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国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【新卒採用・育成推進担当(営業人事部)】東証スタンダード上場、外食産業の求人

人事、総務

さいたま市

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

・将来の当社を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 (人材紹介、媒体、イベント、インターン、リファラル、アルバイトの社員登用など) ・選考業務(書類審査、面接、作文試験などの実施) ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・各種フォローアップ研修の企画・運営・管理(入社後1年) ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談(入社後3年程度)

非公開

機械の設計製作会社にて総務のお仕事です、大日駅から徒歩圏、年収420万円~560万円

人事、総務

大阪府守口市(大阪メトロ谷町線大日駅・…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

総務業務を中心(経理事務も一部あり)に管理部門全体 ・勤怠管理、給与計算、入退社手続き(入社、退社、月変、算定)、年末調整、給与支払報告等の届出 ・住民税、稟議書管理、労働保険、36協定届出、就業規則及び規程類の改廃構築 ・各種社会保険対応等、健康診断手続き、福利厚生に関する業務 ・ハローワーク届出(求人票、障害者・高齢者等雇用状況報告など)、労基署対応等(従業員の労働  相談・提案など) ・備品管理、社有車管理、在庫や固定資産等の棚卸し、安全衛生 ・文書管理、資料作成、電話対応、その他総務業務 ・伝票作成、経理ソフト入力、売上管理・入手金管理

宮崎精鋼株式会社

【愛知】人事・総務職 ※転勤なし

人事、総務

愛知県名古屋市中川区丸米町1丁目1番地…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用をメインとした人事業務と、その他総務業務をお願いします。 【職務詳細】 採用は、求人票作成 → 選考 → 内定 → 入社 → 入社時教育 までの実務を担当いただきます。 総務業務は、BCP、社内イベント運営、社内外広報などです。採用業務に慣れてきたら順次、お任せします。 ★将来の課長以上への昇進を期待した採用です★ ■製品紹介 「精密磨棒鋼」…シャフトや車軸に加工されます。 「引抜鋼管」…内部が空洞で、部品の軽量化を実現しています。 「冷間圧造用鋼線」…エンジンのボルトなどに使われています。 「ファインスラグ」…最終製品に近づけやすい形状まで仕上げて納入する中間素形材と呼ばれる製品です。 これらの商品で、日本の主要産業である自動車づくりを支えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

キャリアリンク株式会社

【マネージャー】営業企画/育成・研修<東証プライム上場◆年間休日123日◆やる気と実力次第でキャリアアップ可能◎>

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社 〒160-0023 東京都新…

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

BPOを中心とした人材サービス企業である当社において、 BPO事業を中心としたメンバー及び入社者の育成・研修の企画から実行までお任せいたします。 <具体的な業務内容> ■BPO知識研修や入社3ヶ月までのフォロー面談などをお任せします。 ■BPO現場や各事業の育成プログラムや育成カリキュラムの立案を行っていただき、研修講師も担っていただきます。  また、各種資料のナレッジ化を行うことで営業品質向上を推進していただきます。 ■事業拡大により、毎月複数の入社者がおり、入社者の相談を受けるなどメンターのような存在も担っていただけます。 ■ゆくゆくは、その他の社員研修など、部署ごとの課題に応じた研修もご担当いただくことが可能です。 【入社後の流れ】 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。 社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 【将来のキャリアパス】 メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。

大和財託株式会社

人事業務/土日祝休み/年収~700万円【東京】

人事

東京都渋谷区/渋谷駅

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)

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★採用担当マネージャー★IPO準備中の成長企業・2026から新卒採用スタート

人事、ビジネスコンサルティング系その他

東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【企業概要】 「東京の食体験」を世界に向けて提供しています! 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中! 今年度は30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 【役  割】 人事部では採用・育成。営業部のHRBP業務を管掌しています。 採用(新卒・中途・ハイクラス・アルバイトで年間数百名規模)について、当ポジションの方に責任を持っていただきます。 【仕事内容】 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務(戦略立案~実行) ・新卒採用 ※26卒から採用スタート ・中途採用(店舗職)100名以上 ・中途採用(本社・事業推薦)10名以上 ・中途採用(バックオフィス・経営幹部クラス)5名以上 ・アルバイト採用 数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等 常時最大出力をしつつ、採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収めていただきます。

