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株式会社プロネクサス

【浜松町】人事（社内研修の企画・運営）◇リモートワーク可／東証プライム上場／安定経営◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

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600万円〜899万円

正社員

＜上場企業の6割がお客様／創業90年、強固な顧客基盤で堅実経営／ニッチ市場にてシェアトップクラス／就業環境◎／中途入社多数＞ ■業務内容：事業拡大に向け、社内研修全般の制度設計・企画・運営をご担当頂きます。人事制度の刷新に合わせて、社員の要件定義を作成しており、それに基づく教育体系の設計、各種研修の企画・運営がミッションです。 ■業務詳細：・等級ごとの階層別研修／資格取得補助制度／自己学習支援制度／専門スキル研修などの企画・運営を行っていただきます。・このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■働く環境：・リモートワーク可（週1〜2回程度）・本社は駅チカ・キレイなオフィスビルである汐留ビルディングです。浜松町だけでなく大門駅からも近いので、通勤に便利です。・平均有給休暇取得日数：10日（2023年度実績）・完全週休二日制、土日祝休み、育児休暇制度は実績多数あり・平均残業時間：月30時間・離職率も低く、風通りの良さが魅力です。 ■キャリアパス：今後の幹部候補として期待しています。管理職としてマネジメント、プロフェッショナル職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。 ■教育体制：長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度を導入しています。管理職としてマネジメント層を目指していただくほかにも、特に専門性や適性の高い方はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を進めています。 ■組織構成： 10名（男性4名　女性6名） ※ほぼ全員がキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。変更の範囲：当社業務全般

ニフティライフスタイル株式会社

【新宿／在宅可】採用担当◆上場企業で採用経験を積む◆「ニフティ温泉」等の自社サービス運営◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務概要：当社の採用担当として、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務：・社内からの採用ニーズの取りまとめ、魅力的な求人票の作成・候補者ペルソナの設計と適切なインタビューフローの構築・採用媒体の選定と運用・人材紹介エージェントとのリレーション構築・ATS （HERP）を使用した採用プロセスの管理・基礎的なスクリーニングと候補者ハンドリング・グループ全体の育成・研修計画と運用 ■業務の魅力： ◇事業が大きく拡大する中で組織の形態・体制をダイナミックに変革する経験を積むことが可能 ◇上場企業でのプロジェクトの中でスピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能。 ■社会への貢献：当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■当社について：当社では、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。変更の範囲：会社の定める業務

九州運輸建設株式会社

【北九州／転勤無】人事※採用担当◆創業100年の安定企業／事業拡大に向けて増員計画／幅広い経験積める【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市八幡西区洞北…

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550万円〜649万円

正社員

〜人事経験を活かし、積極採用の中核メンバーとして活躍／創業100年、大手企業と連携し安定した経営を実現する物流商社／採用以外の業務も経験できるチャンス◎／月平均残業20時間〜 ■募集概要： ◇当社は創業1925年の創業以来、北九州市で長く歩んできた物流専業会社です。 ◇事業拡大に向けた採用増加に伴い、採用担当者を募集します。 ■業務内容： ◇採用計画の立案 ◇求人票の作成／確認 ◇応募者の選考 ◇入社手続き ◇関係各社との打ち合わせ ◇社内調整 ◇事務作業等 ※将来は採用に加えて、総務、管理部門全般までキャリアUPすることも可能です。 ■配属先：総務部6名 ■当ポジションの魅力： ◇創業100年、安定した経営北九州市で創業100年来、長らく物流専業会社として歩んでおり、多数のお取引様と継続してやり取りをしており、安定した経営体制です。 ◇採用増員の中核メンバーとしてやりがい◎ 今後の事業拡大を見据えて採用拡大に取り組んでおり、採用担当者としてアイデアを活かし、多くの取り組みができるやりがいがあります。変更の範囲：当社業務全般

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

【東京/三田】人事労務◆入退社手続き・規定改定など◆年休125日／フルフレックス／退職金有【エージェントサービス求人】

人事

株式会社バンダイナムコビジネスアーク …

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500万円〜699万円

正社員

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要：業務拡大に向け、「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理業務を担当いただきます。基本的には、1社担当会社を持って業務を進めていただきますが、チーム内にはその他国内グループ会社を担当するメンバーが複数いるので、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進めて行く業務もあります。 ■業務内容：・人事情報管理の対応（入退社や異動、産育休手続き、人事システム管理、社員問合せ対応に加え、組織改編※特にグループ間の異動・出向・転籍）・評価制度、360度バリューサーベイ、異動申告制度等の年次業務の運営・規程改定（改定準備、社員説明等） ■配属先情報：人事部120名のうち、労務管理チームは約30名となります。 ※給与計算を行うチームは別となります。 ■人事部の役割：グループで働く国内外の多くの『人』と関りながら、多様な社員が生き生きと活躍できる環境整備をする役割 ■キャリアパス：当社はシェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索しています。そのためグループ横断およびグループ各社の人事戦略や、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

