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NEL株式会社

Sales&Delivery本部長(執行役員候補) ※年収800万円以上

管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 SNS・インフルエンサーマーケティングを軸に、メーカーと小売をつなぐ同社の中核事業「Sales&Delivery部門」を統括し、事業戦略・組織マネジメント・クライアント提案をリードします。 【職務詳細】 ■経営陣と連携し、PL・予実管理を通じて事業成果を最大化 ■事業戦略・KPI設計→中長期成長を見据えた施策を策定 ■クライアント課題を起点に、SNS×店舗連動プロモーションを企画・実行 ■ナショナルクライアントとの折衝/提案リード/効果分析を担当 ■広告商品の企画・開発→市場トレンドを踏まえた新サービス創出を推進 ■社内外のメンバーを巻き込み、プロジェクトを一気通貫でマネジメント ■チームメンバーの育成・評価・体制構築など、組織開発を主導 ■部門横断での施策連携(営業・制作・開発チームとの協業) ■新規事業・新領域への展開を見据えた組織戦略立案 ■SNSプロモーション・インフルエンサー施策を活用した認知拡大施策を推進 ■デジタルマーケティング全体の最適化とROI改善をリード ■広告効果データを基にしたPDCAの実行→次回提案につなげる ■大手メーカー・小売企業との長期的な関係構築と信頼醸成 ■社内経営会議等での方針決定、経営層へのレポーティング ■市場分析・競合調査を踏まえた新たなプロモーション手法の企画 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【大阪】国内外/法人営業

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

大阪府大阪市北区 大阪メトロ 中津駅か…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

化粧品、工業用のパール顔料、機能性粉体の国内・海外顧客への営業販売活動を行う ■国内海外顧客への販売活動(直販及び商社経由)  ■新規顧客開発  ■既存顧客への深耕 ■顧客管理(実績管理・受注予測)  ■生産部門と調整/在庫確認 ■開発部門と連携し新製品開発  ■市場調査 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

株式会社スマレジ

【福岡】フィールドセールス(リーダー候補) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

福岡県福岡市中央区天神2-8-49 …

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。 営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。 【職務詳細】 ・クラウド型POSの提案営業 ・顧客ニーズに応じた、対面(ショールーム)またはオンラインでの商談実施 ・成約後の導入支援(周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング) ・関連アプリやサービスの追加提案(クロスセル) ・新規顧客開拓施策の企画・実行 また、早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、ご自身の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に貢献する意識を持ち、成功事例や知見を積極的にチームに共有していただきます。 ゆくゆくは、メンバーの育成(商談同席やフィードバックなど)、営業プロセスの改善提案など、チーム全体の組織力向上にも関わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します

株式会社アイセイ薬局

財務経理部担当※課長候補 ※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内2‐2‐2 丸の内…

700万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、経理課長候補として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 (1)月次、年次決算業務とりまとめ (2)財務諸表の作成およびレビュー (3)監査法人、税理士法人対応 (4)会計業務フローの見直しと最適化の推進 (5)チームメンバーのマネジメント(2~3名) ※ご経験に応じて、以下業務をお任せします。 ・連結決算業務、連結精算表の作成 ・法人税申告書の作成 ・他、経験・スキルに応じた経理業務 ■配属組織:財務経理部・14名(20代後半~50代前半・男性3名・女性11名) ・相談しやすく、協力的なメンバーが多い環境です。 ・部門含め、社内では役職で呼ばないため、他部署ともフラットなコミュニケーションが可能な環境です。 ・有給休暇取得率も高く、仕事とプライベートの両立が図れます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ジーニー

経理(部長候補)【JAPAN AI】 ※年収1000万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 将来のIPOを見据え、管理/経理部長候補として以下の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■経理財務基盤の構築と運用 ・日常経理業務の統括・高度化 ■資金調達(VCデット・エクイティ)関連業務 ・VCとのコミュニケーション ・資本政策の実行支援 ■M&A関連業務 ・ソーシング・エグゼキューション ・PMI (Post Merger Integration) ■IPO(新規株式公開)準備業務 ・上場準備体制の構築 ・会計制度の整備 ■財務戦略・経営管理 ・予算策定・予実管理 ・キャッシュフロー管理 ■税務戦略 ・税務申告業務の統括 ■チームマネジメント ・経理部門の組織構築・採用・育成 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

