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株式会社オープンハウスグループ

【健康推進担当】東京/神奈川◆コーポレート◆総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆

人事、一般事務

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務 ・メンタルヘルス対策、職場環境改善等の施策企画・実行 ・安全衛生委員会の運営、リスクアセスメントの実施 ・労働安全衛生法に基づく、各種規程管理・改善 ・福利厚生制度の企画・運用・改善 ・人事関連業務(人事労務、人事企画)のサポート ・データ分析に基づいた、健康経営施策の効果測定 【募集背景】 当社は事業拡大に伴い、従業員数が大幅に増加しています。 組織が大きくなるにつれて、社員一人ひとりが安心して健康的に働き、 最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりがますます重要になっています。 そこで、従業員の健康と安全を経営課題として捉え、健康経営を推進することで、生産性向上と企業価値向上を目指します。 これらの取り組みを積極的に推進し、福利厚生制度の充実を図るため、新たに福利厚生担当を募集いたします。 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。  大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 【組織構成】 人事部の健康推進チームのメンバーは女性2名。 40代の課長のと20代のメンバーとなります。

企業価値を高めるためのセキュリティー会社

中堅警備会社の人事、総務、労務◆40代歓迎◆

人事、総務

東京

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

・ 重点的にお願いしたい業務; 労務管理、 社会保険業務、給与計算業務 ・人事、総務、労務職全般 ; 必要に応じてお願いする事が有ります。

RP東プラ株式会社

【総務人事】吹田市に本社をおくプラスチック製品メーカー/フレックス

人事、総務

大阪府吹田市(大阪メトロ御堂筋線 江坂…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

・社会保険事務 ・給与事務 ・備品の発注・管理 ・職場環境の整備・管理 ・社内行事の企画・運営 ・中途採用/新卒採用の企画立案や運営 ・教育・研修体制の整備 ・評価制度の制定 ・勤怠管理  など

非公開

採用担当/年収417万円~554万円/年間休日数125日/マイカー通勤可

人事、総務

入間工場 埼玉県入間市 西武鉄道西武池…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

食品製造機械工場の採用をご担当頂きます(新卒採用、キャリア採用、派遣採用) 2024年は、全社で20名ほどの採用を予定しております。 ・求人確認や候補者様と社内の面接日程調整等の業務 ・採用手法の検討や媒体の選定 ・書類選考や面接などの採用業務補助 ・紹介会社などの人材会社との連携 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

M&Aアドバイザリー会社

コンサルティング企業での採用担当者急募!

人事、総務

丸の内

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

・コンサルタントの採用 ・ダイレクトリクルーティング、媒体、人材紹介会社等と利用しての人材採用 ・人材の探索 ・一次面接対応 ・スケジューリング

非公開

★20代・30代活躍中!★【人事労務担当/第2創業期に突入】ERPシステムの導入~保守などのコンサルティングに強み

人事

【勤務地】 東京都中央区新川 【アク…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

■業務概要■ 飛躍した成長を遂げていくために、 一緒に働く従業員がより安心して活躍できる環境を 作っていくことがミッションです。 グループにジョインし、今後さらに企業規模が拡大していく見込みです。 体制強化のため、人事労務業務を担当いただける方を募集します。 ■具体的な仕事内容 ご希望およびご経験を加味して下記いずれかをご担当いただきます。 ・給与計算関連 -勤怠管理/休日休暇管理 -給与計算 ・各種保険手続き -健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険などの加入手続き -労務諸手続き -休職/復職/産休育休などの手続き ・安全衛生関連 -衛生委員会活動への参加/議事録 -定期健康診断の運用(各拠点含む) -産業医の対応および面談設定 ・グループ会社における労務関連業務

非公開

労務管理事務員(外勤)

