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株式会社イングリウッド

【渋谷】ふるさと納税事業の営業担当/大手メーカー向け◆組織拡大中のECテック企業【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-21…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

ふるさと納税事業の事業拡大に向けた下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務: ・ふるさと納税事業の新規サービス/新規返礼品の企画開発 ・自治体、事業者等に対する提案営業 ・ふるさと納税事業のプロジェクトマネジメント ■募集背景: ふるさと納税において、2023年10月に経費の算定基準が厳格化され、寄附額の5割を上限とする規定が制定されました。 これにより、返礼品やその配送コストを考慮した運営が求められるようになっています。 また、仲介サイトでのポイント付与が禁止され、今後は自治体の自立自走したマーケティング施策がふるさと納税の成功の鍵を握ると言えます。 楽天市場などのECモール運用における豊富な経験と効果的な活用方法をもとに、ふるさと納税額向上を通じて「多くの方に応援される地域」を実現するためのマーケティング支援を行ってまいります。 ■当ポジションの魅力: ・0→1、1→100におけるそれぞれの経験を積むことができます。 ・単体として事業が確立された際には事業部長などのキャリアアップも可能です。 ■部署紹介: ECモールのコンサルティング支援を行っている部署となります。 大手メーカーの認知拡大やECモールの売上向上の為の、企画・Webデザイン・EC運用・数値分析を網羅的に行います。管掌役員は30代前半、マネージャーは20代後半と、若手が活躍する環境です。 ■当社の特徴: ・「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ・社員教育力の高さから1人あたり年間1億円を売り上げる生産性を誇ります。個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために挑戦することが良しとされています。 変更の範囲:会社の定める業務

セイノーエンジニアリング株式会社

【大垣市】提案営業(法人) 〜セイノーHDグループ/残業時間5時間程度/新規事業遂行メンバーの募集〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:岐阜県大垣市田口町1 受動…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場・岐阜県下で売上No.1「セイノーホールディングス」グループ/有給休暇取得率80%/月残業5時間程度/フレックス勤務可能〜 本社の営業担当として、主に建設設計企画、リノベーション、修繕、メンテナンス等の営業を担当していただきます。 ■入社後の流れ: 2〜3か月はOJTとして先輩に同席をし、学んでいただきます。 そこからは、東海圏の建築市場の調査(マーケティング)や、訪問営業などを行い、徐々に相談をもらえるような関係を構築していただきます。開拓の手法は個人に任せております。 ※飛び込み営業はなく電話でアポイントを取ってからの訪問となります。 ■ゆくゆくお任せする業務: 営業活動を通し関係を構築したセイノーグループ以外のお客様に対し、お客様のニーズに応じて企画コンサルティング/建築設計/施設の修繕/メンテナンスについて企画・提案していただきます。顧客基盤の拡大に向けての新規開拓業務がメインミッションです。 ※営業エリアは東海三県です。個人のノルマはありませんが、チームとしての目標がありますので、全員で協力し業務を行います。営業部の方針として、自身のスタイルで様々なことに挑戦してほしいという意向のため、のびのびと働いていただける環境です。 ■組織構成: 配属先の営業部の新規ビジネスを行うチームは2019年9月より活動しております。マネージャー1名(男性)と職長(女性)で構成されております。前職は自動車メーカーや、広告、金融関連等様々です。 ■キャリアアップ: メンバー→職長→副主任→主任→係長→課長 年数回の評価があり、人物評価として適正に評価いただける環境です。 ■働き方: フレックス制度もあり、自分で自由に業務設計をすることができます。 残業時間も5時間程度・有給休暇取得率80%なのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 ■同社の特徴: セイノーホールディングスグループの建築にまつわる求められる内容は、時代と共に進化し続けています。企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、次代を見据えたご提案をさせていただきます。「心地よい空間」「機能的なレイアウトだな」と感じていただける建物をお届けすることが、同社の喜びです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社DEITA