アポロトレイディング株式会社

【東京:リモート】財務・経理(管理職候補) ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

【本社】〒103-0023 東京都中央…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 国内経理部門において財務・経理業務全般をお任せします。 ※将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍していただきます。 【職務詳細】 ・国内法人4社の月次決算及び年次決算業務 ・会計システムへの仕訳入力業務 ・経費精算の確認・承認業務 ・仕訳作成・財務諸表の精査 ・税金計算や申告書作成のためのデータ作成 ・予算データ収集・差異分析資料の作成(問題点・原因・改善) ・金融機関・税理士との日常的な連絡と問い合わせ ※使用ソフト:SAP Business One、Excel、Word、Outlook等 【働く環境】 大企業のような業務の細分化や縦割り組織ではなく、 大きな裁量権をもって幅広い業務に取り組むことができます。 また社長直下の為スピード感もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ジョア

【岡山】営業マネージャー候補(業界経験者向け) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

岡山県岡山市南区内尾288-14 瀬戸…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 女性向けのしごと服を企画、販売する同社において、 営業マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■同社が展開するレディースブランドの営業マネージャーの募集となります。営業戦略の策定と実行から営業メンバーの育成・マネジメント、提案支援、社内外の関係者巻き込み等を中心に、同社ビジネスの拡大およびブランド力向上に向け推進していただきます。 入社後のキャリアパスとして、将来的に幹部としてご活躍いただけるポジションになります。 ・経営目標を達成するための営業戦略の立案および実行 ・事業KPIの設計と管理 ・人材育成 ・事業面、組織面の課題抽出、および商品開発グループ、生産管理グループ、プロモーションチーム、社外パートナー等と幅広い関係者を巻き込みながら、戦略の企画~実行までをリード 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【福岡】営業所長(管理職) ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目11番…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 【職務詳細】 ・拠点の売上目標管理 ・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー(5~10名程度)のマネジメント、育成、評価 ・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ●魅力点 ・建設業界の専門知識が身につく ・事業拡大フェーズにおける組織づくりを経験できる ・昇進・昇格チャンスが多数! ・業界研修あり、業界未経験でも活躍可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社カウシェ

【東京:リモート】人事責任者 ※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8 渋谷…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

事業成長を加速させる経営チームの一員として、 人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードして頂きます。 【職務詳細】 ■事業成長を支える人事戦略 ┗経営陣と連携し、中長期の組織・人員計画を策定 ┗人事制度(等級・報酬・評価制度など)の設計、運用方針策定・改善サイクル構築 ┗組織開発施策の提案・実行(ワークショップ、オンボーディング施策など) ┗SaaSツール活用による人事データの可視化・分析基盤構築 ┗各階層が会社のあるべき姿に向かう仕組みを要件定義・落とし込み ■組織文化とエンゲージメント醸成 ┗MVVを体現する組織文化のデザインと全社浸透リード ┗高エンゲージメントとパフォーマンス両立の組織開発戦略策定・実行 ┗経営陣と従業員間の建設的対話・信頼関係を支えるコミュニケーション基盤構築 ■バックオフィス部門マネジメント(人事中心) ┗人事・労務・総務部門の統括 ┗部門横断の連携強化と専門性の最大化 ┗成長フェーズに合わせた強固な人事組織の仕組み構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社フェローズ(新宿本社)

【福岡】支店長候補 ※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 …

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案~実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せします。 【職務詳細】 ・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案/営業活動 ・新規事業立案、新規開拓営業 ・メンバーマネジメント ・予算管理 ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。 【同社の魅力】 ■同社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。 携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案します。 ■人材の提案、派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCA サイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります! ★成長著しい企業★ 2017年度は前年比売上115%達成、2018年度も110%以上の成長を達成しています。 2020年4月には、登録クリエイター数35,000名とクリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数を誇っています。

