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検索結果: 2,091件(1621〜1640件を表示)
株式会社RXプロ
営業（総合職） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペース…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社が展開する2つのサービス「テバナス」「土日人事」のセールス業務を お任せしています。 【職務詳細】 ■誰に：採用課題・人的リソース問題をお持ちの企業 ■何を：「テバナス」「土日人事」等の同社サービス ■手法：新規営業、既存営業（配属部署による） 【具体的には】 ・リード獲得の為の経営者交流会への参加 ・AP獲得～契約までのセールス業務全般 ・クライアントとの打ち合わせ、コンサルティング ・セールスオペレーションの企画・運用 【同社について】 RX（リソーストランスフォーメーション）を提唱し、人的資本経営における 企業課題をプロ人材のリソースとノウハウを提供し、実働伴走型で支援する サービスです。「RX（リソーストランスフォーメーション）」とは、 企業が人的資本経営に基づき、業務オペレーションや採用など経営課題の 解決に対する実績・ノウハウがあるプロ人材に業務の一部を転換して、 社内のリソース問題を解決するとともに、業務そのものや、組織、企業を 変革させることを意味します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【福岡】人事コンサルタント ※年間休日120日以上
組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 ★Uターン歓迎★ これまで培ってこられた経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！ ※転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性があります。
豊通ヒューマンリソース株式会社
【愛知】人事制度コンサルティング ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 セ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ・グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 など 【職務詳細】 ・人事制度設計 顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、 各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社システムサポート
【東京：リモート】パートナー営業（BSG事業部） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社が受託した案件に対し、協力をお願いするパートナー企業会社の開拓および関係性の構築、受託案件の委託（アサイン）を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：パートナー企業の経営者・営業担当者・技術責任者等（既存7割：新規3割） ■何を：受託した案件の委託 ■手法：既存営業7割：新規営業3割 ★ただITエンジニアの方を見つけるという仕事ではなく、同社の考えでもある、お客様と対等な立場で、同じゴールを見据えて仕事ができるパートナー企業を見つけていただくため、見極めも必要となります。 ★委託検討が始まった際は、同社が受託した案件の関係者と一緒にパートナー企業と会っていただき、提案内容の確認を行います。 ★一人当たり、50社ほどの担当企業を持ちますが、その中でもアクティブな企業は20社程になりますので、既存企業を中心に担当していただきます。 【入社後について】 ・入社後はOJTを実施し、上司との営業同行などで経験を積みながら、3ヵ月を目処に独り立ちの予定です。 ・BSG事業部（約80名）への配属となります。営業の組織は、現在2名体制で業務を行っており、30代前半の方が上司となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本光触媒センター株式会社
営業（化学製品） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲フ…
400万円〜550万円
正社員
■お任せする主な業務 光触媒（酸化チタンコーティング剤）とそれを利用した製品の販売・施工サービスの提案、代理店獲得営業を行っていただきます。 〈具体的には〉 ●光触媒施工サービスの営業 (1)全国に施設・店舗・ビルなどを保有する企業への外壁メンテナンスコスト削減提案 (2)全国の食品スーパーやドラックストア、病院などへのカビ対策施工提案 (3)設計、建築事務所などへの光触媒施工サービス導入の提案営業 ●光触媒製品の販売事業 (1)施工代理店業者への販売営業 (2)販売の為の企画立案業務 【転勤について】 転勤は原則なし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社野村総合研究所
【東京：リモート】組織・人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町…
600万円〜800万円
正社員
【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。 【職務詳細】 ・顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援 ・顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】＜プロジェクト例＞ ・人生100年時代の人事制度改革支援 ・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援 ・役割・職務基準の処遇制度設計 ・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援 ・働き方改革に関する支援 ・組織開発・経営陣開発 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【コンサルタント（講師職）】経験を活かし講師への道！<土日祝休み★年間休日130日★賞与最大年3回>
教師・講師、組織・人事コンサルタント
東京本社：〒100-0006 東京都千…
700万円〜1000万円
正社員
