検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 14,604件(161〜180件を表示)

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総務部長候補【不動産×ITで成長中企業】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

総務部長候補として、株主総会・取締役会の運営、社内規程の整備、労務・法務・ファシリティ管理など、総務業務全般を統括し、IPO準備を支える役割を担っていただきます。経営層と連携しながら、管理部門の業務効率化・DX推進・ガバナンス強化を推進し、組織の成長を支える重要なポジションです。【募集背景】 IPOに伴う体制強化の為。 ※法務と総務が同じ部署で管理しており、年内に2部署に分けるため総務側の部長を募集しています。（現在の部長の兼任を解くため）特に、株主総会・取締役会の準備・運営、議事録作成、会社法対応、社内規程の整備、契約書・稟議管理、オフィス環境の整備など、組織全体の円滑な運営を支える業務の高度化が求められています。【組織構成】法務総務コンプライアンス部（部長60代1名、メンバー20代3名） ※年内に法務と総務の組織を分けます。【業務内容】 ■株主総会・取締役会の運営 └ 株主総会・取締役会のスケジュール管理・議事録作成・資料作成 └ 株主対応・招集通知の作成・提出書類の準備 ■社内規程・コンプライアンス管理 └ 就業規則・社内規程の策定・改定・運用管理 └ リスク管理・ガバナンス強化・社内コンプライアンス推進 ■総務業務の統括・業務効率化 └ 契約書・押印管理・社内備品管理・ファシリティ管理 └ 業務フローの改善・ペーパーレス化・DX推進 ■労務・安全衛生管理 └ 労働環境の整備・ハラスメント対策・ストレスチェックの実施 └ 産業医対応・健康経営施策の推進 ■管理部門のマネジメント・組織強化 └ 総務チームのマネジメント・業務分担の最適化 └ 経営層・関係部署と連携し、組織運営の改善・強化【魅力/仕事を通して得られる物】 ■IPO準備企業の総務部長候補として、上場企業基準の総務・管理業務を統括し、経営の意思決定に関与できる ■IPOに向けたガバナンス強化・株主総会の運営・開示対応など、総務のプロフェッショナルとしてのスキルを磨ける ■経営陣・各部門と連携し、総務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える ■チームマネジメントを経験し、総務組織の強化・育成をリードできる ■将来的にCOO・管理部門責任者など、経営幹部として企業の成長を担うポジ…

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コンタクトセンターBPR推進担当

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

◎コンタクトセンターの現場チームを統括し、メンバーの育成とパフォーマンス向上を通じて、顧客満足度と業務効率の最大化を図って頂く役割です。組織文化の変革を推進し、デジタル時代に適応したチーム作りをお任せ致します。 ■コンタクトセンターチームの管理と最適化 ■チームビルディングと人材育成 ■業務改善と現場業務の効率化（RPA、DX推進含む） ■パフォーマンス指標の設定と管理、継続的な改善 ■顧客満足度向上のための施策立案と実行 ■デジタル化に対応したマインドセットの醸成と変革の推進 ■他部門との連携強化と円滑なコミュニケーションの促進 ※将来的な管理職へのステップアップを目指す方にとって絶好の機会です。自らアイデアを出して実行できる、積極的で創造性豊かな人材を求めています。【組織】100名程度（アウトバンド/東京20名、インバウンド/青森メイン60名、その他）　【その他】 □リモートワークの頻度は月８割程度 □勤務時間の前後2時間の時差出勤可能