BRANU株式会社

人事マネージャー ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒106-0032 東京都港区六本木6…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事マネージャーとして、研修、人事制度、採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。 まずはこれまでのご経験を活かせる業務を主なミッションとしながら、直近の課題である採用業務(新卒および中途)にも関わっていただきます。 同社は現在、組織拡大フェーズにあります。さらに組織成長の加速を目指す中で、採用広報やマーケティングの重要性が高まっており、これらが直近の最重要課題となっています。 【職務詳細】 ・採用および人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度(評価を含む)に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修および外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案と実行(サーベイの導入から課題解決まで) 具体的な業務内容については、これまでのご経験や適性をふまえてご相談させていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本熱源システム株式会社

人事部長 ※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タ…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。以下は、業務の進行ステップです。 【職務詳細】 ■事前準備 ・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー ・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・社内外のベンチマークデータの収集・分析 ■計画の立案 ・人事制度の再設計方針を策定(短期~中長期視点) ・制度変更に伴うリスク評価およびコンセンサス形成戦略の立案 ・年間ロードマップの策定(設計→導入→定着までの工程管理) ■計画の実行 ・新制度(等級・評価・報酬・育成)設計・ドキュメント整備 ・関係部署・マネジメント層への制度説明および導入研修の実施 ・組織変更や制度導入に伴うシステム対応・社内周知 ■結果の確認 ・導入後の制度運用状況のモニタリング ・KPI・定性フィードバックに基づく制度評価 ・初期課題の抽出と改善提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

HENNGE株式会社

【愛知】SaaS営業 ※フレックスタイム制

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番1…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 新規顧客開拓を通じて顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化/型化にも取り組んでいただくポジションです。 【職務詳細】 ・ハイタッチセールス:顧客に直接アプローチする提案型のセールス ・パートナーセールス:パートナー(販売代理店)を開拓・支援するセールス ・インサイドセールス(オンラインセールス):アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。 上記いずれかのポジションを担当しますが、ジョブローテーション制度があるためキャリアチェンジ可能。マーケティング・バックオフィス等、他職種も可能。 ※導入後のアフターフォローは専任部署が行う為、営業活動に集中できます。 入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担うなど、多様なポジションにチャレンジいただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本電気株式会社

【東京:リモート】パフォーマンスマネジメントプロフェッショナ ※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝5-7-1 各線「三田」駅…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 パフォーマンスマネジメント(評価)に関する制度や運用プロセスの企画・改善とパフォーマンスマネジメントに関連するプロジェクトの推進。本ポジションではピープルマネジメントは行いませんが、複数のメンバーと協働するとともに、プロジェクトリーダーとして関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めます。 【職務詳細】 ・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントのストラクチャーの企画、改善 ・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支援 ・海外グループ会社との統合的な制度運用に向けたプロセスの摺り合わせ ・ピープルマネジメント強化などの関連プロジェクトのリード 【ポジションのアピールポイント】 ・NECグループ全体の制度やプロセスを企画するグループ横断の中核機能となるため、5万人以上に影響範囲が拡がるダイナミックな業務経験ができます ・DX化を背景に会社全体が変革する中、ジョブ型の展開などHR領域も大きな変革を迎えており、日系大手企業の変革を自らリード、体験できる点に面白さがあります 【業務内容変更の範囲】 会社の定める職務

株式会社フロンティアインターナショナル

人事企画(採用・研修マネージャー候補) ※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現のための人事諸施策立案及び実行を行っていただきます。 また、オペレーションを担当するメンバーのマネジメントもご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度・評価 ・成長戦略と連動させた人材戦略の策定と実行 ・24年5月に改訂した人事諸制度の再構築と運用管理 ■研修 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・各階層に向けた研修企画 ・エンゲージメント向上や従業員体験の最適化、企業文化の醸成 ■人事DXの推進 ・人事領域におけるAI活用の推進 ■採用 ・新卒/中途採用計画、方針の策定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ライフワンズメディア株式会社

営業マネージャー候補 ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都目黒区青葉台3-10-9VORT…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 求人広告事業における営業職として、事業の拡大に向けた下記活動を行います。同社のサービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 【職務詳細】 ■誰に:医療・福祉領域の人材企業 ■何を:同社のサービスである「リスジョブ」 ■手法:電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客へ の訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 具体的な活動としては、電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローを行っていきます。 ※同社の新規開拓営業は電話で行っていくため、飛び込み営業等は基本的にございません。 自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性が有り、営業が持つ裁量が大きいのが特徴です。 更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アーネストワン

