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みらいコンサルティング株式会社

【北海道】人事労務コンサルタント ※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿: 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる?」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ★こんな方からの応募お待ちしています!★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社イースマイル

業界No.1を目指す企業の中核を担う!【総合職(人事・総務)】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【U・Iターン歓迎/転勤なし】 大阪府…

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雇用形態

正社員

採用や人材育成を担う《人事》もしくは、各部署をバックヤードで支える《総務》のいずれかをお任せします。◆裁量大きく企画や改善にもチャレンジを! 希望や適性に応じ以下の業務をお任せします。 《人事》 ・中途/新卒採用の応募者対応、面接 ・労務手続き ・人事制度の運用サポート ・書類作成、管理 ・採用戦略の立案と実行 ・人材会社などの業者対応 30代・20代の社員計3名が活躍中。 全国38拠点の採用に携わり、日々全国を飛び回っています。 ★3名全員が中途入社。異業種からの転職者も在籍中! 《総務》 ・勤怠及び入退社手続き ・備品管理 ・オフィス環境の整備 ・車両管理 ・設備管理 ・コンプライアンス、内部統制の推進 ・社内イベントの企画、運営 人事同様にメンバーは、30代・20代がメイン。 ★会社を支えているのは人。その社員が、気持ちよく働けるよう、日々様々な部署と関わりながら業務を進めています。 アイディア・提案大歓迎!やりたいことをカタチに。 たとえば、人事。 イースマイル全社の採用を任される中で、次々と新しい採用手法を試しています。 採用イベントや、求人媒体の活用のような多額のコストが掛かる提案にも「まずはやってみよう」というスタンス。 失敗を恐れずチャレンジできる風土は、スタッフたちの大きなモチベーションになっています。 スピード感あるキャリア形成がかなう場所。 グループリーダー、主任、係長など、キャリアポジションが豊富です。 もちろん、今回入社していただく方にも、ぜひステップアップをしていただきたいと思っています。 実際に、入社して早い段階で責任者に昇格した例も。 アイディアをカタチにし、評価される環境。 向上心が満たされる職場です!

株式会社オリバー【本社所在地:富山】

【富山】リフォーム営業幹部・事業部長候補(富山店) 年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)、金融・不動産その他

富山県富山市二口3-2-14 富山地方…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 リフォーム営業幹部・事業部長候補として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■実務内容はお客様が抱く、お住まいに対する悩みや不満、不便さをヒアリングした上で、生活者としての感覚や感性を生かし、お客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していく仕事です。 ■幹部向けの研修もあるので仕事を通じて大きく成長することができます。また、お客様からの反響に対応するため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 ■将来的には事業計画に沿って事業部の採算や人員などのマネジメントを担って頂きます。 【こんな方を求めています!】 同社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いております。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。同社の理念に共感いただき、前向きで明るく元気がある方であれば勤務可能です。同社で一緒にワクワクするやりがいある仕事をしませんか?

大和財託株式会社

営業企画職 ※年収600万円以上

管理職(営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区渋谷2丁目17番1号 渋谷…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  営業部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、  営業バックオフィス部門の中核を担っていただきます。 【職務詳細】 ・課内メンバーのマネジメント ・案件管理、スケジュール管理 ・投資家向けの資料作成 ・既存金融機関との関係構築 ・営業担当との融資条件の調整 ・土地診断資料の作成 ・着工に向けた各種見積作成 ・役所との確認、調整 ・契約書作成、発注業務、入金確認 ・社内承認資料の作成サポート、確認 ・契約書の内容確認 ・伝票作成 【魅力点】 ★現場社員や事務スタッフ、他部署と連携しながら生産性の向上を  実現していただきます。 ★課内メンバーをマネジメントしつつ業務改善・仕組化を図るような、  ”動かす力”と”現場感覚”が求められるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本住宅株式会社

【千葉】アパート建築営業 担当部長(開拓) ※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)、金融・不動産その他

