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検索結果: 3,345件(41〜60件を表示)
非公開
【マネージャー/残業20H/フレックス】人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 ■組織・人事コンサルティング業務 ・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント ・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成 ・セールス ・サービス開発 ■組織運営業務・組織貢献活動 ・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行） ・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研修講師等） ・組織貢献活動（社内のワーキンググループ活動のリード等） 【魅力】 ・同社Gの安定した基盤があるので安定性も求める方にはおすすめです。 ・クライアントが大手企業がメインなため、社会に与える影響力が大きい大規模案件に携わることができます ・同社G内の企業を介した案件紹介がメインのため、営業にかける時間が他ファームと比べて少ないです ・平均残業時間20時間かつフルフレックス制のため、プライベートとの両立を図って働くことができます。 【募集背景】メンバー層が増えてきたので、プロジェクトマネジメントと併せてメンバーマネジメントいただける方を求めた増員 【組織構成】マネージャー以上3名、メンバー10名強
ソニーグループ株式会社
ソニーグループのアクセシビリティ＆インクルージョン推進
組織・人事コンサルタント
東京都 港区港南1-7-1
600万円〜
正社員
「ソニーグループのアクセシビリティ＆インクルージョン推進」のポジションの求人です ■組織の役割 アクセシビリティをサステナビリティの一環として捉え、ソニーグループ全体でアクセシビリティ＆インクルージョンを推進します。アクセシビリティを高め、多様なニーズを持つ人々が感動を分かち合えるよう、事業を通じて貢献することをめざしています。 アクセシビリティ・インクルーシブデザイン推進に関わるグループ方針の策定や進捗管理、全社推進プロジェクトの立ち上げと運営、社内外ステークホルダーとのリレーション、コミュニケーションを行っています。 ■担当予定の業務内容 ・アクセシビリティやインクルーシブデザインの専門性見地から助言を行う業務 ・アクセシビリティに関するガイドラインや研修コンテンツの企画・策定 ・海外含めたソニーグループ全社へ拡大・強化していくために必要な動向調査・施策作り・進捗管理 ■ポジションの役割 ・アクセシビリティ・インクルーシブデザインの専門家として、海外を含む多様なステークホルダーとコミュニケーションを図り、アクセシビリティやインクルーシブデザインの向上に有効な助言や教育を実施する ・業界の情報収集や動向調査を積極的に行い、ステークホルダーに対して柔軟かつ説得力のある提案や粘り強い折衝を行う ■職場の環境 ・チーム人数規模：10名前後 ・男女比：女性がやや多い ・年齢構成：平均40代 ・テレワーク比率：週1～2出社 ■描けるキャリアパス 多様なビジネスを展開するソニーグループだからこそ、アクセシビリティ・インクルーシブデザインを導入する対象範囲が広がり、特定の領域のみにとどまらず、幅広く通用するアクセシビリティ・インクルーシブデザインの第一人者としてのキャリアが構築できます。多様な事業や製品・サービスを持つソニーグループの事業に、アクセシビリティやインクルーシブデザインを導入していくことで、障がいのある方やご高齢の方はもちろんのこと、誰もが感動を分かち合える未来の実現に貢献できます。実際に事業を持つソニーグループの一員として、施策策定から会社、そして、社会への実装まで一気通貫で行えるため、ご自身の施策で世の中が変わるところまで関われ、大変やりがいがあります。 ■求人部署からのメッセージ 一緒に、イン…
非公開
事業開発兼コンサル/人材領域【経済情報SaaS/リモート可】
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
【本ポジションについて】 既に同社とご契約済みの組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」を募集しています。 ※組織人材開発チームに配属となります。 【業務内容】 ■コンサルティング提案・デリバリー 「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界のエンタープライズ系企業のセールスマーケ改革領域の経営課題に対して、自社パッケージを用いて提案頂きます。 ※業務の流れ 個社担当のアカウントセールスからコンサルチームに相談 →AEと連携して企業への課題ヒアリングを実施 →クライアントの課題に即したご支援提案を作成して受注 →受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施 ■コンサルティングメニュー開発 新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進 クライアントへの課題解決にあたって不足している機能については、自社に閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化／発明 PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明にも携わることが可能です。 【組織について】 主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、など お客様のよくある課題：パーパスやビジョンを策定したいがどう進めれば良いかわからない、理念や戦略が浸透していない、次世代人材・自律型人材育成が出来ていない、組織文化が保守的で新たな挑戦が生まれない...等 特徴： パーパス、ミッション、ビジョン・バリュー（PMVV）の策定支援だけでなく、NewsPicks連携による様々な施策によって、PMVVの社内浸透や社外発信などの支援にも強みを発揮。 一般的な人材開発プログラムに加えて、社内の事業開発支援チーム・セールスマーケ改革まで網羅します。 【組織誕生秘話】 クライアントより「スピーダとコンサル（外部）で協働して新規事業を進めたい」との声があり、同社でプロダクト提案+コンサルまで一貫して行うことで、お客様の課題を安く速く叶えていくことを実現する為。 …
非公開
人財採用コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都、大阪府
600万円〜900万円
正社員