【奈良】注文住宅企画営業(管理職候補) ※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)、金融・不動産その他

奈良県奈良市杉ヶ町33-3 フクダ不動…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 自社ブランドの規格注文住宅「クレイドルパレット」の企画営業職を行います。反響営業が9割を占めており、紹介・問合せ等によって既に住宅に対して高い興味を持っている顧客に対し、提案を行います。 また、管理職としてチーム又は課員のマネジメントを行って頂きます。 ■誰に:個人顧客 ■何を:注文住宅 ■手法:反響 【職務詳細】 ・問い合わせ対応…仲介業者から家を必要としている顧客(建て替えを考えている方、土地を持っている方等)の情報を得ます。 ・確認、調査…土地の形状や接道等を調べ、建築予定地の確認及び調査を行います。 ・プランの作成…顧客の希望や条件にフィットするプランを300以上のパターンの中から選び、見積もりを作成します。 ・提案、契約手続き…顧客に対し、作成したプランの提案を行います(仲介業者も同席します)。 ・着工、引き渡し…引き渡しは、着工から70~80日後です。 ※上記に加えて、下記マネジメント業務を担って頂きます。 ・チーム又は課員の予算管理、目標管理 ・チーム又は課員の教育及び指導 ・部署間又は部署間を超えた調整業務、その他マネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社香山組

【兵庫】経理・財務職(管理職候補) ※年収600万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 阪…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、月次・年次決算業務を担当し、ゆくゆくは経理・財務部長として活躍いただきます。 【職務詳細】 ・現メンバーのマネジメント業務 ・小口現金管理 ・売掛買掛金管理  ・経費精算業務 ・月次・年次決算業務  ・予算管理業務  ・財務諸表管理 将来的には、部長として書類の最終確認業務や会計士とのやり取りにも携わります。 【同社の魅力】 ・官公庁や大手ゼネコンからの受注が多数あり、無借金経営の安定企業です! ・中途採用の社員が多く、手を挙げた人を後押しするボトムアップ型の企業風土です! ・若手社員が主体となり話し合う会議を実施しており、若手の活躍推進も積極的に行っています! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

情報セキュリティ株式会社

【兵庫】組織マネジメント業務 ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 …

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 組織全体の目標達成に向けて、戦略、人材、組織構造、コミュニケーション、リスク管理などを総合的にマネジメントし、PDCAサイクルを回しながら、ルールを策定・運用し、実態調査に基づいて継続的な改善を行う役割を担当します。 【職務詳細】 ・戦略策定と実行:目標設定、戦略策定、KPI管理、進捗モニタリング ・組織設計:部門構成、役割分担、指揮命令系統の最適化 ・組織文化醸成:価値観、行動規範の明確化 ・人材マネジメント:採用、育成、評価、配置、報酬 (能力開発、エンゲージメント向上含む) ・コミュニケーション促進:情報共有、チームワーク強化 ・リスク管理とコンプライアンス:リスクアセスメント、対策、法令遵守 ・PDCAサイクル計画、実行、評価、改善による継続的改善 ・ルール策定と運用:社内規程、業務プロセス標準化、ルール遵守徹底 ・実態調査:従業員意識、業務実態、市場動向などの把握 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ステアリテール株式会社

【神奈川】経理 スタッフ ※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

神奈川県川崎市高津区北見方2‐6‐1 …

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 日常的な経理業務から決算業務までを幅広くご担当いただきます。経理組織の立ち上げ期に携わることで、将来的なシステム導入や体制構築にも関わる機会があり、スキルアップを目指せるポジションです。 【職務詳細】 ・小口現金管理・請求書発行 ・出納管理・小口現金管理 ・月次決算 ・管理会計 ■組織構成: 現在、NECグループでも経理業務を担っており、社員1名、業務委託の方が担当しておりますが、システム導入などもあり、経理組織を拡大していくため、徐々に人数は増えていく見込みになります。 ■職場風土 大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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