【未経験・第二新卒歓迎】SNSマーケティングの提案営業◆土日祝休/年休121日/インセンティブ充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:東京都板橋区中丸町11-2…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【未経験・第二新卒歓迎/インセンティブでしっかり稼げる/土日祝休/平均年齢28歳の若手が活躍中/2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ現在急速拡大中!】 年商100億円規模のメガベンチャーである当社にて、法人企業に対し、SNSマーケティングのBPOのご提案をお任せします。 ■具体的には: 当社のサービスは人手不足に悩む企業(不動産、人材紹介、飲食、建設、介護業界等)へ向けた、新たな応募者の母集団形成を可能にするSNSマーケティングサービスで、TikTokやインスタグラムに掲載する動画素材の撮影・編集から実際の運用までを一貫して行っています。競合他社比較して安価に設定にしているため、提案がしやすいです。 ・新規顧客獲得のためのリスト作成〜テレアポ ・オンライン商談(運用チームとの協働営業もあり) ・提案資料の作成 ・運用チームへの引継ぎ ※SNSの知識やデザインスキルは必要ありません。 ■入社後の流れ: 入社後は、トークスクリプトを基に先輩とのロールプレイングを行い提案方法など営業スキルを学んでいただきます。当社には営業未経験から活躍している社員がたくさんおり、豊富なデータと細かなマニュアルで早期に営業職として成長ができます。 ■インセンティブ制度: 1件獲得したら12ヶ月間、毎月固定の金額をお支払いしますが、前月までに獲得した契約分もインセンティブが積もっていく形なので、インセンティブが溜まっていきます。(例:毎月5件獲得でインセンティブ1ヶ月目67,500円、2ヶ月目121,500円...と溜まっていきます。) 実際に、1年目メンバーの8割が年収900万円を超えており、トッププレイヤーは年収2000万円以上となっています。 ■当社の魅力: ・当社には、年功序列要素はないので実績を出して頂ければ昇給/昇格が可能で、また、役職就任後の昇給も可能です。3ヶ年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ・ロサンゼルス・ドジャース(MLB)戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント=トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲:会社の定める業務

トラストパーク株式会社

【大阪市】〜営業力を積みたい方〜駐車場の提案営業◆キャリアアップ明確/ノルマ無/年休124日/上場G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区淡路…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜ご自身の手で担当顧客を広げていく/年間休日124日/完全週休二日制〜 ◎キャリアアップ明確 ・主任→係長→課長代理→課長→次長→部長→役員と明確に役職が決まっており、3年程度で課長になられた方もいらっしゃいます! ・「リーダー制度」と呼ばれる制度を採用しており、拠点のリーダーとして営業マンの指導や、数字管理を行っていただきます。 ・リーダー制度の対象者には別途で手当があります! ◎業界・職種未経験歓迎 ・同社で重要視しているポイントは「成長志向・素直さ」です! ・営業に新しくチャレンジしてみたい方、営業としてスキルを磨きたい方ご応募ください! ■お任せする業務内容: ・無人駐車場、有人立体駐車場、施設付帯駐車場などの『トラストパーク』を開設する提案営業をお任せします。 ・営業エリア:大阪・兵庫・京都・滋賀・和歌山 ■具体的には: 1,土地・施設調査 ・新たな「トラストパーク」を開設するためです。 2,ご提案〜契約対応 ・お客様:土地や建物を所有する地主様、管理会社様 ・ご提案内容:土地賃貸・管理など 3,駐車場開設 ・社内運営管理担当や協力工事業者様と協力して行います。 4,開設後対応 ・オープン時、オープン後のプロモーション活動、収益管理、地主様へのフォローを行っていただきます。 ■駐車場経営とは: ・駐車場経営は、賃貸マンションやアパート経営と比較して初期投資額が圧倒的に少ないことが特徴です。 ・また、売却やマンション建設などへの転用も容易です。 ・そのため経営においてのリスクが少なく、土地オーナーからの問い合わせを多数いただいております。 ■組織構成: 大阪支店では、現在15名の方がご活躍されております。 20代9名 30代2名 40代4名 ■ご入社後の流れ: ・基本的にはOJTにて学んでいただきます。 ・想定研修期間:3〜6ヶ月 ・ご経験や習熟度に合わせた指導を行います。 ■同社の特徴: ・「正しい利益を出す」ということにこだわっております。 ・そのため、個人ノルマはございません。1人1人、1社1社に向き合って営業を行っていただきます。 ・会社全体として目の前のお客様を大切にする文化があるため、分からない部分は支え合い、一丸となって取り組む風土がございます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ヒューマンブレイン

