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検索結果: 13,763件(2781〜2800件を表示)
非公開
人事業務全般【東京/伊藤忠Gr】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【募集背景/期待すること】 伊藤忠商事100％出資の航空専門商社である同社にて、人事業務全般をお任せします。 人事組織の体制強化のための増員募集です。 本ポジションは、これまでの採用業務をはじめとした人事業務のご経験を活かしつつ、人事領域をより幅広く経験していきたい方に適した環境です。 【職務内容】 ■これまでのご経験業務（採用や研修 等）から始めて経験を広げていただき、ゆくゆくは人事業務全般の業務に携わっていただくことを想定しています。 ■入口は採用（新卒・中途）、教育研修、制度等を中心に関わることを想定しております。 ■親会社（伊藤忠商事）とのやり取りも多く発生しますので、親会社へのデータ提供・報告、監査対応等も発生します。 【組織構成】経営企画部 人事チーム 3名（チーム長含む） 【働き方】 ■週2回の在宅ワーク制度あり、活用はできますが、部署柄、出社することが多い環境です。 ■お子様をお持ちの方もフレックスタイム制を利用するなどしてメリハリをつけて業務に従事されております。 【求める人物像】 社員同士のコミュニケーションも活発で、わからないことは相談しやすい雰囲気のが醸成されておりますが、自ら考え、動ける方が活躍できる方を求めています。 【魅力】 ■同社を取り巻く情勢として 昨今の防衛費は増加しており2024年度の防衛関連予算は、約8兆9000億円に達し、国内総生産（GDP）の約1.6%を占めました。さらに、2025年度の予算案では、防衛費が約8兆7000億円に増加し、引き続き過去最高を更新する見込みであり日本政府は、2023年度から2027年度までの5年間で総額約43兆円の防衛費を計上し、最終的にはGDP比2%を目指す方針を掲げています。 これに伴い同社の業績も伸長しており今後の成長も見込める企業です。 ■伊藤忠商事と連携した様々な研修プログラムも受講でき、業務の理解進化、遂行能力の向上を図ることが可能です！
非公開
人事部長候補 WLB全社平均残業10h前後
人事、人事・総務・法務系その他
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600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 組織力強化に向けて、新たに人事・労務のプレイングマネージャーを募集します。 現在、体制整備の真っ最中であり、経営層と直接関わりながら改善提案を行える環境です。 「より良い仕組みを自らつくり上げていきたい」という想いを実現できる、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 人事・労務領域全般を幅広く担いながら、組織基盤の再構築をリードいただきます。 日常業務は2名のスタッフが中心で進めており、マネジメントや仕組みづくりを主軸に、必要に応じて実務も担当いただきます。 給与計算、年末調整、社会保険・労働保険関連手続き（社労士と連携） 勤怠管理、入退社手続き 採用業務全般（母集団形成、面接調整 等） 人事・労務体制の再構築、運用整備 人事制度や人材育成の仕組みづくり 教育・研修制度の企画・運用 その他、人事・労務に関する業務全般 【人員構成】 女性スタッフ2名（30代・20代） 少数精鋭で業務を分担し、チームワークを大切にしながら取り組んでいます。 【社風】 社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場 改善や挑戦を前向きに受け入れるカルチャー 自由に意見を発信できる環境で、新しい仕組みを積極的に取り入れる風土 【求める人物像】 周囲への気配り・心配りができる方 積極的にコミュニケーションをとれる方 広い視野を持ち、柔軟に行動できる方 組織課題に当事者意識を持ち、改善をリードできる方 【企業の魅力】 1. デザインへの徹底的なこだわり 一棟ごとに異なる外観・間取りを設計し、個性ある住宅を提供。さらに複数区画を「美しい街並み」としてトータルデザインする独自性が強みです。 新ブランド「ジオヴィスタ」では“造形美”と“空間の豊かさ”を深化させ、暮らしの質を高めています。 2. 自社完結の一気通貫体制 土地仕入れ～企画・設計・デザインまでを自社で手掛けるため、スピーディーかつ柔軟に差別化を実現。 「デザイン戦略室」の新設や社内勉強会で、常にデザイン力の研鑽を続けています。 3. 強い仕入れ力とスピード感 地元仲介業者との強固なネットワークにより、好条件の土地を迅速かつ適正価格で仕入れる体制を確立。情報収集から判断までが速く、他社にない競争力を持…
日本社宅サービス株式会社
東証上場Gの【人事労務】在宅可／年間休日125日／実働7.5h
人事、総務、人事・総務・法務系その他
★在宅勤務可【原則転勤なし／駅チカ徒歩…
