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検索結果: 14,620件(2061〜2080件を表示)

株式会社KiteRa

インサイドセールスマネージャー候補　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】インサイドセールスグループのマネージャー候補として、下記業務をお任せします。【職務詳細】・グループマネジメント・グループ活動計画の策定・予実管理・KPI設計と分析・チームビルディング、評価・未開拓のリード（社労士事務所）に対するアプローチ及び商談獲得・メールマガジンのコンテンツ作成・ナーチャリング対応（シナリオメール作成など）・ISの枠にとらわれない新たな施策立案および実行【本ポジションの魅力】・マーケティングとフィールドセールスの中間に位置するため、隣接グループとの高度な連携や、他グループを巻き込んだ戦略立案に携わることができ、会社／個人ともに成長を体感できます。・経営層との距離が近く、ハイレベルなマネジメント経験を積むことができます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

メリービズ株式会社

【東京：リモート】営業マネージャー　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

￥

600万円〜750万円

正社員

＝＝＝＝☆ポジションの魅力☆＝＝＝＝・これまでの領域の知見を活かし、女性活躍推進、労働力の再分配など社会課題にダイレクトにアプローチが可能です。・同社のサービスにおいて、非常に重要であるスタッフコミュニティーの事業／サービス企画を試行錯誤しながら作り上げていく経験を積んでいただけます。【職務概要】登録ベースで1500名の全国・全世界のリモートスタッフの採用業務およびプロジェクトへの人選、アサインをしながら、リモートスタッフ同士が互いに支え学び合う仕組みや、雇用形態問わず一体感が出るような組織を創りあげていきます。【職務詳細】・部門戦略立案とマイルストーンの落とし込み・スタッフサクセスの実現のための新規施策立案・予実／人材リソース管理・人員計画の実現、人材の立ち上がり・育成・メンバーおよびリーダーが担当する全ての具体案件に対するシューティング／優先順位の判断・他部門との連携および調整【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ライフワンズメディア株式会社

＜即営業マネージャー採用＞WEBソリューション営業（求人広告　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都目黒区青葉台3-10-9 VOR…

￥

450万円〜600万円

正社員

求人広告事業における営業職として、事業の拡大に向けた下記活動を行います。同社のサービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。【職務詳細】 ■誰に：医療・福祉領域の人材企業 ■何を：同社のサービスである「リスジョブ」 ■手法：電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 ※同社の新規開拓営業は電話で行っていくため、飛び込み営業等は基本的にありません。自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が大きいのが特徴です。更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行います。 ★今後の事業戦略★ まずは医療福祉における求人広告市場で圧倒的なシェアを確立し、世間での知名度向上を図ります。その後、現在の事業で蓄積したデータを活かしたサービスや、医療福祉業界で求められるサービスを展開していく構想です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

生和コーポレーション株式会社

【大阪】労務・総務（管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「【大阪】労務・総務（管理職候補）」のポジションの求人です ■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98％以上。 ■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。【仕事の内容】業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課での課長職としてマネジメント業務をしていただきます。総務課では給与計算や社会保険、年末調整等の労務業務も行っており提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き、管財業務がございます。【部署構成】総務課：7名【募集背景】組織構成の強化課長が経理課との兼任中のため

株式会社マルカワ建設

【鹿児島】不動産営業（部長）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)、金融・不動産その他

鹿児島県鹿児島市紫原4-26-8 鹿児…

￥

600万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、営業部長として営業活動・営業戦略立案等をお任せします。【職務詳細】 ■営業計画の立案 ■事業部メンバーの管理、マネジメント業務 ■土地の販売：土地の仕入れ情報管理、現地管理等。 ※同社所有の建築条件付きの土地に、住宅営業がお客様を付けるケースが殆どです。 ■建売住宅の販売：企画、現地管理、営業案内、契約等。 ※現在は住宅営業がお客様を付けるケースが殆どです。 ■新築住宅営業のサポート：住宅営業の求める土地情報探索等。 ★インセンティブ制度有り ★下記のご経験をお持ちの方を歓迎しております！・注文住宅領域における知見があり経営層の視点がある方・注文住宅に関わる不動産情報を取り扱う企業での課長・部長経験・建材メーカー、卸業者などの注文建築会社との取引がある会社の課長・部長経験【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【新宿】営業責任者（マネージャー）◆SaaS企業特化／組織の立ち上げを牽引／営業戦略の立案

