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検索結果: 4,481件(41〜60件を表示)

ＵＴグループ株式会社

【筑西・未経験歓迎】派遣スタッフのキャリアマネージャー候補◆急成長中の人材会社／東証プライム【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

出向先：UTコネクト株式会社（筑西オフ…

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350万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／業界トップ級の成長を誇る人材会社／未経験からキャリアアップを目指したい方へ】＜中途入社者一例＞営業、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、販売スタッフ（スーパー、アパレル、家電量販店など）、介護職、飲食業経験者など ■職務概要：当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 ■具体的な仕事内容：・スタッフへのキャリアアドバイス（定期面談を実施）・スタッフの受け入れ、フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ▽定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■勤務地について：本募集は、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業を手掛けいてるUTグループ所属の事業会社へ出向していただきます。出向先は、UTコネクト株式会社（茨城県筑西市乙952 中沢ビル1F）です。 ■UTグループについて：従業員数約2万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業です。直近3年で売上高、従業員数共に200％で成長しており、中期経営計画に掲げている通り、今後も大幅な成長を計画しています。急成長フェーズにある当社で、経験を積んで成長したい、経験を活かして活躍したいという方を歓迎いたします。 ■UTグループの魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。

株式会社エクストリーム

【池袋】事業企画・開発メンバー／IT業界のフリーランスの方々のサポート／業界未経験可／年休127日【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：東京都豊島区西池袋1-11…

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400万円〜599万円

正社員

【エンターテインメントソフトウェア開発サービス・ゲームサービスを展開／業界大手企業との取引多数！常時300件以上の案件を保有／2021年立上げの新規事業「エクストリームフリーランス」／平均残業時間月10.9時間／土日祝休】新規事業として『フリーランスサービス』をアシスタントと2名体制でスタート。事業を拡大するためにはともに成長させてくれる仲間が必要です。 ※まずは10人体制を目指しており、あなたにはスターティングメンバーとして事業の中心になっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ◎エクストリームフリーランスは、IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。 ◎「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、社内に共有するのがメインのお仕事です。 ◎それぞれのお客様にマッチしたフリーランス人材をご紹介し、課題解決に導くことがエクストリームフリーランスのMissionです。【主なお仕事】 ◎1〜2名のマネジメント（将来的には4~5名程のマネジメント） ◎当サービスへの登録者との電話面談 ◎電話連絡 ◎登録者への電話でのアプローチ ◎商談サポート ◎担当PRJ管理 ◎契約対応 ◎営業部門との折衝 ■当社の特徴： ◎携わる業界は、金融業や製造業、小売や通信、サービス業、官公庁やパッケージなど多岐にわたります。案件によっては、顧客先で数名のチームを組成する場合もございます。その場合は、先輩・同僚社員と共にエクストリームチームとしてクライアント課題に取り組んで頂きます。ユーザーに感動を与えるものを一緒に作り出しましょう。100名以上いるエンジニアチームと一緒にスキルアップしていきたい方をお待ちしています。 ◎当社は働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています。 ◎働き方改革を推進している会社で、スキルアップをしながらワークライフバランスを目指したい方にはマッチする環境です。

株式会社ファル・メイト

未経験可【大宮】薬剤師専門人材コンサルタント営業（両手型）◆前期比200％成長◆早期キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大宮支社住所：埼玉県さいたま市大宮区…

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400万円〜449万円

正社員

◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数！／薬剤師に特化した人材紹介◎ 当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。業界未経験の方でも、マンツーマンの研修（リモートにて）にてフォローしていきますのでご安心頂けます。（ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています！） ■仕事内容：「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。毎日の会話の積み重ねが信頼や業務のしやすさに繋がります。・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務（キャリアカウンセリング、就業先の紹介など）・就業に向けた一連の対応（クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング）・派遣薬剤師のフォロー（終業後のフォロー及び要望への対応など） ■業務の魅力：当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■同社の特徴：・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。

サーチファーム・ジャパン株式会社

ヘッドハンター※国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1／固定給で安定／経営層と携わる機会多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