350万円〜800万円
正社員
【グループ5社の労務業務をお任せします】勤怠管理・給与計算・入退社に伴う手続きなど■あなたのご経験やスキルに応じて業務を決定いたします！ 下記業務のうち出来る事からお任せします。 勤怠管理（KING OF TIMEを利用） 給与計算（PROSRVを利用） 雇用管理 入退社手続き 人事面談 従業員からの問合わせ対応 など これまでのご経験を最大限活かしていただきたいので、担当いただく領域・ポジションについてはご相談させてください。 キャリアパスについて 当社では社員個人の考えや適性を尊重し、キャリアを選べる人事制度をご用意。 ［専門職］［管理職］のいずれを選ぶか、年1回上長とのキャリアイメージの擦り合わせを行っています。 専門職・管理職、どちらの志向をお持ちの方も歓迎します◎ ※マネジメント経験をお持ちの方には、管理職ポジションの提案をします。
非公開
総務部長 @東京本社
総務
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800万円〜1100万円
正社員
【ミッション】 同社の総務部長として総務部門全体のマネジメントをお任せいたします。 本ポジションでは、会社の成長を支える組織体制の構築をはじめ、内部統制およびコンプライアンス体制の整備・運用、株主総会・取締役会の運営、コーポレートガバナンスの強化、ファシリティ管理、庶務業務の管理など、総務業務全般を統括していただきます。 経営陣との距離も近く、経営視点を持って業務に取り組むことができます。また、組織構築、業務プロセス構築など、ご自身の裁量でチャレンジできる環境です。 ～補足～ ■ゼネテック社について ハードとソフトを融合させたシステムソリューションで日本の製造業を支えてきた企業です。 製造業向けのDX・ファクトリーオートメーション支援を軸に、災害時の位置情報アプリ開発など社会貢献性の高い事業にも取り組み、2020年にはJASDAQに上場。 現在は、ERP・PLM・デジタルツイン・AIなど先進領域へと事業を拡大しており、製造業の課題解決に向けて、ロボットメーカーや金融機関、商社との連携も強化中です。 グローバル展開も視野に、成長を続ける注目企業です。 ＜参考URL＞ ・ゼネテック事業内容 https://www.genetec.co.jp/business/ ・中期経営計画 2023年5月31日公表 https://www.genetec.co.jp/ir/mid-term/ ・採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/genetec/zhu-shi-hui-she-zenetetuku ・数字で見るゼネテック https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/ 【具体的には】 ■総務部門の戦略立案・予算策定・進捗管理 ■株主総会、取締役会運営に関する業務 ■コーポレートガバナンス体制の強化 ■社内規程の整備・改定 ■総務部門のメンバーマネジメント ■関係部署との連携・調整 【募集背景】 当社は創業以来、着実な成長を続けており、上場企業としての責任を果たすべく、コーポレートガバナンスの強化やコンプライアンス体制の充実に積極的に取り組んでいます。また現在は、事業の拡大に伴い従業員数も増加しており、それに対応するための総務部門の体制強化が急務とな…
弁理士法人 志賀国際特許事務所
外国特許事務スタッフ(外内)★えるぼし認定★フレックス制★賞与5ヶ月分
知財、特許、一般事務・営業事務系その他、貿易事務
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラン…
300万円〜350万円
正社員
◆事務デビューもOK！研修充実 ◆東京・丸の内勤務＆転勤なし ◆賞与支給実績年5ヶ月分 ◆フレックス制・残業少なめ ◆産育休取得実績多数 ◆生成AI積極活用中 外国のお客様が日本国内で特許を取得するために、 現地代理人との橋渡し役をサポートしていただきます。 【具体的には】 ●英語による外国現地代理人とのコレスポンデンス業務 ●日本国内への特許出願・中間手続きに関する業務全般 ●特許庁からの通知書等の発送業務 ●案件に係る期限管理等の事務業務 ●外国現地代理人へのレター作成 ●その他上記に付随する事務業務全般 企業の財産である特許の取得や維持のサポートができるため、 大きなやりがいを感じていただけるお仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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【人材開発課（人事領域幅広）】東証プライム/リモート可
人事、人事・総務・法務系その他
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600万円〜900万円
正社員
