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Solvvy株式会社

エキスパート職(人事採用)

人事

東京都新宿区西新宿

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

・採用業務(新卒、中途、業務委託、障がい者採用) ・研修制度の企画実施、エンゲージメント施策 ・人事制度の策定、改訂、人事企画領域(社内規程、評価運営) 等

雑貨の企画・開発から製造、販売までを一貫して手掛ける企業

【東証プライム上場 オリジナルグッズの製造販売会社】人事(採用・教育)担当の人材を募集

人事、企画・管理・事務その他

渋谷

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

人事部において、新卒者の採用、経験者の採用プロセスに携わっていただきます。また、従業員向けの教育についても、制度のあり方等も含めて担当していただきます。

株式会社システムエグゼ

【急募/東京勤務】人事労務(メンバークラス)

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区八重洲

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保 ・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応 ・労働時間管理 など

メンタルヘルス対策や人材開発支援を通じて企業の成長を支える人事サービス企業

【中目黒】メンタルヘルス業界大手トップクラス会社が BPOオペレーション担当(LTD部門)を募集

人事、企画・管理・事務その他

中目黒

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

業務内容 保険代理店・保険会社の募集関連業務/人事代行業務として、当社内で以下内容を担当いただきます。 【具体的には】 ① 総合福祉団体定期保険 ・加入・脱退手続き(社員の入社・退職に伴う) ・保険料の控除設定(給与システムとの連携) ・保険金請求の受付・書類確認 ・保険会社との連絡・調整 ・年次更新手続き(加入者情報の更新) ② 団体生命保険 ・加入申請の受付・内容確認 ・保険料の給与天引き設定 ・保険証券の管理・配布 ・保険金請求時の対応(書類案内・提出) ・保険会社との契約内容確認・更新 ③ 財形貯蓄制度 ・新規申込受付・金融機関への申請 ・毎月の控除額の設定・変更処理 ・中途解約・満期時の手続き ・金融機関との連携(口座情報・残高照会など) ・社員への制度案内・説明対応 ④ その他保険(例:団体傷害保険、医療保険など) ・加入希望者への案内・申込受付 ・保険料控除設定 ・保険金請求時の対応 ・保険会社との契約管理・更新 ・加入者の人事データ整備 ◆働き方について: リモートワーク(週1~2回程度)・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 BPO業務のオペレーションに伴い、契約や定められたルール・規定に従うことが前提となりますが、一方で新たな事業となるため、意見が言いやすい環境です。 仕事の魅力 1.専門保険代理店が描く新しいビジネスモデルへの参画 GLTD(団体長期障害所得補償保険)専門代理店にて、職域保険の新たなビジネスモデルの運用に関わっていただきます。特に職域関連の事務業務の一部を担当いただきます。 2.独自のマーケット開発力の発揮 当社は30年以上にわたり、GLTDを中心とした職域保険を専門に取り扱ってきた実績ある代理店です。現在では大手企業様を中心に、数百社にのぼる提携先との信頼関係を築いており、その信頼性をベースに行う新規業務ですので、職域の保険を下支えするやりがいのある業務です。 3.システム的なバックアップ体制も万全 当社では、自社内にDX部門を構えており、保険代理店としては珍しくシステム開発・運用において高い専門性を有しています。

株式会社アスクゲートノース

オークション車両運転手/髪色自由

その他

北海道江別市

230万円〜

雇用形態

派遣社員

20代・30代活躍中の職場!固定9時〜17時半で安定収入☆週3日〜で私生活と両立しやすい◎ 人材派遣業を行う「アスクゲート」は、 “人の心に伝わる企業作り”を経営理念とし、 総合人材サービスを展開しております。 ご希望条件をお伺いして、1人1人に合った お仕事を提案しております。 無料送迎、給与前払いも完備しております ので、お気軽にお問合せください。 【派遣で働くメリット】 ●アルバイト・パートよりも 比較的高時給・高収入の案件がたくさん◎ ●寮完備の案件も取り扱っております。 Uターン・Iターンも安心のスタート可能! ●週1〜、週2〜週3〜とご自身の ご予定に合った働き方のできる案件も 取り扱いがございます。 【仕事内容】 20代・30代にぴったりのシンプル業務 【車両移動業務】 オートオークション会場で 軽自動車や大型車をカテゴリー別に移動、 指示された位置へ移動させるだけの仕事です。 移動距離は500m程度で負担は少なめです。 移動先にお迎えがあるため車移動が中心です。 空き時間は出品車の写真撮影や傷の撮影も。 雪時は車が綺麗に見えるよう除雪作業を 行う場合あり。 事前見学があるので就業後の イメージがしやすいです。 見学だけの相談も可能です。 長期【更新制】。

