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設備設計【建築電気設備・機械設備】

空調・電気設備・配管設計

東京都北区（転勤なし）

￥

650万円〜1000万円

正社員

・年間10件程度（基本設計・実施設計を含め）・案件規模：2,000～30,000㎡規模・倉庫、工場、物流センター等大空間建築物が中心のため室数は少ない・１件当たりの実質工期：２～5か月程度で並行業務は3～4件・現地調査・施主打ち合わせ・行政対応・協力事務者の作図チェックが中心・作図等は協力事務所に外注しており、自ら実施設計図の作図は少ない。・基本設計から実施設計に移行し業務をしていただくことが多く、件数の割には、時間的な余裕をもって業務を行うことができます。

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設備設計・積算【東証プライム／設備業界大手／新潟市】設備設計又は積算業務経験者

空調・電気設備・配管設計

新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区 …

￥

600万円〜800万円

正社員

・営業が集めてきた情報をもとに、建物の環境や用途から考えられる設備を検討して設計計算を行います。・その後、具体的に空調・衛生設備の実施設計図をCADで作成し、積算をします。お客様のニーズと、機能とコストのバランスを考慮しながら、プランを複数作成することもあります。・現地調査や打ち合わせで外出することもあります（遠方もあり）。（外出は公共交通機関と、タクシーやレンタカーで乗り合いすることもあります） ※使用CAD（CADEWA、Rebro、Rebit、T-fas、AutoCADなど）

株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社

原子力プラントの空調システム設計

空調・電気設備・配管設計

水戸支店：茨城県日立市

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600万円〜650万円

正社員

【業務内容】（1）原子力施設の換気設備に関する設計（2）原子力施設の換気設備に関する見積（3）原子力施設の換気設備に関する各種コーディネーション業務（客先との設計打合せ、協力会社との設計打合せ、社内設計調整打合せなど）《使用ツール》・Microsoft Office 【環境】構内請負　チームメンバー７３名体制弊社の社員ともにプロジェクトに参画していただきます。 ◎当支店は約560名在籍している、当社一従業員数の多い支店です。社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。（例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等） ※いずれも強制ではなく任意参加となります！社員同士の繋がりから帰属意識を高めております。そういったイベント等を実施し続けた結果、当支店は全従業員満足度アンケート5年連続1位を獲得しています。

株式会社竹中工務店

設備設計（地域型）【建築専業にて品質を追求するスーパーゼネコン/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都江東区

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600万円〜900万円

正社員

■同社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。【具体的には】 ◇設備計画の検討立案 ◇諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整　等 ◇上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成　等 ●地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。 ●時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 ●新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。【同社の特徴】 ■ひとつひとつの建物を「作品」と捉え、社会性、公共性や環境に配慮したクオリティーの高いものづくりにこだわり続けています。 ■技術重視経営を貫き、「品質の竹中」として、そして建設業のリーディングカンパニーとして業界で先駆けた技術力を有し、施工管理技術者の皆さんが大いに成長する環境風土があります。【主な施工実績】東京タワー、日本武道館、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、丸の内パークビル、三菱一号館、ミッドランドスクエア、中之島フェスティバルタワー、あべのハルカス、札幌、東京、名古屋、大阪、福岡のドーム型スタジアム　等

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《全国型・地域型》スーパーゼネコン／施工図関連等業務

設計(建築・土木)

全国各本・支店内の事業所及び海外事業所…

￥

700万円〜1000万円

正社員

地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめ、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場などの建築を手がけます。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。また、新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・制振・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。＜具体的には＞ ◇建築工事における施工図の作成 ◇製作図の確認 ◇進捗管理 ◇品質管理 ◇発注手配 ◇建築主や設計者との折衝など＜施工事例＞・日本武道館、東京ミッドタウン、新丸の内ビルディング、ミッドランドスクエア、あべのハルカス、ナゴヤドーム＜就労環境＞・PCによる時間管理によりサービス残業をなくし、4Dシュミレーションを活用した　施工計画、BIM活用、現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械などの最先端技術の活用にて現場の工数削減

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【大手エンジニアリング会社での新規事業】太陽光発電システムのプロジェクトマネジメント

空調・電気設備・配管設計

東京都(五反田・東陽町・木場)

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700万円〜900万円

正社員

東京勤務で太陽光関連の設計から施工まで一連の業務に携わっていただきます。 EPC全般の監理を行っていただきます。メガソーラーもございますが、大型商業施設や工場などの屋上設置型の工事もございます。具体的には、太陽光発電設備に係る図面の作成(パネル配置図・単線結線図など)・配線計算・現場調査・部材メーカーの選定・関係機関との協議打ち合わせ・電力申請働き方としては、東京の本部を起点に地方の現場であれば、1～2日の出張のような形で現場へ出向き、対応します。転勤などは基本的にありません。工期or着任時期：7月までの入社

