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検索結果: 1,853件(641〜660件を表示)

大手グループ会社､世界トップクラスの技術力を持つ装置メーカー兼エンジニアリング会社

アプリケーションエンジニア＜半導体検査装置＞

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)

神奈川県

￥

600万円〜700万円

正社員

■半導体検査、計測装置のアプリケーションエンジニアとして、下記業務を担当していただきます。【具体的には】・国内顧客アプリケーションサポート　納入後装置における、検査レシピ作成、運用提案、新規アプリケーション評価、VOC収集・海外顧客（韓国・台湾・中国・米国）アプリケーションサポート　海外拠点エンジニアとの連携による、集中アプリケーションサポート　等

非公開

■同社にて、下記業務を担当していただきます。【具体的には】・半導体製品企画・半導体製品/応用装置における評価・デジタルマーケティング用技術コンテンツ企画、制作・営業技術業務　など同部門は光絶縁デバイスの開発・提案業務を担っており、特に車載向け製品と、メカリレーから半導体リレー化に対応する製品に従事する技術者を募集しています。 1製品当たりの開発スパンは1年～1年半となり、製造技術部門、組立技術部門などと連携して開発を進めています。得意への提案では、営業部門、関係会社の営業技術部門、海外の現地法人とも連携しており、多くの関係部門とのコミュニケーションが重要となります。

京セラ株式会社

技術営業（FAE）／技術企画＜有機半導体パッケージ＞

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)

京都府

￥

800万円〜1300万円

正社員

■有機半導体パッケージの戦略的技術営業（FAE）、技術企画・プロジェクトマネジメントを担当していただきます。【具体的には】・拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案・現地営業組織と連携しメール・電話・オンライン会議などによる顧客への売込みと技術提案、戦略構築、製品開発サポート、海外出張を伴う顧客との打合せなど・ビジネス開発経験を活かしてメンバーに教育を施し、組織をモチベートして成長を促し、先頭に立ってビジネス拡大と技術の売り込みを行う【キャリアパス】・10～15人の組織を率い、先端半導体企業と製品開発を行った経験を活かして、複数の大手企業への技術サポート部門として事業部の中で中心的に活躍いただくことを期待【魅力】・半導体開発の最前線で働けます。半導体企業ランキング上位の大半の企業と取引きがあり、GAFAMとも直接取引きがあります。・大型投資計画があり、そこに向けたビジネス獲得に会社の期待が大きいです。

電気自動車部品の開発に強みを持つエンジニアリング企業

電気回路設計＜モーター・インバーター＞

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社にて、パワーエレクトロニクス製品（インバータ・コンバータ）の電気回路設計をご担当いただきます。【具体的には】 ■顧客折衝、顧客要求分析 ■上記に基づいた設計仕様の作成・提案 ■開発中製品／既存製品の評価、性能検討【やりがい】 ■電気自動車や燃料電池車など最前線の研究開発に関わり続けているため、常に最新の電子・電動化技術を扱うことが出来ます。【担当製品】 ■EV（電気自動車）、FCV（燃料電池車）、HEV（ハイブリッド自動車）とその要素部品であるモータ、インバータ、電池、充電器などをご担当いただきます。

ボッシュ株式会社

システム・ソフトウェアプロジェクトマネージャー

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)

神奈川県

￥

600万円〜1200万円

正社員

■同社のZone ECU／Vehicle Computerは、車両E／Eアーキテクチャや車内通信に関わる重要な製品です。Zone ECU／Vehicle Computerのシステム・ソフトウェアプロジェクトマネージャーとして、グローバルチームを率いて技術的な課題解決をリードしていただきます。【具体的には】・主要顧客である国内自動車メーカーとの重要なインターフェース役として、円滑なコミュニケーションを推進・顧客のニーズに基づき、国内外のエンジニアリングチームと連携し、技術タスクを管理・戦略的なコミュニケーションを展開し、顧客との良好な関係構築に努める【ポジションの魅力・得られるスキル】・最先端の車両E／Eアーキテクチャや車内通信に関する深い知識と経験を積むことができます・国内自動車メーカー向けのZone ECU／Vehicle Computer開発プロジェクトの中核メンバーとして活躍できる、やりがいのあるポジションです・グローバルチームをリードする貴重な経験を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができます【現在の課題・期待される役割】・開...

