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コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／トランクルーム利用に関する問い合わせ対応／資格経験不要

テレマーケティング・コールセンター・SV

株式会社アンビシャス大阪府大阪市中央…

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282万円〜

正社員

複数路線あって通勤もしやすい♪未経験のかたも大歓迎☆教育研修もしっかり◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■意思決定できるだけの材料がない状況で、必要であれば思い切りよく試せる方 ■素早く意思決定できる方 ■相手の話に真剣に耳を傾け、理解しながら聴くことができる方【仕事内容】トランクルームの利用を希望するお客様に向けて、問い合わせ対応や利用方法の案内などカスタマーサポートを行うお仕事です。経験がない方も一からスタートできます！【事業内容】 ◆トランクルーム投資「収納ピット」FC本部の運営 ◆不動産コンサルティング業【具体的な仕事内容】 ◆トランクルームの利用を希望する、お客様の電話・メール対応（新規・既存の個人顧客） ◆お客様へ利用方法や契約方法の案内 ◆契約後や解約後の事務手続き ◆お客様情報の入力・管理 ◆見積書・請求書など各種書類作成 ◆お客様ご来社時の接客対応・契約業務 ◆トランクルームの内覧希望のお客様への現地案内・契約業務 ◆お客様へ書類の郵送手配 ◆店舗管理業務 ┗店舗で問題発生した際の対応、お客様からのご要望に合わせた対応、他部署や外注との連携 ◎テレアポは一切ございません。基本的にはお客様からいただく問い合わせに対してご対応頂きます。【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

太陽工業株式会社

【中目黒】システム基盤企画・構築・管理※課長候補◆賞与実績5.5ヶ月◆大型膜のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

東京本社（マク・ライティング）住所：…

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550万円〜899万円

正社員

■業務内容：東京ドームに代表されるような大型膜構造建築物のリーディングカンパニーである当社の本社システム部門にて、太陽工業および太陽グループ全体のシステム基盤の企画・構築・管理・改善全般をご担当いただきます。 ■具体的には：・グループ全体方針をベースに、子会社含めた各社のITシステム戦略の推進（各社IT部門の課長の立場で、直接の指導・運営管理すること含む）・現場の課題解決・業務高度化のための各事業特化型案件の推進・IT運用におけるベンダコントロール・太陽グループ各社、現場業務部門との連携・協働　など ■環境：・基幹システム：SAP（リプレース計画有）・コミュニケーション：Microsoft365 ■組織構成： ◇情報システム部：部長 ◇IT企画課：課長＋メンバー3名（東京2名、大阪2名） ◇インフラ課：課長＋メンバー3名（東京1名、大阪3名） ※常駐協力会社メンバー：10名・東阪で体制が分散してますが、定期的なオンラインミーティングでベクトルをあわせてチームワークをとっております。・協力会社メンバーと連携して、自社密着の多くのプロジェクトを推進しております。・1on1が組織風土として定着しているため、しっかりフォローできております。 ■当社について：・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など変更の範囲：会社の定める業務