★異業界から歓迎★【新潟市】人材サービスの法人営業◇年間休日120日/求職者と企業を繋ぐ・地域貢献【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:新潟県新潟市中央区東大通1…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【クライアント企業・求職者・自社のトリプルハッピーの実現で地域ナンバー1を目指し、事業拡大のための営業を増員募集!子育て中の従業員も多く、学校行事やお子さんの体調不良によるお休み等が取りやすい環境が整っています】 ■業務内容:【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】 NSGグループで人材サービス事業(人材紹介・人材派遣)を展開する当社において、営業をご担当いただきます。 【具体的な業務】 <新規開拓営業> ・人材不足の企業へ派遣社員利用の提案型新規開拓営業 など <既存営業、他> ・既存クライアント企業へのフォロー営業 ・稼働中派遣スタッフのフォロー面談 など ※営業先はNSGグループ内・グループ外の双方を担当いただくことを想定しています。 ■特徴: NSGグループが学校法人を運営していることから、教員・学校職員等の派遣案件に強みを持っています。 ■NSGグループについて: 教育事業からスタートしたNSGグループは、地域社会のニーズに応え事業領域を拡大し、今では医療・介護・福祉事業や商社、建設業、不動産業、広告代理店、ホテル、飲食業、給食サービス業、ゴルフ場、服飾・アパレル、美容、IT・ソフトウエア業、人材サービス業、アウトソーシング、コンサルティング業など多様な分野・業種にまたがる事業を展開しています。 私たちが様々な分野に事業展開してきた理由は、地方に魅了ある教育機関や企業を創出することで、地域を活性化させたいと考えたからです。今後も事業創造によって地域を活性化し、新潟を世界一住みやすい街にするべく尽力します。さらには、私たちの取り組みが地方活性化のロールモデルとなり、日本全体が活性化することを目指し、活動を続けて参ります。 <NSG グループの主な事業内容> 学校教育事業、教育関連事業、医療事業、福祉・介護事業、健康・スポーツ事業、建設・不動産事業、ビジネスソリューション事業、食・農業事業、ICT事業、EC事業、環境・エネルギー事業、生活サービス事業、エンタテイメント事業、アニメ・マンガ事業 等 変更の範囲:会社の定める業務

キヤノンビズアテンダ株式会社

【東京/在宅可】BPOサービス営業※人材業界出身歓迎/キヤノンG/年休125日【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

本社 住所:東京都港区港南2-13-2…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜〜人材業界出身歓迎!キヤノングループで福利厚生や働き方◎有休取得率74.2%/多様なキャリアパスあり〜〜 <キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社である当社にて、営業としてご活躍いただきます> ■入社後のミッション 営業職として顧客へのBPOサービス(人材派遣含む)の提案活動からプロジェクト立上げまでの一連の業務を担当いただきます。 受注後はサービス部門と連携して既存顧客および既存プロジェクトの運用支援を担当をいただく予定です。 ■業務内容詳細 ・営業活動:顧客へBPOサービスを紹介し、顧客の課題や問題点をヒアリングして改善提案を行う ・要員調達:BPOサービス提供体制に必要な人材の調達(採用)を行う ・契約関連:顧客との折衝および契約手続き、社内決裁、新規採用スタッフとの契約手続きなどを行う ・運用支援:安定運用に向けた品質管理、課題管理および収支管理、スタッフフォローなどを行う ※プロジェクト立ち上げ時や問題が発生した場合、時にはプロジェクトに常駐してフォローする ■キャリアパス: ジョブローテンション活発な企業です。「PM(BPO営業)→管理本部」「管理本部→BPO提案営業」キャリアパスも様々でございます。 ■当社の魅力: ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ(平均勤続年数14年、有休取得率74.2%) ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について: キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社タカショーデジテック

【仙台市】法人営業(LEDサイン・照明)◆東証上場企業グループ/光の専門集団/年休123日(土日祝)【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

仙台オフィス 住所:宮城県仙台市青葉区…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

*この求人の魅力ポイント* ◎屋外照明・LEDサイン・ルミネーションの企画デザイン・設計開発・製造・販売を行う光の専門集団★ ◎照明という日常を支える製品のため需要がなくなることなく、安定基盤を持っているからこそ10,20年後も安心して働くことが出来ます! ◎年休123日/土日祝/完全週休二日制とワークライフバランスを整えやすい環境です! ■職務概要: 当社の営業担当として、設計・デザイン事務所・ディスプレイ業界などに対し、LEDサイン(看板)・照明機器・イルミネーションの提案営業を行っていただきます。 \LEDサインとは??/ LED照明を使った看板のことを指します。LED看板は通常の看板とは異なり、LEDの光を使うため視認性が高く、どこに設置してもよく目立つという特徴があります。 ■職務詳細: ・お客様への商品紹介やご提案 ・現地調査 ・提案資料 ・見積書の作成 ・契約手続き など 【営業先】ディスプレイ業界・設計・デザイン事務所  【製品】アパレルブランドサインや、・空港・商業施設等のサインや照明、イルミネーション なdp 【エリア】東北エリア ■組織構成: 仙台オフィスの立ち上げとして営業1名(30代男性)が在籍。 研修期間中は先輩社員に同行し、業務を徐々に覚えていただきます。 ■入社後の流れ: 入社後は約3週間、和歌山の本社にて研修を実施いたします。 ∟研修内容:業界知識・見積り手法・商材製造現場 ∟研修中はホテルに滞在(会社負担) ∟本社:和歌山県海南市南赤坂20-1/紀勢本線 海南駅 車約7分 ■はたらく環境: ◇年休123日(土日祝)/完全週休二日制 ◇地域手当・家族手当・役職手当など充実の福利厚生 ■当社について: ◇親会社である株式会社タカショーは、ガーデニング業界の株式上場企業で業績も毎年右肩上がり。成長し続けている企業で基盤は安定しています。 ◇LEDサイン製作30年以上の歴史と、20,000件以上の実績が強みです。また、WEBマーケティング強化によるWEB経由での受注増加、支店開設や営業社員増員による販路拡大、生産体制の強化等により、直近3年で売上が倍近くに伸び、今後さらに増加が見込まれています。

