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検索結果: 39,601件(23741〜23760件を表示)
SHOWA GROUP株式会社
【兵庫】労務担当(社会保険、給与担当)
人事、総務
兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、主に社会保険手続き、給与計算業務を担当していただきます。 【職務詳細】 メイン業務は上記記載のとおりですが、その他に、 ・電話対応 来客対応 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 ・総務業務 等 担当していただく予定です。 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社地域新聞社
【千葉：リモート】人事労務※ポテンシャル ※転勤なし
人事、経理、財務
千葉県八千代市勝田台北1-11-16 …
350万円〜450万円
正社員
ー同社についてー ◎「人の役に立ちたい」という価値観の方が多く、「地域の方々に寄り添いながら、 地域活性化に貢献したい！」といった方にオススメの企業です！ ◎会社内の雰囲気を重視しており、柔らかく温かい企業です！ 【職務概要】 地域新聞を発行する同社にて、人事労務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■勤怠締め、給与計算、年末調整 （内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理） ■社会保険手続き（顧問社労士となる社会保険労務士への連携） ■入退社、 異動（人事、身上含）休職の手続き ■住民税手続き （eL-TAX利用、給与支払報告書作成、法定調書合計表作成 含） ■退職金計算 ■各種資料作成 （人事資料、雇用契約書、労使協定、昇給およびインセンティブや賞与資料、 市区町村関連等） ■規程改訂案の作成 ■グループウェア内、給与関連のワークフロー管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アサイン
【リモート週3】中途採用担当（次期リーダー候補）※急成長HRTech／創業8年目で毎年2倍以上の成長【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2…
600万円〜1000万円
正社員
急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。 【具体的な職務内容】 (1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント (2)現場の課題ヒアリング〜求人票作成 (3)各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） (4)リクルーティングプロセスの改善 (5)選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 (6)採用広報などのブランディングに関わる企画〜運営 (7)求職者面談・面接 【やりがい・魅力】 （1） 採用業務の上流から携わる 戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。 （2） エグゼクティブ層へのレポーティング 経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。 （3） 大きな裁量と新しい採用手法の挑戦 採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。 （4） 豊富なキャリア成長機会 採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制を導入。6月と12月に登用の機会を設けています。 （5） 事業成長における重要な役割 採用活動を単なる人員補充の手段ではなく、事業成長を支える戦略的な要素として捉え、長期的な組織発展に寄与するポジションです。 ■得られるスキル ・面接、見極め、内定者フォローなど、採用リクルーターとしてのスキル ・プレゼンテーションスキル ・チームワーク、チームビルディング ・先を見据えて考え・行動するスキル ■授賞・掲載 ・Bizreach 年間総合MVP受賞 ・Bizreach コンサルティング部門MVP受賞 ・外資系転職Liiga 転職支援実績No.1 ・Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
＜神戸三宮＞【人事部−労務担当】学校法人本部の正職員／年休120日／転勤なし
人事、総務
神戸市中央区 【最寄り駅】三宮駅 JR…
300万円〜450万円
正社員
学校法人グループ全体を統括する法人本部で 課内の管理職（課長、主任）と共に、労務管理の実務を担当いただきます。 【具体的には】 ・グループ内の定期健康診断の管理 ・安全衛生委員会の運営補佐、休職・復職の管理、産業医との連携 ・派遣社員の管理 ・その他労務管理（例：外国籍生徒および外国籍社員の在留資格管理） ＜配属部署＞ 人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。 今回、募集する労務担当者は、当グループ内の労務管理業務において、 特に「雇用契約、時間外管理、健康管理」をマネジメントする主任と連携し、 労務管理業務に従事いただくことを目的としています。
株式会社ＮＩＬＰＡ
