検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 1,916件(1721〜1740件を表示)

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人事／採用コンサルタント　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】豊田通商グループ各社に対して、人材採用に関するノウハウを提供、採用における課題の解決、要員計画を実現すべく、採用に関するグループ内パートナーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・採用コンサルティング領域の企画、立案グループ各社の採用課題のヒアリング、同社で取り組みべき領域の選定から新サービスの企画立案等・採用コンサルティング実務求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、選考プロセス設計・改善、母集団の形成、選考データ管理・採用レポート設、面接支援等・営業活動（新規顧客開拓メイン）グループ各社向けの提案営業および新規開拓営業（見積り作成、提案資料作成、契約書作成含む） ※現時点では、候補者の日程調整などの採用オペレーション業務、面接代行などの業務はございません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【表参道／採用コンサルタント】／年収600-800万円（昇給審査　年４回／年休125日）

組織・人事コンサルタント

東京都港区【変更の範囲】変更無し

￥

600万円〜800万円

正社員

RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・採用戦略の設計・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・継続的な改善提案と効果分析・必要な資料作成 ■プロジェクト事例・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援【変更の範囲】当社業務全般

新晃工業株式会社

セールスエンジニア（空調設備）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、セールスエンジニア(電気・電子・半導体)

東京都中央区日本橋浜町2-57-7 都…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せいたします。【職務詳細】・施主／設計事務所／総合建設会社（ゼネコン）／設備工事会社への提案、価格交渉・各現場の建築スケジュールに合わせて機器を納品空調設備の仕様／納期／コストに関する要望をヒアリングし、その情報を社内の設計担当者に伝達します。設計担当者に作成してもらった仕様書を用いて、顧客への提案と交渉を繰り返して受注に至ります。～～同社の魅力～～同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

コンサルタント（組織・人事）

組織・人事コンサルタント

住所：100-0014 東京都千代田区…

￥

600万円〜

正社員

【職務内容】 ■クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR 責任者）との採用方針のすり合わせ ■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/ 面接対策） ■入社までのディレクション【ポジションの特徴・強み】 ■「企業の成長」と「個人のキャリア発展」の 2: 軸での支援を実現できます。 ■プロジェクトを通じて人事戦略や人材獲得スキルを獲得できます。 ■カウンターパートは起業家/CHRO/HR 責任者であり、経営層の近くで組織構築を支援できます。

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】　経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【福岡県】

組織・人事コンサルタント

福岡県

￥

600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【具体的に】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社VOLLECT

採用コンサルタントのアシスタント　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】採用コンサルタントと共に、クライアントの採用成功に向け、スカウト送信や日程調整などをサポートいただきます。【職務詳細】代表的な業務例は以下です。（案件により対応業務が異なります） ■採用要件定義～スカウトソーシング採用コンサルタントとともに、クライアントの採用ニーズを把握し、求める人物像やスキル要件にあった求人票の作成、候補者の選定やスカウト文面の配信を行います。 ■効果測定～レポーティング採用コンサルタントとともに、各媒体の配信結果から効果測定を行い、分析資料へ反映します。 ■応募者対応候補者からの問い合わせ対応、面接日程調整業務を行います。クライアントの求めるレベル・質を理解し、応募者体験の向上を意識した丁寧かつ迅速なコミュニケーション能力、“営業的な対応力”が求められます。 ■面接・選考のサポート（オペレーション管理）書類選考・面接評価の管理やATS（採用管理システム）への登録、面接官との情報共有などを行います。選考過程の進捗管理とスムーズな連携を促進し、選考活動を最適化します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【採用コンサル/新宿】就活口コミサイト「みん就」を活用した採用コンサル/M&A後の事業推進

