検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 19,693件(12461〜12480件を表示)

株式会社ダイレクトマーケティングゼロ

人事(中途採用メイン)＜EC業界向けコンサル会社＞裁量◎／将来的に評価制度や研修に携れる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区元代々木町22…

￥

400万円〜649万円

正社員

【中途採用業務を中心にお任せ／採用ポジションはコンサルタントやバックオフィス職等】 EC・通販事業者を主なクライアントとし、EC、D2C、通販に関するコンサルティングを行っている当社にて中途採用担当の人事を募集いたします。昨今、EC通販の需要は右肩上がりとなっており弊社のコンサルティングを求める問い合わせも急増しております。今後も社員数を増やし会社を大きくするために採用・社内体制を整えて頂ける人事を増員募集致します。 ■業務内容中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。現状は人事経理総務を一括で担当している者が1名在籍しています。ゆくゆくはメンバーを増員し経営管理部として制度の見直し等も挑戦していただきたいと思っております。 ○中途採用業務・求人票の作成、更新・求人媒体、紹介会社の選定・エージェント折衝（打ち合わせ等）・スカウトメールの作成、送信・求職者、内定者とのやり取り全般 ○その他・総務、労務、経理のサポート業務・帰属意識を高めるためのイベント企画 ■将来的に中途採用業務が安定したらお任せしたい業務について ○採用広報・各種SNS運用（ネタ作り・更新）・採用ブログ記事作成、採用広報のための媒体選定・採用ブランディング戦略の実行（イベント企画、採用広報コンテンツ企画） ○教育制度・社員との定期面談の実施・オンボーディング施策の企画、実施・社員育成のための研修企画、実施・その他人材開発、育成の仕組みづくり ○評価制度・評価基準の見直し・評価シートの見直し・評価フローの見直し ■ポジションの魅力・組織づくりの根幹に貢献できるため、人事として大きくスキルアップができる環境です。代表直下のため、人事制度や組織改革に携わり様々な学びを得ることができるのも弊社で働くメリットの一つだと考えております。・現在はダイレクトリクルーティングを使っての採用活動に力を入れているため、能動的な採用手法も経験でき、顕在層・潜在層それぞれに向けたあらゆる施策を企画・実行することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

東レエンジニアリング株式会社

【丸の内】法人営業（半導体業界向け：センシング事業）◆東レGのプライムベンダー◆福利厚生◎／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

東京営業所住所：東京都千代田区丸の内…

￥

500万円〜799万円

正社員

■業務内容：センシング案件の顧客開拓をお任せします。 ■具体的には：・国内外の半導体製造装置メーカ大手の開拓・新センシングデバイスの開発と販路開拓 ■出向先の東レエンジニアリングDソリューションズ株式会社について：生産管理システム、ICT/IoT関連ソフトウェア及びプラスチック・複合材料成形シミュレーションソフトウェアの開発・販売・保守および、電子機器の設計・製造・販売・据え付け・保守・消耗品の販売を事業展開しております。 ■配属先：医薬品、食品、液晶、半導体、自動車部品等の製造業またはアミューズメント業界など幅広い業種へのシステムソリューションの販売や、各種システム構築に於ける設計業務（基本設計、詳細設計、機器調達、試運転他）を担っています。 ■配属部署詳細：半導体、各種電子デバイス製造プロセスや検査プロセスをはじめ、ガスプラント・食品分野その他幅広い業種において計測機器の提案・販売 ■当社の特徴・魅力：私たちの身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。東レエンジニアリングは、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブランジスタメディア

【札幌／未経験歓迎】旅行系電子雑誌の営業◇地域活性化に貢献／著名人起用／月間読者数600万人超◇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

