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キャリアリンクファクトリー株式会社

【姫路】労務管理（派遣スタッフ対応メイン）◇大手人材キャリアリンクG◇年休123日◇有休取得80％超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市豊沢町137 …

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300万円〜349万円

正社員

＼製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり×有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎／当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。今回は派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 ■業務内容：・労務や給与等に関わる全般的な業務・派遣スタッフの勤怠確認・派遣スタッフからの問い合わせ対応・年末調整対応・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。 ■配属先情報：業務管理課：部署8名在籍（男女比5:5、20代〜40代が中心に活躍中）社員ではなく、派遣スタッフの手続きをメインに行っている部署です。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。

株式会社ユカリア

【霞が関】人事（採用・制度企画等）《少数精鋭で裁量権◎・東証グロース上場・日本の医療課題解決に貢献》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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450万円〜699万円

正社員

【採用だけではなく研修や制度企画〜実行にも幅広く携われる／少数精鋭で裁量権◎・スキルアップしたい方にマッチする環境／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】【業務概要】病院への経営コンサルティングを中心とした事業を展開している当社の人事として、ご経験に応じて人事業務全般（採用・教育・制度企画）をご担当いただきます。【業務詳細】 ■新卒採用（説明会運営、面接担当、学生対応、およびその他調整業務） ■中途採用（要件定義、チャネル選定、エージェント対応・リレーション構築、ダイレクトリクルーティングによるスカウト活動、一次面接・面談およびその他調整業務） ■オンボーディング業務 ■社内イベントの運営 ■採用広報・採用ブランディング企画立案・運用 ※入社後は新卒担当メインでお任せしたいと考えておりますが、ご自身が希望されれば、入社数か月後から様々な業務に挑戦することができます。【将来的にお任せする内容】 ■教育研修（育成制度の企画・運用、研修企画・運営） ■人事制度業務（評価制度の運用、人事データベースの管理・運用） ■社内制度の企画・運用等【ポジション魅力】 ■当ポジションでは、新卒メイン担当・中途メイン担当等は決まってはおりますが、希望すれば自分の業務範囲外の業務にも進んで携われます。 ■例えば、入社数か月の方（中途メイン）が新卒インターンシップの企画〜実行や、人事評価制度にも携わっている状況で、裁量権を持ちながら業務を先導することができます。【組織構成（人事戦略ユニット）】 ■部長1名（40代）、ユニット長1名（30代）、メンバー2名（20代後半）、パート・契約社員1名ずつ【キャリアパス】 ■採用としてのキャリアはもちろん、経験に応じて社員教育や人事制度業務をお任せし、将来的には当社の人事部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しております。【当社のビジョン】 ■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ■弊社は地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社立花エレテック

【名古屋】人事採用◆東証プライム／創業100年超◎半導体等の電子部品を扱う商社◆残業20H程【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄一…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場！高い技術力の優良専門商社/年休126日/安定事業】 ■採用背景当社はFA機器などを取り扱う専門商社でございます。今まで管理課として4名で業務を行ってきましたが、社内体制強化を目的に採用を致します。 ■業務内容新卒採用、中途採用、派遣などの採用業務をメインに行っていただきます。〈メイン業務〉・選考対応（書類選考／面接）・会社説明会・人材会社等の対応・新卒社員の入社前フォロー・採用の改善施策〈そのほかの業務〉・総務としてのお仕事：備品管理など・経理としてのお仕事：本社とのやり取りの窓口 ※経理としては対応可能な範囲での業務となり実業務はございません。実業務の機能は本社にありますので、不明なものは本社へ取次をお願いします。 ■配属組織管理かには４名が在籍しております。 2名は採用業務、2名は経理関係の対応などをメインに従事いただいております。 ■キャリアアップ管理課として他業務にも携わっていただきますので、採用だけではなく、経理や労務の知識をつけていただくなど、ゼネラリストとして成長いただけます。 ■就業環境年間休日126日、残業は平均20時間程とワークライフバランスを整えることができます。 ■FAシステム事業の強み当社のFAシステム事業は、幅広い培った知識・経験・技術力や、豊富な商品群を活かしながら、顧客が目指すモノ造り・工場造りを顧客と一緒に取り組んでいることが強みです。今後、工場や倉庫の自動化はさらに進み、FA機器への主要はより一層高まっていきます。コロナ禍で３密の回避及びリモートワークが推奨され、工場や倉庫にての各種装置や人の配置の仕方も含めて新たな形の模索は続いている状況で、業界としてもこれから更なる成長が見込めます。 ■同社の特徴〈安定した事業体制〉 FAシステム・半導体デバイス・施設事業・MS事業・海外事業の5つの事業領域を幅広く展開している為、時代や景気の変動に耐えうる事業構造です。〈製品に付加価値をつけた提供が出来る技術力〉商社でありながら同社は200名のエンジニアが在籍しております。技術とコンサルティング営業が協業し、お客様のニーズを技術的な観点から解決することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

