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医療法人社団桐和会グループ　本部新卒採用管理

医療・福祉グループの新卒採用管理業務をお任せ！チームを効率的に機能させて下さい！＠篠崎

人事、企画・管理・事務その他

東京都江戸川区都営新宿線篠崎駅　徒歩…

￥

450万円〜550万円

正社員

【業務内容】＊医療法人・社会福祉法人における新卒採用業務・採用計画、採用広報、PR業務・イベント参加、会社説明会実施、面接対応・入社手続、グループ法人内の採用業務・内定式、入社式企画実施・グループ新卒全職種の応募管理・各広告媒体業者打ち合わせ・学校との関係づくり（高校、専門学校、大学など）

非公開

SNS運用◆愛知県春日井市／新規ポジション／地域密着の安定企業◆

営業企画・販促戦略、マーケティング、人事

愛知県春日井市東野町9丁目7番地の1

￥

300万円〜400万円

正社員

主に自社SNSの企画～運用・管理をお任せいたします。《具体的な業務内容》【SNS】 ■自社SNSに上げる動画の企画・撮影・編集・出演 ■SNSへのアップロード ■データの分析と改善 ■コメントの確認と通報【採用】 ■新卒採用・中途採用イベントの準備・参加 ■応募者の面接設定 ■電話対応・来客応対《採用背景》現在外部で行っている自社SNSを社内で運用・管理することとなったため《入社後の流れ》先輩社員について配属部署にてＯＪＴ研修を行い、業務の流れを習得していただきます。＜PRポイント＞ ■まだ始まったばかりの業務です SNS運用はまだ始めたばかりなので、自分でイチから構築することができます。 ■アイディアが採用されやすいあなたのチャレンジはどんどん採用していきます！一緒に楽しい動画を作って行きましょう。 ■人事評価で頑張りをしっかりと評価年2回行う人事評価で日頃の頑張りを評価するので、年齢やキャリアに関係なく誰にでも昇格のチャンスがあります。

株式会社ライト通信

【人事職】面接/教育からスタート→制度設計へ！キャリアと経験◎

人事

東京支社：東京都豊島区東池袋１−３２−…

￥

350万円〜600万円

正社員

グループ人事の業務に従事していただきます！【採用】新卒／中途の採用業務・会社説明会／面接／面談・求職者対応・求人作成・予算管理、雇用契約情報管理　等【社内教育】・新人育成の研修・教育カリキュラムの作成・社員教育の研修・評価制度の作成　等将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいです。社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。

医療法人社団双星会

法人事務（課長）◆富山で課長ポジション◎年収540万円以上！地域医療への貢献◇ワークライフバランス充実♪

人事、企画・管理・事務その他

富山県富山市二俣布市駅から車7分車…

￥

500万円〜600万円

正社員

医療法人の本部において、プレイングマネージャーとして法人運営に関わる事務業務、管理業務をお任せします。現場の職員ともコミュニケーションを図りながら、職員が働きやすい職場環境を一緒に目指していきましょう。【具体的には】・法人全体の設備や管理業務・医療、介護に係る各種届出・運営施設の管理・設備、資産管理　・給与や人事総務労務管理の課長・課員の管理業務（5名）【1日の業務の流れ】日々業務が異なります。臨機応変に対応できる方を求めています。【このお仕事のやりがい】業務内容は多岐にわたりますが、そのひとつひとつに様々な「人」が関わっており、より多くの人の気持ちに寄り添った解決ができると、それが次の業務にも連鎖してきます。 ◆このお仕事が向いている方業務内容が多岐にわたるため、いくつもの課題が常に同時進行です。それを楽しいと思える方に向いています。 ■会社、事業所、部署の雰囲気法人全体的に人間関係は良好です。特にサポートセンター内はお互いの得手不得手を理解し合い、協力し合う雰囲気が強くあります。働きやすい雰囲気であることがサポートセンターの自慢です。ただし、医療・介護の現場には人員不足等、様々な課題があることは否めません。【職場環境】事業所人数：経理・人事・総務課　7名（男性4名・女性3名）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT（これまでのご経験によります） ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社出前館

