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セブンセンス税理士法人

【赤坂／在宅可】労務事務／社労士関連◆入社後資格取得支援◎！年休120・残業1日1h以内【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂2-…

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300万円〜549万円

正社員

【業界のIT化とグローバル対応を牽引する会計事務所グループ・DXコンサル・多言語対応／資格取得のサポート環境充実／産育休取得率100％／男性育休取得実績あり／年休120日以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・社会保険事務・給与計算事務・人事労務相談・顧問先に対するソリューション提案・就業規則の作成・労務デューデリジェンス・海外労務コンサルティング　など ■グループの魅力：・当グループは、会計事務所業界でも突出したITに強い事務所として定評があります。ITの専任担当者が9名所属しており、グループ内はもとより顧客や同業者向けにITコンサルを提供する会計事務所としては非常に特異な存在です。今後はAI研究開発チームを発足し、AI活用を推進予定です。・現在のお客様のほぼ全てが既存のお客様や金融機関など提携先からのご紹介によるもので、クチコミで広がる税理士事務所として高い評価を頂いております。変更の範囲：本文参照

株式会社ユニソン

【名古屋市／中区】人事・経営企画職〜将来の幹部候補／残業月20時間程／業界トップシェア〜【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区…

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350万円〜599万円

正社員

〜将来の幹部候補として、当社の人事分野に関する戦略企画提案から実行における業務ならびに会社の経営企画に関わる様々な業務をお任せします〜【採用背景】・今回募集する＜総合企画部＞では、＜人事＞と＜経営企画＞の機能をもち、経営陣を補佐する役割を担っており、第二創業期に向けた体制を確立したいと考えています。ぜひこれまでの経験を活かし、新たなアイディアをもって多様な場面で挑戦してみたいという人材を募集しています。【職務内容】・新卒採用・中途採用に関する企画・立案、応募者対応〜面接対応、フォロー等実行に関する業務・人事制度（研修・評価等）に関する企画・立案・実施対応 ※経営企画業務（新規事業に関する企画、事業戦略構築の支援）に関しては、他部門の業務やミッションを理解し、よりよい人事施策につなげていくための情報共有から始まり、将来的には経営企画業務に関しても部内の一員として企画・立案・実施等に関わっていただきたいと考えております。 ■会社の特色： (1)人と環境・空間との調和がユニソンのコンセプトです。「景観づくり」を通して「自然と寄り添う賢い暮らし」を新たに提案する企業を目指しています。 (2)舗装面の温度上昇を抑制する機能を持った、遮熱性舗装材や保水透水性舗装材など、環境に配慮した機能商品の開発に注力しています。 (3)デザイン性の高いカタログや独自の配送システムなど、業界初の画期的な取組みを行っています。 ■働き方・社員がメリハリをつけ、よりよく働くために、19:30にはPCが自動的にシャットダウンされる等、残業・就業管理等にも配慮を行っている企業です。

