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検索結果: 13,743(11201〜11220件を表示)

株式会社クレオ【本社:東京都品川区】

採用担当(リーダー候補) ※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒140-0002 東京都品川…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 採用担当(リーダー候補)としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。 また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。 将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携われるチャンスがあります。 ・新卒採用における面接等の対応 ・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート ・新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営 ・全社研修等の運営・実施サポート ・従業員(若手)のキャリア開発支援、相談対応 人事関連ツールの導入・運用・管理等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社フェズ

【東京:リモート】新卒採用担当(メンバー) ※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区神田納子町15 グランフ…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新卒採用活動および新卒社員向け研修に促進に関わる業務を担当します。 【職務詳細】 ・学生へのスカウトやメール送信、内定者フォロー ・面談/面接の日程調整 ・採用管理システムや採用メディアの管理 ・採用イベントの準備、運営 ・説明資料の作成 ・新卒向け研修の企画、運営 【キャリアパス例】 このポジションは、今後同社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。 現任のリーダーの下で学生に対し同社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。 また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用/研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。 ■現在採用している技術やツール 社内共通:Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用:HERP 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京:リモート】戦略人事企画(マネージャー) ※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【職務詳細】 ・Workforce:将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・People Analytics:データアナリティックス、機械学習などを活用した分析・人事施策立案、HCへのナレッジ提供 ・Rewards:金銭的報酬制度(給与・賞与、福利厚生制度の一部)に関する企画・運用、(および報酬制度にとどまらない)基幹人事制度の企画・運用 ・Talent & Impact:パフォーマンスマネジメント関連の企画立案、実行(目標、等級、昇進・昇格、評価制度+カルチャー)/タレントマネジメント、キータレント育成の企画立案、実行 ・Culture &Engagement:経営戦略を踏まえた全社的なカルチャー醸成・行動変容、およびエンゲージメント向上に向けた、中長期のビジョン・プランの策定、関連施策・制度全体像の整理、個別の企画立案~実行。 ・Inclusion & Diversity:Inclusion & Diversity関連の企画立案、実行 - 1) 全体、2) 仕組み、3) カルチャー、4) Branding 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【グループ人事統括部│リーダー候補】<国内最大級IT事業会社>東証プライム▪充実の福利厚生◎

人事

本社:東京都世田谷区玉川 就業時間 …

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

▶以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用 ・キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用 ・リーダーシップ開発プログラムの設計と運用 ・CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを理解し、要求に応えるアイデア/ソリューションを提案 ・タレントマネジメントに関連するシステムの設計と構築への参加(IT部門およびグローバルHRとの連携) 【豊富なキャリアパス】 今回この求人を通して入社された方は、当本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。そのため様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。 グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。

非公開

【人事労務マネージャー】~急成長企業と社員をつなぐ重要な役割~ 

人事

〈勤務地〉 東京都中央区日本橋富沢町 …

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

▶企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など) ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般

非公開

◎千葉【人事・採用リーダー】東証スタンダード上場の老舗食品メーカー

人事

〈勤務地〉 千葉県船橋市本町 転勤なし…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

▶制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進めているため、当ポジションでは現場で実務を担っていただきます。  将来的にはパートナーを活用しつつ、チーム全体をまとめるリーダー役 になっていただきたいと考えています。     【具体的な業務】 ■ 採用業務(必須スキル) ・中途採用の戦略立案・実行(現場責任者や外部パートナーとの協業あり) ・採用ブランディング・広報の企画 ・採用に関わる予算・進捗管理 ■ 制度・育成業務(未経験でもOK) ・既存の評価制度の運用・改善提案 ・新しい制度のブラッシュアップや導入企画 ・社員研修の計画立案・運用サポート   【組織の魅力】 当社の人財開発部は、いわゆる「人事企画」の役割を担い、採用、育成・研修、組織支援、制度企画 を中心に、経営戦略に基づく人財戦略を推進しています。 経営直下で制度づくり・組織づくりを自分の手で進められるため、安定基盤の当グループに居ながら「攻めの人事」として、制度設計や組織開発に深く関われるのが特徴です。   【使用ツール】 ・Slack(コミュニケーションツール) ・Google(毎週のチームMTGはmeetで実施) ・ジョブカン(ATS)