人事

旭川市

200万円〜

雇用形態

正社員

各種報奨金・助成金の申請手続き。顧客への巡回訪問、労働保険・社会保険に関する事務処理、及び官庁への書類提出代行など。

エネルギー・産業・情報などの社会インフラの幅広い分野で技術・製品・システム・サービスを提供する企業

安全衛生担当/主任◆年間休日120日以上◆

人事、総務

茨城県日立市

450万円〜800万円

雇用形態

正社員

本社・事業所における安全衛生管理業務及び指導

8つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社

英語力必須【リクルーター】総合教育グループで外国人・バイリンガル人材の採用担当を募集

人事、総務

東京都中央区

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

グループの英語ブランドである英語学童保育や児童英会話スクール等にて働くネイティブティーチャーやバイリンガルティーチャーの採用担当 ○リクルーター業務 ・求職者への電話掛け ・求職者へのメール対応 ・書類選考(スクリーニング) ・面接設定 ・採用にかかわるデータ入力・抽出 ・面接対応(主にZoom面接) ・スクール・事業部との調整 ・入社手続き ○FC法人への人材紹介 ○オリエンテーション対応 ・会社や入社後の流れの説明 ○イベントの企画・運営 ・インターンシップや合同説明会の集客、実施等 ○内定受諾者の入社までのサポート ・入社予定者への月次での電話がけ ○新入社員の入社後から試用期間明けまでのサポート ・月次での新入社員への電話がけと事業部との連携 ○外国人社員と英語の打ち合わせ・MTG参加 ※将来はチームのまとめ役に! ※研修制度(1ヶ月)および試用期間(3ヶ月)中のフォロー体制は充実しています! ※英語力活かせるお仕事です

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【総合職】人事(ホテル事業の新卒採用)◆社宅住宅手当充実/賞与9.5ヶ月/残業月20H【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3…

550万円〜699万円

雇用形態

正社員

【土日祝日休み/残業20時間程度・年休123日で就業環境良好/社宅・住宅手当充実/ダイワロイネットホテルズを運営】 ■詳細内容: ・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・ホテル採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。※障がい者採用も兼務 ■業務の魅力: 各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 ■組織構成:部長1名(男性)、グループ長1名(男性)、メンバー6名(男性1名、女性5名) そのうち新卒採用はグループ長とメンバー3名で対応。 ■働き方: ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度: お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れて� 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Speee

エンジニア新卒採用担当

人事

東京都港区

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

▼「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略~採用戦略~育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。 ▼同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案~実行まで行っていただきます。 ▼採用イベント、自社企画イベントはじめとした候補者様の集客や企画・運営を行っていただきます。 ▼選考官として面接/面談を中心に接点を持っていただき、候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取り、自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供することで、最高の選考体験を提供することを目指していただきます。

非公開

【急募案件!率先して動きたい人の総務全般業務・年収600万】

人事、総務

みなとみらい(在宅勤務可・フレックス制…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

アドミニストレーターとして全般的なバックオフィス業務をやってもらうお仕事です。 具体的な仕事内容としては… ・人事・労務業務(採用、勤怠管理など) ・経理業務(会計ソフトを使用した帳簿作成・管理請求書の計算など) ・総務業務(出張手配、郵送物対応、備品の管理など)

XMile株式会社

【東京】新卒採用人事(リーダー候補)

人事

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 新卒採用担当リーダーとして採用戦略の立案、採用計画のプランニング~実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連をお任せいたします。 戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等) ・サマーインターンシップの企画、運営 ・TVCMの作成などのブランディング業務 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・入社後に向けた配属先との連携 【特徴】 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント(PJTリーダー)/人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

富山支社 住所:富山県富山市桜橋通り3…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 <同社の特徴> ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲:会社の定める業務

米国に本社を置き、塗料、ガラス等の事業をグローバルに展開している大手塗料メーカーの日本法人

【愛知県】外資大手塗料メーカーの環境労働安全衛生、製品安全マネジャー◆40代歓迎◆

人事、総務

愛知県みよし市

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

全ての部門、場所の従業員が日本の規制およびアメリカ本社の規定に対応したEHS 及びPSを順守、運用するように徹底する 韓国/日本地域EHS役員及び日本社長のサポートを得て日本の全てのてSBUに技術援助及びコンサルタントを行う 具体的には ・各SBU/SITE(営業部/生産現場)に顧客対応の観点から年次スコアカード、KPI、業務計画の発展、改善を  サポートする ・関連部局、支社にEHSPSリーダーシップチームを立ち上げ、少なくとも四半期に一度はEHSPS改善会議を行う この会議は定例の当社のEHSPSリーダーシップチームでもある。 ・日本支社また関連技術センターがEHSPSリーダーシップチームの立ち上げをサポートし、すくなくとも月例会でEHSPSの改善の見直しを検討するようにサポートする。 ・各SBU/SITEにEHSPSのマネイジメントと技術サポートを行う ・日本支社の現行のEHSPS資源を最大化し共有してEHSPSプログラム改善を行う EHS 責任 詳細は英文JDに記載(必要に応じ開示) PS 責任  詳細は英文JDに記載(必要に応じ開示) 日本配属であるが、通常は日本OEMテクニカルセンターに週に一回出張し、 神戸事務所に月に一度の出張、そしてオフィスに月に一度の出張

