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検索結果: 3,090件(181〜200件を表示)
日本軽金属株式会社
内部監査（業務・会計監査）※係長～課長級【東京本社】
企画・管理・事務その他
東京都 港区新橋一丁目 1 番 13 号
600万円〜900万円
正社員
「内部監査（業務・会計監査）※係長～課長級【東京本社】」のポジションの求人です 内部監査部門にて、業務・会計監査を行うと共に、内部統制の運用状況を評価する業務を主に行っていただきます。また昨今の傾向としては、不正抑止の活動としてシステム統制を整備・運用することも行っております。 ※ご経験によっては、管理職として採用いたします。 【具体的には】 ・業務・会計監査 ・システム統制を評価して頂く実務業務の遂行 等 ※状況に応じて、リーダーとしての役割をお任せすることを想定しております。 【募集背景】 内部統制、内部監査についての一層の強化を行うため ※これまで各会社で行っておりましたが、本社に集約し、グループ企業全体を横串にて監査業務を行っております。 【配属先】本社 監査室 / 室長ー課長ー以下10名程度 【働き方】 ・平均残業時間：30時間/月 ・出張対応：あり（国内外のグループ会社等） ・転勤について：当面無し
非公開
【2024年新設組織】内部統制強化に関わる企画立案・実行支援
企画・管理・事務その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【特色】 同社＋子会社の連結ベースでの内部統制の強化施策を推進いただける即戦力人材を求めています 【概要】 同社連結のガバナンス・内部統制の強化を、社内関係部署と密に連携しながら推進。 【詳細】 ・ガバナンスリスクコンプラアンス会議事務局（提案内容検討） ・会社法に定める内部統制の実態点検（連結ベース） ・内部監査結果への改善実行支援業務 ・リスクベースの内部統制構築 ・海外拠点とのグローバルガバナンス内部統制の再構築 ・取締役、監査等委員への各報告、提案 【職場イメージ・職場ミッション】 ＜職場イメージ＞ ・2024年8月に新設された組織で、内部統制の企画立案を全社横断的に行っています。 内部統制の2線部署の司令塔の役割、社内関係部署（内部監査室、法務部、サステナビリティ、リスクマネジメント、子会社管理、IR、人事、取締役会事務局）と深い連携のもと業務を推進。 ・総勢3名の小規模部署ですが、各部と日常的に業務連携し、関与する人は多いです。担当範囲も広く、課題抽出から実行まで裁量をもって取り組めます。 ・新設組織でもあり、考え方や働き方は同社の中でも自由な雰囲気です。 ＜ミッション＞ ・同社の内部統制・ガバナンスの水準を質的な面で向上させていくことをミッションとしています。 ・形式的な対応ではなく、現場の実態を理解した実効性ある施策の展開を志向しています。 【やりがい・PR】 ＜やりがい＞ ・全社横断的に内部統制を切り口に全社横断的にみれる部署です。 ・経営に近く、日常的に経営陣と相談、方針決定の下、業務を推進、とても責任のある業務です。 ・単純な解はなく、自ら色々なアイデアをめぐらし、社内外から学び、業務を推進できる点が難しくもあり、楽しめる点です。 ・小規模組織であり組織の重さを感じることなく、機動的な意思決定を行っています。小規模のよさ、一人一人に向き合い、個々のやりがい、働きやすさ、能力発揮をサポ—トしていきます。 ＜PR＞ ・内部統制の2線部署の司令塔という、他社にないユニークな組織です。リスクマネジメントとも連携が深く、潜在的なリスク、顕在化したインシデント、これらへの防御としての内部統制の強化と実効性向上を念頭に置いたダイナミックな連携をしています。 【在宅勤務】…
非公開
【東京】グループ内部統制・内部監査
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
【ミッション】 JSOX法構築のリーダーとして、下記のような業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■当社グループの内部統制報告制度（J-SOX法）の構築 ■プロジェクトリーダー ■構築後の運用指導と、監査による有効性の確認 【組織構成】 監査グループ ※現状、1名のみ在籍しております。 【募集背景】 JSOX法の構築を開始すべく、新たな人材を募集しております。 現状、JSOX法の構築経験のある方がおられないため、そのご経験を持って監査グループをリード頂ける方を募集いたします。 【定年について】 定年：60歳、再雇用：65歳まで、役職定年：無し 【エナジーウィズについて】 「エネルギーとともに」という理念の下、2021年に誕生。 同社は蓄電デバイスの製造および販売、並びにこれらに関するシステム・サービス事業を展開しています。 ■1916年から続く、安定・安心の100年企業 1916年：蓄電池業界 日本初の株式会社「日本蓄電池製造」設立 1917年：自動車用鉛蓄電池をつくる「神戸電機製作所」設立 1962年：上記2社が合併し、「新神戸電機」が誕生 2016年：日立化成工業が新神戸電機を吸収合併 2020年：昭和電工が日立化成を連結子会社化、「昭和電工マテリアルズ（現：レゾナック）」設立 2021年：昭和電工マテリアルズの蓄電デバイス関連事業を分割し、「エナジーウィズ」が誕生。 ■グローバル展開 ・日本：埼玉事業所と名張事業所を中心に、９つの拠点があります。 ・海外：台湾とタイにグループを置く2社が生産・販売を担当しています。 ★エナジーウィズ/会社紹介動画★ 《URL》https://youtu.be/ay_9P61Z6wA
非公開
競争法関連のリスク管理【課長】
