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検索結果: 3,706件(2241〜2260件を表示)
株式会社アンドパッド
【東京：リモート】労務担当 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
〒101-0022 東京都千代田区神田…
450万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 同社の労務担当として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務 ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ■給与計算業務 ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算／住民税／年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ■安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フェズ
【東京：リモート】新卒採用担当（メンバー） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区神田納子町15 グランフ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 新卒採用活動および新卒社員向け研修に促進に関わる業務を担当します。 【職務詳細】 ・学生へのスカウトやメール送信、内定者フォロー ・面談／面接の日程調整 ・採用管理システムや採用メディアの管理 ・採用イベントの準備、運営 ・説明資料の作成 ・新卒向け研修の企画、運営 【キャリアパス例】 このポジションは、今後同社における人材の根幹となる新卒採用をメインにご担当いただきます。 現任のリーダーの下で学生に対し同社の魅力を正しく伝え・人生の選択をサポートし、入社後の立ち上がりまで伴走していただきます。 また採用・人事領域における付随した幅広い業務にも関わる機会を持つチャンスもあり、新卒採用／研修を中心に人事領域の知見を深めることができます。 ■現在採用している技術やツール 社内共通：Google Workspace、Slack、notion、freee 業務利用：HERP 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ツナグバ
総務事務／ポテンシャル重視採用／フルリモート
人事・総務・労務・法務
株式会社ユニキャリ 東京都千代田区東京…
336万円〜
正社員
◎月収28万円〜◎年間休日125日◎完全週休2日◎賞与年2回 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:株式会社ツナグバ 有料職業紹介許可番号:13-ユ-313552 本求人は株式会社株式会社ツナグバにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、下記の個人情報の取り扱い指針に同意した上で、ツナグバに個人情報を提供するものとみなされます。 ※注力求人1※ 【仕事内容】 完全フルリモートも可能！人柄採用を行っています！ 前職がさまざまな職場です！ 経験、性別、年齢問いませんBR> 「景気に左右されない安定した仕事をしたい！」 「未経験から安定して稼ぎたい」「責任のある仕事をしたい」 正社員なので安定して働くことができます！ 福利厚生も充実しています◎ ＝＝主な業務内容＝＝ 備品の発注・管理 契約管理 社内行事の企画・運営 電話・メールの対応 データ入力など 基本的に難しい業務はなく、仕事を覚えやすいのもオススメのポイントです♪ 完全フルリモートも可能なのでご自身の時間も確保できます！
株式会社くるめし
採用担当 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード ・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進 ・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで） ・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行 ・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化 ・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む ■期待すること ・中期経営計画を実現するための主要な管理職、専門職ポジションの採用への直接的な貢献 ・外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
総務人事/経験者募集/総合エンタメ企業で働く/年収400～800万円/六本木
人事、総務
本社 / 東京都港区六本⽊6−2−31…
500万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 総務⼈事担当として、社員が働きやすい環境を整え、バックオフィスから組織をサポートしていただきます。 ます。ご経験に応じて⼈事業務・総務業務・広報業務などをお任せしていきます。 ■⼈事業務 ・採⽤(新卒・中途) ・雇⽤管理 ・研修 ■労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算(社会保険/住⺠税/所得税当) ■福利厚⽣ ・健康診断/⼈間ドック/産業医 ・保養所/フィットネスジム ・社内⾏事 ■総務業務 ・庶務(発注/修繕/廃棄) ・資産管理(社有⾞/倉庫管理) ・広報(HPなど) ・保険関連 ・取締役会/株主総会 など 【正社員登⽤について】 ⼊社時は契約社員採⽤となりますが、正社員登⽤制度があり、ゆくゆくは正社員となって⻑く活躍していただきたいと思っています。 また、⼊社後の意欲と成果次第では、正社員登⽤試験へチャレンジもできるよう、積極的にサポートしています。 <就業時間> 10：00〜19：00（実働8時間） ※業務により変動あり <試用期間> 6ヶ⽉あり（給与・待遇⾯の変更はありません。
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【東京：リモート】RPOコンサルタント（PM候補） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・誰に：担当顧客 ・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動 ・手法： ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・オペレーション設計・品質管理 ・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析 ・戦略提案や採用手法の提案・その実行計画 ・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行 ・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 ・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） ・プロジェクトメンバーの指導・育成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エースシステム
【香川】バックオフィス事務職（高松） ※転勤なし
人事、法務
