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非公開
営業マネジャー
管理職(営業)
東京
800万円〜1000万円
正社員
弊社営業部の部長候補として、営業戦略の立案、営業推進、組織マネジメントなどを担っていただきます。 ◆営業企画・推進 ・営業企画・戦略の立案及び推進 ・営業戦略実行プランの具体化とKPIの設定 ・事業戦略に基づく営業戦略の立案と実行管理 ・新規顧客および休眠クライアントの開拓および受注活動 ・戦略顧客や大口取引先キーマンと関係構築を行い、契約を維持・拡大。顧客満足度の向上 ◆組織・メンバーマネジメント ・組織体制構築、人的リソースの配分など営業部門全体のマネジメント ・進捗確認、フォロー、問題解決等の業務マネジメント ・新規開拓やルート営業の戦略立案および部員への適切な共有、指示、指導 ・営業チームの管理・育成・モチベーション向上 ・部門全体の業務効率化や組織改善に向けた取り組みの立案。 ◆売上管理 ・売上目標および予算管理 ・売掛金等の債権管理
株式会社メイテック
【中日本】営業管理職※東証プライム/業界のリーディングカンパニー
管理職(営業)
岐阜県岐阜市、愛知県名古屋市、長野県岡…
650万円〜800万円
正社員
・プレイングマネージャーとして自らお客様へ提案活動を実施 ・エンジニアキャリアップ支援活動と拠点営業スタッフの育成 ・拠点内の営業戦略立案と営業職への業務指導 ・拠点長とともに拠点運営の参謀としての役割 ・営業組織の目標達成に向けたマネジメントの実行
非公開
営業マネジャー
管理職(営業)
東京
600万円〜1100万円
正社員
【仕事概要】 次期事業責任者候補として、フィールドセールスのプロジェクト戦略設計および案件管理をお任せします。 クライアントのフロントとして戦略設計・分析・提案までのコンサルティング業務を行い、フィールドセールスプレイヤーへの伝達を通じて円滑なプロジェクト運営と成果創出を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト開始時のキックオフミーティングの主導 ・案件のKGI/KPI設定および達成に向けた実施計画の策定 ・クライアントとの定例ミーティングを通じた進捗確認 ・定例資料や報告書の作成、提出 ・フィールドセールスプレイヤーとの情報連携を通じたプロジェクトの円滑化 ・継続的な利用やアップセルの提案から契約書締結までのプロセス管理 ・フィールドセールスプレイヤーの育成・マネジメント ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。
メディアリンク株式会社
【東京：リモート】SaaS営業マネージャー候補 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都港区芝5-31-17 PMO田町…
500万円〜700万円
正社員
★近い将来で管理職を目指したい方、大歓迎です！★ 【ミッション／お任せすること】 同社を支える自社SaaSプロダクトの営業マネージャー業務 【職務詳細】 ■誰に：SMBからエンタープライズ企業まで幅広く ■何を：企業のコールセンター・コンタクトセンター向けの SaaSプロダクト ■手法：直販による新規開拓営業／既存顧客の深耕営業 ・3～4名程度のメンバーマネジメント 【商材一例】 ・Mediaシリーズ：本格的コールセンターや自動音声応答システム ・DXでんわ：代表電話のお悩みをゼロにする自動応答DXツール ◎いずれも、単純作業の効率化や生産性向上に貢献し、「知的労働の 質を高めること」ができるようになり、「働く幸せ」に貢献します 【働き方について補足】 基本的にリモートワークですが、定例を実施し、気軽に相談できる 機会を作るだけでなく、SlackやMeetなどのコミュニケーション ツールを使っていつでも先輩社員に相談できる環境作りもしています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
営業マネジャー
管理職(営業)
東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷ス…
600万円〜
正社員