トヨタ自動車株式会社

【東京】デジタル技術部門付　人事・総務統括

総務

東京都千代田区1番地

￥

800万円〜

正社員

「【東京】デジタル技術部門付　人事・総務統括」のポジションの求人ですソフトウェアＰＦ開発部に所属いただき、人事・総務業務を担当していただきます。当部署の東京地区リーダーとして幅広い関係者と調整・連携し、地区所属メンバーへの人事・総務・各種サポート業務の対応・運用管理をしていただきます。【概要】部総括として、人事・労務管理、施設管理、機密管理などを担当していただきます。【詳細】・個別人事対応・セキュリティ管理・拠点運営（ファシリティ、ルール運用など）・拠点衛生・防災管理・拠点施策・イベント対応・受入対応　など【職場イメージ】・部員は400名規模で東京地区約200名、豊田地区約200名の構成　現在は在社勤務4割、在宅勤務6割が平均的な働き方です。・部が東京と豊田市に分かれているため、離れた拠点のメンバーとリモートで連携しながら業務を推進いただきます。・同拠点内外の部署と連携し垣根を超えて取り組む業務もあり、幅広い人と関わりながら新しい価値観へのアンテナを貼り続けられる職場です。【職場ミッション】・離れた拠点（東京・豊田）でも部員の壁ができないよう一体化を意識し業務を推進。情報・運用の一元化を図り、開発業務を円滑にできるようサポート。・東京拠点にある総括として、豊田本社と足並みをそろえ一体化を図るとともに、地域独自性を活かした施策・運用も推進。【やりがい・PR】トヨタでは東京地区の採用者が年々増加しています。ソフトウェアの開発、コネクティッド技術開発、先端研究は東京拠点で行っているため、多様な人材への対応が求められますがこれまで社内になかった制度などをパイロット的に運用を開始し全社へ標準化されていくような新たな取組みに参画していただけます。キャリア採用者から刺激を受けることも多く、常に新しい感覚に触れることができます。【在宅勤務】出社して行わなければならない業務、在宅でも可能な業務がありますが組織内で出社日を調整します。【採用の背景】組織が東京拠点で200名を超す規模になり、サポート体制の一層の強化を図りたいと考えています。

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総務課長職

総務

東京都千代田

￥

600万円〜800万円

正社員

・総務グループ全体の業務管理やマネジメント・株主総会・取締役会、会社イベント運営・社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進) ・稟議書などの社内管理体制の仕組み構築・改善・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務・会社規程の管理・防災などBCPに関わる業務 ※週1回程度、愛知県幸田へ出張あり

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建設企画ならびに建設計画のプロジェクトリーダー

総務

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【企業紹介】私たちヤマハ発動機ビズパートナーは、「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、まさに企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。全体最適の視点から、グローバルに躍進するヤマハ発動機グループの競争力向上の原動力となることをバリューとし、“プロフェッショナリズム”を持つ多様な人材が、互いの違いを“尊重と称賛”しつつ、常にあるべき姿を“未来志向”で追求していく、そんな集団を目指しています。【職務内容】各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。【期待されるミッション】・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、　ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、　卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く。具体的には下記（１）～（４）の業務を担っていただきます。（１）【オペレーション】一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポートを行う・ファシリティに関する重要タスクの企画管理・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備（２）【イノベーション】P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。（３）【コミュニケーション】ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く。設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、…

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【東京】総務マネージャー/安全衛生※最先端半導体メーカー

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■総務業務全般（オフィス管理、設備管理、契約管理、備品調達など）を総務部長、シニアマネージャー、課員と協力して行う。 ■労働安全衛生マネジメント、ISO45001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理する業務。 ■従業員にISO45001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。 ■安全衛生委員会の運営業務。 ■その他、総務庶務の全般に係る業務。【配属部署】総務部【定年】65 歳　 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長が発起人となり、某社8社が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携により某社2社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

キャディ株式会社

オフィスマネジャー

総務

東京本社　〒111-0053 東京都台…

￥

600万円〜

正社員

オフィス業務全般に関わる方を募集します。 1、オフィスマネジメント、移転、ファシリティ管理 2、会議体設計、コミュニケーションフロー設計、浸透 3、インナーコミュニケーション設計、推進 4、コミュニケーション施策企画、推進 5、その他総務・庶務業務全般のマネジメント今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。

グローディア株式会社

総務｜未経験歓迎賞与年4ヶ月分支給髪色・ネイル・ピアス自由*土日祝休み

総務、一般事務・営業事務系その他

東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁…

￥

300万円〜400万円

正社員

★生理休暇・子の看護休暇・介護休暇あり★産育休取得実績多数★充実した入社後研修あり★通年カジュアルスタイル★社内に無料ドリンクサーバーあり【具体的には…】 ■来客・電話・メール対応 ■備品管理・発注 ■各種書類の作成・整理・管理 ■全社イベント事前準備・運営 ■採用業務のサポート　など【入社後の流れ】 ▼全体教育｜・ビジネスマナー研修（必要な方のみ）｜・セキュリティ研修 ▼OJT ｜先輩社員が業務内容を｜丁寧にレクチャーします◎ ｜社内には気さくで話好きな先輩が多いので、｜困ったことがあっても相談しやすいです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

