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株式会社FUSIONIA

【新宿】管理部長◆経理・労務・給与など／IT×人材企業／37年連続黒字経営【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都新宿区西新宿7-4-…

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700万円〜1000万円

正社員

【毎期増収増益を実現！／プレイングマネージャーとしてバックオフィスを支える／裁量◎／新宿西口駅より徒歩3分】 ■業務内容：当社および関係会社の経理・財務・労務管理を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。（1）経理／財務領域・月次／年次決算のレビュー業務（決算業務は会計事務所が担当）・財務戦略の策定および実行・予実分析およびレポーティング資料の作成・キャッシュフローマネジメント・関係会社の数値把握および分析・会計事務所対応（2）労務領域・労務全般（給与計算や労務管理）のレビュー・チームビルディングまた、請求関連や売掛・買掛管理、入出金関連、請求書のチェック、未入金確認、総務業務（名刺発注／作成、入退社手続き、社保、給与計算等）も含まれます。 ■組織構成：当社は8社のグループ企業で構成されており、ITエンジニアの派遣を主な事業としています。経理・財務を中心に管理部門全体のマネジメントを担当するポジションです。現在、CFOが週1回相談役としてサポートし、管理部長が今月末で退職予定です。新しい管理部のマネージャーを募集しています。 ■入社後の流れ：入社後はまず当社および関係会社の数字の把握から始めていただきます。その後、財務的視点での資金管理や予算配分の決定、将来予測のレポーティングを行っていただきます。外部役員への相談環境も整っており、初めての方でも安心して業務に取り組めます。OJTを通じて業務を習得し、徐々にマネジメント業務を担当していただきます。 ■企業の魅力： ◎当社は毎期着実に増収増益を達成しており、安定した経営基盤を持っています。税理士や弁護士が社内に在籍し、財務会計や法務を重視したコンプライアンスの徹底により、多角的に事業を展開しています。 ◎代表に最も近しいポジションであり、やりがいと仕事の面白みを感じられる環境です。社内外の専門家と協力しながら、会社の中枢を担う重要な役割を果たすことができます。 ◎0→1で新しいビジネスを創ること、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に150名規模で複数社の子会社があります。変更の範囲：会社の定める業務

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

【新宿】人事中途採用担当◆戦略設計〜運用まで／年休130日／CPA会計学院を運営／売上成長率850％【エージェントサービス求人】

人事

新宿校住所：東京都新宿区新宿3-14…

￥

600万円〜899万円

正社員

【土日祝休み／充実の福利厚生／退職金制度あり／平均離職率4.2％／20.30代活躍中】 ■採用背景：当社はここ5年間で社員数が5倍、売上が8倍に拡大しており、今後も組織拡大のみならずM&A・IPO準備などを予定しています。ますます複雑化する人事課題に対応すべく、戦略人事として役割を担える「中途採用責任者候補」を募集します。中途採用をベースにしつつ、戦略人事として幅広く人事領域の知識・スキルを身に付け、人事のスペシャリストとして事業成長にコミットしていただける方の応募をお待ちしています。 ■業務内容：本ポジションでは、中途採用における戦略立案からプロセス設計、運用までを一貫してリードしていただくことを期待しています。組織課題に広く取り組む人事メンバーと協働し、採用面から組織の質を高めていただきたいと考えています。 ■業務詳細：・各部門の採用ニーズの把握・母集団獲得に向けた設計（求人票設計、媒体・エージェント選定など）・候補者との日程調整、内定出し、入社前面談までの一連のプロセス設計・管理・進捗データの分析・可視化およびレポーティング、改善提案 ※採用管理システムはHERP Hireを利用しています ■組織構成：現在5名で構成されております。採用全体の責任者や採用実務担当と連携をしながら業務に取り組んでいただきます。 ■主な採用ポジション：現在、当社では年間40〜50名程度の中途採用を予定しており、下記のような職種を横断的にご担当いただく見込みです。ただし、事業拡大に伴い、今後も新規ポジションやプロジェクト単位での専門職採用が増える見通しです。・営業職：スクール営業、法人営業、人材紹介コンサルタント職、アシスタント、イベント企画担当など・コーポレート関連職種：財務経理・人事・法務など・専門職：プロジェクトマネジャー、Webマーケティング職、PR職など ■当社について：当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員のビジョンを尊重し、個人と会社の成長を両立しています。当社は会計ファイナンス人材を教育・人材両面から支援し、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社LegalOn Technologies