ダイハツ工業株式会社

【兵庫・伊丹】社内SE（インフラ領域）※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

北伊丹事務所住所：兵庫県伊丹市北伊丹…

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400万円〜799万円

正社員

■業務内容：管理系部署のインフラシステム構築をご担当いただきます。 ■業務詳細：・インフラストラクチャー設計／構築・サーバー管理と運用・ネットワーク管理・ストレージ管理・セキュリティ対策・バックアップとリカバリ・クラウドインフラ管理 ※将来的には、インフラ関連プロジェクトを中心的立場で担います。 ■仕事の進め方：インフラグループの業務推進は3グループで構成しており、各グループが複数のプロジェクトを担当・推進していきます。大小さまざまな規模のプロジェクトがありますが、大型プロジェクトの場合、2〜3人でチームを組み、協力会社とともにプロジェクトを運営していきます。少数精鋭で業務を遂行することで一人ひとりの裁量権は大きく、全社横串でダイハツ工業の基盤を構築していく、非常にやりがいを感じられる環境となります。（※各グループの構成人数は10人程度） ■入社後のキャリアパス： OJTや実務経験を経て、システム開発のプロジェクトの一員として実績を積んでいきます。リーダーとしてのプロジェクト推進や複数プロジェクトの経験を経て、管理業務（マネジメント）の業務比率も増やしていきます。より上流のマネジメントに携わることを前提に室内ローテーションにてシステムグループやセキュリティグループを経験することも可能です。習得したITスキルとビジネス知識を活かし、将来的には海外や他部門でキャリアを拡大させた実績もございます。（※異動は希望に応じて行われます） ■仕事のやりがい、魅力： ITを切り口に全社横断的に各部門の業務に入り込み、改善に関わることができることが魅力です。トヨタグループを始め、多くの自動車業界他社とのかかわりがあることもございます。 ■募集背景：新規ビジネス対応や全社データ共通（ビッグデータ）基盤の構築、業務システムおよびインフラ／セキュリティ構築のクラウド化（SaaS、IaaS）などIT課題の拡大による人員増強となります。変更の範囲：会社の定める業務

ラーニングエッジ株式会社

【西新宿／週2在宅可】社内SE／開発ディレクター・プロジェクトマネージャー◆フレックス／年休120日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都新宿区西新宿8-4-…

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600万円〜999万円

正社員

【経営者・起業家向け経営スクール・セミナー事業を展開／土日祝休み／フレックス制度】 ■業務概要：既存の社内CRMシステムの改善・強化の必要があり、システム面での要件定義の見直しをご担当いただき、CRMおよび会計業務周りの整備・強化をお任せします。 ■業務内容：・開発エンジニアや社内外の専門性の高いメンバーと横断連携し、企画・開発からリリースまでの管理・実行・ユーザー（主に社内の営業社員）へのヒアリング・システムの仕様策定、要件定義・テスト計画書作成、テスト実施・開発案件整理・課題、リスク管理・各システムの運用サポート・経営層への状況報告や、課題提示と解決案の策定　等 ■開発・改修対象：・自社セミナー参加者の受講状況管理システム（LMS）開発とCRM連携・新規事業に係るシステム開発・その他（コーポレートサイト改修、自社メディアサイト改修等随時） ■魅力ポイント：社外システムエンジニアと共に社内のDX推進をしていただきます。また、社内外のリソースを活用するためのマネジメント業務もお任せします。自社メディアサイトの事業構想〜プロデュースもお任せするチャンスもありますので、ビジネスディベロップメントの観点からも会社の事業拡大にも大きく貢献いただけます。このように、ご自身次第で様々な面での成長と貢献が可能なポジションです。 ■当社の特徴：当社は三方よしの企業運営を支援する経営スクールを展開しております。代表は大手コンサルティング会社出身であり、「ハイサービス日本300選」も受賞しました。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎・Ruby RSpecの経験・Linux 構築経験・AWS EC2 RDS S3などの基本的なサービス実装経験・React, Vue, AngularなどのJavaScriptフレームワークの経験・CircleCI, Jenkins, Gitlab, GitHub ActionsなどのCI/CD 環境構築経験・Docker 構築経験あり・ウォーターフォール型の開発プロジェクトでの経験・事業責任者の経験、経営計画の立案および実行の経験・PM、PLの立場でのプロジェクトマネジメント経験変更の範囲：会社の定める業務

キャリオプ　by Jobuddy(ジョバディ)

