検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 2,379件(201〜220件を表示)

株式会社アップベース

【東京：リモート】営業マネージャー（部長候補／人材紹介）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都目黒区青葉台3丁目1-18　青葉…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社は住環境領域の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「HR」にて解決を試みております。その中の人材紹介事業部にてマッチングのご支援と、急成長の組織にてキャリアコンサルタントたちを牽引いただきます。経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただく、やりがいのあるポジションです。【職務詳細】 ■目標達成のための戦略立案 ■メンバーの目標・KPI設定 ■メンバーの進捗管理、マネジメント ■他部署（開発、マーケティング、コーポレート）との連携更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。＜＜おすすめポイント＞＞ ★事業立ち上げフェーズ・組織づくりに携わることができます ★事業責任者・役員へとステップアップ頂けます ★社員数は50名規模のため、大きな裁量を持ってご活躍頂けます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

同社の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／ＨＲアドバイザリー部にて、同社の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。【主な活動内容】・取引先企業の人事・経営部門に対し、同社の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供や同社グループ各社と協働してソリューション提案を行います。【配属組織】 HRアドバイザリー部　総勢128名　ソリューショングループ　20名【募集背景】・「人材版伊藤レポート」の公表から4年経過し、日本企業も、人材を「資本」として捉えその価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげていくという「人的資本経営」への取組を順次進めています。・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。・同社では、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。

フェンリル株式会社

【東京：リモート】コンサルティング営業（リーダー）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都品川区西五反田2-27-3 A-…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社は、日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。【職務詳細】・顧客事業に対するサービス構築／アプリケーション開発の提案営業・顧客のニーズ／課題を汲み取り、デジタル戦略からUX／UIデザインを活用した提案活動・既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援・営業メンバーの育成・マネジメント ■顧客との取引を通して得られる体験・経験・世にまだない、新しいサービス構築に携われる・プロジェクトを通して社会課題に貢献できる・メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会がある・大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができる・世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担える【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社加藤工機

【宮崎】営業（管理職候補）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

宮崎県宮崎市日ノ出町47 JR日豊線「…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の営業担当として業務を担当していただきます。 ※管理職候補（プレイングマネージャー）として従事していただきます。【職務詳細】 ■商材水処理関連施設の設備及び機械類（ポンプ、ろ過装置、ボイラーなど） ■顧客法人（水処理関連施設、食品工場、設備会社、卸、官公庁関連） ■内容・取り扱い商品の販売・水処理に関連する薬品・工業薬品、劇物・毒物薬品販売・水処理機器及び水環境計測機器販売並びにメンテナンス ※営業エリア／宮崎、既存：新規＝8：2です。　【備考】入社後6か月～1年間はOJTにて商品知識などを身に付けていただいた後、先輩社員と同行をしていただきます。2年目以降は、同行または一人で既存営業先をまわっていただきます。その後既存先及び新規開拓の営業を行っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムスリーキャリア株式会社

営業企画・推進（薬局・薬剤師ドメイン）　※年収600万円以上

管理職(営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】薬局・薬剤師の事業ドメインにおける以下のような役割を期待しています。 ■既存サービス（紹介・派遣等）の営業推進、組織マネジメント ■定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の検討 ■グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント ■新規サービス・機能の企画立案・実行 ■オペレーションの設計・実行　等【入社後の流れについて】入社後まずは、同社のビジネス理解のために、コア事業の薬剤師紹介サービスのコンサルタント業務を経験いただきます。その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。＜＜おすすめポイント＞＞ ★経営層／事業責任者に近いポジションで、事業運営・推進の経験を積める └意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。 ★事業運営・推進におけるリソースが潤沢にある環境 └創業以来培ってきた人材ビジネスの実績はもちろん、サービス開発や事業推進においてヒト・モノ・カネ・情報が揃った状態でチャレンジができるのが同社の強みです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エー・アール・システム株式会社

