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検索結果: 5,637件(701〜720件を表示)

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／保険関連のコールセンターにてプロデューサー職／無資格可

コールセンター管理・運営

ソニアキューブ株式会社埼玉県さいたま…

￥

276万円〜

正社員

【エリア総合職】シフト制☆産休・育休の取得実績あり◎自転車通勤可！ □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □チームワークを重視して業務を進めていきたい方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方【仕事内容】人材管理や戦略設計など、損害保険に関するコールセンタープロデューサーとして活躍していただきます。業界未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】 ■生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務 ■インターネットによる各種情報提供サービス ■コールセンター企画・運営・コンサルティング業務 ■経営・営業コンサルティング業務 ■CRMシステム開発業務 ■ホームページ企画・制作業務 ■住宅ローン取次業務 ■労働者派遣事業（派11-301108）【具体的な仕事内容】 ■保険会社との打ち合わせ委託を受けている保険会社との打ち合わせでは、「どんなターゲット層にアプローチするか」「魅力を伝えるためにアピールすべきポイントは何か」を検討します。数字の報告や今後の業務計画についても協議します。 ※打ち合わせの頻度は各社月に1回程度。 ■トークスクリプトの作成オペレーターがスムーズに商品提案を進めて契約を獲得できるよう、商品の魅力を盛り込んだトークスクリプトを作成します。 ■管理業務（人材管理・数字管理）チームメンバーの勤怠管理を行う他、月に1回の面談やモチベーションを高める取り組みなどを企画。より働きやすい職場を整えます。【業務概要】当社は大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を、アウトソーシングの形で担っています。コールセンタープロデューサーは、オペレーターチームを取りまとめて、売り上げ向上・目標達成に向けてリードします。＼業界未経験から活躍できる環境／まずは現場の仕事内容や保険商品を学ぶことからスタート。先輩社員が丁寧にサポートするので、安心してください◎ 「コールセンタープロデューサー」というポジション、あまり聞きなれない方も多いかもしれません。そのため“ちょっと話を聞いてみようかな”という気軽な気持ちでもOK。「正社員として安定した環境で働きたい」「規則的な生活がしたい」「長く働けそうな職場を探している」という理由で応募した社員もたくさんいます◎ 【キャリアアップ】入社2年目で企画グループリーダーになる方もいらっしゃいます。その後は課長、部長と進んでいただく道もございますが、希望者は、適性を見て人事や経理など、管理系業務にキャリアチェンジを目指していただくことも可能です。現在では女性管理者は全体の4割ほど在籍しており、幅広い方がご自身のキャリアアップを行うことが可能となっております。＼こんな方にピッタリ／ □コミュニケーションを大切にできる方 □売り上げを立てることにやりがいを感じる方 □企画を考えたり、アイデアを発信できる環境で活躍したい方 □人と話すことが好きな方 □チームで物事に取り組むことが好きな方 ※入社時に、配属場所を決定いたします（本社または銀座オフィス）【勤務時の服装】オフィスカジュアル【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／損害保険に関するコールセンタープロデューサー／無資格可

コールセンター管理・運営

ソニアキューブ株式会社埼玉県さいたま…

￥

276万円〜

正社員

☆エリア総合職☆産育休への理解が深い会社！折衝経験活かせる＆サポート環境あり♪ □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □チームワークを重視して業務を進めていきたい方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方【仕事内容】コールセンターでのプロデューサー業務として、戦略設計や人材管理を行っていただきます☆ 業界未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】 ■生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務 ■インターネットによる各種情報提供サービス ■コールセンター企画・運営・コンサルティング業務 ■経営・営業コンサルティング業務 ■CRMシステム開発業務 ■ホームページ企画・制作業務 ■住宅ローン取次業務 ■労働者派遣事業（派11-301108）【具体的な仕事内容】 ■保険会社との打ち合わせ委託を受けている保険会社との打ち合わせでは、「どんなターゲット層にアプローチするか」「魅力を伝えるためにアピールすべきポイントは何か」を検討します。数字の報告や今後の業務計画についても協議します。 ※打ち合わせの頻度は各社月に1回程度。 ■トークスクリプトの作成オペレーターがスムーズに商品提案を進めて契約を獲得できるよう、商品の魅力を盛り込んだトークスクリプトを作成します。 ■管理業務（人材管理・数字管理）チームメンバーの勤怠管理を行う他、月に1回の面談やモチベーションを高める取り組みなどを企画。より働きやすい職場を整えます。【業務概要】当社は大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を、アウトソーシングの形で担っています。コールセンタープロデューサーは、オペレーターチームを取りまとめて、売り上げ向上・目標達成に向けてリードします。＼業界未経験から活躍できる環境／まずは現場の仕事内容や保険商品を学ぶことからスタート。先輩社員が丁寧にサポートするので、安心してください◎ 「コールセンタープロデューサー」というポジション、あまり聞きなれない方も多いかもしれません。そのため“ちょっと話を聞いてみようかな”という気軽な気持ちでもOK。「正社員として安定した環境で働きたい」「規則的な生活がしたい」「長く働けそうな職場を探している」という理由で応募した社員もたくさんいます◎ 【キャリアアップ】入社2年目で企画グループリーダーになる方もいらっしゃいます。その後は課長、部長と進んでいただく道もございますが、希望者は、適性を見て人事や経理など、管理系業務にキャリアチェンジを目指していただくことも可能です。現在では女性管理者は全体の4割ほど在籍しており、幅広い方がご自身のキャリアアップを行うことが可能となっております。＼こんな方にピッタリ／ □コミュニケーションを大切にできる方 □売り上げを立てることにやりがいを感じる方 □企画を考えたり、アイデアを発信できる環境で活躍したい方 □人と話すことが好きな方 □チームで物事に取り組むことが好きな方 ※入社時に、配属場所を決定いたします（本社または銀座オフィス）【勤務時の服装】オフィスカジュアル【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／保険関連のCCプロデューサー／無資格OK