札幌支店住所：北海道札幌市中央区JR…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜東証グロース上場／産休育休実績多数で長期的に就業可能・転勤無◎／残業25h程度／第二新卒・未経験歓迎／旅行系電子雑誌「旅色」の営業〜東証スタンダード上場のネクシィーズグループの子会社として2000年に発足し現在はグロース市場上場をしている、同社の仙台支店にて2007年に刊行した電子雑誌「旅色」の広告営業を募集します！地元に貢献し活躍出来るお仕事です。 ■担当業務内容観光施設（飲食店・宿泊施設等）に向け、弊社が刊行する「旅色」の広告掲載の営業を担当していただきます。提案からアフターサポートまでを提供します。業界未経験歓迎、個人ノルマはありません。メディアを通して、地域（施設）と読者の架け橋になる存在であり、ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。女優・タレントが表紙を飾るキャスティング力を活かし、企業だけではなく地方自治体のタイアップ営業を通じて地方創生、地域活性に取り組んでいただきます。地域情勢を把握しながらお客様の課題解決、地域へのニーズをヒアリングし、サービスを提案するコンサルティング重視の営業です。【先輩社員紹介】https://www.brangista.com/recruit/member/media-sales.html ■担当業務詳細・法人向け営業お客様(中小企業・宿泊施設・飲食店)に対して「旅色」サービスを提案からアフターサポートまでを提供します。 ■配属部署について 20代から30代が中心に活躍する10名程度の部署となっています！トップ営業マンが身近で活躍しており、全国でも優秀な成績を獲得する部署先輩社員が、OJT方式でお教えします。 ■同社の特徴・魅力：ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。社員同士ともに競い合い、称え合い、励まし合う人間関係の良さが魅力です。もちろん、時には厳しい意見を交換し合うこともありますが、それも自分と会社の次のステージを目指しているからこそであり、同僚同士が切磋琢磨しながら成長を目指せる環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミラティブ

【東京：リモート】人事戦略担当　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都目黒区目黒2丁目10−11 目黒…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記業務に従事していただきます。【職務詳細】・各種人事制度／施策の企画設計・運用実行（等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計等）・人的資本開示対応・DE＆I推進施策の企画設計・運用実行【本ポジションの魅力】 IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードできます。同社は「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【新宿本社】人事評価・人事制度担当◆年休123日／国内最大級のSI、TISインテックグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜労務給与経験者歓迎/国内最大級のSI、TISインテックグループ/福利厚生◎/資格取得支援や各種研修あり〜 ■業務概要：人事部で給与・賞与・昇格などの処遇領域の運用を担いつつ課題解決・制度改善まで行っていただきます。 1)給与・賞与・昇格などの処遇領域の運用 2)人事制度の見直し・企画 ■業務詳細： ◇処遇領域・給与・賞与・昇格業務の運用管理（制度に沿った運用設計、期中対応、シミュレーション等）・処遇関連の制度・運用における課題抽出・改善提案 ◇人事制度の見直し・企画・評価制度や等級制度の見直しに向けた企画検討・施策立案 ◇その他・数名規模のチームマネジメント（目標設定・タスク進捗管理・育成等）・業務プロセスの効率化（Excelなどを用いた仕組み化） ■キャリアパス：処遇業務を軸に、人事制度の企画・設計・導入にステップアップしていただくことを想定しています。制度運用からスタートし、評価・報酬設計や人的資本開示対応など、人事企画の中核としてキャリアを築いていただきます。また、ご志向や組織ニーズに応じて、勤怠管理や就業制度の見直し、安全衛生、規程整備など、労務管理分野へキャリアを広げることも可能です。制度面と運用面の双方に通じたバランスの良い人事パーソンとしての成長を支援します。 ■当社の特色：ワークライフバランスの意識や労務管理をしっかりしており、育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、資格取得一時金、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サイシード

【コンサルティング営業】法人営業◆新卒理系学生の採用施策／採用イベントの企画・立案◆年休125日【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