宅配ボックスに関するテクニカルサポート／年収450万〜

テレマーケティング・コールセンター・SV

株式会社ナスタ東京都中央区日本橋富沢…

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330万円〜

正社員

社歴関係なく意見が言いやすい☆彡充実した福利厚生アリ◎長期休暇完備！〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■直面した課題や困難に耐えられる方 ■古い慣習や固定概念にとらわれず、物事をより良い方向に変えていこうとできる方 ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方【仕事内容】住宅用ポストや宅配ボックスなどを取り扱っている当社にて、ソフトウェアの技術的な問合せ対応・トラブルが起きた際の調査などをお任せします。 ▽取扱商材▽ 郵便ポスト、宅配ボックス、インターホン等 ▽具体的な仕事内容▽ ◎ハードウェアやソフトウェアの操作方法など、技術的な問い合わせについて解決方法を調査し、ユーザーへご案内を行っていただきます◎ ◆納品された製品の不具合の検証やファームウェアアップデートがあった際には現地に出向き、トラブルが起きた機器の調査・復旧作業を行い、お客様が理解できるよう内容を説明します。 ◆不具合が発生していないときは、拠点である日本橋オフィスでFAQ/ワークフローの更新作業等、事務作業を行います。【主な業務内容】 ■発生事象の整理/原因究明/問題解決 ■開発エンジニアへ確認 ■問い合わせ元へのアウトバウンド ■FAQ/ワークフローの更新作業 ■製品の品質やサービスの改善に繋げる為の社内フィードバック ※納品された製品の不具合の検証やファームウェアアップデートのため月1〜2回程度の出張（全国）の可能性があります。【勤務時の服装】オフィスカジュアル【転勤】転勤当面なし（全国、将来的に2〜3回程度）◎ご入社いただきましたら、即戦力としてまずは配属部署でのご活躍を期待しておりますので、入社後すぐには発生しませんが、当社では全部門の社員が、将来的に2回、多くて3回程度、転勤・異動といったご提案をさせていただく可能性がございます。◎転勤についてはご本人の意向もお伺いした上で会社が決定いたしますが、キャリアアップのタイミングでご提案させていただく場合が多いです。※転居を伴う転勤が発生する場合、費用は企業側が全額負担します【勤務スタイル】出社勤務◎仕事に支障がなく、自宅の方が業務パフォーマンスが上がるといった場合は週1〜2回程度の在宅ワークも可能でございます。

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【品川・在宅勤務】社内SE／生成AI技術リーダー◇社内及びNTTグループ内と連携し生成AI活用推進【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

品川シーサイド住所：東京都品川区東品…

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600万円〜899万円

正社員

■□大規模案件でキャリアアップ可能！マネジメント・エキスパートのキャリアパス／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容：生成AIに関連する社内及びNTTグループ内組織と連携しながら、生成AIの活用を推進頂きます。【変更の範囲：当社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める業務】 ■詳細： ◎生成AI関連の社内・グループ会社内における活動の旗振り役・社内組織を跨ぐ生成AI関連グループの運営・グループ会社を跨ぐ生成AI関連グループの社内窓口、社内組織との橋渡し ◎生成AI技術に関する他組織支援の窓口・生成AI技術を活用したい開発プロジェクトなどの他組織に対する・支援要望の受付けと調整 ■魅力・最新技術やトレンドに触れることができる。・リモートで調査・検証業務が可能な環境を整備 ■キャリアイメージ：・組織マネジメント力、コミュニケーション能力を磨き、関連部署との連携を推進する。・新しい技術を社内に展開し、他社との競争力を高めることで、会社の持続的な発展に貢献する人材を目指す ■当社の特徴：当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、より技術特化であり直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しています。 ■働き方：　・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。変更の範囲：本文参照

新日本電工株式会社

【東京駅】社内DX推進※高シェア製品有の素材メーカー／DX積極推進／残業20h／在宅可／プライム上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都中央区八重洲1-4-…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜プライム上場／社内全体のDX推進／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／有給消化率50％以上〜 ■業務内容：当社の情報システム部のDX推進担当として、工場・本社のDX推進に取り組んでいただきます。＜具体的な業務内容＞・各工場および本社各部門よりDXを活用して実現したい姿をヒアリング・DX推進実現に向けた検討、推進・DX推進に関する社内プロモーション（社内報掲載等）・社員へDX教育の実施＜組織ミッション＞・DXによる全社課題解決およびビジネス変革＜組織課題＞・全社DX推進によるビジネス変革のサポート・全社システムの最適化 ■組織構成： DX推進室は室長1名およびメンバー3名で構成されています。年齢については30代〜50代と幅広く、安心して質問可能な環境です。 ■キャリア：入社後はご経験に応じて新規DX案件の創出から部署マネジメント業務まで幅広くお任せ致たします。将来的には情報システムのスペシャリストとして、技術的な部分も含めた情報システム部内全般をマネジメントを期待しています。 ■就業環境：残業20h程度、フレックス制活用、テレワークも週2日程度活用と比較的自由度高い就業環境です。 ■同社の魅力「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など4軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アコーディア・ゴルフ