コールセンター管理・運営

ソニアキューブ株式会社埼玉県さいたま…

￥

300万円〜

正社員

オフィスカジュアル勤務☆彡生産性をキープすれば7時間で退勤OK◎ □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □チームワークを重視して業務を進めていきたい方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方【仕事内容】大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を扱う当社のコールセンターチームの、戦略設計や人材管理をお任せします。業界未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】 ■生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務 ■インターネットによる各種情報提供サービス ■コールセンター企画・運営・コンサルティング業務 ■経営・営業コンサルティング業務 ■CRMシステム開発業務 ■ホームページ企画・制作業務 ■住宅ローン取次業務 ■労働者派遣事業（派11-301108）【具体的な仕事内容】 ■保険会社との打ち合わせ委託を受けている保険会社との打ち合わせでは、「どんなターゲット層にアプローチするか」「魅力を伝えるためにアピールすべきポイントは何か」を検討します。数字の報告や今後の業務計画についても協議します。 ※打ち合わせの頻度は各社月に1回程度 ■トークスクリプトの作成オペレーターがスムーズに商品提案を進めて契約を獲得できるよう、商品の魅力を盛り込んだトークスクリプトを作成します。 ■管理業務（人材管理・数字管理）チームメンバーの勤怠管理を行う他、月に1回の面談やモチベーションを高める取り組みなどを企画。より働きやすい職場を整えます。【業務概要】当社は大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を、アウトソーシングの形で担っています。コールセンタープロデューサーは、オペレーターチームを取りまとめて、売り上げ向上・目標達成に向けてリードします。＼業界未経験から活躍できる環境／まずは現場の仕事内容や保険商品を学ぶことからスタート。先輩社員が丁寧にサポートするので、安心してください◎ 「コールセンタープロデューサー」というポジション、あまり聞きなれない方も多いかもしれません。そのため“ちょっと話を聞いてみようかな”という気軽な気持ちでもOK。「正社員として安定した環境で働きたい」「規則的な生活がしたい」「長く働けそうな職場を探している」という理由で応募した社員もたくさんいます◎ 【キャリアアップ】入社2年目で企画グループリーダーになる方もいらっしゃいます。その後は課長、部長と進んでいただく道もございますが、希望者は、適性を見て人事や経理など、管理系業務にキャリアチェンジを目指していただくことも可能です。現在では女性管理者は全体の4割ほど在籍しており、幅広い方がご自身のキャリアアップを行うことが可能となっております。＼こんな方にピッタリ／ □コミュニケーションを大切にできる方 □売り上げを立てることにやりがいを感じる方 □企画を考えたり、アイデアを発信できる環境で活躍したい方 □人と話すことが好きな方 □チームで物事に取り組むことが好きな方 ※入社時に、配属場所を決定いたします（本社または銀座オフィス）【勤務時の服装】オフィスカジュアル【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）※会社の組織体制による異動の可能性はあり【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

PwCビジネスアシュアランス合同会社

【監査自動化推進スペシャリスト（自社プロダクトエンジニア）】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

【リモートワーク実施中です】※リモート…

￥

350万円〜500万円

正社員

監査業務における自動化や各種監査データ等の自動収集・加工の推進をご担当いただきます。＜監査業務における自動化の推進＞監査やアドバイザリー業務で用いる審査資料等を自動化する仕組みの構築＜各種監査データ等の自動収集・加工の推進＞監査業務で必要となる様々なデータの収集、監査用データの加工等を自動化する仕組みを構築その他にも自動化に関する提案・実行していただくことも可能です。さらに視野を広げることができます最先端のテクノロジーに関わり、実務経験を得ることができる上に、監査業務等にどのように応用されるのかを会計士と検討することによりシステムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／大手生命保険のコールセンタープロデューサー／無資格OK