【新宿】採用人事（医師の人事窓口・シフト管理等）◇チャレンジしやすい環境◇育休復職実績100％【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…
450万円〜599万円
正社員
★いびきメディカルクリニック・ウィルAGAクリニック等運営 ★風通しが良く、ご自身のアイデアを活かせる環境 ★残業6時間以内・年休120日以上・転勤無で働きやすさ◎ ■採用背景 創業以来、運営する医療クリニックを新規開院年平均5院というスピード感で展開をしている当社。今後事業をより拡大する中、新しいメンバーを迎え今までに無い採用手法の取り入れや戦略的な採用活動を行っていきたいと考えております。 ■業務内容： 中途採用業務を中心に、応募者管理・面接はもちろんのこと、採用手法選定や採用広報などの採用に関わる企画にも携わっていただきます。 年齢や経験、既存フローにとらわれず全体最適を図り、ゼロベースで楽しめる方を歓迎しております。成長企業ならではのスピード感の中、組織が飛躍していく過程をリアルに感じ取れ、自らが参画していることを実感できる環境です。 ■業務詳細 ・医師シフトの作成・管理 ・医師専属の人事窓口 ・各表の更新管理関係 ・医師の採用業務（１次面接も担当頂きます） ・紹介会社、媒体の選定／対応 ・応募者対応 エージェントやその他パートナー企業との採用要件に関する打ち合わせ・折衝なども行います。 将来的には、人事評価制度の改善や立案〜実行にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 人事部は統括マネージャー1名(30代)、採用チームメンバー3名(20代)、今回配属となる医師の採用やシフト管理を担当する医師チームメンバー3名（30代・20代）が在籍中です。 社歴に捉われず、意見を発信できる風通しの良さがあるので、新しいアイデアなども遠慮なく提案していってください。 ■働く環境： ◎年休120日以上・残業10時間以下 ◎新宿三丁目駅 徒歩3分／移転したてのスタイリッシュなオフィス ◎産休育休の取得実績多数＆復職実績100％ ◎常に新しいことにチャレンジする社風で、年齢や経験に関わらず1人1人のアイデアを大切にしておりますので、「こんな事をしたい！」と積極性のある方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ナンバーナイン
【東京：リモート】採用責任者 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区西五反田4-32-1東京日…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 事業成長に必要な人材の採用と育成をご担当いただきます。 【職務詳細】 採用マネージャー：採用チームのマネジメント ハイレイヤー採用：経営層と共に事業成長を推進する人材の発掘 新卒採用：次世代のリーダーを見据えた人材の発掘 採用広報：同社の魅力を最大限に伝えるための戦略立案 選考フローの改善と面接指導：採用プロセスの質を高めるための選考フローの構築と面接担当の育成 新入社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくり オペレーション改善：効率的な人事業務フローの構築と改善 その他、HR局に関するプロジェクト対応全般 〈主な基幹システム〉 freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack 〈将来目指せるキャリア〉 実力次第では、人事マネージャーやHR局長、CHROなど多様なキャリアの選択肢があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
【東京：リモート】労務スペシャリスト ※年収600万円以上
人事、総務
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 グループ全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 【職務詳細】 ■労務業務全般 ・制度企画／運用 ・給与計算／勤怠管理 ・安全衛生管理 ■組織マネジメント ・上記実務メンバーの指導 ・業務最適化 ■経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ■子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ITキャリアアップシステム株式会社
【IT総合職】未経験90%以上／推し活休暇・残業ほぼ無し等高待遇
一般事務、Web・オープン系プログラマ
★転勤はありません！ 本社および東京・…
300万円〜800万円
正社員
6ヶ月の研修で未経験からIT領域に挑戦★注目のAI・VR・ゲームの人気分野などでも活躍できる人物に成長★まずはITを学べる業務からお任せします！ 《Web系、ゲーム・アプリ開発、インフラ系などの案件1,000件以上！！》 いきなりエンジニア！ではなく、 当社独自のIT環境で研修からスタート！ 【ITのプロが全力サポート】 研修6ヶ月と少し長く感じるかもしれませんが、 ITデビューしてから「もっと学んでおけば…」と 後悔することの無いようじっくり学べます！
株式会社コントロールテクノロジー
採用担当 ※年間休日120日以上
広報・宣伝、人事
