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検索結果: 7,425件(5161〜5180件を表示)

株式会社ROBOT PAYMENT

【東京：リモート】新卒採用担当　※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、人材コーディネーター

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の顔として、新卒採用活動全般をお任せします。学生の目線に立ち、同社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。【職務詳細】・会社説明会の企画／運営：あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画、実施します。・イベント出展：各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。・SNS／ブログでの情報発信：学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。・学生面談／面接：学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、同社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。・内定者フォロー：内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員が丁寧にOJT研修を行います。まずは会社や事業内容、採用業務の基本的な流れを理解するところからスタート。あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

税理士法人アビーナリーマネジメント

【宮城】人事（採用）　※転勤なし

人事

〒980-0811　宮城県仙台市青葉区…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】アビーナリーマネジメントグループの人事担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。現在、事業拡大局面であり、採用業務が非常に重要となっています。【職務詳細】・経営陣との採用計画立案　・インターンシップ、会社説明会等の運営　・母集団形成（広告媒体選定、エージェント管理等）　・採用ブランディング活動　・面接対応　・日程調整　等母集団形成から採用まで一気通貫して業務をお任せします。【配属情報】人事採用は新規立ち上げポジションです。新たなことにチャレンジしたい方はぜひ挑戦してください。【就業環境】オフィスには大型モニター、オンライン商談ブース、カフェスペース、リラックススペース等を完備しており、業務に集中する時間とリフレッシュする時間をしっかり切り替えられる環境が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シアー株式会社

人事(マネージャー候補)

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区北新宿1-7-20　ア…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い、よりよい人財確保と会社の基盤づくりのため、人事業務をお任せします。まずは採用業務からご担当いただき、人事全体の統括をするマネージャーを担っていただく想定です。【職務詳細】 ■採用業務（予算管理提案、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ※現在は中途、新卒、アルバイト、講師(業務委託)を含め広く採用活動中です。 ■入社時研修の実施 ■労務(社労士との連携、制度見直し、勤怠管理等) ■スタッフマネジメント ※労務領域は担当がいる為、実務経験は不問。管理者として理解する意欲があれば問題ございません！ ※校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。【働き方】例えば19時以降に面接がある場合は、時差出勤OK！11時または12時出勤でも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フロンティアコンサルティング

【東京：リモート】キャリア採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区大手町1-6-1　大手町…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】中途採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタートし、担当の募集ポジションの理解を深めながら、早期にご活躍いただくことを期待しています。【職務詳細】 ■各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ■求人作成・管理 ■求人媒体選定 ■スカウト送付・カジュアル面談対応 ■会社説明会・面接対応 ■内定者クロージング ■エージェントとの関係構築 ※これまでの経験やスキルに合わせて、各業務はOJTで丁寧に教えます。 ※ご担当いただくのは、約40職種のうち15職種程度です（時期により変動あり）。 ※中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）

【東京：リモート】ポジションサーチ

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区西新橋3-3-1　KDX西新…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の求人でどこに応募したらわからないという方、まずはこちらのオープンポジションでご応募ください！【職務詳細】・ソリューションセールス →RoboRoboコンプライアンスチェックのインサイドセールス及びフィールドセールスを担当いただきます。・マーケプランナー →次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングの総合支援を担当いただきます。・人事 →人事部の中で採用を中心とした業務を担当いただきます。将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。・社内SE（セキュリティ領域） →セキュリティ領域のPMI体制の強化が急務になっているため、グループ全体のセキュリティ体制の構築と運用を担当いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クラウドワークス