本社住所：東京都中央区日本橋兜町6-…

￥

400万円〜799万円

正社員

◆新卒理系採用施策の企画・立案◆旧帝大や上位校、国立大学をターゲットとしている企業を中心に、課題に沿った『学生への最適なアプローチ施策』を提案◆ ■仕事内容現在の新卒市場は学生の超売り手市場であり、オンライン施策を中心に就職活動の方法が多様化しているため、企業から学生へのアプローチが難しくなっています。理系学生を採用したい企業は工場を持つ製造業を中心としたモノづくり企業や、情報通信技術で世界に変革を与えるIT系企業が多く、そのほとんどが「BtoB企業」と呼ばれる企業間取引を行う企業。一般消費者はそのような企業の名前や存在を知る機会がほとんどありません。このような状況下で新卒採用を行わなければならないBtoB企業は多くの課題を抱えています。当社では、理系学生の採用を希望する企業に対しての営業を行っていただきます。＜業務詳細＞・企業の認知度を高めるための大学内広告の提案・企業の認知度を高めるための大学内広告・実施に向けたマネジメント ■仕事の流れ・採用に課題を抱えていそうな企業をリストアップし、アプローチ・アポイントを取得し、直近の採用状況や課題をヒアリング・ヒアリングに基づき課題を抽出し、クライアントと共有・大学・学生・競合企業の市場動向から最適な採用戦略を立案・最新の採用動向を基に1年間の施策を企業と共に振り返り、次年度の施策を協議・その他の業務として、大学担当、販売代理店担当、イベントの企画・運営も行います。 ■理系に特化した新卒採用支援（イベント&メディア）学生からの認知度が低いと言われているBtoB企業やSIer企業などと就職を希望する学生の架け橋となれるよう、就活イベントや学内広告を全国の大学で展開しています。イベントは旧帝大をはじめとする上位校を中心に年間50回以上開催しており、大学機関と30年以上の関係を活かした学食のトレイ広告や研究室向けのDM発送や理系向け業界最大級の就活情報誌「DISCOVER Magazine」および「DISCOVER Online」も展開しています。当社は新卒採用業界の中でも「理系」の採用支援に特化しており、就活イベントの企画・運営だけでなく、学内広告展開にも強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エム・エイ・エス

業界未経験歓迎【大阪市／転勤なし】法人営業（工事受注）◆ノルマ無し／土日祝休み／新設ポジション裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：大阪府大阪市城東区東中浜9…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜売上拡大による新設ポジション！／「建設」と「アパレル」の2本軸／盤石な経営基盤で安定性◎／扶養手当など福利厚生充実／年休120日（土日祝）残業20h程〜 ■業務概要：売上・販路拡大のため、営業部門の新設に伴う募集となります。既存顧客（設計事務所や民間企業）を始め、お取引のない設計事務所さまへの新規アプローチからの工事受注獲得の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：現在、社長や専務が既存顧客より案件を頂いており、更なる業績拡大と販路拡大のため、当ポジションの募集となります。（１）既存顧客へのアプローチ入社後は既存顧客をスキルや経験に合わせて5〜6社を目安に引き継いだ後に、定期訪問や情報提供によるアプローチで工事案件のお話を獲得いただきます。（２）新規での設計事務所や工務店等へのアプローチ販路拡大も当ポジションでの大きなミッションの１つとなりますので、設計事務所等への新規のアプローチもお任せします。（３）営業戦略立案新設ポジションにより、営業職の仕組み化も徐々にお任せします。活動の報告からKPIを設定し、振り返りを行い、経営層と擦り合わせをしながら戦略立案等も行っていただきます。（４）その他 ◇対応エリア：関西中心に日本全国 ※既存顧客での支店出店等の際に東京や名古屋等での案件が発生致します。 ◇建物の種類：オフィスビルやアミューズメント施設、工場から教育施設、集合住宅までさまざまです。 ◇業界未経験でも可！：弊社工事部がありますので、見積等は工事部等のサポートを受けながら作成いただくことが可能です。 ■弊社の魅力：（1）抜群の安定性建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。（2）個性を大切にする職場枠にはまらず、それぞれの個性や強みを活かしてほしいと考えており、職場の環境づくりには特に力を入れています。役職や社歴が違っても、意見があれば伝えられるような社風です。

ＧＯ株式会社

【リモート可】HRBP◆経営陣や各事業部長と深く連携／事業課題から人事採用課題を解決／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