≪コンサルタント（講師職）≫ ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当ポジション採用の方においては、特にクライアントの管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ※全国出張あり ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ■リピート提案 講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。 ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております（スペシャリストの定義は給与欄参照）。 まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。 早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、 またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社のメンバーにおいては、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。 今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。
非公開
【キャリアアドバイザー経験2年以上必須】新規事業でさらに成長できる環境
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
東京都江東区（最寄り駅：木場駅） (雇…
300万円〜500万円
正社員
＜雇入れ直後＞ 企業へ紹介する人材の転職支援業務 ・求職者への連絡 ・求職者との面談、面接、ヒアリング ・求人紹介、就業までのサポート（応募書類添削、模擬面接など） ・企業との面接日程調整 ・内定後の入社条件の交渉 ・就業後のスタッフフォロー ・その他、有料職業紹介業務に必要な付随業務(求職管理簿・求人管理簿作成など) ＜変更の範囲＞ 変更なし
みらいコンサルティング株式会社
【岩手】人事コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
岩手県盛岡市中央通1-7-35コアフィ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【岡山】組織再編コンサルタント ※年収600万円以上
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま ■何を：組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進 ■手法： お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。 事業継承・組織再編の実施によりさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客様にあわせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な継承プランを作成します。 ～～～～～～～～～～ 決算支援、財務顧問、組織再編、M＆A業務にも携わっていただくことができます。 専門スキル研修やプレゼン研修により、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。 ～～～～～～～～～～ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社瑞穂
空調機器の法人営業 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
東京都文京区本駒込2-28-8 文京グ…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 空調機器を中心に、法人企業へ向けた提案営業を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：法人企業（ビル管理会社、施工会社、オフィスビル運営企業など） ■何を：日立製空調機器、ならびに日立グループの各種製品 ■どうやって：顧客訪問を中心とした直接営業にて、製品の効果・導入メリットを説明し、見積作成・提案・クロージングまでを担当 【具体的には】 ・既存顧客および新規企業への訪問・ヒアリング ・製品紹介および導入効果の説明 ・見積書や提案資料の作成 ・導入後のアフターフォロー ・将来的にはマネジメントもお任せ 【その他・魅力】 ・取り扱うのは日立グループの製品が9割以上であり、製品力と信頼性を背景にした提案が可能 ・教育体制充実：入社後半年間はインストラクターがサポート、メーカー研修などで知識習得が可能 ・将来的に管理職へのキャリアパスもあり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【急募】人材コーディネーターだけど1人立ち後は必要に応じてリモート可！！
システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント
【勤務地】 東京都 1人立ち後は必要に…
500万円〜
正社員
■業務概要 コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャー ■業務詳細 ※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます ・登録/キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等) ・メンバーの成果分析と改善提案 ・メンバーの育成・評価 ・業務プロセスの効率化・改善提案 ・トラブル対応 ■ポイント ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。 ・管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。 ・現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におすすめの求人です！
みらいコンサルティング株式会社
【岡山】人事コンサルタント（人事制度構築 経験あり） ※年間休日120日以上
組織・人事コンサルタント
岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革 意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわる経営課題、業務課題について 最善の解決策を提示し、企業の心の成長をサポートしています。 目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマはありません！ そのため、本当に顧客のことを考え、取り組める環境です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
中部テレコミュニケーション株式会社
