ！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)渋谷

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　渋谷支…

￥

350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/鹿児島

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　鹿児島…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕

株式会社JA食肉かごしま

＼”食”の発展に貢献する／【ルート営業】★昨年度賞与4か月分

ドライバー・デリバリー、ドライバー、営業・セールス(法人向営業)

あなたの希望を考慮して鹿児島県、東京…

￥

300万円〜500万円

正社員

＜届けるのは、鹿児島が誇る“ブランドお肉”！＞スーパーマーケット、精肉店、飲食店等への商品の販売・提案を行います。★既存顧客メインだから安心 ▼扱うのは全国から注目を集める鹿児島ブランド「鹿児島黒牛」「鹿児島黒豚」「茶美豚」「健康一番どり」「ハム・ソーセージ、惣菜品」 ▼お客様は… スーパーマーケット、精肉店、食品メーカー etc… 取引窓口は全国に500件以上！基本的に営業所のあるエリアを担当し顔なじみのお客様への営業が中心です。 “売る前に、ちゃんと知る”から提案力も身につく私たちが扱うお肉は、スーパーや精肉店だけでなく食品メーカー、飲食店、ホテルなどを通じて消費者のもとへ届けられています。商品への理解を深めるために自社工場での見学や直売所での研修も用意。先輩のサポートを受けながらもこれまでの経験や知識を活かしてより高い提案力を身につけていける環境です。鹿児島が誇るブランド肉を扱うからこそ——。農家が丹精込めて育てた牛や豚を自社工場で処理・加工し、販売まで一貫して行っています。取引先の“好み”に沿った提案ができるようになると営業としての”やりがい”もひとしお！時には、1週間で数頭・合計1,000万円以上をさばくこともあるほどのスケール感！あなたはどんな提案でお客様の心を掴みますか？

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/高知市

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

株式会社　吉田石油

【レンタカーの営業（店舗スタッフ）】未経験歓迎◆女性活躍中

サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

転勤の可能性：あり変更の範囲：茨城県…

￥

〜240万円

正社員

「オリックスレンタカー」の店舗運営・管理および、法人向けの営業をお願いします。《具体的には》（1）店舗の運営・管理 ◎予約・受付 ◎車の受け渡し ◎返却対応 ◎洗車・点検・清掃 ◎店舗間の車両の移動 ◎アルバイトの教育　など（2）法人営業 ◎長年お付き合いのあるお客様へのルート営業（自動車ディーラー、修理工場など） ◎社用車の一部をレンタカーにする提案 ◎地域の課題を解決する新しいサービスの提案　など ★配属は茨城県内12店舗の内、当社が指定するいずれかの店舗。転居を伴う転勤の可能性もございます。 ★借上社宅制度もあるので、Iターン・Uターンも大歓迎！変更範囲：当社業務全般

株式会社協伸

日立の特約店！既存顧客向け【営業】年休126日／賞与実績8.5ヶ月

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【転勤なし／仙台駅から徒歩10分／UI…

￥

400万円〜550万円

正社員

【既存顧客メイン】産業機器・空調機器などの提案～販売をお任せ◆日立ブランドだから自信を持って提案できる★基本定時退社！遅くても18時には退勤既存顧客とのやり取りニーズのヒアリング商品提案見積作成や納品手配など事務業務 ◎お客様は？東北エリアの既存顧客中心 ◎納品先は？・大型商業施設・新築の自動車関連工場半導体・自動車・鉄道関連など、さまざまな業界と関わるので、 1つの業界の不振に左右されにくい安定感も魅力！私たち『協伸』が選ばれている理由 ★これからも選ばれるための営業ですお客様へ寄り添った提案と、販売～アフターフォローまで一貫して対応するのが強み。メンテナンス自体はサービススタッフが行いますが、メンテナンス時に顔を出したり、定期的に担当者と連絡を取ったりすることで気軽に相談していただける関係性を長年続けられています！

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)川崎

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　川崎支…

￥

350万円〜

正社員

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/久留米

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　久留米…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

