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株式会社ファーストコネクト
【札幌/人事採用企画職】
人事
北海道札幌市中央区
400万円〜700万円
正社員
企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 【具体的な職務内容】 ▽採用業務 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。 （新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等） それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。
株式会社MHホールディングス
【福岡】人事・採用担当者～会社拡大に伴う募集／中食産業が注目を浴びる中、10期連続成長中～
人事、企画・管理・事務その他
福岡県福岡市博多区博多駅東
350万円〜
正社員
～定年まで働きたいと思える会社へ／社員本人と家族への細やかな気配りを大切にする企業／同業界からの転職者も多く、社員満足度も高い会社です～ 人事採用担当者として、主に新卒採用・中途採用に関わって頂きます。 ・各採用における企画運営、および面接実施業務 ・インターンシップの企画や学生、候補者のフォローなど ※全国各地の採用を行っているため、短期主張も発生いたします。 ※入社後、店舗業務を経験していただくために2～3ヶ月の現場研修を受けていただく場合がございます。
UTグループ株式会社
【東京：リモート】人事企画スタッフ ※年収600万円以上
人事
東京都品川区東五反田一丁目11番15号…
650万円〜800万円
正社員
本社人事として、グループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行っていただきます。3万人を超えるグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。 【職務詳細】 ・人事制度設計・運用改善 ・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用 ・人件費・要員管理 ・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用 ・人事PMIや規程・制度関連、法改定対応など 入社後はまず人事労務規程関連や報酬制度の見直し等をご担当いただき、早々に制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードしていただくことを想定しています。 人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。 プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
（株）エクソル
人事事務◆土日祝休み/年間休日120日以上◆
人事
東京都港区芝大門２丁目４−８ ＪＤＢビル
350万円〜450万円
正社員
《中途採用業務》 業績拡大のため急激な増員を計画しています。 中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。 会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。 【具体的な業務内容例】 ・面接対応（1日3件程度） ・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成） ・エージェント対応 ・派遣会社対応 ・各部門との調整
日本最大のケーブルテレビ会社
大手ケーブルテレビ運営会社の社員健康維持に関わるお仕事です。
人事、総務
東京都千代田区丸の内
500万円〜800万円
正社員
健康経営推進に関わる業務 ・健康増進企画の実施、新制度の企画 ・健康経営度調査申請、健康経営優良法人認定の取得 ・ストレスチェックの運営と集団分析 ・従業員ヘルスリテラシー向上施策企画立案・実施 ・経営層への報告連携資料作成
非公開
【20代・30代歓迎ポジション】【人事企画（マネージャー候補）】AIで急成長中のITベンチャー／渋谷区勤務
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区 【アクセス】 渋谷駅か…
600万円〜800万円
正社員
-----◇◆求人のポイント◆◇---- ・【AI】で急成長している企業に参画できます。 ・共に会社を創り上げていく経験ができ、 人事経験を存分に活かせる事業フェーズ。 ・【20~30代】が活躍している環境です！！ ---------------------------------- ■ポジションについて 急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、 働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事と してリードしていただく想定です。 また将来的にマネージャーとして組織全体を 牽引いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・人事企画チームのマネジメント ・組織課題を抽出し、解決策の立案?実行 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ■やりがい 急成長企業での組織づくりを0から経験できます。 基盤となる制度は存在しますが、カルチャー醸成や 制度改訂などまだまだ染められる余白が存在している 組織において、あなたのスキルと経験を存分に発揮して いただき、mission実現のための唯一の組織をつくっていただきます。 チーム組成から制度企画の経験、それらの業務を通じて 大きく変化していく組織を肌で感じられます。 ■組織構成 人事部：4名 人事責任者：1名 └ 採用担当者：1名 └ 採用アシスタント：1名 └ 労務担当者：1名
株式会社シノケングループ
【東京】労務担当（メンバークラス）＜連結売上高1,000億円超の企業グループ＞
人事
東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生…