管理職(営業)

東京都新宿区西新宿1

￥

900万円〜1000万円

正社員

新規の商談から受注、受注後の構築までをすべて一気通貫でお任せします。 ※インサイドセールスは別組織。そのため、商談から受注、受注後の構築まで、フィールドセールスに集中しお客様との関係構築に深く携わることが可能です。＜具体的な業務内容＞ ■フィールドセールス・受注計画達成に向けた営業戦略の策定と実行新規受注実績やリピート率など様々な一次情報から課題特定・発見し、毎月事業として何に注力するかの方針を決定、方針の推進と実行を行う。・『事業方針達成に向けた営業現場の課題解決』　リーダー・メンバーとのコミュニケーションの中で上がってきた問題点を様々な形で解決策を見出し、解決に向けてプロジェクトを推進。・発生計画達成に向けた構築と運営管理発生する数字に差異が生じないように、受注内容の確認と構築・運営の実施。・重要顧客のリレーションシップ構築重要顧客との関係性を強化し、失注防止やシェア拡大に繋がる施策を実行。 ■マネジメント・メンバーマネジメント』運営担当メンバーを含む、チーム全体のマネジメント（月1回の1on1の実施等）。・次期幹部候補生の育成（組織長候補）メンバーの育成・キャリア形成を支援し、将来のマネージャーを輩出。・事業の課題の分析と改善事業の課題に対して問題提起と改善案を提出し、事業拡大を推進。

株式会社鎌倉新書

【大阪：リモート】法人営業（マネージャー候補）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

大阪府大阪市中央区大手前1丁目7−31…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】プレイングマネージャーとしてメンバーの管理を行いながら、自社メディアを広告主様(法人)に向けての提案営業を行います。【職務詳細】同社と提携している地方自治体が発行するメディア冊子(おくやみハンドブック)に、地元法人の「広告」を掲載してもらうための提案営業をお任せします。またプレイングマネージャーとしてメンバーである営業担当一人ひとりの能力を最大限に高め、担当する案件の進捗を俯瞰しながら調整し、チーム全体として数値をあげていくことが求められます。 ■営業戦略策定 ■目標、KPI管理 ■営業フロー・プロセスの標準化 ■メンバーへの指導 ■チームビルディング【配属先情報】チームはメンバー3～5名のユニット制です。 OJTを中心に商談事例等の共有を受けながら、自分なりの営業手法を確立することが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

FREEDOM X株式会社（旧社名：ランディ株式会社）

【宮城】営業部長　※年収700万円以上

管理職(営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 …

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて、営業部長として営業活動・営業戦略立案をお任せ致します。【職務詳細】・営業計画の立案・15～20名の事業部メンバーの管理・プロジェクトマネージャー等の業務【営業先について】担当エリアのハウスメーカーや工務店等 ■ポジションの魅力・新しいことを裁量もってチャレンジできる・拡大期のマネジメント、戦略に携われる ■下記のご経験をお持ちの方を歓迎しております！・注文住宅領域における知見があり経営層の視点がある方・注文住宅に関わる不動産情報を取り扱う企業での課長・部長経験・建材メーカー、卸業者などの注文建築会社との取引がある会社の課長・部長経験【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スマイルパーム千葉県我孫子市の訪問介護/定期巡回

訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/自転車通勤可/研修制度あり/夜勤なしOK/SMP/69231506

管理職(営業)

[勤務地] 我孫子市 [アクセス] …

￥

288万円〜

契約社員

[概要] 【PR・職場情報】我孫子市の訪問介護/定期巡回で契約社員を募集中です！【求人の特徴】訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/自転車通勤可/研修制度あり/夜勤なしOK [詳細] 【お仕事内容】訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします【PR・職場情報】我孫子市の訪問介護/定期巡回で契約社員を募集中です！【求人の特徴】訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/自転車通勤可/研修制度あり/夜勤なしOK