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 当社グループの使命は、ステークホルダーのみなさまの人生に寄り添い、想いを託され、その託された想いを実現することです。そこで、この使命を果たし、さらなる企業価値向上を実現するための基盤として、大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」を策定しました。全てのステークホルダーのみなさまに対する責任を果たすべく、当社従業員のみならず、適切な取引を通じて、取引先からも夢や将来を託される企業となるべく取り組んでおり、競争法関連のリスク管理業務体制強化が必要となっています。 【業務内容】 法務部において、競争法関連のリスク管理業務を行っていただきます。 ■社内各部門やグループ会社を対象として取引（契約）が競争法関連に適合しているかの監査 ■新たな取引規制、法令改正に当社事業への影響範囲の確認と適合させるための提言 ■社内各部門やグループ会社からの取引に関する相談窓口 ■その他外部調査の対応 など これらの業務を行う際、各部門やグループ会社の取引の内容を理解し、コミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、洞察力・調整力も重要な業務となります。 【期待される役割】 当社は、取引先様に対する行動指針として「地域、人とのつながりを大切に、共存共栄できるパートナーシップを築きます。」を掲げるとともに、パートナーシップ構築宣言では「振興基準の遵守」を宣言しています。 これらの会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、社会情勢が変化するなか適切に対応し、取引適正化を推進することが重要な役割となります。 業務の運営管理、部下育成を担い、自らの知識・経験を活かし積極的にチャレンジできる方を求めています。 【部署構成】 法務部 10名 （部長1名、次長2名、課長3名、担当4名）
非公開
【内部監査】室長候補/スペシャリストとして組織改革/裁量権
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【配属先組織】 管理職候補・内部監査のスペシャリストを募集 配属：内部監査室（所長直下の独立部隊）/3名（室長60代、メンバー60代、50代） 室長候補としてメンバーをリードいただくことを期待します。 【募集背景とミッション】 第二創業フェーズの同社の成長に合わせてスキルアップしていく必要があります。システム・IT監査など時代に合わせた業務比率が増えていくことが予測される中で、業務の落とし込みができるスペシャリストに管理職候補として外部から加入いただくことで、ルーティン業務とせず、他部署連携から時代と組織の動きに対応するスペシャリスト集団に生まれ変わることを期待します。 ≪内部監査及び内部統制評価に関する業務≫ 【業務内容】 ■業務監査 ■財務報告に係る内部統制監査 ■内部統制システムに係る内部統制監査 ■アドバイザリー業務 【業務監査の流れ】 ■年間監査計画策定 ■個別監査計画（目的、監査項目、手続き等） ■被監査部門との個別監査計画の共有 ■実査 ■監査調書、監査報告書の作成 ■講評会の開催 ■代表取締役への報告 ■改善指示書の提示、改善回答書・改善報告書の受領 ■フォローアップ監査 【内部統制監査】 ■全社レベル統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制、IT全般統制 における整備状況評価、運用状況評価、ロールフォワード ■リスク管理体制等に関する監査 【三様監査ミーティング】 ■監査役会、監査法人との情報共有は適時行っています。 【歓迎要件】 ▼事業特性・経営戦略を理解し、組織強化の視点で提案できる方 ▼公認内部監査人（CIA）の資格をお持ちの方
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海外事業等における監査業務※ホールディングス出向
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
当社の海外事業は、ロイズ・再保険事業や欧米、アジアなど、地域・事業ごとの強みとグループシナジーを活かした持続的成長、また新規M&Aや事業投資を通じた更なる成長を目指しています。 この取組を下支えするグループガバナンス、内部監査機能の強化をすべく、当チームの新メンバーとして、内部監査業務に加えてグループ・グローバル内部監査態勢を牽引する専門性を持った方を募集しております。 【担当業務】 ■海外事業に係る内部監査、グループ・グローバル内部監査態勢の推進などをご担当いただきます。 ＜ミッション＞ ・グローバル内部監査態勢高度化に向けた立案、推進 ・海外拠点内部監査部門の高度化支援 ・本社海外事業関連部との連携などによるグループガバナンスへの貢献 ・海外事業に係る内部監査結果の経営報告 など ＜主要業務＞ ・同グループ全体の海外事業に係る内部監査の実施（内部監査の対象：グループ海外拠点、本社関連部門） ・グローバル内部監査態勢の高度化に向けた取組方針の検討や施策の推進 ・海外拠点内部監査部門との協働による、グループ・グローバルでの内部監査部門間の連携推進 同ホールディングス株式会社（以下「持株会社」） 監査部 グループ・グローバル監査チームへの出向ポジションとなります。 ※同グループとして本社部門を機能別に統合しており、「持株会社 監査部 グループ・グローバル監査チーム」と 「某社 内部監査部 海外部門チーム」の兼務となります。 【魅力・やりがい】 ・監査人として専門性を高めることに加えて、様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。 ・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として国内に留まらない経験・知見を得ることが出来ます。 ・希望やスキルによっては、将来的に某社の本社部門等に異動することも可能です（海外勤務・トレーニーの機会有）。 【職場紹介・職員の声】 メガバンクで海外ITシステム開発担当の経験を持つ方が３年前に当チームに加入され、早速専門性を活かして活躍されています。また海外拠点の内部監査メンバーが当チームの兼務となり本社施策を現地で推進するなどの協働にも取り組んでいます。健全な成長を目指すグループ海外事業において内部監査の機能発揮が求められており、やりがいも感じられる…
