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検索結果: 29,015件(28901〜28920件を表示)

株式会社コンセント

恵比寿・リモート可◆人事（採用業務・研修企画・育成等）／未経験歓迎／老舗クリエイティブ企業／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-2…

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350万円〜499万円

正社員

【人事未経験歓迎！人事を通じて社内の課題解決に携わることに意欲的な方を歓迎しております／本質的な課題のソリューション力を武器に進化しづつけるクリエイティブエージェンシー／土日祝休】 ■ポジション概要：人事業務で発生する採用業務など日常業務の対応だけではなく、人事上の課題発見とその解決策の立案、既存施策の見直し・アップデートに携わっていただきます。これらの業務を実施する上で社内でのリレーション構築も重要となります。また、人事の領域を超えて課題解決に向けた取り組みを行うことが期待されているため、人事経験や専門的な知識は求めておらず、未経験の方も選考対象となります。 ■業務内容： ◇採用・社内外の関係者や求職者と迅速にコミュニケーションを取り、着実なオペレーションの遂行・採用進捗、応募状況を確認し、必要なアクションの計画・広報部門と連携し、採用広報において対外的なプレゼンスの強化 ◇育成・社員の成果発揮、成長に繋がる施策を企画/実行・社内の潜在的な課題を把握するためのヒアリングやリサーチ・研修を行う上でのオペレーションの実行 ◇制度・オンボーディング制度や評価制度などの運用/改善・働き方や社員の意欲喚起に対する制度企画を推進・入退社手続きや、契約管理 ■所属部署のミッション：当社にとって最大かつ最重要な資産である「人材」にフォーカスし、人材にまつわるすべての業務（採用・育成・制度企画・文化形成）を総合して自社の成長へ直接寄与することです。このチームの一員として、過去の慣例にならうのではなく、現状とこれからの課題に対して常に考察し、改善し、新たな施策にチャレンジしていただけることを期待しています。 ■組織構成：グループMGR（男性）とサブマネージャー（女性）、メンバー社員1名（女性）で構成しています。 ■当社について：当社はデザイン会社として、企業コミュニケーション全体の支援からWeb構築・ガバナンス支援、商品・サービス設計支援、紙媒体のデザインなど幅広く手掛けています。決まったものやサービスを売るのではなく、顧客それぞれの課題に対し、常に考察されアウトプットの形に結び付けられて世に送り出されます。つまり、当社では一つひとつの仕事全てが人の手によって生み出されています。

公益財団法人日本英語検定協会

人事（採用）※主任　◆「英検」需要増加に伴い増員募集！／年休125日／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区横寺町55 最…

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600万円〜899万円

正社員

【事業拡大フェーズで採用企画に携われる／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業／年休125日×土日祝休み】 ■採用背景国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する当協会。今まで多くの方にご受験頂いた英検試験の継続的な実施に加えて、今後AIや最新テクノロジーを活用したサービスを展開していく予定です。それにあたり、専門知識や経験を有する人材の採用強化をしていくため、採用業務を中核として担う管理職候補を募集いたします。 ■業務内容：会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング〜実行までを全般的に担って頂きます。【具体的には】 ◇各募集ポジションの採用活動の推進・Job Descriptionの作成・人材エージェントの選定・採用状況のモニタリング、PDCAの継続など ◇採用の目的や状況に応じた対外活動・説明会の開催・各人材会社との交渉等の企画・推進募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進いただきます。 ◇キャリアパスゆくゆくは採用以外の業務（既存社員のエンゲージメント向上や労務、採用広報等）も含め、人事全般への業務の枠を広げることも可能です。 ■組織構成 3名（課長1名、メンバー1名、アシスタント1名） ■働きやすさ・年間休日125日・土日祝休み・残業20~30h程度 ※昼食手当月2万円・賞与6か月分支給等、補助も充実しております。 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

Ａｐｅｘ株式会社

【未経験歓迎／英語力が活かせる】ヘッドハンティングのスカウトメール送付担当／年休132日／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-…