松浪硝子工業株式会社

【岸和田/転勤無】人事労務メンバー◆顕微鏡用カバーガラス・スライドガラス国内シェア1位/車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府岸和田市八阪町2-1…

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400万円〜549万円

正社員

〜天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休128日福利厚生◎〜 ■詳細：管理部労務課のスタッフとして、採用業務や各種資料作成などをお任せします。ゆくゆくは人事労務の他業務にも幅広くご対応いただきます。 ○具体的には・採用（新卒・中途を年間約20名採用しています）・給与計算サポート・勤怠管理・社会保険・労働保険業務・給与・人事システムの管理・入社・退社の手続き・労災対応・制服管理・伝票処理（楽楽精算）・福利厚生の管理 ■組織構成：労務課２名（40代男性、30代女性）※管理部にはその他総務法務課があります。 ■当社の強み：国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 ■社風・働く環境：メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【新卒採用担当】グループHD化に伴う総合職採用をお任せ■CXO・本部長直下の全社横断採用/在宅有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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400万円〜649万円

正社員

~人材業界経験者だけでなく業界不問で営業経験者の方を歓迎いたします~ ●グループHD化に伴い発足した採用チームの立ち上げメンバーです ●売上8000億、社員数12万人規模の企業の変革期という貴重なタイミング ●「フルフレックス／残業20h／在宅勤務有」で裁量を持って就業可能 ●毎年15％成長を継続、15万人規模の安定経営のITエンジニアリング企業 IT技術を用いたテクノロジーによりお客様の技術領域を牽引する当社では、この度、親会社のアウトソーシング社を持ち株会社としてグループ全体をホールディングス体制に変革いたします。それに伴いこれまでグループ各社で行っていた新卒採用をホールディングス全体の新卒採用担当としてこの度チームを発足いたします。リーダー層とメンバー層を採用いたします。部長、本部長クラスをレポートラインとする、直下メンバーとして採用課題の解決に対応頂きます。 ■業務詳細・グループの総合職採用における企画立案 └経営チームと直接対話を行い、経営の方向性や戦略を理解し、それらを包括する採用計画の立案と実行 └社内外の関係者と協力するプロジェクトマネジメントと課題解決の主導・採用の選考フローにおける母集団形成〜入社承諾までの運営実行 └自らの企画立案に加え、選考フローにおけるオンボーディングの実行と支援 └必要に応じてのメンバー、組織マネジメント ■キャリチェンジ・マネジメント・コーポレート人事の採用・グループ全体の採用・グループ全体の制度企画、運用 ※上長に気軽に言える環境になりますのでキャリアオーナーシップを持ってキャリア形成頂けます。 ※ジョブローテーション等のルールはありません。 ■魅力・ホールディングスのCXOクラスと協業する為、経営視点を養うことができます・売上8000億規模の会社ホールディングスの採用、12万人規模に携われる滅多にない機会です・採用における企画~運用まで一気通貫で経験可能です変更の範囲：会社の定める業務

ユーハ株式会社

【大阪／中央区】＜UHA味覚糖＞人事（教育研修など）※ぷっちょ等有名お菓子メーカー／安定業績【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区神崎町4…