株式会社 フルキャストホールディングス

【栃木/小山】【管理職】人材サービス営業※プライム上場/短期業務支援トップシェア/3年連続増収【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

小山営業課 住所:栃木県小山市駅東通り…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【プライム上場・短期人材派遣のパイオニア企業/短期業務支援トップシェア・1日から数か月まで短期で柔軟な人材の派遣を展開/3年連続売上増】 ■業務内容: 「人材をお探しの企業」と、「仕事をお探しの求職者」を結びつけるお仕事です。業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。そのため、非常に幅広い知識を吸収することができます。 ■業務詳細: ○売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ○営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など 入社後は全体の業務を把握するために以下の業務も担当いただきます。 ・新規企業へのアプローチ ・人材ニーズをヒアリング ・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ ・人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 ・売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 ・営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成: 20代半ば〜30代後半の方が中心です。 ■キャリアパス ☆20代の若手社員が中心に活躍☆ 入社2〜3年目で課長に昇進する若手社員も数多くおります! 年代の近いメンバーや、若手マネージャーが多く活躍している会社です! ■当社の魅力: 当社は人材派遣・人材紹介・業務委託などの総合人材サービス企業です。 短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供する事業でトップシェアを誇っています。 プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 少子高齢化や人口減少に伴う慢性的な人手不足は社会問題となっており、スピーディーかつ柔軟に、アルバイトよりも確実に人手を確保できるサービスです。 倉庫・物流・製造・サービス・小売・コールセンターなどの業務量が短期間で変化しやすい現場で、今後も高い需要が見込まれます。 今後も柔軟なサービス展開で人手不足の解消に寄与していきます。

株式会社アップルハウス

コンサルティング営業(投資用不動産の個人向け営業)◇研修制度充実/業界未経験歓迎/インセンティブ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

本社 住所:東京都渋谷区円山町28-3…

300万円〜349万円

雇用形態

正社員

〜ITやAIでは取って代われない唯一無二の存在となる会社を目指しています!/業績好調により、業務拡大を計画中/一緒に会社を支えてくれるメンバーを募集!〜 投資用不動産の販売営業をご担当いただきます。 ■業務詳細: ◇誰に:投資用不動産に興味のあるお客様 ◇何を:投資用不動産(主にワンルームマンション) ◇手法:電話営業、紹介営業 (電話営業の場合)当社が把握しているリストを参照に、電話営業(1日200〜300件程度)を行い、アポイントを取得→商談→契約を行っていただきます。 ※電話営業・紹介営業いずれも※ ▼ひとり立ちの目安:入社1年〜 慣れるまでは上長が商談に同行するためご安心ください。代表から、直接学ぶことが可能です◎ ▼インセンティブ制度について ・挙績の2%〜(平均単価2,000〜3,000万円) 1年で約10本売上を上げると、主任になることができます。役職に応じて%が変動するため、さらなる給与アップを目指すことが可能です。 ■配属先情報: 営業部(男性9名) 少数精鋭ゆえ、意見交換や情報共有も頻繁にあり、内勤や代表とも距離が近く働きやすい環境です◎また、営業部全体で週1回のカンファレンスも実施しています。 ■当社について: 「お客様の夢を実現させること」を最大の目的とするアップルハウス。 ITやAIでは取って代われない、唯一無二の存在となる会社を目指しています。 お客様の人生にしっかりと寄り添い、「お客様が求めることは何か?」「資産を最大化するために最適なのは?」など、常にアンテナを張り、挑戦し続けています。 そんな当社では、業績好調により、業務拡大を計画中。 さらに成長するために、今回は、一緒に会社を支えてくれるメンバーを募集します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【福岡/異業種経験を活かせる】保育士バンク!総合型コンサル営業(ソリューションセールス)【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション/マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチは多岐に渡ります> - 求人広告提案・改善 - 転職/就職フェアへの出展 - 動画・3Dview商材での施設紹介 - エンゲージメントツールの導入   - Webサイト改善 ■なぜ、保育士バンク!をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース(=働き手)の減少は大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 変更の範囲:本文参照