株式会社荏原製作所

【WEB面接可】【神奈川】液体水素ポンプ周辺システムにおけるプラント設計（コーポレート）(以下略)

空調・電気設備・配管設計

神奈川県

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】・液体水素ポンプの周辺システムの製品化計画、及び設計・液体水素等に関わるプロセス設備の計画設計ポンプ設計・調達・品質など様々な部門と連携し周辺システムの設計を行っています。【キャリアステップイメージ】 2-3年間は、上記設計を担当者として従事いただきます。育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降にシステムの技術計画・設計に従事していただくか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んでいただいた後に技術計画・設計に従事していただきます。本人の希望と適性によっては他のシステムの計画・設計・開発を担っていただく可能性もございます。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャー、PMも視野に入れております。【当部門の役割・業務概要・魅力】 ■配属先は、ＣＰ水素関連戦略ビジネスユニットで企画・販売されるユニット領域において、パッケージの付加価値を高める役割を担っております。 2025年に一部試験設備の運用開始が予定されております、水素インフラ関連機器の商用製品試験・開発センターは液体水素向けポンプ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ナカノフドー建設

【福岡】設備（設計・積算・施工監理）／東証スタンダード上場／年間休日124日／平均勤続年数1

空調・電気設備・配管設計

九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

￥

650万円〜1000万円

正社員

■業務概要：当社での設備設計／積算／施工監理業務をご担当頂きます。 ※施工監理業務は外勤と内勤半々程度の割合です ■業務内容：設計・施工案件の空調換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計/積算/ 施工監理をお任せします。【具体的には】・工事原価積算・見積書の作成・協力業者との連携・工事内容確認・品質管理・機器や配管の図面配置　など ※施工監理業務は外勤内勤半々程度、積算業務・設計業務は内勤となります。 ■同社について：同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つ総合建設企業です。 ◇グローバルに活躍できる環境あり： 1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ◇充実した研修制度で成長できる：年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境：有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。 ◇女性の活躍推進企業：同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や、女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など、様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。 ◇幅広い施工実績：国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく、地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

いであ株式会社

機械設備設計（河川管理施設）/年間休日120日/福利厚生充実/東証1部上場/東京都

空調・電気設備・配管設計

東京都世田谷区

￥

600万円〜800万円

正社員

《東京本社・世田谷区》にて【河川管理施設】案件の『機械設備設計』をご担当いただきます。〈担当する案件としては〉ゲート　や　ポンプ　が中心となります。【同社の魅力】・東証一部上場企業の安定性・総合売上高で国内トップ10に入る大手総合建設コンサルタント　としての技術力・河川分野でも国内トップ10に入る売り上げ実績をほこります。

青木あすなろ建設株式会社

電気、機械設備設計【創業74年借金0での経営継続/プライム上場グループ/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都港区

￥

700万円〜1200万円

正社員

同社設計部にて、電気設備または、衛星、給排水設備の設計業務をお任せいたします。【具体的には】 ■基本設計、実施設計、設計監理などを行っていただきます。 ■非住宅の案件がメインとなり、商業ビル、ホテル、倉庫、データセンター等の幅広い用途に携わっていただきます。 ※1案件に対して2～3名で担当 ※規模：数十億円規模【同社の強み】 ★同社は東証プライム市場上場の高松コンストラクショングループに属しており、建築事業、土木事業、不動産事業の3事業を展開しております。単体では、海、道路以外の全ての領域を担当しており、特に道路工事に強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランドのtissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁、民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性があります。 ★ワークライフバランスが整います！（安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。）ワークライフバランスの取組み例育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等 ★働き方の改善も可能です！働き方改革についても積極的に取り組んでおり、社員が業務過多とならないよう、適切な人員配置を行っています。ノー残業デーを週2回(水、金)設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。

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電気設備設計

空調・電気設備・配管設計

東京

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】当社の電気設備設計として、建築設備の計画・基本設計・実施設計および監理業務についていただきます。 ?主な仕事内容? ・担当者と物件の打ち合わせ・基本設計・実施設計・現場の監理　など総合病院をはじめ地域の中核病院など、大小様々なプロジェクトを手掛けています。