◎トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供／中期経営計画をもとに経営陣や事業部長と戦略を練る◎ 上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度・労務管理など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。今回のポジションはHRBPとして担当する事業部の中に入り込み、HR領域で幅広く事業成長を支えることがミッションです。 ■参考記事 https://go-on.goinc.jp/n/ned2043585b61 【業務内容】＜HRBP＞・組織編制／人事異動／要員計画策定・トップ〜ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等）・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討＜採用＞・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行・中途／新卒採用実務（母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行）・入社オンボーディングの企画実行・新卒育成プランの企画実行【組織構成】 HR組織全体で20名在籍。HRBP組織は部長や兼務含め6名おり、本ポジションでは専任をお任せします。【当社の特徴】「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています。タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【東京】福利厚生制度の企画・運用業務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】多様な働き方をする多様な従業員の「ウェルビーイング」を支援する福利厚生制度・施策の企画立案、運用業務に従事頂きます。具体的には、現行制度・施策の課題抽出および分析、新制度・施策の企画立案、労使交渉、制度移行対応、従業員コミュニケーション等の立案・推進など、制度・施策の再構築や推進に関わる業務全般を、日立製作所および日立グループの関係者等と連携して進めていただきます。【具体的には】 ■日立製作所における福利厚生制度・施策の企画立案および改訂対応、制度の運営管理、従業員コミュニケーション（社内プロモーション） ■日立グループ各社に対する、グループ共通福利厚生制度・施策の展開、実行支援 ■労働組合との論議・交渉等【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■多くの日本企業が直面しつつある人財マネジメントのパラダイムシフトを、先頭に立って推進することができます。社会基盤全体の変革にも繋がるチャレンジングな仕事であり、HRのプロフェッショナリティを追求される方にとっては、貴重なキャリア形成機会になります。 ■当面は福利グループ員として、福利厚生制度・施策全般の企画立案、運用、グループ会社への施策展開・実行支援、労働組合との論議・交渉対応等の業務に従事していただきます。 ■その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。【働く環境】 ■配属部門は計5名の少数精鋭組織（うち、キャリア採用者3名）です。本社人財部門やビジネスユニット、グループ会社の人財部門のメンバー、コンサルティング会社やベンター等の社外関係者と広くコミュニケーションを取りながら、日々業務に取り組んでいます。 ■勤務場所は本社（日本生命丸の内ビル）ですが、在宅でのリモートワークを効果的に活用し、ワークライフバランスの取れた働き方をしています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

ＵＩＧＲＥＥＮ株式会社

【新横浜駅】半導体関連部品の法人営業　◇2021年創業／企業の拡大期に携われます！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

￥

350万円〜1000万円

正社員

【新横浜駅から徒歩5分／実力主義で1000万円以上も目指せる／インセンティブ制度あり／一人一人が裁量を持ち業務を担当／大手企業との取引多】 ■採用背景：海外本社は上海証券取引所の科創板に上場している国家ハイテク企業であり、小型精密製品メーカーでありながら、常にイノベーションをし続けている企業で、マイクロ精密製造に重点を置いています。 2021年12月に日本法人を設立し、順調に売上拡大をしており今回増員募集致します。 ■業務概要：半導体デバイスの性能検査装置に使用される測定ソケットやコンタクトプローブピンなどの精密部品を製造する同社の営業担当として、日本国内でのシェア拡大を行う上で販路拡大に貢献頂きます。 ■業務詳細：中小企業から大企業まで幅広い半導体デバイスメーカーに対して、自社製品の提案営業をおまかせします。既存顧客3割／新規顧客7割程で、これまでに自身がやり取りのある顧客に対して、メールや電話など様々なアプローチで顧客拡大に向け行動して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成／役割：現在1名担当がいるため今後は2名体制となります。 ■魅力点：〇裁量権／インセンティブゆくゆくは営業部門の中心としてご活躍を期待しています。インセンティブ制度（売上から算出）もあるため、1000万円以上を稼ぐことも可能です。〇働きやすい環境残業時間10時間程度、年間休日120日以上と働きやすい環境が整っています。 ■同社について：当社は2021年に日本法人を設立したばかりの、半導体などの精密機械を製造販売している外資系メーカーです。当社の製品は、MEMSマイクロマニュファクチャリング、半導体チップテスト、新エネルギー車、医療機器、その他のハイエンド製造分野で広く使用されており、全世界16カ国に輸出実績あります。