NTSホールディングス株式会社

※業界未経験歓迎※【東京】法人営業(新規メイン)/キャリアパス◎/残業10H程/専門知識身につく【エージェントサービス求人】

営業系その他、法人営業

ニッテレ債権回収株式会社 東京支店(出…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【業界未経験歓迎/金融業界経験歓迎/中途活躍/土日祝休/残業平均10H程/キャリアパス豊富】 ■業務概要 企業の持つ延滞債権の買取、または受託するのが営業の大きな役割の一つであり、債権の買取業務や回収に関する各種サービスの提案・販売業務を行っていただきます。 ■業務詳細 金融機関や地方公共団体、電力会社等の幅広い企業に対し延滞債権や正常債権で困っている部分はないかヒアリングをしていきます。また営業はコンサルティングとしての立場でも動き、クライアントの抱える債権について対応策を検討していきます。提案内容がサービサーとしての業務範囲を超える場合は、グループの機能も活用し、各種ツールやシステム販売、調査や弁護士機能等のサービスを柔軟に組み合わせ、ニーズに合致するソリューションの提案まで行います。また実際の回収スキーム構築では、グループや社内の各部署との調整役として仕組み作りを主導していきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■営業スタイル 営業は既存の取引先と定期的にコミュニケーションを取って情報を仕入れ、また紹介を受けるなどして交渉を行います。 ■ニッテレ債権回収株式会社(出向先)について 同社はサービサー法が制定される以前より同業務に取り組んでおり、現在約70社あるサービサーの中でも老舗の1社です。豊富な実績と全国8箇所に拠点を持っていることが強みで、全国の地銀・第二地銀の関係先とは殆ど取引がございます。 ※NTSホールディングス株式会社採用でニッテレ債権回収株式会社東京支店出向となります。 ■魅力点 (1)専門性 債権の買取・受託からサービス構築まで広範囲に業務を担当します。業務を通じて金融や会計・法律知識を深めることができ、様々な業種の企業と取引があるため、幅広い業界知識を得て人脈を形成し、成長することが可能です。 (2)キャリアパス 本社への異動やグループ会社・関連会社への異動、職種転換等、幅広いキャリアパスが描けます。 (3)就業環境 繁忙期と差はあるものの、残業時間は月10H程度と仕事とプライベートをきちんと分けることができる環境です。離職率は低く社員満足度の高い環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社バリューHR

営業(健診クリニック)◆健康診断・福利厚生サービス提供/東証プライム上場/完全土日祝休み【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

バリューHR代々木ビル 住所:東京都渋…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜健康診断予約・結果管理システムやカフェテリアプランなどをサービスとして提供/働く人の「健康インフラ」を目指す/社会貢献性◎/東証プライム上場〜 ■業務内容: 代々木駅から徒歩2分(新宿、新宿三丁目駅も徒歩圏内)明治通り沿いにあるバリューHRビル内にある「バリューHRビルクリニック」の支援活動をしていだきます。 ■業務詳細: ・新規周辺企業・健康保険組合向け健康診断を提案 ・既存顧客への訪問 ・施設内・現場クリニックと調整 ・PCを利用して資料作成 ◎当社のシステム・サービスを活用しながら、幅広い支援・サービス提案が可能です。 ■本ポジションで身に付くスキル: 医療・企業の労働安全衛生法・法律の知識 ■本ポジションの魅力: ・「健康経営」により企業・健保も健康診断を受診させることに力をいれる風潮の中で、バリューHRビルクリニックの魅力をつたえて契約を獲得・受診者を増やすための施策の提案が可能です。 ・中小〜大企業までの従業員の健康を担う仕事であるため、社会貢献性が高いです。 ■当社について: ・当社グループは、バリューHR健康経営宣言でも掲げているように、健康管理のインフラを目指す企業として、事業活動を通じて人々の健康寿命の延伸に貢献するため、健康経営の活動を全社で一丸となって取り組んでおります。 ・前期比較で売上20%UP、営業利益30%と、東証プライム上場で安定した資金調達も期待できます。 ・ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、さらなるマーケット拡大が期待できます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Carry On