東京都 港区港南 2-15-2 品川イ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 採用担当として、人材採用・広報・マーケティングというスキームの中で採用戦略に関わっていただく仕事です。 企画、戦略設計、実行、検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。 【職務詳細】 国内トップクラスの予約システムを提供する同社では、新卒・中途の採用活動を積極的に行っています。 会社の土台づくりとなる採用活動を中心に、採用戦略の策定、採用メディア選定、採用面接などの人事業務をお任せします。 業界未経験の方には、同社の魅力、プロダクトの魅力を採用候補者に伝え、魅力を感じてもらうための採用原稿の執筆を担当していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社hacomono
【原則リモート】採用人事（中途）累計資金調達額120億の成長企業／導入8000店超の自社SaaS展開【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34…
500万円〜999万円
正社員
〜リーダー候補／IPO目指し急成長中のスタートアップ企業／自社プロダクト「hacomono」8,000店舗超導入！〜 ■業務概要 累計資金調達額120億円を突破し今後も事業拡大そして上場を目指すため、年間目標100名を掲げて、ミドルレイヤー以上の難易度が高い採用をオーナーとなって動かしていただきます！ ■業務詳細 ・採用における戦略・戦術設計〜実行 ・CXO、VP、Mgrと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走 ・採用イベントやリファラル推進などの企画〜実行 ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計〜実行 ・ご経験に応じて、採用チームのマネジメント ※人事だけが採用活動を実行するのではなく各事業部・RPOと様々なステークホルダーを巻き込み、PMとしてプロジェクトをリードしながら採用活動を推進していただきます。 ＜採用職種＞ ・ビジネス職：営業・カスタマーサクセス・営業企画等 ・エンジニア：フルスタックエンジニア、QA、デザイナー等 ■組織構成 現在の採用チームはCEO直下で社員3名・アシスタント1名・RPOで構成されております。 ■キャリアパス 現在マネージャー1名体制となっていますが、採用広報・イベントなど採用マーケティングにも力を入れていきたいと考えているためマネジメント体制の強化も急務となっており、早期にマネジメントを目指すことが可能です。 またまずは採用部門でのキャリアになりますが、ゆくゆくはご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です ■リモートメイン、フレックス有と働きやすい環境 エンジニアやビジネス職の方は原則フルリモートで勤務している会社のため、採用業務もリモートメインでの業務が可能です。 必要な際は出社いただくため、本ポジションは東京本社（原宿オフィス）へ出社可能な方（頻度：4〜6回/月）向けになります。 ■同社について 「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けSaaS「hacomono」を提供。リアル店舗・施設のDXという点で予約顧客管理システムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援。2025年1月には累計資金調達額120億円に到達。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社ウォーターホールディングス
【東京／大手町】保健師◆グループ会社含む保健師業務お任せ／土日祝休／水に関わる環境ビジネスの老舗企業【エージェントサービス求人】
人事、医師・看護師系その他
本社 住所：東京都千代田区大手町1-9…
450万円〜649万円
正社員
【水・プラント・インフラ関連事業を展開／水と環境の持続可能な管理運営に取り組むグループ会社の経営を統括／無借金経営】 ■業務概要： ウォーターホールディングスのグループ会社を含む保健師業務をお任せします。 ■業務詳細： ・安全衛生委員会への出席、資料の作成 ・産業医、人事部門との連携 ・健診結果のデータ整理、分析、スクリーニング ・健診有所見者への再受診勧奨、事後フォロー ・ストレスチェック関連業務 ・各種簡易面談（健診有所見者、メンタル不調者、過重労働者など） ・従業員の保健指導、健康教育、健康相談 ・社内感染対策の立案、実施 ・保健師だよりの作成 ・その他保健指導全般に関連する事務業務 ■当社について： 当社は、水と環境の管理運営を行うグループ各社の経営管理事業を通して、持続可能な環境づくりをバックアップしています。 創業以来、上下水道の運営管理を事業の根幹に据え、人々が安心して生活できる環境づくりを支えてきました。官民連携のプロジェクトを通して確立した独自の水マネジメント事業は、半世紀を超える歴史において国内だけでものべ1,200ヶ所を超える施設で実績をあげ、現在も43都道府県で展開しています。
株式会社クラウン・パッケージ
【愛知】労務 ※転勤なし
人事、総務
愛知県小牧市小針三丁目67番地 名鉄線…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 労務をはじめとしたバックオフィス全般に携わっていただきます！ ～具体的には～ 入退社における社員情報の管理／給与計算／社会保険の手続き／会社規程の立案・改定／来客・電話応対／備品管理／勤怠管理／社内の監査対応 など ※労務業務を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 入社後まずは、比較的シンプルで分かりやすい業務をお任せします。 ・社会保険の手続き ・入退社における社員情報の管理 など それぞれのレベルに沿って段階的に範囲を広げてもらうので、じっくりと感覚をつかんでいただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社小嶋工務店