【人事／労務担当】給与計算・社会保険業務など◆フルフレックス◆AI法務プラットフォーム展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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450万円〜599万円

正社員

【労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズ◎法務SaaS市場でシェアトップクラス／最先端のAI技術を駆使するテックカンパニー】 ■募集概要： ◇急拡大期を迎えている当社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。 ◇現在、当社は将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。この変革の中で、労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、安心して働ける環境づくりに貢献していただける方を求めています。 ■業務詳細：以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご希望に合わせてお任せしていきます。 ◇給与計算業務（給与処理、年末調整対応） ◇社会保険業務 ◇勤怠関連業務 ◇各種証明書作成 ◇雇用契約管理 ◇従業員の問い合わせ対応 ◇その他　労務業務全般 ■やりがい／魅力：まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 ◎労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わる経験 ◎急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性への対応経験 ◎労務環境を構築・改善していく経験 ◎将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画など ■キャリアパス：将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。スペシャリストとして極めたり、労務以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。 ■当社について： AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。事業拡大の観点において、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

日本ライフライン株式会社

【栃木/小山】工場総務（労働安全衛生管理、総務、人事）※転居費補助・住宅手当有／平均年収900万【エージェントサービス求人】

人事、総務

★小山ファクトリー住所：栃木県小山市…

￥

600万円〜899万円

正社員

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容栃木県小山市に位置する小山ファクトリーにて工場総務・人事担当として以下の業務をお任せします。 ■職務詳細 ◇建物管理業務入社後の最初のメイン業務は、MTPの建物管理業務になります（未経験可）具体的にはクリーンルームを含む医療機器製造工場の維持管理、改善、清掃管理等の業務をご担当いただきます。・建物設備保全計画の立案・実行。委託業者との連携・設備稼働状況や環境（温度、湿度、室圧、清浄度等）の管理・空調設備の維持管理　　など ■適性を判断の上、将来的には以下の業務も幅広くお任せ致します。 ◇総務関連業務・固定資産・安全衛生管理・その他、庶務 ◇人事関連業務・採用業務・労務業務 ■就業環境：完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について：当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日税ビジネスサービス

【西新宿】人事（給与・社保）◆経験者歓迎／全国の税理士支えるサービス展開／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-6-…

￥

350万円〜699万円

正社員

【定着率抜群の就業環境／研修制度充実／残業少な目でワークライフバランス充実可能】 ■職務概要：ご経験及び志向性に合わせて主に下記の業務をご担当いただきます。まずは一つの業務から徐々にスパンを広げて頂き、将来の人事部門の中核人財を目指していただきます。・給与計算（社労士事務所と連携）・社会保険事務・勤怠管理・年末調整・入退社手続き ■ポジション特徴：・今回は給与担当としてご入社いただきますが、将来的には、人事制度やインフラ作りをするためのポジションでの募集です。貴重な経験がつめるタイミングでのご入社になります。・給与事務のご経験者の募集です。基本的なことがわかっていれば、入社後は既存社員がフォローしますので、安心してご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レオパレス21