東京青果株式会社

【在宅有】人事課担当／労務経験者歓迎／青果卸売り上げ業界NO.1／週の労働時間33時間／離職率2％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区東海3-2-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜総務部人事課スタッフとして企業を支える※人事業務メイン／◎週の労働時間33時間／主任〜係長クラスでの採用／国内最大級の青果卸売企業／離職率2％／在宅勤務あり＞青果の卸売販売として東京で流通する青果物の40％（金額ベース）シェアを誇る当社にて、総務部人事課スタッフを募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待する役割：【業務内容】・当社の想定する人事業務全般（人事、考課関係、給与、勤怠関係、経費関係、税関係、福利厚生　等）・将来的には管理職として活躍していただきたいと考えています ※ご経験に応じて業務をお任せする予定で、主任〜係長クラスでの採用となる可能性があります ※一部、総務業務が発生します ■この仕事の魅力・企業経営に直接かかわる内容の業務を通して、企業の成長を間近で支えることができます・離職率２％、自己資本率85%の安定感の中で、業界No.1の青果物卸売業界販売高を誇る当社の営業職が働きやすい環境や制度に貢献できます ■配属先について：人事課は50代2名、40代2名、30代3名の7名体制です。総務部全体では部長1名、副部長1名、課長4名、その他スタッフ15名です。 ■休暇制度：当社ではプライベートな時間も充実させることが良い仕事につながると考えており、計画的な休暇の取得を推進しています。 ■働きやすさ・所定労働時間が7時間と5時間（土曜日）であり、週の労働時間が33時間です。（一日8時間労働で週５勤務の場合40時間）・所定労働時間を超えた勤務にはしっかりと所定外労働手当が出されるので、プライベートとの両立を叶えながら働くことができます・月〜火、木〜金は8:00~16:00、土曜日は8:00~14:00の所定勤務時間なので自分の時間を多く作れます ■当社の特徴： ◎当社は国内最大級の青果卸売企業として、産地／販売先との連携も強化しながら市場流通における圧倒的なシェアを確保しています。 ◎青果物の効率的な流通と適正な価格を通じて、生産者と消費者の皆様のお役に立ち、広く社会に貢献しています。 ◎従来の単純なセリの会社から脱皮し、生産から流通や販売までを一貫してコーディネートできる青果物流通会社として日本の農業を流通面から支え、進化し続けています。変更の範囲：本文参照

SHUKEN GROUP株式会社

【千葉/浦安】人事労務（リーダー候補）◆転勤無し◆土日祝休み◆有名企業や有名店舗の内装を手掛ける会社【エージェントサービス求人】

人事

UrayasuAnnex 住所：千葉県…

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400万円〜599万円

正社員

【有名企業や有名店舗の内装を手掛ける建設不動産グループ／グループ10社の人事労務管理業務／残業月5〜20時間／年休120日／転勤なし】当社にて、建設不動産などのグループ会社10社の人事労務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ■入退社や異動に関する手続きなどの労務管理 ■給与・賞与等の顧問社労士への申し送り事項の取りまとめ ■就業規則等の諸規程、および評価制度等の企画立案 ■年末調整業務 ■運用最適化と各社人事・総務面でのサポート ■就業環境：【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】・中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。・完全週休2日制（土日祝休み）の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を整えています。残業月5〜20時間、年休120日以上、転勤なしという点からも、長期的な就業が可能な環境です。 ■当社の魅力：【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】・「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があります。・世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、リピート率も高いことが特徴です。・2030年までに売上300億達成（グループ全体）を掲げ、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイナビEdge

【マイナビグループ】採用企画（立案〜実行を担当）◆採用の上流を担当／土日祝休／有休消化率84％【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都港区港南2-16-3…