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ブリッジエンジニア＜車載ソフトウェア・IVI領域＞

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)

神奈川県

￥

900万円〜1100万円

正社員

■ソフトウェアプロダクトオーナーとして、以下を目指しながら業務にあたって頂きます。【主要業績評価指標（KPI）】・リリース計画達成度：設定された期限内でのリリース計画の達成度・プロダクトバックログの優先順位付け：プロダクトバックログ内の項目とビジネス目標との整合性、およびその優先順位付け・スプリント目標達成率：各スプリントで達成されたスプリント目標の割合・顧客満足度：フィードバックおよび満足度調査を通じて測定される顧客満足度・イノベーション指標：製品に組み込まれた新機能や改善の数を示す指標【初年度の主要成果物】・製品ビジョンとロードマップ：明確な製品ビジョンを確立し、初年度の主要な機能、マイルストーン、タイムラインを概説する戦略的ロードマップを開発すること・機能開発とリリース：製品ロードマップと顧客からのフィードバックに沿って、優先順位付けされた一連の機能と機能強化を定期的にリリースすること・顧客満足度とエンゲージメント：顧客からのフィードバック、維持率、使用状況指標によって測定される、高いレベルの顧客満足度とエンゲージメントを達成すること・チームリーダ...

株式会社プリバテック

フィールド・アプリケーション・エンジニア（FAE）　※年間休日120日以上

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア(機械)

東京都港区　※顧客先により異なる顧客…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】プリセールス（半導体デバイスやソリューション提案等）から開発サポートまで多岐に渡る業務をお任せいたします。【職務詳細】技術支援を行うための技術窓口、お客様への開発支援などを行っていただきます。・製品技術説明：顧客の要望に応じた提案書作成・技術Q＆A対応：質問内容の調査及び回答、評価ボードを使用した不具合などの再現確認【キャリアイメージ】ご自身のキャリアプランに合わせた、FAEとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトマネージャ」として活躍いただけます。 ※本職種は最先端の技術を用いるため、共に成?できる分野となります。 ■身につけることができる技術スキル想定・半導体メーカ様提供のサンプルコードを使用した組込みソフトウェア開発・回路図の理解力・イメージセンサーを使用したシステム開発【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東証プライム､独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー

セールスエンジニア（技術フロント・マーケ・戦略企画）

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)

大阪府

￥

600万円〜1100万円

正社員

■顧客の将来のニーズを的確に捉え、新商品の開発につなげるため、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】・顧客の課題・ニーズの把握、技術提案・顧客からのからの技術的な問い合わせへの対応・拡販戦略の企画・立案・営業活動支援・対象商材：住宅・建材、電機用途を中心に使用される薄鋼板（特に、高耐食めっき鋼板：KOBEMAG）・取引先：メーカー本体、部品加工を行う顧客、鋼板の流通加工を担うコイルセンター＜働き方＞・平均残業時間：18時間程度／月・在宅勤務：5回程度／月、利用している室員が多いです。＜キャリアパス＞・大阪以外の技術フロントの拠点での経験を積むローテーション・薄板製造拠点での品質設計や製造部門とのローテーション・海外事務所やJV拠点へのローテーション