コールセンター管理・運営

ソニアキューブ株式会社埼玉県さいたま…

￥

276万円〜

正社員

【エリア総合職】ライフステージに合わせて働ける環境整ってる◎長期休暇あり★ □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □チームワークを重視して業務を進めていきたい方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方【仕事内容】保険に関するコールセンターで、戦略設計や人材管理を担当していただきます！業界未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】 ■生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務 ■インターネットによる各種情報提供サービス ■コールセンター企画・運営・コンサルティング業務 ■経営・営業コンサルティング業務 ■CRMシステム開発業務 ■ホームページ企画・制作業務 ■住宅ローン取次業務 ■労働者派遣事業（派11-301108）【具体的な仕事内容】 ■保険会社との打ち合わせ委託を受けている保険会社との打ち合わせでは、「どんなターゲット層にアプローチするか」「魅力を伝えるためにアピールすべきポイントは何か」を検討します。数字の報告や今後の業務計画についても協議します。 ※打ち合わせの頻度は各社月に1回程度。 ■トークスクリプトの作成オペレーターがスムーズに商品提案を進めて契約を獲得できるよう、商品の魅力を盛り込んだトークスクリプトを作成します。 ■管理業務（人材管理・数字管理）チームメンバーの勤怠管理を行う他、月に1回の面談やモチベーションを高める取り組みなどを企画。より働きやすい職場を整えます。【業務概要】当社は大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を、アウトソーシングの形で担っています。コールセンタープロデューサーは、オペレーターチームを取りまとめて、売り上げ向上・目標達成に向けてリードします。＼業界未経験から活躍できる環境／まずは現場の仕事内容や保険商品を学ぶことからスタート。先輩社員が丁寧にサポートするので、安心してください◎ 「コールセンタープロデューサー」というポジション、あまり聞きなれない方も多いかもしれません。そのため“ちょっと話を聞いてみようかな”という気軽な気持ちでもOK。「正社員として安定した環境で働きたい」「規則的な生活がしたい」「長く働けそうな職場を探している」という理由で応募した社員もたくさんいます◎ 【キャリアアップ】入社2年目で企画グループリーダーになる方もいらっしゃいます。その後は課長、部長と進んでいただく道もございますが、希望者は、適性を見て人事や経理など、管理系業務にキャリアチェンジを目指していただくことも可能です。現在では女性管理者は全体の4割ほど在籍しており、幅広い方がご自身のキャリアアップを行うことが可能となっております。＼こんな方にピッタリ／ □コミュニケーションを大切にできる方 □売り上げを立てることにやりがいを感じる方 □企画を考えたり、アイデアを発信できる環境で活躍したい方 □人と話すことが好きな方 □チームで物事に取り組むことが好きな方 ※入社時に、配属場所を決定いたします（本社または銀座オフィス）【勤務時の服装】オフィスカジュアル【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／コールセンターの戦略設計・人材管理／無資格OK

コールセンター管理・運営

ソニアキューブ株式会社埼玉県さいたま…

￥

276万円〜

正社員

＼エリア総合プロデューサー職／結婚・子育てなど環境の変化に応じて伸び伸びと働ける！残業少なめ♪ □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □チームワークを重視して業務を進めていきたい方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方【仕事内容】当社のコールセンタープロデューサーとして、売り上げ向上・目標達成に向けた戦略設計などをお願いします◎ 業界未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】 ■生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務 ■インターネットによる各種情報提供サービス ■コールセンター企画・運営・コンサルティング業務 ■経営・営業コンサルティング業務 ■CRMシステム開発業務 ■ホームページ企画・制作業務 ■住宅ローン取次業務 ■労働者派遣事業（派11-301108）【具体的な仕事内容】 ■保険会社との打ち合わせ委託を受けている保険会社との打ち合わせでは、「どんなターゲット層にアプローチするか」「魅力を伝えるためにアピールすべきポイントは何か」を検討します。数字の報告や今後の業務計画についても協議します。 ※打ち合わせの頻度は各社月に1回程度。 ■トークスクリプトの作成オペレーターがスムーズに商品提案を進めて契約を獲得できるよう、商品の魅力を盛り込んだトークスクリプトを作成します。 ■管理業務（人材管理・数字管理）チームメンバーの勤怠管理を行う他、月に1回の面談やモチベーションを高める取り組みなどを企画。より働きやすい職場を整えます。【業務概要】当社は大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を、アウトソーシングの形で担っています。コールセンタープロデューサーは、オペレーターチームを取りまとめて、売り上げ向上・目標達成に向けてリードします。＼業界未経験から活躍できる環境／まずは現場の仕事内容や保険商品を学ぶことからスタート。先輩社員が丁寧にサポートするので、安心してください◎ 「コールセンタープロデューサー」というポジション、あまり聞きなれない方も多いかもしれません。そのため“ちょっと話を聞いてみようかな”という気軽な気持ちでもOK。「正社員として安定した環境で働きたい」「規則的な生活がしたい」「長く働けそうな職場を探している」という理由で応募した社員もたくさんいます◎ 【キャリアアップ】入社2年目で企画グループリーダーになる方もいらっしゃいます。その後は課長、部長と進んでいただく道もございますが、希望者は、適性を見て人事や経理など、管理系業務にキャリアチェンジを目指していただくことも可能です。現在では女性管理者は全体の4割ほど在籍しており、幅広い方がご自身のキャリアアップを行うことが可能となっております。＼こんな方にピッタリ／ □コミュニケーションを大切にできる方 □売り上げを立てることにやりがいを感じる方 □企画を考えたり、アイデアを発信できる環境で活躍したい方 □人と話すことが好きな方 □チームで物事に取り組むことが好きな方 ※入社時に、配属場所を決定いたします（本社または銀座オフィス）【勤務時の服装】オフィスカジュアル【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／保険関連のコールセンターにてプロデューサー職／無資格可