みらいコンサルティング株式会社

【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＤＣ

【名古屋】ITサポート業務（システム開発プロジェクト支援） ※VBA歓迎／残業平均6.4H／転勤なし【エージェントサービス求人】

営業事務、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

常駐先企業住所：愛知県名古屋市受動…

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300万円〜449万円

正社員

【VBAやExcel関数スキルを活かして、ITプロジェクトのサポート業務／IT領域やプロジェクト支援にチャレンジしたい方・無理をせず長期的に働きたい方必見！】 ■業務概要：クライアント様のデータコンサルティング/業務システム開発/プロジェクト運営支援（PMO）を行っている当社にて、プロジェクトのサポートをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：顧客のシステム開発プロジェクトの業務支援を行います。（PMO／PMOサポート）アプリケーションなどのシステム開発における、企画フェーズ〜開発〜テスト・移行までの各工程で支援を行います。具体的には、開発の手順書作成やVBAやExcel関数などでデータの分析・抽出など、プロジェクトのサポートを担当します。 ▼顧客の開発環境言語：COBOL、JAVA、C、Ｃ＃、VB、VBA等（開発）ＤＢ：Oracle、PostgreSQL、SQL*Server等（開発）　 ▼案件詳細・顧客：株式会社中電シーティーアイ・勤務地：名古屋市の上記顧客のオフィス・協業相手：顧客のプロジェクトマネージャー等 / チームとしては5〜8名程度・プロジェクト例：各種システムの再開発プロジェクト（設備保全関連 / 統計処理 / 各種実績管理システム等が代表的）・プロジェクト期間：2年程度のものが多い ■組織構成：当社は代表を含め4名がそれぞれお客様先へ常駐しています。常駐先は同じなので、不安なことがあっても社員同士助け合うことも可能基本的に代表がサポートしながら業務を進めていくので安心です ■働き方 / 特徴：・沿革：当社は元中部電力社員である代表が立ち上げ、そのリレーションにより現在、中電CTI様をメイン顧客としてプロジェクト運営支援の案件をいただいております。またその流れの中で、CTC様からも声をかけていただき、現在、案件に取り組んでおります。・残業：6.4H/月 └ 常駐先が東証一部上場の優良企業のため、働き方も整備が行き届いている環境で仕事が可能です。・評価：常駐の場合、自社との距離感に悩む方も多いですが当社の場合、評価者自身も客先で働いておりますので相談事などを含め、気軽に行えます。変更の範囲：本文参照

新ケミカル商事株式会社

【秋葉原】法人既存営業◆専門知識不要◎環境にやさしい炭素材など提案／残業5〜10h程／日本製鉄系列【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

東京本社住所：東京都千代田区外神田1…

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450万円〜599万円

正社員

【日鉄ケミカル＆マテリアル資本の安定基盤／化学品・製鉄機材等の専門商社／専門知識不要です！／月残業平均5〜10h程度／福利厚生充実】 ◆落ち着いた就業環境で腰を据えて働きたい方歓迎 ◆お客様に寄り添った営業スタイルで関係構築が身につく ■仕事の内容炭素材営業部にてお取引のある企業様を中心に、営業品目取り扱い品全般の営業、関連事務、配船、保有設備管理をお任せします。ご入社段階で専門知識は不要ですのでご安心ください。・コークス全般・カーボンブラック・クマロン樹脂・澱粉他 ■営業スタイルお客様：お取引のあるお客様がメインです担当エリア：東北地区〜名古屋地区出張頻度：月0回〜2回程 ■組織構成部長以下4名／男性2名（50代）、女性2名（事務職）が在籍しています。 ■キャリアステップまずは社内業務や先輩営業と同行をしながら、部門の業務内容を覚えて頂きます。半年〜1年程度かけてゆっくりと覚えていけますので、安心して仕事を覚えていける環境です。2年〜3年後には1人で顧客と折衝して頂くことになります。 ■炭素材営業部の営業活動品目について日本製鉄（株）東日本製鉄所君津地区で生産する冶金コークス、鋳物コークスの販売、日鉄ケミカル＆マテリアル社のカーボンブラックや日塗化学社のクマロン樹脂等の日鉄グループの生産品の販売を柱に、石炭、コークスの輸入、最近では循環型社会への貢献としてリサイクル用澱粉を大幅に拡大中です。 ■当社の魅力私たちは人、お客様、社会の課題に寄り添い、解決策を提供するだけでなく、地域社会の一員として、地域に密着したビジネス、社会貢献活動を実行していくことにより、社会の皆様から信頼と尊敬を得られる会社を目指しています。設立より環境ビジネスにいち早く取り組み、樹脂や溶剤リサイクルの販売等を通じ、快適な環境創造の提供、SDGｓの推進に力を注いでいます。また、2024年度より新中長期計画を策定。「変革へ挑戦することで環境 (問題) へ答えを出す」ことをミッションとし、さらに一段上のステージへ挑戦を始めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラスト

【横浜／未経験歓迎】不動産賃貸管理◆転勤無／完全週休二日制／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