旭情報サービス株式会社

【丸の内】人事リーダー候補（労務・人事企画）◇老舗IT企業の第二創業期◇DX化◇残業20-30h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内１丁目…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜東証スタンダード上場／第二創業期/毎年売上110％成長の独立系SI／大手顧客取引多数／女性活躍／無借金の安定経営／土日祝休み／年休125日〜 ■業務内容：・DX化に向けての対応・労務・評価制度の見直し・従業員の満足度調査・法改正に伴う就業規則の改定・在宅導入に向けて修行規則改定・教育カリキュラムの見直し ■働き方：・月平均残業時間20-30時間　※担当による相違あり・リモートワークは1−2年後に導入できないか検討中 ■組織構成：組織が若く、けん引できる方を募集しております。障がいをお持ちの方、育児時短勤務の方、入社から日が浅い方など、様々な方がいらっしゃいます。 ■ポジションの魅力・支社制を廃止し、大きくコーポレート戦略をとっていくフェーズに関われる・DX化のためのシステム刷新の経験を積むことが出来る・教育カリキュラムや就業規則の改定など、経営戦略に沿って人事改革を行える ■当社の強み：確かな技術、多種多様なノウハウと万全の情報セキュリティが強みです。当社が目指すものはお客様の満足と信頼。「技術力の向上」と「信頼性の向上」を常に追求し、長年培ってきた経験と実績を基盤にした多種多様なノウハウでもって、お客様の視点に立った情報サービスを提供しています。（1）常駐型アウトソ−シングお客様のICT業務の一部を当社にアウトソーシングしていただきます。当社のノウハウを活用した改善提案を行うとともに、チーム力を発揮して、お客様のご期待に応える高品質なサービスを提供いたします。（2）受託型アウトソーシングお客様のニーズに応じ、お客様の業務を当社の環境下で対応いたします。情報セキュリティに万全を期すことはもちろん、常駐型と同様に高品質・高水準のサービスを提案・提供いたします。（3）エンジニア派遣お客様のプロジェクト等に当社の技術者が加わり、プロフェッショナルな視点から的確なサービスを提案・提供いたします。また正社員の技術者により、派遣契約においても長期間にわたり安定したサービスの提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウル

【神奈川県厚木市】＜未経験歓迎／正社員＞害虫害獣駆除のルート営業◆飛び込みなし！幅広い世代活躍！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

厚木営業所住所：神奈川県厚木市妻田西…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜未経験を歓迎します！正社員／飛び込み、新規開拓営業なし！教育や先輩のサポート◎／月平均残業は5時間以下！19時には消灯／賞与が年2回／景気に左右されにくく、ニーズ拡大中／直行直帰OK〜 ■職務内容：営業部門では【顧客管理営業職】と【法人営業】があります。適正や希望に応じて配属が決定します。 ■職務詳細：【顧客管理営業】既存顧客のフォローが中心です。当社で新築時に防蟻工事などで施工した方へ、5年に一度の定期工事の受注向上のためにお客様のサポートや営業活動を行います。【法人営業】お取引のある工務店やハウスメーカーからの依頼をメインに新築物件・既設物件の防蟻施工の受注やその他依頼のある点検・商談や依頼の対応が主な業務となります。 ■働きやすい環境： ◇直行直帰OK ◇スマホアプリでの出退勤申請可能※直行直帰も無駄な処理なし ◇施工手法など一定のマニュアルがありますが、個人の裁量で進めていけます。 ◇従業員を信頼し任せていますので細かい管理はしていません。 ※将来的に『週休3日制度』導入を目指して制度改革実施中。 ■未経験の方も安心！教育やサポート◎： ◇入社後最大2か月を目途に研修を実施します。 ◇また、先輩社員が同行し、様々な物件の経験や技術・技能を身に着けて頂きます。 ※入社前に【現場体験】を実施。実際に、仕事内容を職場の雰囲気が感じられます。 ■大切にしていること／やりがい： ◇単にシロアリを駆除をやるだけでよいとは考えておらず、お客様の大切な住宅を守り、「良いものを末永く使ってもらう」お手伝いをするやりがいある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