＜具体的な業務内容＞ ●法務 ・契約法務 ・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務 ・サービス利用規約策定、改定 ・トラブル相談 ●経理 ・売上、債権管理 ・取引先与信管理 ●労務 ・労務管理、労務手続各種対応 ●総務 ・会社資産の管理 ・職場環境の維持 ●その他 ・ガバナンス強化 ・管理部門の体制構築、運用改善 ・管理部門メンバーの採用 ・マネジメント ◎当ポジションの魅力 ・会社/事業の根幹を支えているという実感を持ちながら、幅広い経験を積むことが可能です。 レバテックは業界トップレベルの大規模サービスです。既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われており、それに伴って法務体制の検討、構築、リスクアセスメントを新たにする機会も多くあるポジションです。事業領域も広いことから、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を得ることができ、社内の事業責任者や役員などと日々連携を取りながら業務を進めていくので経営目線で事業の根幹を支えていく経験ができます。 ・事業に近い環境で仕事をすることで、主体となって業務を推進していくことが可能です。 全社のコーポレート部隊の一部ではなく、事業部専任特化型の部隊となるので、より現場と近い距離からPDCAを回していただけます。現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。弊社のコーポレート部門は、淡々と事務業務を繰り返すのではなく、他部署との直接のコミュニケーションが多く、意思決定のために能動的に関係者を巻き込むことや、型にはまらない思考で仕事を進めることが求められております。 ・自由度の高い働き方が可能です。 弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。 ＜勤務時間＞ 09：00～1:8：00 ※所定労働時間8時間／休憩1:時間 ※フレックスタイム制：無
株式会社ギブリー
ポジションサーチ（セールス） ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…
650万円〜800万円
正社員
同社のHRTech部門にて営業をお任せします。応募求人を決められないという方はこちらへご応募ください。 ●対象ポジション ・育成ソリューション事業（TrackTraning）_FS ・採用ソリューション事業（TrackTest／Job）_FS ・採用ソリューション事業（TrackJob）_採用コンサルタント（RACA） ・開発支援事業（TrackWorks）_FS 【HRTech部門について】 多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。 同社はエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、すなわち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
営業マネジャー
管理職(営業)
東京
800万円〜1400万円
正社員
【具体的な業務内容】 概要 ・自社のメンバーも、取引先の代理店様も、相手の心を動かすセールス責任者となります。 ・弊社独自のデータベースを活用し、客観的・論理的なデータをもとに課題の本質を追及するだけでなく、 相手の心に寄り添い、時には仁義で道を開拓していく、ロジックとパッションを両方兼ね揃えたバランスが鍵になる重要なポジションです。 具体的な内容 事業戦略に基づき、プロダクトグロースを実現するための営業戦略の見直し・設計 描いた戦略を実行するため、セールスだけでなくオペレーションやマーケティング、プロダクト領域などの関係各所の連携リード 顧客に対して最適なサービス提供を行うためのグループに対する提案 更なるセールス力強化に向けたセールス組織全体のマネジメント パートナー代理店の経営層やマネージャーとの今後の戦略に向けての商談 ビッククライアントや提案難易度の高い契約の際の営業同行 など 利用ツール ドキュメント管理: Confluence チャット: Slack ミーティング: Zoom, Google Meet その他: Google Workspace、SQL
六興実業株式会社
【つくば／フルリモート可】コンサルティング営業／マネージャー◆運送業界の改革を支援／裁量大◎
管理職(営業)
【事業所名】本社 【所在地】茨城県 つ…
600万円〜1000万円
正社員
◆◇社会インフラを担う『運送業界』の改革を支援するスタートアップで経験を活かしませんか？／フルリモート可◇◆ 中小企業の運送会社に対して、経営企画機能 営業機能を提供している当社にて、営業マネージャーをお任せいたします。 ※主に関東エリアの顧客が対象となりますが、フルリモート勤務可能です。 詳細 ・運送会社向けのコンサルティング営業(顧客訪問可能性あり） ・原価計算コンサルティング・新規荷主開拓コンサルティング ・既存荷主交渉コンサルティング ・コスト削減コンサルティング ・ドライバー採用教育コンサルティング 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 特徴 2023年新規事業立ち上げや運送会社経営を行ってきた代表によって設立されたスタートアップにて、裁量を持って事業拡大に携わっていただきます。 当社について ・当社は、運送業界全体の改革を推進するため、主に中小企業の運送会社に対して経営企画機能 営業機能 採用・教育機能を提供しています。 ・2024年1月より運送会社に対して経営企画機能営業機の提供を開始しており、順調に受注をしております。 ・今後については運送会社がドライバーを確保できるよう、採用・教育支援事業の開始を予定しております。 求める人物像 現職のサービスの提供価値に疑問や限界を感じており、より社会貢献や顧客貢献ができるサービスをつくりあげたいと考えている人 ※地銀やメガバンク出身者、人材営業やSaaS等の法人営業従事者