【人材開発課（採用・異動等）】若手から経営人事を担える環境／東証プライム上場／高定着率×育成制度充実 【募集背景】 事業成長・組織進化に向け、より強固な人材戦略体制を構築するための増員です。 人事経験を活かしつつ、採用・異動・キャリア開発といった戦略領域にチャレンジしたい若手を歓迎します。 【業務内容】 ■中途採用業務： 募集部門との要件定義／求人作成／選考・調整対応／内定後フォローまで一貫 ■異動関連業務： 異動要望・調整／異動後のフォロー／取締役会付議資料の作成、リリース対応など ■要員管理業務： 経営計画に基づく要員・採用計画立案／採用数調整・報告 ■キャリア開発： 自己申告、高齢者活用、などの各施策の運用など その他、全社施策の取りまとめ、グループ各社との調整など多岐にわたる人事業務を担っていただきます 既存メンバーが丁寧にフォローしながら、適性や経験、状況に応じていくつかの業務をお任せします。 【このポジションの魅力】 ・採用からキャリア支援、異動・要員管理など、戦略人事の全体像を若手のうちから経験できます ・経営と社員をつなぐブリッジ役として、実行力と企画力を磨けます ・平均勤続年数16.8年、離職率約3.7%と長く安心して働ける環境 ・「えるぼし認定」三つ星取得企業で、女性や若手の活躍推進に注力 ・経営者養成講座や実務研修などスキルアップ支援制度が充実 【同社について】 マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で都市の住まいのスタンダードを築いてきた、マンション業界のリーディングカンパニーです。 マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っています。 【圧倒的な財務基盤とキャリアアップが図れる魅力的なポジションです！】 東証プライム企業／高年収企業／従業員数約7800名／売上高1兆944億2,100万円 ～長谷工は、これまでの事業の枠にとらわれず、新しい発想に基づき事業を推進していきます。～
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人事（人事制度企画・人事労務※東証プライム・売上１兆円超企業
人事、人事・総務・法務系その他
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600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 人事労務実務の経験を踏まえ、新たな制度導入や風土改革を推進していただきます。 例：人事制度や各種規程の策定、評価制度の運用・改善、HRデータの分 析・人的資源管理など 【キャリアパス】 入社後はご経験に応じて人事企画や労務など幅広く業務にあたっていただきます。 また将来的には事業領域が異なるグループ各社にて企画業務はもとより人事業務全般を担っていただく可能性があります。異なる事業領域での様々な経験を積みながら、専門性の高い人事企画プロフェッショナルとしてのキャリアを形成いただくことを想定しています。 【募集背景】 グループの人事部門体制強化のため。 【組織構成】 人事部：部長1名、担当部長2名、課長6名、係長5名、主任以下18名 ※6/1現在 ・職位に関わらず意見を出し合える雰囲気 ・新卒・中途の別、男女別に関係なく活躍しています。
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【中途】人事企画責任者
人事、人事・総務・法務系その他
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700万円〜1200万円
正社員
同社は2013年に創業し、10年目を迎えた東証プライム企業です。 （１）主にDXによる新規事業開発、（２）人材リソースの2つのサービスラインで、ITによる社会の課題解決を目指しています。 プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。 【業務内容】 ■ 人事戦略立案 全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築） 報酬・福利厚生制度の企画および最適化 タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案 人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析 人事関連システムの導入・運用支援 組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策 社員教育プログラムの企画・開発・運用 労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策 組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進 ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用 ワークライフバランス施策の企画・推進 退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等） 