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【人事企画】AIで急成長中のITベンチャー/TOKYO働き方改革宣言企業/渋谷区勤務

人事

東京都渋谷区 【アクセス】 渋谷駅か…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

-----◇◆求人のポイント◆◇---- ・【AI】で急成長している企業に参画できます。 ・共に会社を創り上げていく経験ができ、 人事経験を存分に活かせる事業フェーズ。 ・【20~30代】が活躍している環境です!! ---------------------------------- ■業務概要 急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や 従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、 組織基盤を作り上げる組織人事としてリードして いただける方を募集しています。 ※ご経験に応じて、組織にの課題抽出から 解決策の立案、実行までをお願いいたします。 ■具体的には ・組織課題を抽出し、解決策の立案?実行 ・人事制度(等級、評価、報酬等)の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ■やりがい 急成長企業での組織づくりを0から経験できます。 基盤となる制度は存在しますが、カルチャー醸成や 制度改訂などまだまだ染められる余白が存在している組織において、 あなたのスキルと経験を存分に発揮していただき、 mission実現のための唯一の組織をつくっていただきます。 チーム組成から制度企画の経験、それらの業務を通じて 大きく変化していく組織を肌で感じられます。 ■組織構成 人事部:4名 人事責任者:1名 └ 採用担当者:1名 └ 採用アシスタント:1名 └ 労務担当者:1名

非公開

人事部長【音楽配信サービスの会社】 

人事

渋谷区恵比寿 (雇入れ直後)東京本社 …

900万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】※雇入れ直後 ・現在行っている必要なプロセスを移行し、既存の人事業務についてW連携してフォローアップし、業務を円滑に進める。 ・グループの親会社、対して、HRデータや指標の報告を実施する。 ・ 地域・グローバルのさまざまなステークホルダーと連携し、最適な運営を支える。 ・ グループとの調整により、関連する人事関連事項とコンプライアンスを管理、実施する。 ・ 業績評価ツール、報酬の見直しとベンチマーキング、福利厚生、コンプライアンスに関連する方針を実施し、経営陣と協業しながら最適化を図る。 ・採用チームと連携し、必要なツールを選定し、関連するグループの採用手法とシステムを導入する。 ・ 戦略的な人材配置と採用に関するコンサルテーション、候補者のソーシングを実施する。 ・ 価値観と方針に基づき、市場での雇用者からの認知度を高めるために必要な採用施策を展開する。 ・日本現地からの情報を提供することで、グローバルな人事課題に積極的に貢献する。 ・人事を移行・設定する過程で、他の任務/プロジェクトを主導する。 ・従業員の入退社手続きの実施。具体的には、新入社員のオンボーディングと研修、従業員とのコミュニケーション、業績評価、人事ポリシーと手続き、従業員の満足度調査、報酬と表彰制度、企業文化、多様性とインクルージョンに関する活動など。 ・新入社員向けの研修・説明会の計画・実行(会社の目標に対するポジティブな取り組みの促進) ・従業員に対する、方針、職務内容、労働条件、報酬、昇進の機会、福利厚生に関する情報の提供 ・ 賃金制度:支払いシステムの設計、実施、管理 ・社内のHRシステムとデータベースをモニタリングし、すべてのツールとレポートでデータの精度の正確性向上に努める。 ・労務対応(社会保険労務事務所との協議と調整を含む) ・組織戦略に基づいた人事チームの構築。 ・当社のビジョンとミッションに沿った採用計画と戦略の策定および実施。 ・ 採用エージェントやメディアなどの外部エンティティとのコミュニケーション。 ・その他関連する業務、指定された特別な人事プロジェクトを含む ■変更の範囲 変更なし