株式会社データX

労務担当 リーダー候補

人事

東京都新宿区

350万円〜

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・健康診断管理 ・福利厚生 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・人事関連規程の運用 ・労務データ分析 『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達し、累計200億円もの資金調達を行っております。

非公開

【人事総務部 採用担当】完全週休二日制(土日祝休み)/地域密着企業(東京都立川市)

人事、一般事務

東京都立川市 各線「立川駅」より徒歩

350万円〜

雇用形態

正社員

同社の人事総務部にて採用関連事務業務をお任せいたします。 この度、組織のさらなる成長と活性化を目指し、グループ全体の採用活動を担う【採用担当】を募集いたします。 現在、採用活動においては、ビズリーチのHRMOSや人材紹介プラットフォームCircusなどを活用しています。 これらのツールを効果的に活用しながら、既存の手法にとらわれず、新たなアイデアや手法を積極的に取り入れ、採用活動の質と効率を高めていくことに意欲のある方を求めています。 採用活動に加え、入社された方が安心して長く活躍できるよう、入社後の定着支援にも積極的に取り組んでいただきます。 < 具体的な業務内容 > ◎グループの中途採用業務全般 ◎採用計画の立案・実行 ◎求人媒体の選定・管理、求人広告の作成 ◎応募書類の受付・選考 ◎説明会・面接の企画・実施 ◎内定者フォロー ◎入社手続き ◎HRMOSを活用した採用データの分析・効果測定 ◎人材紹介会社(Circusを含む)等、外部機関との連携・管理 ◎採用広報活動(SNS等活用含む) ◎電話対応 ◎その他採用関連業務 ■就業時間 8時30分~17時30分(休憩60分/フレックスタイム制度あり※コアタイム無) フレキシブルタイム(06:00~21:00) ※1日の標準労働時間は8時間となります。基本勤務時間8:30~17:30(休憩1時間/実働8時間) ■残業 有(月20時間程度)

非公開

【東京】人事労務・総務課 / 転勤無

人事

東京都中野区

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

人事労務・総務課の管理および運営をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 - 人事制度の運用と改善 - 勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生などの実務全般 - 総務業務のマネジメント(行事運営や顧客対応等) - グループ会社を含む人事管理体制の構築・運用 - IPOを見据えた体制強化や、横断的なサポート この役割では、全体最適と個別事業最適のバランスを取りながら、事業及び人材の成長を支援することが期待されています。

アイリスオ−ヤマ株式会社

【DX人材(データアナリスト・データサイエンティスト)・年休120日・年収~1000万円】■東京 

事業企画、事業プロデュース、人事

渋谷オフィス(東京都渋谷区神宮前1-1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします  部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード願います ! ! ■【具体的内容】 ・商品企画、生産、マーケティング、広告、販売、営業、プロモーション、品質管理   顧客コミュニケーションなど様々な領域で事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と   分析基盤を活用しながらビジネス実装までを実行し、データ利活用による価値創出を行います ・マーケティングにおける顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの   適用アプローチを考案し、コンサルタントやエンジニアと協働しながら担当者業務に適用できる   システム実装を支援し、また事業側メンバーと一体になり、KPI改善の効果検証や施策の実装   継続定常化に取り組みます

アイリスオ−ヤマ株式会社

【障がい者就労支援スタッフ(社会福祉士資格歓迎・土日休み・年収~550万円】■宮城

人事

角田工場(〒981-1596 宮城県角…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

■障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援を行う担当業務 ! ! ■【具体的内容】 障がい者社員の入社後就業フォロー ・障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます   (そのほかにも事務作業をお願いします) ・軽作業  ・組立、梱包  ・カイロのリパック  ・シール貼り  ・ペットボトルの廃棄作業 ・事務作業  ・在庫、工程管理  ・パソコンを使用した業務(エクセル・ワード) ・他に  ・ハローワーク、就労支援団体との連携  ・現場との連携、教育

非公開

人事マネージャー

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社の組織戦略を実現するために、採用をはじめ、人事評価や各種社内制度の設計・実行をご担当いただきます。 特に当社が目指す「多様性のある組織」づくりを推進していただき、かつご自身でも組織の価値観を体現できるような方を強く求めています。 育児経験のある方や、外国人の方、これまで「会社のルール」でできなかった夢や制度を作りたいという方を募集しています。

非公開

人事/TOKYO PRO Market 上場企業/勤務地:新宿区/年間休日125日以上

人事、企画・管理・事務その他

新宿区 各線「新宿駅」徒歩2分

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務(社労士と連携) など

扉ホールディングス株式会社

扉ホールディングス 人事総務

人事

長野県松本市深志1丁目2-18 コスモ…

300万円〜

雇用形態

正社員

長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで 人事・総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》 ・労務管理、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。

