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アデコ株式会社

【全国】スーパーバイザー（SV）※年間休日124日／完全週休2日制／世界最大級総合HR企業

管理職(営業)、コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

【　勤務地】東京都神奈川県大阪府

￥

450万円〜600万円

正社員

世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人である当社にて、コールセンターや事務センターのスーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般を行っていただきます。 ■業務内容：・業務運営・KPI管理・オペレーション・収支管理・採用計画・報告書・マニュアル等各種ツール作成・クライアント折衝・スタッフ教育・労務管理　等 ■業務の魅力：・当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。・経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、大型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。 ■募集背景：これまで多くのＢＰＯプロジェクトを請け負ってきた当社。既存取引先である大規模ＢＰＯセンターの拡大や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい！ ■人財躍動化とは： Adecco Group Japanは人財サービスのグローバルリーダーとして、「『人財躍動化』を通じて、社会を変える。」というビジョンのもと、働く人とビジョンに向けて力を発揮できる組織環境づくりを支援しています。

株式会社CBコンサルティング

法人担当コンサルタント　※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都港区浜松町1-18-16 住友浜…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】社会的ニーズの高まる医療・介護・福祉機関のかかりつけコンサルタントとして、経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。【具体的には】・M＆Aをはじめとする経営支援 →グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援・採用や経営に関わる企画の立案 →お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案・採用コンサルティング／代行支援 →人材紹介会社や大学の就職課への電話や訪問等クライアントの代わりに採用の支援・営業代行 →在宅医療サービスを受ける患者数は年々増加している背景もあり在宅患者獲得に向け介護施設への架電や訪問営業・宣伝広報（PR)のコンサルティング →リスティング広告・ディスプレイ広告の運用からHP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作まであらゆる手段で広報支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクストビート

【鹿児島】コンサルティング営業（保育士バンク）※転勤なし　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

鹿児島県鹿児島市武1丁目2-10 JR…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングをお任せします。【職務詳細】 ■自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ■園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ■「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ■自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ■マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ■経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走／と経営の状況に合わせた追加施策の提案＜解決のアプローチ例＞ ■求人広告提案・改善 ■転職／就職フェアへの出展 ■動画・3Dview商材での施設紹介 ■エンゲージメントツールの導入 ■Webサイト改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MyVision

ソリューションセールス（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区内幸町2丁目1‐6日比谷…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】ソリューションセールス（法人向け採用課題解決に向けた伴走支援）【職務詳細】求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行っていただきます。業務内容としてはRA（リクルーティングアドバイザー）のイメージに近いですが、ソリューションセールスに求めるのは極めて高い課題解決力です。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。ソリューションセールスに「これだけやっていればOK」という業務の進め方はありません。売上最大化に向け、そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。 ※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です採用戦略コンサルティング採用市場について最も客観的かつ詳しいのは転職エージェントです。その知見を活かしクライアントに対し、採用ペルソナの設定支援や訴求内容、採用プロセス改善のコンサルティングを行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大手グループのインターネット証券会社

大手オンライン証券会社が「カスタマーサービス部（お客様相談）マネージャー候補【横浜】」を求めています

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

横浜（みなとみらい）

￥

900万円〜1300万円

正社員

当社のカスタマーサービス本部において、証券会社のご経験が比較的長い方に、コールセンターのオペレーターとしてお客様対応をお任せいたします。具体的には、比較的長い株式や投資信託などの投資経験のお客様の対応において、一般オペレーターからのエスカレーションを受けていただく業務内容になります。当社のサービス知識ということよりも、証券会社経験が長くお客様のご対応経験が豊富にある方に、一般的なご案内及びお客様のご対応をしただく業務内容になります。【主な業務内容】 ◆コールセンターでの受電業務 ◆エスカレーション・クレーム対応 ※取扱い商品　：株式・信用・投信・FX等 ※商品毎に研修を実施します、マニュアルもございます。

非公開

＜年間休日120日以上＆土日祝休みなど休暇制度盛りだくさん！＞コールセンターのSV

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

全国各拠点

￥

450万円〜800万円

正社員

【　仕事内容　】官公庁や企業から依頼される事務業務などの管理業務です。大型プロジェクトが多く、100名ほどの派遣スタッフの方が稼働します。お願いしたいのは、こちらの派遣スタッフの皆様の勤務ケアです。社員5名程度で一つのプロジェクトを担当するので、一人で全員を担当するわけではないので安心してくださいね。入社後は先輩のいるプロジェクトに入ってもらい、業務の流れを覚えていただきます。一つのプロジェクトは短いもので2ヶ月程度です。プロジェクト終了後は、別のプロジェクトへ参加していただいたり、人材コーディネーターへの道もあり幅広く人材営業を学べるチャンスが広がっています。ありがたいことにスタッフの皆様から嬉しいお言葉をいただくことが多く、口コミが良いことが魅力です。多い月では月間で20名ほどの紹介をいただくこともあります。ダイレクトに感謝を伝えてもらえる職種だからこそ誰かの役に立てた実感が持てるような嬉しい場面に出会えますよ！ − オペレーターへの指導・研修 − エスカレーション対応 − マニュアル作成 − 業務進捗管理 − オペレーションが潤滑に進むよう、スタッフからの情報収集 − 業務改善・品質管理 − クライアントとの交渉　など　【　プロジェクトの規模について　】プロジェクト規模：10名～100名以上などスーパーバイザー（SV）は一人あたり20名～50名のスタッフを管理します。プロジェクトにはスタッフの他、同僚となる当社社員や営業もいるので一人でご不安を感じることはありません！【　こんな方が活躍中！　】〇20代～30代の若手社員が中心となって活躍中！〇40代以降の幅広い年齢層の方も活躍しております。〇業界・業種未経験からスタートした先輩社員も多く、だからこそ充実した研修があり安心してお仕事を始められます。