■採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行っていただきます。 クライアント様の採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして 未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。 【具体的には】 ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・採用目標・計画の策定 ・最適な採用チャネルの選出 ・新卒中途採用における評価・人事制度構築等
非公開
人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都
700万円〜1100万円
正社員
新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。 【主なコンサルティングテーマ】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム導入支援 【PJ事例】 ■グローバル人事制度策定支援 グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施、複数年の要員計画の策定、初年度のサクセッション、タレントレビューの実施、マネジメントラウンドテーブルの設計・運営 ■人事システムグランドデザイン～導入支援 グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン、マネジメント～現場要件の取りまとめ、システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施、導入における全体・個別領域PMO ■人的資本経営・組織KPI設計 人的資本開示に向けたマテリアリティ設計、開示に向けたワークフロー設計、運営
イグニション・ポイント株式会社
戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】
組織・人事コンサルタント
東京都 渋谷区東1-32-12渋谷プロ…
600万円〜1200万円
正社員
「戦略人事コンサルタント【CHROを目指す方にもお勧め】」のポジションの求人です ■仕事内容 組織・人事領域のコンサルティングを担う＜ワークデザインユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 【ワークデザインユニットについて】 ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。 直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、 事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。 ～PX（People Exchnage）支援～ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています （１）人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 （２）採用DX ┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援 （３）人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 （４）異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 （５）DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 （６）出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 （７）データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 【同社に入社するメリット（魅力）】 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・人事制度設計や人材育成、タレントマネジメントと複数の人事テーマに携わることができます。 ・成果次第で短期間で役職を上げていくことも可能です。 ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワーク…
非公開
【人財躍動化コンサルタント】フレックス・基本リモート
組織・人事コンサルタント
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
■期待する役割 クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。 クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。 ※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原則担わない想定ですが、キャリア志向や適性に応じて、マネジメント役割の可能性もございます。 ■概要 私たちは、全ての組織で働く人財が組織のビジョンに向かって躍動化できる環境の実現に貢献します。人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化していきます。 アデコという大企業におけるベンチャー組織として柔軟性が高く、前提条件や既存ソリューションなどに捉われず、課題解決力と専門性を発揮して自由度の高い提案・デリバリーが可能です。また、総合人財サービス会社として、人財の調達やアウトソーシング他、コンサルティング以外のソリューションとHRコンサルティングを掛け合わせた総合的な提案・プロジェクトマネジメントもできるため、真にクライアントに寄り添い、独自性を発揮しながら課題解決に向き合うことができる環境となります。 ■プロジェクト例 人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。 ・経営戦略に連動した人事戦略の策定 ・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援 ・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援 ・人事制度（等級、評価、報酬）改革プロジェクト ・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト ・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト ・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト ・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト 【魅力】 ・組織・人事領域のコンサルタントとして、人財躍動化を実現させる業務でやりがいあり ・社内外の多くの方々を巻き込んで、同じ目標に向かってチームで協働する仕事です ・裁量権をもって、企画から提案、デリバリーまで様々な経験を積めます 【…