ライフデザイン・カバヤ株式会社

【岡山】人事(採用・企画業務)

人事

岡山県岡山市北区中仙道2-9-11 山…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の事業成長を支える人財の採用と育成を担う重要なポジションです。 組織の活性化に貢献し、社員が能力を最大限に 発揮できる環境を創出します。 直接社長とのコミュニケーションがある裁量の大きいポジションです。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用計画の立案から実行 ・ 会社説明会の企画・運営、応募者対応 ・研修プログラムの企画・実施 ・人事評価制度の運用支援 ・社員表彰制度の企画・運営 【組織】 人事部5名(部長含む) 【活躍できる経験・スキル】 組織の課題に対して根気強く取り組んだ経験のある方 【人事ポジションの魅力】 社員一人ひとりが活き活きと働ける環境づくりに力を入れており、 経験と能力を存分に発揮できるフィールドがあります。 将来的には管理職として、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

営業経験を活かす/歯科機器の提案型営業/月給30万〜

メディカル営業(MR・MS)

株式会社ジェイメック 東京都文京区湯島…

360万円〜

雇用形態

正社員

レーザー治療普及を目的とした新規事業◆国内No1売上のメーカー&商社 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 医療用機器・理化学機器の販売を行う当社での歯科機器の提案型営業のお仕事です。 【事業内容・取扱商材】 (1)医療用機器・理化学機器の販売、研究開発および製造 (2)医療用機器・理化学機器のメンテナンス業務 (3)美容器具、医薬部外品、化粧品の販売、研究開発および製造 (4)医療用施設内テレビ用コンテンツ配信業務 【具体的な仕事内容】 ■提案営業・ソリューション営業 ┗医療用レーザー機器、紫外線治療器、赤外線治療器、冷却療法用装置等を提案。既存クリニックとのやり取りがメインになります。事前にアポイントを取って訪問し、ヒアリングにてクリニックのニーズを掴み、必要に応じて情報提供を行います。 ■学会・セミナーでのアテンド ┗学会・セミナーへの出展も積極的に行い、その場で興味を持っていただいたドクターとのコネクションを作り、商談に繋げていきます。 ◎「与えられた製品を売る」だけでなく、ドクターが叶えたい患者様の要望に真摯に向き合い、常に最新で最適な商品を提供する知識と提案力が求められるため、自社製品にとどまらず、他社や業界についての幅広い引き出しを持つことが重要です。 ◎アフターサービスは専門のメンテナンススタッフによる万全のバックアップ体制があるため、営業職の方は営業に専念できる環境です。 【営業先】 皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニック ◎顧客は個人開業医がメインとなりますが、大学病院などへの営業活動もございます。 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社イメージ・マジック

人事労務担当者  ※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都文京区小石川1-3-11 ライジ…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 オンデマンドプリント業界をリードする同社にて、社員がより安心して成長し続けられるサポートをする総務人事メンバーをお迎えします! 【職務詳細】 ・勤怠・給与関連業務(給与計算業務は社外に委託しています) ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・情報システム関連業務(PC端末管理・ネットワーク管理など) ・経費・社外支払・押印申請等受付 ・採用アシスタント(面接日程調整・合否連絡など) ・その他人事・総務業務全般 【おすすめポイント】 ・人事・総務の幅広い経験ができ、キャリアアップできます! ・着実に仕事をやりきることで達成感を得られます! ・会社、社員のためになると思った提案もどんどん実行していただけます! ・ゆくゆくはご希望等に応じて教育研修、人事制度構築・運用などにも携わっていただくことが可能です! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

東名化学工業株式会社

【愛知】人事/ポジションサーチ ※転勤なし

人事

愛知県小牧市小木東3丁目99番地 名鉄…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事部にて将来のコアメンバー候補としてご活躍いただきます。 ※今までのご経験や適性、ご希望をすり合わせさせて頂き、具体的な人事業務/期待役割を決定いたします。 【ポジションの魅力】 実務経験:強みを尊重した“適材配置” これまでのキャリアや得意領域に応じて、業務を柔軟に分担・調整。採用が得意な方には母集団形成や面接設計、給与・社保に強い方には制度改善や運用強化といった形で、強みを活かしながら新たなチャレンジが可能です。 「一部しか任せてもらえなかった」「裁量がなかった」と感じていた方には理想的な環境です。 【部署の魅力】 ■社労士資格者や税理士科目合格者など専門性の高いメンバーと切磋琢磨できる ■やる気次第で、多岐にわたる業務へ挑戦できる ■新しい挑戦を応援/サポートする風土 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アムコン株式会社