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内部監査室長候補 【M&A実績多数/キャリアパス豊富】
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
当社の内部監査室の室長候補として、以下の業務をお任せいたします 【職務内容】 以下のグループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリード ＜具体的な業務内容＞ ・内部監査及び内部統制計画立案業務 ・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価 ・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務 ・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック ・開示及びその他の監査法人対応業務 ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。 ・グループ全体のリスクアセスメント ・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援 ・PMIでの内部統制構築コンサルティング 【仕事の魅力】 ・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。 ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。 ・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。
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内部統制マネージャ
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
IT Governance Function 内部統制マネージャ Governance Manager IT Governance Functionは、主に情報セキュリティ（Information Security Tower）、リスク＆プライバシー管理（Risk Management Tower）、ガバナンス（Governance）の3つの課で構成されており、会社のガバナンス態勢を促進する役割を持った総勢で1２名程度の組織で、いわゆる牽制や統制適切化の役割を持った部門です。 職務内容 本ポジションにおける主な業務内容は下記となります。 １．PJ Techの内部統制に関する各種プロセスの実施状況の確認や課題認識に基づくプロセス改訂・新規導入時の親会社との調整や制度の実装、従業員向けコミュニケーション・トレーニングの実施など会社全体に対する内部統制業務全般に責任を持つ。 ２．IT ガバナンスファンクションから、PJ Tech 取締役会への報告事項・決裁事項の資料などのとりまとめ。また、PHJ への報告事項・決裁事項の資料のとりまとめ。 ３．通報窓口ならびに通報内容の調査、PJ Techの業務において懸念事項がある場合の問題の解決 （例：内部通報による申し出、コンプライアンス違反の問題解決など）を親会社や適切な関連者を交えながら進める。必要に応じて弁護士とも相談を行う。 ４．コンプライアスオフィサと協力し、コンプライアンスに関する内部統制プロセス（インサイダー取引、利益相反取引などのモニタリングなど）の推進並びに運用を行う。 ５．上述に関するレポーティング（レポート先は、当該Functionの長、親会社の監督部門、主要クライアントであるPrudentialグループ各社） ６．その他、マネジメントやクライアントからの内部統制に関する要請への対応 【このポジションの魅力/得られる経験など】 様々な課題に対して、リスクとコスト（効率）をバランスよく考慮し、プロセス改善や導入を行っていくポジションです。 社内の主としてIT以外の内部統制整備の主担当としての役割を中心として、会社の統制全般に渡り業務を行います。外国人を含むグループ内関係者とコミュニケーションを行っていく仕事ですので、業務を英語でも行いたい・いろいろな人と一緒に仕事したいという方…
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【東京】内部監査マネージャー※最先端半導体メーカー
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
■内部監査計画の立案 ■内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認 ■帳簿書類・諸帳票・その他の諸資料の確認 ■指摘事項・改善指示に対する被監査部門の改善状況の確認、改善に対する提案、助言 ■報告書の作成及び報告 ■体制整備や報告書・調書など各種フォーマット作り等 【期待する役割】 内部監査マネージャーとして当社及び米国子会社の内部監査をご担当頂きます。全社を俯瞰して経営に貢献する監査を志向します。 【配属組織】 監査部 【定年】有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） 【Rapidus社とは】 元東京エレクトロン会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し誕生しました。海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