SaaS法人営業　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都千代田区岩本町1-9-5　FKビ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】プレイングマネージャーとして顧客動向分析からチームの目標、戦略設計、KPI設計などを考えてもらいながら自身もプレイヤーとして動いていただきます。【職務詳細】 ■誰に：D2Cを手がけるメーカー、通販企業（中堅～大手企業中心） ■何を：通販業務の課題を解決する基幹業務支援システム「通販Ace」 ■手法：新規：既存＝3：7（目安）、インバウンド営業・反響営業・提案型営業、プレイングマネージャーとしての営業推進と組織運営＜具体的には＞顧客へのヒアリング・課題分析・製品導入提案（顧客の成長戦略と連動）インサイドセールス・マーケティングチームと連携したリード獲得～提案セールスチームの戦略立案（KPI設計、ターゲット分析、チーム設計）案件進捗のマネジメント、自らの営業活動も含めたプレイングリードプロダクト開発部門への機能改善フィードバック顧客の運用支援やアップセル提案を通じたLTV最大化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

リネットジャパングループ株式会社

【愛知】法人営業（マネージャー候補）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】小型家電リサイクル事業の西日本エリア営業マネージャー候補を募集します。【職務詳細】環境省・経済産業省から、小型家電を宅配便で回収できる許認可を取得し、回収したPCや携帯電話から「都市鉱山」と呼ばれる有用資源を抽出し、再資源化するリサイクル活動を行っています。まさにSDGs・ESG・カーボンニュートラル等の時代に合致したビジネスを展開しています。宅配便を活用した回収モデルにおける全国でも珍しい企業として、全国約700もの自治体と連携し、同社サービスは認知拡大・利用者獲得につなげて、急成長しています。今回は、従来の利用者である一般家庭の方々だけでなく、オフィスや学校等など新たなマーケットに眠るPC等小型家電（都市鉱山）のリサイクル事業を強化すべく、東海・関西営業を拡充し、下記ミッションに取り組んでいただきます。＜主要ミッション＞ ■営業KPI達成に向けた、営業活動、企画立案、メンバー業務管理 ■サービス認知、利用促進のため自治体、法人、団体向けイベントやセミナー企画運営 ■自治体、教育機関、地域コミュニティなどを通じた家庭でのリサイクルマインド醸成活動【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

組織・人材マネジメント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜

正社員

組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスに従事していただきます。 ■「人事中計」策定 ■組織再編デザイン／M&A ■グローバル人事・組織管理 ■組織・人材力強化 ■HR Transformation （人事機能変革・IT変革） ■チェンジマネジメント

トヨタホーム岡山株式会社

【岡山】住宅営業／ホーム事業部の責任者候補　※転勤なし

管理職(営業)

岡山県岡山市北区久米161 JR線「庭…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】将来的にホーム事業部の責任者候補としての募集となります。【職務詳細】・年間100棟の販売計画の達成と収益管理・各店長・マネージャーの育成・トヨタホームのディーラー制における販売施策の立案と実行・トヨタホーム（メーカー）との折衝や調整営業エリア：岡山県内・広島県福山エリア（展示場）本社・OHK展示場・RSK展示場・倉敷展示場・福山展示場 ◆現在においては、SUENAGA Group11社の新規建築工事ならびに修繕や民間・公共工事にも取り組んでおり、今後予定されている売上計画を実行する為に各事業部で要員増大と強化を図りたいと考えています。 ◆また、各事業部における後継者育成並びに若返りに対応する為に後任者となりうる人財を募集中です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デジタルデータソリューション株式会社

ポジションサーチ（営業責任者・管理職候補）　※転勤なし

管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース

【本社】東京都港区六本木6丁目10番1…

￥

450万円〜600万円

正社員

各職の責任者候補として、1～3か月間を現場配属とし、結果が出た段階で責任者（課長クラス）登用。配属は職歴や適性を見て面接時に相談。【募集背景】同社の事業企画では、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、管理職としては、管掌事業に閉じず全社最適観点で経営戦略や他事業の方針も踏まえて事業をリードすることが求められます。【職務内容】 ■担当事業における短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定（マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案） ■社内関係者とともに、事業計画の達成施策の実行 ■年度／月次での数値計画のPDCA管理 ■担当事業の生産性向上 ■各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理　 ■メンバーの育成・組織マネジメント／プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リーディングマーク