【東京/業界未経験歓迎】企画営業◆人気クリエイター多数所属/土日祝休み・残業月15H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-12…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【年休120日/完全週休2日(土日祝)/有名クリエイター多数所属/クリエイターや社員第一主義を掲げるエンターテイメント企業】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務概要: 当社所属のクリエイターを登用した広告企画営業をお任せいたします。 ■業務内容 ・法人企業への商談提案 ・所属クリエイターを登用した、広告案件や自社開催イベントの協賛などのご提案 ・ご契約いただいた案件における、納品までの進行管理 ・広告撮影の同行など ■営業スタイル ダイレクトメールやSNSメッセージを用いた新規獲得をお任せいたします。 その後、既存顧客となったお客様への深耕営業までお任せいたします。 ■組織構成 所属いただく営業部は、部長1名・メンバー6名で構成されています。20代後半〜30代中盤のメンバーが所属しており、業界未経験で入社したメンバーも在籍しております。 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員の案件に同席いただきながら、二人三脚で業務の流れについての理解を深めていただきます。 所属クリエイターや商材理解のロールプレイングなど、理解度を高めていただくための機会も活用いただき、徐々に業務をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・クリエイターのカラーに合わせて、幅広い業界の企業様へアプローチすることができるため、ご自身の興味の強い分野だけでなく様々な分野に対しての知見を深めることが可能です。 ・新しいことに挑戦することを賞賛する文化が根付いており、ご自身の営業スタイルや強みを活かしながらクリエイターと共に成長し続けられる環境です。 ■当社の魅力 ・人気クリエイターも多数所属しており、幅広いクライアントに対するご提案が可能です。 ・入社3ヶ月で新規事業に携わっている方や、入社半年で新プロジェクトの責任者として活躍しているメンバーもおり、失敗を恐れず新しいことにチャレンジすることができる環境です。 ■最後に YouTube好きな方ぜひご応募ください!/きまぐれクック・ブライアンなどの人気クリエイター所属のマネジメント事務所で営業をお任せ/自分がやりたい業界・商材にアプローチ出来ます! 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社フィッツプラス

【エンタープライズセールス】健康管理サービス『first call』/リモート併用・フルフレックス【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

株式会社Mediplatへ出向 住所:…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【企業向けクラウド型健康管理サービスのコンサルティング営業をお任せします!/スタンダード上場EAP業界大手アドバンテッジリスクマネジメントの100%子会社】 ■お任せする業務内容: 自社サービスであるクラウド型健康管理サービス「first call」をエンタープライズ向けに提案する、コンサルティング営業をお任せします。 <扱うサービス> 「first call」 https://service.firstcall.md/service/about 企業向けに提供しているクラウド型健康管理サービスです。 産業保健にまつわる複数の課題を解決するサービスを提供しており、産業医の紹介・選定やストレスチェックの実施・管理、健診結果の管理など、企業ニーズに合わせてご支援することが可能です。 現在は契約件数1500件を突破し、従業員アカウントも100万件以上。 健康経営や労務DXに関心が集まる中、利用企業・従業員数を伸ばしています。 <具体的な業務> ▼メイン業務: 主に従業員数1000名を超えるエンタープライズ顧客に対するリード獲得や商談/提案、クロージング、受注手続き等のセールス業務  ※リード獲得はマーケティングによる反響が中心となるため、商談が中心となります。   単純に受注件数を追うだけではなく、導入時・後のことも考えながら課題のヒアリング・すり合わせ、それに対して最適な機能を盛り込んでご提案するスキルを伸ばしていくことが可能です。 ▼その他の付随業務: ・他のメンバーの案件獲得設計の支援、顧客トップレイヤーとの関係構築・提案 ・既存顧客からのクレーム対応(必要に応じて) ■出向先について: 株式会社フィッツプラスに入社後、株式会社Mediplat(メディプラット)へ出向となります。 ・本社:東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル15階 ・事業内容:クラウド型健康管理サービス「first call」の運営 ■会社について: 株式会社フィッツプラス、株式会社Mediplatの2社ともに、2024年株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの連結子会社となりました。 3社ともに、企業向けの健康管理サービスを運営しており、顧客基盤やノウハウの共有等、相乗効果による成長が今後期待できます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ピーアール・デイリー

【台東区/転勤無】求人広告営業◆19時完全退社◆年間休日122日(土日祝)◆インセンティブ充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:東京都台東区東上野4-8-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く/業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映!インセンティブ制度充実◆ ■業務内容:営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて:新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について:担当制は特段設けておらず、関東圏を中心に全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも6台完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい:当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・リクルート様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について:当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も2種類準備しており、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。その為、基本給とは別に月15万〜25万程支給しております。 ■就業環境:年休122日(土日祝休)、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。

