希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1営業
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 8,543件(2661〜2680件を表示)
非公開
情報セキュリティ機器等の【営業(マネージャー)】
管理職(営業)
【東京支店】 東京都千代田区霞が関1-…
600万円〜700万円
正社員
当社が取り扱う多彩なセキュリティ機器・サービスを販売する“パートナー企業”に対する営業、チームマネジメントを担当。 【具体的な仕事内容】 1）代理店営業として… 新規・既存製品の説明や、サービスの提案 販売促進に向けた支援業務、フォロー 売上管理・数値管理 など 2）また、マネージャーとして… 東京支店の営業メンバーの管理・育成を担当。 現在、9名のメンバーが活躍しています。 メンバー同行がメインとなります。 販売パートナーへの販売促進を行うことで、間接的ではありますが、 お客様のセキュリティ対策に貢献するやりがいを感じながら、 培った経験・スキルを発揮してください。
株式会社ヤマシタ
人事企画／運用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区港南二丁目15番3号品川イン…
550万円〜700万円
正社員
【職務について】 タレントマネジメント領域において下記業務をお任せしています。 ■企画立案 ・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画を行う。 ・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画を行う。 ・中長期の戦略を見据えた効果的な施策を策定している。 ・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、具体的な目標を設定している。 ・複数の計画の調整を図りながらその最適化を実現している。 ■設計・実行 ・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施もしくは 指揮している。 ・運用において前例のない問題が発生した場合にも、関係者と調整しながら 合理的な解決策を導いている。 ・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する 専門的・体系的な実務指導を行っている。 ■評価・検証 ・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題と その解決を提案する。 ・運用に関する問題点を整理し、経営層や人財本部長に提言して具体的な アクションに結び付けている。 ・目標未達成の場合には安易な責任転嫁を行うことなく原因分析を行い、 次期の改善策を取りまとめている。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
バリューコンサルティングマネジャー／連結会計・経営支援システム国内シェアトップクラス【東証プライム】
管理職(営業)
東京
1000万円〜1500万円
正社員
企業価値ファイナンスを駆使した経営企画・管理の定量機能の強化をドメインとし、事業化のみならず、グループの人財開発・対外プロファイル向上に貢献することを担うチームで、既存事業会社との連携を通じた実装・実行支援の機会創出とプロジェクト参画をお任せします。 ・グループ子会社との共同プロジェクト組成・参画（含むプロジェクトマネジメント） ・Thought Leadership機能として、新たな上流支援テーマに係る市場調査 ・対外プロファイル向上に資する各種の活動 お任せしたいのは顧客への営業活動です。 顧客の潜在的な課題を聞き出し、それを体系的にまとめていただくところがメインとなります。 ・経営層とハイレベルな経営テーマを取り扱う機会もあり、成長するチャンスが多くあります。 ・連結会計・経営支援のビジネスソリューションを提供しているので、経営・人事・財務などの多方面のプロフェッショナルと一緒に働くことができます。
株式会社ZAICO
【リモート】パートナーセールスマネージャー ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
フルリモート フルリモート 変更の範囲…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 パートナーセールスマネージャーとして、市場や顧客の課題を深く理解したうえで、パートナーとのアライアンスや新たなソリューションの開発を推進していただきます。 【職務詳細】 ■パートナーの開拓とビジネスの創出 ・ パートナー企業や販売代理店に対し、提案・交渉 ・売上の最大化に向け、パートナー戦略の設計と実行推進 ・ソリューションパートナーとの提携による新サービス検討、プロジェクト推進 ■社内ステークホルダーとの調整・合意形成 ■各種案件進行のプロジェクトマネジメント ■チームマネジメント 【本ポジションの魅力】 ■成長企業での事業開発というダイナミックな業務に関わることができます。 ■マネージャーにも大きな裁量が与えられており、自由に経営メンバーと議論ができる雰囲気の中で、業務が行えます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LIFULL
【東京：リモート】組織開発・人材開発 ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区麹町1-4-4 東京メト…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営理念実現に向けた組織開発・人材開発を企画し推進しています。 ビジョンやカルチャーを浸透させる取り組みを進めていただくこともありますが 本ポジションは、主にLIFULLの事業成果に直結する社員のパフォーマンスや ケイパビリティ向上を狙いとした取り組みを行っていただきます。 世間の流行を追うのではなくLIFULLに最適化した企画の立案・実装が求められる中で 人材育成の領域では次世代リーダーを発掘・育成する組織会議の運営や、 社員が「学びたいタイミングで学べる」仕組みの拡充など、 組織全体の力を最大化する革新的な育成施策を さらに進化させる取り組みなどをお任せいたします。 【組織開発】 ・グループ企業も含めた従業員満足度サーベイ ・ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ・各種横断プロジェクトの事務局（D＆I委員会・ビジョン委員会など） など 【人材開発】 ・職種横断の育成会議の運営、階層別／職種別研修の企画・実行 ・「LIFULL大学」の企画・実行 ・次世代リーダー育成プログラムの企画・実行 ・キャリアプログラムの企画・実行 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京23区内】【管理職採用／人事企画※正職員】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都23区内