【品川本社】業務システムのアプリケーションマネージャー◆世界トップクラスのゴルフ場運営企業【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

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800万円〜1000万円

正社員

〜全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営／国内トップクラスシェア／システム側リーダーとして企画〜運用保守までお任せ／土日祝休〜 ■仕事内容：基幹／業務システム（ゴルフ場用システム、練習場用システムなど）の企画から要件定義、開発、運用保守など幅広くお任せいたします。 ■具体業務：・現行基幹システムであるゴルフ場システム及び練習場システムの運用・改善次期システム導入（既存システムリプレイス）等の関連システムプロジェクトにおけるリード（企画・要件定義・ベンダーコントロール・進捗管理・課題解決）・ビジネスプロジェクトにおけるシステム側リーダーとして新事業やサービスの立上の推進・業務プロセスのITによる提案・改善（業務プロセスの整理・課題抽出・改善への取り組み） ■応募歓迎条件：応募資格欄に記載の必須要件に加え、以下に当てはまる方歓迎です。・従来型のウォーターフォール、システム運用管理的なアプローチだけでなく、アジャイル的なアプローチに対する理解とそれに基づく開発組織設計や人員育成の経験・標準的なサービス運用フレームワーク（ITSM、ITIL）についての理解とそれに基づくシステム運用業務設計、実践の経験・3年以上の組織マネージメント経験（一過性のプロジェクトマネージメント経験は除く）・3〜10名程度の組織マネージメント経験（ピープルマネージメント） ■当社について：全国に173ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営する、国内シェアトップクラスのゴルフ場運営会社です。年齢や性別に関係なく誰もが気軽に楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、多様なスタイルの提案や独自のポイントプログラムの展開など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。また、レベニューマネジメントシステムを導入するなど、先進的な技術を活用し収益の最大化を図っています。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部でPGATOURチャンピオンズ、2019年からはアコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブでPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」が開催されています。日本で唯一のPGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、世界一のゴルフ運営会社を目指しています。変更の範囲：当社における各種業務全般

株式会社アサイン

【リモート週3】社内SE■自社プロダクト『ASSIGN』／急成長HRTech企業／様々なキャリアパス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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400万円〜699万円

正社員

★転職を通して多くの人を幸せにするため「Assign Your "Ace"」を掲げるHR Tech企業！ ★大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！知見や経験を深められる環境！約55万ユーザーを抱え、CM放送など絶賛拡大中の若手ハイクラス人材のキャリア支援サービス『ASSIGN』を展開する同社にて、『ASSIGN』のデジタル戦略の実行部隊として、テクノロジーを活用して事業の創出・拡大をリードします。ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して、全社横断の部門として最適なソリューションを提案し、経営層から現場担当まで幅広いレイヤーの社員と関わりながら、デジタルイノベーション創出やビジネスプロセス改善を実現しています。【具体的には...】ご入社いただきましたら、まず内製している社内システムの企画・運用に携わっていただきます。その後、社内システムの統括、周辺システムの設計・立ち上げ、ご希望に応じて、新規事業や他事業への参画をお願いする予定です。ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 ■開発環境 ○使用言語 TypeScript / Node.js / Python ○フレームワーク Vue.js / React / Next.js ○データベース MySQL / DynamoDB ○インフラ AWS（Amplify, RDS, DynamoDB, API Gateway, Lambda, S3, SQS etc..） ○その他 GitHub / Jira / Notion / Slack / Figma / Google Workplace ■キャリアについてキャリア支援を掲げる企業として、メンバーのキャリア形成に多くの投資を行っており、新規事業開発やマーケティングなど多様な職種に挑戦できます。6月と12月に応募・登用の機会を設けており、メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セリオ