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400万円〜549万円

正社員

ぷっちょ等有名お菓子メーカーにて、人事業務（教育研修関連業務全般）をお任せ致します。 ■業務内容：・教育研修関連業務全般（新入社員研修、階層別研修、年次別研修、管理職研修など）・教育研修体系の構築・強化、新規提案・パート、派遣採用などの採用関連業務・中途入社社員の受け入れ対応・上記に付随する事務作業、月次伝票業務、雇用契約書作成などの事務手続きなど ※教育研修を主に担当頂く予定ですが、その他の採用業務やそれに付随する業務も担当して頂く予定です。 ■同社の魅力：＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

採用企画（社長室）※企業の新しい姿の設計に携わる／全国約300店舗展開する安楽亭グループ【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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650万円〜899万円

正社員

■業務概要：安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室採用企画担当」を募集します。 ■採用背景：当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、（1）自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開（2）自社の魅力の定義・発信の改善（3）選考基準や選考方法、配属の在り方について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記（1）〜（3）を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ■業務詳細：・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討します。・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートします。・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デパート

【採用戦略に携われる】Web制作会社の人事・中途採用／年休125／直近退職者ゼロ／9月1日入社可能【エージェントサービス求人】

人事

青山新本社住所：東京都港区南青山一丁…

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550万円〜699万円

正社員

〜採用を主軸とし、より上流工程の採用立案を専門的に行って頂きます〜＼求人のポイント／ ★ボトムアップ型の社風。社員の意見を取り入れ前進する風土がある為、離職率も低いです ★「Good Design,Good Experience」をミッションとし、大手顧客のWeb制作を行う当社にて、組織作りに携わることができます (お取引先企業：JINS /小学館 /パナソニック /楽天 /パルコ /東京ガスコミュニケーションズ他多数大手企業) ★リモート5割・出社5割程度のハイブリットな働き方を推奨 ■行っていただくこと：【変更の範囲：会社の定める業務】採用業務を中心にコーポレート業務を行っていただきます ■業務詳細：・採用戦略立案から人材要件設計を行って頂き、求人媒体やエージェントとのリレーション創りから選考にも携わっていただきます・採用以外にも社内イベントの企画・運営を通じて、会社・メンバーの風土作りもになっていただく予定です【採用職種】 Webディレクター／Webデザイナー／フロントエンドエンジニア／アカウントプランナー(全て中途採用。年間各ポジション約２名〜４名程度の採用を検討しております。) ■キャリアパス：管理職としてマネジメントに進むこともできますし、人事としての領域を広げていただくことも出来ます ■働き方：・リモート5割、出社5割・年休125日・産休・育休取得率100％ ■配属部署： Corporatedesign div._HR sec.に配属予定です採用業務にプラスして、人事・総務業務をご本人の適性や希望に合わせて業務をお願いする予定です ■当社の【魅力】：現在デパートの平均年齢は36歳、約55名。長く一緒に働けるように、働きやすい環境や制度作りにもこだわっています。例えば、フレックスタイム制度を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。また最近では、MyOfficeプロジェクト制度を創り、リモート環境でも最高のパフォーマンスを発揮できる働き方を、会社として支援しています。お客様だけでなく社内のメンバーとも長く付き合っていきたい。長く付き合う中で知った個性や良いところをもっと伸ばし合う。そんな関係を築きたいと思っています。

株式会社ロピア

【丸の内】ロピアの新卒採用担当※全国積極展開中／「人」が強みの企業経営（年間採用200〜400人）【エージェントサービス求人】

人事

丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所…

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400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務：同社の東日本エリアの新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について：採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DONUTS　