営業事務、プロパティマネージャー

横浜支店住所：神奈川県横浜市都筑区佐…

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300万円〜399万円

正社員

《急募・最短面接1回！／未経験から手に職つく！／定着率96％》 ★資格手当、退職金制度有！ ★基本定時上りでワークライフバランス◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・賃貸共同住宅および専用住宅の企画･設計･施工､公共事業や不動産仲介・売買および管理業、住居リフォーム業、総合保険代理店業 ■具体的には：主に当社施工の賃貸マンションの仲介、管理業務・来客・お問い合わせ対応・物件紹介〜物件案内・入居にまつわる契約事務・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など）・退去立ち合い、退去精算など ※支店の所属の人数自体は13名ほどと少数精鋭となります。 ■入社後の流れ：【未経験でも安心】 ”不動産”の仕事は大変そう・・と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩社員が同行してしっかり支えます。そして仕事を覚えて頂くスタイルです。「管理マンションの場所を把握していただく」、「クラストが施行するマンションの特徴を覚えていただく」ことからスタートです！ ■本求人の魅力／特徴：【ワークライフバランス◎】・完全週休二日制。「働き方を改善したい」「プライベートも充実させたい」「家庭と仕事を両立させたい」といった方にピッタリの職場です。【定着率96％】・「売上先行ではない営業スタイル」や社員から「日本唯一の管理方法が魅力、将来性を感じる」といった声もあり、高い定着率を実現しております。 ■当社について：・基本的に先輩や後輩、上司と部下のコミュニケーションが活発です。当社は中途入社のメンバー比率が多く、前職も様々な出身者が活躍しています。成長に対しても、じっくりと向き合ってくれる文化が根付いているので、変にプレッシャーを感じる必要はないので、ご安心ください。・よくありがちかもしれないですが、メンバー間の仲がいいのが特徴です。各支店には、支店長をはじめとして各部門のベテランから若手、事務メンバーがいますが、オンオフの切り替えがしっかり利いた職場内で、互いに信頼し合って働いています。新メンバーの迎え入れも手厚く歓迎する環境です。変更の範囲：本文参照

合同会社DMM.com

【SK】新卒採用担当 ※幅広い職種の採用／育成・企画にも携われるポジション【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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400万円〜599万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■業務内容：新卒採用グループでは、DMMグループにおける新卒の採用/育成/教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など多岐に渡ります。当ポジションでは新卒採用グループ内の「ビジネス新卒チーム」に所属していただきエンジニア職以外の職種に幅広く携わっていただきます。年間新卒採用枠全職種で60名〜70名を毎年採用し続けております。 ◆おすすめポイント◆ 事業が60以上と多岐に渡るDMMグループの新卒採用は、経営陣〜現場まで幅広く社内のステークホルダーを巻き込みつつ各事業の特性や状況などを把握し、変化の激しいDMMで活躍できる人材を発掘するという難易度の高い採用となっています。時代や社内の変化に合わせて新卒採用も変化し続ける必要があるため、これまでの新卒採用のご経験を応用しつつも、どこよりも幅広くこれまでにない経験を積んでいただけるはずです。【業務イメージ】採用戦略・戦術の企画、立案母集団形成に対する施策立案、検討選考進捗管理、数値分析、課題抽出課題にあわせた新規施策の提案面談対応選考官内定学生のクロージングスカウト業務各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）　など ■組織構成：新卒グループはビジネス職チーム、エンジニア職チーム、育成チーム、横断チームの4つに分かれており、各2〜3名程のチームとなります。縦割りな組織ではないため、手を挙げて新卒グループ内だけでなく人事部内の業務も担当することが可能です。 ■ポジション魅力：・多くの人に関わるやりがいのある仕事です・多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。・業務をしていく中で、体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。・HRBP（HRビジネスパートナー）と一緒に事業部支援をしていくことで、労務や育成など多岐にわたって業務経験を積むことが出来ます！変更の範囲：会社の定める業務

ＪＣＯＭ株式会社

【HRBP／人事制度運用】1.6万人が働くJ:COMの人事制度／KDDI×住友商事出資／在宅勤務併用【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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450万円〜799万円