シェアードオペレーション企画・運用（人事リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

【募集背景】セガサミーグループ内でのシェアードサービス体制の転換期を迎え、同社の顧客となるグループ会社の数が増えることから、効率性を高めつつ安定的なサービスを展開するための人財が必要になったため。実務担当というよりは、実務を担うメンバーを率いて、組織として成果を創出できる人財が必要であり、近い将来の管理職候補として活躍してほしいと考えています。【仕事内容】 ■セガサミーグループ６社（SSHD、SOJ、SMY、SBS、SSC、ACC）の「給与・勤怠・社会保険・福利厚生」関連業務の運営、クオリティ管理 ■効率的なシェアードサービス運営を実現するための企画および改善 ■グループ共通のプラットフォームとなるシステム構築対応（システム要件定義、BPO先との連携対応等） ■セガサミーグループ共通となる福利厚生サービスの企画および運営【部門からのアピール】 ■グループ全体の施策に取り組む機会（CFTなど）があり、経験の幅を広げることができます。 ■シェアード人事部は労務～産業保健関連業務を守備範囲としており、様々な業務に関わるチャンスがあります。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社Aoba-BBT

【法人営業】人材育成商材の代理店販売パートナー開拓・連携強化／MBAや海外大学院連携教育事業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

麹町オフィス住所：東京都千代田区二番…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【成長志向の高い方歓迎／40代50代活躍中／中途100％／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◎】 ■業務内容：当社が展開する法人向け人材育成商材を代理店販売していただけるパートナー様を開拓し、パートナー様との良好な関係を構築、営業活動をリードいたします。 ■業務詳細：＜新規のパートナー様開拓と、既存パートナー様との連携強化＞映像コンテンツを世の中の多くのビジネスパーソンに届けるため、優良な販売パートナー様を開拓し、共に人材育成に必要なコンテンツの普及活動を行います。（1）パートナー先を開拓し、提携に必要な折衝を行い、長期にわたって良好な関係を維持（2）パートナー様の販促を後方支援するための販売戦略の立案や、販促資料の作成、パートナー様からのフィードバックをもとにした当社商材の改修・開発を検討 ■業務の魅力：・次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。・プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。・顧客の人財育成部門や経営企画部門と1つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。・自身も「問題解決力」「創造力」を伴ったグローバル人財となることができる。 ■組織構成：部署9名（管理職2名、営業7名） ■当社について：グローバル環境で活躍できる人財の育成を目的として、1998年に世界的経営コンサルタントにより設立された教育会社です。経営幹部の育成から事業をスタートし、次世代リーダーやマネジャーから若手まで、広く企業のコア人財の育成支援をミッションとしております。 ■当社の強み：教育コンテンツ開発からオンライン学習システムまで独自で企画・開発・運営しているため、顧客ニーズと時代の変化に応じた最新の教育内容の提供が可能です。独自企画の教育コンテンツ開発は、過去の体系をベースに開発するのではなく、起こりうる未来から逆算し開発しています。常時アップデートされたビジネスプロフェッショナル向け映像コンテンツ時間は2024年3月現在、19,000時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソーシャルインテリア

【リモート可】コンサルティングセールス(マネージャー候補)／日本初！家具のサブスク/事業拡大フェーズ【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