【東京】BPOセールス・リーダー候補//SaaS・動画配信・ゲームなど多角的事業展開【エージェントサービス求人】

人事、経営コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

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400万円〜899万円

正社員

■業務内容：国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」でBPOサービスのセールスリーダー候補を募集します。クライアントの業務効率化を支援し、継続的なサポートでビジネス成長を促進させる役割です。バックオフィス業務の最適化を通じて、あなたの経験を活かし、クライアントの飛躍をダイレクトに感じてください。提案レベルが向上していくにつれ、自社プロダクトだから実現できる包括的なソリューションスキルも身につけることができ、ご自身のスキルアップにも直結します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇クライアント企業の業務プロセス分析・改善提案現行業務フローを詳細にヒアリングし、業務を分解してプロダクトとBPOサービスでカバーする範囲を明確にし、効率化と最適化の提案を行います。 ◇ノンコア業務のBPOによる効率化「給与計算」「年末調整」「勤怠出勤簿データ加工」などの中でノンコア業務に対する具体的な効率化提案を行います。 ◇工数算出と見積もりクライアントの企業規模や業種・業態に基づいて作業工数を算出し、適正なサービス利用料を見積もります。 ◇ジョブカンプロダクトの活用と設定代行クライアントのニーズに応じて、ジョブカンのSaaSプロダクトの設定代行や運用サポートも含めたシステム利用の支援を行います。 ※通常業務以外 ◇メンバー育成、マネジメント（コミュニケーション能力、問題解決力） ◇その他、BPOサービス（推進、運用）に関わる業務全般 ■期待する役割： BPOサービス推進のチームリーダー（プレイヤー）を想定しています。課題により、提案プロダクトの選定からBPOを絡めたソリューション営業まで幅広くお任せします。 ■魅力：ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担い、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。変更の範囲：本文参照

株式会社細川洋行

【東京】総務人事◆有名ゼリー飲料のパッケージ等／創業70年超のニッチトップメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区二番町11-…

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450万円〜599万円

正社員

◇◆有名ゼリー飲料のパッケージ／大手食品・菓子メーカーとの安定取／年間休日124日／賞与支給5.3カ月(2024年度実績)／育児休業後の復職率100%◆◇ ■業務概要食品業界向けの包装容器や医療現場に用いられるライフサイエンス領域の容器等を展開するニッチトップメーカーの当社の管理本部・総務人事部において、総務人事として幅広い業務をお任せいたします。【具体的には】人事制度の運用・構築を中心に、採用業務も一部担当いただきます。既存の評価制度や給与テーブルの見直しを行い、組織の成長を支える役割を担います。採用業務では、新卒・中途採用の計画立案から実施までを担当していただく予定です。将来的には、社内外の研修プログラムの企画運営にも携わっていただきたいと考えています。幅広い業務を通じ、組織の成長に寄与できるポジションです。 ■企業魅力・「スパウト付きパウチ」のパイオニア企業：有名ゼリー飲料等の包装用パッケージとして使用されている「スパウト付きパウチ」のパイオニアで、当社チアーパック(R)はシェアトップクラスの商材です。アメリカ大手化学メーカーであるデュポン社が、プラスチックを用いた先進的なパッケージ製品の開発や改善を表彰する「デュポン賞」にて、ダイヤモンド賞を受賞しています。・技術力の高さ：不良品によるクレームが著しく少なく、ばらつきのないクオリティだと好評を得ています。・国内外幅広い取引網で安定した経営基盤を保有し、設立から75年目の企業になります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【横浜／未経験歓迎】人事労務担当◆現場100％主義を掲げ、成長率業界No1／若手から活躍できる環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞横浜オフィス（2025年6月より…