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600万円〜899万円

正社員

◆採用成功率90％×高定着率／国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1／雇用の流動性を生かした企業や業界の壁を越えた人の最適配置に貢献する◆ ■業務内容：・法人に対して：新規顧客の発掘、採用成功のための提案活動。信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。・個人に対して：企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフォローします。 ※様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のないようなエグゼクティブ層の採用に強みを持ちます（サーチ方法は企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など） ※年収は固定給で、6段階の職位に基づいて実績に応じて昇格します。もし未達であっても等級が下がることはありません。 ■組織構成：中途社員も多く、大手商社やメーカーで20年以上勤めた方も多数在籍しています。平均年齢40歳、男女比は6:4、産休育休取得後の復職率はほぼ100%です。1グループは4〜10名で構成されています。また、リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、マネジメントにも挑戦可能です。個人の裁量権が大きく、独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。 ■サーチファーム・ジャパンで働くことの魅力： (1)「ビジネスの最前線で活躍している方々と働くやりがい」：法人の経営陣と事業成長やそのために必要な人材について話し合ったり、その道のプロフェッショナルとして高い実績を出している個人と面談したり、関わる法人個人全てが一流のプロです。また、同社の従業員は様々な業界で活躍してから同社にジョインした方が多いため、社内からも常に刺激を受けられる環境です。 (2)「企業の発展と個人のキャリア構築に貢献」：同社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できます。また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できる社会性の高い仕事です。

株式会社ネクストビート

【名古屋】両面型キャリアアドバイザー／観光業界の採用課題解決・200％成長の新規事業で地方創生に挑戦【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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450万円〜649万円

正社員

〜宿泊業界に特化した転職・就職支援サービス「おもてなしHR」を展開〜 ■業務内容 ◇キャリアアドバイザー（toC）宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割です。 (1)おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング (2)カウンセリング内容を元にした求人の提案 (3)マッチング〜内定までの伴走 (4)内定〜入職までの定期フォロー ◇リクルーティングアドバイザー（toB）宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割です。 (1)宿泊施設への求人のヒアリング (2)宿泊施設への人材のご提案 (3)マッチング〜内定までの伴走 (4)就業条件の調整 (5)内定〜入職までの定期フォロー (6)新規取引法人の開拓 ■オンボーディング体制：セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍まで伴走します。当チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 ■サービスについて：おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。市場が成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%成長を実現しています。現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的には、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 (1)宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化 (2)地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信　等 ■なぜ宿泊業界に取り組むのか：「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。

株式会社ネクストビート

【仙台】両面型キャリアアドバイザー／観光業界の採用課題を解決する200％成長の新規事業で地方創生を【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容キャリアアドバイザー職地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（１）（２）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。（１）キャリアアドバイザー（toC）・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援（２）リクルーティングアドバイザー（toB）・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。

ＨＲクラウド株式会社

【神保町／リモート可】カスタマーサクセス　〜導入社数900社の成長中HRテック/残業18h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田神保町2…

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400万円〜799万円

正社員

【HRテッ2022年上半期「Good Product」採用選考管理システム部門受賞！“採用一括かんりくん”／東証プライム上場など、導入社数約900社以上／入社2〜3年で管理職への昇格も可能！成長中ベンチャー企業】同社のカスタマーサクセス部門にて成約後のお客様とのリレーションをメインにお任せいたします。 ■業務内容・お客様へのシステム導入サポート・お客様からの質問、要望への対応・リピート率向上のための施策立案・アップセール、クロスセールスの施策立案・他部署（インサイドセールス、フィールドセールス）との連携今回のポジションでお任せするミッションはフィールドセールス部門が成約したお客様に対し導入サポートだけでなく、システムを用いてお客様の採用課題を解決することになります。導入後のシステムの活用支援、課題解決プロセスの見直し、改善提案等、採用コンサルタントとしてお客様に寄り添うことが必要とされます。 ■業務の流れ当社では、（1）お客様との商談獲得（2）商談での採用プロセスの提案・成約（3）成約後のサポートを完全分業にて行っております。役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を挙げています。 ■組織構成インサイドセールス9名、フィールドセールス9名、カスタマーサクセス9名で構成。会社全体としては新卒6/中途4、男女/男性6：女性4で構成されており、同じ部署間でのコミュニケーションは活発で、社員同士話す機会は数多くある環境です。 ■同社の理念：『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。

ギブクリエーション株式会社

【淀屋橋】【5/12(日)選考会】採用コンサルティング営業 ◆早期昇格実績有◆成長率200％企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