450万円〜550万円
正社員
シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「労務担当（メンバークラス）」を募集いたします。 ■シノケングループ全体の人事労務業務 ・規定改定 ・社会保険に関する手続き ・各種手続き、届出、申請 ・勤怠の管理、長時間労働の是正 ・労働に関する課題の解決 ・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ・その他 付随する業務 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、 災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 ★★チャレンジングな環境で成長したい方★★ 人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。
医療法人社団誠馨会新東京病院
人事事務◆セコム提携の安定病院◇無料シャトルバスで通勤ラクラク◎社員食堂450円＆働きやすい環境で人事スキルを活かせる♪
人事
千葉県松戸市和名ヶ谷 松戸駅からバス1…
300万円〜400万円
正社員
無料シャトルバスあり！キレイな病院施設での人事事務業務全般 社会保険管理 採用業務(求人対応・面接日程調整等) 入退社管理 健康診断の管理 勤怠管理(ソフト：タイムワークス) 給与計算(従業員約1,000名分／ソフト：オービックセブン) 施設・設備の管理 官公庁への書類提出 保健所の対応 外出(3ヶ月に1回程度／労基署や保険所) 電話応対(社内外共に多め) [病院特徴] 新東京病院は430床を有する急性期病院です。 日本を代表する施設としての地位を確立する心臓内科・心臓血管外科を中心に有数の治療施設として機能しております。 入院治療を中心に高度な医療を提供しており、地域の中核医療機関として24時間二次救急医療の充実に努めています。 セコムグループの急性期病院ということもあり、企業系病院ならではの待遇面（給与、お休み、他）が自慢で、院内も働きやすい雰囲気で好評です。また心臓カテーテルの症例数をはじめとし、循環器医療においては全国屈指の医療水準を誇っています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
郷商事株式会社
管理部門／人事スタッフ
人事
東京本社 東京都中央区八丁堀２−１１−…
400万円〜600万円
正社員
■業務内容【（）内は業務割合】 ・採用業務の企画、運営（3割） ・給与計算、社保手続き（2割） ・労務管理（2割） ・人事制度関連（2割） ・その他諸業務（1割） ※業務割合はイメージ 実際はご経験を踏まえて決めていきます ■配属部署 総務人事部（男性6名、女性5名／計11名） 人事課（男性3名、女性2名／計5名）
非公開
【専門職】労務業務担当（社会保険）＜個別指導塾などの総合教育サービス事業を展開＞
人事
東京本社：東京都中央区八丁堀二丁目24…
350万円〜500万円
正社員
働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する当社において、社会保険手続きをお任せします。 また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。 ■労務業務 ・給与計算、勤怠管理（約1500名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善・課題解決 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
株式会社アイドマ・ホールディングス
労務
人事、企画・管理・事務その他
東京都豊島区
350万円〜500万円
正社員
・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・各種社会保険手続き ・健康診断手続き ・入退社手続き
非公開
【人事部 マネージャー候補】大手飲食チェーン上場企業／退職金有／事業拡大フェーズでスキルアップが可能
人事、総務
〈勤務地〉 埼玉県
600万円〜800万円
正社員
◇業務内容 人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営
非公開
【人事部長候補】ラグジュアリーなホテルの人事部長♪年間休日105日、全世界のグループホテル利用割引あり
ホテル業務、人事
大阪府北区
650万円〜800万円
正社員
人事部の部長候補採用。 じっくりと引き継ぎを行ない、１年から２年後に部長職となります。 人事制度の企画立案等について一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 採用が得意な方は新たな採用手法を提案してください。 教育が得意な方はラグジュアリーホテルにふさわしい従業員教育を提案してください。 労務が得意な方は専門的な知識と正確かつスピーディーな仕事ぶりを部下にレクチャーしてください。 今までの知識と経験を活かせ、経営に参画することができる仕事です。
KSメディカルサポート株式会社
残業少なめ/賞与・昇給有り/高水準の給与額 KSメディカルサポート株式会社の人事(労務)求人
人事
兵庫県神戸市中央区港島中町
400万円〜600万円
正社員
人事(労務)業務全般。 【労務管理】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入社、退職時対応 ・安全衛生管理 ・上記に付随した事務業務 【その他人事業務】 ・新人研修（策定・運用） ・制度改定（就業規則改廃等） クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。 医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 1人ひとりの前向きな提案や意見を尊重する社風なので、分からないことやこの先挑戦したいことなど、どんなことを相談しても受け止めてくれる環境です。
株式会社トーシン
人事採用◆急成長企業☆☆土日祝休み◇年間休日122日☆働きやすい環境◎賞与3.9ヶ月分☆福利厚生充実!!