千葉県船橋市印内町686-1(京葉支店…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 既存ルートの深耕と新規ルートの開拓を通じて、土地活用ビジネスを推進する営業部長職 【職務詳細】 ・金融機関や不動産会社、税理士等との関係構築を通じた地主紹介ルートの新規開拓 ・既存ビジネスパートナーとの関係強化 ・売地情報の収集および用地獲得活動 ・支店内営業メンバーの支援・指導による営業力向上 ・支店売上向上に直結する営業戦略の策定と実行 【その他・魅力】 ・単なる営業ではなく、部長として裁量と責任をもって拠点の成長に寄与できるポジション ・資産運用に関する高度な提案力を身につけられます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社小林創建

【長野】住宅営業の管理職(松本市) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

長野県松本市高宮北5-8 JR中央本線…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 地域のお客様へ住宅の新築及びリフォーム営業、及びプレイングマネージャーのお仕事です。お客様との信頼構築、長いお付き合いを目指します。 反響営業メインで飛び込み訪問の業務はありません。 【職務詳細】 展示場に来たお客様やWEB等で問い合わせのあったお客様への反響営業。理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プラン作成、契約後は他部署と協力し着工から引き渡し、アフターフォローまでサポートします。部署メンバーのマネジメント、育成も担っていただきます。基本松本市周辺の案件となりますので、地域に根差して働けます。 ★ハウスメーカーでは珍しく、ガツガツした社風ではないのでお客様第一で働けます。 <求める人物像> ・お客様のニーズを聞き、丁寧に対応できる方 ・何事にも粘り強く取り組み、お客様と長い信頼関係を築ける方 ・地元に根差し、お客様と長い付き合いをしていきたい方 ・より上質な家づくりに携わりたい方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

UTエージェント株式会社

【日勤&土日祝休み】経験が活かせる♪金属製品工場での事務業務◎マイカー・バイク通勤OK♪

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 神奈川県平塚市 県内からの…

241万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に!入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後~最短5分で受け取り可能!スマホから簡単に申請いただけます!※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ!▼ ◆事務経験を活かして働きたい方 ◆車・バイク通勤OK、通いやすい職場をお探しの方 ◆若手・ミドル・中高年世代活躍中、しっかりキャリアを積みたい方 ----------------------------------… [詳細] \受発注業務などの事務業務!/ ☆事務経験のある方歓迎! 金属製品を製造している工場で、事務をお任せします! <具体的には…> ■受発注業務 ■基幹システムへの伝票入力 ■電話対応 ■メール応対 ■生産管理に関わる業務全般 社内外とコミュニケーションを取っていただくお仕事です◎ <職場環境> ◎空調完備の座り仕事☆人気の事務業務! ◎食堂完備!平均390円でお弁当が食べられます♪ _________ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆日勤&土日祝休み!メリハリをつけて働けます☆ ◆残業少なめ×長期休暇あり!自分時間もしっかり取れます◎ ◆車・バイク通勤OK!構内の無料駐車場利用OKで通いやすい♪ 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

非公開

【東北拠点/自宅から営業可能】フィールドセールス_東北エリアグロース責任者_CADDi Drawer

管理職(営業)

オンボーディング時には東京オフィスへの…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

募集背景 【東北エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。 今回は、東北エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。 どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。 職務内容 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の東北エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 <具体的な職務内容> 顧客の潜在課題の把握・抽出 プロダクト機能への建設的なフィードバック 個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 <入社後のイメージ> まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。 仕事のやりがい・魅力 新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 成果に応じた上限無しの変動給与制 成果はクオーター(3ヶ月)ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。