正社員

【CATV以外にもエンタメ、通信・インターネット、ライフライン等様々な事業を展開し、専門人財も多数活躍するJ:COＭ／評価・昇格といった人事制度の運用を通じて会社・事業成長に貢献いただきます】 ■お任せする業務内容：人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ■組織について：人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、そのうち、今回の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム／人事基幹システム）を所管しています。チーム間の兼務もありますが、28名が在籍する大きな組織です。（人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。） ■ポジションの魅力：当社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。当社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

みらいコンサルティング株式会社

【盛岡】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前北…

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500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

カバー株式会社

【人事企画】組織開発領域から事業拡大に貢献◆一気通貫で裁量◎年間休日125日◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田三丁目5番1…

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500万円〜899万円

正社員

●世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／東証グロース上場 ●事業拡大の実現に向けた組織開発を担う／裁量◎ ●フレックスタイム制／福利厚生充実◎ ■概要：グローバルで成長を続ける当社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。 ■内容：・経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用・オンボーディングプロセスの再構築・運用　└オンボーディング計画作成支援、入社者受け入れ部署との定期MTG、など・コミュニケーション（人材交流・情報流通）施策の企画・運用　└全社方針や部門目標の浸透・エンゲージメント可視化ツールの運用、得られたデータを元にした施策の提案と運営 ※各施策では、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で担当していただきます。 ■やりがい ◎経営層に近い位置で施策の提案でき、スピード感をもって施策を形にして実行することができます。 ◎課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で裁量をもって進められます。 ■当社について当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 ■※各種制度・福利厚生の詳細はこちら：https://cover-corp.com/recruit/workstyle 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方と充実した福利厚生を提供しています。フレックスタイム制やリモートワークを導入し、ライフスタイルに応じた柔軟な勤務が可能です。オフィスには無料の軽食・ドリンク、リラックススペースを完備し、健康診断やインフルエンザ予防接種の費用を会社が負担。また、学習支援制度や書籍購入補助など、社員のスキルアップを積極的にサポートします。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視し、風通しの良い職場環境を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社産業革新投資機構

採用・人材開発（他の人事領域にも幅広く携われる）日本最大級の官民ファンド◆在宅,フレックス,退職金有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1…

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700万円〜1000万円

正社員

転勤なし/在宅勤務可/フレックス制度有/退職金有/日本最大級の官民ファンド/採用・人材開発・戦略立案・人事制度企画・DE&I推進など人事領域において仕事の幅を広げられる環境 ■入社後のミッション：採用強化に向けた採用戦略の立案や採用プロセス等の策定等の採用業務、人材開発（教育・研修）、DE&I推進をメインミッションとして想定をしておりますが、ご入社者の能力や適性等を踏まえて、その他の人事制度の企画立案、プロジェクトへの参画等、他の人事業務領域でも幅広くお任せすることも想定しております。 ■職務概要： <採用> ・採用ニーズの特定、採用戦略の立案・募集ポジションの採用要件定義、採用プロセスの策定・ソーシングチャネルの開拓、管理・応募者対応、フォロー　ほか <人材開発> ・人材開発ニーズの特定、人材開発戦略の立案・研修を含む人材開発プログラムの策定　ほか <その他> ・DE&I推進等、会社・人事室全体のイニシアティブ・プロジェクトへの参画・その他、人事労務関連業務 ■配属組織：人事室（役職員約160名の上記人事業務を8名で運営/責任者1名、他総合・一般職6名＋派遣社員1名同社は中途社員比率100%です。限定された業務だけではなく、ご経験に応じて業務が幅広くできる環境です。 ■同社について：株式会社産業革新投資機構（JIC）は2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社で、日本最大級の官民ファンドです（設置運用期限2050年3月末）。JICは、国内投資・イノベーションの好循環創出、スタートアップの創出・育成、地方に眠る経営資源の活用、市場・ビジネス環境の変化に対応する事業再編の促進を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