【神奈川】人事労務部門マネージャー ※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市港北区新羽町1926 横…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事労務の知識を活かし、バックオフィス部門で活躍いただけるプレイングマネージャーを募集します。事業が成長する中で、従業員が安心して働ける環境づくりや、組織の基盤となる人事制度の運用を一緒に考え、形にしてくれる方を求めています。 【職務詳細】 ■人事領域 ・組織戦略・人財戦略と連動した教育制度や人事施策の立案・展開および全社的な研修体系の構築業務 ・評価制度の運用と改善に向けた提案、制度の定着支援やメンバーとの調整 ・採用実務(媒体管理、面接調整、候補者対応等)および社内関連部門との連携 ・人事データに基づく分析やレポート作成(年齢構成、離職率、組織バランスなど) ■労務領域 ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備と勤怠システムのチェック・改善提案 ・入退社手続きの実行、雇用契約・社会保険・証明書発行などの労務対応 ・就業規則・労働条件通知書等のドキュメント整備と制度改定 ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理などの従業員ケア体制の運用 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

非公開

【採用人事(責任者候補)】外国籍可・想定34歳~46歳・転勤なし・フレックス・フルリモートOK・800万-1200万円

人事

★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング(採用広報、マーケティング戦略設計)の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント(2,3名程度) ・その他、採用に関わる業務(候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます)

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

医療機器のサービスエンジニア/年間休日125日

メディカル営業(MR・MS)

株式会社ジェイメック 愛知県名古屋市中…

312万円〜

雇用形態

正社員

新栄町駅徒歩4分の好立地☆業界認知度◎有給消化率8割以上! ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 医療機器の設置、点検・調整、修理を行います◎ 経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 (1)医療用機器・理化学機器の販売、研究開発および製造 (2)医療用機器・理化学機器のメンテナンス業務 (3)美容器具、医薬部外品、化粧品の販売、研究開発および製造 (4)医療用施設内テレビ用コンテンツ配信業務 【具体的な仕事内容】 医療機器(医療用レーザー装置など)の設置、点検・調整、修理などを担当! ■納品後の定期メンテナンス ■部品管理・機器設置先データの作成・管理 ■輸入した医療機器の検査 ■医療機関に納品する際の設置作業、動作確認 ■故障・動作不備時の修理対応 等 <入社後の教育> まずは機器や業務を習得しながら先輩についてフィールドサービスの基礎を身に着けていきます。 入社してから6か月間は基本的にマニュアルや資料をもとに先輩社員との同行がメインで業務や機種を覚えていき、先輩社員と相談しながら、徐々にご自身で担当範囲を拡げていきます。 1〜2種類の機器を1人でご提案からメンテナンスができるように営業同行や、並行して技術部の方から実機を触りながら、機器の知識やメンテナンス技術を蓄積し、その後、習熟度に併せて、徐々に対応ができる機種を増やしていきます。 1年〜2年の社歴の近いメンバーも在籍しているので、何か相談したいことや提案したいことがあれば、いつでもフォローできる体制がバッチリ整っていますので、業務未経験の方でも安心して、お仕事を始めることができます♪ <キャリアパス> 希望を考慮し、フィールドサービスとしてキャリアアップするだけでなく、当社の品質保証や製造部門などへ広げることも可能です。 <コロナ禍における当社の動向> 売上においては目標を100%以上達成しています。あまり影響は受けず、クリニックと言えど病気を抱えた患者さんを収容する施設ではないため、比較的これまで通りの営業活動を行えていること、またステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことによります。美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 オフィスに立ち寄らず、訪問先へ直行もしくは直帰するなど、柔軟に対応できます。 【主な営業先】 皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニック 【一日の流れ】 例) 10:00 出社 スケジュール確認/部品・機器の準備 ▼ 11:00 クリニックへ定期点検 ▼ 13:00 営業と同行し、機器の納品作業、初期動作チェック、次の訪問の隙間時間に、訪問対応のレポート報告/スケジュール確認 ▼ 16:00 機械の故障対応 ▼ 18:00 帰社し、翌日以降の準備、退社 ★翌日は出社せずクリニック先へ直行 ※日々、同じルーティン業務はありません。FSメンバー内で、スケジュール/アポイント調整し、平均的に1日2〜4件のクリニックへ訪問します。(1件の作業時間は1〜2時間程) 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社グリッド