日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社

CM（電気設備）【リモート8割+残業20h/高年収/東京】

空調・電気設備・配管設計

東京都文京区

￥

600万円〜1000万円

正社員

【平均年収1000万円/離職率2%以下/リモート8割で働きやすさ◎/1日1h勤務～選べるフルフレックス勤務】プロジェクトの電気設備担当として、建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。【具体的には】建設事業を行うクライアントに対し、お持ちの電気設備設計経験を生かして、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。【ポイント】これまでのご経験を活かして頂き、各地のランドマークとなるような大規模建築物のプロジェクトに関わる機会がございます。 CM業務はあくまで発注者側として中立的な立場でプロジェクトを円滑に進めていくことが重要です。【担当案件について】近年はデータセンター、病院、工場案件が特に増えていますが、教育施設やオフィス、商業施設、物流施設など、幅広い案件がございます。入社後は1つの用途に限らず、幅広く案件をお任せしますので、広い知見とスキルを身に着けることができます。【同社の特徴】 ◎75歳まで勤務可定年65歳で再雇用が10年となるため、最長で75歳まで勤務可能です（75歳まで賞与支給もございます）。65歳まで年齢を理由とした減給はありません。 ◎テレワーク率70～80％出社率 30％未満。CM 業務に携わる方だと 20％程度です。 ◎圧倒的な技術力日建設計の冠を持つCM企業であるため、高い技術力を持つ技術者が集まっています。単なる調整役ではなく、技術者としての高い知見やスキルを活かせるフィールドがございます。 ◎離職率2％以下働きやすい職場環境と社会貢献度が高い職務内容で、毎年退職者は2～3名程度（離職率2％以下）です。 ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務コアタイムがなく、AM5:00～22:00の間で自由な時間に勤務ができます。月の総労働時間が基準の労働時間（稼働日×8h）を満たしていれば、1日の労働時間も1h～（1hで終了してもOKです）自由に設定できるため、ライフスタイルやお客様のご都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ◎残業時間の実態は・・・全社平均20時間未満、繁忙期でも30時間程度です。業界でもトップクラスの労働環境です。 ◎「役職がいない」ニューノーマルな組織形態同社には部長や課長はおらず、社員は「さんづけ」で呼び合っています。風通しがよく、一人ひとりが主体性をもって取り組める「エンゲージメント」が高い職場環境です。

大和財託株式会社

建築設計職（木造）※管理職候補/東京

設計(建築・土木)

東京都渋谷区

￥

900万円〜1300万円

正社員

〈東京本社の管理職ポジションです〉同社が開発する木造投資用物件の設計業務とメンバーマネジメントをお任せします。【具体的な仕事内容】 ■木造設計チームのメンバーマネジメント ■土地活用提案で受注した物件の基本設計、完成したものの確認 ■現地、役所調査等で法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理　※協議/申請関係は外部協力事務所へ依頼東京の木造物件の基本設計を取り行う部署において、リーダーポジションを担っていただきます。メンバーマネジメントをしていただきながら、同社主力事業の更なる拡大に尽力いただくことを期待します。チームの方向性を定め、牽引していく存在になって下さい。＜PJ事例(木造)＞ ■3階建て共同住宅 ■延べ300㎡～700㎡ ■7,000万～1億6,500万円規模＜自社物件の特長＞自社で設計、施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴です。「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。全社一丸となって「投資家様の利益最大化」という同じ目標へ向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。【社員の声】裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。（建築技術職/入社3年目）年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。（建築技術職/入社2年目）仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。（建築技術職/入社4年目）

株式会社日建技術コンサルタント

プラント電気設備設計【東京/給与水準業界トップクラス/上下水道分野に強み/転勤なし】

空調・電気設備・配管設計

東京都新宿区

￥

600万円〜900万円

正社員

上下水道分野に強みを持つ同社の東京本社（東京都新宿区）にて、上下水道施設や環境関連施設などに使用される電気設備（配電設備、監視制御設備、計装設備、建築付帯設備等）の設計業務に携わっていただきます。 ■調査、診断 ■法手続 ■基本構想および基本計画策定 ■基本設計、詳細設計　など ※新規案件が3割、既存案件が7割程度となります。【同社の魅力】 ■1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。 ■社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。【資格取得】技術士資格を「最重要資格」と位置付けて、若手・受験未経験者ガイダンス、受験対策講習会、予想問題の添削指導、口頭試験対策など、万全のサポート体制を整え教育研修を行っており毎年数多くの技術士を誕生させています。【福利厚生】 ■共済会（グループ活動）社員相互の親睦と扶助を図り、福利厚生の増進と会社発展に寄与することを目的として、社員旅行や懇親会、クラブ活動等を行っています。 ■表彰功績賞（技術士取得）・永年勤続賞(勤続年数20年・30年)等の表彰制度がございます。

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空調・電気設備・配管設計

滋賀県　※転勤無し

￥

600万円〜700万円

正社員

電気設備設計（太陽光・発電機・一般電気）をお任せします。 ■仕事の詳細：・電気工事（太陽光・発電機・一般電気）の設計や積算・工事前については営業同行～顧客折衝～現地調査等、幅広く担当・工事開始後は施工部隊とのやり取りや現地確認等・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォロー ■働き方：・年休125日（完全週休2日・土日祝休み）・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月～3月：50～60h）・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得）・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。＼魅力ポイント／（1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、　　大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して　　任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。（2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。　　それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、　　全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ　社員限定の特典も利用可能です！・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力　をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など

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