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでの人事コンサル経験 ■システム開発業界でのエンジニア採用・育成経験 ■報酬設計の専門知識（市場調査、報酬体系構築） ■従業員ウェルビーイング施策の企画・運用経験 【求める人物像】 ・経営陣と密接に連携し、事業戦略を人事戦略に変換して組織全体の成長を牽引するリーダーシップを持つ方 ・多様な背景のステークホルダーと信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションでプロジェクトを成功に導くことができる方 ・データと論理を駆使し、複雑な人事課題を明確に整理して解決策を提示できる分析思考を持つことができる方 ・戦略的な視点と実行力を兼ね備え、計画から実装まで一貫して結果を出すことができる方
株式会社東急ストア
東急ストアの【事務スタッフ】安定基盤×経験でキャリアを築く！
人事、総務、人事・総務・法務系その他
★転勤なし 【給与アップ努力宣言企業】…
300万円〜400万円
正社員
【人事経験を活かしてステップアップ】人材教育業務を中心に、店舗や関係各所と連携しながら人事業務全般をお任せします。 研修運営 新規入社提出物管理 研修日程の調整 これまでのご経験を活かし、より実効性のある教育体制づくり、 社員に信頼される環境づくりにチャレンジ！ 社員想いの想いの制度がいっぱい♪ 福利厚生面では ・社員優遇特典 ・社割販売 ・レクリエーション支援 ・健康ライフスタイル支援 なども充実！ 安心して長く活躍できる体制を整えています♪ 実際に10～20年以上活躍している先輩達も多く、 働きやすさや居心地の良さは抜群ですよ！
VSG相続税理士法人
アシスタント事務（相続税理士）＊未経験8割＊月27万以上＊梅田駅前勤務
一般事務・営業事務系その他、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(保険
大阪府大阪市北区茶屋町1-27 ABC…
300万円〜400万円
正社員、アルバイト、パート
◇未経験でも安心な超手厚いサポート制度あり ◆接客業・一般事務など異業種出身者多数 ◇残業月平均約5～10H。プライベートも大事にできる ◆入社理由の96％は“社内環境の良さ”。高い社員満足度を誇ります 税理士のアシスタントとして、税理士業務のサポートをお任せします。基本的に顧客対応はなく、内勤で業務を行います。 【まず、入社後は…】 ◆お客様からの提出書類のコピー・ファイリング ◆亡くなられた方の戸籍を読み取り、家系の相関図を作成 ◆亡くなられた方の預金通帳を確認し、高額入出金をピックアップ ◆土地の情報について役所に問合せ など 案件の一連の業務を全て行うのではなく、上記のような短時間でできる業務を担当します。 仕事の区切りは自分で調整できるため、退社時間や業務量を調整しながらも、相続税について知識を身に着けることが出来ます！ やり方は丁寧にお教えしますので、ご安心ください！ 【私たちについて】 税理士、社労士、司法書士など、様々な専門家が集う『ベンチャーサポートグループ』。特に今回募集する、相続税部門は年間3000件以上の申告実績を持ち、全国上位3社に入る実力を誇ります！全国24拠点、1550名のスタッフを擁する安定した経営基盤のもとで、未経験から高い専門性を身に付けましょう♪ ★希望があれば税理士と一緒にお客様と直接やり取りをするなど、キャリアアップも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません。
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総合職（人事採用担当）
人事、人事・総務・法務系その他
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600万円〜1000万円
正社員
1. 業務内容 （１） 中途採用業務（新卒採用業務はございません） ・採用エージェント対応、新規エージェントの開拓 ・書類選考及び面接官との連携・調整 ・採用計画管理 ・採用サイトの更新 ※将来的に障がい者雇用もご担当いただく予定です。 （２） 研修企画業務 ・従業員向けの研修企画 （３） 資格管理 ・自己啓発支援制度、保有資格の管理 （４） 業務部共通業務 ・部内共通の庶務業務等 ※総合職採用のため、将来的に業務部以外へ異動の可能性有。当面の間は業務部所属。 【組織構成】 業務部 業務グループ（部長、グループ長2 名、総合職3 名、一般職5 名）
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採用担当【フレックス可能】
人事、人事・総務・法務系その他
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600万円〜900万円
正社員