【東京:リモート】総務/労務 ※第二新卒可

人事、総務

東京都港区北青山3-11-7 Aoビル…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事労務の業務全般に関わっていただきます。 【職務詳細】 主な業務としては社員の勤怠管理および毎月の給与計算、通年では新入社員の入退社手続き対応と年末調整、健康診断運営などがあります。 まずは、幅広く業務をお任せしますが、ご経歴や志向に合わせて人事考課や組織改変、就業規則の改訂といった業務も経験することが可能です。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・勤怠管理 ・年末調整 ・住民税手続き ・健康診断予約、受診状況管理 ・上記に関する社員対応 ・各種データ・資料等作成 ・その他庶務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

医療機器に関するフィールドサービス/年間休日125日

メディカル営業(MR・MS)

株式会社ジェイメック 愛知県名古屋市中…

312万円〜

雇用形態

正社員

『業務の経験要りません!』月給26万〜◎キャリアアップも可能☆ ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 医療用レーザーのメンテナンス担当として、クリニックへの定期点検や機械の故障対応をお願いします! 経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 (1)医療用機器・理化学機器の販売、研究開発および製造 (2)医療用機器・理化学機器のメンテナンス業務 (3)美容器具、医薬部外品、化粧品の販売、研究開発および製造 (4)医療用施設内テレビ用コンテンツ配信業務 【具体的な仕事内容】 医療機器(医療用レーザー装置など)の設置、点検・調整、修理などを担当! ■納品後の定期メンテナンス ■部品管理・機器設置先データの作成・管理 ■輸入した医療機器の検査 ■医療機関に納品する際の設置作業、動作確認 ■故障・動作不備時の修理対応 等 <入社後の教育> まずは機器や業務を習得しながら先輩についてフィールドサービスの基礎を身に着けていきます。 入社してから6か月間は基本的にマニュアルや資料をもとに先輩社員との同行がメインで業務や機種を覚えていき、先輩社員と相談しながら、徐々にご自身で担当範囲を拡げていきます。 1〜2種類の機器を1人でご提案からメンテナンスができるように営業同行や、並行して技術部の方から実機を触りながら、機器の知識やメンテナンス技術を蓄積し、その後、習熟度に併せて、徐々に対応ができる機種を増やしていきます。 1年〜2年の社歴の近いメンバーも在籍しているので、何か相談したいことや提案したいことがあれば、いつでもフォローできる体制がバッチリ整っていますので、業務未経験の方でも安心して、お仕事を始めることができます♪ <キャリアパス> 希望を考慮し、フィールドサービスとしてキャリアアップするだけでなく、当社の品質保証や製造部門などへ広げることも可能です。 <コロナ禍における当社の動向> 売上においては目標を100%以上達成しています。あまり影響は受けず、クリニックと言えど病気を抱えた患者さんを収容する施設ではないため、比較的これまで通りの営業活動を行えていること、またステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことによります。美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 オフィスに立ち寄らず、訪問先へ直行もしくは直帰するなど、柔軟に対応できます。 【主な営業先】 皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニック 【一日の流れ】 例) 10:00 出社 スケジュール確認/部品・機器の準備 ▼ 11:00 クリニックへ定期点検 ▼ 13:00 営業と同行し、機器の納品作業、初期動作チェック、次の訪問の隙間時間に、訪問対応のレポート報告/スケジュール確認 ▼ 16:00 機械の故障対応 ▼ 18:00 帰社し、翌日以降の準備、退社 ★翌日は出社せずクリニック先へ直行 ※日々、同じルーティン業務はありません。FSメンバー内で、スケジュール/アポイント調整し、平均的に1日2〜4件のクリニックへ訪問します。(1件の作業時間は1〜2時間程) 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社アニメイトホールディングス