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【内部統制推進部】リモート可東証プライム上場／課長職以上
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
東証プライム大手企業 大東建託社での『内部統制推進部 課長職採用』です 【職務内容】 内部統制推進部において、会社法に関わる内部統制についての業務です。 ■内部統制構築・整備に向けた、内部統制システムの策定 ■リスクマネジメント活動 ■不正リスク管理態勢の構築 ■内部統制強化プロジェクトの推進、研修等 ・M&Aも活発に行っており（直近では東証スタンダート上場企業をTOB）、本ポジションへの期待値が上がっております。 【募集背景】増員 内部統制推進部は昨年立ち上がった部署のため、組織体制の強化を図るための増員募集です。 ご入社いただく方には、内部統制のこれまでの知識を活かし、部署メンバーの育成や組織強化のための 中核人材としてご活躍いただくことに期待しています。 【組織構成】内部統制推進部 ９名 ※昨年立ち上がったばかりの部署です 部長 １名（50歳男性）、課長 5名（37~53歳が所属 １名女性）、担当 ３名 ※組織図・・・ ・管理本部ーグループ内部統制推進部ー（１）内部統制推進部★配属先（２）インテグリティ推進部（３）法務部 ・CEO直下ーグループ監査統括部ー（１）グループ監査部（２）J-SOX監査部（３）内部監査部 長年、大東建託社に勤務されている方のため、社内のことで不明な点があれば 質問できる環境にございます。 【キャリアパス】 ・ゆくゆくは次長としてご活躍いただける方を募集しています。 ※中途入社（課長職採用）から約2年で次長に昇格した事例も有！評価次第で上がっていける環境です。 【働き方】 ■労働環境としても、フレックスタイム制を導入 ■週３日リモート・在宅可！ ■年間休日125日！柔軟な働き方が可能です。 ～参考URL～ ・福利厚生について https://www.kentaku.co.jp/diversity/work-style-reform ・ワークライフバランスについて https://www.kentaku.co.jp/diversity/work-life-balance/#life-event-welfare 【外部評価】 ■健康経営優良法人／2024年3月認定（ホワイト500:4回目） ■Nextなでしこ 共働き・共育て…
非公開
【大阪】内部統制
企画・管理・事務その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 内部統制モニタリング ※海外出張/国内出張：年に数回あり。出張日数は3〜5日/回 【入社後まずお任せしたい業務】 ・J-SOX（日本版SOX法）に基づく内部統制の構築、運用、評価、改善 ・各部門と連携し、業務プロセスのリスク分析および統制活動の設計・実施 ・内部監査部門との連携による統制状況のモニタリングおよび課題抽出 ・法令・規制対応の強化に向けたルール整備および教育・啓発活動 ・経営層への報告資料作成および内部統制の実効性向上に向けた提言 ・国内事業所、海外グループ会社のいくつかを担当いただき、内部統制モニタリング実務を担って頂きます。 ・ガバナンス体制構築のため、海外グループ会社との綿密なコミュニケーション推進役となっていただけることを期待しています。 【キャリアパスのイメージ】 財務、非財務に対し幅広い知識を持ち、グループ会社に指導を行っていただきながら、将来的にコンプライアンス、リスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取っていただくことを期待しています。 【魅力】 業務を通して、様々な国の幅広い事業を担う、事業部・グループ会社の人たちと出会い、現場の実務を理解し内部統制監査のスキルを磨くことが出来ます。 【募集背景】 グローバル体制強化の為、組織強化の増員採用 【配属先】 法務・コンプライアンス本部（法・コンプ） リスク管理推進部 J-SOXグループ ※30代から60代まで幅広く在籍しております！ 【所属組織のミッション】 ・グローバルリスク管理・モニタリング体制の確立 ・「財務報告に係る内部統制」のモニタリング及び経営者への報告 【雰囲気や仕事の進め方】 ベテランが多いですが、周りの人に相談しやすい雰囲気で、任された仕事に対して自身で主体的に仕事を進めることができます。
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【大阪/堺市】海外監査（管理職候補）
企画・管理・事務その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