株式会社アシスト

【SE／インフラエンジニア】

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、プリセールス

〒102-8109 東京都千代田区九段…

￥

700万円〜900万円

正社員

システム監視（モニタリング）分野における製品の提案、導入支援、導入後のサポート、リプレイスなど多岐にわたります。お客様への提案やヒアリングを通じて、システム環境に適したソリューションを提供し、ビジネスを支えるITシステムの安定稼働と効率化・最適化を総合的に支援します。 ≪具体的には≫ 担当業務をカテゴリごとに記載します。 ■プリセールス・製品や技術サービスの紹介、営業に帯同した提案活動・お客様課題の理解、要件確認、提案書の作成、プレゼンテーション・社内外への情報発信、イベントの企画と運営 ■ポストセールス・システム監視・オブザーバビリティ製品の導入支援（設計、導入、構築）・システムの老朽化や刷新に伴うリプレイス・導入後のアフターフォロー、チューニング・システム監視のあるべき姿を見据えたコンサルティング ■事業企画・販売戦略立案・メーカー対応・各種イベントの企画、運営 ■教育・製品活用に向けた各種トレーニング・個社別トレーニング ■マネジメント・プロジェクトマネジメント・チームマネジメントの支援・チームメンバー育成の支援ご経験や保有されているスキルにあわせて、まずはポストセールス業務から経験の幅を広げていきます。 ※業務の変更範囲：なし【ミッション】 ITに係る全ての人が安心・安全・便利にITシステム（サービス）を利用できるように、お客様満足度の高い「良質なサービス・ソリューション」を「最新の技術力」をもって継続的に提供し、社会貢献する。【担当分野/製品】システム監視・オブザーバビリティ分野取り扱い製品：Zabbix/JENNIFER/JP1/SiteScopeなど【担当顧客】営業・サポート面での信頼関係ができている大手・優良企業中心【キャリアモデル】 ▼入社1年後（専門性を磨きながら、1人前としてチームに貢献するステージ）・これまでの経験を活かし、社内の施策やプロジェクト活動に参画する・製品担当者として、お客様の課題を解決するための提案活動を行う・新規案件や環境移行案件に参画し、単独でポストセールス業務を行う・後輩の育成に携わる ▼入社2年後（リーダーを目指し、より高度な専門性を発揮するステージ）・自ら課題を設定し、組織目標達成に向けた活動を推進する・提案活動のリーダーを担い、お客様・社内・メーカーとの調整や取り纏めを行う・製品担当者として、難易度の高い案件や作業をメンバーを率いて担当する・育成計画などを作成し、後輩の育成を主導する ▼入社5年後（リーダーとして分野における高度な案件対応とマネージャーの右腕としてチームに貢献するステージ）・組織目標達成に向けた活動を企画し、メンバーを率いて推進する・提案活動に留まらず、販促活動のリーダーを担い、社内への発信やお客様への展開を推進する・プロジェクトの進行に責任を持ち、お客様・社内・メーカーの取りまとめを行い、成功に導く・お客様と長期的に良好な関係を築くための活動や企画を推進する

非公開

研修コンサルタント【育成ソリューション事業】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1500万円

正社員

この度は、各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！【具体的には…】 ■研修プログラム企画/各種調整　顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ　顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画　講師等との各種調整 ■カリキュラム運営　プロダクトの研修機能を用いた進捗管理　テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ■研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート　各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ■顧客へのレポーティング　エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。 ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。某を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。【今後の事業展開について】コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極…

株式会社PALTEK

半導体製品Sales（一般職）※ポテンシャル向け　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、セールスエンジニア(電気・電子・半導体)

東京都港区港南2-10-9 レスタービ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の営業職として下記業務をお任せします。 ■誰に：日本国内の電気機器メーカーや通信キャリアなどの法人顧客（家電・通信機器関連企業） ■何を：半導体製品（FPGA、PLD、メモリ、電源、ASSPなど）および関連ソリューション ■手法：・顧客の設計・開発段階に深く関与し、ニーズに合った製品を提案・マーケットの動向を踏まえた最適なソリューションを提供・海外の仕入先との連携により製品調達と技術サポートも実施【具体的には】国内の電機メーカーや通信キャリアに対し、半導体製品を提案・販売顧客の製品設計段階からニーズを汲み取り、技術提案を行う市場動向を捉えて最適な製品やソリューションを構成し、海外サプライヤーとのやり取りを含めて導入をサポートただの製品販売ではなく「課題解決型の提案営業」として活動【業務内容変更の範囲】同社業務全般