シナジーマーケティング株式会社

【大阪】人事企画 ※戦略立案〜実行まで自ら推進したい方！／国産CRMのパイオニア企業【エージェントサービス求人】

人事

1＞東京オフィス住所：東京都千代田…

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600万円〜899万円

正社員

〜人事戦略・組織戦略の立案、実行を自ら推進したい方！〜人事制度の構築や、組織開発、社内研修の設計のご経験が生かせます！ ■業務概要：経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などをお任せしていきたいと考えており、そのご経験をお持ちの方を募集したいと考えています。企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。 ■業務詳細・評価、報酬、等級制度の運用、見直し・研修、育成関連の施策立案、実施・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整）・組織活性化施策の実施　など ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■CRMシステム Synergy!とは：「伝えたいマーケティングメッセージを、顧客にきちんと届けるために。」クラウドベースの国産CRMシステム Synergy!は、集客、顧客情報の統合・一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、CRM（顧客関係性の管理）のあらゆる活動を支えるシステムです。 ■社内制度：・産前産後・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95％程度で、働くパパやママが働きやすい環境づくりに力を入れています。・年に一度、会社の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えた表彰を行います。・同社では、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金（日本版401k）制度を導入しています。

株式会社乃村工藝社

【台場】人事戦略企画 ◇空間ディスプレイ業界NO1／東証プライム上場／平均勤続年数13年／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区台場2-3-4 …

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700万円〜899万円

正社員

〜営業企画や事業企画経験者の方も歓迎／経営に近い観点から戦略立案に携わる／空間ディスプレイ業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／平均勤続年数13年／家族手当・住宅手当有〜 ■業務概要：人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。 ■職務詳細：・課題やあるべきの設定・戦略策定・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営＜関連テーマ＞・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）・表彰制度の企画・運用・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）・働き方改革の推進・管理　等 ■魅力点・経営に近い視点から、全社の人事領域における戦略立案に関われます。・制度改訂・働き方改革・HRデータ・定着支援・育成等、部を越え、組織横断的にキャリア形成が可能です。・同部署メンバーと共に、主体的に課題やあるべき姿を設定し、現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、物事整理しながら業務推進をします。思考力・戦略立案力・企画力が鍛えられます。＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞年休120日・土日祝休み、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており非常に働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しております。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間12,000件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

情報セキュリティ株式会社

【神戸/第二新卒歓迎】営業支援 ※残業月10H／年休125日／英語力を生かせる◆大手取引実績多【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

本社住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町…

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300万円〜399万円

正社員

〜英語力を生かせるサポート職／大手企業と取引実績多数／一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供／制御セキュリティへの専門性に強みあり／リモートワーク相談可〜 ■業務概要重要インフラ事業者・グローバル工場を有する製造業者向けに一気通貫のセキュリティサービス「i-Cybertech」を提供する当社において、営業事務を募集します。当社のセキュリティサービスは高品質に定評があり、様々な企業様にご利用頂いております。営業部の目標達成に向け、営業効率が最大限に上がるように営業資料やサービス資料を作成し全体へ展開します。見積作成も行う営業支援特化型のバックオフィス業務です。＜業務詳細＞ ◎セキュリティプロジェクト管理案件情報・顧客情報の管理 / 仕入れ・請求管理 / 契約関連事務 ◎ステークホルダーとの関係構築・維持顧客・パートナー管理 / 顧問との情報共有【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み ◎最新の技術や知見当社では積極的に外国人を登用し、海外から最新のセキュリティ情報を集めることで、顧客への最適なソリューションを提案しています。 ◎一気通貫のセキュリティサポート当社では製品開発から導入〜運用、その後のトレーニングまでの全てを担い、顧客のセキュリティを包括的にサポートします。セキュリティに関する必要なサービスを包括的に学び、安全を責任を持ってお届けします。 ◎制御セキュリティへの専門性制御用セキュリティを手がける会社は少なく、希少性の高い技術を学ぶことが可能です。 ■主な取引先一覧：株式会社IIJグローバルソリューションズ、KDDI株式会社、アクセンチュア株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社きんでん、スターネット株式会社、ソフトバンク株式会社、西日本電信電話株式会社、日本ヒューレット・パッカード合同会社、ネットワンシステムズ株式会社、丸紅株式会社、（敬称略、50音順）変更の範囲：本文参照