■当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。カーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは拡大する見通しです。 今回、当社グループ全体のガバナンス強化に向けて、海外地域統括拠点や海外販売拠点における財務面や業務プロセスなどの海外監査業務をリードいただける人財を募集します。 ■コーポレートガバナンス部にて、海外関係会社を中心とした内部監査の仕組み構築や監査計画の企画実施、リスク評価など一連の海外監査業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・国内外関係会社の会計プロセス/内部統制などの内部監査及び監査体制の構築／運営 海外地域統括会社（アメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア）および海外グループ会社に対し、監査手続書に基づき、年間3拠点程度の監査計画の企画・立案、実地監査、リスク評価、指摘事項の改善計画、実行支援まで一連の監査業務をご担当いただきます。 ・監査役、監査法人、管理部門との連携・管理 ・国内外関係会社のリスク管理対応 【魅力】 経営の根幹を担う立ち位置として、経営に近いポジションで国内外グループ会社を俯瞰し、適切な事業運営やリスク管理を行うための重要な役割を担っていただきます。また、監査体制を構築し、経営層へのレポート含め、経営課題を解決するやりがいの大きいポジションと考えています。将来的にはご希望に応じて、海外赴任や他部署へのジョブローテーションなどのキャリアパスもございます。
非公開
内部監査部（本部・金融市場監査）
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【期待する役割】 内部監査部の本部・金融市場監査ラインにおいて監査・モニタリングを実施する。 【職務内容】 融資業務を除く本部業務及びIT部門の監査・モニタリング 【同社で働く魅力】 ★年功序列が極めて少なく、お若い方でも幅広い業務をご担当いただけます。 ★他の銀行と比べて上下関係の壁が薄く、フラットでフランクな企業文化です。 ★中途入行者が非常に多く様々なバックグラウンドを持った方が活躍されていますので、中途入行者の受け入れも大変寛容です。
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【内部監査室長候補】年収1500万円/成長上場企業
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
【池袋／内部監査】『企業成長の要』として統制を担う＜内部監査室長候補＞を募集／年収1000~1500万円／上場不動産テック／年休127日 【募集背景】 同社は不動産情報のデータベース化をいち早く取り入れ、不動産流通業界のDXを牽引してきた「業界注目の不動産テック企業」です。創業以来、9年連続で売上前年比130％超を達成し、2021年には東証スタンダード市場に上場。現在は「中古不動産の流通・再生・運用領域で業界No 1・売上1兆円企業」を本気で目指しています。 こうした成長フェーズにおいて、企業基盤の強化＝ガバナンス体制の刷新は急務であり、その要を担う「内部監査室長候補」の採用を開始しました。 すでに課長級のベテランが1名在籍していますが、次世代の中核を担うリーダーとして、経営陣とも対等にディスカッションできる監査プロフェッショナルを求めています。 【業務内容（想定ミッション）】 急成長を遂げる当社の「内部監査室 室長候補」として、以下の業務を主導していただきます。 ・全社的な業務監査計画の策定・実行（リスクアプローチ型監査含む） ・関連法令の遵守、社内規程や業務マニュアルの整備・運用監査 ・内部統制（J-SOX）整備／運用の有効性評価 ・各部署への法的支援、法務教育・研修企画 ・経営陣や社外監査人との折衝・改善提言 など 【組織体制と採用意図】 現在、内部監査室には50代前半の課長が在籍。 今回は、現室長の後任として、経営に近い立場で監査戦略をリードできる方をお迎えしたく、室長候補での採用となります。 【ポジションの魅力】 ■成長ステージ企業で、体制構築の中核に関われるポジション 室長候補として、経営層直下で監査戦略に裁量を持って関与できます。変革の主導者として、「守りに留まらない「攻めの監査」を実践したい方に最適です。 ■「実力主義×温かい社風」両立の文化 成果はしっかり評価される環境ながら、「社員同士の距離が近く」「部署間の連携もスムーズ」。内部監査で孤立せず、信頼される存在としてご活躍いただけます。 ＜好待遇×長期就業可能な環境＞ 年収レンジは1000～1500万円。年間休日127日、池袋駅直結と、働きやすさにも配慮された環境です。 【外部評価】 ■2年連続「働きがい…
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内部監査（マネージャー／コンプライアンス領域）
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜1400万円
正社員
監査領域（コンプライアンス）のマネージャーを募集します。 以下の業務についてご担当頂きます。 ■内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。 ■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。 ■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。 ■チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。 【企業の魅力】 ■世界最大級外資系大手金融グループとしての安定基盤。 ■落ち着いた社風で穏やかな方が多く、働きやすい環境です。 また若手が活躍できる風通しの良い風土でスキルアップも目指せます。 ■経営陣との距離が近く、意見やアイデアを直接伝えることができます。 ■テレワーク有、転勤無し、残業も少なく、 ワークライフバランスの整っており長期のキャリア形成が可能。
非公開
内部監査（マネージャー／IT）