株式会社金原

ビジネス制服【ルート営業】ほぼ完休2日／残業ほぼ０の理由は？

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

≪転居を伴う転勤ナシ・駅徒歩5分≫ 本…

￥

300万円〜400万円

正社員

〈新規開拓・TELアポ・ノルマなし。〉◎官公庁・役所からの受注を目指します。◎内勤スタッフとの連携などで効率的に働けます。担当顧客の定期訪問数量や予算などの情報収集生地の仕入れや縫製の手配納品時の物流手配伝票や請求書の発行　など【営業スタイル】官公庁の仕事は入札時期が決まっているため、年間を通して相手先とかに通って担当者様と関係構築し、情報を集めて入札に備える営業スタイルが基本となります。特別なスキル・提案力がなくても大丈夫ビジネス用の制服についてはデザイン提案から手がけるケースは基本的になく、既存の型をそのまま継続するか、仕様に少しのマイナーチェンジが加わるかの2パターンです。提案そのものに複雑さはないので、お客様との関係づくりなどコミュニケーションさえできれば大丈夫。未経験の方の営業デビューにも最適です！

東武デリバリー株式会社

【営業】東武鉄道グループの安定基盤と働きやすい環境で活躍！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【本社】埼玉県さいたま市緑区大門25…

￥

350万円〜400万円

正社員

＼圧倒的なブランド力で提案しやすい！／企業等に向けて取り扱いサービス(物流、文書電子化、情報保管など)の提案や既存顧客のフォローをお任せします各部門ごとに提案するサービスはさまざま。適性に応じて担当部門を決定します。 ▼提案内容重要書類や磁気媒体の保管から廃棄までのサービス重要書類や図版の電子化を行うサービス個人情報を安全に処理するためのサービス輸送+αの対応(組み立て等)を提案する物流サービス等　 ★社員インタビュー！活躍中の先輩に聞いてみました！仕事の楽しいところは何ですか？現在、官公庁やテレビ局等の重要な磁気媒体と書類の保管から廃棄までの業務を提案しています。一般的な保管物だけでなく映像テープも保管しているのでテレビ局や制作会社の方々と接する機会も。スタジオや放送局など普段入ることができない場所へ行けるのは嬉しいですね。

特殊鋼機株式会社

既存のお客様との関係性構築が大切！【営業】未経験OK★定着率高

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

【転勤や出張ナシ！マイカー通勤OK …

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正社員

【座学＋実践できちんと学べる】★身近な階段の手すりから飛行機の部品まで、あらゆる場所で使われている“特別な鉄の素材”の販売・提案をお任せ！ ◆既存のお客様とのやり取り ◆提案書の作成 ◆納期の調整・手配 ◆納品後のフォロー「こんな材料が必要なんだけど…」といった相談を受け、最適な鋼材や製品をご提案します。【営業スタイル】既存のお客様との関係づくりを大切にしています。無理な押し売りなどはせず、お客様に寄り添いながら提案できる方が評価されます！【扱っている「特殊な鋼材」って何？】 “なくてはならない”場面で選ばれる高性能な素材です！私たちが扱うのは、強さ・耐久性・加工のしやすさに優れた、いわば“ハイスペックな鉄”。例えば—— ◇階段の手すり ◇レストランの厨房 ◇飛行機の部品 ◇自動車の重要パーツ ◇大きな建設機械やインフラ設備など… 身近な場所から産業の最前線まで、幅広く使われています◎ ＼未経験でも安心の育成フロー／ ▼STEP1：基礎を学ぶ入社後は商品や素材の基礎知識を学びつつ、先輩社員に同行して仕事の流れを体感。 ※自社工場の見学もできます！ ▼STEP2：お客様を引き継ぎ仕事に慣れてきたら、徐々に既存のお客様を引き継ぎます。 ▼STEP3：自信を持って提案ひとり立ちは1年後を目標に、じっくり育てます！