太陽グラントソントン税理士法人

人事労務コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタ…

￥

600万円〜800万円

正社員

「人事労務コンサルタント」のポジションの求人です主にクライアント企業に対する下記サービスについて、マネージャーとして、個別のプロジェクトや顧問契約案件を獲得リードしていただきます。またプレイングマネージャーとして成果物の作成業務も担っていただきます。パートナーと方向性をすり合わせながら業務に取組んでいただきます。マネージャーとして、プロジェクトマネジメントが中心となりますが、必要に応じてハンズオンで業務を完了できる方が、ご活躍いただけるポジションとなります。新設ポジションですので裁量が大きく、成長スピードを早めることが出来る環境、スピード感もあり、今までの仕事に物足りなさを感じていた方にとっては魅力的なポジションです。人事労務管理にかかるアドバイザリーサービス人事・報酬制度設計にかかるコンサルティングサービス営業活動、各種プロジェクトマネジメント、スタッフの教育等など募集背景：新設ポジションにおけるマネージャー（責任者）募集

株式会社SIGNATE

【AI活用/DX推進】人事企画・育成戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都東京都港区虎ノ門二丁目2番1号…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【AI活用/DX推進】人事企画・育成戦略コンサルタント」のポジションの求人です国や自治体、法人向けに、人的資本経営の視点からDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修・ソリューションの企画立案・実行、案件獲得後の教材開発・ディレクションまで長期的にクライアントを支援いただきます。【職務内容】 ◆顧客のDX人材育成戦略の策定・実行支援および改善提案　-顧客のDX人材育成方針に基づく実行計画立案を支援　-実施した人材育成の効果測定をもとに、次回計画の改善案を提案 ◆カスタマイズ研修の企画・開発　-顧客のニーズに基づき、教材や研修プログラムを設計・開発　-ビジネスアーキテクトやデータサイエンティスト等のDX人材育成研修を企画 ◆講師業務および講師マネジメント　-DX人材育成研修の講師業務　-外部講師の発掘、研修スケジュールの調整、研修全体の企画運営 ◆自社・顧客の業務高度化　-業務の効率化や高度化に向けたプロセス改善　-データの利活用やAIによる生産性及び業務クオリティの向上このポジションでは、顧客企業のDX推進を目的に、DX人材育成の戦略策定や実行に深く関与いただきます。業務を通じて、『DX推進および人材育成のプロフェッショナル』としてのキャリアを築ける環境です。経営課題のヒアリングから課題解決のためのソリューション提案、プロジェクトマネジメントまでの一連業務をお任せいたします。また、将来的にはコンサルタントとして以下の業務をお任せする場合があります。・大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進（クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理）

株式会社NTT ExCパートナー

人事給与制度コンサルティング

組織・人事コンサルタント

東京都港区南麻布1-6-15アーバン…

￥

600万円〜800万円

正社員

「人事給与制度コンサルティング」のポジションの求人です【職務内容】【以下のいずれかの業務に従事いただく予定】 ◆NTTグループにおける人材管理・育成等を目的とした「タレントマネジメントサービス」のシステム維持・運用に伴うグループ各社人事担当・育成担当との各種対応およびデータドリブンな人事戦略の実現に向けた「タレントマネジメントサービス」の追加開発に関わる検討・検証業務 ◆NTTグループ共通の次期人事給与システム開発方針の検討・実行業務 ◆NTTグループ共通の勤務管理システムの維持・運用業務 ◆NTTグループ以外（一般市場向け）プロダクト開発（HRテック及びAI等活用による商材開発や他社アライアンス含む）・維持運用業務【ミッション】 ◆NTTグループにおけるヒューマンキャピタル分野の牽引役としてのミッション ◆NTTグループ全体に対するHR系システム+業務コンサルのトータルコーディネートサービスの提供 ◆NTTExCパートナーの事業領域の拡大に向けた新たなプロダクトの開発と一般市場への展開【求める人物像】 ◆ヒューマンキャピタル分野に興味がある人物 ◆チャレンジ意欲が高く、明るく、前向きな人物【募集背景】 ◆NTTグループにおける事業戦略と人材戦略の更なる連動に向けた各種プロジェクトを推進していくための人材を重視していること ◆NTT ExCパートナー社としてヒューマンキャピタル分野を専門とする人材の長期的確保が課題であること【組織構成】 ■31名（部門長1名、担当部長1名、担当課長4名、主査8名、担当17名）【職場の雰囲気】 ◆社員が主体的に自らの業務に従事できる ◆上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境（リモートワークを活用したライフワークバランスの実現可能） ◆オンオフのメリハリを意識した明るく楽しい職場【企業様よりメッセージ】 ◆当該ポストは「・日本を代表する企業であるNTTグループのヒューマンキャピタル分野の中枢に携わることができるポスト」であり、このポストでの業務経験はあなたの人生の中で唯一無二の経験となることは必須です。 ◆是非、一緒に、NTTグループの更なる発展に向けて汗をかきましょう！