￥

350万円〜449万円

正社員

【マイナビグループの安定性／残業20H程度・年間休日126日で働き方◎】 ■業務内容：・採用ブランディングの企画立案（主にエンジニア採用に向けた広報手法・訴求の検討〜実行）・自社HPのデザイン、構成などの企画立案（HP制作は外注委託のため、デザインスキルは必要ありません）・社内外折衝（制作会社へのディレクション、社内他部署との調整等） ※業務の変更範囲：会社の指示する業務 ■入社後の流れ：採用企画部（3名在籍）への配属となります。入社後は現在行っている採用広報業務に取り組みながら、採用の流れを掴んでいただきます。その後は新しい施策の企画立案・提案も進めていただく想定です。 ■仕事のポイント・少人数かつ社長直下の部署となるため社長へ直接提案する機会も多く、ご自身の意見を発信しやすくスピード感を持って仕事に取り組むことが可能です。・年間100名以上の採用を支えるポジションのため、採用広報の効果や影響力も実感しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テレポートモバイル

【滋賀・大津】人事（採用）※残業10時間/ノー残業デーあり/滋賀で働きたい方必見【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：滋賀県大津市別保3-11-…

￥

〜299万円

正社員

■職務概要：人事職で採用部門を担っていただくポジションです。 ■職務詳細：入社後まずは各社求人原稿の入力や、合同企業説明会の補助等から業務に慣れていただきます。その後は、説明会でのプレゼンやエリアごとの採用管理もお任せいたします。各エリアの補充人数把握をしながら面接設定（現場のエリアマネージャーにて面接を行うため）のオペレーション業務、内定後入社までの流れの説明などを中心に行っていただきます。また新卒採用などの一部の面接は人事が担当致します。 ■配属組織・メンバー構成 4名（20〜40代、男2名女2名） ■採用背景人事面の組織拡張になります。将来的には採用手法（SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング）も増やしていきながらより時代に合わせた採用を進めていきたいと考えております。 ■入社後お任せすること入社後2ヶ月間はリーダーと一緒に行動していただき仕事を一通り学んでいただきます。単純な事務作業は基本的にお任せはせずに、求職者様の応募から入社までをフォローいただきます。2ヶ月後は本格的に仕事をお任せし担当エリアを割り振っていく予定です。 ■職務の特徴：各現場にとって人材の補充と定着は急務となっており、それだけにやりがいがある仕事です。各エリアごとの母集団形成や面接フローの適切なオペレーション、入社までをしっかりサポートしきるなど、フェーズごとに任されることは異なりますが、自身が関わった方が当社でご活躍いただけることは大きな喜びです。

株式会社クロス・マーケティンググループ

【人事／中途採用】プライム上場マーケティングリサーチ会社/キャリアパスも充実【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

￥

400万円〜599万円

正社員

◆◇一気通貫の採用経験/事業拡大支える中核人材/戦略立案から効果測定/成長企業でキャリアアップ◆◇ ■お任せする業務内容：人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務内容＞・各募集部門と採用要件のすり合わせ・採用手法の選定・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ・求人票の作成・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど）・応募者対応・選考プロセスの進捗管理・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 ◆求める人物像 ★ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 https://recruit.cross-m.co.jp/career/mission-vision/ ■キャリアパス：採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境です。人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています。 ■働き方平均残業時間：22時間程度 ■会社について：総合マーケティングソリューション企業として、創業以来事業領域を拡大しながら成長を続けている当社。「データマーケティング事業」「インサイト事業」「デジタルマーケティング事業」の3つのセグメントをもとに、更なる成長を目指す上で幅広いポジションの採用が必要になっています。今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向けて一緒に挑戦していただける方を歓迎します。変更の範囲：本文参照

ギブクリエーション株式会社

【大阪】採用コンサル責任者（RPO）◆メーカー領域【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

■業務内容：非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）の責任者を担当いただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 ■業務詳細：・経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定と実行指揮・戦略に基づく具体的なアクション計画およびKPIの設定とその進捗管理・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション・顧客ニーズと課題の高次レベルでの抽出と革新的なソリューション提案・ピープルマネジメントの高度化と中長期的な人材育成の推進・OKR、MBOを用いた組織目標設定・管理・サービス部門間の連携強化とプロセス改善による組織全体のパフォーマンス向上 ■職場の雰囲気：・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル：・本質的な顧客への価値創出スキル・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力・人材業界における理解習得・深化 ■当社の特徴：「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーシン

【渋谷／在宅可】店舗研修担当（部門立ち上げ）全国各地に展開「カプセルトイ専門店」◆年休122日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