東京カリント株式会社

未経験歓迎【総務事務】残業月平均15h/年間休日125日/土日祝休み

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【本社】 東京都板橋区坂下2-6-15

200万円〜250万円

雇用形態

正社員

【総務として労務管理全般をお任せします】◆残業月平均15h ◆マニュアル&OJT完備 ◆コミュニケーション能力を活かせる◆会社を支えるポジション 会社の中枢である総務のポジションで、会社経営や社員の生活を幅広くサポートする仕事です。 【具体的には】 社内規定の整備・運用 各種書類作成 勤怠管理 備品の発注・管理 経理のサポート ほか 月1のイベント(販売会)の準備・運営 ★将来的には、人事などの採用業務もお任せする予定です。 配属先について 総務経理部は、総務スタッフ2名、経理スタッフ3名の5名体制。30代から50代まで、幅広い世代が在籍しています。業務に集中すべき時はしっかりと取り組みつつ、時にはお菓子を片手に世間話を楽しむなど、メリハリのある働き方が特徴です。困ったことがあれば、互いにフォローしながら業務を進められる安心の職場環境です。

株式会社Rise Top

フルリモOK!未経験歓迎★【人材コーディネーター】◎完全土日休

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【全国のプロジェクト先にフルリモートで…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【充実の研修制度あり◎社長自ら教えることも!】人と企業をマッチさせる”人材コーディネーター”をお任せ!ノルマなし・1年半で年収600万円超も可能 ◆求職者対応 ┗面談、就業スタイルのヒアリング・調整 ┗就業サポート ◆企業対応 ┗求職者と共に面談(オンライン・訪問) ◆他 ┗求人掲載・問合せ対応 ┗メール・電話対応 ほか コーディネーターとして 企業も、求職者も、双方が納得できるマッチングを行いましょう! ★研修終了後はフルリモートOK ただ契約すれば良いだけではない奥深い仕事。 Rise Topがこだわるのは、 企業や求職者の「満足度」や「就業継続率」。 「クライアントは何を求めている?」 「スタッフがイキイキ働くには?」 など、契約の先まで追っていくことで、 広く深い提案ができる人材育成を目指しています。 利益は本人に還元する社風! 仕事をする上で大切なことは、やはり”稼げる”こと。 当社は稼げる楽しさを実感していただくために、 個人の頑張りを正当に評価。 そして給与やインセンに還元する仕組みを構築しています! そのため未経験スタートの方も ★【最大100万円/月】のインセンティブ ★入社1年半で【年収600万円超え】 を目指せます!

非公開

セールス/マネージャー候補(東京本社)◆業界トップクラスのスキマバイトサービス◆グロース上場

管理職(営業)

東京都港区東新橋 リモート勤務可(※原…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

<業務内容> ◆ミッション 導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいて利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、 業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 <具体的な業務内容> 導入後の効果測定と活用促進 クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討 社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 マネジメント業務 メンバーの指導・育成など1~2階層マネジメント 課題特定~戦略/戦術の施策立案、運用

株式会社バスシステムデザイン研究所

営業マネージャー ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都 大田区 東蒲田1-1-21 2…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の営業部門にてマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・営業同行(平均年齢27歳) ・経営計画に沿った営業戦術の立案・実施 ・経営計画に基づいた売上予測や売上目標の作成 ・管理というよりも、メンバーと一緒に成長していく気持ちが大切です ※経験に応じてプレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮していただく場合があります。 膨大な数の中古住宅とホテル等、4,000万室の浴室をマーケットとし、独自の浴室改修技術を強みに、幅広い業種の大企業とアライアンスを実現しています。 《同社について》 浴室に特化したリフォーム業を展開し、ニッチなマーケットですがシェアを急拡大しています。コロナ期間を含む過去4年、売上げは年率20%以上の伸びを残しています。 関西圏・首都圏・東海圏の拡充に合わせ、今後は政令都市を中心に全国展開を行います。今回は営業部門においてリーダーシップを発揮できる方やマネジメント業務を遂行いただける方からの応募をお待ちしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ハンデックス