株式会社豊田自動織機

【愛知/高浜市】物流機器関連の部品調達（物流ソリューション事業）◆在宅可[09-203-19]【エージェントサービス求人】

物流、一般事務、購買

高浜工場住所：愛知県高浜市豊田町2丁…

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500万円〜1000万円

正社員

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■業務概要： ◇サプライヤーさんとの共存共栄に根差した、生産現場の前線を支える重要なポジション ◇ものづくりの要とした、サプライヤーさんとのモノづくりの改善業務 ◇チームワークを大切にしながら、より良いものを長期安定的に供給するための仕組みづくり ◇「どんな部品をどこから買うか？」など、世界規模で戦略を練る調達企画業務 ■業務詳細：・調達戦略の立案・発注先選定／決定・価格交渉／決定・競争力向上活動・仕入先様の困り事の解決／解消　など ■配属予定組織：部品調達部（5室、約120名）高浜調達室　合計40名＜部ミッション＞持続的に共存・共栄できるサプライチェーンを構築し、長期安定的な調達活動の維持・改善を推進する＜室ミッション＞サプライチェーンの基盤強化に向けた改善活動の実践とグローバルを含む最適調達を実現し、常に最適な物流ソリューションが提供できる事業基盤を下支えする ■魅力ポイント： ◇グローバルでトップクラスのフォークリフト・物流機器メーカーとして、グローバル拠点やサプライヤーと関われること ◇調達戦略を立案し、新規サプライヤーの発掘・採用から取引拡大や改善活動まで、自ら企画し実践できること ■PR：・フォークリフトシェア世界トップクラスメーカーとして、自動運転やエネルギー関連の新事業の開拓にも挑戦できます。・フォークリフトやトーイング、自動倉庫に至る物流機器において、自動運転等の新技術を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人アイユーコンサルティング

【北九州】税理士・税理士補助／社員数約100名全国トップクラス／退職金制度有◎充実の福利厚生【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

北九州事務所住所：福岡県北九州市小倉…

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350万円〜899万円

正社員

当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 ■業務内容：（1）相続関連…相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・相続税シミュレーション・遺産分割協議書作成支援・資産税顧問（セカンドオピニオン）・生前対策の立案・遺言作成及び民事信託支援（2）事業承継…株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編・事業承継顧問（セカンドオピニオン）・HDカンパニーの活用支援・M＆A実行支援・DD（デューデリジェンス）・バリュエーション（3）税務顧問等…税務会計顧問・各種申告書作成・税務調査立ち合い・医業支援・法人成り（医療法人成り含む）・経営コンサルティング・社外CFO業務・経理代行のDX支援（4）その他コンサルティング等…事業計画書作成支援・ミライサイクル（MAS監査）・財務コンサルティング・企業再生・各種セミナーやDVD制作の講師、書籍執筆（諸条件あり）　など ■就業環境：平均年齢31歳と業界内でトップクラスに若い組織です。20代〜30代の職員が多く、アットホームな雰囲気の中、仲間と共にキャリアアップを目指しながら日々業務に励んでいます。また、この業界でよく聞かれるような深夜残業などはなく、有給休暇取得や代休制度も取得率が高い環境です。勉強時間も多くとれるので、勤務しながら税理士試験等に挑戦するスタッフの中から、毎年科目合格者等合格者を輩出しています（現在はグループ全体で税理士が20名以上在籍）。更に、税理士資格の取得を目指す方には試験前特別休暇、その他の自己のスキルアップのための資格取得支援する制度を設けています。研修制度も充実しており、通年のスキルアップ研修・月1〜2回の社内研修等、税務にとどまらずスキルアップできる環境を整備しています。

株式会社東京海上日動パートナーズＥＡＳＴ

【つくば】営業サポート◆未経験歓迎／正社員／土日祝休み／東京海上グループの安定経営【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務・バックオフィス(保険系)