【中野】人事・人材開発（社員研修/教育など）※2年連続ベースアップ実施／東証プライム上場の安定基盤【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区本町2-54-…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業少な目／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜より社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用などをお任せします。全国社員数約4000名の社員の働きやすさを追求していく、大変、醍醐味のあるポジションです。【教育・研修】社員研修や資格取得支援制度、昇格資格認定試験等の人材開発制度にかかわる業務全般【キャリア開発】キャリア面談や社内公募制度運用、キャリア研修プログラムなど従業員のキャリア自律促進にかかわる業務全般【人事評価】従業員に求める役割・能力基準、組織と個人の目標設定・人事考課・フィードバックなど、人事評価制度にかかわる業務全般 ■組織構成：人事部戦略人事推進グループ人材開発課正社員4名契約社員1名パート社員1名計6名 ■労働環境：・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■人事制度に関わる導入事例：・人事制度や人事評価、賞与・昇級・昇格等に関わる業務：キャリア開発、多面的評価・360度フィードバックの企画立案等・人事発令、要員管理などの人や組織の動きに関わる管理：タレントマネジメントシステムを活用した人員登用・配置支援等・社員研修や資格取得支援、昇格資格認定試験等の人材開発制度に関わる業務全般：管理職昇格試験のプログラムについての企画立案等その他、複数の企画立案、導入をしており、当社ホームページにも記載がございますのでぜひご確認ください。 https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/esg/humancapital/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

ヤンマーグリーンシステム株式会社

【兵庫/伊丹本社】人事総務 ◆日本の『食』を支える会社／年休128日／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県伊丹市中央三丁目1番…

￥

450万円〜799万円

正社員

【ヤンマーグループ／食を支える農業プラント大手／年間休日128日・福利厚生充実◎／ワークライフバランスを大切にできる環境（平均勤続年数14年）】 ■職務内容：人事業務をご担当いただきます。労務管理や採用、総務業務など幅広くお任せいたします。適性に合わせてできる分野からお任せいたします。 ■職務詳細：・労務対応（労働時間管理・就業規則管理運用・法律対応等）・採用業務（新卒採用・キャリア採用）・人事異動〜人事評価、昇格等の人事制度運用管理・人材育成（管理職・一般社員の研修の企画立案・実行等）・福利厚生の運用管理・総務業務（建設業の諸手続き、備品管理・車両管理等） ■働き方：・年間休日128日（土日祝の完全週休2日制）・有給休暇は毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日〜最大21日）・夏季5日と年末年始の長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です ■福利厚生：出産/育児支援制度、家族手当、社員食堂/食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度など、ヤンマーグループと同等の充実した福利厚生・制度があります。 ■ヤンマーグリーンシステム株式会社について：ヤンマーグループで取り扱う農業施設の設計・施工・アフターサービスに特化する形で、2007年にヤンマー農機株式会社から分社独立しました。全国12拠点を展開し、大型農業用プラントを中心に米・麦・大豆分野、果実・野菜・花分野、バイオマス分野まで、幅広く日本の『食』インフラを支えています。グループで取引のある顧客との信頼関係や長年培ってきた技術力により、安定した受注状況を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ケミカル株式会社

【東京本社】人事管理システムの運用＊人事側（Workdayを活用）※リーダー候補◇週3リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【同意のない転勤なし／グローバル人事システムを運営する立場・日本にいながらグローバルな経験が積める／日本最大級の総合化学メーカー】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める職務】・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 ■配属部署の紹介・配属部署は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。 ■魅力、やりがい：・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。 ■出張頻繁ではないが有（海外） ■キャリアイメージ：・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。変更の範囲：本文参照

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】人事担当（採用業務・社員面談等）《年休120日＊残業10h＊社割制度有り♪》【エージェントサービス求人】