【東京：リモート】フィールドセールス／リーダー・マネージャー　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門3…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】ミキワメ適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。リーダー・マネージャーとしてより経営に近い目線で会社作りにも携わっていただきます。【職務詳細】 ■誰に：同社ウェビナーに参加した企業の経営層／人事部長クラス ■何を：SaaS型適性検査サービス「ミキワメ適性検査」／社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメウェルビーイングサーベイ」の2つのサービス ■手法：インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注具体的に・チームマネジメント（メンバーの育成やチーム内プロジェクトの立ち上げなど）・営業戦略の立案・策定・実行・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ツクルバ

【東京：リモート】営業統括マネージャー（執行役員直下）　※年収600万円以上

管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業成長に向けて、まずは執行役員直下で営業部門マネジメント、営業戦略企画立案、予算実績管理等をご担当いただきます。【職務詳細】・営業部門マネジメント、メンバー育成・営業戦略企画・立案・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善・部門の売上管理まずは会社・事業をご理解いただくために、入社半年程度は営業研修及び営業をご経験いただきます。その後適性に応じて、上記業務を担っていただくことを想定していますが、詳細はご経験を踏まえ、面接時にすり合わせいたします。【募集背景／お任せするミッション】 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間250万人以上となりましたが、今後のさらなる事業拡大を担う執行役員直下のポジションを募集します。ミッションとしては強い営業組織を作ること、そしてその組織の未来戦略を構想し、会社の長期的な成長を共に描き実現していくことです。今までの営業経験を活かし、経営に近いポジションで自分の可能性を試したい方、将来的には事業戦略や新規事業に挑戦することを目指す方等、次世代のリーダーとして会社を牽引していける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Tebiki株式会社

【東京：リモート】営業企画（マネージャー候補）　※年収600万円以上

管理職(営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の営業企画として、フィールドセールスの全チームを横断したセールスプロセス標準化、オペレーション改善やトレーニングをお任せいたします。顧客と現場の声やデータから課題抽出や改善点を特定、解決施策を立案して、オペレーションに落とし込んで部門全体へ浸透させることが主な業務です。自らの営業活動ではなく、間接的な支援で事業成長に貢献する難易度の高い役割です。契約数と営業メンバーの増加に伴い、更なる事業拡大に向けて、チーム全体のセールススキルの底上げと、刻々と変わる課題の抽出と施策立案・実施が必要となっています。現在は部門長・マネージャーを中心に行っている下記業務を適性に応じてリードいただきます。【職務詳細】・高度なデータ設計、管理及び分析・課題抽出、施策立案とアウトプット・標準プロセスやオペレーション浸透と維持管理・資料、テンプレート等のツール作成・営業人員のオンボーディング及びトレーニング【働き方】週2回までのリモート勤務が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変～

組織・人事コンサルタント

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜

正社員

【職務内容】 HR Transformation （人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience） ■採用背景現在、企業の人事部門は大きな変革期を迎えています。ビジネスのグローバル化・テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や、労働人口減少・デジタルタレントの確保・育成といった課題に企業が直面する中で、人事部門はより戦略的で効率的な組織構築・人材管理を求められつつも、従業員一人一人にとってより働きやすい・働き甲斐のある環境を提供し、継続的な人材の確保・育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています。日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transformation（HRT）とHuman Performance Empowerment （HPE）の両ユニットは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP SuccessFactors等）・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援・デジタルツールを活用し…