組織・人事コンサルタント

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

600万円〜

正社員

▼募集ポジションについて口コミサイトを活用し企業の採用、経営に関する課題解決をするコンサルティング型営業組織です。 ▼組織の状況とお任せしたいことみん就の人気企業ランキングは、大手主要メディアにも毎度取り上げられるほど人気企業のバロメーターとなっており、就活に欠かせないサービスになることが出来ました。 M&Aを機に、母集団形成、ブランディング支援のコンサルティングに力を入れていきたいと考えております。提案の幅は広く、最良の出会いの創出、企業の母集団形成を図る、就職フェアの開催。企業ブランディング向上のための動画制作、広告制作など多岐にわたる提案が可能でございます。また、各企業の悩みに合わせて、新規商品の企画など携わっていただきながら提案をすることが可能です。 ▼具体的な業務内容・イベントを活用した採用ブランディング、母集団形成支援・採用動画企画、インターンシップ企画などを通じた採用課題コンサルティング・WEB広告、WEBページなどを用いた母集団形成支援、リブランディング支援・ポートグループ内の他事業部との連携施策を企画・実行し、新たな価値創出。・市場分析に基づき、目標達成に向けた営業戦略を策定し、実行。・営業KPIや売上目標の進捗を管理・分析し、データに基づいた改善策を実行。・採用、育成計画策定。・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援・顧客や市場の声を収集・分析し、サービスやプロダクトの改善・開発。 ※変更の範囲：当社の業務全般 ▼このポジションの魅力・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる ▼ミッション事業を成長させ、企業と就活生の情報の非対称性の解消を図ること、また企業の採用課題解決の最良のパートナーとなること。そのために、営業組織のリーダーとしてリード獲得からリピート獲得までのプロセス改善を行い、営業組織のマネジメントを通じて販路開拓、拡大を成し遂げること。

経営コンサルティング会社

人事コンサルタント（人事制度・組織開発コンサルティング）

組織・人事コンサルタント

大阪府【詳細はお問い合わせください】

￥

700万円〜900万円

正社員

■概要：・人事評価、制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。・制度を策定、改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。 ■詳細：・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・人事制度の構築、運用支援・成長を促す育成体系の構築　・自社組織診断（組織SANBO）からの考察、改善のアクション支援・経営理念浸透を通じた活性化支援・働き方変革を通じた組織変革支援　など

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】　経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【宮城県仙台市】

組織・人事コンサルタント

宮城県

￥

600万円〜1200万円

正社員

非公開

コンサルタント（組織・人事）

組織・人事コンサルタント

東京

￥

600万円〜

正社員

チーム紹介 People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。最新上はこちら詳細【People＆Changeの人員構成】業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍【関連する記事のリンク】総デジタル化時代、人事の取り組みがビジネスの成否を分ける職務内容組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等）・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等）・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等）【具体的な案件】・人材マネジメント戦略策定・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定・グローバル人事戦略策定・人事デューデリジェンス・M&Aに伴うリテンションプラン策定・人事制度統合（PMI）・人材育成体系策定・管理職研修（評価者研修含む）・従業員意識調査・役員報酬制度設計・サクセッションプランニング・要員計画策定　等＜直近の案件例＞・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業）・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業）・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業）・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学）役割及び責任＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞マネージャー以上の管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。・現状組織及び人事制度の問題分析（各種データ分析、インタビュー等）・抽出課題に対する解決策の検討・各種レポーティング＜マネージャー以上＞・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動

経営コンサルティング会社

＜未経験歓迎＞人財・採用戦略コンサルタント（建築不動産業界向け）

組織・人事コンサルタント

東京都,大阪府【詳細はお問い合わせくだ…

￥

800万円〜1200万円

正社員

売上1億～300億規模の不動産会社、住宅会社、賃貸仲介会社、賃貸管理会社へ向けた人材採用・育成のコンサルティングをお願いします。＜具体的には＞・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・採用目標・計画の策定・最適な採用チャネルの選出・新卒/中途採用における評価・人事制度構築等など、幅広いテーマを予定しています経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】　経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【新潟県新潟市】

組織・人事コンサルタント

新潟県

￥

600万円〜1200万円

正社員

大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援するITベンチャー企業

研修コンサルタト

組織・人事コンサルタント

東京都【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜1300万円

正社員

各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！＜具体的には…＞・研修プログラム企画/各種調整　顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ　顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画　講師等との各種調整・カリキュラム運営　プロダクトの研修機能を用いた進捗管理　テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営・研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート　各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック・顧客へのレポーティング　エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など

株式会社リライアス

【東京：リモート】採用コンサルタント（リーダー候補）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ●チームメンバーのマネジメント　顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などを行うメンバーのマネジメントや育成をお願いします。 ●クライアントワークメンバーのマネジメントだけでなく、クライアント向き合いの業務もお任せします。・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20～30程度）・Excelを使ったデータ集計（Vlookupやピボットを使用）や、効果レポートの作成・メールやチャットワーク等でのクライアントとのコミュニケーション・媒体社や業務委託パートナーとのコミュニケーション ●組織づくり　業務効率化のためのシステム・ツール導入なども積極的に検討したいと考えておりますので、チームが担う業務の可視化や整理、効率的なオペレーション開発などもお任せします。 ※他ポジションのメンバーがサポートしますので、業務改善の経験は必ずしも必須ではありません【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KPMG税理士法人