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350万円〜499万円

正社員

■Great Place to Work(働きがいのある会社)に認定 ■世界22か国以上の社員からなるグローバル環境 ■未経験者多数活躍中！ ■社内イベント(花見,屋形船,Xmas party,四半期毎のセレブレーション等)や年間休日132日等プライベートも充実【概要】クライアント企業の採用ターゲットに合致する候補者へスカウトメールを送付し、当社人材コンサルタントとのキャリア面談を設定します。人材紹介業務をスムーズに進行できるよう、社内メンバーのサポート役としてご活躍いただけるポジションです。人材コンサルタント（外国籍の人材コンサルタントも多数在籍）との情報交換の際に、英語力を発揮いただきます。【職務詳細】・社内の人材コンサルタントから担当企業の採用ターゲットをヒアリング・候補者のリサーチ・スカウトメール（フォーマット有）送付・候補者と人材コンサルタントの面談日程調整・候補者へのフォローアップ（電話・メール）　・求人サイトからの応募者対応・新人育成・インターン生の管理【業務の特徴】 ◆思いやりが成功のカギ候補者とはメールでのやり取りが中心となるため、相手を思いやる言葉選びや、ミスコミュニケーションを生まない、きめ細かな配慮が求められます。あなたと候補者の信頼関係が、その方の理想のキャリアを実現するきっかけとなり、人材コンサルタントからの転職支援、クライアント企業との最適なマッチングに繋がります。 ◆未経験からビジネスパーソンとして成長当社の事業拡大に伴い、現在多くの求人案件をクライアント企業から頂いています。その要望に応えるべく新設したチームのため、経験豊富な社員のサポートのもと、早期に責任ある業務に挑戦できます。ご自身が主体となり新人育成・マネジメントも担うため、業務を通じて多様なビジネススキルが身に付きます。 ◆英語を活かして活躍当社には外国籍の人材コンサルタントも多いため、日常的に英語力を活かしつつ、社内のサポート役としてご活躍いただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シアテック

【愛媛/人材業界経験者歓迎】人事採用担当（総務部）◆住友化学G／年休123日／土日祝休／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛媛県新居浜市新田町3-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜人事総務に挑戦したい方へ／住友化学グループの安定基盤／年休123日／土日祝休／福利厚生◎〜 ■職務概要：総務部内の人事領域の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：入社後は、採用関連業務からお任せすることを想定しております。将来的には人事制度など上流工程にもチャレンジ可能です。・採用関連業務…新卒／中途採用活動に関する企画および実行業務・人材育成関連業務…人材育成、社員教育に関する企画および実行業務・労務管理業務…給与計算、勤怠管理、年末調整、各種保険手続き等の人事労務管理業務全般・人事制度（賃金／評価）関連業務…人事制度（賃金／評価）に関する企画および実行業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■総務部メンバー（6名）：部長を筆頭に経理2名、総務3名。30〜50代男女問わず活躍中です。入社後は、人事領域を担う総務担当者の方と採用支援の外部業者がフォロー致します。 ■企業の特徴：住友化学グループの安定性◎「土木・建築」「官公庁・民間」と事業も顧客も二刀流であることが事業の特徴です。建築分野では、物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、レジャー施設、公共施設だけでなく、工場プラントや情報関連施設などの特性のある建築設計を行えることが強みです。土木分野では、道路設備、架設工事、護岸工事、一般土木の仕事以外にも土地開発、地質調査、リニューアルなど調査提案力が高く評価されています。当社は、これらの強みや特徴を活かし、豊かで潤いのある社会づくりに貢献していくため、働き方改革の推進にも取り組んでおり、ワークライフバランスを充実させる体制も整ってきています。 ■人材育成・資格取得支援：・各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修など技能向上研修等を体系的・計画的に推進。・希望があればシンガポールやサウジアラビア等海外大型プロジェクトにも挑戦できます。数年間の海外赴任または数カ月程度の出張となります。・資格取得・通信教育・語学研修に関しても助成制度を設けるなど、自己啓発を奨励。（助成制度…受験費用、交通費、登録料全額負担、スクール費用一部負担など。資格取得奨励金については、半期毎に支給※23年2月時点）変更の範囲：本文参照

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

中途採用《即日入社歓迎》世界的ドーナツブランド◆母集団形成〜受入まで◆週1在宅／土日祝休／北参道【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-…