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 ■内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。 ■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。 ■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。 ■チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。 ※監査対象部門：当社傘下の国内のグループ会社や子会社のITシステム部門全般。 【部署について】 ・部署の人数について、当社傘下のグループ会社や子会社全体で、内部監査人が約70名程、その内IT領域の監査人は8名在籍しており、ほぼ全員が監査法人やコンサル等からの中途入社者です。 ・コンサルティングファームご出身の部門長の方もご説明上手で朗らかな方で、「部署はチームワークを大切にしている風通しの良いおすすめの環境」と仰せです。 【業務分担について】 ・8名で特定の領域ごとに担当を分けるのではなく、年間の監査計画を立てる6~8月に、案件状況や各社員の強みに応じて担当案件を決定。 【英語使用頻度や求められるスキルについて】 ・お持ちのスキルやご希望に応じて英語スキル（ヒアリング、スピーキング）を活かせる環境です。 ・現在同業務を担当している8名中、約半数の方は米国との会議出席ややり取りを行っているようです。 【働き方】 ・フレックス勤務 ・原則週2日は出社推奨、その他は業務に応じて柔軟に勤務可能 【魅力】 ■世界最大級外資系大手金融グループとしての安定基盤。 ■落ち着いた社風で穏やかな方が多く、働きやすい環境です。 ■経営陣との距離が近く、意見やアイデアを直接伝えることができます。 ■テレワーク有、フレックス制度あり、働きやすい環境で長期就業が可能な環境です。
非公開
【東京】法務/ガバナンスグループマネージャー
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
■コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等） ■株主総会事務局 ■取締役会事務局 ■経営会議事務局 ■社内規程管理 ■その他コーポレートガバナンスに関連する業務 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有
株式会社神戸製鋼所
ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】
企画・管理・事務その他
兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…
600万円〜1200万円
正社員
「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人です ご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。 【募集背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。
非公開
内部監査１課 ※女性活躍推進ポジティブアクション
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
■（A）本社監査の実践（B）モニタリングの実践 ■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画 ■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成 【いずれお任せしたいミッション】 ■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント ※週3日程度のテレワーク可。 フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。 ※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 （1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化 （3）ベビーシッター育児支援 （4）在宅勤務制度 （5）ワークライフバランスデー 等
非公開
【横浜】業務改善/ESG/内部統制プライム上場/リモート可
企画・管理・事務その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
800万円〜1000万円
正社員
【雇入れ直後】 ■ESG推進に必要となる環境、社会的責任、企業統治に関する社内プロセスの構築、 目標達成に向けた施策推進・実行業務など ■内部統制システムの構築・整備・改善等に関する業務、および内部監査実行にあた ってのフォロー業務など 【期待する役割】 ■ESG/SDGs等に関する社会的要求の高まりに対応するため、推進体制や業務プロセ スの構築・整備を早急に実施いただくことを期待いたします。 ■仕組みの運用、問題点の洗い出し、あるべき姿に向かって継続的に改善/改革する PDCAを回す事で、理想的な企業への成長に貢献いただくことを期待いたします。 【キャリアパス】 ■会社全体の業務プロセス改善/改革を推進するチームリーダー、ESG/SDGsに関する活動を長期的に推進するチームリーダーになっていただくことが可能です。 ■内部監査部門への提言・提案・折衝などの担当としてキャリアを進めていただくことも可能です。 【組織構成】 ビジネスプロセス改革推進室 【働き方】 ■フレックス（コアタイム無し） ■リモートワーク 週3回まで可能 ■転勤無し ■役職定年無し ■定年：60歳 再雇用：65歳まで