【東京:リモート】給与チーム(リーダー候補) ※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3 各線…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務と  チームのマネジメントをお任せします。入社後は、まずは1社の業務に  関わりながら流れや進め方を覚えていきます。その後、複数社の業務に幅を  広げていきます。ある程度慣れたタイミングでチームリーダーとして業務に  携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の勤怠管理、給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務(労働保険料申告・年末調整・給与改定など) ・各種問い合わせ対応など ・給与チームのリーダー(候補)として3名程度のマネジメント 【魅力点】 ★人事労務チームの業務では、関連する法律などの専門的な知識もさること  ながら、グループ会社の状況を理解し、バランス感覚を持って業務改善を  進めることが重要です。 ★そのためには、チーム内外の関係者と建設的な意見交換するための信頼関係を  築くことも非常に重要です。このように、多様な背景を持つ従業員と  信頼関係を築けることもこのポジションの魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

美容医療機器を扱うサービスエンジニア/月給30万〜

メディカル営業(MR・MS)

株式会社ジェイメック 東京都文京区湯島…

360万円〜

雇用形態

正社員

業界経験不問*業界認知度◎土日祝休◆フレックスタイム制 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 ■今までの実務経験を活かして業務を行いたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■機械が好きな方 【仕事内容】 クリニックに導入された当社の医療用レーザー装置など医療機器の設置、点検・調整、修理をお任せします。 【事業内容】 (1)医療用機器・理化学機器の販売、研究開発および製造 (2)医療用機器・理化学機器のメンテナンス業務 (3)美容器具、医薬部外品、化粧品の販売、研究開発および製造 (4)医療用施設内テレビ用コンテンツ配信業務 【具体的な仕事内容】 ■納品後の定期メンテナンス ■部品管理・機器設置先データの作成・管理 ■輸入した医療機器の検査 ■医療機関に納品する際の設置作業、動作確認 ■故障・動作不備時の修理対応等 ◎まずは機器や業務を習得しながら先輩についてフィールドサービスの基礎を身に着けていきます。 ◎FSメンバー内でスケジュール/アポイントを調整し、平均的に1日2〜4件のクリニックへ訪問・定期メンテ、修理、納品業務を行います。※1件の作業時間は1〜2時間程 <入社後の教育> 入社後はマニュアルや資料をもとに先輩社員の下で業務を習得していきます。 当面は先輩社員の訪問に同行していきます。その後も定期的な社内研修を行い、スペシャリストとして確かな技術と豊富な知識の習得に努めることが可能です。 <働き方について> フレックスも利用でき、勤務時間に融通が利かせられます 土日出勤は部門内で交代しながら対応します。一人が土日勤務にあたるのは1ヶ月に1、2回の割合で、それ以外は土日祝日含めた週休2日制です。土日に出勤した際は振り替え休日を取得しています。そのため突発的な休日出勤は発生しません。 主に美容クリニック用の機器であるため、当社の装置が使われるのも基本的に日中です。夜中の呼び出しは基本的にはありません。 定期メンテナンスの契約も推進しているため、突発的に故障する前に計画的に修理、予防を実施しています。 <キャリアパス> 希望を考慮し、フィールドサービスとしてキャリアアップするだけでなく、当社の品質保証や製造部門などへ広げることも可能です。 <コロナ禍における当社の動向> 売上においては目標を100%以上達成しています。あまり影響は受けず、クリニックと言えど病気を抱えた患者さんを収容する施設ではないため、比較的これまで通りの営業活動を行えていること、またステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことによります。 美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 オフィスに立ち寄らず、訪問先へ直行もしくは直帰するなど、柔軟に対応できます。 【主な営業先】 皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニック 【一日の流れ】 【例】 10:00 スケジュール確認/部品・機器の準備 ▼ 11:00 クリニックへ定期点検 ▼ 13:00 営業と同行し、機器の納品作業、初期動作チェック 次の訪問の隙間時間に、訪問対応のレポート報告/スケジュール確認 ▼ 16:00 機械の故障対応 ▼ 18:00 帰社し、翌日以降の準備。翌日は出社せずクリニック先へ直行 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ by Jobuddy(ジョバディ)