800万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 管理職として、人事企画業務を主にご担当いただき、学校法人全体・各部門の中長期的な経営戦略に基づき、各種人事戦略を立案・実行する役割を担っていただきます。 具体的には以下のような業務となります。 【1. 制度設計・運営】 ■ 等級・評価・報酬制度の設計及び改定 ・職務・役割等に応じた等級制度の構築 ・人事評価制度の見直し ・報酬制度全般の設計（基本給、賞与、インセンティブ、退職金等） ■ 人事制度の運用管理 ・定期的な評価実施、フィードバック運用支援 ・昇給・昇格審査プロセスの運営 ・学内説明会や評価者研修等による制度浸透活動 ■ 働き方改革・福利厚生制度の整備 ・法令改正を踏まえた勤務体制の改定 ・福利厚生メニューの見直し（健康経営・育児支援など） 【2. 戦略的人事】 ■ 職員の人材ポートフォリオ・人員計画の策定 ・組織の成長戦略に即した人員配置計画 ・職員の中途採用を中心とした戦略立案と予算配分 ・スキルマップや将来の組織像に基づく育成戦略立案 ■ 教職員マネジメントの推進 ・ハイパフォーマーの把握とサクセッションプランの構築 ・次世代リーダーの育成と選抜 ・職員のキャリア支援・配置転換戦略の立案 ■ 組織開発・カルチャー変革 ・組織風土調査の実施検討 ・DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進 ・組織の価値観・ビジョン浸透の仕組みづくり ＜仕事のやりがい＞ 教育改革や社会連携を通じた戦略的マネジメントに携わることができます。 グローバル教育やDX推進など先進的な取組に関与できます。 歴史ある大学で多様性と次世代育成に貢献できます。
トレノケート株式会社
【東京：リモート】研修講師(企画・開発含む) ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 研修講師として以下の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■研修の実施(公開コース：標準コースを同社教室にて対面や、オンラインツールを使用した配信で提供／1社向け研修：標準コース、あるいはお客様のご要望に応じたカスタマイズ研修を顧客訪問・同社教室にご来社・オンラインにて提供) ■お客様のニーズヒアリング（営業同席）、研修提案・資料作成 ■研修運営（会場準備、資材管理、進行、報告） ■新規コースの企画・開発、学習効果向上のための施策提案 ※先輩講師が育成サポートし、入社2～3か月で講師デビューを目指していただきます。 ※ご経験に応じ、入社後2～3年目を目安としてコース企画やコンテンツ開発もご担当いただく予定です。 【業務の魅力】 ・研修実施だけでなく、営業と連携した提案、コース開発まで関われます。 ・未経験でも2～3か月で講師デビューを目指せる研修制度あり。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
労務担当（一般～主任）★土日祝休み×フルフレックス◎20〜30代活躍中！仕組みづくりに挑戦できる成長企業
人事
【勤務地】 大阪市北区 【勤務時間】…
350万円〜450万円
正社員
事業の成長スピードにあわせて、労務チームも体制を強化している真っ最中です。 まだ整っていない部分も多く、「これから一緒につくっていく」段階だからこそ、自分のアイデアや工夫を反映できるチャンスがあります。まずは日々の労務実務からスタートし、経験を積みながら、将来的には制度づくりや改善提案にも挑戦できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・労務相談への対応（関連会社からの相談を含む） ・勤怠管理、給与計算の運用・チェック ・各種助成金の申請業務 ・入退社に伴う労務関連手続き ・就業規則・人事制度・諸規程の整備、運用管理 ・福利厚生制度の運用・改善 ★環境の特徴 ・最長在籍者でも4年程度、新しいメンバーもすぐに馴染めるフラットな雰囲気 ・業務には真剣に取り組みつつ、雑談も交わせる“ちょうどいい距離感”のチーム ・社歴や年齢の壁がなく、若手でも意見を言いやすい環境 「今の仕事に大きな不満はないけれど、このままでいいのかな？」と感じたことがある方にこそ、新しい一歩を踏み出していただきたいポジションです。
アクサス株式会社
人事労務担当(責任候補者) ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サ…
750万円〜900万円
正社員
【職務詳細】 ・メンバーマネジメント／育成 ・業務改善／効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種プロジェクトの企画／実行 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・その他、人事労務に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社スタッフサービス/22-04283915
週２から３日在宅あり☆１６時までの時短☆時給1800円☆
人事、総務、法務
[勤務地] 東京都港区 [アクセス]…
345万円〜
派遣社員
[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆１６時退社！駅直結で雨の日でも傘いらず！きれいなオフィスで快適♪休憩室完備♪ 質問しやすく、社員の方から教えてもらえる！当社スタッフを含む派遣仲間が就業中です！ １０月スタート！〈オークション運営会社〉残業ほとんどなし！うれしい土日祝がお休みのお仕事です♪ 【お仕事の内容】 ＜採用や教育研修業務のルーティン事務業務＞ 社内手続き業務（学生さんへの連絡、社内調整管理・稟議、精算業務）などをお願いします。 ※週２～３日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！ 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆人事事務の経験がある方歓迎します。 【活かせる経験】 【ＯＡスキル】 Ｅｘｃｅｌ（ピボット）・ 【必要スキル・使用ツール】 ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！ 「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！ 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,800円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）
ユナイテッド・リクルートメント株式会社