コールセンター管理・運営

ソニアキューブ株式会社埼玉県さいたま…

￥

300万円〜

正社員

◆総合職◆産育休への理解が深い会社！折衝経験活かせる＆サポート環境あり♪ □コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 □チームワークを重視して業務を進めていきたい方 □柔軟かつ迅速に変化に適応できる方【仕事内容】当社のコールセンタープロデューサーとして、売り上げ向上・目標達成に向けた戦略設計などをお願いします◎ 業界未経験からスタートできるお仕事です！【事業内容】 ■生命保険・損害保険の募集業務及び付帯業務 ■インターネットによる各種情報提供サービス ■コールセンター企画・運営・コンサルティング業務 ■経営・営業コンサルティング業務 ■CRMシステム開発業務 ■ホームページ企画・制作業務 ■住宅ローン取次業務 ■労働者派遣事業（派11-301108）【具体的な仕事内容】 ■保険会社との打ち合わせ委託を受けている保険会社との打ち合わせでは、「どんなターゲット層にアプローチするか」「魅力を伝えるためにアピールすべきポイントは何か」を検討します。数字の報告や今後の業務計画についても協議します。 ※打ち合わせの頻度は各社月に1回程度 ■トークスクリプトの作成オペレーターがスムーズに商品提案を進めて契約を獲得できるよう、商品の魅力を盛り込んだトークスクリプトを作成します。 ■管理業務（人材管理・数字管理）チームメンバーの勤怠管理を行う他、月に1回の面談やモチベーションを高める取り組みなどを企画。より働きやすい職場を整えます。【業務概要】当社は大手生命保険・損害保険会社のコールセンター業務を、アウトソーシングの形で担っています。コールセンタープロデューサーは、オペレーターチームを取りまとめて、売り上げ向上・目標達成に向けてリードします。＼業界未経験から活躍できる環境／まずは現場の仕事内容や保険商品を学ぶことからスタート。先輩社員が丁寧にサポートするので、安心してください◎ 「コールセンタープロデューサー」というポジション、あまり聞きなれない方も多いかもしれません。そのため“ちょっと話を聞いてみようかな”という気軽な気持ちでもOK。「正社員として安定した環境で働きたい」「規則的な生活がしたい」「長く働けそうな職場を探している」という理由で応募した社員もたくさんいます◎ 【キャリアアップ】入社2年目で企画グループリーダーになる方もいらっしゃいます。その後は課長、部長と進んでいただく道もございますが、希望者は、適性を見て人事や経理など、管理系業務にキャリアチェンジを目指していただくことも可能です。現在では女性管理者は全体の4割ほど在籍しており、幅広い方がご自身のキャリアアップを行うことが可能となっております。＼こんな方にピッタリ／ □コミュニケーションを大切にできる方 □売り上げを立てることにやりがいを感じる方 □企画を考えたり、アイデアを発信できる環境で活躍したい方 □人と話すことが好きな方 □チームで物事に取り組むことが好きな方 ※入社時に、配属場所を決定いたします（本社または銀座オフィス）【勤務時の服装】オフィスカジュアル【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）※会社の組織体制による異動の可能性はあり【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社東北銀行

地域貢献を目指して銀行で働く【総合職（営業／本部専門職）】

内勤営業・カウンターセールス、社内情報化推進・導入、法人営業

☆岩手・青森・宮城・秋田募集☆ は希望…

￥

正社員

【完全週休2日制／年間休日120日以上】各支店の営業職、あるいは本部専門職のうち、適性や希望を考慮していずれかをお任せ。★育成体制が充実＜未経験・第二新卒を歓迎！イチから育成します＞下記いずれかの業務をお任せします。【営業職】 ▽融資に対する相談対応 ▽事業承継・M＆Aなどの法人対応 ▽資産運用の相談対応 ☆既存取引先フォローが中心！地域に根ざす中小事業者がメインのお客様です。 ☆支店ごとにさまざまな事業のお客様を担当するので多様な知識が身に付きます！【本部専門職】 ▽行内システムの企画・運用 …協力ベンダーと共にシステムを企画・運用 ▽証券業務 …市場運用業務 ▽営業推進業務（企業のIT化支援やM＆Aなど）といった専門領域に特化し、各支店の活動をフォローこれらの業務の中から、より適性を見出せるポジションに就いて活躍を目指していけます！ ☆POINT☆ 地域を限定せず、支店長・部長を目指せる「フリー行員」メインの募集ですが、働く地域を限定した「エリア行員」の選択肢も！様々な「学び」が揃う環境でレベルアップを！配属後はOJTで業務一つひとつをレクチャー。また風通しのいい行風もあり、年齢や社歴の近い先輩から様々なアドバイスを受けることができます。またスキルに応じて受講できる「業務別・階層別研修」であったり、「eラーニング制度」「資格取得支援制度」も用意され、スキルを磨けます。