みらいコンサルティング株式会社
【岡山：リモート】労務コンサルタント（有資格者） ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヘルスケアシステムズ
【宮城】医療施設の経営担当（経験者） ※年収700万円以上
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
宮城県 「配属地により異なる」
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 クライアントであるグループの医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施いただきます。 経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せします。 【職務詳細】 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。 病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし、「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で同社のみです。 経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援していただきます。 ★おすすめポイント★ ・裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ・病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て同社に揃っています。 自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮していただけます！ ・売上や患者数といった数値データを見れば経営状況は一目瞭然。 成果が目に見えてわかる、大きなやりがいを得られる仕事です！
非公開
【管理職】コンタクトセンター長候補（東京）
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 auじぶん銀行（当社）は2024年4月に口座数が600万を突破し、スマートフォンを中心とした利便性の高いサービスを展開しています。近年、オンラインチャネルを通じたお客さまとの接点が急速に拡大しておりますが、これに伴い、サポートの重要性が一層増しており、高い品質のお客さま対応が求められています。CS/CXの強化は今後も銀行の競争力を左右する重要な要素であり、お客さまとの信頼関係を深め、銀行のブランド価値を高める中核的な役割を担っています。 今回のマネージャー募集は、これらの課題に対処し顧客体験を向上させ、auじぶん銀行の成長を支えていただく人材を求めるものです。 【業務内容】 預金、決済関連の当社サービスにおいて唯一の顧客接点部署です。 融資性の商品（住宅ローン、カードローン）を除く、全ての商品の問い合わせに対応するコンタクトセンターの運営管理をおこなっていただきます。 ＜業務一例＞ ・センターパフォーマンス実績の収集および分析、改善策立案 ・応対品質改善の企画立案 ・提供商品、サービスに対するお客さまの声を生かした社内への改善提案 ・チャットBotやFAQ、ソリューションを活用したお客さまのセルフ完結向上 ・ソリューション導入による業務効率化 【配属部署について】 センター長以下3グループ体制です。※2025年3月時点 （1）東京コンタクトグループ（運用部門）社員8名、派遣社79名 （2）福岡コンタクトグループ（運用部門）社員6名、派遣社員83名 （3）統括グループ（企画/契約管理/センターシステム管理）社員3名、派遣社員7名 副センター長として3つのグループを統括いただきます。 ※福岡への出張も想定 ＜部署の雰囲気＞ お客さまの声を改善する社内風土が醸成されています。お客さまセンターに寄せられるお声を客観的にわかりやすく全社に届け、またよりお客さまに近いCS部門としての提案等も積極的に行いサービス改善につながることが、大きなやりがいのひとつです。 8時40分～17時10分、10時～18時30分のシフト制 原則出社いただきます。 【ポジションの魅力】 ・お客さまセンターはHDI三つ星を4年連続獲得しており、2024年3月にはHDI5つ星を取得しセンター高度化を推進して…
株式会社タナベコンサルティング
【新潟】HRコンサルタント ※年間休日120日以上
組織・人事コンサルタント
新潟県新潟市中央区東大通1-4-1 マ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【業務内容変更の範囲】 グループ会社含む業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【新潟】人事コンサルタント ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
新潟県新潟市中央区東大通2丁目4−10…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【福岡】労務コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ■同社特徴： 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
✨.•*¨*•.¸⭐️共に成長するキャリア設計のサポート役‼️人材コーディネーター‼️⭐️•*¨*•.¸¸✨
組織・人事コンサルタント、人材コーディネーター
【所在地】 東京都内 【勤務時間】 …
400万円〜
正社員
■業務概要 プロフェッショナル人材 (コンサルタント ITエンジニア) のキャリア設計を支援し、最適なプロジェクトとのマッチングを行う仕事です。単なる案件紹介にとどまらず、求職者のスキルや志向性を深く理解し、 長期的なキャリア構築をサポートします。 ■業務詳細 フリーランスのコンサルタントやITエンジニアなど、最前線で活躍するプロフェッショナル人材のキャリアを支える仕事です。単なる案件紹介ではなく、一人ひとりの強みやキャリアビジョンを理解し、最適なプロジェクトや働き方を提案していきます。 ▼具体的には、以下の業務をお任せします。 ・キャリア面談、登録対応 ・ジョブマッチング ・パートナー企業との関係構築、案件開拓 ・フリーランス人材のフォロー など。 ■ポイント ・キャリアの先にある 「人生」 を支える仕事。 単なる案件紹介ではなく、長期的なキャリアパートナーとして求職者と伴走する仕事です。AIの進化により業務の効率化が進む中、キャリアアドバイザーに求められるのは「データでは測れない関係構築力」。求職者の価値観やライフプランまで理解し、キャリアの選択肢を共に考えていきます。 ・技術トレンドを理解し、最適なキャリア設計を支援。 IT業界の知識や技術トレンドのキャッチアップはこの仕事をする上では欠かせない要素。その上で、 単なる転職支援ではなく、キャリアの先にある人生設計まで見据えたアドバイスを行います。「この人に相談すれば安心」と思われる存在を目指し、信頼関係を築いていきます。 ・即戦力採用ではなく、育成前提のポテンシャル採用。 未経験でも、意欲があれば一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境を整えています。実際に、未経験入社から成果を上げ、リーダーや管理職へ昇進した社員も多数います。 ・IT業界の知識を習得しながら、人材と企業をつなぐプロフェッショナルに。 フリーランスエンジニアやコンサルタントと向き合う仕事のため、技術トレンドやIT業界の仕組みを日々キャッチアップする姿勢が不可欠です。人材業界の経験だけでなく、これからの時代に求められる専門知識を習得し、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