人事

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

￥

350万円〜449万円

正社員

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で未経験でも安心♪／働きやすさ◎】 ■はじめに：当院の人事担当として、採用面接などを中心に採用活動全般をお任せ致します。少しずつ知識・スキルを積み重ねられるので未経験からでも安心してキャッチアップしていただけるようサポートしております。面倒見の良い先輩社員も多いので安心ください。 ■業務詳細：・採用業務・スタッフマネジメント・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営・現場や組織の業務改善　など ■こんな人に向いています：・未経験から採用業務に挑戦したい方・社内改善のアイデアを出し、積極的に取り組める方・安定した環境で中長期的に働きたい方・働きやすい環境をお探しの方・個人情報の取り扱いに対して誠実に向き合える方・社内外の方々と円滑なコミュニケーションをとれる方 ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて業務を覚えていただきます。採用面接対応からスタートしていただき、その方に合わせて徐々に業務範囲を広げていっていただこうと思っています。 ■働く環境：人事チームは現在９名のスタッフで構成されています。全員が中途入社者で、経歴・年代ともに様々な方が活躍しています。 ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

採用担当◆人や組織への投資意欲高く挑戦可能な環境◆国内トップ級！レシピ動画「クラシル」展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

￥

500万円〜799万円

正社員

【東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 ■募集背景：国内トップクラスの料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきたdelyは、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進める事としました。この流れを踏まえて新たに採用担当を社外から募る事としました。 ■業務内容：・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション・採用戦略、戦術の策定とその実行・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ■ポジション魅力：・今後も積極的に新規事業開発やM&Aを行っていくため、組織拡大における大きなインパクトを出すことができます・経営層も採用にコミットするため、採用担当ながら経営層との距離が非常に近い組織です・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲は非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スマートエナジー

【新橋】人事全般◆採用・育成・給与計算・勤怠管理など◆再生エネルギー保守操業でトップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-18-…

￥

450万円〜799万円

正社員

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャーです／IPO準備中／再生エネルギーO＆Mでトップクラスシェア◇◆ ■事業概要：「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立17年目のプロフェッショナル集団です。現在、太陽光発電所・風力発電所を中心とした再生可能エネルギープラントのO&M（保守管理）事業を中核として、社員数は全国300名を超す規模へと成長し続けています。 ■業務内容：社内外関係各所、部署内メンバーと連携を図りながら、人事業務全般に取り組んで頂きます。希望と適正を見てメイン業務を決めます。＜採用・育成関係＞ ●採用戦略の策定・運用新卒採用・キャリア採用において、採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCA を回して頂きます。 ●人財育成計画の策定・運用一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用して頂きます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行して頂きます。＜労務関係＞ ●社会保険関係手続き ●給与計算 ┗現在上記 2つは、社労士事務所さんと連携して作業を進めております。適正に応じては、ゆくゆく社内比率を高めていきたいと思っています。・規則整備・勤怠関係・労使関係管理・福利厚生 ┗現在、IPO準備段階であり、上記社内の規則・制度を整えている最中になります。各作業を、関係各所を巻き込んで、主体性をもって進めていただけると有難いです。 ■魅力：・IPOを目指す勢いのある組織：IPOを目指しており、会社と個人の成長を感じながら業務に従事することができます。・スピード感：東京本社は約70名と小回りの利く組織で、権限委譲の文化があり、速く・大きく成長できるチャンスがあります。・幅広く業務に携わることができ人事としてキャリアアップを目指すことが出来ます。 ■組織構成　・役員兼本部長 1 名（男性/50代）　・副部長1 名（男性/30代）　・メンバー3名（女性/2〜30代）計5名のチーム

株式会社グッドライフカンパニー

【福岡／博多】人事・採用◆創業以来連続増収中／東証スタンダード上場／年休126日／残業月10〜15ｈ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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350万円〜499万円