コスモ石油株式会社

【浜松町】＜オープンポジション＞PM・PL◇グループ内のDX推進やシステム開発◇リモート可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

1＞コスモエネルギーホールディングス…

￥

650万円〜1000万円

正社員

【Slerやベンダーから事業会社でご活躍／フレックスや一部在宅可】 ■職務内容コスモエネルギーホールディングス内のITやDXにまつわる業務において、ご自身の経験・志向に合わせて業務をお任せします。主に、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメントなど、上流にてご活躍いただけます。＜募集ポジション＞・自社のマーケティングシステムを活用したシステム開発（プロジェクトリーダー）・グループ内のDX推進および社内ＤＸ人材の育成・グループ内各社のデジタル化推進、プロジェクトマネジメント ■コスモエネルギーホールディングスにおけるITへの取り組み中期経営計画では「デジタル・ケイパビリティとチェンジマネジメントによるビジネスモデル変革」を掲げており、電力／石油サプライチェーンにおけるデータ化・自動化、製油所デジタルプラント化、予兆検知・遠隔監視などによる操業安定化、マーケティングサイエンスの高度化、データガバナンスとセキュリティ強化などによる競争力強化や、デジタル人材育成などを推進しております。データ活用基盤の構築を含むIT関連投資は、前中期経営計画比・約2倍の投資規模で計画。2022年7月付けで、経済産業省が定めるDX認定制度により、DX認定事業者に認定されました。 ■コスモエネルギーホールディングスについて石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開。近年では、今後の日本で最も成長が期待される「洋上風力発電」のプロジェクトに参画しております。環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。【配属想定部署】下記いずれかでの配属を想定しております。・コスモ石油マーケティング（株）マーケティングサイエンス部マーケティングシステムグループ・コスモエネルギーホールディングス（株）コーポレートDX戦略部DX推進グループ・コスモエネルギーホールディングス(株)　IT推進部　システム開発1グループ ※いずれの場合も、コスモ石油株式会社で採用した後出向となります。将来的にはグループ内での異動となる可能性もございます。

デロイトトーマツグループ合同会社

【リーダー候補】社内SE／Office 365・Power Platform等の運用◆フルフレックス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

￥

500万円〜799万円

正社員

【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●最新の技術・サービスの活用可（クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等） ●グループ全体のIT戦略〜設計構築〜運用保守まで一気通貫で自社対応／自社員数万人規模の大規模案件 ●IT導入運用について海外拠点との協業もありグローバル人材になれる！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】（60%）社内業務で利用されるOffice365、Azure、AD、Exchange、Teams、Zoom、電話、Power Platformといったコラボレーションアプリの運用業務（例：問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進 / それに関わる管理業務）（30%）上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行上記以外の新規システムの設計・構築・運用（10%）管理業務、調整業務（例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など） ■魅力：・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます・システム規模が大きく責任や緊急対応もありますが、裁量をもって働くことができます・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できる風土です・様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます ■英語を使った業務について：日常的には主にメールやTeamsなどを使用したエスカレーションや確認・調整業務が多く発生プロジェクトや障害対応時はグローバルチームとのミーティングでのやりとりも発生変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クレディセゾン

社内SE（クレジットカード領域）◆SIer歓迎／入社時から上流工程をお任せ/DX銘柄2024【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

高田馬場（日新西北ビル）住所：東京都…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜入社時から上流工程に携われる/大手の基盤でチャレンジができる環境/在宅・フレックス可〜 ■業務概要：【変更の範囲：当社の指示する業務全般】・クレジットカードに関連したシステム領域のシステム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。・カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、クレジットカードサービスに係るプロジェクトをお任せします。 ■業務詳細：・SIer/社内開発部隊への開発ディレクションに加えて、システム化要件検討、開発実務を担います。（製品企画・要件定義フェーズから、設計開発・提供後の運用フェーズ等）・ユーザー目線でのシステム開発を意識し、顧客体験を向上を目指します。・ユーザー部門や開発部門とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進いただきます。・1システム、1機能に対して2名体制で担当しており、チームで業務を進めていただける環境です。 ■入社後の流れ人事による入社時研修を行い、会社全体の事業について知っていただきます。その後は各部署に配属、OJTで業務を習得していきましょう。最初は先輩社員と2名体制で業務の進め方などキャッチアップいただきゆくゆくはメイン担当としてお任せしていきます。 ■キャリアパス当社のITを担う人材として、多彩な活躍に期待しています。マネジメント、エキスパートそれぞれ目指していただける制度のため自身の希望のキャリアを目指せます。内製開発に特化したテクノロジーセンターへの異動の可能性もあります。業務を通して専門性を磨いていき、幅広いフィールドでご活躍ください。 ■同社の魅力・革新的なアイデアを実現するための自由度と権限・最新技術を駆使したプロジェクトへの参加機会・スキルアップとキャリア形成を支援する教育体制・チャレンジを恐れず、失敗から学び成長する文化変更の範囲：本文参照