〒761-8014 香川県高松市香西南…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 リネンサプライ業向けシステムでシェアトップクラスの実績があり、業績好調につきバックオフィス業務を支え、現行メンバーの後継者となる方を募集します。 【職務詳細】 ・人事（社員採用、給与計算、各種手続き） ・法務（契約書や規程類の作成及び改定） ・経理（起票、試算表作成、経費予算の策定、決算対応） ・営業事務（請求書発行、入金管理） ・総務（備品管理、来客対応）等 ※日次、月次、年次スケジュールに沿って、各種データ入力や書類作成、管理、社内外の調整や折衝等、上司や先輩から指導を受け継承していただきます。 【入社後の流れ】 同社の管理部門において、人事、法務、経理、営業事務、総務等、幅広い業務を経験し、将来のリーダー候補として、職場環境及び業務改善につながる施策の企画の立案～実施を長期就業を目指し、成長していただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ディスラプターズ
【東京：リモート】採用（中途・新卒）
人事
東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ…
450万円〜650万円
正社員
【職務内容】 同社にて採用業務（中途・新卒）をお任せいたします。 ・採用要件・ペルソナの整理 ・会社説明資料の更新 ・求人票の作成／更新 ・求人媒体の選定 ・人材紹介会社の選定、フォローアップ ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席） ・選考中の候補者のフォローアップ ・採用広報活用 【本ポジションにおける魅力】 各事業会社や事業部との距離が近いグループ会社では全社員が参加する「全社会」を毎週実施し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けています。事業との近さもあり将来的にはHRBPとしてのキャリアにもチャレンジできます。また、ワンフロア・フリーアドレスの職場環境のため他部署との情報共有やコミュニケーションが取りやすい環境です。 【ポジションについて】 採用範囲は営業・Webディレクター・Webマーケティング・エンジニア・バックオフィスを多岐にわたりますが、IT業界の経験がなくても構いません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電脳交通
【徳島】人事／労務（徳島市） ※フレックスタイム制あり
人事
徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事労務のお仕事をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算（約200名分） ・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムを使用） ・社会保険手続き ・就業規則・人事制度の改訂・運用など ＜その他関連業務＞ ・社労士法人との連携 ・労務相談対応 ＜繁忙期＞ ・毎月末～月初：給与計算・勤怠締め処理 ・11月～12月：年末調整対応 ・5月～6月・11月～12月：人事評価対応 同社は、人材を最も重要な資産と考えています。今後の組織成長を見据え、労務に関する経験や知見をお持ちの方を募集しています。本ポジションでは、部署内外を問わず積極的にコミュニケーションを図りながら、労務全般の業務に幅広く携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会福祉法人 札幌慈啓会 慈啓会病院
総務・労務事務◆残業ほぼナシ◇年休122日でプライベート充実♪☆送迎バス＆駐車場無料で通勤ラクラク
人事、総務
北海道札幌市中央区旭ヶ丘 円山公園駅か…
200万円〜450万円
正社員
【事務員】 主に給与計算・労務管理をお願いします。 ＜具体的には＞ ■給与計算 ■労務関連業務 ■施設管理（施設内備品管理・発注、施設保全関連等） ■患者送迎 ■会計業務 ■電話応答 ■管理当直業務（月2～3回程度）※電話応答、患者来院対応 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
H.U.グループホールディングス株式会社
人事戦略企画（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インタ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、グループ全体にまたがる人事戦略企画担当を募集します。 【職務詳細】 今後さらにこれらを推進し、経営に資する人事組織としての体制強化を目的として、人事戦略企画領域を主担当として担っていただける方を募集します。 ◆1.人事制度設計・改訂 2024年度に導入した、評価・等級制度の浸透及び改訂、グループ横断での人事施策の設計、役員に係る諸制度の設計 ◆2.人財ポートフォリオ戦略の策定 人材ポートフォリオ設計、人員計画、サクセッションプラン立案 タレントマネジメントシステム・プログラムの設計・導入・定着支援 ◆3.社員エンゲージメントの向上 エンゲージメントサーベイ結果を通じた課題抽出、各社経営幹部とのコミュニケーション、各種人事データとの相関分析などを通じたアクションプランの策定、HRBPと連携した、改善施策推進の支援 ◆4.その他 労働法令に対応した規程改訂、人的資本に係る情報開示、社外調査、サステナビリティレポート関連対応 ※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ULSコンサルティング株式会社
管理/人事部/新卒採用担当者
人事
東京都中央区
550万円〜800万円
正社員
新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。 主なターゲットは理系・情報系の優秀層。 能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。 いずれにしても人気が集中する優秀層です。 最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。 既存メンバー3名とともに活動を牽引していただける方を求めています。 新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎します。 具体的には： 採用目標と年間活動計画の策定 求める人材像の言語化と求人票の作成 母集団形成のプランニング 候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談） 個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・面接・面談・クロージング）
株式会社ツナグバ
未経験からできる総務事務／フルリモートOK
人事・総務・労務・法務
株式会社ユニキャリ 東京都千代田区東京…
336万円〜
正社員
年間休日125日！完全フルリモートも可能！人柄採用を行っています！ 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:株式会社ツナグバ 有料職業紹介許可番号:13-ユ-313552 本求人は株式会社株式会社ツナグバにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、下記の個人情報の取り扱い指針に同意した上で、ツナグバに個人情報を提供するものとみなされます。 ※注力求人1※ 【仕事内容】 総務事務の仕事をお任せします！ 完全フルリモートも可能です。 【主な業務内容】 ●備品の発注や管理 ●契約書類の管理 ●社内行事の企画と運営 ●電話・メール対応 ●データ入力など 特に難しい業務はなく、 仕事に慣れやすいのが魅力です♪ 完全フルリモートも可能なので、 自分の時間を大切にしながら働けます！