株式会社クリーク・アンド・リバー社
人材エージェント（クリエイティブ関連） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
【本社】〒105-0004 東京都港区…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築～実行のPDCAを担当していただきます。 クリエイター採用のパートナーとして、常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：人材に悩みを抱える企業や求職者 ■何を：求職者や求人 ■手法： ・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介 ・クライアント開拓／採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介 ・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務 ・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。 ★同社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界（事業会社）への新規開拓営業を積極的に行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
✨.•*¨*•.¸⭐️人材業界経験者の方にピッタリ‼️人材コーディネーター‼️⭐️•*¨*•.¸¸✨
システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント
【所在地】 東京都内 1 人立ち後は…
500万円〜
正社員
■業務概要 コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャー ■業務詳細 プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます ・登録/キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務) ・ジョブマッチング (登録者へプロジェクト紹介) ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ (紹介者対応、 ジョブマッチング、 リレーション構築 等) ・メンバーの成果分析と改善提案 ・メンバーの育成・評価 ・業務プロセスの効率化 改善提案 ・トラブル対応 ■ポイント ・「スキルシェアサービス」 として注目される 【プロフェッショナル人材支援サービス 「ハイパフォーマー」 】 運営に携わって 頂きます。 ・管理職として配下メンバーのマネジメント、 業務改善等にも携わっていただきます。 ・現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」 「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」 などの理由で悩んでいる方に おすすめのです！
NBCコンサルタンツ株式会社
【愛知】経営コンサルタント※資格保有者 ※転勤なし
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人財教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。 【職務詳細】 コンサルタント業務の一環として事業承継支援にも力を入れています。 ●経営コンサルティング ●経営者・管理者・社員教育研修 ●後継者育成・事業承継支援 ●各種経営セミナー ●各種講演および研修講師派遣 ●リスクコンサルティング 【クライアント】 中小企業が中心（サービス業、卸・小売業、製造業、建設業など） 【営業先】 経営者、幹部クラスの方 先輩コンサル指導のもと、企業の経営に関わる情報収集、集計、分析から現場にて経験を積んでいただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【福岡：リモート】労務コンサルタント（有資格者） ※土日祝休み
組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり
みらいコンサルティング株式会社
【岡山】採用・組織開発コンサルタント ※第二新卒可
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
岡山県岡山市北区幸町8-20 AQUA…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて採用・組織開発コンサルタントをお任せします。 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 【職務詳細】 ●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ 【企業の本当の価値・ありたい姿の明確化】 コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 【経営課題解決に向けた実行支援】 コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【福岡】人事コンサルタント（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事に関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 ★Uターン歓迎★ これまで培ってこられた経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。 拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！ ※転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