株式会社メイテック

【梅田】中途採用担当(リクルーター)◆東証プライム上場グループ/福利厚生充実/未経験歓迎◆【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

大阪南EC 住所:大阪府大阪市北区中崎…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【技術者派遣業界トップクラスの実績のある同社にて、前者の売り上げ向上に不可欠な「エンジニア採用業務」をお任せいたします】〜福利厚生充実、長期就業できる環境です〜 ■職務内容: リクルーター業務 ・採用計画の立案〜各種KPIの設定 ・採用に関する選考、イベント等の企画・運営 ・社外折衝(紹介会社、採用媒体社等) ・採用面接 ※土曜日も実施します。 ・応募者・内定者フォロー ・パートナー企業管理 自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を実現していただきます。 ■やりがい: 当社の採用部門(リクルートセンター)は人事部門から独立しており、全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。新卒・キャリア含め年間1000名超えの採用がある為、質と量を両立させながら採用を行うのは大変な部分もありますが、会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。「採用のプロ」を目指す方には大変やりがいのある環境です。 ■大変なこと: ・「派遣会社」というイメージが強い為、候補者の方に企業理解を深めていただく必要があります。 ・大量採用となる為、目標達成意欲をしっかりと持って業務を遂行していただく必要があります。 ■キャリアパス: 採用部門への管理職を目指していただきます。 ※他部署への異動の可能性もございますが、基本は採用部門でキャリアを積んで頂きます。(当社採用部門は人事部門とは別組織となります。) ■組織構成: 課長1名+メンバー12名(外部パートナーリクルーター含む)

株式会社アメニティ

【御茶ノ水】人材営業◆医療・介護業界向け人材提案・採用フォローなど/19:00完全退社/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:東京都千代田区神田駿河台2…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜病院、介護施設向けのビジネスモデルを構築/社会貢献性の高い仕事◎/19:00完全退社〜 ■業務内容: 医療・介護業界へ看護師、看護助手、介護士、調理師/調理補助等の人材斡旋、紹介をお任せします。 ■具体的には: ・人材のご提案/ご紹介/候補者のフォロー ・求職者の動きを捉えた採用プロセスを設計し、採用を支援  ・担当する企業の経営・人材にまつわる悩み/課題を把握  ※顧客が医療・介護業界の為、社会貢献度の高い人材派遣・人材紹介に携われます。 ■魅力: 立ち上げ間もない事業に携われます。 ■キャリアアップ: 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視しています。急成長を遂げている当社には、ポストチャンスも十分にあります。今後当社を背負っていく中心人物になるという自覚、意欲を持って働ける方をお待ちしております。今回の募集は当社にとって将来の核になる人材の採用となります。 ■福利厚生について: 「ベネフィット・ワン」という福利厚生システムに加入しており、宿泊施設やスポーツクラブを福利厚生価格で提供、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度等々、多くの福利厚生をご用意しています。 ■会社情報: 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品)をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て当社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から17年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。またアメニティサポートシステムの提供だけでなく、病院内の売店運営、介護用品等の販売やクリーニング業務も行っており、2021年からは新規事業として人材事業も設立し多様な事業領域を展開しております。 変更の範囲:その他会社が指定する業務

株式会社LITALICO

【名古屋】PRセールス/障がい者就労支援事業所の利用促進◆プライム上場/直行直帰あり/原則土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

LITALICOワークス 愛知県内の拠…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【業界経験不問/営業スキルを活かして福祉分野で活躍/プライム上場・「障がいのない社会をつくる」企業/直行直帰あり】 ■業務概要: 就労移行支援事業所「LITALICOワークス」への利用者紹介を促進するため、ハローワーク、精神科クリニックや病院、障がい者就業・生活支援セン ター(なかぽつ)などの各支援機関との関係構築・PR活動を行っていただきます。 既存連携先とのやり取りは各センター毎に任されているため、基本的に新規開拓と一定期間以上紹介のない取引先の再営業をメインとして行って いただきます。 ■具体的な業務内容: (1)新規開拓活動 ・担当エリア内の支援機関マッピング ・重点支援機関の選定 ・訪問アポイントの獲得 ・施設説明会の企画・実施 (2)既存関係機関への活動 ・定期訪問による関係強化 ・利用者の就職実績報告 ・支援事例の共有 ・連携体制の構築 (3)情報提供活動 ・施設パンフレットの配布 ・就職実績データの提供 ・支援プログラムの説明 ・利用者の成功事例紹介 ■働き方について: 原則、アポイント場所をご移動いただき、最寄りの各センターで事務処理など対応いただくため特定の勤務拠点はございません。直行・直帰の場合もございます。 ■当社で働く魅力: ◎地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます。 ◎異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です →拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。 ◎ひとつの拠点に常駐することなく、直行直帰や近隣拠点にて事務作業をするなどご自身で業務設計して目標を目指していける環境です。 ■こういった方にピッタリのお仕事です: ◎企業理念やビジョンが浸透した会社で働きたい ◎社会に良い影響を与える仕事がしたい ◎地域や行政と関わる仕事に挑戦してみたい ◎営業スキルを活かした福祉分野での活躍をしてみたい。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エルピオ