Tebiki株式会社

【リモート】フィールドセールス　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社のフィールドセールスとして、インサイドセールスが獲得した商談顧客に対して、契約までの全てのプロセスをお任せいたします。個人及びチームの契約件数、MRR最大化がミッションです。【職務詳細】・顧客毎の契約獲得戦略の立案と実行・顧客の課題、ニーズのヒアリング・担当者とのリレーション構築とフォロー・顧客管理ツールを利用した営業プロセスの可視化・チームの成果最大化に向けた仕組み作りと改善提案【ポジションの魅力】＜潤沢なリードが供給される＞同社の強力なマーケティングチームにより、月間7,000件を超えるリードを獲得、良質な商談が豊富に供給されています。商談はすべてインサイドセールスチームが獲得するため、新規架電によるアポ取りはなく、契約獲得に集中することができます。＜フルリモートでも活躍できるチーム体制＞研修、チーム内連携や顧客管理体制が充実しているため、フルリモートでも問題なく成果創出が可能です。業務委託も含めると10名以上のフルリモートメンバーが活躍中です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

Human Capital Div. （人事組織コンサルティング）

組織・人事コンサルタント

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜

正社員

【職務内容】組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス具体的なアジェンダ例はこちらです：・「人事中計」策定・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理・組織・人材力強化・HR Transformation （人事機能変革・IT変革）・チェンジマネジメント上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。【応募要件】※続き ●コンサルファームご経験者 / 管理職想定の場合・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル（なお良）戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキルがあればさらに歓迎・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験（なお良）グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）800点以上 ●コンサルファームご経験者 / スタッフクラス想定の場合・【専門領域】（必須）組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル（なお良）・人事制度設計の知識・統計分析に関する知識・ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識・戦略やマーケティングに関する知識・【経験業務】（必須）組織・人事に関するプロジェクトスタッフ経験（なお良）グローバルプロジェクト経験・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）730点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社ご出身）/ マネージャークラスご経験者・【業界】・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験（日系グローバルまたは外資系）・【職種・部署／経験業務】（必須）人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門（なお良）社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）・【英語力】（必須）英語の読み書き（なお良）社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り（TOEIC目安）800点以上・【資…

非公開

【残業20H/フレックス】人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】数名のチームの中に参画いただき組織・人事コンサルティング業務を担っていただきます。人事制度設計を中心に、組織風土改革、評価制度、人的資本、人材配置といった分野を扱います。【魅力】・同社Gの安定した基盤があるので安定性も求める方にはおすすめです。・クライアントが大手企業がメインなため、社会に与える影響力が大きい大規模案件に携わることができます・平均残業時間20時間かつフルフレックス制のため、プライベートとの両立を図って働くことができます。【キャリアパス】様々なプロジェクトにチームメンバーとして参加し、人事コンサルタントとして必要な知識、経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネジャーを目指していただくことができます。【募集背景】メンバー層が増えてきたので、プロジェクトに参画し下位ランクのメンバーの育成も担う方を求めた募集【組織構成】マネージャー以上3名、メンバー10名強