渋谷事務所住所：東京都渋谷区神南1丁…

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400万円〜549万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日休み）】＼魅力ポイント／【安定】業界トップクラスのシェアを誇る成長企業の店舗運営をサポート【裁量権】出張で各地を訪れながら伸び伸びと働けます◎ 【在宅可】残業少な目／土日休みでプライベートも充実 ■業務内容（MISSION）：急成長に伴い、店舗で働いているパート・アルバイトを管理する研修担当者およびCS面の教育・推進担当者が不足しております。全国の店舗を巡回･監査し、CS面の向上を店舗従業員へ指導･教育しながら＃C-pla全店のブランディング（CS面向上することで他社との差別化）をお任せします。 ■業務詳細：・研修による店舗運営オペレーション教育・CS面向上の為の教育・指導を全国の店舗を臨店して指導・教育・CS面向上の為の施策立案・実行 ※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です。 ■入社後の流れ：入社時研修を担当している課長のもと、業務を行っていただきます。お任せしたい業務の構想がございますので、一緒に実現してくださる方を募集しています。 ■働き方：・出張頻度：月の2/3は出張で全国の店舗を回って頂きます。出張が無い間は、研修した成果報告などを事務処理にて行っていただきます。・担当店舗数、エリア：全国すべての店舗を担当いただきます。 ■当社の魅力：参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。

ＡＰアウトソーシング株式会社

【飯田橋】給与・社保スタッフ◆充実した研修制度◎／年休126日／所定労働時間7H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区揚場町1-18…

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300万円〜499万円

正社員

◆◇給与・社保スタッフ／年次や業務ステージに応じた研修制度充実◎／所定労働７時間／完全週休2日制／産休・育休の実績多数有／長期的に活躍できる環境がございます◇◆ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社は2004年にKPMGあずさ監査法人から分離独立した会計と給与の総合的アウトソーシング企業です。旧アンダーセンとKPMGのメンバーファームとして40年培った国際的経験と、併設するAPO-社会保険労務士法人、APO-税理士法人の専門性を活かして、給与計算、社会保険諸届から労務コンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。同社にて、外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険業務全般を担って頂く方を募集致します。顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 ■業務内容：・給与・賞与計算・年末調整など・社会保険業務全般・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ※1チーム2名〜10名程度で構成しております。 ■同ポジションの魅力：・クライアントは外資系が多くグローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。・メンバー→リーダー→SVとして専門性を磨く事も、マネジメントの立ち位置からご活躍いただく事も可能です。・年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■研修制度：入社後は約1年間、月に1回オリジナル教材における研修サポートを実施しております。2年以降はその方のご経歴やスキルに応じて都度研修やサポートをさせていただきます。また、下記のような各種研修制度もございます。＜専門研修制度＞・IT（必修：IT基礎、Excel、情報セキュリティ等）・英語（任意：英文メール、英会話等）・職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修）・各種外部研修及び自己啓発補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有変更の範囲：本文参照

岡山スイキュウ株式会社

【岡山】人事※転勤なし／残業月平均10h程度／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：岡山県岡山市南区泉田371…

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350万円〜449万円

正社員

〜誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です〜 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途）・内定者フォロー、インターンシップ運営　・入社後研修　など変更の範囲：会社の定める業務 ■ミッション：年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮にも期待されるポジションです！・労働法ほか法令に沿った労務制度の運用・見直し・給与計算、各種保険手続きなどの実務業務・組織体制強化を前提とした関連業務の適正化と効率化　など ■当社の魅力：・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。※秋には2拠点目となる保育園を開園予定です。・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴：創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

エッグフォワード株式会社

【渋谷】新卒採用担当（戦略〜実行）◆コンサル×事業開発ベンチャー◆在宅可◆育成・人事画にも挑戦可【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1…