株式会社徳山電機製作所
【岡山】人事(採用) ※転勤なし
人事
岡山県岡山市東区九蟠1119 JR赤穂…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事(採用)の業務をお任せします。 【職務詳細】 管理部門にて、人事職を採用活動メインに行っていただきます。 具体的な業務は下記を想定しています。 ・新卒採用(面接、会社説明会、インターンシップ対応、学校訪問) ・中途採用(面接、採用エージェント対応) ・求人票対応 ・人材会社との契約対応 ・その他付帯業務 など 【同社について】 50年以上の長きにわたって電気エネルギーの安全、有効活用に 努めてきました。ビルの各フロアに適切に電気を分配するために 必須となる配電盤の設計・製造・検査において、 非常に多くの知識・経験を保有しています。 また、同社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、 受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アシロ
採用担当（リーダー候補） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定） 会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容や同社の魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ホシザキ株式会社
【愛知】人材開発、組織開発 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
愛知県豊明市栄町南館3-16 名鉄名古…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 主に人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、同社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています。 【職務詳細】 各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取りくんでいただくことを想定しています。（具体的な施策が、人事制度に関わる場合は、部内の他課と連携します。） 現状も、同社グループでは、360度評価、社員満足度調査・エンゲージメント調査などを実施していますが、より組織や個人のパフォーマンス向上、社員のエンゲージメント向上に向けての活動を推進していきたいと考えています。 ※本ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますが、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育／研修等）も分担いただく可能性があります。 人材・組織開発課（11名） 年齢構成（20代1名、30代 0名、40代 2名、50代以上 6名 他派遣社員 2名） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社CARTAHOLDINGS
【東京：リモート】中途採用人事（マネージャークラス） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 中途採用チームの責任者として、同社全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきます。 具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の策定と実行 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードしていただきます。 ■採用業務プロセスの最適化 採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていただきます。 ■母集団形成と採用マーケティング 各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していただきます。 ■ハイクラス人材の採用 ■リクルーターとしてのリーダーシップ 中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TDK株式会社
【千葉：リモート】労務 ※フレックスタイム制あり
人事
千葉県市川市東大和田2-15-7 八幡…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 【月次業務】 ・給与控除も含めた給与支給・控除にかかる業務の統括 ・給与支給関連の課題解決・問い合わせ対応 ・給与支給関連データ（基本給・諸手当・カフェテリアプラン等）の確認・給与システムへの入力 ・各種給与関連帳票の出力 ・給与データ転送 ・出向者請求データ作成・送付 ・試用期間満了者対応 【年次業務】 ・給与定期改定・遡及計算（6月） ・賞与引当（9月・3月） ・賞与計算（5月・11月） 【突発業務】 ・給与・賞与再計算 ・新制度導入や制度改定時の運用・システム対応検討 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フロンティアインターナショナル
人事企画（スタッフ） ※転勤なし
人事
【本社】〒150-0002 東京都渋谷…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。 会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材戦略の策定と実行 ・人事制度の再構築と運用管理 ・採用計画の立案、実行 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・採用状況等のデータ分析／改善策提案 【ポジションの魅力】 ・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。 ・戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっているため裁量が多いです 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三菱電機株式会社
【東京：リモート】人事採用担当（新卒・経験者採用の施策企画／ ※フレックスタイム制あり
広報・宣伝、人事
東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 新卒技術系職の採用業務及び経験者採用の各種施策の企画／運営を担当します。※担当業務は希望／経験に応じてすり合わせします。 【職務詳細】 ■新卒技術系採用：全社技術系採用方針立案／施策の展開、選考活動を担う。全国の事業所の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め、サポートを行う。 ■経験者採用：各事業所が個々に行っている経験者採用活動の強化に向け、全社横断的な施策の立案／実行を担う。具体的にはRPOと連携し、リファラル・カムバック採用、DX人財獲得等の推進を行う。 ■採用広報・PR：採用候補者向けの採用情報発信の強化を担う。具体的には採用HPの新設・改修、各種採用媒体の選定、SNS活用等を行う。 【業務の魅力】 新卒採用、経験者採用合わせて年間1,500名以上を採用。多くの関係者を巻き込みながら影響力の大きい仕事に携わることができます。 自由度、裁量の大きい業務に早期に携わることができ、新たな発想や意見を積極的に取り入れていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