非公開

人事総務【係長級~課長候補】/地域密着・安定性の高い医療法人グループ企業/年収500万円~800万円

人事、総務

戸田市 埼京線/戸田公園駅/徒歩15分

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

【人事業務】 採用業務(看護師、コメディカル等)、面接、求人広告作成、求人費予算管理 採用計画立案、給与計算、社会保険、諸規程作成、労務管理等 【総務業務】 法人各施設の契約締結業務、物品管理(備品・医薬品・車輌・PC等) 文書管理(契約書・各種台帳等)、リース関係、光熱水道管理等

株式会社バンテック

【みなとみらい本社】人事担当<ご経験・スキルに応じてお任せ>物流大手ロジスティードG【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみ…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

<自動車部品物流国内シェアトップクラス/幅広い人事領域の経験が可能◎/フレックス/ワークライフバランス、担当業務により在宅勤務可/世界の物流増加に伴い業績好調> ■募集背景: グループ子会社との人事部門の機能統合により、組織強化のための増員です。 ■業務内容: ロジスティードグループの中核企業として、自動車部品物流のリーディングカンパニーである当社にて、人事業務をお任せします。 ■業務詳細: 経験やスキルに応じ、下記の担当業務を担当いただきます。 ◇人事採用 ◇労務勤労、雇用契約 ◇給与計算 ◇評価制度・労働条件・福利厚生制度等の企画 ◇研修・教育プログラムの策定 ■組織について: ・人事部全体:26名(本部長1名、部長1名) ・人事課:10名(管理職2名・主任3名、メンバー5名) ・人事サービスセンター:13名(管理職2名、主任4名、メンバー7名) ※主に給与計算、社会保険、福利厚生など担当する部署です 【平均年齢】 20代〜60代まで幅広く活躍中です。 【組織の雰囲気】 アットホームで相談しやすい環境です。ご経験以外の業務でも意欲があれば積極的に仕事ができます。 ※性別の割合:女性6割:男性4割の組織です。 ■働き方: ・オンボーディング期間は出社を想定しておりますが、慣れてからは週2〜3回の在宅勤務が可能です。 ※但し、担当業務内容により、在宅勤務が非該当になる場合があります。 ・フレックス勤務も可能な為、ワークライフバランスを保ちながら仕事ができます。 ■当社について: 国内の自動車部品物流においてはリーディングカンパニーである当社。運輸・倉庫・港運事業を大きな柱とし、長年自動車部品物流で培った技術を活かしながら、自動車部品のみならず生活日用品をはじめとする様々な業種・業界の物流業務に関わり事業を拡大しています。 現在、バンテックグループは国内に4社・海外に3社展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社塩梅

【大阪】統括マネージャー(管理本部)◆給食サービス展開/関西圏で高いシェア/キャリアアップできる環境【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:大阪府茨木市学園南町7-5…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、管理本部の統括マネージャーとして勤務いただきます。管理本部統括全般をお任せいたします。 ■ミッション: 管理本部内には業務推進・システムチーム・経理・人事労務がございます。業務推進・システムチーム・経理・人事労務の各部門トップの上に立ち組織を引っ張っていただければと思います。 ■募集背景: 当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。   ■配属先: 管理本部: 21名   ■当社とは: 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社安楽亭

社長室 採用企画担当

人事

本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方  について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①~③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 <仕事内容> ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで(本社と営業現場を含む)。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

非公開

総務<経験不問>◆年間休日126日/定着率が高い/創業70年を超える老舗の歯科医療専門商社/大阪市◆

人事

大阪府大阪市阿倍野区

200万円〜

雇用形態

正社員

■総務 ■経理 ■人事 ■法務 *未経験OK、丁寧に教えます *定着率が高い。勤続15年以上の社員多数。安心して長く働ける環境です。

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