非公開

住宅情報サービスを展開する企業での採用担当/静岡

人事

静岡県->静岡市葵区

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

店舗責任者(店長・エリアマネージャー候補)や法人営業、マーケターなどを 中心としたポジションにおいて中途採用業務を担っていただきます。 採用計画の立案から実務の遂行だけでなく、将来的な店舗拡大に耐えうる採用 オペレーションの基盤づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 ■中途採用業務全般(メインミッション) ・採用計画の立案 ・母集団形成、媒体選定・運用 ・面談・面接の実施 ・採用プロセスの改善提案・実行 ・内定者フォロー、入社後の面談やフィードバック ■採用体制・仕組みづくり(挑戦領域) ・正社員採用の運用体制・オペレーションの設計 ・店舗拡大に対応する採用手法・基盤の整備 ・採用広報(SNSやイベント等) ※ご志向に応じて、将来的には育成や制度企画、コミュニケーション施策等にも  関わることが可能です。 <求人のお勧めポイント> 【株式会社くふう住まい について】 不動産業界はまだまだデジタル化の伸びしろが大きい市場です。 消費者にとって非常に高額な買い物であるにも関わらず情報を得づらく、不動産事業者と 消費者の間に「情報の非対称性」が起きています。 当社は、「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションとし、自社運営ツール&メディアを 通して不動産会社や住宅会社の業務・集客改善を行うとともに、消費者がより多くかつ質の 高い情報を簡単に得られるようになることを目指しています。 【募集背景】 当社「くふう住まい」は、“住まいにまつわる後悔をなくす”をミッションに、家づくりに 関する相談カウンター・メディア・イベントを運営する情報サービス企業です。 現在、静岡・愛知・岐阜・山梨・千葉・栃木・群馬にて16店舗を展開。2024年初には 6店舗だったところから、1年強で10店舗を新規出店し、今後4年で100店舗の展開を目指しています。 この急成長に伴い、採用体制の強化は経営の重要課題となっています。 今回、事業拡大の中核となる中途採用業務全般に加え、採用体制の整備や仕組みづくりにも意欲的に 挑戦していただけるリクルーターを募集します。

テックファーム株式会社

人事担当

人事

東京都新宿区

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

人事担当として以下の労務業務を中心としながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般をお任せします。 (採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。 ) ・人事考課制度の企画/設計/運用 ・給与制度の企画/設計 ・教育制度、研修制度の企画/設計 【労務業務】 ・各種社会保険手続き※ ・給与/賞与計算※ ・各種システムの運用/導入/リプレイス ・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営等 ※委託先のマネジメントが中心となります。 少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。 トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入されたこともあります。 現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。 会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です!

非公開

\正社員*服装自由/急成長中のゲーム会社での人事採用@渋谷

人事、総務

各線「渋谷駅」徒歩5分、各線「表参道駅…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

RPGゲームなどを制作するゲーム会社での人事(中途採用)のお仕事になります。ご経験を活かしてご活躍しませんか? 朝はゆっくり10時スタート、服装は自由です。 ≪仕事内容≫ 中途採用業務を中心に採用に関わる業務全般 ▽採用計画立案 ▽媒体管理 ▽新たな採用スキームの検討・面接日程調整、選考面接 ▽協力会社との折衝・入社後フォロー ▽その他庶務業務

株式会社グッドライフ

人事労務スタッフ

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

○業務内容 労務をメインとした人事労務業務に携わっていただきます。 ・給与計算 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社会保険 ・安全衛生 ・制度設計

株式会社LITALICO

人事担当(店舗事業・インターネット事業)

人事

東京都中目黒上目黒

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

・採用戦略の立案、実行 ・母集団形成 ・スカウト運用 ・エージェント対応 ・予算策定、管理 ・リクルーター対応 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用

株式会社ベリーベスト

採用アシスタント(管理部人事課)

人事

東京オフィス:東京都港区六本木一丁目8…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用アシスタントとしてご活躍頂きます。 同事務所の顔である弁護士の採用(新卒・中途)アシスタント業務全般に携わっていただきます 【具体的には】 応募者との日程調整(面接・説明会・懇親会・各種イベント等)、社内調整や上記に伴う事務処理全般。 また、説明会やイベント時の受付・アテンド等も行います。 法律事務所だからといって法律知識は不要! 人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。 弁護士採用係は、事務所の顔である弁護士を採用するため、代表弁護士や役職者と近い距離で仕事をすることができるため、事務所の成長が実感できるポジションです。 まずは、採用アシスタント業務としてスタートしますが、将来的には、企画業務や代表への提案などにも携わることもできます。 【変更の範囲:会社の定める業務】