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400万円〜1000万円

正社員

【◆前年比200％の成長率ベンチャー◆年休130日◆フレックス・リモートワーク可能◆入社3か月でマネージャーにも◆】 ■企業の特徴：・2020年6月に現代表が創業。以来黒字経営、前年比200％以上の成長率・採用の質の高さ、価値提供の質の高さにこだわる・初年度に比べ今期10倍以上の売上げ増と破竹の勢いで事業を拡大中・社員が『成長できる環境』で、実力主義でありとにかく決定スピードが速く、決まった取り組みや人事は即実行・二年弱で業界地位も確立し事業基盤は安定、これから第二創業期に突入するフェーズ・次世代のエース・マネジャー・責任者を排出するべく採用を強化している段階・マネジャーは勿論、事業部長、新規事業責任者、マーケティング・人事など幅広いキャリア形成が可能 ■仕事内容：優良メーカー企業の専門＜エンジニア・バックオフィス＞職種の採用支援に強みを持った、採用コンサルティング営業として転職支援をお任せします。法人個人どちらともメインで対応いただくため、ポータブルスキルが得られます。 ※両面型を期待しますが、ご本人様のキャパシティと成長曲線が高まる進め方に合わせて考えます。【変更の範囲：会社の定める業務】 <具体的には> ◎企業コンサルティング経営課題から採用を支援し、企業の発展に貢献します。提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行・RPOサービス等、HRコンサルティングに纏わる業務に従事します。 ◎キャリアコンサルティング求職者様にベストなキャリアを選択頂くご支援をお任せします。キャリア相談、求人紹介、面接〜内定、入社に至るまでをサポートします。 ■組織構成・組織風土： ◎考え方：手を挙げれば、入社1年目から大手企業担当も可能な環境です。部長が担当している大手企業を新人に引継いだことも。従業員の働きやすさ・成長を一番に考えています。 ◎成長環境：年齢や入社年次は皆無。結果と仕事に向き合う姿勢（プロセス）で評価し、若くとも責任ある仕事やポジションをどんどん与えていくカルチャー。20代と若くとも実績を出せば、年収上限は青天井です。成長するための生産性向上・マニュアル化をしています。

ヒトツメ株式会社

<マネージャー候補｜1人目CA>キャリアアドバイザー（新卒採用）／200%以上の急成長HRベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社_勤務地住所：東京都新宿区西新宿…

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450万円〜899万円

正社員

【在宅週2〜／年休126日(土日祝)／急成長HRベンチャーのキャリアアドバイザー／新卒採用コンサル／9割がリピート顧客の安定性◎】 ■業務概要新卒のキャリア、選択肢を最大化させることです。多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをすることをお任せします。 ■業務内容最初はプレイヤー業務をお任せし、早期からリーダー業務/マネージャー業務をお任せする想定です。〇CA業務・学生に対するキャリアカウンセリング・企業紹介・選考対策・入社までのサポート〇リーダー業務/マネージャー業務・メンバーマネジメント・数値管理/進捗管理・業界/職種勉強会の企画〜実行・CA事業部全体のPL設計/予実管理 ■組織構成役員2名、 HRコンサルタント9名、営業アシスタント2名で構成されています。今回はCA組織立ち上げになり、1人目CAになります。今後の事業/組織を創っていくコアメンバーになります。 ■当社の特徴・新卒紹介業界の中では担当クライアント数、入社支援数は国内トップクラスの実績です。・重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。・最初の30人の創業フェーズのメンバーの募集のため、個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで、プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。 ■会社概要「ヒト(人)に対し、ツメ跡(影響力ある存在)を残し、学生のヒトツメ=1つ目となるサービスを創造する、という想いを「ヒトツメ株式会社」の社名に込めています。新卒領域は、中途採用と異なり、欠員補充では無く計画に基づいて年間で採用活動をする会社が多く、スポットでは無く法人顧客と繋がり続ける事が重要となります。同社は、9割がリピート顧客となっており、厚い信頼の上に安定した経営を続けており、1期目にして売上1憶、2期目は2.9億(前年比300％成長)、3期目では4.2億円の右肩上がりの成長企業です。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【福岡】コーディネーター〜未経験者可／創業150年麻生グループの安定基盤〜【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-…

