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検索結果: 14,620件(2041〜2060件を表示)

SWCC株式会社

【川崎駅すぐ】人事労務グループ長／プライム上場・リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市川崎区日進町1-14　…

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700万円〜1000万円

正社員

「【川崎駅すぐ】人事労務グループ長／プライム上場・リモート可」のポジションの求人です【期待する役割】人事労務グループ長として以下業務に従事いただきます。【職務内容例】 ■現行の人事制度の改善・改革 ■人事戦略・人的資本経営施策　等の改善・推進 ■エンゲージメント向上施策　等の改善・推進 ■社内労務管理全般 ■マネジメント　等【ご入社後にお任せしたい内容】 ■評価制度等の運用、制度改定等 ■賞与、賃金改定、昇給昇格 ■高齢者雇用の制度改定等 ■人事情報システムの管理、運用改善等【配属部署】人事部　全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは6名） ※人事労務グループの組織構成課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ3名（30代1名、20代2名）【募集背景】前任の人事労務G長の昇格に伴い、採用教育G長が本ポジションを兼務しており、兼務解消のため、ご経験に富んだ方を募集いたします。【職場の様子】 ■人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。 ■人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。 ■メンバーは20～30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。【働き方】 ■在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。 ■時間外は会社全体で平均月20時間程度です。 ■有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。【定年】 60歳～65歳までの選択定年制

株式会社ネクストビート

【広島】両面型キャリアアドバイザー（おもてなしHR）※リーダ　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

広島県広島市中区立町2-23 野村不動…

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600万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて、地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現するために丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーを担っていただきます。【職務詳細】【キャリアアドバイザー】 ■求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ■相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ■転職活動中～内定～入職までの不安解消支援【リクルーティングアドバイザー】 ■経営者、役職者からの経営課題　　（採用・集客・育成・ブランディング等）のヒアリング ■宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ　　（人材募集広告掲載の提案） ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ■採用課題のある新規宿泊事業所の開拓【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【岩手】営業所長（管理職）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19　盛岡…

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650万円〜800万円

正社員

チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。【職務詳細】・拠点の売上目標管理・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築など ●魅力点・建設業界の専門知識が身につく・事業拡大フェーズにおける組織づくりを経験できる・昇進・昇格チャンスが多数！・業界研修あり、業界未経験でも活躍可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社助太刀

フィールドセールス_リーダー候補　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都新宿区西新宿6丁目18番1号　住…

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550万円〜750万円

正社員

【仕事内容】建設業の人手不足解決サービス（職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援）を通じて建設業界を魅力ある職場にするための法人向けのフィールドセールスをになっていただきます。マーケティングチームが獲得したインバウンドリードのうち商談化したお客様に対して、課題の詳細ヒアリングを行い「助太刀」のサービスを提案いただきます。【職務詳細】・インサイドセールスが商談化したお客様との商談・具体的なサービス活用のご提案、クロージング、締結周りのフォロー　・商談は1日3～4商談になります　・空き時間で商談準備、自己振り返りの実施、Salesforceへの入力作業が発生します ※最初の1ヶ月ほどはインサイドセールスを経験していただくことを想定しております【おすすめポイント】・TheModelプロセスを参照してプロセスを整備しているため今後の事業成長と本人の希望により周辺部署（エンタープライズセールスやカスタマーサクセス、営業企画、マーケなど）への異動機会もあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メドレー

人事企画（CoE室）マネージャー【ヘルステックの最先端企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒ…

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900万円〜1200万円

正社員

「人事企画（CoE室）マネージャー【ヘルステックの最先端企業】」のポジションの求人ですメドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。年間数百名の採用による組織の拡大を、ダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行していただける方を募集します。全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。【ご担当いただきたい業務】・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用・タレマネ、サクセションの全社企画・運用・役員評価・報酬制度の改定・運用・M&Aに伴うHR PMI業務のサポート・人的資本開示の企画・運用・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行　など【ポジションの魅力・キャリアパス】・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HR…

スタンレー電気株式会社

【管理職候補】人事戦略立案・制度改革（グローバル人事牽引）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都目黒区中目黒2-9-132-9…