日東工業株式会社

【長久手】将来的に各種制度立案等を行う人事労務(総合職)※一般職ではありません

人事

愛知県長久手市

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。 その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。 入社後しばらくの間は人事課内で定型的なオペレーション中心の業務を経験することを想定(1年程度)。 必要に応じて他部門での研修も想定。 (変更範囲)会社の定める業務

株式会社LiveSearch

【福岡:リモート】人事 ※転勤なし

人事

福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16オ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社で採用を切り口に『人と組織』の面から事業成長を推進する人事の業務をおまかせいたします。 将来的には人事業務全般をお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ・経営層と連携し、長期的な人材計画・採用計画や人事制度を企画・推進 ・採用要件のすり合わせ ・募集要項作成・人材募集(人材紹介、媒体等) ・応募者対応 ・面接等の選考業務 ・内定後フォロー ・入社決定時の社内手配およびオンボーディング ・採用ブランディングの構築と推進 将来的には高度専門人材(CxOクラス人材・管理職・エンジニア)の採用戦略立案・実行や、人材育成および組織文化の醸成、労務等徐々に担当領域を広げてお任せしたいと考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ケーシーエス

株式会社ケーシーエス 事務職(総務課長職候補)

人事、総務

茨城県水戸市谷津町1-40

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

◆業務内容 ・人事労務(全般)業務 ・人事・労務・総務業務全般のマネージメント

コベルコ建機株式会社

【岐阜】人事労務・総務(大垣市) ※年間休日120日以上

人事

岐阜県大垣市本今町1682番地7 養老…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・工場生産要員 高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用(採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理(労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理(賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応(日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応(ハラスメント防止/休復職者対応) ★キャリアについて★ まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとしてのキャリアを描くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ハートランス株式会社

運送会社の運行管理・安全管理者(日勤のみ)◆育児介護休暇有◆

ドライバー、人事

ハートランス本社(岐阜県岐阜市大脇) …

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

創業70年以上の安定企業!安全担当・運行管理スタッフ大募集! <ドライバー等の経験を活かし、オフィスワーク・内勤に移りたい方へ> 弊社の安全担当として、安全教育や添乗指導、事故対応・対策、安全会議等の資料作成などの業務となります。新人が入社した際には技術面を含めた教育指導などを主にご担当いただきます。あなたの経験・スキルを活かして、当社スタッフの安全運行に力を発揮してください。 【充実の待遇をご用意】 定期昇給・賞与支給、各種社会保険を完備しています。さらに退職金制度もありますので、長く安定した環境でお仕事したい方にはぴったりの環境です。また、各種研修制度も用意し、社内でのスキルアップ、成長を目指す方にもオススメ。ハートランスは充実の福利厚生であなたをしっかりサポートしていきます。 【さらなる成長を目指す】 新聞・チラシ、スーパーの商品、インテリア用品など、生活に欠かせない物品の輸送の他、倉庫業や店舗什器の設置・施工など、さまざまな形で物流サービスを手掛け、さらなる成長を目指しています。半世紀以上の長い歴史を持つ会社ですが、今がまさに第二創業期。新しいハートランスを一緒に作っていきましょう! 【身体に無理なく働けます】 ハートランスでは、各営業所単位で公休日や勤務時間が異なります。基本日曜日はお休みですが、その他、個々の事情を考慮したお休みを叶えられるところもポイントです。もちろん有給休暇の取得制度もあります。 【ハートランスについて】 当社は「社会の公器」である新聞の輸送に創業から携り、当社の輸送品質、多くの上場企業、有力企業に高い評価を頂いています。さまざまなお客様のニーズにお応えする中、トラック輸送のみならず倉庫保管・流通加工・組立施工と業態を拡大し、現在では県下有数の総合物流企業として順調に発展を遂げています。

非公開

給与計算・社会保険手続き担当 

人事、一般事務

東京都港区浜松町 最寄り駅 :浜松町…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

人材サービス企業(本社)での事務職募集です。 ◆全国にある支店に在籍する、従業員(派遣スタッフ)の情報入力、社会保険手続、給与計算等 ◆派遣登録者の電話応対、面接調整 ◆その他、来客応対、部署内の庶務など *入社3ヶ月は先輩社員によるOJTあり

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