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400万円〜599万円

正社員

【世界で35カ国以上の国と地域、13,000以上の販売拠点で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』での採用・人材開発担当／母集団形成〜面接対応〜入社の受け入れまで一気通貫でお任せ／ポテンシャル層の応募も歓迎！】 ■業務概要：事業の核となる店舗社員、製造工場社員、アルバイトの採用に関する計画から実行、オンボーディングの一連の業務をメインにお任せします。（本社社員採用は、ご経験や希望に応じて担当頂きます）来期（2025年）は新エリア出店もあり、店舗／製造工場あわせて年間で30名ほど採用予定です。社員エンゲージメントを高める事を念頭に置き、業務遂行をする事を期待します。採用活動の先には、事業部と協業するHRビジネスパートナーとしてご活躍頂きつつ、研修企画や制度等に携わるなど、採用業務だけでなく人事としてのキャリア形成を見据えて頂くことができます。 ■業務詳細： ◎中途社員の採用（店舗社員、製造工場社員）広告媒体を使用（マイナビ、エン転職、doda等） └媒体の選定、原稿作成、書類選考、面接日時調整、一次面接実施、オファーレターの作成、オファー面談、クロージング、効果測定、入社までのフォローアップ ◎アルバイトの採用（店舗、製造工場）広告媒体を使用（Indeed、マイナビバイト等） └各拠点の採用ニーズ収集、媒体の選定、原稿作成、ATS管理、効果測定、改善業務※アルバイト採用の面接等は各店舗、製造工場の担当者が行うので、進捗の確認を行い改善につなげていきます ◎入社後のオンボーディング、定期的な面談 ◎入社時オリエンテーションの実施 ◎社内報・業務資料・予算/予実管理・採用計画・稟議/決裁の作成 ◎研修の企画・実施（内製、外部どちらも） ◎他部門との協業・折衝 ◎社員エンゲージメントを高めるための社内報作成、全社会議等の社内イベントの実施 ※新卒採用は25年入社までで一旦休止、中途採用実務にフォーカス（今後新卒採用再開の可能性もありますが、26年入社は実施しません） ■組織構成：総務人事部5名・総務人事責任者：ヴァイスプレジデント1名（40代女性）・総務：マネジャー1名（40代男性）・人事労務2名：マネジャー1名（50代女性）、派遣社員1名変更の範囲：会社の定める業務

キチナングループ株式会社

採用責任者候補【エージェントサービス求人】

人事

小野田営業所住所：山口県山陽小野田市…

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400万円〜599万円

正社員

キチナングループ株式会社の人材ソリューション事業部の採用責任者候補の募集・求人広告媒体を活用して応募者獲得、面接、採用・採用後の定着フォロー・説明会運営

Astemo株式会社

【茨城・佐和】人事マネージャー（HRBP）〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】

人事

佐和工場住所：茨城県ひたちなか市高場…

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700万円〜1000万円

正社員

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント：・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容：・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力：・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier１サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【品川】人材育成・人的資本強化◆東証プライム・キヤノンG／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-6…

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600万円〜799万円

正社員

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要：キヤノンマーケティングジャパングループはキヤノン製品および関連する各種ソリューション商材を組み合わせ、お客様の様々な期待やニーズ、社会課題に応えています。今回の募集は、全国の企業（主に中小企業）に対して、全国の様々な販売チャネルを通じて、「キヤノンの入出力機器の販売」及び、「顧客の経営課題解決に寄与するソリューション」を提供する部門です。そのなかでも特に自部門における人的資本強化、人材育成に関する業務をお任せします。 ■業務内容：・新人社員教育、配属後のキャリアフォローアップ・キャリア採用の推進と採用メンバーのフォローアップ・スキルセットと育成体系整備・人的資本強化関連イベントの立案と実行 ■当社について：〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。

情報技術開発株式会社

【西新宿】週3在宅◎人事マネジャー／制度企画や労務など◇23年連続黒字／DX事業など手掛ける◎大手G【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

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800万円〜1000万円

正社員

【23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件メインの安定基盤／入社初年度から有給20日付与／離職率4%／実働7.5時間／完全土日祝休み】 ■概要： tdiグループの親会社として、当社だけではなく一部グループ会社の人事関連業務を行う部署でマネジメントを中心に下記業務を担当いただきます。現在人事部長は管理本部長が兼務していることから、人事体制強化の為の募集となります。 ■業務内容：人事全般のマネジメント・人事グループ（給与、勤怠が中心）と人材開発グループ（採用、研修が中心）の業務全般のマネジメント　※給与社保の実務はアウトソースしています・人事制度や人事施策の企画運営、労務問題対応・経営陣へのプレゼンテーション等 ■配属先部署構成：男性7名、女性4名が在籍しており、年代は30〜50代で構成されております。人事部長(管理本部長兼務50代男性)の下、当社での人事業務をキャッチアップいただき、ゆくゆくは人事部長として組織をリード頂きたいと考えております。 ■ポジション魅力／キャリアパス：当社は連結で2000名程の社員が在籍しており、グループ会社の人事相談や制度構築など、大規模組織の人事を支え、働きやすい環境づくりに裁量を持って携わっていただけるポジションです。将来は人事のスペシャリストとして人事部をリードし、幹部候補生へ成長することを期待します。 ■就業環境：実働7.5時間、週3日のリモートワークや、家族手当・住宅手当・退職金制度など各種手当も充実しており、腰を据えて長期就業が可能な環境です。 ■当社について：様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています。 IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。変更の範囲：会社の指示する業務