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カスタマーサクセス（マネージャー）

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【期待する役割】教育・福祉・介護領域のSaaSプロダクト群の「カスタマーサクセス」部門を管轄するマネージャーポジションの募集です【お任せしたい仕事内容】メディア＆ソリューション事業におけるカスタマーサクセス部門でのマネージャーポジションにて、CSスタッフのマネジメントに加え、CSの効率化・改善を目的とした事業推進をお願いいたします。・サービス利用中の顧客へのオンボーディングサポート（アウトバウンド）・契約サービスの活用提案・サービス活用度の改善・解約申告率の改善に向けた施策立案／実行／検証・開発チームや営業チームへのフィードバック・担当チームマネジメント　 ※時期により、コールセンターへのフォロー業務が発生する可能性があります。【提供サービス】・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス（自社メディア等）・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等【プロダクト】　└ 発達ナビ（SaaS）　└ 仕事ナビ（SaaS）　└ かんたん請求ソフト　└ かんたん介護ソフト　└ ナーシングネットプラスワン　等【入社後のやりがい】サービスを利用いただく顧客の課題解決に一番に寄り添い、業務効率化をリードいただけます。マニュアルに沿ったオペレーションを回すのではなく、能動的に創意工夫して取り組んでいただくことが可能です。開発チームとの連携も多くシステムへの理解を深めていただき、一緒にサービスを作っていくことが出来ます。マネージャーとして求めたいことはCS部内の費用対比の効率性改善や、解約率についてを分析し改善に向けた取り組み施策を立案・実行いただきたいと考えています。【同社のSaaS事業について】同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援をおこなっています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業…

トヨタ自動車株式会社

部内総務・OA・業務改善の戦略企画・管理・運用

総務

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

600万円〜

正社員

「部内総務・OA・業務改善の戦略企画・管理・運用」のポジションの求人です【特色】トヨタの品質管理の統括を担う車両品質部において、部内総務業務（人事支援、予算管理、全社との窓口等）、OA業務の管理・運用、またDX等による部内業務改善を戦略的に企画・推進できる人材を求めています。【概要】車両品質部の部内総務、OA、業務改善を行っています。既存業務の運用に留まらず、職場づくり・DX等による部内業務改善を戦略的に企画・推進していきます。 ※車両品質部とは ■トヨタの品質管理を統括するリーダー的部署 ■新型車立上げに向けた品質造り込み・車検工程準備を推進【詳細】・部内総務業務全般　- 人事支援　- 予算管理　- 全社との窓口　等・部内OA業務・DX等を活用した部内業務改善【職場イメージ】 20～50代の若手からベテランまで幅広く在籍しており、在宅やフリーロケーションなど推進中で個人に合わせた働き方が選択可能です。所属グループや職位関係なく気軽に会話できる雰囲気です。中途で入社される方も増えており、即戦力として活躍頂いています。業務を通じて自身の領域拡大・ステップアップが大いに図れる環境です。【ミッション】トヨタの生命線である品質の最終砦を担う部署です。部総務の立場で戦略的に職場づくりを推進・サポートしていくことを目指しています。【やりがい】・トヨタの品質を支える部署の職場づくりを戦略的に企画・推進できる業務です・部内外から持ち込まれる様々な相談や課題に取り組むことを通じ、実践的な問題解決力を身につけることができます・「トヨタ生産方式」を生産現場以外にどのように適用していくかを学び、業務改善を進める喜びを感じることができます【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可。現状は１～３日/週程度在宅勤務している人が大半です。ただし、職場や仕事に慣れ人間関係ができるまでは出社を推奨します。【採用の背景】車の高度化/多様化や、自動車製造業を取り巻く人材不足/人材多様化に対応し、「品質のトヨタ」を維持すべく、品質統括部署としての役割は進化・拡大を求められています。それらの取組みを総務という立場でサポートし、職場づくりを推進していくことが急務となっ…