非公開
営業マネジャー
管理職(営業)
東京
700万円〜1000万円
正社員
当社では、障害者雇用支援事業の成長と拡大に伴い、事業部の中核を担う課長ポジションを募集しています。障害者雇用を検討する企業に対し、最適な雇用支援・ソリューションを提供いただきます。 本事業は、障害のある方が社会で活躍する機会を広げると同時に、企業の課題解決にもつながる、「共生社会の実現」をビジネスの力で後押しする取り組みです。 【業務内容】 ・弊社農園クルーやディレクターの人材紹介先企業の開拓及び営業活動の実施 ・営業実績の数値管理 ・目標の達成に向けた新たな営業戦略の企画、実行 ・営業チームのマネジメントと育成、サポート 【ミッション】 ファームの安心で安定した栽培環境の運営と継続的な提供を通じて、企業人として多様な挑戦と公平な可能性を支え、豊かな生活を実現するという社会的な課題解決を達成する。
非公開
営業マネジャー
管理職(営業)
東京
650万円〜900万円
正社員
【業務概要】 自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。 【業務詳細】 販路拡大に伴うマーケティングおよび新規サービスの立案 営業戦略の企画立案・実行・改善 予算実績管理 新規プロジェクトの推進・管理 組織マネジメント（マネジメント人数は5?15名程度を想定） 新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注管理／既存営業チームへの引き継ぎ） 既存顧客のフォロー（定期商談／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル） など 【入社後の流れ】 入社後は、商材知識や営業手法をOJTで習得し、1ヶ月後を目安に独り立ちし、まずは営業と部下のマネジメントを担っていただきます。その後は、適性や習熟度に応じて、段階的に業務幅を広げていただきます。
非公開
営業マネジャー
管理職(営業)
東京
650万円〜1100万円
正社員
【プロダクトについて】 アルバイトおよびパートの採用に特化したアルバイト求人サイトです 【プロダクトの特徴】 ・会員登録数：約300万人 ・求人数：約20万件 ・採用が決まると全員、最短翌日に最大1万円のボーナスがもらえます。 【本ポジションに関して】 基盤の安定化と同時に、競争優位性の確立に向けて、効率化とプロセス最適化を推進します。 体制強化のため増員を考えており、プレイングマネージャーとして一緒にオペレーション部門を率いていただける方を募集します。 ご経験に応じて変化はしていきますが、入社後キャリアアップとしても様々選択肢があります。 アルバイト事業部全体の副部長ないしは事業部長、または新規事業立案から携わり組織を構築していくことも可能性があります。 【具体的な仕事内容】 中長期の事業拡大に向けて、基盤の安定化・効率化とプロセス最適化の実現を目指します。 戦略/施策の立案から推進、また業務の管理やメンバーの育成などをお任せします。 まずは複数チームの業務内容をキャッチアップから始め、ゆくゆくは、グループの責任者としてお任せする予定です。 アルバイト事業部における全組織（セールス/マーケティング/オペレーション/その他)を横断し、プロジェクト推進やマネジメント、連携していくうえで重要な役割を担っていただきます。 【お任せする業務内容】 中長期に向けたオペレーション戦略・組織戦略の策定と実行 予算策定と管理 業務プロセス改善の企画、推進 業務モニタリング・リソース管理 リスク管理 メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス評価（20?50名程度） 以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します。 ご入社される方のご経験やご希望等に応じて、入社後の業務キャッチアップ期間は変化致します。 現在ビジネスオペレーションの組織は大きく2つの組織があります。 その2つの組織体から合計10チーム展開しており、1チームそれぞれ5?7名程の規模となります。 ゆくゆくは、全チームを統括していただく想定をしております。 【利用ツール】 ・Slack ・MySQL、Redash ・Jira、Confluence ・Zoom, Google Meet など
株式会社くふう住まい
家づくり相談窓口イエタテカウンターでの店長候補／清水町・富士