【東京：リモート】採用担当(マネージャー候補)　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】主に事業部やポジションに合わせた採用活動全般を担当します。定量・定性目標達成に向け、自ら企画・実行・改善を行います。 (定量的な業務) 1. 採用KPIの管理と改善(歩留まり改善)：各選考プロセスのボトルネックを特定し、歩留まり改善のための施策(例：選考基準の見直し、面接官トレーニング)を企画・実行する。 2. エージェントコントロール：既存エージェントの運用最適化、新規開拓を行い採用目標達成に向けたパイプラインを確保する(採用チャネルのROI分析を含む)。 3. 数字分析と報告：採用活動の進捗(応募数、採用数、リードタイム等)を定期的に分析し、経営層や事業部へ報告する。 (定性的な業務) 1. ポジションごとの採用戦略の立案・実行：事業責任者・現場マネージャーと連携し、採用要件を明確化し、最適な採用手法を選択・実行する。 2. 選考プロセス全般：スカウト、書類選考、面接(実務面接を含む)、オファー面談、クロージングまでを一貫して担当。 3. 採用広報・ブランディング：貴社noteや採用メディアを活用したコンテンツ企画、作成。(歓迎：AIを活用したコンテンツ作成) 4. (将来的な業務) 採用メンバーの育成、マネジメント、組織体制の強化。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】グローバルタレントマネジメント　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。【職務詳細】・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入【おすすめポイント】国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

AMBL株式会社

【東京：リモート】人事（中途採用）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用というテーマで同社の事業拡大、成長を一緒に実現していただける採用担当を募集します。【職務詳細】・採用戦略の策定、実行・採用基準、選考手法の策定・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング・採用PR活動・選考プロセスや採用活動の改善業務・採用系各種媒体の企画、運営・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・リファラル採用の推進【魅力】・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エースシステム

【香川】人事労務管理者候補（高松市）　※年収600万円以上

人事

〒761-8014　香川県高松市香西南…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】役員直属の人事責任者候補として、事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化、社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案を役員の直下でお任せします。【職務詳細】 ◎人事戦略の立案◎採用計画の策定◎労務管理◎採用活動の推進 ◎社員研修の実施◎評価制度の構築、運用・労働条件の整備・労働法令の遵守◎新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行 ◎現場を巻き込んだ育成プログラムの企画 ◎事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用 ◎報酬制度の見直し、キャリアパスの整備など今までの経験を発揮できるための体制が同社にはあります。 ■評価制度：行動評価と成果評価に拠るので、努力が報われるようになっている ■プライベートの充実：年間休日125日等ワークライフバランス充実 ■ライフイベントに寄り添った人事制度：福利厚生家族手当等が充実【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デンソーシェアードサービス

【愛知】グループ会社向け給与計算　※転勤なし

人事

愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デン…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただく役割を担っていただきます。【職務詳細】誰と：人事・労務部門（制度主管）やIT部門（システム主管）外部ベンダーといったプロジェクトメンバー何を：導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ITを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 ■豊富なキャリアパス／成長環境：・デンソーGだけでなく、トヨタGへの出向機会（期間は未定）もあり、管理部門業務のスペシャリスト・ゼネラリストになる機会・選択肢がございます。・将来的には手を挙げれば室間異動が可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

【東京：リモート】労務スペシャリスト　※年収700万円以上

人事

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR／team spirit）・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）・年末調整業務・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）・休職者の管理・手続き・国内外子会社への出向者管理・社会保険労務士との連携・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等【この仕事で得られる経験、魅力】・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験ができる・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社Cygames

労務担当　※転勤なし

人事

東京都渋谷区南平台町16番17号　住友…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】労務担当者として以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算（社労士事務所へ一部委託）・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託）・勤怠管理・労務業務フローの改善構築・社内の各種問合せ対応 --------------------------- ▼入社～退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 ▼ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

朝日ウッドテック株式会社

【大阪】人事採用担当（新卒）　※転勤なし

人事

大阪府大阪市中央区南本町4-5-10 …

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】まずは新卒採用業務の担当として、採用広報担当者として、母集団形成をメインに注力していただきます。将来的には、その経験を活かして研修の企画・運営を含む、幅広い人材開発業務へとキャリアを広げていただくことを期待しています。【職務詳細】・採用プロセスの立案・実施・母集団形成（学校訪問（大学および専門学校等）／求人掲載原稿の作成・修正／スカウト配信など）・応募者対応（電話・メールでのフォロー）・合否連絡・内定者フォローなど ■同社に関して・住宅に使用される、天然の木を使った“木質建材”の研究開発、製造、販売を行うメーカー。・顧客は日本全国の住宅メーカー、工務店、リフォーム店を中心に海外へも展開。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社奥村組