家電製品の修理電話受付

テレマーケティング・コールセンター・SV

大阪府大阪市北区【最寄り駅】 Os…

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288万円〜

契約社員

6名増員募集！／週4日／シフト柔軟／ネイルOK／服装自由／即日勤務／未経験から働けるお仕事 ≪急募のため、積極採用中！≫ ・即日〜長期/3ヶ月以上 ※急募ですが、5月〜、6月〜、7月〜など入社日相談OK！ご応募から最短即日に採用選考のご案内！「お仕事の詳細をすぐに知りたい！」「職場見学を早めに行きたい！」「今月中に次のお仕事を決めたい！」そんなお急ぎの方にも、弊社はお応えしますご応募をお待ちしています！〈株式会社セリオで働くスタッフさんの年代割合〉・20代　11.3% ・30代　27.1% ・40代　38% ・50代　23.6% 〈株式会社セリオで働くスタッフさんの年代割合〉・女性　83% ・男性　17% 【仕事内容】【お仕事point！！】・家庭との両立がしやすい週4日勤務！無理なく長期で働き方方におススメ♪ ・難しいPCスキル不要！入力の速さも問いません！今年こそオフィスワークデビューしませんか？・服装や髪型など比較的自由！シンプルネイルもできるのでおしゃれが楽しめるのも魅力♪ ・座席数60席程の中型コールセンター。研修室あり。弊社正社員が5名常駐しています。 ------------------------------------- ＜扱う商品＞・家電製品 ⇒洗濯機・冷蔵庫・エアコン・電子レンジ等など＜メイン/受電業務＞ →修理依頼を承り、訪問日を設定。 →販売店やお客様からの問い合わせ対応・応対内容を専用システムに入力＜その他＞・WEBやFAXでの依頼 →修理依頼に対し、依頼データを補正した上で、訪問日の設定 →専用システムに情報を入力など【研修】・研修期間：入職日〜5日間・研修時給：1、400円〜1、450円　※交通費は通常通り・勤務時間：10：00〜18：00（実働7時間・休憩60分）・研修内容：座学4日、OJT1日。業務概要からシステムの説明、ロープレなど

新東工業株式会社

【愛知県豊川市】社内SE（マネージャー候補）〜東証一部上場／新規案件多数／年間休日120日〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

豊川製作所住所：愛知県豊川市穂ノ原三…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要：世界トップクラスの鋳造設備を主軸に、表面処理・粉粒体処理・メカトロ関連など多角的に事業拡大を続ける当社のシステム部門にて、社内SEとしてシステム管理・開発・運用などをご担当いただきます。スキルやご経験に応じて、チームマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細：【IT企画】・社内ユーザーへのヒアリング／業務改善の提案・ローコード開発ツールを使用したアプリケーションの開発の推進【新規システム開発】・Web系新規社内システムの設計／開発／導入／運用 ■当社の特徴・魅力： Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology　「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」当社は、最新の技術を集積した「機械・装置」、機械・装置の性能を最大限に引き出す高品質な「投射材・研磨材・消耗材」、高性能を維持し続ける「安定操業へのサポート」を「3魅一体+α」として、「環境・安全」と「ノウハウ」で融合するプラントエンジニアリングメーカーです。当社のものづくり能力は、総合して高い評価を得ています。ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。その技術を通じ、お客様との信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「Heart」です。これからも当社では、技術を進化させることによりお客様に、社会に貢献し続けていきます。

日本特殊陶業株式会社

【名古屋】社内SE（SAP S/4HANA Replaceプロジェクト推進）◇リモート有【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-…