非公開

フルリモート可/人事/採用責任者・フレックスタイム制・転勤なし@ 千代田区

人事

東京都 千代田区 【備考】(変更の範…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【具体的な仕事内容】 事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。 ・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定 ・人材要件定義 ・採用ストーリーの設計 ・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計 ・OX(選考オペレーション)設計 ・IX(面談 / 面接体験)設計 ・データの分析〜課題設定 / 施策立案 ・市場や競合他社の調査分析〜改善 等

非公開

人事採用/東証プライム上場グループ・安定した基盤・残業5時間以下・幅広い採用経験が積める@東京

人事

(本社)東京都千代田区

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

●採用業務   ・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝 等)   ・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション 等) ●教育/研修業務   ・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む)   ・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡 等) ●採用広報業務   ・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ 等) ●事務業務   ・経費処理   ・来客/電話応対 ※当社の人事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採用・教育・広報」領域です。   労務業務や制度業務は他の人事領域が担っております。

スキルや知識を売買できるオンラインマーケットプレイス運営企業

【人事戦略・企画】グロース上場スキルのマッチングプラットフォームを提供するWebサービス企業

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

750万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・ プロジェクト推進 ・エンゲージメントサーベイ など ・人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用 ・人材データベースの管理・運営、退職分析 ・当社社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用 ・人材育成、人材開発 など

株式会社エス・エム・エス

プロダクト採用 エンジニア採用担当 / 人事 [ プロダクト推進 ]◇東証プライム上場◇フレックスタイム◇土日祝休み

人事

東京本社(東京都港区芝公園2-11-1…

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定?運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等) ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など ・書類選考~面接調整~進捗管理(ATS(Talentio)および関係データ整備) ・面接日程調整、社内調整 ・採用候補者との面談・面接、クロージング ・採用候補者へのフォローアップ ・事業、開発メンバーとの連携 ・オンボーディング施策の運用 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

進和テック株式会社

総務部【人事職(採用・教育担当)】

人事

東京都中野区

400万円〜750万円

雇用形態

正社員

新卒採用/社員教育の企画運営・推進 ■主な仕事内容 ・求人募集の公開(エージェントとの連携) ・求職者管理を含む、進捗管理、各種日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・新入社員研修、管理職研修などの運営

株式会社ライフライン

労務事務・総務事務(管理職候補)◆労務・総務経験を活かせる☆年間休日120日◇土日祝休み◎ワークライフバランス充実♪

人事

石川県金沢市新保本四丁目 西金沢駅から…

350万円〜

雇用形態

正社員

◎土日祝休み、年間休日120日!きれいなオフィスでメリハリをつけて働けます♪ ◎派遣スタッフさんの勤怠管理・社保手続きをはじめ、労務業務・総務業務全般をご担当いただきます。 人材会社の労務事務・総務事務をご担当いただきます。 管理職候補として、慣れてきたらスタッフの管理・業務差配なども想定しています。 【お仕事内容】 ■入退社手続き 登録された派遣スタッフの情報を専用ソフトへ入力、必要書類の回収・保険加入手続き ■勤怠入力、給与計算 タイムカードなどの勤怠データを専用のソフトへ入力・給与計算・振込 ■請求書作成送付 派遣先の企業さまへ、請求書を送付(メール8割、郵送2割) ■その他派遣スタッフ対応 有休管理、産休育休手続き、年末調整対応など ■その他業務 備品管理、発注など ■事業所・部署の雰囲気 各支店へ配属となります(コーディネーターは商業施設の登録ブースにいます 白山イオン) 20~40代が活躍しています。業界未経験の方も多く、分からないことも質問しやすい環境です。 コーディネーター所属:石川(白山イオン)福井(ショッピングシティベル) 【職場環境】 事業所人数:4名 同業務者:4名(石川2名、福井2名) 【募集背景】欠員補充(退職予定 12月退職) 【入社後の流れ・教育研修】OJTメインになります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有(会社の定める業務内容)

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【人事主任級(国内最大級SSCの労務企画リーダー)・年休125日・900万円】■川崎

人事

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■【具体的内容】 人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順) ◆労務企画 ・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案  法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整  労働組合(労政)対応 ◆雇用管理 ・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ◆福利厚生 ・退職金、年金基金制度管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの  問い合わせ対応(定型化された問い合わせはSSCで対応) ◆安全衛生・就労管理 ・社員の労働時間、健康管理施策企画との連動 ★将来は担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています ★プロジェクト一例 ・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用 ・人事労務制度における施策立案と管理職、社員への浸透 ・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応 ・労働組合と経営層の関係構築対応 ・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応 ・コンプライアンス案件や社員相談対応 ・退職金・年金基金制度の移行対応 

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