人事労務担当

人事

東京都渋谷区

￥

400万円〜500万円

正社員

■国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館にてコーポレートIT業務を担当いただきます。【業務概要】情報システム部門におけるヘルプデスクスペシャリストとして、社内ユーザーからのIT関連の問い合わせやトラブルシューティングを担当します。加えて、システムのアカウント管理を中心とした業務を行います。？社内ユーザーからのIT関連の問い合わせ・トラブルシューティング業務？関連部署へのエスカレーション業務？QAサイトやマニュアルのドキュメンテーション？入社時のオンボーディング対応

青木あすなろ建設株式会社

人事労務担当◆休暇制度が充実！年間休日は126日♪田町駅から徒歩9分で通勤もラクラクです♪

人事

東京都港区芝田町駅から徒歩9分 ≪…

￥

550万円〜700万円

正社員

労務管理業務全般をお任せします。 ◆具体的には… ・給与計算・労務／勤怠管理・入社／退社／休職に関する手続き・年末調整・人事評価関連 ※人事システムの運用もお任せします。【募集背景】増員／労務管理業務を円滑に回すため＜教育制度・資格補助補足＞技術者教育／階層別教育／ISO（9000・14000）教育／資格取得援助 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社　ミギナナメウエ

＜本気で成長したいアナタへ！入社2年目で年収646万円実績有＞第二新卒向けキャリアアドバイザー@渋谷

人事、ビジネスコンサルティング系その他

●本社各線「渋谷駅」より徒歩5分転…

￥

350万円〜450万円

正社員

＜ここがポイント！＞「2024年度ベストベンチャー100」選出企業★ 平均年齢25歳で若手大活躍中の勢いあるベンチャー企業！＊1年目で年収400万円以上も可！賞与年2回＊年間休日125日＊フレックス勤務・服装自由で自由度高◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・求職者の方へ職業紹介・面談・選考対策・選考の日程調整・面接後のフィードバック・内定・入社後フォロー　…など第二新卒・未経験層に特化した人材紹介事業を展開する急成長中のベンチャー企業【ミギナナメウエ】でキャリアアドバイザーをお任せします。ただ仕事を紹介するのではなく、求職者の理想の働き方を深く理解し転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行っていただきます。 ※今までのご経験よりも「成長したい」「何かに熱中したい」というチャレンジ精神や意欲を重視した採用です！＜求人ポイント＞ ◆若手活躍中のベンチャーで確実な成長をお約束◎◆ 2018年設立／平均年齢25歳で、熱量の高い若手が大活躍中！事業目標である《日本を代表する会社を作る》ことを目指しいっしょに会社の成長を担う仲間を募集しています。高い水準で顧客も数字も追っていく分、給与にもしっかり反映！ 1年目で年収400万円以上、 3年目ともなれば、年収700万円以上も十分に狙えます。どこよりも早いスピードで新しいことに挑戦し、市場価値の高い人材を目指すことができます。 ◆ワークライフバランスも充実！◆ 仕事に熱中して大きく成長したいけれど、プライベートも大切にしたい。そんな想いも応援します！年間休日は125日以上で、土日祝は基本的にお休み。さらにフレックスタイム制度を導入しているため、出勤時間を柔軟に調整できます。仕事とプライベートのメリハリをつけながら充実した毎日を送れる環境です。

非公開

管理部統括マネージャー【大阪市西区/年収500～650万円】

人事、経理、財務

大阪市内最寄駅：大阪メトロ　本町駅よ…

￥

500万円〜650万円

正社員

管理部を統括するプレイングマネージャー（候補）として経理、総務、人事全般に携わります。【経理】・各種仕訳の計上、会計ソフト入力・支払業務・入出金管理・固定資産管理・月次・年度末決算業務・予算策定、財務戦略の策定、資金繰り計画・資金調達・各種帳票、経営資料作成・税務申告・税務対応・監査法人・顧問税理士・金融機関対応【人事総務】・労務管理・採用、教育、評価制度の見直しなど・オフィス環境、施設管理の整備・最適化、災害対策・契約管理、法務・危機管理および安全対策、災害対策・社内のIT化推進、システム管理、課題解決など・社内イベントの企画、運営・経営陣からの特命事項対応など・その他庶務業務 ※現在これらの業務を担当している相談役、部長の後任候補人材として、徐々に職務領域を増やしながら最終的には管理部門の責任者となっていただくべく、じっくりと指導していきます。