【募集背景】 暗号資産業界は世界的な注目を集めながら急速に進化しており、当社を取り巻く環境も日々大きく変化しています。2024年12月には親会社であるCoincheck Group N.V.がナスダック市場へ上場し、事業の信頼性・透明性に対する要求もこれまで以上に高まっています。 そうした中で、当社の人事組織もまた、次のフェーズへと進む転換点にあります。現在、採用業務の一定の成果は上げているものの、より本質的な業務改善やオペレーション構築、テクノロジー活用による業務革新といった課題に本格的に取り組むタイミングを迎えています。また、組織の成長に応じた優秀人材の獲得・定着が求められています。 本ポジションでは、採用実務だけでなく、RPO管理、KPI設計・運用、採用戦略の立案、業務改善など幅広いテーマに裁量を持って携わっていただける方を募集しています。人事組織の中核として、次の成長を共にリードいただける方をお迎えしたいと考えています。 採用業務を中心に、採用課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。 また、人事データの取りまとめ、データ管理・整備、AIを通じた業務効率化などを担っていただきます。 ■採用業務の推進 役員/事業責任者との採用計画チューニング、母集団形成施策の企画実施、採用候補者のフロント業務、採用オペレーションの改善などを中心に採用業務の推進 ■RPOマネジメント KPI設計〜管理、モニタリング仕組みの構築といったマネジメント業務 ■業務の効率化 AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化 ■オペレーション改善 社員採用/非社員採用の応募から内定までのオペレーション設計〜運用やドキュメント化 ■その他人事施策の推進・改善 エンゲージメント向上施策や全体会運営といった採用以外の人事施策の推進 【現状の課題】 ■優秀人材の継続的な採用機会の創出 中長期的に競争優位を保つためには、優秀人材との接点を継続的に持ち、確度の高い採用につなげていく仕組みが不可欠です。現状は短期的な採用成果に寄った動きが中心となっており、戦略的な母集団形成やブランディング、アプローチ設計の強化が必要とされています。 ■採用業務の構造的改善と仕組み化の必要性 KP…
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人事（労政）※次期管理職候補／柔軟な働き方可能
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
◆人事企画グループにて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事制度企画・運用：報酬、評価制度等の人事制度企画・運用 ■人事システムの運用 ■タレントマネジメント 重要ポジションの後継者の選抜と育成、管理職クラス候補人財の選抜と育成、若年層社員の早期戦力化、ローテーション施策 ■組織人事 組織設計、役職任命、役割評価（管理職層のポジション：役割ポジション、非役職：専門職ポジション）、役割等級の決定 【募集背景・期待する役割】 2024年度人事制度（評価制度等）の改定を予定しております。まずは主に新制度の浸透・運用に関してお任せしたいと考えております。 （ご経験により異なる場合がございます。） 【配属部署】人事統括部 企画グループ（５名） 【働き方について】 ・出社を50%を推奨しており、人事部門でも積極的にテレワークを行っております。 ・10:45~14:45をコアタイムとしてフレックスタイム制を導入しております。 【働き方】テレワークも積極活用しながら柔軟な働き方で勤務しております。 フレックスタイム制あり 【数字で見る同社】 ■グループ従業員数：約10000人、26か国 ■製品ラインナップ：950以上 ■研究開発費：約140億円 ■自己都合離職率：３％以下（2022） ■有給休暇取得率：約70％（2022） ■平均勤続年数：20.6年（2022） ■時間外月平均時間：17.6時間 /月 ※25年以上前からノー残業デーを導入しており、現在も週2回定時退社日を設けメリハリのある働き方を実施しております。 【女性活躍推進について】 当社は、2011年度より男女共同参画活動に取り組み、女性のより一層の活躍推進を図っています。女性のみならず、すべての社員にとって働きやすい環境づくりに取り組むとともに、管理職や女性社員の意識改革を促して風土改革につなげるなど、さまざまな取り組みを進めています。 ■ 管理職（課長級以上）に占める女性の人数を5年後に2倍にすることを目標に掲げております。 https://www.glory.co.jp/csr/society/human_resources/ ■女性の平均勤続年数：18.9年 ■女性の育児休業取…
株式会社ピットカンパニー
バックオフィススタッフ*第二新卒OK*残業ほぼゼロ*年休124日*リモートOK
総務、一般事務
東京都港区南青山4-5-25 シンクレ…
350万円〜500万円
正社員