医療用レーザーのメンテナンス/年間休日125日

メディカル営業(MR・MS)

株式会社ジェイメック 愛知県名古屋市中…

312万円〜

雇用形態

正社員

【年休125日】基本土日祝はしっかり休める♪第二新卒歓迎★ ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 【仕事内容】 美容医療機器に関するフィールドサービス業務をご担当いただきます☆ 経験不要!未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 (1)医療用機器・理化学機器の販売、研究開発および製造 (2)医療用機器・理化学機器のメンテナンス業務 (3)美容器具、医薬部外品、化粧品の販売、研究開発および製造 (4)医療用施設内テレビ用コンテンツ配信業務 【具体的な仕事内容】 医療機器(医療用レーザー装置など)の設置、点検・調整、修理などを担当! ■納品後の定期メンテナンス ■部品管理・機器設置先データの作成・管理 ■輸入した医療機器の検査 ■医療機関に納品する際の設置作業、動作確認 ■故障・動作不備時の修理対応 等 <入社後の教育> まずは機器や業務を習得しながら先輩についてフィールドサービスの基礎を身に着けていきます。 入社してから6か月間は基本的にマニュアルや資料をもとに先輩社員との同行がメインで業務や機種を覚えていき、先輩社員と相談しながら、徐々にご自身で担当範囲を拡げていきます。 1〜2種類の機器を1人でご提案からメンテナンスができるように営業同行や、並行して技術部の方から実機を触りながら、機器の知識やメンテナンス技術を蓄積し、その後、習熟度に併せて、徐々に対応ができる機種を増やしていきます。 1年〜2年の社歴の近いメンバーも在籍しているので、何か相談したいことや提案したいことがあれば、いつでもフォローできる体制がバッチリ整っていますので、業務未経験の方でも安心して、お仕事を始めることができます♪ <キャリアパス> 希望を考慮し、フィールドサービスとしてキャリアアップするだけでなく、当社の品質保証や製造部門などへ広げることも可能です。 <コロナ禍における当社の動向> 売上においては目標を100%以上達成しています。あまり影響は受けず、クリニックと言えど病気を抱えた患者さんを収容する施設ではないため、比較的これまで通りの営業活動を行えていること、またステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことによります。美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 オフィスに立ち寄らず、訪問先へ直行もしくは直帰するなど、柔軟に対応できます。 【主な営業先】 皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニック 【一日の流れ】 例) 10:00 出社 スケジュール確認/部品・機器の準備 ▼ 11:00 クリニックへ定期点検 ▼ 13:00 営業と同行し、機器の納品作業、初期動作チェック、次の訪問の隙間時間に、訪問対応のレポート報告/スケジュール確認 ▼ 16:00 機械の故障対応 ▼ 18:00 帰社し、翌日以降の準備、退社 ★翌日は出社せずクリニック先へ直行 ※日々、同じルーティン業務はありません。FSメンバー内で、スケジュール/アポイント調整し、平均的に1日2〜4件のクリニックへ訪問します。(1件の作業時間は1〜2時間程) 【勤務時の服装】 スーツ 【転勤】 なし 【勤務スタイル】 出社勤務 【転職サービス「ジョバディ」を利用して 入社した方の年代割合】 ・20代 65% ・30代 30% ・40代 5% 年収アップ・キャリアアップを目指し 若手で無資格未経験の方が 異業種への転職にチャレンジするため ご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社BTM

人事(労務担当) ※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入 など ご経験や適性に応じて、上記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず 一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です! また、ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など、労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

燈株式会社

労務 ※転勤なし

人事、総務

東京都文京区小石川一丁目28番1号 小…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 今回入社いただく方には、同社の労務リーダー候補として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せします。 【職務詳細】 ・入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き ・人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し ・人事・労務に関する各種証明書の発行 ・異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 ・休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 ・安全衛生管理に関する一連の手続き ・労働法等改正への対応 ・各種制度の開始・運用変更時の従業員向け説明の実施 ・社内相談や労務トラブルの対応フローの設計及び運用 ・IPO準備に係る証券会社対応(労務関連) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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