人事
北海道札幌市東区東苗穂 「東苗穂12条…
350万円〜500万円
正社員
人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。 ◆具体的には… ・新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用 ・応募者の対応 ・面接官との日程調整 ・企業説明会の企画・実行 ・インターンシップの企画・実行 ・内定者のリクルーター ・採用後研修の企画・実施 など 【募集背景】増員（業務拡大に伴い、部門強化の為） ◆このお仕事が向いている方 ・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 当社業務全般
非公開
中途・新卒担当人事※教育体制充実／グローバルIT企業でエンジニア採用に挑戦
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区
350万円〜550万円
正社員
■業務内容 同社の新卒・中途採用担当として、ご経験に応じ以下の業務をお任せいたします。 〈新卒採用〉 イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など ※2022年度卒採用実績：20名／来年度採用予定人数：30~50名 〈中途採用〉 採用計画及び施策の立案／遂行・採用広報全般 ／書類選考／面接／就労条件決定／内定後／入社後のフォロー／社員研修のフォロー／派遣社員募集及びフォロー ※年間採用目標人数50～100名
BASE株式会社
【人事企画(組織戦略担当)・設立短期間で上場・平均年齢38.6歳・年収～1200万円】■東京
人事
東京本社(東京都港区六本木三丁目2番1…
700万円〜1200万円
正社員
■2022年・10周年で「次の10年を見据え」新たな成長構造を構築するフェーズに突入 将来のグループのあるべき姿を構想し、更に現実の近づけます ! ■【具体的内容】 ・事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け ・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 ・タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善 ・DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善 ・人材育成施策や教育・研修の企画、実行 ・評価、報酬に関する制度企画 ・採用企画の設計と立案 ・人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 ★部門構成 ・人事は人事企画、採用領域に分かれ、約10名で構成されています
株式会社 タイムレス
ブランドリユース店の社内教育担当◆土日祝休み・年休127日・グロース上場バイセルグループ／豊洲◆
専門店・量販店・小売系その他、人事
◆本社 東京メトロ・ゆりかもめ「豊洲駅…
450万円〜700万円
正社員
経験活かして土日祝休みへキャリアチェンジ！ 高級ブランド品、ジュエリー、 時計などの総合買取サロン《タイムレス》 社内教育担当の募集です。 ＊東証グロース上場バイセルグループ ＊想定年収450万円～750万円 ＊年間休日127日・土日祝休み・残業月5h プライベートとの両立◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・取り扱い商材（ブランド品・バッグ・時計・ジュエリー等）にまつわる研修の運用 ・研修の事前準備（会場の調整や資料作成など） ・データ分析、数値管理 ・新たな研修の企画、立案 …など 東証グロース上場バイセルグループ◎ 高級ブランド品を中心とした 買取専門店《タイムレス》で、 新入社員の知識向上から 既存社員のスキルアップを 目的としたものまで 幅広く研修業務をお任せします。 ◆キャリアアップのチャンス多数◆ 現在は新卒入社のメンバー1名、 中途入社のメンバー3名の4名体制です。 20～30代のメンバーが多く 教育部隊ということもあり、 面倒見が良く、明るく活気あふれる 雰囲気の部署になっています！ 今後も拡大予定の部署となっている為 将来的には新メンバーのマネジメントや 部署の責任者を目指すことが可能です。 ◆ワークライフバランス大切にできる◆ 接客業界ですが、同ポジションは土日祝日休み、 月の残業時間も5時間以内の為 プライベートとの両立が実現可能◎ ご経験やスキルを活かしつつ、 働き方を整えていきたい方に ピッタリのポジションです！
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人事計画立案（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。 マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。 【職務詳細】 ■コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。 ■スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。 ■案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。 ■担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事・総務 係長級～課長級
人事、総務
神奈川県横浜市保土ヶ谷区 【変更の範囲…
500万円〜600万円
正社員
■当社の結婚式事業部門の人事・総務部門の管理者として、結婚式場全体の管理業務を中心に人事・総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、労務管理、人事管理、建物管理が中心となりますが、経理担当者の補助業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲】会社の指定する業務 【勤務時間】08:30～17:30 変形労働時間（シフト制） ※結婚式場の稼働状況に応じて、出勤時刻（8時～、8時30分～、9時～）のシフト変更あり。