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500万円〜799万円

正社員

〜年率300％で売上成長のコンサル×事業開発ベンチャーで、企業成長にダイレクトに関わる新卒採用を担当〜 ■業務内容経営陣〜現場、エージェントなど、幅広く社内外のステークホルダーを巻き込みながら、新卒採用活動全般をご担当いただきます。今期の採用目標は20名程度、採用職種についてはコンサルタント・事業開発がメインです。＜主な業務＞・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・選考プロセスにおける課題分析と改善策立案・実行・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・エージェントコントロール・インターンシップのプログラム設計や当日の運営まずは、面接/面談からクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せし、徐々に採用戦略立案〜オペレーション〜入社後の活躍施策等と幅を広げていただきます。当社では、採用方針として「一人ひとりのキャリアに寄り添いながら、学生の可能性を広げる起点を創る」ことを掲げているため、採用目標の達成だけではなく、パーソナライズ化しながら選考を進めていただくことを期待します。 ■入社後の流れ（例）入社直後〜　：オンボーディングにて会社の理解を深めていただきます〜入社３か月：面接/面談対応、インターン運営などに参加しながら実務経験を積んでいただきます〜入社６か月：面接官として自走しながら、採用状況に応じた戦略提言、エージェントコントロールなど業務のカバレッジを広げていただきます。 ■組織構成新卒採用責任者　　　　：1名（30代社員）新卒採用担当　　　　　：1名（今回募集）新卒採用オペレーション：1名（30代社員）採用アシスタント　　　：3名（派遣社員） ※統括責任者は、代表が兼任しております ■得られる経験、魅力・採用を加速させていくフェーズで、自ら業務構築し推進する経験ができます・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい手法にチャレンジできます・拡大フェーズのため、自身の業務が組織に与えるインパクトも大きく、手触り感を持ちながら推進いただけます ■キャリアパスリーダーや責任者としてのキャリアアップを目指していただけます。 ※人事ではなく事業部への異動、といった幅広いチャレンジも可能です変更の範囲：会社の定める業務

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

【横浜/第二新卒・未経験歓迎】社外労務担当/給与計算等~コミュニケーション能力重視~年休123日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

コンカード横浜オフィス住所：神奈川県…

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350万円〜649万円

正社員

＼グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：社会保険労務士法人の社外労務担当としての業務をお任せします。比較的業務難度の低い案件を主に担当していただきます。より複雑な案件に関しては別途コンサルタントが対応いたします。また顧客対応が発生する為、コミュニケーションを大切に就業したい方歓迎！【業務内容の詳細】・給与計算業務・労務関係、社会保険諸手続き・お客様との間での資料連携、料金見積もり等・お客様からの電話対応・その他庶務業務簡単な業務から始めていただき、着実にスキルアップが可能です ■仕事の面白み・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨くことができます！・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください！一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能です！ ■組織体制：各オフィスは、20代〜30代を中心に25名前後の体制となっています。 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制が整っています。実際に８割以上の人が未経験からご入社され、現在ご活躍されております。 ■当ポジションの特徴：・社会保険労務士・税理士・弁護士などが多数在籍する総合士業グループ・FMが流れるおしゃれなオフィスで長期キャリアを積める・一生モノの「手に職」となる人事・労務スキルが身につく・先輩がなんでも親切に教えてくれたり、質問しやすい環境・産休・育休後でも会社に戻りやすい環境・外出がない内勤業務なので、安全・快適・時間通りに仕事ができます変更の範囲：会社の定める業務

金子コード株式会社

【浜松／未経験歓迎】人事・総務業務/残業少なめ/賞与年2回5ヶ月分／医療用チューブメーカー【エージェントサービス求人】

人事

浜松工場住所：静岡県浜松市浜名区細江…

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350万円〜449万円

正社員

〜ケーブルメーカーのリーディングカンパニー／未経験から人事職に挑戦できる／創業92年の老舗メーカー／モジュラーコード国内シェア80％／年休121日・就業環境◎〜 ■業務内容：（1）採用関連業務大卒等新卒採用計画策定、説明会実施、応募者対応、内定者フォロー等、中途求人広告管理、面接実施等（2）労務関連業務入社書類管理、産休育休関連対応、復職準備、勤怠管理等（3）総務関連業務年末調整チェック、弁当発注、制服発注在庫管理、慶弔関連、健康診断対応等【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■このような方はご活躍できる可能性が高いです：従業員との対面、電話対応が多いため人と話すのが好きな方、細かいことを慎重に対応し、正確に処理できる方 ■組織構成： 8名（本さ５名、浜松３名） ■入社後：入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。コミュニケーションも活発で、有給なども取りやすい環境です。 ■働く環境（2023年度実績）平均年齢：37.4歳平均勤続勤務年数：7.7年月平均所定外労働時間：14.9時間平均有給休暇取得日数：15.4日育児休業取得率：男性：50.0%・女性：100% ■当社の特徴：当社は元々電電公社（現NTT）に電話機コードを納品していました。NTT民営化による売上低迷の危機感から、産業用ケーブル等に展開する他、電線の製造技術を生かした医療用チューブ（カテーテル）事業に着手しました。※電線は中の銅線を抜くと内部が空洞のチューブになりますのでその技術を応用しています※　このチャレンジにより徐々に売上は回復・黒字化し、現在は営業利益率70％の安定企業にまで成長しました。この経験から金子コードでは現状に満足せず常に進化し続けることが大切だと考えています。そのため現在も食品（キャビア）、人工筋肉と新たな取組にチャレンジしており進化・成長を続けており、今後も新たな事業展開を企画しています。 ■当社の魅力：・創業91年ですが老舗ベンチャー企業です。電線や医療で安定した収益基盤を築きつつも、失敗を恐れず食品を始めとした新規事業に取り組んでいます。・土日休み、年間休日121日、平均残業時間20h以内等とワークライフバランスを重視して働くことが可能です。