つくば支社住所：茨城県つくば市吾妻一…

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〜349万円

正社員

【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要：東京海上日動の代理店で最大規模の当社にて、営業のサポートをメインに事務業務を担当していただきます。申込書や見積もり作成、保険知識を身につけながら営業社員や勤務型代理店への支援を行います。 ■業務詳細：・所属している募集人に対して、業務指導や個別のご提案内容フォロー、照会応答等の営業サポートを担っていただきます。・営業事務として申込書や見積書の作成等の事務業務を担当します。 ■特徴：営業支援を通して幅広い知識を身に着けることができます。年3回の面談を通して、成長度合いに応じた評価制度を適用。保険の仕組みや詳細な商品知識、お客様への提案方法を習得し、営業推進に繋げていきます。 ■働き方：各種休暇取得を推進し、土日祝休み。月間の平均残業が10時間以内と少なく働きやすい環境です。定時帰りが当たり前の環境。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、保育園の急なお迎えなどに行く社員もおり、育児やアフターファイブの趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働けられます。家族ぐるみで付合いがあるような家族的な雰囲気のため、チームワークをとても大切にしています。 ■当社について：東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に30もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

人事（ピープルアナリティクス業務/海外従業員向け）◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数/在宅勤務推奨◆【エージェントサービス求人】

人事

★大手町フィナンシャルシティグランキュ…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務概要：人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務をご担当致します。具体的には、以下のような業務を想定しております。 ■業務内容：・ワークデーが保有するデータ整備・収集・Anaplanを活用した分析（含む分析ツールの策定）・データ起点での人事戦略の提言（レポート策定、プレゼン） ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。変更の範囲：会社の定める業務

エム・ケー株式会社

【日野／転勤無】営業事務◆不動産業界経験を活かせる／女性活躍中／土日祝休／残業10H程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業事務、不動産事業企画

本社住所：東京都日野市大坂上1-30…

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350万円〜549万円

正社員

〜女性活躍中／不動産業界経験を活かして、土日祝休みが叶う！・転勤無し・残業10H程・年休120日／マンションから商業施設、物流センターまで携わり、まちづくりを推進する当社で不動産関連の事務サポートをお任せ〜 ■主な業務内容：営業・企画部のアシスタントとして、売買・賃貸物件の情報管理、資料作成を行ったり、不動産業者・ゼネコン・設計会社など様々な企業様との情報交換の窓口として活躍できます。・お客様や協力会社様との窓口対応・不動産業者等、お客様との情報交換窓口・売買契約、貸借契約、委託契約に際に必要な重要事項説明書の作成・売買、賃貸物件の情報管理や契約書作成・データベース調査を通じた相場調査など ■組織構成：配属先となる営業部には現在30名ほどの従業員がおり、営業事務の業務は3名の女性社員が在籍しています。勤務場所を集約している為、営業部だけでなく、企画部など他の部署とも垣根なく困ったことがあったら気軽に相談できる環境です。 ■就労環境残業10H程・土日祝休み・年休120日と仕事とプライベートをしっかりと考えて働くことが可能です。基本的に18:30退社で19:00にはほとんどの社員が退社しています。また、ライフスタイルの変化に応じて時短勤務など働き方は柔軟にご対応頂けます。 ■当社の魅力：・設立35 年以上の歴史を持つ老舗企業であり、競合他社の少ないニッチトップクラス企業でもあります。特にインターのそばの市街地調整区域における倉庫、物流センターの開発には強みを持っています。・コロナ禍で物流拠点の必要性がより注目されたこと及び、日本で先駆けて全自動倉庫のネットスーパーを当社の開発用地に誘致した実績が評価されるたことにより、現在売上が増加しています。・本業の他、太陽光発電や賃貸を通して安定的に売り上げを確保しています。長く続けられる安心感から社員の定着率も非常に高く推移しています。・残業時間は月平均10時間程です。基本的に18:30退社で19:00にはほとんどの社員が退社しています。変更の範囲：会社の定める業務

ポノス株式会社

【京都】人事担当（制度）◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業【エージェントサービス求人】

人事

ステラオフィス（京都）住所：京都府京…

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450万円〜899万円

正社員

■職務概要：以下の人事（社内制度担当）業務をメインにご担当いただきます。【主な業務】・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■配属先情報：人事（教育・制度）チーム・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業：スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン：求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

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