正社員

◆◇業績右肩上がりの成長企業◎／地場上場企業で安定的な働き方／人事としてのキャリアアップができる／残業月平均10〜15時間程度◆◇ ■求人のおすすめポイント： ◎安定的な働き方・充実の福利厚生月残業10〜15時間×年間休日126日（完全週休2日）×転勤無しなど、他にも独自の福利厚生もある為、ワークライフバランスを整えながら安定就業できます。 ◎明確な評価制度「勤務時間」や「社歴」といった定性評価ではなく、厳正な基準を基に評価を行います。結果と報酬の紐づけを明確にし、個人の成果で最大限還元します。 ■職務内容：当社の人事採用グループで採用業務を中心とした人事業務をご担当いただきます。採用領域は不動産関連、建築技術者、エネルギー事業に関連した中途採用を行います。入社時は教育担当が教えながら業務を行っていただきますので、上記業界経験の有無は問いません。 ■具体的には： ◎中途採用業務全般・応募者対応（面接日程調整や入社までのフォロー）・人材紹介会社との打ち合わせ（当面は教育担当者に同席することを想定）・面接対応等 ◎人事業務・社員教育、社員フォロー・人事評価関連・採用戦略、人事制度の企画 ※まずはご経験に合わせて業務をお任せし、段階的に幅広く携わって頂くことを想定しています。 ※教育担当がおりますので、現時点で全ての業務についての経験が必要というわけではありません。 ■得られるキャリア：（1）採用領域の深い経験経験を積んでいただくことで、採用計画の立案〜実行まで、深く採用業務について経験することができます。（2）人事としての経験今後のキャリアの志向性、能力等にあわせて採用以外の業務にもチャレンジすることができます。（例：評価制度の改定・運用、社員教育、制度企画等） ■事業内容：不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

LAETOLI株式会社

【外苑前／人事総務】残業8h／年間休日124日・土日祝休み／フレックス制【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区北青山2-5-8…

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400万円〜799万円

正社員

【年休124日・土日祝休み・フレックス導入、不動産投資クラウドファンディング累計投資額No1のサービス「COZUCHI」】 ■採用背景： LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております（https://cozuchi.com/）。企業の強みである不動産仕入れ力により、非常に高い評判を得ております。成長期を支えるコアメンバーとなってくれるメンバーを募集しております。 ■仕事内容：人事総務全般般業務を担当していただきますが、主に下記記業務を担当いただきます。・労務（勤怠表管理、入退社手続き、労基署手続き、顧問社労士窓口ほか）・人事（採用補助、採用エージェント管理、人事評価プロセス運用ほか）・総務（オフィスファシリティ、リスマネ、各種会議事務局ほか） ■配属組織：部門長1名マネージャー1名スタッフ4名 ■サービスについて＜特徴＞・まとまった予算がなくても１万円から投資可能・物件の当たり外れのリスクも、専門家が判断。・資金の流動性を確保、中長期的な投資可能。・海外からも投資可能。＜顧客に選ばれる理由＞（1）利益が出た分だけ配当にも反映されます(利益のシェア) （2）ミドルリスクミドルリターンのため、リスクを落として安定的に収益を増やしたい人に選ばれています（3）不動産の仕入れ力が強く利益に結び付きやすい＜やりがい＞定期的に顧客にインタビューを実施 20億で募集したものが40億まで集まるなど数字で反響が見えやすいです。 ■働き方：年休124日(2023年実績)、土日祝休み、フレックス可、また社員のほとんどが私服で勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【大阪本社】給与計算・社保担当◆永谷園グループ／ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-…

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300万円〜549万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」にて給与社保にかかるご対応をお任せします。 ※ご経験に準じて以下業務をお任せさせていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き ※まずは給与社保にかかる業務からご担当いただき、ご経験と適性に応じて以下業務もご担当いただきます。・福利厚生業務・安全衛生管理・他部門との調整および提案全般・各種規程等の企画・改定・労務管理 ※将来的に、もしくはご経験に応じてチームマネジメントもお任せします。 ■組織：5名（20代~50代まで幅広い年齢層で構成されております） ■キャリアパス：・総務としての専門性を高めていき、将来的には経営管理本部にて経営企画などのキャリアを歩んでいくことも可能です。・またジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ■同社について：・同社は2013年に永谷園のグループ企業となり、上場企業グループとなっております。事業としては、ビアードパパの他、吉祥菓寮、ココフラン等様々なブランドを運営しております。・教育体制・人事制度・評価体制・キャリア制度の詳細：以下参照 https://recruit.daytolife.co.jp/work/career.html 変更の範囲：本文参照