【愛知】代理店営業（ヘルスケア業界担当） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号 …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ヘルスケア領域における回線サービスのシェア率拡大のための施策の立案・実施などをお任せします。 【職務詳細】 ◆営業委託会社の管理業務、紹介、取次代理店の拡大、営業支援業務 営業委託会社に協力いただき、ヘルスケア領域にて同社回線サービスのシェア率拡大の為の新規取引のための営業活動をして頂きます。 また、新たな営業委託先、紹介、取次代理店を増やす活動をして頂きます。 ・一人あたりの担当営業委託会社社数：2～3社程度 ・顧客対象：クリニック、診療所、薬局等の医療施設／介護施設、特別養護老人施設等の施設／接骨院、あんま、鍼灸等の施設等 ・営業スタイル：毎週の定例商談に加え、都度訪問や連絡を取りながら提案を行います。 ◆既存顧客への同社DXサービスの追加提案 回線サービス利用中の既存顧客に対して、電話サービスやセキュリティサービスおよびDXサービスの追加提案をして頂きます。 ・一人あたりの担当数：月20社程度 ・営業スタイル：毎週の定例商談に加え、都度訪問や連絡を取りながら提案を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【長野】労務コンサルタント ※年間休日120日以上
組織・人事コンサルタント
案件先による（長野市もしくは松本市近辺…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。 完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。 【同社の目指す姿】 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
※急募※《★【HRコンサルタント】マネージャー候補★》◇年収1,000以上 / リモートワーク / フレックス制☆彡
人事、組織・人事コンサルタント
東京本社、本人の自宅、その他会社が指定…
1000万円〜2500万円
正社員
【職務詳細】 【仕事概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 具体的な業務内容： ＜コンサルタント業務＞ - 新規のクライアント企業の開拓 - 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング - ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得 - 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング - クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉 - 転職希望者の入社後のフォロー - ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う <マネージャー業務> - チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施 - チームの課題解決に向けた分析・企画・実行
JCOM株式会社
【東京：リモート】人事スタッフ（評価・昇格業務） ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内…
400万円〜650万円
正社員
【当ポジションのミッション】 人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること。 【職務詳細】 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価／昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。 （人財開発部は主に教育／研修、労務厚生部は主に給与計算／社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【北海道】人事労務コンサルタント（旭川） ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
北海道旭川市一条通8丁目542番地の4…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。
SB C＆S株式会社
【宮城】法人営業（通信ソリューション） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理
宮城県仙台市宮城野区榴岡 1-1-1 …
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ソフトバンク通信回線および関連ソリューションやサービスの営業をお任せします。 【職務詳細】 ・新規法人顧客、既存法人顧客に対して、主に対面で回線契約およびソリューション提案営業を実施、営業についてはパートナー様への代理店営業と、エンドユーザー様への直販営業となります。 ・取扱い商品：法人向けソフトバンク回線販売（新規・機種変更）、モバイルソリューション販売、ネットワーク回線販売、その他携帯・スマホアクセサリー等の販売 【営業スタイル】 代理店営業と直販営業のハイブリッド対応する形で営業に従事しております。ベストミックスに様々な販路に対し、最善な提案を行います。 提案先は柔軟に調整しながら、マンネリ化無く意欲的に業務に従事してます。代理店営業と直販営業の両面で対応していく必要があります。 ※代理店営業と直販営業の割合は9：1となります。 【働き方について】 ・在宅勤務（リモートワーク）と出社を組み合わせてのハイブリッドでの業務が可能となります。 （※外勤営業となるため、業務特性上、出社がメインとなります） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社不動産SHOPナカジツ
不動産関連企業での人事・組織戦略課スタッフ
人事、組織・人事コンサルタント
名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅1…
400万円〜
正社員
人事評価・昇格制度の運用、配置・異動計画の策定および研修制度の立案・実施、その他中長期に渡る組織開発を行っていただきます。 建築・不動産業界の経験は問わず、採用・人事・総務・労務など人事領域の経験がある方を求めています。 人事業務を行う上で必要な業界知識は、入社後に覚えていただけます。 ＜お勧めポイント＞ 主に20代～30代を中心に活躍している、活気ある職場です。 職種や勤続年数、年齢に関係なく、頑張りが認められる社風で、 毎月「ヒーロー賞」として表彰と金一封の授与を行っています。 また、業務改善やお客様満足度の向上に繋がるよう 「アイディア提案書」を募っており、 現場の「もっとこうしたい」という声が、経営層まで届く仕組み作りをしています。