株式会社シーラ

設備工事部門立ち上げ（発注者側）　※年収600万円以上

管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管施工管理

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プ…

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600万円〜800万円

正社員

内製化を目的として新規事業部の立ち上げを経験できます／裁量が大きくやりがい◎ 【職務概要】同社が新規に立ち上げる、建築セクション・設備工事部門における責任者・幹部候補として、自社プロジェクトの「設備工事部門」の立ち上げ、推進、並びに同部門の業務全般をお任せいたします。（コンセプトのある収益用不動産等、RC造メインの、自社プロジェクトにおける業務が中心となります。）【職務詳細】 ◆設備工事部門の確立・推進 ◆発注者側の立場での工事推進 ◆自社関連施工プロジェクトの設備工事代理人業務（積算含む） ◆自社施工案件の設備工事の外部発注案件の施工管理 ◆設備工事関連業者の開拓 ◆自社プロジェクトの設計監修によるコスト削減提案、施工性・メンテナンス性の向上提案 ◆全社で進行中のプロジェクト統括管理など自社新築・自社施工プロジェクトの設備工事代理人業務や、自社新築・他社施工（他社ゼネコン発注）案件の代理人業務、自社プロジェクトの設計監修業務等の実務も含め、幅広い業務をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社東京アセットソリューション

【東京：リモート】プロジェクト推進（発注者）※物流施設　※年間休日120日以上

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

【本社】〒105-0001　東京都港区…

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500万円〜750万円

正社員

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎ディベロッパーにて企画段階から携われます！ ◎年間休日120日／残業も少なくご就業可能です！ ◎福利厚生充実（住宅手当／昼食券補助／自己啓発支援制度） ◎リモート：出社頻度は1：1の割合です！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】不動産・建築の専門的スキルを活かし、コンサルタントの立場で、物流施設の新築、改修を中心としたプロジェクト推進・エンジニアリングを担当いただきます。【職務詳細】・ボリューム検討・基本計画・基本設計、実施設計、工事監理の監修・開発工程、コスト、品質の管理・その他（開発に関する情報収集、協力会社とのリレーション構築　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スパイラルキュート

キャラクターライセンスの【営業企画担当】★ちいかわなど

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

転勤なし★「茅場町駅」徒歩4分／「八丁…

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正社員

【語学力も活かせる】大人気キャラクターのライセンスに関わる営業企画の業務をお任せします。クリエイターの世界観を理解し、キャラクターをより魅力的にうつすための業務を行います。ライセンシーへの営業活動商品化やタイアップ企画の内容確認、社内調整キャラクターのプロデュースライセンシーとの契約締結作業各公式ショップとの調整業務上記に関連する事務・管理業務もお任せします。～業務拡大に伴いスパイラルキュートで追加採用～キャラクター業界のヒットメーカーとして、多くのクリエイターからライセンス管理の依頼をお受けしている当社。キャラクターの人気急上昇に伴い、人員体制を強化し続ける必要があり、追加採用を行っていく予定です。また、最近では世界各国からの問い合わせも増え、語学力を活かせる場面が多くあります。～働きやすい環境や待遇も自慢です～服装・髪型自由完全週休2日制（土日祝休み）年間休日125日以上月給30万円～+賞与年2回 10時出社だからゆっくり出社オフィスでやさい（社食）完備ドリンクサーバー利用可保養所利用可茅場町＆八丁堀からアクセス◎ 上記のような環境で、可愛いキャラクターに囲まれながら働けます！

株式会社タイショー

「未経験OK×年間休日120日」農業機械の【ルート営業】水戸勤務

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし・マイカー通勤OK】水戸本…

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350万円〜600万円

正社員

【ノルマなしのルート営業】自社ブランドの農業機械をクボタ様・ヤンマー様など各メーカー様の販売店にご提案。主体性・自由度の高い働き方が可能既存販売店様を定期的に訪問し、製品のご提案や販促を行います。展示会の準備・運営各メーカー様の主要販売店への定期訪問・推進繁忙期の販売店様への製品配達機械の故障などトラブル対応(一次対応・販売店やサービスと連携) ★取り扱い商材・肥料や農薬をまく散布機・搬送用コンテナ　など自分で考えて、自分で動ける。ノビノビ働けます！仕事に慣れた後は自分でスケジューリングし動き方からお客様への提案まですべて自分で組み立てていくという大きな自由度がある仕事です。もちろん、WEBや電話等で相談やミーティングは定期的に行い営業同士の協力やコミュニケーションも盛ん。横のつながりを意識しつつノビノビ動ける特徴があります！