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700万円〜1000万円

正社員

「【管理職候補】人事戦略立案・制度改革（グローバル人事牽引）」のポジションの求人です【募集の背景】労働人口の減少が進む中、当社がさらなる成長を遂げるためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化に加え、継続的に成長できる人材の確保とエンゲージメントの向上が不可欠です。当社は、データ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、日本型人事制度からジョブ型への転換、ならびに年功序列を排除した抜擢型制度への移行を進めています。これにより、企業価値向上に直結する人事戦略の立案や、グローバル人事制度の展開および管理を担っていただける方を積極的に募集しています。【業務内容】担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。 ■人事企画課・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど）・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理）　ほか ■人事課・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 ■人材開発課・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計・新卒採用業務の推進【入社後の中長期的なキャリアパス】人事部内でさまざまな業務をローテーションしながら、人事スペシャリストとしてのキャリアを積むことができます。また、ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。【配属部署】人事部　 ┗人材開発課（1課）・人材育成施策の企画および実行・新卒採用業務 ┗人事課（2課）・給与計算（海外給与含む）業務・福利厚生企画（健康経営、女性活躍等）業務・労働政策業務 ┗人材企画課（3課）・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と推進・評価および国内外のタレントマネジメント制度・システム構築【働き方】・フレックスタイム制（コアタイム 13:00…

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】カスタマーサクセス　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

〒101-0022 東京都千代田区神田…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のカスタマーサクセスとして、『ANDPAD』の活用を通じて顧客の経営課題解決を実現するために、スムーズな導入支援やプロジェクトマネジメントを行っていただきます。【職務詳細】 ■誰に：建設・建築業界（住宅、専門工事、ゼネコン等）の企業 ■何を：クラウド型建設プロジェクト管理サービス『ANDPAD』 ■手法：・顧客の本質的ニーズを捉え、サクセス計画（オンボーディングプラン、スケジュール等）を立案・実行・スムーズなサービス導入から運用に向けた支援（契約会社様との導入打ち合わせ、『ANDPAD』利用説明会の実施等）・決裁者／意思決定者／決裁フローを理解し、次回更新までのシナリオ設計と更新合意に向けた自律的活動・規模の大きい顧客に対し、アカウントマネージャー等と連携したオンボーディング活動・新たなオンボーディング手法やプロダクトユースケースを見出し、カスタマーサクセス組織・営業への共有、開発・プロダクトへのフィードバック【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社長谷工リフォーム

【人事（労務）～管理職候補～】プライム長谷工G/働き方

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル

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650万円〜800万円

正社員

「【人事（労務）～管理職候補～】プライム長谷工G/働き方◎」のポジションの求人です～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎～【職務内容】将来の役職（マネジメント）候補としての採用です。～入社後の想定業務～・人事制度の企画・運用・労務管理・給与計算業務・社会保険・退職手続き・福利厚生等 ※これまでのご経験や適性に応じてご担当いただきます。将来的には人事領域のゼネラリストとして人事業務を幅広くご経験頂き、マネジメントも含めたご活躍を期待しています。～将来的にお任せする可能性のある業務～＜労務勤怠＞　労務管理、組合対応等＜企画＞　人事制度や評価制度の企画・運用等＜人事管理＞　給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等＜教育＞　各種研修の企画＜運営＞　資格取得支援＜採用＞　新卒・中途採用業務【就業環境】・年間休日130日／土日祝日休み・実働7.5h／有給休暇（入社時15日～最高20日）・平均残業20h（全社平均値）・男女ともに育休取得実績有り【組織構成】人事部　人事課５名課長１名（男性）人事部４名（20～40代男性１名女性３名　※派遣社員の方含め）充実した福利厚生や安定した経営基盤により社員定着率は95％を実現しています。中途メンバーも多く、落ち着いて長く働ける環境の中で、人事としてキャリアUPが実現しやすい環境です。 ※企業担当から見た同社人事の方の雰囲気・お人柄も良く、仕事にも前向きな印象です。また社員の定着率も高く、特に人間関係で悩んだことは無いとおっしゃられる方が多く在籍されておられるそうです。【募集背景】国内市場No.1！70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業！長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の拡大に伴い、経営管理面で会社を支える、人事部門強化に向けた増員募集。【同社について】同社はマンション施工業界No.1の長谷工コーポレーションのグループ会社として、主に長谷工グループが施工したマンションのリ…

株式会社新卒採用

採用事務未経験歓迎残業ほぼ無時短・週4勤務可10連休有*服装ネイル自由

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都中央区日本橋茅場町1-9-2稲村…

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200万円〜400万円

正社員

★採用の応募者対応などをサポート！★人柄重視の採用★週4勤務や時短も相談OK★10連休あり★バースデイ休暇★残業月5～10時間★私服OK★出産・育児支援制度あり求職者対応などをはじめとする、採用支援業務をお任せします。 ※今回はキャリア採用（中途採用）の支援を担当していただく予定です。＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者へのメール対応・資料発送他 ◆各種採用サイトの運用管理・スカウトメールの対応 ◆データ入力・集計 ※(変更の範囲)なし試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社Squad