本社住所：東京都港区南青山2-5-1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

《家具のサブスクサービスを展開/事業拡大フェーズ/リモート可》【募集背景】現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業のローンチしており、事業が急拡大しております。そのため、今回、当社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださるマネージャー候補の方を募集しております。【主な仕事内容】オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます！また、10名ほどのメンバーを率いるマネージャーとして、目標設計・課題解決などのチームマネジメントを担っていただきます！＜主な提案内容＞・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案・内装デザイン・家具コーディネートの提案・民泊・ホテルにサブスク家具の提案　・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案【キャリアイメージ／やりがい】・業界の中でも革新的、新しいことを行っている・会社を大きくしていくことに貢献できる・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく・当社の柱となるメイン事業でのチームマネジメント経験ができる【当社社員の入社理由】・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い・有形、無形、toC、toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた【事業について】国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。・subsclife：新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・subsclifeオフプライス：家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケッ

株式会社キカガク

【業界未経験歓迎】法人向け研修の提案営業◆教育を起点に企業のDX課題を解決◆リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4…

￥

450万円〜649万円

正社員

■採用背景：同事業部では、教育を軸に人材領域で企業の DX を支援しています。 DX人材の育成は国内企業の課題であり、2030年にはDX推進人材が79万人不足すると言われています。それに対し同社では、研修実施前の人材の要件定義から、リテラシー教育→実践スキルの習得→実務への適用・活用(実データを用いた課題解決型研修)→講師内製化支援まで、企業のDX実現に必要なすべてのフェーズをサポートしています。企業の課題に合わせた研修のカスタマイズ力を強みに、これまで約 1,000 社の企業の DX 推進をサポートし、大手企業様を中心に多くの問い合わせをいただいております。会社としても大きな成長のチャンスととらえ、メンバー増員のための採用強化を最重要優先事項として全社で取り組んでいます。 ■仕事内容：主にエンタープライズ企業より要望や課題をヒアリングし、カスタマイズした研修商材の提案営業を行っていただきます。（初回商談から提案資料の作成、クロージングまで一気通貫でお任せします）受注後は講師とともに研修の構成などを企画・立案し、その後もフロント業務を通して、クライアントをフォローしていただきます。 ■同ポジションの魅力・リモートフレックスの環境で効率よく働ける場所や時間に縛られず、自分のパフォーマンスを発揮しやすい環境で効率的に働くことが可能です。・成長できる環境が整っている社内の行動指針である４つのValueがキカガクの社風をつくっています。専門性が高い提案の際は社内同事業部の研修講師やコンサル部門担当の専任コンサルタントと横並びで協力しながら進められ、顧客に寄り添ったセールス活動が行えます。DXやリスキニングが国を挙げて推進されている中で、組織にとって重要な人材育成という大きな領域に、キカガク社員一丸となってチームで戦っています。 ■キャリアパス：まずは1人前のセールスとして活躍いただき、その後、チームリーダー、マネージャー、CXOへとキャリアアップを目指していただきますが、経営企画やマーケティング、カスタマーサクセス、社内育成などにも挑戦できる可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトキャリア

【大宮】人材コーディネーター◆顧客折衝経験を活かせます◎／頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コーディネーター

1＞大宮支社住所：埼玉県さいたま市…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり／上場に向けて成長中〜 ■職務内容：・クライアントへアプローチ・条件交渉・求職者へヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援（同席）・就業開始後の継続フォロー・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力： ◎チームで戦う └チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる ◎研修充実 └手厚い研修体制、基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー ◎社会貢献度"大" └医療・福祉業界を支える大切な仕事 ◎働きやすい環境 └完全週休2日で年間休日120日 ◎年功序列なし └早期キャリアアップができる環境 ■1日の流れ（例）：・9:30〜出社・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け・12:00〜休憩・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行）・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け・終業 ■当社の特徴：・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。変更の範囲：会社の定める業務

ケンコーマヨネーズ株式会社

【東京】労務＜プライム上場企業＞業務用サラダ・マヨネーズ／身近に使われる商品【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都杉並区高井戸東3-8…