【静岡】営業所所長候補(浜松) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

静岡県浜松市中央区中島1-11-3 J…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 拠点のマネジメント等を担当していただきます。 【職務詳細】 ■営業 ・施工、物流、イベント会社などに営業活動 →登録スタッフへ案件を受注 ■人材コーディネーター ・依頼に応じスタッフを手配 →内勤の人材コーディネーターと協力し適性を見ながら人選 ■人材採用 ・登録スタッフの採用 ・求人媒体選定やターゲティング、登録説明会開催 ■管理業務 ・拠点マネジメント、売上や備品の管理、事務処理等 【こんな方が活躍中】 ・アパレル業界で新規立ち上げやマネジメント経験のある方 ・他社の人材業界にてマネジメント経験のある方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社システム情報企画

自分の成長が会社の成長に!専門商社の【総務】★年休125日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【★UIターン歓迎!】★東京本社(東京…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【まずはできる業務からお任せ!】電話対応・備品管理などの総務業務をはじめ、給与計算、勤怠管理といったバックオフィス業務を幅広くお任せします! ◎来客・電話対応 ◎消耗品・備品管理 ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎社会保険・労働保険手続き ◎各種書類作成・ファイリング ◎その他、庶務全般 ※各ソフトウェアは 「オフィスステーション給与/勤怠」、「弥生販売/会計」 などを使用しています。 操作方法は入社後に学べるので安心してください◎ プライベートの時間も充実できる環境です★ 当社は「お客様以上にお客様のことを考える」と同時に、 「社員以上に社員のことを考える」ことがモットー♪ 働きやすい環境作りに注力しています。 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎賞与年2回+決算賞与(直近実績6回あり) ◎食事補助手当(月3,850円)

クラウドサーカス株式会社

【東京:リモート】カスタマーサクセス※プレイングマネージャー 年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社SaaS製品Fullstarの既存法人顧客に対し、顧客成功を支援しながら組織を率いる役割です。プレイングマネージャーとして自ら案件を担当し戦略設計と実行を両立します。 【職務詳細】 ・カスタマーサクセス戦略の実行と改善  ‐データに基づいた顧客セグメントごとのサクセスプランの実行  ‐最高品質のオンボーディング体験の設計と提供  ‐顧客の利用状況に応じたアダプション施策の企画・実行  ‐クロスセル・アップセルによるLTV最大化への貢献 ・チームマネジメント  ‐メンバー(数名規模)の目標設定、進捗管理、1on1による育成・指導  ‐チーム全体の業務プロセスの標準化、改善、ナレッジマネジメントの推進 ・関連部署との連携  ‐顧客の声を収集・分析し、プロダクト開発、マーケティング、   営業部門へ戦略的なフィードバックを実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ホスピタリティオペレーションズ

【人事総務スタッフ】★リモートOK★年休120日以上★土日祝休み

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【本社勤務/転勤なし/テレワークOK】…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【勉強会や資格取得支援など、あなたのスキルアップを応援します!】本社でグループ全体の人事総務業務をお任せします。★完全週休2日制 当社はホテル・リゾート施設を中心に保育、飲食、ポイントカードの運営など、多様な事業を展開しています。 グループの幅広い人事総務業務にあなたの経験を活かしてください! ◆給与計算(使用ソフト:OBIC) ◆人事考課 ◆昇給・賞与計算 ◆備品管理 ◆制服管理などの総務業務 ◆その他、付随業務 良好なワークライフバランスも魅力の一つ! グループ全体でワークライフバランスに配慮し、通勤時間をずらす「時差出勤」や「在宅ワーク」の制度を導入しています。残業時間も月平均20時間程度で、休日は土日祝の完全週休2日制。年間休日も120日以上です。 「もっと働きやすい職場で力を発揮したい」と考えている方にも、きっと満足してもらえる環境です。

アデコ株式会社

【大阪:リモート】スーパーバイザー(課長職) ※年収600万円以上

管理職(営業)、コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフ…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