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500万円〜999万円

正社員

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率17.5％の成長企業》 ■仕事内容：国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人財を必要としています。 1.プロジェクト活動計画立案 2.S/4 HANA導入と業務改革実行支援 3.業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 4.プロジェクト運営に必要な進捗・課題などの管理 ■配属部署の役割：今回のプロジェクト主管部門であるシステムインテグレーション課は基幹システムの刷新を推し進めています。SAP社の最新のERPパッケージソフトウェアS/4 HANAを適用することで、日特ビジネス変革へ貢献します。今後の展望として、海外主要拠点への横展開も見据えた業務系基幹システムの導入を見据えています。 ■組織構成：プロジェクト主管部門であるシステムインテグレーション課の人員構成としては、基幹職1名、主任職 6名、担当職3名の10名です。 ■採用背景：システムインテグレーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。 ■魅力ポイント：当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

株式会社東京スター銀行

【東京】社内SE（上流メイン）※メンバー〜マネージャー候補　◆フラットな社風【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

聖蹟桜ヶ丘事務センター住所：東京都多…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：情報系システム（CRM、管理会計、コンプライアンスなど）の開発担当者として、主に以下業務を担って頂きます。・システム開発プロジェクトの着実な推進（開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当）・当該システムに付随する業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等）・潜在的なニーズを含め、ビジネス戦略を踏まえたシステムデータ活用、分析業務 ※ご経験によっては将来的にマネージャー候補としての採用となります。 ■業務詳細：銀行業務のDX化に伴い、情報系システムへの投資額は増加し、現在も多くの大型プロジェクトが同時進行中です。CRM、管理会計、コンプライアンスなど銀行内の情報系システムを所管し、ビジネス部門、企画部門、管理部門等多くのユーザーとコミュニケーションをとりながら、システム開発案件を進めていただきます。高度なIT統制を実現するための各種開発ルール、手続に則った管理業務も実施いただきます(開発はすべてアウトソース)。 ■配属組織について： IT開発部は24名で構成されています(部長1名、勘定系担当6名、市場系担当6名、情報系担当４名、チャネル担当7名)。先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供を行うことがミッションで、ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発と、高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築を手掛けています。計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。さらに、他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ■当社の魅力：中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10時間程度、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。変更の範囲：会社の定める業務

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

修理受付などのカスタマーサポート／土日祝休

テレマーケティング・コールセンター・SV

株式会社WarrantySolutio…

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276万円〜

契約社員

正社員雇用制度あり！土日祝休み♪転勤なし◎駅チカオフィス★ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■素早く意思決定できる方 ■相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方【仕事内容】 ☆おすすめポイント☆ □オフィスワーク □女性活躍中 □コールセンター □綺麗なオフィスで働く □オフィスカジュアル家電製品や住宅設備機器の修理・補修に関する受付窓口業務をお願いします。【具体的な仕事内容】 ■電話・メールの問い合わせ対応 ■見積もり入力 ■対応履歴のシステム入力 ■履歴チェック等のデータ入力業務仕事は一つひとつ丁寧に教えていきます。問い合わせ対応など、ムリのない仕事から少しずつ慣れて知識を身に付けて成長していきましょう。＼＼研修制度充実！！／／入社後に2週間程の研修を座学にて受講頂きます。 2週間後受電・架電業務を通しOJTを行います！【勤務時の服装】オフィスカジュアル【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務 ※コロナ禍において在宅勤務の実績あり【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社バイトレ

救急相談窓口(受電、データ入力)