￥

350万円〜399万円

正社員

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務内容：給与計算に係る業務および社会保険に係る業務を担当する労務課にて、以下業務について行って頂きます。・従業員や拠点担当者と書類授受、不備指摘などの確認作業を行います。・健康保険組合、アウトソーシング先の顧問社会保険労務士事務所および給与計算委託会社と連携して業務を進めます。 ※2〜3年後には給与関連業務全般の中でメンバーと業務分担を行っていただく予定です。 ■当社の特徴： ◎「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。 ◎1977年、当社は日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、現在では1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。 ◎2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定しました。この計画では「成長戦略」「スマート化」「人材投資」「サステナビリティと社会的責任」の4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。また、健康経営にも力を注ぎ、社員の健康と働きがいをサポートします。 ◎ケンコーマヨネーズ株式会社は、食文化の未来を切り拓く企業として、常に新たな価値を創造し、世界中のお客様に笑顔を届けます。変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都八王子市

￥

322万円〜

派遣社員

[概要] 【経験者カンゲイ！】残業ほぼナシでジュージツ☆先の予定も立てやすい♪土日祝休！ [詳細] 〇秘書担当業務…役員スケジュール管理・調整、配車手配、来客対応、会食手配、挨拶状発送、中元・歳暮手配〇来客対応(担当役員他について応接・会議室予約/照明/お茶/ご案内など)〇総務担当業務…電話対応、社宅、車両管理、携帯電話管理、社内ポータルサイト運営、社内外慶弔対応〇電話対応〇社宅(全社250名程度　自社社宅/借上社宅あり　毎年新卒20-40部屋程度確保　入退去時の管理会社と社員の仲介〇車両管理(全社200台程度　車両情報〇その他付随する事務(取締役会など役員関連会議時に机・マイク・モニター機器設営/支払依頼(伝票)/ファイリング/社内通知連絡など) ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪プライベートが充実する≫ 場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気少人数でアットホームな雰囲気の職場！休憩室でホッと一息リフレッシュ！ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪ 残業はほとんどありません！高収入もバッチリ目指せますよ！ ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪プライベートが充実する≫ 場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気少人数でアットホームな雰囲気の職場！休憩室でホッと一息リフレッシュ！ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪ 残業はほとんどありません！高収入もバッチリ目指せますよ！

株式会社スタートライン

【大阪】希望勤務地※障がい者の就労支援サポーター／未経験歓迎／土日休／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事、一般事務

大阪府（BYSN/IBUKI/INCL…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供〜下記事業のうちいずれかにて、障がい者の方の就労のサポートをしていただきます。事業ごとに細かいサポートの内容は異なりますが基本的には下記3つの業務となります。・その場で就労されている障がい者の方のサポート・雇用元となる企業様との連携・運営に関する業務 ■従事いただく可能性のある事業：（1）INCLU…障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障がい者の方が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。業務例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など（2）IBUKI…屋内農園型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、ハーブや葉物野菜等の栽培装置が設営されたブースにて栽培品種の選定や育成に従事しており、各クライアント企業の管理者が駐在するオフィススペースが併設されています。業務例：障がい者の方とのコミュニケーション技法、関連法令や配慮に関するアドバイス、障がい者の方との面談　など（3）BYSN…ロースタリー型障害者雇用支援サービスクライアント企業の社員である障がい者の方が、BYSN専用のプロ仕様焙煎機で高品質な珈琲豆を作り上げます。業務例：運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイス、成果物の活用法の相談、障がい者との面談　など ■研修体制：・業界や職種未経験者の採用前提のため、当社の事業や業務内容は選考過程にてしっかりご説明しますのでご安心ください・業務に関連する法律や独自の支援技法について、1ヵ月間の座学研修を実施します。配属後はOJT研修で、先輩や上長のもと現場で実務経験を積んでいただきます。「研修が予想以上に手厚く感動した」「実践演習もでき、現場に出ることへの不安が解消された」などの声が挙がっています。 ■キャリアステップ運営責任者やエリアマネージャーへのステップアップ、本人の希望・評価によって人事・広報・事業企画などへの職種転換も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

1 623624625 985