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)、金融・不動産その他
静岡県->静岡市駿河区
400万円〜600万円
正社員
まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆく店長業務をお任せする予定です。 ■アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。 座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席して もらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ■店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築 など
非公開
パートナーセールス（マネージャー）
管理職(営業)
本社オフィス：東京都台東区蔵前 大阪…
650万円〜1000万円
正社員
同社のSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”のパートナー営業を行うポジションです。 パートナー企業の開拓～受注迄の全てのプロセスの構築を担います。 ＜具体的な職務内容＞ パートナー企業向けの拡販戦略・計画・施策の立案 パートナー企業の選定・開拓・教育・営業支援 案件のマネジメント 顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し 全国の主要代理店の開拓及び関係性・信頼構築 ※出張あり ＜入社後のイメージ＞ まずは、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。 都度戦略や施策についてディスカッションしながらキャッチアップと同時戦略や施策の改善活動も実施いただきます。経験に応じて、お任せする業務内容等は都度相談いたします。
非公開
【経営コンサルタント（賃料適正化）※マネージャー候補】物件の分析から解決策の提示・実行支援
管理職(営業)
東京都新宿区 転勤：なし
600万円〜800万円
正社員
案件の多くは事業用物件の賃料適正化ですが、修繕や退去、立地調査など幅広い案件に対応いただけます。 業務の流れ ～賃料適正化の場合～ 営業が案件化 ↓ 適正賃料診断 物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします。 社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータ提供が可能。 ↓ 診断結果打合せ 適正診断結果物件リストをもとに事前打合せ、取組対象物件を絞り込み、 スケジュールなどを決定します。 ↓ アプローチ 賃料適正化への具体的なシナリオを描きます。 相場データの活用はあくまでも手段の1つでしかなく、 長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築けるかが重要。 必ずしもロジックだけで成功するわけではないところに、 コンサルタントの腕の見せ所があります。 現状、適正化成功率はおよそ70%となります。 ↓ 覚書締結 賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポートいたします。 ↓ 定期的な進捗レポーティング 報告を行う中で、我々の真摯な仕事ぶりをご評価いただき、 担当物件を拡大することもあります。
非公開
営業マネジャー
管理職(営業)
東京
600万円〜800万円
正社員
募集ポジション 当社の中期経営計画として、2030年に1,000名の社員数を有する企業規模への成長を掲げています。 独立系システムインテグレーターとして事業拡大のため、 エンジニアチームを率いて「チーム体制化」を推進できる経験者を募集します。 エンジニアチームのマネージャーとして、下記業務を担っていただきます。 ・メンバーヒアリング ・キャリアプラン面談 ・既存顧客への営業活動 ・エンジニアのプロジェクトアサイン ・エンジニア育成等々 あなたのお力添えを期待してお待ちしております！ 職務内容 当社では「各プロジェクトのチーム体制」を強化しており、各プロジェクトにおけるエンジニア育成や 増員計画の推進など、エンジニアチームのマネジメント業務をお任せいたします。 ・既存顧客への営業活動 ・新規顧客開拓・提案活動 ・顧客との単価交渉活動 ・顧客クレームへの対応 ・エンジニアメンバーの配属先への定期訪問 ・エンジニアメンバーの配属後のフォローならびにキャリアヒアリング ・エンジニアのキャリアアップ支援 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
非公開
営業マネージャー職／木材用接着剤の原料を扱う営業部門の統括
管理職(営業)