図面や申請書類を確認する【建築設計管理スタッフ】★未経験歓迎
一般事務、設計(建築・土木)、CADオペレーター(建築・土木)
【転勤なし】 本社：東京都小金井市前原…
300万円〜500万円
正社員
【 20～50代の幅広い世代が活躍中 】◎確定した図面の確認や申請業務などを担当！◎チームで協力しながら携わって頂きます ◆各設計図面などの確認 ◆申請図面・書類の作成および確認 ◆許認可申請補助 ◆その他付随する業務 プランなどが確定した後、最終的に図面や 申請書類に不備などがないか確認する業務を中心にお任せします。 お客様のご要望により補助金を利用する場合は、 申請書類の作成補助なども行って頂きます。 ＜働きやすいPoint＞ 少数精鋭のチーム体制で、 助け合いの風土が根付く働きやすい職場環境◎ またスケジュール管理には裁量があり、 休日や有給消化は家族や友人との予定に合わせやすいため、 ワークライフバランスも充実◎ 現在活躍しているスタッフの大半が家庭を持っており、 家族行事などにも積極的に参加できていますよ♪
株式会社日本オフィスコンサルティング
基本定時退社＆年休120日～【総合職(営業/事務)】増員募集◎
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、一般事務
【「新大阪駅」より徒歩3分／転勤なし】…
350万円〜500万円
正社員
【防犯カメラやオフィス機器販売を行う会社】◆希望と適正に合わせて『営業』『事務』のどちらかをお任せ◎営業職は歩合給あり！月収100万円目指せる ◇営業 電話などで各企業へアプローチし、 防犯カメラやオフィス機器を提案。 ＊1日2件程度訪問 ＊社用車1人1台貸与 ＊お客様先は製造・建築・介護業界などさまざま ◇事務 ＊発注書、見積書の作成 ＊会計ソフトの入力 ＊入出金業務 ＊顧客管理 ＊電話対応 など 経理にまつわる事務作業がメイン！
積水ハウス株式会社
【大阪】人事ビジネスパートナー ※管理職相当 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社では、企業理念のもと事業戦略に人事部門が深く寄り添い、 事業と共に組織・人財課題の解決を図るために、2024年より新たに HRBP機能を立ち上げました。 HRBP機能をさらに強化するため、事業の経営層、従業員のパートナーとして 事業貢献の加速、最大化をリードいただける人財を募集します。 【職務詳細】 具体的には国内戸建事業、建築事業、あるいは本社部門等の人事担当(HRBP) として、主に下記業務を担当いただきます。 事業経営層のビジネスパートナーとして ・事業、各部門の後継者計画、育成計画の立案、推進 ・ 同 人財マネジメント等のスキームの確立、運用 ・ 同 組織開発の推進 ・その他、人財マネジメント、組織開発等の高度化に係る業務全般 同社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。 一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、 組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを 立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに 挑戦していただける可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 会社内での全ての業務
Sansan株式会社
【人事未経験・エージェント出身者歓迎】採用企画・実行担当／キャリア採用の戦略推進等【エージェントサービス求人】
人事
本社（サクラステージ） 住所：東京都渋…
600万円〜899万円
正社員
◇◆東証プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等の運営・導入企業8,000社以上、シェア82%以上の成長中企業◇◆ ■業務内容： 事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5〜6名、年間で50〜60名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすのではなく、じっくりと採用業務に取り組むことができます。 ■具体的には： ・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 ・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進 ・数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案 ・リファラル採用の取り組み推進 ・エージェントおよびスカウト対応 ・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 ・選考フローの策定やコミュニケーション設計 ・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 ■管轄領域： コーポレート領域、クリエイター領域、フロント領域 ■当ポジションの魅力： ・毎月4〜5名、年間50〜60名程度のプロフェッショナル人材の採用に、じっくり取り組むことができます。 ・優秀なターゲットの絞り込みから入社承諾まで、採用戦略の構築と実行に関する貴重な経験を得られます。 ・各事業の責任者クラスとの関わりが多く、優秀なマネジメント層と広く協業する経験を積むことができます。 ・3ヶ月ごとにOKRが設定されており、会社全体の方向性を意識した戦略的な人事経験を積むことができます。 ■組織構成： マネジャーと数名のメンバーが在籍しており、外部の業務委託者との連携も発生します。 将来的には、グループのマネジメントや、HRBP部門（ビジネス戦略に基づき人事施策を立案・実行する部門）、研修部門など、採用以外の業務にも携わることが可能です。 ■使用ツール： Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社SODA