デジタルデータソリューション株式会社

ポジションサーチ（責任者・管理職クラス）　※転勤なし

管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース

東京都港区六本木６丁目１０−１六本木ヒ…

￥

450万円〜600万円

正社員

各職種の責任者候補として、1～3か月間を現場配属とし、結果が出た段階で責任者（課長クラス）登用することを想定しています。配属は職歴や適性を見て面接時に相談させていただきます。＜募集背景＞同社の事業企画では、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、管理職としては、管掌事業に閉じず全社最適観点で経営戦略や他事業の方針も踏まえて事業をリードすることを求めています。＜職務内容＞・担当事業における短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定（マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）・社内関係者とともに、事業計画の達成施策の実行・年度／月次での数値計画のPDCA管理・担当事業の生産性向上・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理　・メンバーの育成・組織マネジメント／プレイングマネジャーとしてより難易度の高い事業課題解決や事業間連携の実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【コンサルティング営業（ライフ＆キャリアビジネス部門）】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【同社教育事業について】同社の教育事業は40年の歴史があります。同社のコンテンツを活用してビジネスパーソンや企業の成長を促す教育プログラムを開発し、顧客企業に対して階層別研修や提案型のカスタマイズ研修を中心に提供してきました。【募集背景】近年、大企業を中心に、人材を「資本」と捉えて、採用や育成などの人材施策に投資を行うことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の動きが加速しています。そこで当社では、研修の提供にとどまらず、顧客企業の課題解決に上流から寄り添おうと考え、あらたに、人的資本経営の推進を支援するコンサルティング事業を立ち上げました。ビジネスを取り巻く環境が激変するなか、企業の人材育成需要は高まる一方です。人的資本の本質に根ざした経営変革の実践と情報開示は政府の基本方針に基づく要請であり、かつ企業の人事・人材戦略の刷新はほとんどの企業の経営課題となっています。顧客企業の課題を的確にヒアリングし、人的資本経営を育成施策に融合させるには、法人向けコンサルティング営業のスペシャリストの存在が欠かせません。人材・組織開発のご経験を活かして、当社のこの事業に参画してくださる方を募集します。【仕事内容】様々な業界の大手・中堅企業に対して、人的資本経営の推進に向けたコンサルティング（ ※ ）を行い、経営戦略に即した研修体系の設計や研修コンテンツの企画、また、当社が持つ各種プログラムとアセスメントサービスを融合させて提案します。顧客企業の成長だけでなく、そこで働く個人の成長を支援します。＜主な業務＞・人的資本の情報開示支援・研修体系の設計から見直し、全般的な人材育成計画の提案と受注活動・教育商品・情報サービスを組み合わせた最適な研修・育成の提案人材育成課題やトレンドに応じた教育プロダクトの企画開発 ※ コンサルティングの具体的な活動イメージ・後継者育成計画に基づいた人財育成、選抜教育プログラムを企画、設計、実行する・顧客企業の中期経営計画に紐づいた人財戦略を具体的な育成施策に落とし込み、提案する

非公開

組織人事コンサルタント/新設部署【急成長HRTech】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1100万円

正社員

【募集背景】これまでHRのSaaS企業として急成長してきておりますが、ご利用企業様への更なる価値提供やエンタープライズ企業への深耕提案を行う機会が増えており、これまで以上にお客様の漠然とした課題に対して深く入り込み、解決に向けた支援を行う必要が出てきました。そのため、コンサルタントとしてこれまで様々なお客様の人事課題に向き合ってこられた方や人事として自社の組織課題を解決してこられた方に入社いただきたいと考えております。【ポジション概要】お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。【具体的な業務内容】 ■人事や経営者の方々より課題のヒアリング ■課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案 ■解決策の立案、実施事項の全体設計・規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施 ■課題解決に向けた実施事項の運用・研修の講師やファシリテーター・人事制度の設計や資料としての納品　等 ■HR Tech「ミキワメ」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築【本ポジションの魅力】 ■既に同社のサービスを導入頂いている様々なお客様の、組織や人事の課題に対して、課題の特定から提案、その後の制度やコンテンツの設計まですべてを担うことができます。 ■個人の性格データ、ウェルビーイングサーベイなどを用いて、机上の空論に終わらずに、潜在化した組織課題に対してデータを用いた施策の提案、課題解決まで寄与できます。 ■役員や事業部長も巻き込みながら、自社にとってもお客様にとってもインパクトの大きな仕事に関われます。 ■新たなポジションとなるため、役割や目標の設計など、ポジションの立ち上げに携わることが出来ます。【同社の魅力ポイント】 ★主力事業である新卒採用支援サービス「ミキワメ就活」とハイクラス向けサービス「NEXUEL」「ミキワメ就活」...旧帝早慶以上の2人に1人が利用する上位校生向け就活サイト/就活人気ランキング上位企業の約9割が導入する信頼性の高い新卒採用支援サービス「NEXUEL」...東大生の40%が登録するハイク…

1 101112 119