千代田区
800万円〜1100万円
正社員
営業部門マネージャーとして、基礎化学品営業グループのマネジメントを担当します。 新しい部署ですので、組織やチームをつくっていく面白さを味わっていけます。 当社のスタンスや仕事の進め方、風土などについては、 上司となる営業本部長がサポートしながら教えていきます。 また組織づくりについては、営業本部長のアドバイスのもと、裁量を持って取り組めます。 ＊ 【具体的な業務内容】 ◆営業戦略の立案・実行 売上目標を設定し、その達成に向けた戦略を策定・実行します。 ◆チームマネジメント、労務管理 3名のメンバーのマネジメントを行います。 当社では月1回の1on1ミーティングを実施しているので、じっくりとコミュニケーションを取り、 メンバーの目標管理やコンディションの確認などを行います。 ◆採算管理 製品の原価や売上を管理し、利益の最大化を図ります。 取引先との価格交渉や在庫管理も重要な役割です。 ◆社内調整 工場や他部門と連携し、製品の供給体制を整えます。 生産計画の調整や技術的な課題の解決にも携わります。 ＊ 【クライアントについて】 大手の化学メーカーや商社などが中心で、化学品の原料としてホルマリンを扱う企業が主なクライアントです。 当社の基礎化学品工場（清水・水島）と全国各地にある複数の協力工場と連携して販売しています。
非公開
プレイングマネージャー／セミオーダー住宅の企画営業／部下のマネジメント／東証プライム上場グループ
管理職(営業)
東京都西東京市／神奈川県相模原市／埼玉…
800万円〜1100万円
正社員
具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 【具体的な仕事の流れ】 自社ブランド規格注文住宅を提案。お客様へのアプローチは、 Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。 お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。
非公開
営業マネジャー
管理職(営業)
東京
700万円〜1000万円
正社員
当社では、障害者雇用支援事業の成長と拡大に伴い、事業部の中核を担う課長ポジションを募集しています。障害者雇用を検討する企業に対し、最適な雇用支援・ソリューションを提供いただきます。 本事業は、障害のある方が社会で活躍する機会を広げると同時に、企業の課題解決にもつながる、「共生社会の実現」をビジネスの力で後押しする取り組みです。 【業務内容】 ・弊社農園クルーやディレクターの人材紹介先企業の開拓及び営業活動の実施 ・営業実績の数値管理 ・目標の達成に向けた新たな営業戦略の企画、実行 ・営業チームのマネジメントと育成、サポート 【ミッション】 ファームの安心で安定した栽培環境の運営と継続的な提供を通じて、企業人として多様な挑戦と公平な可能性を支え、豊かな生活を実現するという社会的な課題解決を達成する。
非公開
法人営業マネージャー 店舗経営コンサル
管理職(営業)
大阪
600万円〜900万円
正社員
法人営業マネージャー（大手企業向けコンサル・第二創業期・新規事業開発・営業組織変革） 営業組織のプレイングマネージャーとして、個人としても業績をリードしながら、自組織の業績指標を達成に導くことが最大のミッションとなります。 並行して若手の人財育成も行い、ゆくゆくは中間管理職を育てた上で権限移譲を進め、よりマネジメント中心の役割にシフト。 将来的にはマーケティング活動への関与、組織／売上の拡大、業務改革、新規事業開発・プロダクト開発など経営幹部候補として、幅広く会社経営全般へも参画頂くことを期待しています。
非公開
営業部長◆企業向け研修・人事評価制度構築事業 HR-Tech＆海外事業あり
管理職(営業)
東京都新宿
800万円〜1000万円
正社員
当初のマネジメント範囲は新規、既存合わせた東京拠点の12名程度を想定しており、売上・利益目標の達成が最大のミッションとなります。既存顧客については営業一人当たりおよそ40～50社を担当しており、契約の維持と、顧客課題に応じた追加提案（アップセル/クロスセル）による売上向上が最優先。そのためには、KPI管理に加えて、営業個々の課題に応じた人材育成と、案件単位での営業支援も必要不可欠です。中期では、既存顧客を現在の1.6～1.7倍にする計画であり、マーケティングと連携した戦略的な新規顧客の開拓も優先度の高い戦略となります。 それらに付随して、講師やコンサルティング部門との折衝、サービス開発（研修コンテンツ/コンサルティングメニュー/システムなど）、アライアンス先の拡充、契約・発注等業務フローの見直し、グループ会社との連携など、部門を横断したご活躍にも期待しています。 1年内を目安に、管掌範囲を営業組織全体（全拠点・機能）に広げて頂きつつ、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。