採用責任者候補 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First／Beyond Imagination／One Teamの体現を期待します。 ■担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ■採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ■採用目標に対するKPI設計、管理 ■管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】労務 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 PwCJapan各サービスラインのEmployee Relations（労務担当）として、HRBP（ビジネスパートナー）や、部門のリーダーパートナー（一般企業の役員クラス）や人事の他チーム（Operation, OGC（法務部）、外部弁護士等）の労務案件に関するアドバイス、実行支援をするチームです。 【職務詳細】 ・労務案件の対応。部門関係者、人事の部門担当者（HRBP)、コンプライアンス部門、法務部門、外部弁護士と連携して、各プロセスにおける判断、対応策の実施 ・案件の 進捗管理、課題／リスク管理 ・不正やハラスメント・プリベンション施策の立案、実施 ・議事録作成・上申書作成・労基署対応 ・全社的な労務課題に対する課題を検討、労務案件の発生そのものを低減する施策をデータ等を参考に提案・実施 【ポジションの魅力】 12,000人を超える企業規模にて専門領域を積んでいただけます。 労働基準法など法律を理解する必要があり、専門的な知識が必要になります。そのため、自分自身が身につけた知識が仕事に直結する点、また労働トラブルの際には、企業と従業員の両方の立場になって、問題を解決する必要があり非常に難しさを感じますが、やりがいのある仕事です。人事、労務、ビジネスパートナーとしてのマーケットバリューも高く、その経験とスキルの専門性は組織において高く評価されます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
サングローブ株式会社
【名古屋】営業戦略企画／営業社員の"育成"に特化◆成果は待遇で還元／年休125日／Web支援事業展開【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、人事
名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区…
500万円〜1000万円
正社員
【取引社数50,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1,300名突破／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■業務概要： 集客・採用に特化したWeb支援事業を展開し、2015年の設立以来、黒字経営を続けてきた当社。 あなたにお任せしたいのは、年間100億円以上の売上を生み出す新規営業部隊の【戦略】面。 効率的かつロジカルに利益を生み出すことのできるよう、営業組織の教育面を担うチームへ配属されます。 ■具体的な業務 ・営業プロセスごとの課題発見、解決策立案、効果測定 -メンバークラスとのロープレ -商談同行、戦略MTG実施 ・KPI策定・KPIツリー運用 ・営業教育研修制度の見直し ・社内MTGと資料作成 など ■ポジションの特徴： 未経験者が多い営業部の“教育”に欠かせないのが、この営業戦略企画ポジションです。実務や業務プロセスに直結する分析と課題発見、そしてその後の効果測定までをお任せします。 連携するのは、同部署で教育面を担っている上長・先輩たち。営業経験を活かし、未経験者を“育てる”ことに特化したメンバーたちです。 ■魅力・やりがい： ◎入社後、即先輩や上長に対して発言することが可能な組織風土と雰囲気があります。年齢や社歴を問わず発信しやすい環境です。 ◎あなたが発信したことが、すぐに教育研修カリキュラムに組み込まれることも。「良い」と思ったものはすぐに決裁を出すことのできるスピード感も魅力です。 ◎営業の成長は、会社の成長。その営業の成長を担っているのが、このポジションです。年間100億円の売上を、2倍、3倍へと引き上げるための上流工程を担っていただきます。 もちろん、結果が出れば待遇やポストとしてあなたに最大限還元します。 ■当社について： ・創業以来増収増益のBtoB SaaS企業 ・顧客満足度80％の自社商材あり ・従業員数1,300名以上 ・国内主要都市に支社を積極展開中 ・ベトナムに100％出資子会社（開発拠点）あり ・IPO準備中（ショートレビュー実施済） 変更の範囲：会社の定める業務
みらいコンサルティング株式会社
【リモート】労務コンサルタント（有資格者） ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