株式会社サウンズグッド

人事（マネージャー職）

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿

￥

400万円〜700万円

正社員

■新卒・中途採用業務 ■研修制度の立案・設計・運用 ■人事・評価制度の立案・設計・運用

非公開

採用担当者／人事・年間数百人の採用を行う・土日休み＠千代田区

人事

東京都千代田区

￥

400万円〜600万円

正社員

＜仕事内容＞中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。同社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。【業務内容】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用

非公開

人事/新卒採用担当・製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて当面は新卒採用に関わる業務＠神奈川県

人事

【事業所名】本社神奈川県相模原市 …

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200万円〜300万円

正社員

製造メーカー向けに技術者派遣を行っている当社にて、下記の新卒採用に関わる業務をお任せします。IT系、機械系、電気電子系、化学系、製造系など、幅広い職種の採用を担当することができることが魅力です。・説明会対応・一次面接対応・学校訪問による広報活動・ナビサイト運用・各種イベント企画運営　等 ※将来的にはキャリア採用もご担当いただく可能性がありますが、当面は新卒のみをお任せします。

非公開

【人材育成（研修事務・制度推進担当）・上場・年休127日・年収～700万円】■東京　

人事

東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-…

￥

500万円〜700万円

正社員

■アズビル・アカデミーは「人材育成の専門機関」で海外現地法人や国内グループ会社と連携し、社員の持続的成長を支援し2025年度からの中期経営計画（人材）では社員のキャリア自律が大きなテーマとなっており、既存の階層別・職能別教育の　再構築を計画・弊社の経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる、人材育成の　スペシャリストを目指す方を求めます ! ! ■【具体的内容】社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施・語学教育の企画、導入、運営・キャリア自律支援に関する社内制度の企画、展開、運用、改善　　　（公的資格取得支援、自己研鑽支援）・研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート

中島公園ホテル合同会社　インターコンチネンタル札幌

給与＆人事アドミン担当

ホテル業務、人事

北海道札幌市中央区南十条西１丁目

￥

300万円〜

正社員

・給与処理　給与計算、ボーナス、控除を含む給与処理を正確かつ適時に管理。・福利厚生＆コンプライアンス　労働法、社会保険登録、企業ポリシーの遵守を確保。・人事管理　従業員の記録、契約書、HR関連書類を正確かつ機密性を保持して管理・入退社手続き　新入社員の入社手続きや退職手続き（ロッカー・制服の管理、健康診断を含む）をサポート。・従業員対応　給与および福利厚生に関する従業員の問い合わせに対し、明確かつ迅速に対応。・チームとの連携　HRチームと緊密に連携し、管理プロセスの改善と効率化を推進。