HRソリューションセールス(マネージャー候補) ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 ご経験やご志向を踏まえ、成長企業の採用および人事課題を特定し解決する以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■RPO、スカウト代行サービス、プロ人事シェアリングサービスなど複数存在するHRソリューションから最適なサービスを提案 ■採用戦略立案（採用市場・自社・他社分析） ■採用実務（スカウト媒体運用、エージェント対応、求人媒体運用、専攻のディレクション等） 加えて、事業成長に向けた仕組化／型化や、メンバー育成にも関与いただき、中期的には事業責任者を目指していただきたいと考えております。 【募集背景】 同社では、スタートアップ／上場ベンチャー企業向けに、これまでにない新たなモデルの人材紹介事業の立ち上げに注力しています。 市場ニーズに応えるため、東証グロース上場企業であるユナイテッド株式会社にて構築した豊富な人材プールを駆使し、意志ある人と意志ある企業の出会いを創出することに取り組んでいます。 事業成長をより一層加速するべく、既存メンバーと共に裁量をもって推進いただくメンバーを募集しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東海拠点/自宅から営業可能】フィールドセールス/東海エリアグロース責任者/CADDi Drawer
管理職(営業)
オンボーディング時には東京オフィスへの…
800万円〜1300万円
正社員
募集背景 【東海エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。 今回は、東海エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。 どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。 職務内容 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の東海エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 ＜具体的な職務内容＞ 顧客の潜在課題の把握・抽出 プロダクト機能への建設的なフィードバック 個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 ＜入社後のイメージ＞ まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。 仕事のやりがい・魅力 新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 成果に応じた上限無しの変動給与制 成果はクオーター（3ヶ月）ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。
合同会社DMM.com
人事業務改革コンサルタント（人事部） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区六本木３丁目２−１ 住友不動…
500万円〜750万円
正社員
人事機能に関わる業務は、日々のオペレーションや属人性の高い対応が多く、課題が見えにくくなりがちな領域である。そうした中で、現場レベルで生じる非効率や構造的な問題を整理し、仕組みとしての改善を設計・支援できるポジションが求められています。同ポジションでは、人事部門や関係部署に対して直接的な運用介入は行わず、課題の抽出・整理・改善案の提示といった支援を通じて、より持続的な改善活動を後押ししていくことを期待しています。 ■現場課題のヒアリングと構造化 ■業務プロセスの分析・改善設計（必要に応じて自動化視点の導入も含む） ■抽象度の高い課題に対する優先順位付けと実行支援 ■ドキュメントや提案資料による施策提示・合意形成 ■支援先プロジェクトの進行管理や局所的な実行支援（ジュニアメンバーが多いため） 人事制度そのものの設計や、全社戦略に紐づく施策決定を担うわけではなく、「現場の実情に即したベターな仕組みづくり」「問題の言語化と改善案の提示」にフォーカスした立ち位置である。 【ポジションの魅力】 ■人事領域における実務課題に対し、現場と適切な距離感を保ちながらも本質的な改善支援ができるポジションである。■自らが提案した施策や設計が、実際の運用改善につながる実感を得ることができる。■非エンジニアが多くを担う現場に対し、業務設計や自動化を通じた業務効率化の貢献が可能である。■抽象度の高い問題に取り組み、構造化・具体化していくプロセスに主体的に関与できる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＭＴコスメティクス株式会社
営業（化粧品） 課長職 ※年間休日120日以上
倉庫管理・作業、管理職(営業)
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 美容クリニック・エステサロン向けブランド「MTメタトロン」の営業管理・後方支援を担っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：「美容業界」 美容クリニック、エステティックサロンなどの既存パートナー企業 ■何を：「化粧品」 自社ブランド化粧品（MTメタトロンなど）に関する営業支援・受注対応など ■どうやって： 営業管理グループとして、顧客対応や受注・出荷業務の管理、社内調整などを通じて支援 【具体的には】 ・課内の業務、人員、費用のマネジメント ・受注・出荷業務の指示（外注先対応含む） ・オンライン受注サイトの運用管理 ・顧客対応（受注に関する問合せ、イレギュラー対応） ・外部倉庫との連携、在庫管理 ・部署スタッフのスケジュール管理 ・営業担当者の業務サポート・フォロー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
営業管理職
管理職(営業)
東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…
1200万円〜
正社員