株式会社マリモクラフト

【総合職(営業・企画運営)】未経験歓迎年休120日*残業月20h

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし/U・Iターン歓迎/『木場駅…

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正社員

◎営業⇒キャラクターグッズの企画提案・売り場提案など◎企画運営⇒ポップアップショップの企画提案・運営など★飛込みやテレアポはありません【営業】新商品の紹介売り場提案オリジナル商品の提案企画　など大手雑貨ショップなどが対象！1日に回るのは2～3件程度です。【企画・運営】ポップアップストアの企画・運営イベント業者への企画提案出店時の商品調達・売場設営・売場撤去　などいずれもお客様は既存中心です。＼新しい流行をあなたの手で生み出そう／＜トレンドを先読みしてご提案！＞企画の立案⇒発注⇒進捗管理と一貫して対応するからこそ、商品が店頭に並んだ時の喜びはひとしお！売り場を見やすくカスタムするなど、あなたの感性が光ります。アイデアや提案がカタチになり”SNSでバズる”かも！？「この企画、私が考えたんだ」なんて家族や友達に自慢できます◎

トリンブルパートナーズ中部株式会社

★月給30万円超★【総合職(営業／営業アシスタント)】年休122日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【マイカー通勤OK（無料駐車場あり）／…

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350万円〜600万円

正社員

【土日祝の完全週休2日制】「営業」or「営業アシスタント」をお任せ《教育体制は万全！メーカー研修や海外研修へ参加するチャンスもあり》＜営業＞製品提案・販売メンテナンス＜営業アシスタント＞営業同行アシスタント納品アシスタント等 — お客さまは — 測量・設計会社や建設コンサルタント会社、ゼネコン、土地家屋調査士事務所、官公庁、大学など — 扱う製品は — 測量機測量用GNSS受信機 2D・3DのCADソフト 3Dスキャナードローン etc. — 未経験でも安心 — 最初は先輩に同行して仕事の流れやお客様対応の方法を学びます。慣れてきたら営業と営業アシスタントのどちらをやりたいか、配属を選択可能です。営業の場合は既存のお客様への対応、営業アシスタントの場合は納品アシスタントなど、難しくないことから徐々にお任せします。 — 研修体制も万全 — メーカーやパートナー各社で半年に1回のペースで研修を開催。社内勉強会も月1回開催しています。業界知識や製品知識を学ぶ環境には事欠きません。いつもワイワイと楽しい職場です当社のスタッフ数は全体で8名。年齢層は30～40代です。大半が中途入社なので、あなたもすぐに馴染めますよ。なお、本社、豊橋営業所、三重営業所のいずれも非常に明るく和やかな雰囲気。全員で日々和気あいあいと楽しく働いています♪

第一生命保険株式会社　西日本マーケット統括部　（福岡・九州エリア）

【営業】4万人以上の女性が活躍中◎13か月目在籍率87％!!年4回営業ボーナス

内勤営業・カウンターセールス、ルートセールス

福岡市外、佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎…

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200万円〜1500万円

正社員

●デジタルツールを活用したリモートでの営業活動も実施中 ●仕事のスケジュールは自分で決められます ●基本、9:00～17:00勤務 ●完全週休2日制 ●未経験者研修有 ●育児と両立OK ●退職金制度有保険営業・アフターサービス・人財の導入および会社から指示された事項 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内　 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティングお客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティングデジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用上司や同僚と協力して、課題に取り組む

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