ALL DIFFERENT株式会社

【インハウスWebデザイナー※マネジメント経験者歓迎】／エキスパート職

人事

東京都千代田区有楽町

￥

500万円〜800万円

正社員

【概要】当社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのデザイン制作を担っていただく方を募集します。企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために効果検証を行いながらグループ内のメンバーと連携し、成果を目指していただきます。数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたデザインの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。【詳細】・サービスページをはじめとする当社Webサイトのデザイン制作・サイト設計、要件定義、ページデザインの検討および決定・制作後の効果検証にもとづくデザイン面での改善提案・若手社員の指導育成・アウトプットに対する品質管理【配属】社内のマーケティングを担当するグループへの配属となります。グループ内には、Webの企画制作をはじめ、広報PR、デザイン制作、データ分析を担うチームがありチーム横断で情報連携を行いながら成果創出を目指します。様々な専門分野を持ったメンバーが在籍しており、未経験の領域へも積極的に挑戦いただける環境です。＜使用ツール＞ Adobe Photoshop / Illustrator Figma Microsoft Teams ＜ポジション＞ Webデザイナー＜キャリア＞短期　：Webデザイナーとして自立自走していただきながら、メンバー育成・指導(適性があればマネジメント職)にも携わっていただきます。中長期：ご自身のキャリアプランやスキルセットを照らし合わせながら、興味のある分野に携わることができます。一例として弊社では以下業務領域が挙げられます。・UI／UXデザイナー(ページ構成の企画段階から携わっていただきます)　・Webディレクター・Webマーケター　など ※弊社では多角的な視点での経験を大切にしています。例えば営業部門では研修講師も担い、複数の業務をこなしています。そのためWebデザイナーとしてスペシャリストを目指すことも可能ですし、Webデザイナー×○○という唯一無二のスキルを身に付けることもできる環境です。

非公開

【仙台勤務/転勤ほぼ無】リクルーター/大手BPO企業での採用職

人事

宮城県

￥

300万円〜400万円

正社員

仙台センターにおける採用(アルバイト・中途社員採用)を担当いただきます。【具体的には】 ■採用：母集団形成、面接、事業部（現場）との調整、要件策定、その他採用管理上のデータ入力/稟議等の申請/請求対応/スカウトメールの配信/応募者対応/エージェントや媒体会社との連絡などまずはアルバイト採用から学んでいただき、慣れてきたら社員採用の一部をお任せしていきます。

非公開

人事採用／東証プライム上場グループ／残業5時間以下

人事

キングラン株式会社(本社)/東京都千代…

￥

350万円〜450万円

正社員

【仕事内容】 ●採用業務・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝?等) ・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション等) ●教育/研修業務・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) ・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡　等) ●採用広報業務・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ　等) ●事務業務・経費処理・来客/電話応対 ※当社の人事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採用・教育・広報」領域です。　労務業務や制度業務は他の人事領域が担っております。責任者１名(男性1名：40代後半)、監督職1名(男性1名：30代前半)・スタッフ2名(?性2名：20代後半/20代前半) ■就業時間 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ■休憩 60分 ■時間外労働あり ※現状、5時間以下/月程度です。【試用期間】試用期間3ヶ月　待遇の変化なし ※本採用の可否を判断しかねると判断した場合は、当人との協議の上、期間を延長する場合があります。

アイディホーム株式会社

採用担当

人事

東京都武蔵野市

￥

450万円〜650万円

正社員

新卒採用および中途採用業務などを担当。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます＜入社後の業務内容＞ ■新卒採用業務 ■中途採用業務＜将来的に関わっていただきたい業務＞ ■採用した人材の教育企画 ■人事評価制度の設計 ■人事課内の省力化に向けた仕組みづくりご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！

明豊ファシリティワークス株式会社

【東京】人事職（中途採用メイン）

人事

東京都千代田区

￥

500万円〜1000万円

正社員

１．中途採用　∟現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。　　今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。　∟各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、　　社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、　　勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、　　産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）　等

株式会社ノースサンド

【人事／キャリア採用】一緒に会社を創っていきませんか

人事

東京都中央区銀座

￥

350万円〜600万円

正社員

採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には・採用計画／採用戦略の立案・選考（カジュアル面談／採用面接など）・採用イベント設計／実行・人材紹介会社とのリレーション構築・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進・理念浸透のための各種施策検討と実行・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成・社員育成に関する各種研修計画と実行・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・社内コミュニケーション活性化推進 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。

パナソニックホームズ株式会社

本社人事スタッフ（リーダー～課長候補）◆大阪

人事

大阪府豊中市

￥

600万円〜1200万円

正社員

・本社人事部門において、人事制度企画及び人事戦略（要員計画等）を主体にした業務を担当いただきます。・オペレーションに留まらず、経営観点に立った上での人事制度再構築等、更なる事業成長を人事側面からリードして頂くことが期待されます。 ■配属先：・人事制度企画、人事戦略を司る組織に、リーダー若しくは責任者クラスとして配置予定です。 ■想定職位・リーダー～課長クラス：計２名

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