■募集背景 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、図面データ管理クラウド「CADDi DRAWER」を展開しています。製造業における受発注というコアな領域で、図面を基軸とした製造業のデータを利用し、新たなイノベーションを起こすことを目指しており、町工場～大手メーカーから多くの問い合わせをいただいています。更なる拡大に向け、エンタープライズ特化チームの立ち上げ、セールスイネーブルメント強化、新規事業開発等を進めたく、営業責任者を募集しています。 ■業務内容 DRAWER事業部の営業組織の責任者ポジションです。事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。 ＜具体的な職務内容＞ ・営業組織の成果創出に向けたマネジメント ・CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDRAWER組織全体としての成長戦略策定、遂行 ＜入社後のイメージ＞ 営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行からお任せいたします。 同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。 ■プロダクトについて ＜どんな課題があるか＞ 製造業の企業にとって最重要データである図面ですが、紙や探しづらい共有フォルダで保管されているのみで有効活用できておらず、「どの部署の誰が図面を持っているかわからない」「何度も似た部品を作成しているのに、品質やコストがぶれる」といった課題が発生し、その結果業務コストもかかっている状態です。 ＜どう解決できるのか＞ 独自の画像解析アルゴリズムによる類似図面検索や、登録した図面内のテキスト情報をデータ化する図面自動解析機能により、蓄積された膨大な図面データの中から必要なものをすぐに呼び出すことができるため、大幅な業務コスト削減につながります。 また、設計・調達・製造・販売など各部門間でデータを共有できるため、設計方法やコスト削減のための提案がスムーズに行えるようになります。
株式会社ジーニー
中途採用担当／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度
人事、人事・総務・法務系その他
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…
450万円〜700万円
正社員
★月給30万円以上★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★資格支援制度★書籍購入補助★リフレッシュ休暇制度 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ●採用要件の定義 ●JD/求人票の作成 ●採用計画の企画立案 ●エージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティングの推進 ●リファラル採用の推進 ●採用ブランディング施策の企画/推進 ●入社者の受け入れ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ～採用チームの体制～ 年間約100名の採用活動を、リクルーター6名（兼務含む）とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。 試用期間中の雇用形態に差異はありません
非公開
【人事部長候補】純国産のSaaS自社サービス＜IPO準備中＞ ※フレックスタイム制
人事
〈勤務地〉 東京・丸の内 転勤の可能…
900万円〜1200万円
正社員
▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ ▍組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ▍労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応） ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応
朝日綜合株式会社
【秋田】営業
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)、金融・不動産その他
秋田県横手市、秋田県能代市、秋田県秋田…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 アパマンショップ県内各店舗の店長候補として下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・賃貸管理物件の仕入れや取得、リノベーションのご提案。 ・店舗の営業目標の設定、達成に向けての日々の進捗管理。 ・メンバー教育、メンバーマネジメント。 ・接客、物件案内。 【補足事項】 ※お客様への物件紹介の際には私用車を使用します。 ガソリン代などは会社規程により支給しています。 ※3か月単位で査定をしており、実績に応じて給与に反映しています。 【社内制度】 ノルマは一切ありませんが、個人目標は定めており、1ヶ月毎の達成状況によりインセンティブを支給しています。なお、年間での成績優秀者には年間報酬やMVPなども決めて賞賛しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本振興株式会社
【愛知】人事（管理職候補）※土日祝休み
人事
名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅5…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。 今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。 【職務詳細】 ※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。 （1）採用業務 ・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定 ・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応 ・選考実施…会社説明、面接の設定および実施 ・その他…インターンシップ企画および運営 （2）労務業務 ・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） 【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】 ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けて いることが高く評価されています。～ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
【大阪】採用 ※年収600万円以上
人事
大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 【職務詳細】 1技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア 2管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 3営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財 ・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