株式会社b＆q

採用コンサルタント／クライアントサクセス　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都品川区西五反田3丁目7-14　三…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の採用コンサルティングおよびクライアントサクセス業務を担当します。【職務詳細】・採用戦略や計画の策定・CEOや役員、部長クラスのクライアントとの戦略ミーティング・プロジェクトのダッシュボード作成と管理・フリーランスや社内メンバーとのチーム運営・インサイドセールスの成果管理・フィールドセールスでの商談実施・営業資料作成や営業戦略の立案・半年～1年後に複数ポジションの進行管理とチームマネジメント・クライアントの採用課題に対して提案・解決策の提示・日々の業務で使用するツールの運用（詳細は面接時確認）【その他・魅力】・未経験から採用コンサルタントとして成長できる環境です。・経営陣と近い距離で業務を経験・営業・採用両面での成果に応じた評価・OJTやレクチャーを通じたスキル習得【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セントラボ

【東京：リモート】業務改善コンサルタント（ポテンシャル）　※第二新卒可

システムアナリスト、組織・人事コンサルタント

東京都台東区柳橋1-23-3 VORT…

￥

400万円〜600万円

正社員

クライアントの抱える様々な課題の解決に向け、コンサルティングを行います。飲食店経験者や塾講師など全く違う業界から転職した先輩たちが活躍する企業です。【あなたが担当するプロジェクト】 ※一例として人事コンサルタントの仕事を紹介企業の「給与計算が大変...」「人事業務が非効率...」という悩みを、システムの力で解決します。 ●Step1：現場に入り込み、本当の課題を見つけ出す ●Step2：数あるシステムから「この会社に最適解」を提案 ●Step3：導入計画を練り上げ、混乱なくシステム切り替えを実現 ●Step4：新しい働き方を社内に根付かせ、生産性向上を達成【成長ロードマップ】未経験→プロへの確実なステップ ●1年目：「コンサルってこんな仕事」を先輩のサポートで体感 ●2年目：「自分でも提案できる」一人前のコンサルタントへ成長 ●3年目：「クライアントから信頼される」独立したプロとして活躍 ※成長の早い人は1～2年で独り立ちも可能。ご自身のペースで成長できます。【安心サポート体制】 ●最初は1つのプロジェクトに集中（複数案件の同時進行なし） ●約1年間のプロジェクトを3つ経験すれば、一人前のコンサルタントに ●専属チームが現場でしっかりサポート。分からないことはすぐ聞ける環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本M＆Aセンター

PMIコンサルタント（社労士）　※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区丸の内1-8-2　?鋼ビ…

￥

500万円〜750万円

正社員

以下記載の業務のうち、労務領域を中心にご担当いただきます。【労務領域】・企業結合の局面における、労使協定整備への助言・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど【マネジメント領域】・100日プランの策定　・経営会議への参加　・事業計画策定支援など【事業推進領域】・対象会社のビジネス分析　・オペレーション統合　・システム統合など【管理系領域】・組織再編　・管理会計導入／決算早期化　・内部統制など【コミュニケーション領域】・経営者／管理者との個別ミーティング　・各種会議のファシリテーション【ディスクローズのサポート】：対象会社の従業員へのヒアリング【コンサルティング領域】・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ドルビックスコンサルティング株式会社

戦略コンサルタント（人事コンサル経験者）　※フレックスタイム制あり

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事コンサル経験を活かし、戦略コンサルタントとして経営課題の解決や企業変革を支援するポジションです。経験や知見を最大限に活かし、クライアント企業の成長や組織力向上に直接的に貢献できるやりがいのある役割です。【職務詳細】・経営／事業戦略策定・経営管理体系構築・経営戦略に基づく組織変革／人材戦略策定・人事制度構築・人事システム導入・運用支援【その他・魅力】・CHRO人材の輩出を目指した育成・アサインを通じて、自身のキャリアアップも可能・経営トップと対等に経営・戦略を議論し、戦略立案から実行までリードすることが可能・多様な業界・企業規模のプロジェクトに参画し、幅広い経験を積むことができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大手グループのインターネット証券会社

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市西区北幸1-5-10 J…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。【職務詳細】 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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