【Global Mobility Services】人事税務（マネージャー）

組織・人事コンサルタント

東京都

￥

800万円〜1300万円

正社員

【職務内容】 ■海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。受入外国人の確定申告書作成業務や従業員の国際間異動に関する人事および関連税務のコンサルティング業務となります。【具体的には】 ■受入外国人に対する確定申告書作成 ■海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し ■Compensation & Benefitsのコンサルティング ■出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート ■グローバルペイロールの運営サポート ■マネージャー職として、パートナーの指揮の下でクライアントとの折衝、シニアスタッフ以下の指導・教育、新規顧客の開拓（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社uloqo

採用コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜…

￥

600万円〜800万円

正社員

株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義・採用戦略の設計・社内外におけるプロジェクトマネジメント・現場やステークホルダーとの折衝・モニタリング体制の構築・継続的な改善提案と効果分析・必要な資料作成 ■プロジェクト事例・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 ■入社後の担当業務と”キャリアパス" 採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行　［従事する仕事］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。　［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。　［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行　［従事する仕事］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。　［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。　［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行　［従事する仕事］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。　［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。　［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング　［従事する仕事］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。　［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。　［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。 ⑤組織コンサルティング　［従事する仕事］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。　［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。　［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。

株式会社アズライト

法人営業　

組織・人事コンサルタント

東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…

￥

600万円〜1100万円

正社員

採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付けることができます。 ■業務内容先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。役員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境があります。・顧客企業のプロジェクトマネジメント担当顧客数はスキルによって変動しており、15～40社程と人によって差があります。顧客によっては1億円以上のプロジェクトを担当することもあるため、採用領域での高い専門性・スキルが身に付きます。　Ｌ顧客企業との定例MTG 　Ｌ予算マネジメント　Ｌ集客媒体のプランニング　Ｌ選考プロセスの構築・設計　Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案　Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝　Ｌ採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など）　Ｌ説明会・面接の代行・新たな活動、追加提案などのアップセル営業 ※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます ※現在の顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています

非公開

人事コンサルタント（RPO）/600～1000万円/支店立ち上げメンバー/急成長スタートアップ

組織・人事コンサルタント

東京支店※2025年1月立上げ東京都…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人事コンサルタント同社は、メーカー領域に特化し、人事支援を行っている企業です。創業以来黒字経営を継続中。現在、第二創業期を迎えるフェーズで事業・カルチャーを共に創っていける環境です。【業務内容】人事コンサルタントとして、主に大手製造業の採用活動における上流設計から携わり、採用課題の解決に向け人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、特定の媒体やチャネル、人材紹介会社に依存せず、顧客の採用成功および課題解決に向けて最適なソリューションを提案していただきます。採用戦略の構築・設計と実行を主体的に担っていただき、採用代行・人事評価制度・人材育成・組織開発コンサルティングをご経験に応じてお任せいたします。 ※RPO（Recruitment Process Optimization）顧客企業の採用計画の立案および実行を最上流からトータルに支援するサービスです。【同社の特徴】大阪で創業以来、黒字経営を継続。前年比200％以上の成長率を誇る急成長ベンチャー企業です。顧客からの要望もありついに東京に進出決定。優良製造業に特化し、顧客の課題抽出～採用戦略～手法立案まで戦略を駆使した「クオリティ」にこだわった人材紹介事業を展開しています。管理番号：26509

ヒトツメ株式会社

【東京：リモート】HRコンサルタント（マネージャー候補）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】　新たなHRプラットフォームを構想している同社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業／他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。 ▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務) ・リード獲得／新規商談～深耕営業・採用課題のヒアリング／定量定性分析・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善・求職者様のキャリア設計・ニーズに沿った求人紹介 ▼スキル／適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務) ・メンバーマネジメント業務 ▼スキル／適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務) 既存事業のPL設計／予実管理、既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進、新規事業の立ち上げ、他部署(IS／CS)部門の立ち上げ、定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リブ・コンサルティング

【東京：リモート】組織・人事コンサルタント　※年収600万円以上

組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋2丁目7−1　東京日…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。【職務詳細】同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 ■コンサルティングテーマ・ミッション・ビジョン・バリューの策定・人事戦略の策定、人事評価制度の策定・会議体の設計・社員エンゲージメント向上施策・人材育成プランの策定や研修講師・採用支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 868788 96