トヨタ自動車株式会社

当社保有の株式投資管理および株主総会運営業務

総務

愛知県豊田市下山

￥

600万円〜1000万円

正社員

「当社保有の株式投資管理および株主総会運営業務」のポジションの求人です【特色】同社が保有する株式の取得・売却や保有に伴う会計・税務手続きを中心に投資管理を実施。また、同社株主総会の運営を担当し、株主様に満足いただける株主総会を一緒に作り上げていく仲間を求めています。【概要】保有意義の見直しにより変動が激しい中において、同社が保有する他社株式の管理・経理処理総括業務を実施いただきます。また、約100万人の同社株主管理業務に加え、株主総会において、株主様への効果的なメッセージの発信とトップの想いを具現化するための運営業務。【詳細】・保有株式の取得・売却時の経理処理・保有株式の時価評価、評価損計上要否判定・配当金受入処理・会計監査・税務申告対応・株主総会の運営業務・招集通知の作成・発送・株主関心事の収集、勉強会の実施等【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・経理本部の株主管理、IR担当部署です。・株式管理業務については、変動が激しい中において、世の中にインパクトがある取引等も含めて、株式の取得・売却が頻繁に発生します。証券会社等と連携し、適時適切に手続と経理処理を実施します。また、保有株式の時価評価や配当金の受入について、会計・税務の処理するとともに、決算では必要に応じて増減理由を発信します。・株主総会業務においては、約100万人の株主様への招集通知の作成や総会でのメッセージの発信のため、経営陣の考えを理解する必要があり、マネジメントと近い距離間で業務を行い、会社の変革を強く感じることができる部署です。・キャリア採用、金融機関からの出向者など、様々なバックグラウンドを持った人材が活躍しています。また、仕事と子育てを両立しているメンバーも所属し、ワークスタイルは比較的自由です。＜職場ミッション＞・保有株式の管理・経理処理は、金額も大きく、決算・税務申告に大きな影響があるため、適時に適切な処理が求められます。また、変動がある場合には、対外的に適切な説明を実施します。・株主総会は、１年に一度、自分たちの姿を鏡に映し出す大切な機会ととらえ、全社一丸となって取り組んでいます。経営陣の想いを株主様にお伝えするとともに、株主様からのご質問にも誠実にお応えするために、準備を…

特許機器株式会社

総務【兵庫/尼崎】※主任～係長クラス

総務

兵庫県尼崎市南初島町10-133

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700万円〜900万円

正社員

「総務【兵庫/尼崎】※主任～係長クラス」のポジションの求人です ◆弊社にて総務業務をお任せ致します。【具体的には…】 ■ご経験に応じ、下記業務全般に携わって頂きます。・社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般【募集ポジション】 ■経営管理本部人事・総務部総務課【同社の魅力】 ■業績等・財務的に非常に健全（自己資本比率65%超）・業績は右肩上がりに堅調に推移。除振分野（半導体関連）が好調なこともあり、売上は3事業年度前から100億円を超え、経常利益率も10%超 ■事業優位性・振動制御事業のパイオニア企業・地震から微振動（ナノレベル）までの幅広い領域にて事業展開・現場測定・解析から最適な装置の提案・アフターメンテナンスまでトータルソリューションに対応。世界的にみても、ここまでの幅広い領域で一気通貫のサービスをやっている企業は稀（他社との差別化）・音響領域（構造物内の機械振動から起こる騒音を防ぐ）では、国内トップシェア（40%超）・微振動領域（半導体関連分野の除振装置）では、世界トップシェア（20%超） ■やりがい等・経営者に近いところで、やる気次第でやりたいことが実現出来る（DXや業務効率化等）。 ■ありたい姿・創造的自律型人財による技術と事業の両輪経営を実現し、世界に振動制御を届ける「グローバルイノベーションカンパニー」を目指す。創造的な自律型人財を育成することで新しい技術が多く芽生え、新しい技術によって事業が成長する。顧客価値を創造し続け、高付加価値企業を目指す。

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次世代BPO事業責任者【新規HRBPaaS事業】

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

同社では人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を担っていただきます。【具体的な業務内容】 ※以下の業務の全てを担当してもらうわけではなく、希望、適性に合わせて業務のアサインを決定されます。 ■オペレーションセンターのSV育成や、カルチャー作りを通して現在の10倍の規模にも耐えうる組織への進化をリードいただきます。 ■新規事業領域の中核人材として、事業戦略やテクノロジーを使ったオペレーションの自動化等の企画業務にも携わっていただく予定です。 ■人事労務以外のオペレーションにも順次事業領域を拡大していくため、新オペレーション立ち上げの中核人材になっていただけると尚ありがたいです。【魅力】「従業員のポテンシャルを解放するHR BPaaS」を合言葉に人事労務担当者の良きパートナーとなり、従業員のポテンシャルを解放する活動に専念いただく環境をTechnologyを起点に作っていきます。その第一線としてご活躍いただける機会提供が多く、存在しているため圧倒的な成長環境があります。