職務概要】 コールセンターや事務センター等アウトソーシング事業におけるプロフェッショナルマネジメント(管理職) 【職務詳細】 ■コアウトソーシング事業全体の目線を持ってカスタマーサクセス実現を促進する。 ■短中期的なOS事業成長に向け、OS中計を遂行すると共に担当部門のPL・目標指標達成を推進する。 ■OSビジネス成長の為、担当する課のクライアント・OSプロジェクトの案件運営管理全般を担うと共に新たな案件獲得・拡大を促進する。 ■担当する課のクライアントの評価・満足度・NPS向上及び案件スタッフの評価・満足度・NPS向上の為、各種施策の立案と実行を促進する。 ■配下SV社員の能力開発・マネジメントを担うと共に、配下社員の躍動化を促進する。 ■責任範囲の目安(課平均) 売上:約15億 配下SV社員:約30名 配下コリーグ社員(時給制スタッフ):約300名 担当プロジェクト:5~15件 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

キャリアリンクファクトリー株式会社

【兵庫】キャリアマネージャー 年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センター…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のマネージャーとして、下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・担当エリアの支店管理 ・顧客管理 ・営業戦略を統括 企業様の事業発展に寄与していただきます。 これまでの経験を活かし、社員を育成しながら、売上拡大に向けて円滑に運用を行う重要な役割となっています。 ■同社の特徴: 主な顧客は製造ラインをもつ製造業の企業です。工場は人材の流動が激しく、人員の確保に苦戦されます。同社では採用に困っている企業に対して、外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣を提案できたりと、企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【マネージャー採用】事業部長◆グローバル×成長企業【東証グロース上場/日本最大級のスポットコンサル

管理職(営業)

東京都目黒区 受動喫煙対策 対策あり …

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

<職務内容> 国内事業を牽引する法人事業部にて、事業部長として、事業グロースを推進していただける方を募集中です。 自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大、組織全体の力を上げていくための組織・ピープルマネジメント、課題特定、示唆・施策検討まで事業部長として担っていただき組織を牽引いただきます。 営業組織のマネジメント経験、法人営業経験を活かし、ビザスクを通じてクライアントの挑戦を成功に導き、その成功がさらに挑戦する人を増やす、そんな循環を実現させていく世界、組織を一緒に作っていっていただける方を期待します。 ■主な業務内容 ・中長期的な営業戦略の策定と実行 ・営業組織のマネジメント、人材育成 ・顧客との関係構築、キーアカウントマネジメント ・営業目標の設定、進捗管理、業績評価

非公開

【九州エリア拠点/自宅から営業可能】フィールドセールス_九州エリアグロース責任者_CADDi Dra

管理職(営業)

オンボーディング時には東京オフィスへの…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【九州エリアにおける営業体制強化のため、ポジションを新設します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーを初め、多数の企業様にお取引を頂いております。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金調達を完了し、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めているフェーズです。 今回は、九州エリアの顧客開拓を担う、エリアグロース責任者として活躍いただけるポジションとなります。 どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのがミッションです。 職務内容 キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"の九州エリアにおける市場開拓をお任せします。 ゆくゆくはエリア組織のコアとして、チームビルディングも担っていただく想定です。 <具体的な職務内容> 顧客の潜在課題の把握・抽出 プロダクト機能への建設的なフィードバック 個社ごとの営業活動における計画・戦略策定 市場・顧客の開拓及び関係性・信頼構築 <入社後のイメージ> まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界への理解を深めていただきます。 都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。 ※一定頻度で東京オフィスへの出社ができることを前提とします。タイミングや、勤務地については個別にご相談させていただきます。 仕事のやりがい・魅力 新設されたエリアグロース責任者として、エリアの立ち上げを担う これまで注力し切れていないエリアのグロースを担えるため、1からエリア開拓をしていくフェーズの面白さを味わえます。 グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクトの立ち上げフェーズ CADDi Drawerの顧客はこれまで国内が中心でしたが、現在アメリカをはじめとしたグローバル展開を推進しているプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。 創業経営者直轄の事業 Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関わることができるタイミングでもあります。 成果に応じた上限無しの変動給与制 成果はクオーター(3ヶ月)ごとに評価され、昇給・昇格へとつながります。

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