テレマーケティング・コールセンター・SV

神奈川県横浜市中区関内駅から徒歩で…

￥

268万円〜

派遣社員

短期・単発系バイトならバイトレにお任せ！／シフト自由・相談OK／週1日からOK／家庭や子供の用事でお休み調整可／扶養控除内OK／副業・WワークOK／ブランク有OK／駅から徒歩5分以内／研修制度あり／髪型・髪色自由／服装自由／履歴書不要／友達と一緒に応募OK 皆さんのライフスタイルに合わせて働き方はいろいろ ●レギュラー勤務でがっつり稼ぎたい ●○曜日と○曜日だけ ●スキマ時間でのお仕事を探し中… ●時間が選べる ●お仕事が選べる ●休みも選べる全て働き方は自分で決めれる♪ だから予定も立てやすくプライベートも自由に確保♪ 働きやすさバツグンのバイトレでお財布充実させましょう！【仕事内容】救急相談窓口(受電、データ入力) そのほかにも… 軽作業、サンプリング、データ入力、テレオペ、販売etc！短期・単発のオシゴトを多数ご用意！働ける日を事前にスケジュール入力しておけば、当社からお仕事をご案内いたします！自分で仕事探すのって面倒…なんて方にもピッタリ！その他、週○日だけ、○曜日だけ、なんて希望もOKです！お気軽にご応募ください☆ 来社不要！スマホやPCがあればOK！ご応募の際にお問合せください☆

三菱製鋼株式会社

【千葉／市原】社内SE（社内システムの企画・開発・運用管理）◇情報セキュリティ／マネージャー◇【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

1＞千葉製作所住所：千葉県市原市八…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜情報セキュリティ関連業務経験をお持ちの方へ／残業10h程度／リモート勤務可／平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実〜 ■業務内容主に社内システムの企画・開発・運用管理をご担当いただきます。＜重点テーマ（例）＞・情報セキュリティ管理、改善向上・レガシーシステム再構築、ERPグローバル展開・働き方改革支援（コミュニケーション・コラボレーション改善）・DX推進（事業部変革への支援、デジタル化支援） ■組織構成：・システム部（下記3グループ制）企画・管理グループ／開発・運用グループ／鋼材システムグループ ■当社の魅力・付加価値を素材から創る企業中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。・素材から製品まで一貫した生産体制三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年

株式会社日本カードネットワーク

【東京】業務運用・業務企画◆シェア拡大中／JCBグループ／在宅勤務可／退職金有り【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都新宿区大久保3-8-…

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500万円〜1000万円

正社員

弊社管理本部において、決済インフラサービスの安定した提供に必要な業務全般にご従事いただきます。具体的には、（1）サービスの安定提供に関する運用業務（定型外のサービス利用時におけるデータ登録、試験導入対応、クライアントからの問い合わせ等に関わるクライアント及び関係者との調整が中心）、（2）業務改善に関する個別プロジェクトの遂行（サービス利用申込の受付時における業務フローの改善・簡略化、デジタル化による業務フローの高度化、等）です。（業務比率は、（1）が７割、（2）が３割）日常においてシステム知見に触れることになり、IT人材としての成長環境がございます。＜（1）運用業務の一例＞ ◆通常スケジュール外の利用開始オーダーへの対応クライアントからキャッシュレス決済利用の申し込みがあった場合、利用開始まで通常１〜２ヶ月程度要するが、クライアントから通常よりも短期のリードタイムでの利用を強く希望されることがある。その際に、社内外ステークホルダーとの調整、全体進捗管理、ベンダーコントロール等、旗振り役を遂行し、クライアント希望の実現を目指す。 ◆ロール紙の価格高騰への対応原材料の価格高騰に伴い、ロール紙を作成する委託先より、弊社へ販売価格を交渉される。その際に、弊社内各部と会議を実施し、損益分岐額を計算、資料作成・役員へ説明等実施し、購入価格の決定、委託先との交渉・折衝等を実施。＜（2）プロジェクトの一例＞ ◆申込受付業務のデジタル化クライアントはサービス利用申込時の様式（紙）を弊社へ提出していたところを、Web画面からの申込受付を可能とするシステム・業務フローを構築したことで、即時の不備チェックや自動データ連携により登録期間の短縮等、申込受付の品質向上・効率化を実現。【その他】＜獲得できる知見・スキル＞企画業務を遂行する際に必要となる基礎的な知見・スキル全般が獲得可能です。一例は以下のとおり。・課題解決力：課題解決策のブレスト、効果の推測・測定、施策決定の判断・ロジカルシンキング：意見を論理的に伝え、他者の納得感を醸成する能力・プロジェクトマネジメント力：PJの全体像を速やかに把握し、PJ完遂のための進捗管理力・調整・折衝力：多様なステークホルダーの利害を見極め、自身の意見を通すコミュニケーション方法変更の範囲：会社の定める業務