管理部門職（経理・総務・現場事務等）【地域型総合職】　※転勤なし

人事、経理、財務

東京都港区芝5-6-1 都営三田線「三…

￥

550万円〜750万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場 ◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発） ◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。【堅実経営の奥村組】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。　・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。　・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。　・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや　　部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る　など＜教育制度・資格補助補足＞【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

積水ハウス株式会社

【東京：リモート】組織・人材戦略プランナー　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂2丁目4-6　赤坂グリー…

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500万円〜750万円

正社員

-----------------＜おすすめポイント＞---------------------- ■働きやすさスライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方が可能◎ ■キャリアアップ経営層に近いポジションで、スピード感ある意思決定に携われます！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【職務概要】積水ハウスグループ全体を対象に、人財戦略に基づいた組織開発・人材育成施策の企画・実装を担当します。【職務詳細】・人財戦略の企画立案と実行・研修体系の構築および各種研修プログラムの企画・運営（階層別研修、キャリア自律支援、ガバナンス研修など）・能力開発施策の企画・推進・経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」の実装・事業部門やグループ会社との協働による組織開発施策の推進・ファシリテーションを伴う組織醸成活動　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人財育成施策の企画・実行（人財開発担当）　※年収600万円以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。【職務詳細】・各種研修の企画 →階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めていただきます。 [補足] 基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社桐井製作所

人材開発・組織開発 ※メンバークラス　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号グラ…

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事領域の各種業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■人員管理・全社要員計画の立案、運用、全社予算策定反映、事業部門調整・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体、エージェント選定　及び活用、大学、就職担当教員連携、リファラル、アルムナイ運営・組織、配置管理および発令管理、個別人事案件対応 ■人材開発評価・評価制度企画立案、運用、改善提案、実行・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携（評価はタレントパレットを用いております）・評価を踏まえた育成体系(目的別研修、階層別研修含む)の整備、管理、改善・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、　各部署との連携、社外研修会社、講師との連携）・評価及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携 ■報酬管理・報酬水準調査、改定立案、給与制度、賞与制度の企画立案、運用及び改善提案・退職給付制度の運用及び改善 ■DE＆I ・くるみん、えるぼしの取得、維持に向けた一般事業主行動計画の策定、運用、改善【業務内容変更の範囲】同社における各種業務全般

株式会社トライアンフ

【東京：リモート】社会保険労務士　※フレックスタイム制あり

人事、会計コンサルタント

【本社】東京都渋谷区東3丁目16‐3　…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】東京本社、熊本支社（BPOセンター）合わせて約60名の組織です。東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。【職務詳細】クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が同社の誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。＜＜得られるスキル＞＞効率性、合理性の高い人事事務の専門性やスキル業務改善スキル、業務管理スキル、リーダーシップ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電脳交通

【徳島：リモート】組織人材開発推進　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える＜組織人材開発＞を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新しく設立します。本募集は、新設ポジションの一人目のメンバーです。【職務詳細】組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。・組織開発戦略の企画・実行　　└組織力向上施策の立案・実行　　└部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化　　└組織風土・企業文化の醸成と浸透活動・人材開発プログラムの企画・運営　　└教育研修施策の企画設計と実施　　└マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北斗株式会社【本社：愛知県小牧市】

【愛知】人事（労務）　※転勤なし

人事

愛知県小牧市郷西町155 名鉄小牧線「…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。【職務詳細】人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。【配属先情報】 6名の社員でバックオフィスから会社を支えています。メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司や経験豊富な先輩がいるので知識面での習得や分からないことはいつでも聞ける、安心して働ける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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