株式会社NTTドコモ

【週3在宅】金融情報セキュリティ・サイバー統括◆経験者募集◆セキュリティ関連業務＜MCR091＞【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

700万円〜899万円

正社員

■職務内容：金融領域におけるシステム・サイバーセキュリティ管理に関する業務・システム・サイバーセキュリティに関する規程類・マニュアルの策定・ブラッシュアップ ∟FISC準拠、対応マニュアルの種別の追加など・システム台帳の整備・システム・サイバーセキュリティに関する2線検証の実施 ∟（1）自己点検の検証（2）証跡による検証（3）証跡＋実査含めた検証・1線向け研修の実施・情報資産管理システム化・リスクアセスメント ∟セキュリティチェックシートによる机上評価、ASM、CSPM、ハイジーン、脆弱性診断など）・審査（規程外対応、例外対応の審査実施） ■職務の魅力：・我が国屈指の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。・QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能。 ■配属先組織の特徴： ◎組織：ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用） ◎チーム：金融・決済サービスの主管部門（第1線）から独立した第2線組織として情報セキュリティ観点でのルール整備やモニタリングによるリスクマネジメントの実施 ■当社の想い：金融・決済サービスは社会的必要性・重要度が増し、要求水準の高度化や技術革新のスピードが非常に速いため、リスク対策を有効に行うには、日々新しい知識・技術を吸収し、活用する必要があり、エキサイティングかつ社員個人にとっても力がつく仕事です。また、日本屈指の顧客基盤を有し、生活インフラを提供するドコモの金融・決済サービスは、社会への影響が大きく、リスク対策により利便性の高いサービスを安心して利用いただけるようにすることは非常に意義ある仕事と考えています。今回は金融・決済サービスに関するリスク管理を強化するため、新規ポストで人材を募集するものです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼンショーホールディングス

【社内SE/50代活躍中】スーパーマーケット事業システム開発/PL・PM※すき家やはま寿司などを展開【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

グループIT本部住所：東京都港区港南…

￥

600万円〜999万円

正社員

【社内SE/内製化を推進中のため積極採用中/すき家・はま寿司・ココスなどを運営する国内最大級の外食企業/グループ店舗数１万店舗以上/ユーザーの反応を直接感じれる機会もあり/平均残業20時間程度】 ◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・内製化などIT領域への積極投資中で事業拡大中 ◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得 ※変更の範囲：会社の定める業務すき家などを展開する当社にて、スーパーマーケット事業のシステム開発をお任せします。 ■事業概要仕入、物流、資金、人的対応などあらゆる面でグループシナジーを最大限に活用しながら、安全・品質・価格にこだわり抜いたスーパーマーケットチェーンを展開しています。 ■業務内容：スーパーマーケット事業の拡大に向けてM＆Aを進めており、システム基盤を統合したところです。そのシステム基盤の統合による業務改善や店舗管理システムの刷新、お客様向けアプリ開発、既存システムの刷新および、新規システム開発プロジェクトを担当していただく予定でございます。 ※お任せする業務内容はスキルや経験にあったものをお任せします。 ■案件事例・既存システムの追加開発・お客様向けのアプリ開発・教育システム店舗のクルーの方に商品の品出しのやり方などをバーチャルで研修・覚えていただくためのシステム ■魅力点：ITはコストではなく投資すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ■当社について当社はすき家やはま寿司、なか卯など全国に多くの外食チェーン店を展開しております。 1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109店、売上高9,657億円の規模に成長しました。現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フジタ

【東京】BIMを活用したDX推進　※会社全体のBIM×DXを推進／大和ハウスグループ【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-2…

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650万円〜899万円

正社員

〜会社全体のBIM×DXを推進／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社では、BIMを基軸としたDXに取り組んでいます。建設業の働き方変革、スマートシティ、カーボンニュートラル、等様々な課題をBIMを基軸としたDXで変革を推進し、解決して行きます。 ■業務詳細：建設業界(会社)の仕事の仕方をBIMを中心としたデジタルを駆使して変革推進する仕事。DXとして、営業、設計、積算、調達、工事、FMのフェーズをBIM等で一貫してデジタル化する事で、自動化による時間短縮、新たなワークフローの確立、建築手法の変革、等を推進し、建設の効率化に寄与する仕事です。今回のポジションでは、DX専任部隊に所属し、新ワークフローを実現していく為の多数の変革施策の全体像を見ながら、事務局的立場から推進していきます。設計、積算、BIM関連の観点から新規施策の立ち上げから、今まで検討してきたものを現業に落とし込みをすることの推進業務に携わっていただきます。また、推進業務の中で過去のデータ分析、これから集まってくるデータを分析し各施策の改善方針を練っていく為、そういった分析もしていただきます。 ■組織構成： DX専任部隊は10名程度ですが、会社の各部署より各施策を推進する役割で100名以上の多くの方達が携わります。今回は専任部隊で全体推進をしていただきます。 ■就業環境や福利厚生：・有給休暇消化日数…15日/人（2023年実績）・リフレッシュ休暇制度あり・業務に慣れたら、テレワーク対応可能・フレックスタイム制度・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社魅力：【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