フィールドセールス（マネージャー候補）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

〒108-0014 東京都港区芝5丁目…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 Squad社の主力プロダクト「Squad beyond」の導入提案を担う、フィールドセールスマネージャー候補ポジションです。マーケティングおよびインサイドセールスチームが創出した商談機会をもとに、フィールドセールスとして顧客提案～受注に向けた対応を行っていただきます。【職務詳細】・インバウンドを中心とした新規営業活動（初回商談～クロージング）・インサイドセールス、マーケ、カスタマーサクセス、開発との連携・セールス戦略立案・実行・チームメンバーの育成・マネジメント・営業資料整備やプロセスの仕組み化などの営業体制構築【本ポジションの魅力】・経営層直下のポジションで裁量大・チームマネジメントや組織設計に関わる機会あり・業界課題を解決するプロダクトの社会的意義に携われる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三菱UFJ銀行

海外採用従業員に関するピープルアナリティクス業務推進

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町

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800万円〜1100万円

正社員

「海外採用従業員に関するピープルアナリティクス業務推進」のポジションの求人です人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務・具体的には、以下のような業務を担当していただく。・ワークデーが保有するデータ整備・収集・Anaplanを活用した分析（含む分析ツールの策定）・データ起点での人事戦略の提言（レポート策定、プレゼン）

KPMG税理士法人

HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデン…

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800万円〜1000万円

正社員

「HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス」のポジションの求人です【期待する役割】 Accounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。【業務内容】・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成・源泉所得税に関するアドバイス・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供【組織構成】 Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。【魅力】当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

公益財団法人茨城県総合健診協会

【健康診断の総合職】未経験歓迎◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

転勤の可能性：協会が指定したあらゆる就…

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〜240万円

正社員

＜公益財団法人の安定基盤！＞営業部門、健診部門、健診結果処理部門、管理部門などをジョブローテーションし、幅広い経験を通して将来的は管理職として活躍していただきます。【具体的には……】 □営業部門取引のある茨城県の市町村や企業、学校に対し、健康診断の日時や会場などの調整 □健診部門各種健康診断の受付業務、健診バスの車両運行 □健診結果処理部門企画、健診精度の管理、電算システムの運用など □管理部門総務、経理、広報など ※健診バスによる出張健診は、県内全域の市町村をはじめ、職場や学校を巡回します。 ※健診部門では、健診バスの運行と健康診断の受付を担当するため、勤務時間は、訪問先や健診内容により変則勤務となります。健診部門に配属された場合、中型免許以上をお持ちでない方は、教習所に通って中型（大型）免許を取得していただきます。なお、免許取得に必要な費用は、当協会が全額負担します（普通免許のAT限定解除費用は自己負担）※免許取得後、一定期間の勤務が条件。／　Check Point！＼＊：業界・業種未経験者歓迎！ ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験から新たなキャリアを築きたい意欲がある方歓迎！OJTを中心とした研修と先輩社員のサポートにより、安心して業務を習得できます。健診業務を事務面から支える総合職として、幅広い業務を経験しながら、少しずつできることを増やし、成長を実感できます。＊：良好なチームワークを発揮 ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 健診バスで巡回するときは、事務（業務）職員、看護師、臨床検査技師、放射線技師などがチームを組み、県内の市町村や企業、学校などへ向かいます。部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、互いに助け合いを大切にしている風通しの良い職場です。＊：県民の健康増進に貢献 ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 茨城県内の乳幼児から学生、一般企業にお勤めの方、高齢の方々まで、県民の皆様の健康をサポートしている「けんこうリンク（茨城県総合健診協会）」。茨城県内の90%にあたる市町村の健康診断などを受託しています。 ※採用予定日：応相談 ※業務内容の変更範囲：あり（協会が指示する業務）

株式会社ウフル

【大阪：リモート】ソリューション営業（ハイクラス）　※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

大阪府大阪市北区大深町1-1　Link…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】セールスとして、お客様のDXを推進するような最適なソリューション提案をご担当いただきます。 Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。クラウドソリューション以外にも、自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。現在セールスチームは約10名のメンバーが在籍しており、将来的にはチームを分けていきたいと考えており、MGRご経験をお持ちの方・志望の方を歓迎いたします！【職務詳細】・リードジェネレーション →パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理・提案、及び企画書の作成、クロージング →Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。 .4～5名程度のメンバーマネジメントをご依頼する予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【静岡】営業所長（管理職）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