株式会社トライトエンジニアリング

【埼玉】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※管理職　※年収600万円以上

管理職(営業)、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。【職務詳細】・拠点の売上目標管理・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築など ■魅力ポイント【建設業界の専門知識が身につく】施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スマイルパーム千葉県鎌ケ谷市の訪問介護/定期巡回

訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/固定残業代 23,120円(20時間)/駅近(約10分以内)/ブランクありOK/SMP/69231615

管理職(営業)

[勤務地] 鎌ケ谷市 [アクセス] …

￥

276万円〜

契約社員

[概要] 【PR・職場情報】鎌ケ谷市の訪問介護/定期巡回で契約社員を募集中です！【求人の特徴】訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/固定残業代 23,120円(20時間)/駅近(約10分以内)/ブランクありOK [詳細] 【お仕事内容】訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします【PR・職場情報】鎌ケ谷市の訪問介護/定期巡回で契約社員を募集中です！【求人の特徴】訪問介護/定期巡回のサービス提供責任者/固定残業代 23,120円(20時間)/駅近(約10分以内)/ブランクありOK

株式会社トライトエンジニアリング

【神奈川】営業所長（管理職）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1　コ…

￥

650万円〜800万円

正社員

チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。【職務詳細】・拠点の売上目標管理・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築など ●魅力点・建設業界の専門知識が身につく・事業拡大フェーズにおける組織づくりを経験できる・昇進・昇格チャンスが多数！・業界研修あり、業界未経験でも活躍可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社タイミー

HRBP【東証グロース市場上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都港区東新橋1-5-2汐留…

￥

800万円〜1300万円

正社員

「HRBP【東証グロース市場上場】」のポジションの求人です【募集背景】事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。【ミッション】事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ【役割】・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善・組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード・採用戦略の立案と実行支援・組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援・VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進【業務内容】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 ■1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行

JFEケミカル株式会社

人事担当者（キャリア採用担当/管理職候補）【東京本社】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵…

￥

700万円〜1100万円

正社員

「人事担当者（キャリア採用担当/管理職候補）【東京本社】」のポジションの求人です【期待する役割】人事担当者として以下業務に従事いただきます。【職務内容】＜採用に関する業務＞・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行・採用計画/予算計画策定及び実行・採用プロセスの改善・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など）・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整・スカウトサービス運用・採用広報 ※将来的には新卒採用の推進にも携わって頂きたいと考えております。＜人事制度に関する業務＞・人事制度運用・人事制度改訂プロジェクトをリード（間もなく開始します）＜その他＞・教育制度の見直し、運用・将来的にマネジメント　など【魅力】・人事制度の改定に関わることができます。新制度導入後の効果を実感することができます。・部門長とともに事業戦略から人事戦略策定から関わることができます。・採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。・中途採用以外でも、新卒採用、教育、などに携われる機会を提供します。【キャリアパス】・キャリア採用だけでなく、新卒採用や教育制度の企画・運営にも携わるチャンスがあります。・管理職候補として入社頂きます。【募集背景】今後更なるビジネス拡大に向け、成長戦略の原動力が人材であり、少数精鋭の若手を採用・育成をするために人事が重要となります。そこで今回、人事要員を増員することとなりました。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。【組織構成】総務部労政人事室上長（室長）＋5名＝6名男性：女性＝３：３平均年齢＝36歳【働き方】・フレックス制度：有（コアタイム：11～14時）・リモートワーク制度：有（約50%）・平均残業時間：20.5時間/月・転勤について：当面なし＜その他＞・半日単位の有休休暇取得・時短勤務：小学校卒業まで可・有休取得率：9…

リクルーティング・パートナーズ株式会社

【熊本】営業拠点長　※年収600万円以上

管理職(営業)

熊本県熊本市中央区水道町7-16 富士…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】将来的には支社の継続を目指し、利益の確保に注力しつつ、既存商品の発展や拠点独自の取り組みやサービスの発展に取り組んでいただきます。【職務詳細】組織マネジメント、支社のファン企業を増やすことがミッションです。将来的には支社継続のための利益確保に目を向け、既存商品の発展から、拠点独自の取組みやサービス発展にも従事していただきます。【九州特化型の人材サービス】「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3領域を網羅するワンストップソリューションサービスを実現。戦略策定～採用チャネル構築～実行支援まで、幅広い人材ソリューションを提供しています。【仕事の魅力】様々な求人媒体はもちろん、人材紹介や採用代行、パンフレットやHP作成、CMなどあらゆる採用手法を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらず、顧客の本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。【キャリアイメージ】経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わりご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【群馬】営業所長（管理職）※高崎市　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・…