パーソルテンプスタッフ株式会社

【週2リモート】社内SE（インフラ） ※インフラ企画推進／残業月20h程／働き方◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

新宿パークタワー住所：東京都新宿区西…

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550万円〜799万円

正社員

〜国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス〜当社IT部門のプロジェクトリーダーとして、顧客、社内向けシステムのインフラ企画・推進をお任せします。 ■お任せしたい業務：当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整・保守ベンダーコントロール・複数のインフラ基盤担当部署との要件調整・プロジェクトにおけるインフラ・システム観点での影響判断・サービス品質の維持・向上・クラウドCoEの運営、クラウド活用推進・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務・ビジネスサイドからの要求対応 ■組織構成：IT部門は全体で約60名、大きく以下3つの部門に分かれております。・インフラデザイン部・ビジネスＩＴ推進部・サイト推進部 ■部門課題感：事業部サイドから積極的に異動者を受け入れ、事業側のノウハウの取入れと両方を意識したハイブリッドなデジタル人材育成の強化をする一方、並行して行うシステム環境の刷新を踏まえ、現場でプロジェクトをリードしメンバー育成まで行える人材が圧倒的に不足している状況です。 ■本ポジションの魅力： ◎業界内でも最大級のIT投資の中でシステム環境の大変革期に携われる ≪例≫クラウドシフト（AWS）／マルチベンダー化／アジャイル環境の強化など、今後着手すべき案件が多く存在しています。 ◎事業会社としてのやりがいを感じることが出来る取り組みが事業と直結しているため、最上流でIT部門としての意思決定に携わる事が可能です。また、10兆円規模の市場に対し、”人”の介在価値を高めるための取り組みをデジタルの力で推進できるよう、各部門と連携を図りながら事業達成に向けて一丸になっていく醍醐味を感じていただけると思います。 ◎人材育成〜マネジメントを必要とする環境がある事業部異動メンバーを含め人員は増えているものの、PL／PMとしてプロダクト開発に携わった経験に不足感があります。また今後IT部門を拡大していく中で、メンバー育成〜メンバー評価いただくポジションが増加していく見込みの為、マネジメントにかかわることができる機会が多く存在します。変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

フジデノロ株式会社

【小牧／転勤無】社内SE＜システム化推進＞◆創業以来黒字経営／住宅手当、家族手当など福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県小牧市多気南町361…

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450万円〜699万円

正社員

〜黒字経営企業でIT推進！システム化推進をリードする社内SE募集／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■職務概要：同社の社内情報システム担当としてご活躍いただきます。入社後はスキルに合わせてサポートしますので、意欲的に学んでいただくことを期待しています。また、配属が「経営戦略室」になりますので、インフラ整備だけでなく、生産体制の効率化を目的とした業務システム高度化、セキュリティ対応などを職務能力にあわせて任せたいと思います。 ■職務詳細：以下の業務をスキル・能力に合わせてお任せします。・社内システムのインフラ保守・社内Q&A対応・業務効率化のシステム企画・運用・情報セキュリティ対応・IT企画立案、DX推進 ■配属部署：経営戦略室システム課へ配属予定。IT推進に向け組織拡大を計画中です。社内は中途入社者が多く在籍していますので馴染みやすい環境です。システム化推進、運用に向けて増員を行っており、社内には中途入社者が多く在籍していますので馴染みやすい環境です。 ■働き方：比較的業務をコントロールしやすいポジションであるため、プライベートとのバランスも取りやすい部署です。 ■当社の魅力：半導体製造装置・電子部品・航空機・医療機器業界向けプラスチック部品を受託生産する愛知県小牧市の企業です。創業以来50年以上黒字経営で売上も好調に推移しており、2023年には売上規模も100億円を超え従業員数も全体で600名を超えました。売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流になる中、同社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。また、当社は工業系製品の製造以外にもエンターテインメント事業、ヘルスケア事業などを展開し、多角化経営を行うことで強固な経営基盤をつくっています。今後はさらに自社製品の開発に注力し、自社製品を製造するメーカーとしての挑戦も続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カカクコム・インシュアランス

社内SE（自社開発システムエンジニア）/基幹システムの開発～運用

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都港区新橋2-6-2　新橋アイマー…

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400万円〜700万円

正社員

◆フレックスタイム制（コアタイム/10：30～15:30） ◆在宅勤務手当あり（月5,000円） ◆年間休日120日以上 ◆残業月平均10時間程度 ■主な業務　・自社基幹システムの機能開発（Salesforce)/管理運用　・BtoC向けサービスの開発/管理運用　・MAツール管理運用 ■その他の関連する業務　・RPAツールを使った自社の業務効率化　・ベンダー/利用部門/グループ会社折衝　・契約等事務手続き ■ゆくゆくは上流工程への挑戦いただき、スキルアップいただくことも可能です。　・社内業務プロセスと課題の分析/改善提案　・フレームワークを利用した業務課題抽出/解決　・新システム導入のプロジェクト管理/運営　・WEBサイトセキュリティ診断受診などのセキュリティ対応/知識習熟　・自部署の業務構築/運用最適化 ※社内の業務効率化を進めるにあたって、RPA・基幹システムに関連する周辺システムの運用もご経験いただけます。 ※入社後にsalesforceの管理者研修を受講頂くため、管理未経験の方でも安心して業務従事いただけます。 ※業界知識や当社システムに関する経験は、入社後にしっかりご経験を積んでいただければ問題ございません。 ※稀に土日のメンテナンス実施がありますが、振替休暇及びフレックス勤務で稼働調整をいたします。