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350万円〜449万円

正社員

＜業務詳細（メイン業務）＞ ▼新規登録者（求職者・スタッフ）との面談（WEB面談／１日１〜３件） ┗ご希望の就業条件をヒアリング、ご経歴やスキルを確認、マッチする求人のご紹介、希望になった場合、営業への情報共有（資料作成） ▼既存登録者へのアレンジ業務　┗過去に登録された方へ近況のお伺い（メール・電話）、就職活動中の方には再度ご希望条件のヒアリングと求人案内を実施 ▼営業サポート　┗求人情報の登録、メール返信や、システム入力対応、など（状況に応じて、柔軟に対応頂きます）〜将来的に担当頂く可能性のある業務〜 ▼就業中のスタッフの管理やフォロー（定期的な連絡のみ）、登録促進キャンペーンの企画、実施＜ミーティング＞毎日朝礼、夕礼（各10分程度）を実施、毎週水曜日に30〜60分程度の定例ミーティングを実施＜目標と評価＞個人ごとにマッチング目標、候補者目標あり。（達成可能な目標設定ですのでご安心ください。）、個人の目標はもちろんですが、最終的には、支店全体の売上・利益など「支店全体の数値」が評価項目になります。個人単位ではなく、チームで目標を達成するという意識で、支店で一致団結して取り組んで頂きます。＜組織構成・職場環境・その他＞■福岡支店全体１８名※支店長1名、営業8名（女性4名、男性4名）、コーディネーター6名（全員女性） ■キャリアパス：幅広い事務業務・営業サポート業務を担当頂き、事務系職種／人材コーディネーターのプロとしてキャリアアップが可能です。また事業部の幅も広い為、適性や希望に合わせて別事業へのキャリアチェンジも活発です。 ■同社の特徴：・入社後は、研修を通して基礎知識から学ぶことができるため、安心して働くことができます。また平均年齢29歳と若い組織で、和気あいあいとした、明るい雰囲気の組織です。やるときはやる、メリハリのある働き方も可能です。

株式会社ネクストビート

営業・セールス(個人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区南青山5-4-3…

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400万円〜649万円

正社員

【業界未経験歓迎！顧客本位の営業経験を積みたい方のご応募お待ちしております〜研修制度も充実／住宅リノベーションのコンセプト提案営業◆顧客に合わせたコンセプトメイクを重要視しています】＼リノべるで働く魅力／【サービス魅力】一人ひとりの顧客に合わせたコンセプトメイクを重要視しており、住宅購入が目的ではなく、その先のライフプランまで見据えた提案をいたします。【企業実績や働き方・制度魅力】リノベーション業界という成長環境において、業界No.1の実績がある当社で社内のノウハウを最大限活かし成長することが可能です。意思決定がスピーディーな会社のため、事業やサービスの成長をよりダイレクトに感じられるポジションです。 ■業務内容：ワンストップリノベーション業界No.1「リノベる。」のカウンセリング営業をお任せします。ご予約いただいたお客様を最初に担当し、理想の暮らしや悩みに徹底的に寄り添い、ベストな選択肢をご提案いただきます。 ■業務詳細：・ご予約いただいたお客様へセミナーやカウンセリングの実施・ご予約いただいた際のアンケート等をもとに事前準備の実施・お客様の理想の暮らしにあわせたコンセプトメイキング・住まいのコンセプトをもとに資金計画のサポート・リノベーションに関する諸費用や今後のライフプランを見据えたコンセプト提案・ファイナンシャルプランナーへの相談会の実施（※ご希望があった際に実施）・リノベる。で物件探しをスタートするための『申込契約』・お客様ごとに専属チームを結成し、物件提案を行います。・物件専任担当への引継ぎお客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く多様なニーズや想いを丁寧にヒアリングし、理想の暮らしの実現に向けてお客様をリードしていただきます。（担当案件：平均3~4件/月ほど） ■フォロー体制・数値だけではなく、その先のキャリアビジョンまで考え、目標を設定します。自分自身のなりたい姿を実現するためという視点で目標設定や業務に取り組むことができます。・研修制度は、約3か月〜半年ほどを予定しております。1か月目は業界やリノベる。のサービス理解を深めていただき、2か月目以降は先輩社員に同席をし独り立ちに向けてカウンセリングの同席やロープレを行います。

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