株式会社MARUWA

工場運営管理者（安全衛生責任者）

総務

岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-…

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600万円〜1200万円

正社員

「工場運営管理者（安全衛生責任者）」のポジションの求人です【仕事内容】土岐工場の安全衛生責任者ISO14001活動の推進責任者として工場全体の安全衛生活動とISO14001活動を推進していく・土岐工場の安全衛生活動の内、主に機械設備の不安全による労災の撲滅活動を行う業務・土岐工場の安全衛生活動の内、主に設備、機器のIOT化を推進し、常時監視やフェイルセーフを行う業務・土岐工場の環境活動において特に労働安全衛生上の作業環境改善を行う業務・土岐工場の環境活動におけるインフラ設備の改善を行う業務【期待する役割】よりよい工場運営を目指し、事故や労災の発生をゼロにすることで安全、安心な働きやすい職場環境を構築する。【仕事のやりがい・魅力】工場を拡張していく中で、工場全体の作業改善や作業環境改善活動に関して責任者として統括管理できるとともに、一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行していただくやりがいのある仕事です。【募集背景】土岐工場の安全衛生責任者、ISO14001活動の推進責任者として工場全体の安全衛生活動とISO14001活動を推進していく責任者が必要なため

NRIワークプレイスサービス株式会社

ファシリティマネージャー/NRIグループのオフィス管理

総務

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4…

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800万円〜

正社員

「ファシリティマネージャー/NRIグループのオフィス管理」のポジションの求人です NRIグループ各社のオフィス企画・物件探しから賃貸契約、オフィス設備の構築・維持管理まで、社員やパートナー社員に快適かつ安全な職場環境を提供するための各種サービスを幅広く提供しています。近年は、テレワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリッドワークへの対応が求められる中、こうした変化に対応したオフィスの再編に取り組みつつ、それにとどまらない、社員のモチベーションを高める理想のオフィスの実現を目指して、活動を行っています。グループ会社のオフィス運営に、オフィスの選定・構築・維持・管理等一気通貫してかかわることができるため、幅広い分野で活躍できます。【業務詳細】・社員が快適に働ける理想的なワークプレイスの企画立案・オフィスの維持管理に向けたファシリティ戦略の計画立案・実行・オフィス移転・レイアウト変更時の工事業者選定・施工管理・コスト管理等・NRIグループ全体の賃貸借契約の管理・会計・サステナビリティを重視したオフィス戦略の企画・立案・所属メンバーのマネジメント（5～10名を想定） ※大手町とみなとみらいの事業所で担当を割り振っています。ご経験、お住いなどの条件に応じて担当を決定する形になります。【募集背景】 NRIグループ会社拡大に伴う増員【組織構成】ファシリティーマネジメント部門　20～30名程度（部長1名、課長相当数名）【働き方】・残業時間20時間/月程度（オフィス移転等のタイミングでは変動有り）・リモートワークも可能、週2～3回リモートワークを活用している社員もいます。

株式会社オカモトヤ

【人事総務】虎ノ門ヒルズで働くブランクOK残業10h未満賞与年2回駅直結

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒル…

￥

350万円〜500万円

正社員

◆虎ノ門ヒルズ駅直結の新設オフィスで勤務 ◇総務・人事の経験が活かせる ◆土日祝休み・残業10h以下・有給取得率100％ ◇年間休日125日・産育休取得復帰実績あり ◆転勤なし・一部リモート可現在活躍中の人事総務メンバーの産育休取得に伴い、引継ぎをお願いします。　仕事内容 *──────* ◆給与処理 ◆勤怠チェック ◆会長のスケジュール管理・アポイント調整 ◆社会保険・産育休の手続き ◆採用関連・人事系の事務作業 ◆健康サポートの手続き ◆社内行事のサポート　等 ◎その他、備品の管理発注や郵便物のチェック等バックオフィス全般をお任せします！＼POINT!／ ★仕事の進め方も、あなたの裁量にお任せします。自分で予定を立てて進められます。 ★郵便物や手土産の購入などで週に1回程度、外出の機会もあり、気分転換にも♪ 　入社後の流れ *───────* 入社後すぐは、会長のスケジュール調整業務からスタート。その後、経験や適性に合わせ、徐々に引継ぎを行います。先輩メンバーは9月には産休に入りますが、他のメンバーも丁寧にバックアップするため、経験・スキルをもとに活躍の幅を広げてください！試用期間：3ヶ月あり（本採用時と条件は変動ありません）