☆ゲーム好き・オシャレ好きが活かせるオフィスワーク ☆週2回のリモートワークが可能！ ☆残業ほぼゼロ！メリハリをつけて働ける◎ 総務や秘書業務などのバックオフィス領域全般をお任せします。 ◎給与明細作成(給与ソフトへの入力、デジタルデータ化、送信など) ◎請求書の作成、発送(主にアパレル事業部) ◎社内美化関連業務 ◎電話対応・来客対応 ◎備品管理 ◎⼩⼝管理 ◎集荷・配送依頼(主にアパレル事業部) ◎季節ごとの雑務 など ◎税理⼠、社労士さんのサポート ◎役員のスケジュール管理・調整、打ち合わせ・交流会等への同行 ◎その他アパレル事業のサポート業務 など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 試用期間中の雇用形態は契約社員になります
株式会社NAAファシリティーズ
未経験スタートOK【総務事務】★年休127日★有休消化率80％
人事、総務、人事・総務・法務系その他
◆転勤なし・マイカー通勤OK・成田国際…
400万円〜450万円
正社員
総務事務として、採用活動や勤怠・給与管理・グループ会社間の調整・取締役会や株主総会の運営・社内外ネットワークの管理など幅広く行います。 ＜総務事務＞ 採用活動や人事異動・配置、 勤怠・給与・労務の管理などをお任せします。 他にも、教育研修や社内行事の企画立案や、 各備品の発注業務、グループ会社間の調整業務など、 業務が多岐に渡るため、 総務課メンバーと分担しながら、 それぞれの業務を担ってください。 できる業務からお任せします。 家族や友人、自分の時間をきちんと大切にできる職場 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日127日 残業月平均20H 有休取得率80%以上（年16日以上消化） 昨年賞与実績5.9ヶ月分 転勤なし 上記のようにワークライフバランスも抜群。 NAAグループの一員として 各種手当や福利厚生なども しっかり整っています。 10年、20年…と安心して働けます！
クラウドエース株式会社
【東京：リモート】営業マネージャー ※年収700万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 大手企業～中小企業、業界業種問わず、Google Cloudを必要とする様々な企業様を担当いただきます。マーケティング部、インサイドセールスが獲得したリードや既存顧客に対して、お客様のビジネス要件、技術的なニーズをヒアリング。それに対する最適解を判断し、プリセールスと連携し、商談を進めていきます。お客様に合わせて、Google Cloud の導入コンサルティングやサポート、Google Cloud 認定トレーニングなどの案内を提案します。マネージャーとして、部長や他部署と連携し、より大きな成果を出すための施策立案やマネジメント業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・Google Cloudを導入してもらうためのコンサルティング、アフターフォロー ・プリセールスやエンジニアと連携した導入後の顧客ニーズによる運用改善業務 Google Cloud国内トップクラスのパートナーとして、主にGoogleを活用したサービスを拡販していく仕事です。 ・マネージャーとして、メンバーのマネジメントや部署の目標達成の牽引 【やりがい／面白さ】 お客様によってニーズが違うため、クラウド移行、データ分析、機械学習、アプリケーション開発など、様々な案件に携わることができます。また、エンタープライズのお客様も多く、大きな案件ならではの醍醐味があります。 また、Googleの社員と一緒に仕事をする機会が多く、テクノロジーの進化に触れることができ、それがお客さんの役にも立ち、常に自己学習して成長していける点は大きなやりがいの一つです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
営業部長 ※年収800万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)、金融・不動産その他
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社の営業部長候補として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 営業組織のマネジメントを中心にお任せいたします。同社は創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。部長候補として参画し、同社営業組織を新たなステージへとリードしてください。 ◇◆ポジションの魅力◆◇ ・近い将来、経営（営業責任者）の「右腕」となっていただく方を求めています。 ・同社は変革期にあり、社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。ご活躍によっては、経営ボードに名を連ねることもあり得ます。 ・主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。 ・グループ会社を含めた豊富な顧客資産、情報資産があり、今後数年の間に新規事業の開発～グロースに関わる機会があるほか、将来的には海外をも対象として事業の責任者としてご活躍頂けるチャンスがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エスエス
