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橋本産業株式会社

【東京/神田】人事プレイングマネージャー候補～業績安定／創業77年／20年以上無借金経営（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

■担当業務：同社の総務人事部のプレイングマネージャー候補として、主に勤怠管理、給与計算、労務、評価、制度運用を中心にお任せいたします。 ■業務詳細：・勤怠運用管理・給与計算運用管理・社会保険運用管理・トラブル対応・労使協定の締結／労基への各種届出対応・規程運用と見直し・従業員対応（ハラスメント対応／労災手続き対応／休職＆休業対応等）・福利厚生関連・労基対応（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事部門　管理職～責任者

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市（転勤なし）

￥

650万円〜1200万円

正社員

1.「人事部門責任者」として課員のマネジメントや責任者としての決裁、承認まで幅広くお任せいたします。 2．実務面では、「エグゼクティブ人材/専門職人材」の採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ■マネジメント(部門責任者として)■ ・経営層対応（課題、方針決定）・他部門責任者との連携・外部機関対応(社労士事務所/監督署等) ■その他、担当していただく実務領域■ ・エグゼクティブ人材採用、専門職採用・外部コンサル、人材紹介会社の開拓など・採用、教育計画の決定

株式会社Seven Rich Accounting

労務BPO

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分…

￥

600万円〜

正社員

【具体的な業務内容】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone

Rapidus株式会社

採用リクルーター（人事部）※半導体新会社／最先端ロジック半導体

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区麹町4丁目1番地麹町ダ…

￥

700万円〜1200万円

正社員

・ダイレクトソーシングに向けた広告媒体の管理（広告採用）・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）・新しく入社してくる人に対するフォローアップ業務など採用に関する事務中心の業務設立まもない環境のため、採用に関しても１から作り上げている最中です。採用は大半が技術系職種となり、応募者対応も同業界の方からがほぼとなります。また、段階的に千歳工場採用が増加していきますので、入社対応や一部労務に付帯する業務等も、併せてお任せいたします。 ※東京本社、千歳オフィスそれぞれの勤務ならびにリモートワークも含め、働き方がフレキシブルとなります。

SREホールディングス株式会社

人事企画リード

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

【仕事内容】今後も成長・拡大フェーズの当グループにおいて、自社の人事企画だけでなく、現在活発に行っているM＆A先での人事企画業務全般のリードをお任せ予定です。スピード感があり、変化も多いフェーズです。ご入社後はさまざまなプロジェクトへの参画機会をご用意したいと考えています。（主な業務） ■人事制度企画全般のリード・人事評価、報酬制度設計、報酬改定、運用設計・人材開発設計、目標管理、評価の運用設計 ■M＆Aにおける人事業務グループ入り前の人事制度??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【課長級】採用・広報／年間休日125日／昇給年2回／連続黒字経営

人事、人事・総務・法務系その他

横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10　ベル…

￥

600万円〜700万円

正社員

採用・広報担当として本社を含む全拠点の現場社員の採用業務の管理をしていただきます。入社半年で管理職に就くことを想定しています。また社内のホームページ作成管理や会社案内・広報アイテムの企画・作成をしていただきます。弊社各拠点管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談、また営業担当から「新規請負受注につき、募集広告を出したい」等の連絡相談から、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行していただきます。 ■主な業務内容【採用業務】新卒・中途採用業務を行います。　- 求人広告の作成　　・営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認　　・募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成　- 応募者・選考者フォロー　　・電話やメールで面接などの日程を調整します　- 企業説明会の企画、実施　- 学校訪問　- 新人研修【広報業務】社内ホームページ制作、管理、会社案内・広報アイテムの企画・作成入社後は、弊社事業に関する2週間の教育期間を経て担当業務のOJTをスタートします。（以下カリキュラムの一部抜粋）・弊社事業の軸となる『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解（座学）・弊社の営業所がある工場を実際に見学（実地）・コンプライアンス教育（Pマーク、エコアクション、その他）(座学）採用・広報担当として、求人広告の作成や応募者対応等を担うにあたり、業務請負や人材派遣といったビジネスモデルの教育を受けるとともに、求人を行う工場の現場を実際に見学し、弊社事業・現場の理解を深めてから実業務に従事していただきます。業務を通じて、弊社の採用・広報担当として必要な、労働関連法や労働市場の動向等の採用に関わる幅広い知識・経験を習得していただきます。一連の業務について経験を積んでいく過程で、担当職種以外の他部門との連携や各種プロジェクトへの参加を通じ、弊社の営業業務や業務管理業務などの領域についても関連知識を習得していただくことが出来ます。 ■募集のプロに製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 ※PC、スマートフォン、wi-fi通信機器等は貸与