￥

650万円〜800万円

正社員

ウルシステムズ株式会社

人事企画 /週4リモート/フレックス/成長企業の人事制度変革

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区晴海1-8-10トリトン…

￥

650万円〜1000万円

正社員

「人事企画 /週4リモート/フレックス/成長企業の人事制度変革」のポジションの求人です【職務内容】本ポジションでは、制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心にご担当いただきます。部長が課題を捉えて構想を立て、方針を示します。その構想をもとに素案を作成し、対話を通じて制度として仕上げるのがこのポジションに期待される役割です。ステークホルダーは経営陣、現場部門、労務担当など多岐にわたります。制度企画のほか、HRデータの分析やHRTechツールの導入・運用といった横断的なテーマも扱います。具体的には… 等級、評価、報酬など人事制度に関する企画・改定案の設計補助経営陣・関係部門とのディスカッション用の資料作成人事規程などのドキュメントの整備 HRTechツールの導入・運用・改善その他、組織設計や制度運用に関するプロジェクトへの参画【組織構成】人事部12名（現在人事企画に関しましては人事部長が担っているため、新しく入っていただく方に企画事項をお任せする形になります。）【働き方】平均残業時間23時間程度週４リモート可、フレックス可【募集背景】当社では2020年に人事制度を全面刷新して以降、運用上の課題を踏まえ毎年アップデートを重ねています。近年は会社の急速な成長にともない、採用する人材も多様化しており、等級制度・報酬制度・評価制度といった中核的な枠組みを見直すことも視野に入れています。現在は人事部長が単独で担当していますが、活動をスピーディーに進めるため補佐役を求めています。【魅力】ウルシステムズ株式会社は、IT業界をリードするエンジニアリング×コンサルティングのプロ集団として、クライアントの事業変革を支えています。2000年創業以降、名だたるリーディングカンパニーに参謀・懐刀として携わり、確かな信頼と実績を積み重ねてきました。現在では約630名へと組織拡大を実現し、既存の人事制度の運用や見直しに本格的に取り組んでいるタイミングです。本ポジションでは人事部長のパートナー役として、等級・評価・報酬制度といった枠組み作りはもちろん、経営陣や関係各所とのディスカッション資料作成、HRTech導入・運用など横断的なチャレンジもお任せします。設計～制度実装に至る全…

株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

【東京：リモート】営業マネージャー　※年収800万円以上

管理職(営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

＝＝＝＝＝★同社について★＝＝＝＝＝＝同社は、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるためのHRのプラットフォーマーです。【職務概要】営業責任者として、下記業務をお任せします【最大のミッション】事業計画に基づいた売上目標の達成【職務詳細】・計数管理（KGI／KPI）・施策の立案・推進・提携先の管理・案件管理と他部署との折衝調整・ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む）〇将来的にお任せしたい業務〇中経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションも担って頂きたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストビート

【広島】両面型キャリアアドバイザー（保育士バンク）※リーダー　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

広島県広島市中区立町2-23 野村不動…

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社事業である「保育士バンク！」の両面型のキャリアアドバイザーとして下記業務をお任せします。【職務詳細】保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。 ■キャリアアドバイザー（toC）・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）・内定～入職までの不安解消のお手伝い ■リクルーティングアドバイザー（toB）・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客等）のヒアリング・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

弁護士ドットコム株式会社

人事企画責任者【リーガルAI/グロース上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎…

￥

800万円〜1300万円

正社員

「人事企画責任者【リーガルAI/グロース上場】」のポジションの求人です【ミッション】人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を推進頂きます。【業務概要】企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。【具体的な業務内容】 ■人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ■労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る ■勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う ■報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進 ■労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定 ■人事データベースの設計・分析と施策の効果測定・人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCA…

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