アットフィールズテクノロジー株式会社

【京都/長岡京市】SE職（システム開発・インフラ構築）※リモート可/フレックス制度/土日祝休【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

長岡京地区住所：京都府長岡京市神足焼…

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550万円〜799万円

正社員

■職務内容：MES、見える化に関わる仕組み等、社内で培った技術を外に広げ、クライアント企業の課題解決をご担当いただきます。システム、ソリューションの提案だけでなく、直近ではMESシステム・パッケージの開発・販売も主なっており、更なる事業拡大を図っております。モノづくり現場のスマートファクトリー化、省人化、品質改善、歩留まり改善等の課題を解決して頂きます。ソフトウェア開発は、小さいもので数か月〜3年ほどの大規模案件もあります。 ■職務詳細：・新規システムおける企画・システム開発、既存システムの機能改修、インフラ構築、運用保守・アプリケーションエンジニア：システムの企画提案・設計・運用など・インフラエンジニア：サーバ、ネットワークの設計・構築・運用など・プロジェクトマネージャー：計画策定から進捗管理、顧客折衝など ◎開発言語：Visual Basic/.NET/Proc/C++/PHP/Java など ◎データベーススキル：Oracle DB/SQL など ■募集背景：高い技術力を評価いただき、引き合いが増えてきている状況です。更なる事業拡大に向け、組織の強化を図っています。 ■働き方：フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。お客様は国内各地と一部海外まで多岐にわたりますが、出張ではなくリモートにて対応しており、働きやすい環境です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について：2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

株式会社みんなの銀行

【東京】CIOオフィス（ITシステム開発）◆事業計画策定※デジタルバンク・次世代の銀行展開を目指す【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞東京オフィス住所：東京都中央区…

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800万円〜1000万円

正社員

◆◇銀行発のFintechベンチャー/リモート勤務可/プライム上場G/世界初のフルクラウド銀行型システムを開発/創業2年で200万DLの成長サービス/大手外資コンサルと提携◇◆ ■みんなの銀行とは？・銀行発のFintech企業：プライム上場/国内最大規模の銀行発のFintech企業です。日本初のデジタルバンクサービスを展開し、あらゆる金融課題を解決しています。・toCからtoBまで幅広く：個人向けの資産管理アプリ「みんなの銀行」をはじめ、オンラインで完結する銀行システムを法人に提供する、BaaS事業で拡大を続けています・DX推進銘柄2023に選出：経産省や東京証券取引所等が共同で発表する銘柄に2年連続で選出されました。DXを通じて銀行の再定義を進めるベンチャー企業です。・エンジニアファースト：成果主義で独自の評価制度を採用、リモートワークも可能です。土日祝休みで残業も少なく長期就業しやすい環境です。・開発スピードの早さ：アジャイル開発でスピード感のある意思決定もあり、創業2年で世界初のフルクラウド銀行システムの実装に成功しました。 ■業務概要：・みんなの銀行／ゼロバンクデザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計、運営や投資計画、事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担っていただきます。・積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ■具体的な業務：・システム開発の組織設計や組織運営…組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討、実施・IT関連投資、経費の予算策定、予算管理およびその手法の検討・各プロジェクトの推進支援…開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など ■勤務地に関してポジションによってゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に出向いただきます。同社は日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。

株式会社タイミー

【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆CTO/VPoEと密に連携◆フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

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900万円〜1000万円

正社員

■募集背景：エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容：事業の急拡大期を迎えている当社の事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO／VPoEと密に連携し、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてリードいただくことを期待しています。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。 ■業務詳細： ◇持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用・プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行・組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成・開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定 ◇エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント・1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート・キャリアデザイン支援・人事評価制度の改善・運用 ◇エンジニア採用活動・中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用・カジュアル面談、面接の実施、改善 ◇学習する組織文化の醸成・当社のエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報・社内の学習コミュニティの運営変更の範囲：会社の定める業務

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