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

【東京/第二新卒・未経験歓迎】社外労務担当/給与計算等~コミュニケーション能力重視~年休123日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

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350万円〜649万円

正社員

株式会社パスコ

【目黒／将来の管理職候補】人事(労務全般)◆月残業30h程／在宅勤務可／セコムＧのグローバル企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-…

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550万円〜799万円

正社員

〜将来の管理職候補／セコムG◎世界屈指の空間活用技術／多彩なキャリアパス／社会に貢献するグローバル企業／週2〜3日在宅勤務可／充実の住宅手当／安定した経営基盤／最先端技術を活用した事業展開〜 ■業務内容：同社の本社人事部門にて将来の管理職候補として下記の業務をお任せ致します。＜職務詳細＞人事・勤怠・労務管理、海外含め出向者管理、ハラスメント、メンタルヘルス、健康管理、労働問題等の人事・労務全般 ※働き方改革、業務効率化の特定課題に関する対応経験があればなお可＜採用背景＞本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制で、現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、現場の人事機能の強化を目指しています。＜働く環境とキャリアパス＞人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。＜配属先について＞配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。課長のほか、主任1名、課員10名で、中途入社の方が多く活躍しています。人事部は労務系を担当する人事課と、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課に分かれています。各課の業務は密接に関連しているため、定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境があります。 ■働く環境 ◎年間休日123日、残業30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎10名程の組織で、20代前半〜30代後半の方が中心、中途入社の方が多く活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境 ■同社サービス事例… 同社は、空間情報技術を基に「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」など、さまざまな分野で安心で豊かな社会システム構築の貢献を目指しています。 ※詳細はコチラ！ https://www.pasco.co.jp/biz/ 変更の範囲：会社の定める業務

ＳＵＳ株式会社

【静岡】採用・研修担当◆シェアトップクラス／国内、海外に拠点を持ち、創業28年の安定性◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県静岡市駿河区南町14…

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400万円〜549万円

正社員

〜工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■業務内容：採用及び研修業務全般に携わっていただきます。・採用および教育の運営の関わる業務全般・新卒採用・経験者採用・教育計画の立案及び研修の運営 ■組織構成：人事チーム（6名、うち女性3名） ■募集背景：人事チーム強化のための増員募集です。 ■当社について：当社は、工業用アルミフレームではトップクラスのシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を早く安く提供しています。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

【愛知・知立】人事・採用※若手未経験大歓迎！/働き方◎/研修、福利厚生充実/安定経営【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県知立市宝町塩掻58 …

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300万円〜399万円

正社員

〜未経験から採用担当に挑戦／コロナ禍でも新規出店！アミューズメント会社・ロイヤルグループ〜 ■募集背景現在パチンコ・温浴スパ・ボウリング・保育園など12店舗の運営をしており、直近では2023年に新規出店を成功しております。新規出店・組織拡大に伴い、採用部門の強化が急務であるため積極採用いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容採用（新卒／中途／アルバイト）に関する業務を一緒に行っていきます。《業務例》会社説明会の実施・運営、学生のイベント企画・運営、求職様との日程調整、取引先(就職エージェント)への連絡、各種メール対応・電話対応、会場手配、採用面接の実施、内定者フォロー ☆将来的には学生に向けたプレゼンテーション、面接官も担っていただきたいと考えております。 ■職務の魅力・特徴・就職・転職は人生において、重要なターニングポイントです。人の人生に寄り添う、そして共に会社を創っていく仲間としっかりと向き合う。そんな魅力的な仕事です。・採用活動はパチンコ・温浴施設・ボウリング・レストラン等の店舗スタッフの他、本社のデザイナーや総務、事務など、色んな拠点・職種の採用を経験できます！ ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生！その他、住宅手当や社員旅行、食事補助、レクリエーション、食事会なども。 ■会社の特徴「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店、2024年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。変更の範囲：本文参照

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