株式会社ムガイ

【静岡/浜松】人事総務※管理職候補◇採用・給与社保メイン/土日休み/働きやすさ◎/機械部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田4…

￥

350万円〜599万円

正社員

◇採用から給与社保、制度設計まで幅広い人事業務に携わることが可能/管理職へとキャリアアップ可能/土日休み/働きやすさ◎/地元密着の歴史ある安定企業◇ ■概要：管理職候補として総務業務全般を担当頂き、将来は管理職としてご活躍いただきます。メイン業務としては、給与計算・社会保険業務・採用業務になりますが、経験に合わせた人事総務業務を徐々にお任せいたします。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】・労務管理、給与計算・雇用保険、社会保険等の手続き・採用業務（新卒／中途／派遣社員）、入退社の手続き・教育訓練管理（申込手続き／データ管理等）・ISOに関する実務・環境負荷低減の活動の推進／データ管理・PC関連周辺機器のセットアップ、ネットワーク設定／管理・ユーティリティ関連の窓口対応（水道、電気、ガス、電話、社員寮等）・官公庁関連書類の作成／届出／問合せ対応・外国人社員の在留・査証申請／届出、生活サポート・業務内容に応じて外出での業務も発生します（社有車使用） ■業務内容詳細：労務管理（雇用保険・社会保険手続き、採用関連、社員教育訓練関連業務）、ISOに関する業務、環境負荷低減活動の推進、PCなど各種周辺機器のセットアップ、官公庁関連書類の作成、外国人社員の在留・査証申請などを担当いただきます。当社の事業活動が円滑に進むよう、社内管理、人材管理、備品管理業務にも従事いただきます。実務を通じて経験を積み、将来的には総務業務の管理職として業務・部門管理業務に従事していただくことを期待しています。 ■キャリアパス：入社後は総務業務全般の実務を習得しながら、現在就業中の方の業務フォローをしていただきます。ご本人様の経験・スキルに応じて、1〜2年後には部門全体の管理業務や人材育成など、統括業務を担う管理職へキャリアアップも可能です。 ■組織構成：管理部門（総務部/経理部）は計5名で構成されており、女性3名、男性2名が在籍しています。20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の中で業務を遂行しています。 ■社風：風通しの良い環境で、相談もしやすい職場です。管理部に在籍する5名が協力し合いながら、会社の発展のためにサポートしています。変更の範囲：本文参照

キヤノンITソリューションズ株式会社

333989_人事担当（給与社保）〜ジョブローテあり〜キヤノンG／リモート可／所定労働7.5h【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区港南2-1…

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500万円〜799万円

正社員

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」認定！／また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容：ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面接を通じて担当業務を決定いたします。＜想定する担当業務＞・従業員の給与計算および支給・従業員の社会保険事務・人件費予算の立案・管理・従業員の旅費・交通費関連事務＜その他の業務担当（テーマ）例＞・組織基本規程、業務分掌規程、就業規則、その他人事関係諸規程の制定・整備・統制・要員計画の立案・管理・従業員の福利厚生事務経験が活かせるテーマから入り、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※ローテーションあり ■幅広いキャリアパスがり、自身のキャリアを描きやすいです。目標のキャリアに併せて豊富な研修制度を利用できるため、スキルアップが可能な環境です。 ■当社について：当社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、ソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発・販売やデータセンター事業など、幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ソニー生命保険株式会社

【大手町】人事（中途採用担当）※在宅可・フレックス有/キャリア入社多数活躍/福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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600万円〜999万円