非公開

労務（評価報酬制度）

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒111-0053 東京都台…

￥

650万円〜900万円

正社員

募集背景【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。職務内容グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。＜具体的な職務内容＞グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築各種労務関連施策の立案・実行労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画仕事のやりがい・魅力日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来るグローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高いやりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

1000万円〜1400万円

正社員

当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。【業務内容】採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定・実行・採用オペレーションの設計・実行育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案・推進・人事制度の改善・運用

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務概要】事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が求められており、組織を強くするための人事企画をメインにお任せします。【仕事の詳細】・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理・コンプライアンス、ガバナンスの策定など、人事企画業務をメインにお任せします。【使用しているツール】 OS：Windows コミュニケーションツール：Teams 【キャスティングとは】 CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。 ※業務内容の変更の範囲：無

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【東京】人事（マネージャークラス）　※日系家電メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都転勤：なし

￥

700万円〜800万円

正社員

マネージャー候補として、部内の業務を幅広くご担当いただきます。チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しております。＜職務詳細＞以下業務から、ご経験や適性に応じて適宜アサインしていく予定です。評価制度や等級制度の見直し、海外人事制度の構築が目下課題となっており、一緒に取り組んでいただける方だと尚可です。人事制度の運用、改善（人事異動、組織改編、評価制度など）人事施策の企画、実行人事関連の規程管理・見直し中途採用 HRシステムの運用管理その他（勤怠管理、労務対応、給与計算、社会保険手続き）　　※給与計算、社会保険手続きの実作業はアウトソースしています。配属先情報人事・総務部部長含め、4名という少数精鋭の組織です。

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区

￥

700万円〜1200万円

正社員

＜ミッション＞サービスがまだ導入されておらず事例のない業界に対し、ゼロから市場を創り出すことです。単なる売上拡大に留まらず、既存の業界慣習や課題を解消することで、日本社会の労働力課題や雇用の柔軟性を向上させることを目指しています。たとえば、新規導入により雇用の流動性を高め、企業や労働者双方の生産性向上に貢献するなど、大きな社会的価値を提供します。＜具体的な業務内容＞・市場調査と課題分析未導入の業界が抱える課題や特性を深く理解し、新たな市場の可能性を見出していきます。たとえば、従来の雇用慣習が課題となっている業界には、それを革新するサービスモデルを提案し、新たな価値を創出します。市場の潜在ニーズを掘り起こし、業界の未来を切り拓くポジションです。・戦略の立案とシナリオ設計・ビジネスインパクトの創出業界特有のニーズや商習慣に寄り添いながら、プロダクトの最適な提供方法を戦略的に設計します。新たな営業手法の開発や、業界を牽引する主要プレイヤーとの連携構築など、具体的なアクションを通じて市場に大きなインパクトを与えるシナリオを描いていただきます。単なる計画立案に留まらず、ビジネスを動かす力が求められる役割です。・プロジェクトマネジメントセールスチームや他部門と連携し、プロジェクトの推進役として活躍していただきます。計画の進捗をモニタリングしながら、必要に応じて軌道修正を行い、目標達成に向けた施策をリードします。あなたの手で組織を巻き込み、成果を最大化するプロセスを築いてください。

株式会社日本経営

『(株)日本経営』組織人事コンサルタント（大阪・福岡　管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社INPEX

【東京】【ポジティブアクション】人材育成担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1300万円

正社員

【職務内容と入社後のキャリアパス】一定期間、教育・研修業務を従事した後は、人事領域の他の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、労務管理、海外事務所HR担当等)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。【応募者へのメッセージ】同社が策定している「長期期戦略と中期経営??????????東京都????????n??（その他詳細は面談でお伝えします）