イグニション・ポイント株式会社

戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】

組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロ…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】」のポジションの求人です ■仕事内容組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。【ワークデザインユニットについて】ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。～PX（People Exchnage）支援～外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています（１）人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　（２）採用DX ┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　（３）人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　（４）異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と　タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　（５）DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　（６）出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計（７）データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援　【同社に入社するメリット（魅力）】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・人事制度設計や人材育成、タレントマネジメントと複数の人事テーマに携わることができます。・成果次第で短期間で役職を上げていくことも可能です。・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます・コンサルワーク…

株式会社進和

フィールドエンジニアリング　賞与　昨年平均5.02ヶ月/年間休日121日/東証一部上場

セールスエンジニア(電気・電子・半導体)、セールスエンジニア系その他

愛知県春日井市大泉寺町

￥

400万円〜550万円

正社員

スマホやパソコン、家電、そして自動車など。世の中の様々な製品を動かす“知能”として、半導体は今や欠かせないもの。当社が製造するのは、半導体を加工する際に必要な装置です。これは半導体を製造する際に樹脂を高速かつ高精度で塗布する機械で、当社は他社にも劣らない高い技術力を誇っています。お任せするのは、この機械のエンジニアリング業務です。といっても機械のことや半導体のこと、そして機械の設置のことなど、分からないことも多いと思いますが先輩社員が指導していきますので、未経験の方でもご安心ください。 ▼試作トライお客様が半導体にどんな樹脂を塗布するのかをヒアリングし、実際にトライ（ためしに塗布すること）します。当社の機械でお客様の要望を実現できるようであれば、お客様に提案します。 ▼打ち合わせ機械の納期や仕様（どんな仕様にするか）などを、お客様と決めていきます。 ▼納期前調整機械を製造してくれる協力会社の工場にて、お客様立会いのもと実際に機械を動かしてみます。不具合などがあれば、社内の設計担当などに調整を依頼します。 ▼納期後調整お客様先の工場にて機械を設置し、しっかりと動くかを確認します。また、お客様先工場で働く製造スタッフの方に、機械の動かし方の指導なども行ないます。 ※業務の幅が広いので、初めからすべてを担当していただくわけではありません。まずはできる範囲で業務を担当し、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。 ※月に1～2回ほど、国内外への出張があります。海外への出張もありますが、英語力は必要ありません。

非公開

人事制度コンサルタント <20～30代活躍中◆月給30～65万/年休130日/リモート可>

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町（駅近く）

￥

400万円〜600万円

正社員

■ 事業内容飲食企業の人事業務全般のグランドデザインや経営戦略の立案・実行を手掛けるコンサルティング会社です。 170社以上の支援実績をもとに独自メソッドを構築し、アーリーステージ企業から上場企業までの成長支援を行っています。 ■ 業務内容【初期フェーズ】・入社後約3ヶ月間は幹部とともにクライアント打ち合わせに同席・議事録作成等を通じて、コンサル手法や内容を習得・「福利厚生」「評価制度」「経営理念」など7つのコンサルパートを段階的に学習【中期以降】・習得済分野にてアシスタントと共にクライアント対応を実施・単独でコンサル実施の機会も増加し、企業経営全体への関与も可能【そのほか】・新規顧客開拓に向けた戦略・覆面調査による顧客満足度リサーチ・福利厚生制度設計とトレンドリサーチ・人材育成・評価連動型プログラムの設計・社内広報メディアの編集企画・顧問先向けHR交流イベントの企画・自社内の社内採用力の強化プロジェクト・コンサル標準マニュアルの整備　など【この仕事の魅力】・人事制度構築経験の習得（経験者は発揮できる）・コンサルスキルを段階的に習得、裁量権を持つコンサルタントへ成長できる・年収・待遇に反映される明確な評価制度・将来的には役員や事業責任者などのキャリアパスあり