正社員

【リモート制度有/キャリア採用強化中/安定経営のソニーフィナンシャルグループ】 ■業務内容：当社の中途採用業務を担って頂ける方を、募集しております。【採用に関する業務全般】・人材戦略に基づく採用計画の立案・採用部門との要件のすり合わせ、および人材紹介会社との調整・コントロール・面接・処遇面談対応　【選考に関する業務全般】・各種選考制度の企画・運営　 ■配属組織：・中途採用チームは業務委託の方を含めて6名体制。 ■就業環境：・リモート制度：有、週2〜３回程度利用（状況次第ではございます）・平均残業時間：30〜40時間/月（所定労働時間7時間30分） ■当社の魅力：【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社関電Ｌ＆Ａ

【大阪】総務・労務(給与社保)◆関電Gで長期就業可能◎／年間休日123日／フレックス制／残業約10h【エージェントサービス求人】

人事

本社事務所住所：大阪府大阪市北区西天…

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350万円〜499万円

正社員

■業務内容：関西電力のグループ会社である当社の総務・労務部門において、給与業務・社会保険・労働保険事務を担当いただきます。 ■業務内容：・主な業務は給与業務・社会保険・労働保険事務業務となりますが、庶務業務・所得税関連業務（年末調整など)も行っていただきます。・その他、人事・厚生などの総務労務業務についても、ご経験や適性を踏まえて段階的にお任せしていきます。また、総務・労務分野での実務を通じて、当社全体の仕組みや文化を理解していただき、将来的には事業部門（保険代理店業務）へのキャリアチェンジも想定しています。 ■組織構成：計８名年齢層：30代1名／40代1名／50代1名／60代4名雰囲気：各々が業務に集中していることは多く、比較的静かな環境です総務・労務部門は業務の特性上、正確さや安定した運用が求められますが、ワークライフバランス実現の観点からも、業務の属人化を避け、状況に応じて柔軟な対応ができる一体感のある体制を理想としています。 ■当社の魅力： ◎働き方：年間休日が123日（土日祝休み）に加え、有給休暇12〜20日＋リフレッシュ休暇3日がございます。有給休暇の取得も奨励されており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 52週×土日＋祝祭日を全て休みにしているため、上記の日数が実現できております。休日出勤もほぼなく、時期によりますが、全社の残業平均は約16時間／月程度です（2023年度） ◎福利厚生：扶養手当やカフェテリアプランなど、福利厚生面も充実しており、長期的に安心して働くことができます。その他、ライフイベントサポート制度により、従業員のライフイベントを会社としてしっかり支援しています。 ◎評価制度：社員の職級は1〜6級に分けられており、年1回の能力評価で上位の職級要件を満たしていれば、1段階昇格いただけます。賃金は本給と成果給から成り、本給は毎年昇給がございます。(上限あり) 成果給は5段階で、毎年の成果に対する評価に応じて決定します。 ◎資格支援制度：業務遂行に必要な資格取得は会社費用で取っていただいております。社外資格合格祝金制度もあり、スキルアップをバックアップする環境が整っております。変更の範囲：当社業務全般

株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン

【柏崎市】人事労務◆INPEXグループ◆フルフレックス・リモートワーク可/年間休日123日/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：新潟県柏崎市大久保1-6-…