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350万円〜699万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社30社超！／「現場主義」を貫き、社員のやりがいUP！／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事労務担当】を募集します。 ■ミッション・ロピアを主とするOICグループの成長・M＆Aに伴い、現在子会社も30社以上となりました。今後も、グループ会社や社員の数も増加し、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要があり、変革期を迎えています。・特に、急拡大を続ける『ロピア』の各店舗における労働環境や労務面の指導、人事異動の際の各種対応や、評価制度の仕組み作りや改善、人事労務周りの制度を1から再構築するなど、チャレンジングな業務に携わります。 ■仕事内容・人事評価制度や就業規則の改善、企画立案〜運用・労務オペレーションの改善・福利厚生等の企画立案・改善・グループ全体に対する人事労務研修内容の企画立案・店舗における労務問題の対応・経営戦略を元にした組織全体の人材構想と設計（要員計画） ■入社後の流れ・ご経験に応じて、上記業務を徐々にお任せいたします。人事未経験での中途入社者もおりますので、0から学べる環境が整っておりますので、意欲のある方は歓迎です。 ※小売・サービス業出身の方も歓迎です！ ■働き方・勤務地は横浜を予定しております。（現在、川崎に拠点を構えておりますが、6月に移転予定です）・基本土日休み・月残業20時間以内のため、プライベートを大事にすることが可能です ■キャリアパス・今回入社いただく方には、当社にとって理想の人事・労務制度構築、組織づくりを実現していただきます。・ゆくゆくは各店舗のサポートをスピーディーに行うため、全国のエリア毎に組織人事を立ち上げる計画があり、取りまとめいただく責任者として活躍いただく事も可能です ■当社の特徴・2031年度にはグループ会社を30社⇒100社に増加させ、売上5000億円⇒2兆円を目指してます！ ※当社の成長段階に合わせて裁量権を持ち、社員の”働きがい”と”働きやすさ”が両立できるような＜0＋α＞の制度・組織づくりにチャレンジできます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スタートライン

【神奈川】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事、一般事務

神奈川県（INCLU/IBUKI) 住…

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300万円〜399万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談　など ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

SMFLレンタル株式会社

【東京本社】人事（採用・研修メイン）◆三井住友ファイナンス＆リースGr／リモートワーク／フレックス◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-1…

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550万円〜699万円

正社員

【研修育成など幅広く経験したい方へ／三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／リモートワーク／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容人事部にて採用や研修業務を中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務詳細新卒採用や中途採用業務、研修などを企画し社員の育成などを中心に担当いただきます。・採用計画立案 ※新卒約10名（営業職メイン）／中途約10名（営業職やコーポレート）・採用ターゲットの設定・面接官としての面接対応・内定者フォロー・研修企画および実施、社員育成プログラムの立案 ※その他付随する業務や労務業務の一部などについてもご対応いただく予定です。 ■組織構成人事部は現在8名在籍しており、採用チームと労務チームはそれぞれ4名で構成されています。男性3名、女性が5名で20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。チームの垣根を越えて協力し合いながら業務を進めています。 ■業務について／キャリアパスご入社後、まずは中途採用業務をメインでお任せします。社会からの需要も高まり当社は急成長を遂げており、直近10年で売上規模も社員数も倍以上の組織になっている状況です。今後も成長が見込まれることから採用業務の重要性もさらに増しているため、当社の成長フェーズに合わせ採用においての提案や進言などをしていただきたいと考えています。将来的には人事部を牽引いただくようなポジションや部長が現在担っている業務へも挑戦いただくことが可能です。 ■ポジション魅力採用業務の上流工程にも関わりながら研修や社員育成の企画にも携わることができるため、人事として幅広くスキルを磨くことができます。また、当社は縦割りではない組織であるため、少数精鋭の環境の中で裁量を持って業務に取り組むことができます。社員への人事面談を通じ、従業員の声を吸い上げながら課題解決に向けた取り組みを行うため、従業員との距離も近くやりがいのあるポジションです。 ■働き方月残業時間は30時間程度です。フレックスタイムやリモートワークも導入しており柔軟な働き方が可能です。採用業務において内定者対応のため大阪への出張が年1〜2回程度発生します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社天辻鋼球製作所

【大阪・門真】コンプラ・法務 ※需要安定業界シェアトップクラス企業！／年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：大阪府門真市上野口町1-1…