【土浦/職種未経験歓迎】LPガス提案営業◆関東で約8万戸の利用実績/教育体制◎/資格補助有/寮社宅有【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業系その他

土浦営業所 住所:茨城県土浦市荒川沖西…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆お客様と地域に寄り添う総合エネルギー企業/研修や費用補助で資格取得を支援/営業としてスキルを身に着けられる/年休120日◆ ■業務内容 【変更の範囲:なし】 お客様先に訪問する中で、当社の持つ複数の商材の中からお客様の要望に沿ったものを提案する中でご契約を結んでいく営業スタイルです。 状況にもよりますが、独り立ちした場合の月の契約目標は6件前後を予定しておりますので、1ヶ月の間に6件の新規契約を取るための業務設計についてはご自身で決めてただき、裁量をもって業務に臨んでいただきます。 (もちろん入社してしばらくは業務設計含めてきちんとサポートいたしますのでご安心ください。) 「今日何件訪問に行くのか」「何時にお昼を食べるのか」「何時には退勤するのか」など基本的にはすべて自分で決めていただいて構いませんので、目標達成に向けて自己流の戦い方をぜひ模索していただければと思っております。 年単位でお客様と関係構築をしていく中で最終的には新規営業を行わずとも既存顧客100%で成果を出していけるような仕組みつくりをしていただくことももちろん可能でござます。 <お取引先> 個人宅、各種業務店舗(飲食店など)、ハウスメーカー、不動産関連会社、大家様 <扱う商材> LPガス/都市ガス/電気小売/インターネット光/ミネラルウオーター販売事業/ハウスクリーニング ■募集背景 2020年12月よりLPガスに続く主力事業として都市ガス小売事業に参入し、現在では4万世帯への供給をしております。 エネルギー業界再編期の中で更なる躍進を図るべく、営業職を増員募集します。 ■評価制度 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。 ※年3回の賞与や報奨金、インセンティブ等 ■入社後の流れ 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけて頂きます。 商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■取得できる資格 ・保安業務員 ・高圧ガス販売主任者 ・液化石油ガス設備士 ・第二種電気工事士

セイノーロジックス株式会社

【名古屋】混載輸送サービスの法人営業◆完全週休2日制(土日祝)/年間休日125日/月残業20h【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業系その他

名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜上場企業であるセイノーホールディングスG傘下/働き方◎育休取得実績有!育休後復帰率100%〜 ■業務内容: 国際複合一貫輸送事業並びにその代理業、コンテナによる混載輸送事業、海上運送取扱事業などを行う当社にて、混載輸送サービスの営業をお任せいたします。 ■具体的には: ・既存顧客への営業 ・潜在顧客、新規顧客への関係構築や開拓業務 ・カスタマーサポート業務(航路、見積作成/ご案内、特別貨物の受入、スケジュール等) ・荷主及び船会社との運賃交渉、運賃設定 など ◎海外提携企業とのメールでのやり取りや、来日時のアテンドの際に英語を使う場面がございます! ■混載輸送サービスとは: 複数社の貨物を1つのコンテナに詰め合せて輸送する輸送サービス。 貨物を海外へ輸送したいお客様を中心に、輸送スペースの販売をはじめ、貨物の種類に応じた多様なサービスを提案します。 ■入社後の流れ: 会社の歴史や業界知識などの基本的なことを学ぶ座学研修やカスタマーサービス課にてお客様対応を行いながら、当社のサービス内容について知識を身に着けていただく実務研修を行います。 その後は基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成: 本社、支店あわせて20名程度の組織となります。 20〜40代の方々を中心にご活躍いただいております。 ■当社の魅力: ・業界に先駆けて”混載輸送”のレガシーを受け継ぐ企業です。  上場企業であるセイノーホールディングスのグループ会社として盤石な経営基盤を誇ります。 ・座学研修や実務研修などが充実しており、未経験でも安心して働ける環境が整っております。  もちろん先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、  日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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