株式会社三井住友銀行

【人事部】人事IT・HRテック企画担当◆SMBCグループ◆金融業界経験歓迎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 …

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容： SMBCグループにおいて、以下のような人事運用全般における事務システム企画、およびHRテック推進をご担当いただきます。【具体的な職務例】・人事部門のITプロジェクトの企画・推進（投資規模数10億円）・新技術を活用した新しいHR施策の企画推進・HRテックや人事データを駆使した次世代人事業務の企画、推進支援 ■配属予定の部/グループ：人事部／情報統括グループ【変更の範囲：当行の定める業務】変更の範囲：本文参照

味の素株式会社

【三重／四日市】社内SE※在宅・フレックス可／就業環境◎／世界100ヶ国以上に商品を展開【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東海事業所住所：三重県四日市市日永1…

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600万円〜999万円

正社員

「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の東海事業所にて社内SEとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：情報関連業務がメインとなりますが、企画管理部全般の業務にも携わっていただきます。・情報関連業務情報関連の新技術や新システムの導入検討・評価、DX/OEの加速化社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築情報セキュリティ対策の充実、既存システムの保守・運用業務・企画管理業務工場運営やプロジェクトの企画と実行中長期計画並びに年度予算策定と実績管理事業部との円滑な連携構築生産基盤強化に関する業務支援ご入社1週間程度は事業所活動における基礎に関する教育を受講いただき、その後は配属組織の業務内容把握したのち、上長や職場担当者の指導のもと担当業務を遂行いただきます。 ※職場ではOJT中心の教育やフォローを行っております。 ■業務のやりがい東海事業所のパフォーマンス向上に向けた、戦略立案・最適提案などの取り組みに積極的に関わることでリーダーシップを発揮することができます。また組織と自分自身の成長・発展を実感し、達成感を得られます。 ■募集背景東海事業所では食品添加物、香粧品、医薬原料等の生産を実施しており、事業所内での生産量としても主要な位置を占めております。更に、今後は2030ロードマップに従い、生産量の拡大、品目数増が計画されています。これら活動を支える重要なインフラの一つが情報通信ネットワークであり、年々その重要性は増してきています。情報通信技術の高度化、DX/OEの加速に加え、サイバー脅威の高まりに対する情報セキュリティー対応など、情報系の業務負荷急増に対応するため、情報通信技術やネットワーク導入の経験を有するなどの高度専門人財を募集します。将来的には事業所における情報系人財のスペシャリストとして、中心的な役割を担っていただくことに期待します。ご本人の適性や社内状況によっては、他事業所にてIT技術活用によるDX推進を担当いただくことも可能です。 ■組織構成グループ人数：約15名年齢層：40代〜50代 ■就業環境リモートワーク：個人差がありますが、週の半分程度利用実績ありフレックスも活用し働きやすい環境作りを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

農林中央金庫

【大手町】市場業務にかかる事務企画（資金・証券決済）フレックス・在宅勤務可/国内有数の機関投資家【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィス(証券・商品

本社住所：東京都千代田区大手町1-2…

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600万円〜1000万円

正社員

【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容：投融資業務のバック事務にかかる事務・システム化企画業務（制度変更に伴う事務見直し、IT活用を踏まえた業務効率化策の検討・実践） ■業務詳細：国内外の資金取引、外為取引、デリバティブ証拠金・先物取引、国内債・外国債取引、内外ファンド・株式取引にかかるポストトレード業務（約定確認・資金・証券決済）、決算経理業務等 ■部署・組織：・市場業務マネジメント部は、派遣職員を含めて約170名の職員が在籍。・そのうち、入庫３年以内の若手職員・女性職員の割合が多く、中堅・ベテラン職員と連携・協働しながらそれぞれの業務を担っています。 ■キャリアパス：・入庫時は市場業務マネジメント部へ配属。一定期間後は部内異動を経て（当部複数班を経験いただく）、投資フロントのバック部門として、有価証券投資や市場決済等の事務分野の専門性を高めていただく予定。・その後は、IT部門等へローテーションでの異動を想定。特に市場決済に係るシステム構築や開発、各種プロジェクトへの参加を通じて更なる専門性を身に付けていただき、再度、市場業務マネジメント部へ配属され、主力として業務を担っていただくことを想定。 ■魅力・やりがい：国内最大規模の機関投資家として、フロントが行う様々な投融資をバック事務として支えていく点が特徴です。若手・中堅のうちから、責任ある業務領域を任せられるため、自ら企画を打ち出し実行していくことにより形に出来るものも多くある等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。変更の範囲：会社の定める業務

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