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450万円〜649万円

正社員

産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニー自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、ボールペンから宇宙ロケットまであらゆる製品に利用されています。 ■業務内容：各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとして世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する当社にて、国内外グループ会社に対するガバナンス強化の為の職務を担って頂きます。・具体的には… ・コンプライアンスの強化徹底・推進・従業員意識調査の継続的な実施、改善施策の立案・実施・コンプライアンス事案やハラスメント事案に関する相談窓口対応・外部との契約書やプライバシーポリシーに関するチェック ■配属先情報：コンプライアンス法務係　2名体制 ■企業概要： ≪産業の根幹を支える鋼球。海外での需要も拡大中≫ 各種軸受用等の鋼球専業メーカーとして、世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持し、売上高グローバルシェアは世界トップクラス。世界中に拠点を持っているからこそ、急な増産要請にも最高品質の製品をお客様に届けることができます。 ■企業詳細：【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】当社の製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機等あらゆる物に使われています。エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。また、世界トップクラスの品質力や、光学レンズ向けのガラス球や世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。 ■企業の魅力：・世界最大級の規模と最高級水準の技術・品質を保持する各種ベアリング用の鋼球専業メーカー・売上高グローバルシェア世界トップクラス・無借金経営による健全な財務体質・国内3拠点・海外5拠点

山田コンサルティンググループ株式会社

＜残業無・時短相談可＞【仙台】営業アシスタント（組織人事）◇PCスキルや人事/人材業界経験を活用【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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350万円〜499万円

正社員

【残業なしや時短相談可能！スキルアップとワークライフバランスを両立／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】東北支店で担当する組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容：・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析）・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討（補助）【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■柔軟な働き方が可能： ☆個人の事情に合わせた働き方が選べます☆ ・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため、付き合いで残業が増えるといった心配もありません。・稼働状況に応じて業務を引き受けるため、ご自身で稼働管理ができてワークライフバランスのとりやすい環境です。・営業サポート職の有給取得率は9割超え。長く働ける環境です。・自立して働くことができるようになれば在宅勤務も可能です。・時短勤務制度、時差出勤制度など、育児のサポート体制も充実しています。業務分担や調整がしやすく、実際の制度利用者も半数以上います。 ■組織構成：支店にはコンサル職の方が幹部含め15名程在籍されており、その中の事業承継の部門でフロントのコンサル職の方のサポート業務を行って頂きます。 ■支店の特徴：・完全個人主義ではなく、チームを重んじる体制です。支店内は穏やかな社員の方が多い環境です。・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。

株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ　Ｇｉｇ

【採用担当】人材紹介・人事経験者歓迎／上流もお任せ／モバイルオーダーシステムのパイオニア企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-2…

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500万円〜799万円

正社員

◇裁量大／飲食店8,000店舗超えの導入実績のあるモバイルオーダーシステムを開発提供／名だたる企業と取引多数／プライム上場G／黒字運営／フレックス◇ ■業務内容・母集団形成施策の企画立案、実行・書類選考から入社決定までの推進・選考フローの設計・経営陣や事業部長とのコミュニケーション・採用後の入社受け入れ対応・転職潜在層へ向けた採用広報活動 ※ご経験や志向性に合わせて業務をお任せします。事業部側との壁打ち〜要件定義〜求人への落とし込み経験のある方を歓迎しています。 ※ハイレイヤー、ビジネス、プロダクトなど年間で10名程度の採用を予定しています。新卒採用も再開しており、新卒/中途両方で幅広い職種の採用を経験することが可能です。 ■組織構成コーポレート本部長と人事1名体制です。現人事の方と二人三脚で組織拡大に取り組んでいただきます。【現人事の方】 30代前半の女性。化粧品メーカーで新卒採用やイベント企画を経験した後に、ITコンサルティング会社で新卒採用を経験。大量採用を行う中で「もっと一人ひとりに寄り添った採用を行いたい／裁量高く幅広い人事経験を積みたい」という想いで同社へ入社しています。現在は新卒・中途採用に加えて労務や制度周りも担当する人事ゼネラリストとなっています。 ■キャリアパス直近での人事組織拡大は見込んでいません。一方で、組織構成からリーダーやマネージャー、専任のいない労務や制度設計など様々なポストが空いています。将来的に組織拡大した際のキャリアパスも広がっているため、「まずは採用から入り、ゆくゆく人事としての経験幅を広げたい」という志向性の方にはピッタリです。 ■同社について 2013年に世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発。これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路など大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＯＣ