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800万円〜999万円

正社員

＜人事労務の係長クラスを募集！！時短勤務可／時間外労働15H／週4リモート／資格取得支援有／くるみん認定／中途入社者多数／マイカー通勤可・駐車場完備／INPEXグループの安定性＞ ■募集背景：管理職候補として人事労務の係長を募集。3〜5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。 ■業務内容：人事労務担当として以下の業務をお任せします。・人材採用、入退社手続き、社保手続き等の人事管理・人事制度の運用、従業員への浸透、課題解決等・労務関連法令対応、労働基準監督署及び年金事務所対応等・健康管理、教育訓練業務など＜特にお任せしたい点＞人事異動対応/採用関係（高卒、大卒、キャリア）/昇給・昇格・賞与査定対応、規程改定/経費・人件費・退職金予算作成/健康管理（産業医との対応/衛生管理者）/システム導入・業務効率化検討/社会保険関係 ■業務分担について OBCの奉行クラウド（総務人事、給与、勤怠管理）を使用。年末調整業務の一部を会計事務所にアウトソースしています。 6名組織で、以下の業務を分担しています。・採用、給与計算、社宅・寮関係など・昇給・昇格・賞与査定対応など・社保関係など・人事異動、規程改定、健康管理など ■働き方：・時短勤務規定（2時間以内/1日）やフレックスタイム制度（コアタイム・フレキシブルタイム無、最低労働時間1時間/1日）を導入し、柔軟な働き方が可能です。※入社年数の制限なし・女性活躍推進法や次世代育支援対策推進法の一般事業主行動計画を策定し、行動目標を定めています。（くるみん認定：3回） ■職場環境：株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革と生産性向上に取り組んでいます。従業員の成長を実現する制度として、教育カリキュラム、教育・研修制度、資格取得支援制度などを実施し、従業員が活躍できる環境を整備しています。 ■当社について：当社はINPEXが展開する国内ガス事業の一環として、天然ガスの輸送、生産・製造拠点と需要地を繋ぐ役割を担っています。地域社会に環境にやさしいエネルギー天然ガスを安全に安定して届けることが私たちの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

大塚製薬株式会社

【徳島/板野郡】人事労務◆労務経験が深められる！/社員食堂有【エージェントサービス求人】

人事

大塚ビジネスサポート株式会社住所：徳…

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450万円〜1000万円

正社員

【グループ22社・約17,000人の労務関係業務を受託/労務を深かめたい・極めたい方にぴったり！】本ポジションは、大塚製薬株式会社に入社後、シェアード会社の大塚ビジネスサポート株式会社へ出向します。主に大塚グループ各社の人事関連業務を担当頂きます。 ■職務内容：・給与計算、社保、年末調整・大塚グループ各社から受託した人事業務の標準化、効率化・大塚ビジネスサポートの契約社員・派遣社員のマネジメント実務の多くは契約社員、派遣社員が担うため、その各種管理業務を担当していただきます。・大塚グループ各社から未受託の人事業務の受託推進年に1,2社程、受託範囲を広げています。また新規受託に際して、各種システムの導入にも携わっていただきます。給与計算や年末調整等の業務受託が主ですが、これに留まらずさらに受託業務の範囲を広げいきます。新規受託に際しては、各社人事担当者への提案や交渉、受託後の業務標準化など、一連の業務に携わっていきます。・受託済人事業務のアウトソーシング受託済人事業務の全てを自社で行わず、社労士事務所や外部ベンダーへの再委託を行います。再委託における各種業務や、費用の調整等を担います。・大塚ビジネスサポートの人事業務全般採用・人財開発・労務・給料計算・健康管理など配属先は約40名の社員が在籍し、そのうち10名程度が大塚グループ各社からの出向社員、30名程度が契約社員や派遣社員です。 ■業務特長・受託に際して、各社の人事規定等を理解し、最適化・効率化・システム化を図るため、一連の業務に携わることが可能です。加えて、自社の人事業務全般にも携わることができるので、人事職として幅広い経験が積むことができます。・各社ごとに人事規定や働き方も違うため、同社に勤めながら多くの企業に触れられるため、労務分野に精通することが可能で、学びとなる機会が多くあります。・各社の労務分野の課題を発見する機会もあり、自らその改善等に取り組むこともできます。社員の主体性・積極性を重視する大塚Gならではの環境があります。 ■出向先に関して：・出向先：大塚ビジネスサポート株式会社　・勤務地：徳島県板野郡北島町高房字居内1-1 ・事業内容：大塚グループの業務受託等変更の範囲：会社の定める業務

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