非公開

【社会保険労務士｜労務コンサルタント】社会保険労務士事務所＜600社以上の経営サポート実績＞　※土日祝休み

組織・人事コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

〈勤務地〉【大阪オフィス】住所：大…

￥

450万円〜700万円

正社員

▶創業支援から関わる機会が多い当事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや、信頼関係を築く仕事をしたい方は必見です！ご経験を考慮しながら下記に当てはまるお仕事をお任せします！ ■社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算 ■就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティングなど。税務に関する依頼が入った際は、同事務所内の税務担当と連携してお客様とお打ち合わせをいただきます。 ※業務内容の変更範囲：その他会社が定める業務 ※現時点ではその他業務をお任せする予定はございません。

株式会社アクト

ITサービス営業（既存＆反響メイン）＊業界未経験OK＊服装自由＊フレックス＊残業少なめ＊直行直帰OK

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、技術営業

☆2023年移転の新しい本社オフィス …

￥

400万円〜650万円

正社員

【お任せする仕事内容】 ◆公共サービスのDX化に向けた企画提案営業 ◆単なる「物売り」ではなく「長期的に信頼関係構築する」営業へ行政機関・自治体向けにハードウェア機器や自社パッケージの提案し、導入後のアフターフォローなどをお任せします。 ━━━　具体的には　━━━ ヒアリングした内容をもとに、提案内容を企画行政機関向けの入札準備契約～導入までの顧客フォロー導入後の改修や機能追加の提案 ━━━　仕事の魅力　━━━ ★既存顧客が7～8割既存のお客様への対応が中心で、新規開拓に追われることはありません。新規のお客様も、問い合わせがメインのため、新規開拓に疲弊することはありません。 ★最先端のサイバーセキュリティサービスも展開！注目度が高まる“セキュリティ対策”の課題解決ができる様々なサービスも保有しており、提案の幅を広げられます。導入事例も多数あり、下記リンクからご覧いただけます！ https://act1.co.jp/result/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【扱う商材】 ◎給付金システム「PAYBY（ペイビー）」自治体・公共団体向けの、最短2週間で導入可能な給付金システム。給付金の適切な支給を実現するための様々な機能が搭載されたクラウドサービスです！ ◎ITインフラ導入支援 PC、周辺機器、サーバ、ネットワーク、モバイル端末など、企業の課題に応じて様々なハードウェアをご提案していきます。【注目】ワークライフバランスを大切にしながら働けます！ ◎フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00） ◎直行・直帰OK ◎積極的な有給取得を推奨！5日以上の連休取得も可 ◎残業月平均20時間程度でプライベートも大切に ◎創業30年間無借金経営の安定基盤 === ワークライフバランスを重視した充実の環境を整備！ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるため、仕事もプライベートも両立させながら活躍できます！【注目】IT業界未経験OK！常に些細なことでも相談できるサポート体制「人ありき」の理念を掲げる当社は、社員一人ひとりとの信頼関係を何よりも大切にしています。お客様に「気軽に相談してもらえる関係」を築くことを重視しているからこそ、社員同士でもその姿勢を大切にしており、風通しの良い社風が根付いています。「こんな初歩なことを今さら聞いてもいいのかな…」と悩むことなく、どんな些細なことでも相談できる環境で、先輩社員が親身になって成長をサポート。入社後は現場でのOJTを中心に経験を積みつつ、継続的なフォロー体制も整っているため、IT未経験でもイチからじっくり知識を身につけられます！試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社日本能率協会コンサルティング

【大阪/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

大阪府北区堂島2-1-31　京阪堂島…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「【大阪/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント」のポジションの求人です【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【職務内容】・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）【魅力】・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】約20名

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