【札幌市／転勤無】採用・人事◇北海道の老舗洋菓子メーカーのグループ会社【エージェントサービス求人】

人事

札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区…

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400万円〜599万円

正社員

◆◇「きのとや」「Kコンフェクト」「千秋庵」等の企画会社／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：中途採用（求人広告、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング）業務全般をまずはご担当いただきます。＜主な業務内容（一例）＞ ◇エージェントや求人広告会社との募集や選考についての打ち合わせ、リレーション構築 ◇各組織責任者や採用責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ◇スカウト送信・書類選考・面接・合否連絡・内定後フォローなどの対応、および採用・選考プロセスの構築・改善・運用 ◇効果的な採用チャネルの検証 ◇採用イベントの企画及び運営 ※ゆくゆくは人事評価・制度設計・社内制度整備・研修などもご担当いただきます。（給与計算などの労務業務はご担当いただく予定はございません） ■組織構成：人事企画部（2名） ■当社について：当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能やブランド開発を担っています。「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。きのとや、Kコンフェクト、COC、ユートピアアグリカルチャーからなる「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立。グループ全体の経営管理を一元化、グループ経営の強化を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

ポールトゥウィン株式会社

【新宿・秋葉原／在宅可】人事・HRBP　◆QAソリューション事業の人事/採用リーダー【エージェントサービス求人】

人事

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

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450万円〜699万円

正社員

〜成長事業の人的課題／「次の30年」へ向けた、人材戦略の礎を築く。／東証プライムG〜 ■ポジション概要：今回募集をしているのは、当社人事本部の中で、正社員採用と中長期の人事戦略策定/実行を担う「HR戦略部」でのHRBPのポジションです。 HR戦略部では、事業部毎にHRBPを中心としたチーム制を敷いており、目下の人材採用から社内人材の育成/発掘の仕組みづくりなど、中長期的な人材獲得の戦略を策定し、実行しております。当ポジションでは、当社が事業戦略として注力をしていくソフトウェア品質保証事業のHRBPとして、採用戦略の策定/実行からチームメンバーのマネジメント、人材の定着〜活躍を目的として人材育成の仕組みや企画、制度設計などを行います。＜採用を担当する事業領域＞・QAソリューション事業・インフラ構築支援事業・ICT支援事業 ■業務詳細：採用において、QAソリューション事業部の採用チームのHRBPとして、事業部と共に採用計画の策定/採用戦略の策定といった上流工程から、配下の採用チームメンバーと共にそれらの実行を行なっていただきます。また、育成や研修体制の強化など、採用に留まらない人事課題の解決に取り組んでいただく想定です。採用チームメンバーの育成や業務進捗・目標管理なども担当頂きます。・中途採用施策の立案・実行・KPI/行動計画立案・推進・事業部と連携した研修、育成施策の立案、実行・中長期的な人事施策の立案、実行・各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務・チームメンバーの育成・フォロー・所属チーム内での積極的なナレッジ共有 ■当社・部門について： 1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファーストコンテック

【大阪】戦略人事（採用・教育研修メイン）◆技術者が輝く社会実現／人事としてキャリアアップ／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区今…

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400万円〜649万円

正社員

【エージェント出身者歓迎！世の中の「困った」を解決するべく複数領域で事業展開！／大手取引多数／社会貢献性のある事業を複数展開】 ■当社について：「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」として「人材」に関する課題を解決すべく、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員が「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションに向けて日々伴走しています。社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。採用＝その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。 ■業務内容：私たちの事業において人事は経営の核となります。会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか。＜具体的には＞戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。まずは採用〜教育研修に携わっていただきます。・採用予算、手法の策定・採用にまつわる全ての業務（母集団形成、面接、クロージング）・中途入社者向けの研修作成および実施・新卒入社者向けの研修作成および実施慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。・社内広報として、ブログの執筆・評価制度の運用・人事制度設計の構築および運用＜追い求める指標＞・採用人数およびコスト・社員の定着率など ■就業環境：・残業25H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。・人事部門は少数精鋭の3名体制です。風通しが良く、一人ひとりの意見が反映されやすい環境でありながら、しっかりとしたサポート体制も整っています。 ■当社について：従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

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