静岡県静岡市葵区御幸町11番地30エク…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。【職務詳細】・拠点の売上目標管理・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築など ●魅力点・建設業界の専門知識が身につく・事業拡大フェーズにおける組織づくりを経験できる・昇進・昇格チャンスが多数！・業界研修あり、業界未経験でも活躍可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スマイルパーム千葉県千葉市若葉区の訪問介護/定期巡回

訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/夜勤なしOK/月給30万円以上あり/資格取得支援制度あり/SMP/69231148

管理職(営業)

[勤務地] 千葉市若葉区 [アクセス…

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264万円〜

契約社員

[概要] 【PR・職場情報】千葉市若葉区の訪問介護/定期巡回で契約社員を募集中です！【求人の特徴】訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/夜勤なしOK/月給30万円以上あり/資格取得支援制度あり [詳細] 【お仕事内容】訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします【PR・職場情報】千葉市若葉区の訪問介護/定期巡回で契約社員を募集中です！【求人の特徴】訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/夜勤なしOK/月給30万円以上あり/資格取得支援制度あり

株式会社フリーダム

《第二新卒歓迎》年休125日＊土日祝休＊未経験OK【ルート営業】

旅行手配・添乗員・ツアーコンダクター、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(

【東京OFFICE 】東京都千代田…

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正社員

＼業績好調！賞与実績3～5ヶ月分！／▼東京及び周辺エリアのテーマパークや水族館、イベント・スポーツ・音楽関係・企業のTシャツやグッズの企画提案取引先・工場などの受発注業務取引先への商品企画書の作成取引先に訪問デザイナーへの発注業務売り場でのPOP設置商品企画会議に参加　など既存の取引先は、東京及び周辺エリアが中心です。また東京地区は、様々な業態でチャンスのあるエリア。代表・営業マネージャーと一緒に、新たな取引先を開拓していきましょう！【仕事の流れ】＜ 9:00 ＞メール・FAX・LINE等のチェック Googleカレンダーにスケジュール入力　▼ ＜午前中＞受発注業務新規取引先のリストアップアポイント取り取引先に訪問商談営業ミーティング　▼ ＜午後＞取引先から注文された商品の発注企画書の作成デザイナー・工場と打ち合わせ　▼ ＜ 17:30 ＞終礼に参加　※週に1度全社でweb会議を行います。

株式会社TERASS

【リモート】エージェントアドバイザー（首都圏）　※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)、金融・不動産その他

〒105-0001 東京都港区虎ノ門1…

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800万円〜1000万円

正社員

本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。【業務内容】・エージェントのフォローアップ（案件整理、モチベーション管理、業務フォロー…etc.）・エージェントの採用から育成までを一貫して担当し、組織体制の構築に寄与する。・社内のエンジニアと共に、不動産売買における既存業務フロー改善に向けた　プロダクト開発を推進する。 TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。年齢・性別・キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。【本ポジションの魅力】 ◆完全フレックス・出社義務なし・副業等、自由な働き方を実践できる ◆マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、　ビジネスを創り上げる経験を積むことができる ◆2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を　積むことができる ◆不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします【業務内容変更の範囲】同社業務全般

FREEDOM X株式会社（旧社名：ランディ株式会社）

【愛知】法人営業（マネージャー候補)　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」を展開している同社の営業マネージャーとして、メンバーの数値管理や営業戦略の立案をお任せします。【職務詳細】 ■顧客当大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社の経営層や部長や所長【業務内容】 ■メンバーマネジメント ■リード獲得(TELアポや展示場訪問) ■商談やご導入後の現場定着、活用を促進するカスタマーサクセス業務【働き方】個人目標はございますが、チーム制で業務を進めており、成果のプロセス等をチームで共有する環境もございます。また、他エリアからの情報共有や紹介も盛んであり、事業部全体で数字をつくっています。【特徴】土地探しのソリューションサービス「ランディ」をはじめとし、ハウスメーカーが抱える課題の解決につながるサービスを展開【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社KiteRa

インサイドセールスマネージャー候補　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】インサイドセールスグループのマネージャー候補として、下記業務をお任せします。【職務詳細】・グループマネジメント・グループ活動計画の策定・予実管理・KPI設計と分析・チームビルディング、評価・未開拓のリード（社労士事務所）に対するアプローチ及び商談獲得・メールマガジンのコンテンツ作成・ナーチャリング対応（シナリオメール作成など）・ISの枠にとらわれない新たな施策立案および実行【本ポジションの魅力】・マーケティングとフィールドセールスの中間に位置するため、隣接グループとの高度な連携や、他グループを巻き込んだ戦略立案に携わることができ、会社／個人ともに成長を体感できます。・経営層との距離が近く、ハイレベルなマネジメント経験を積むことができます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

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