日本住宅株式会社

労務課長

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内２丁目東京駅、…

￥

600万円〜

正社員

従業員の労務管理を中心に、現在、部長が全て対応している労務対応を部長の右腕となって、あなたにお任せしていきたいと思っています。【人事管理】・入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること　・障害者雇用に関すること・労災・個別労務対応　・社宅管理業務【勤怠管理】・勤怠管理、現場指導【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・定期健診、ストレスチェックに関することその他、業務効率化、弁護士、社会保険労務士、産業医との折衝等

日本サルヴェージ株式会社

【福岡】総務事務　※年間休日120日以上

総務、経理、財務

福岡県北九州市門司区田野浦海岸15−7…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】多岐にわたって活躍している部署で幅広く学んでいただき、総務人事課の管理者を目指していただきます。仕事の割合は総務7割、経理3割ほどです。【職務詳細】・給与計算・船員保険や労災保険などの保険手続き・労務管理、採用活動・取引先への支払手続き、伝票処理などの経理業務・社有不動産、社用車、備品の維持管理・健康診断管理や社内安全啓蒙などの安全衛生業務・ISO9001、14001関連業務 ※スタッフが現場作業へ出動する際にまれに緊急対応支援として就業時間外の事務業務があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社カカクコム

【労務スペシャリスト】　フレックス有/プライム上場企業 ※恵比寿駅（東京都）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】ワークフローの整備や業務効率が進み切っていないところもあり、より盤石な労務体制の構築と人員の急増に耐えうる労務組織の柔軟性を確立するために、労務経験が豊富な方に業務効率化や定常業務の安定化に寄与していただきたいと考えています。【具体的には】 ■人事プロセスの業務効率化（労務業務における定常業務のプロセス改善） ■勤怠管理/給与計算業務 ■全社従業員の労務管理 ■安全衛生 ■規程改定 ■外部パートナーとの連携（社労士/産業医との連携） ■他部門との連??????????東京都??????????（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社安楽亭

社長室　採用企画担当/東証スタンダード上場企業/約180店舗を展開する焼肉チェーン安楽亭

人事、人事・総務・法務系その他

〒338-0001 埼玉県埼玉県さいた…

￥

600万円〜800万円

正社員

安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室採用企画担当」を募集します。当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 1. 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 2. 自社の魅力の定義・発信の改善 3. 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記1～3を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。＜仕事内容＞・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

非公開

人事マネージャー（採用）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中村区

￥

650万円〜900万円

正社員

■人事の管理職として採用業務の企画や運用および部門のマネジメントをお任せします・採用戦略の設計及び実行をお願いします。・採用戦略の策定及び実行、採用計画/予算計画策定及び実行・採用広報の戦略設計及び実行、人材エージェントとのリレーション構築・採用候補者との面接/面談、クロージング/フォロー

株式会社オープンハウスグループ

【OHG/首都圏】人事部　リスク管理部プレイングマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内二丁目７番２号　J…

￥

800万円〜1200万円

正社員

急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）

非公開

【愛知】人事マネージャー（工場）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県常滑市

￥

700万円〜900万円

正社員

同社の工場（約250名が在籍）の人事マネージャーとして下記業務をご担当頂きます。 ■従業員労務管理（人員管理(ヘッドカウント)、人件費、勤怠管理） ■従業員からの相談窓口 ■教育訓練の企画・実施・フォローアップ ■採用業務　（中途採用、新卒社員、派遣社員の募集・説明　製造・技術・事務系) ⇒派遣社員の採用が中心となります。 ■新入社員、中途社員の受入れ、オリエンテーション、高校生インターンシップ受入れ ■従業員エンゲージメント（従業員アンケート調査) ■労働組合との交渉・折衝・マネジメント（本社と連携） ■従業員メンタルカウンセリング・フォロー（安全部門との連携） ■就業規則の検討（本社との連携） ■グローバル人事への各種レポーティング（月次、年次） ■グローバル、本社からの各種方針の工場内への展開他 ■工場の組織の見直し・検討　他

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