建設・ハウスメンテナンス会社の一般事務員
一般事務、営業事務、秘書
[勤務地] 茨城県坂東市長谷787-7…
234万円〜
契約社員
[概要] チームワーク抜群の職場！基本土日休み（土曜隔週）！子育て中の方も活躍中！ [詳細] 電話・来客応対、見積書や請求書などの書類作成、PCでの入力業務をお任せします。 事務経験や専門知識などは一切必要ありません。基本的なPC操作ができればOKです！ 【分業制を導入】 仕事内容ごとに、新築、リフォーム、総務の3部門に分かれており、希望や適性に応じて配属します。 といっても、どの部門もよい意味で代わりの利く仕事内容なので、状況に応じて他の部門からサポートに入るなど、互いにフォローし合っています！ ■業務の変更範囲：なし
非公開
人事企画スタッフ/富士フイルムホールディングス出向
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
ご経験、適正に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■人事制度全般の企画運用 （評価/人事考課/等級資格/昇格/ローテーション等） ■キャリア開発制度の企画運用 （キャリア開発面談/社内公募等） ■国内外のM&A、会社再編などのDD・PMIなど ■障がい者雇用推進、法定雇用率遵守のための施策の企画立案 【募集背景】 人事企画グループに在籍していた方がお一人ご異動になられたため、 新たにメンバーを募集することになりました。 【組織構成】 人事企画グループ：約6名 【働き方】 ■平均残業時間：20～30時間/月 ■在宅勤務：可能（目安：週2回） 【ポジションの魅力】 ■柔軟な働き方： リモートワークやフレックス等、働きやすい環境が整っています 例）午前は在宅をして午後から出社、中抜け等 ■ご自身の興味・挑戦を形にできる： 人事企画として幅広い業務を担うため、様々な政策を打っております。 ０→１で企画できる面白さがあり、ご自身の「やってみたい」を形に出来る環境です。 ■穏やかな就業環境： 同社は人事部のみならず、全体的に穏やかな方が多く、中途入社者の方も安心してご活躍いただける社風です。 【企業の魅力】 ■国内42万社の強固な顧客基盤 ■国内有力メーカー3社内でトップシェア！ ■平均残業時間：16.2時間/月 ■平均勤続年数：20.1年 国内外共に成熟していると思われている複合機ビジネスですが、 富士フイルムビジネスイノベーション社においてはその成り立ち・背景から、 海外市場の可能性が他社に比べてはるかに大きく、今後大きな成長を見込んでいます。
非公開
【教育企画マネージャー】業界No1の湘南美容グループ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
【期待する役割】 全国に240院以上のクリニックを展開する同クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。 【職務内容】 ・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画～実施～改善 ※適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあります。 ※対象者は本部社員および現場スタッフ ・社員の自律的学習や行動を促す取り組みの実施 ・研修そのものの体系作り 【魅力】 現在、私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが自律的に活躍できる教育体系を新しく構築し、組織全体を次のステージへ引き上げることです。 またこの役割では、教育は勿論、さらに枠を超えて『組織作り』の醍醐味を味わうことができます。 現場と本部の両方を巻き込みながら、社員が心から『成長を実感できる』仕組みをあなたの手で作り上げてください。 当社の教育改革をリードし、次世代の社員育成に貢献する情熱をお持ちの方との出会いを楽しみにしています。 【組織構成】 総合教育部は、全社の教育体系の構築と運営を各チームで担う部署です。医療法人向けの研修が多く、運営チーム以外のメンバーは医療法人から異動し、 その経験を活かしながら業務に取り組んでいます。新卒・中途問わず多様な社員が対象となる中で、現場の課題を解決しながら共に研修を作り上げています。 部署内では意見交換が活発で、「どうすればもっと求められるものを作れるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。 総合教育部の人員はほぼ女性で、研修企画・講師チーム9名（男性1名）、運営6名で構成しています。 【同社の特徴】 同社は2000年にとして神奈川県でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。