日本金銭機械株式会社

株主総会関連業務（総務・法務）課長/課長候補【大阪/難波】

総務

大阪府大阪市浪速区難波中２丁目11-…

￥

600万円〜900万円

正社員

「株主総会関連業務（総務・法務）課長/課長候補【大阪/難波】」のポジションの求人です総務・法務担当として下記業務をお任せします。【株主総会関連業務】 ■総会運営・取締役会に向けたスケジュール策定・会場選び・準備 ■招集通知書の作成発送 ■総会シナリオ・想定問答集の作成（外部関連会社との折衝） ■総会の運営・議事録作成 ■総会後の事後対応（報告書など） ■コーポレートガバナンスの体制構築・運用対応（年次報告書他） ■法務支援【法務業務】 ■契約書作成・チェック（和文中心） ■法務相談や提携弁護士との折衝（リーガルチェック依頼） ■コンプライアンス・内部統制　等【組織構成】各グループは「課」としてではなく、業務内容で分かれております。経営企画本部　人事総務部　総務グループ/法務グループ/人事グループ法務グループ：3名（係長30代中盤、20代2名） ※株主総会の運営は当グループメンバーがしております。総務グループ：3名（60代、係長50代前半、50代前半）人事グループ：6名【募集背景】総務グループには部長がいるものの再雇用の方で法務グループには課長クラスがいないため、管理職クラスの方の強化のための増員【残業時間】2022年度実績：平均25時間/月（およそ10～40時間/月）

株式会社M&A総合研究所

総務部長　株主総会担当

総務

東京都千代田区丸の内1-8-1

￥

600万円〜

正社員

ミドルマネジメントが対象です。 ※シニア、ジュニアではありません。総務部長として、株主総会の運営を中心に、以下をお願いします・株主名簿の整備・株主総会の招集、通知、決議、議事録の作成・株主総会の事前準備、会場予約など・取締役会の運営・ガバナンス、社内コンプライアンス体制の構築

医療法人社団雙葉会【ふたば歯科クリニック/武蔵小金井駅前歯医者】

サポート事務＊未経験歓迎＊武蔵小金井駅直結＊残業月平均約3h＊賞与年2回

総務、一般事務

東京都大田区蒲田4−15−8シュロス …

￥

400万円〜600万円

正社員

★残業は月3時間程で基本定時に帰れる ★景気に左右されづらい医療業界で安定性も抜群！ ★産育休取得実績あり！ライフイベントを経ても続けられる ★賞与年2回＋残業代全額支給事務スタッフとして医療法人の運営をバックオフィスから支えるサポート業務をお任せします。＜具体的には…＞ ■総務業務 └書類作成やデータ入力、電話応対など ■労務業務 └勤怠管理や給与計算など ■経理業務 └経費精算など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★業務の幅が広い事務ですからスキルアップに最適受付や電話応対においては患者様に安心感を与える対応もお願いしたいです。多くの人と関わりながら医療の現場を支えるやりがいが実感できます。 ★クリニックのメンバーについて歯科助手のほか、歯科衛生士、ドクター、受付スタッフが働いており、ほとんどのスタッフが20～30代です。院長も30代で明るく接しやすいです！年の近いスタッフが多く、お昼休みには一緒にランチに行くことも！ポジション関係なく、フラットに話せる関係性です◎ 試用期間中の雇用形態に変更はありません

ソフトバンク株式会社

コーポレート担当【Fintech事業／リードインクス社出向】

総務

東京都港区竹芝本社

￥

600万円〜1000万円

正社員

「コーポレート担当【Fintech事業／リードインクス社出向】」のポジションの求人です【期待する役割】コーポレート部門として会社の健全な運営に必要な業務全般を担当頂きます。【職務内容】 ※下記「業務比重・優先度」の高い順に記載をいたしております ■総務機能：オフィス運営から日々の会社運営に関する諸調整事項の対応 ■組織の改革やコンプライアンスの推進：業務改革、コンプライアンス教育など組織の運営改善に取り組む。 ■人事関連：グループ会社のプロパー社員採用や配置、福利厚生、研修・教育、評価・報酬など人材戦略の策定・労務管理。 ■財務・会計業務：全社レベルの決算・財務管理、税務申告。【その他】上記を中心に担当いただき、将来的には下記のような業務に携わっていただく可能性もございます。 ■広報戦略の策定：外部への情報発信、ブランディング、CSR活動などの広報戦略を策定・実行。 ■経営企画や戦略の策定：経営戦略を立案し、ビジネスプランや財務計画、事業計画などの企画・推進。 ■投資やM＆Aの推進：戦略的な企業買収や事業提携などのM＆Aを推進【魅力】 ■先進的な事業を手がけるグループ会社（スタートアップ企業）での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ■少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。 ■自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。【配属組織】法人事業統括　デジタルトランスフォーメーション本部 ※入社後リードインクス株式会社に出向。出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。選考過程でリードインクス株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます。デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に新設された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端の…

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