株式会社フェニックス

【川崎】人事総務（管理職候補）◆キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市宮前区犬蔵1…

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400万円〜549万円

正社員

〜【神奈川県川崎市】人事総務（管理職候補）/将来的には人事制度構築までお任せする予定/キャリアアップ可能/資格取得支援制度有/月残業平均20h〜 ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：自動車販売業（国産･輸入･新車･中古車）、オートオークション事業、生保･損害保険代理業、自動車買取業、レンタカー事業、海外輸出などを行う当社にて、人事総務（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細：・労務関連（入退社手続き、勤怠管理など）・採用関連・労務システム（勤怠関連）の導入・人事制度の企画〜運用・書類管理、備品管理など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は6名の組織となります。男女比は3：3で、20〜40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・役職などにとらわれることなく、各々の距離が近く、人間関係が良好な勤務環境です。将来的には人事制度構築もお任せしていきたく、人事の領域でキャリアアップスキルアップを目指す方大歓迎です。・育児や介護などの急なお休みも、状況に応じて臨機応変に対応しておりますので、安心して働くことが可能な環境です。・資格取得支援などを通じて、キャリアアップ支援も積極的に行っておりますので、日々成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SNK

【東京】人事部　採用担当（メンバー）【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都品川区上大崎2-…

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400万円〜699万円

正社員

〜即戦力募集〜 ■職務の特徴：会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用担当の募集です。そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。新たな意見で採用ミッションを成功に導きましょう。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。前向きに楽しく日々の業務に取り組み、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？会社の成長と自身の成長を重ねられる方を待っています！ ■業務内容：新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。今まさに飛躍の時を迎えた当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。移転・拡張した東京支社に新設部署のスタートアップメンバーとして、本社人事総務部と一体となり、業務遂行して頂きます。 ■業務詳細：・採用業務における戦略設計〜実行・採用管理（目標管理と進捗確認）・母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ）・合同説明会・企業説明会の運営・支社における、人事・総務業務への対応・人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション ■当社の特徴：・市場は全世界…海外部門と海外拠点が連携しながら、北米、ヨーロッパ、アジア等、全世界のファンにゲームを提供して来ました。・風通しの良い社風…立場に垣根はなく、役職や所属している部署に関わらず、自由に意見を言うことができる環境があり、社員同士の仲が良くフラットな社風です。

株式会社オリィ研究所

【キャリア支援メンバー】「孤独の解消」というビジョンを掲げるロボット開発ベンチャー企業【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

本社住所：東京都中央区日本橋本町３丁…

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400万円〜549万円

正社員

◎2021年グッドデザイン賞大賞受賞／CAMPFIRE クラウドファンディングアワード2021総合1位受賞◎ 「孤独の解消」というビジョンと「外出困難者の選択肢を豊かにする」というミッションを掲げるベンチャー企業です。現在は、外出困難者の「働く」選択肢を増やすことに焦点を当て、社会進出を阻んでいるテクノロジー・スキル・機会にアプローチする事業を展開しています。当社では、これまで分身ロボット『OriHime』を活用した遠隔就労を推進してきました。様々な事情で外出が難しい方が、分身ロボット『OriHime』や『OriHime-D』を使って、活躍の場を広げています。 2021年6月オープンした分身ロボットカフェ「DAWN ver.β」は、単なる飲食事業ではなく、外出困難者の新しい働き方を世の中に発信しています。カフェのオープンをきっかけに、2022年は福岡・札幌、2023年は広島・京都で期間限定で「キャラバンカフェ」を開催しました。今回募集する方は、当社に登録している分身ロボットを操って働く「パイロット」の方や、就労を開始する新規採用パイロットに向けて、スキルアップのための研修や、キャリアの伴走支援を行っていただきます。接客はもちろん、事務スキルなども含めて、リモートワークで働く場を広げていけるように動いていただきます。また、パイロットと目標を合意し、パイロットのキャリア実現に向けてコーチングを行っていただきます。この活動を、共に促進させていく方を募集します。「仕事を通じて社会問題を解決したい！」という熱意を持っている方、ぜひご応募ください。【業務内容】 - パイロットの採用に関する一連の業務 - パイロットのキャリア設計と実現に関する一連の業務（目標設定・コーチング） - パイロットとの定期的な1on1実施と記録作成 - その他上記に付随する業務など ※出社して分身ロボットカフェでの研修業務や、出張が必要になることがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【人事制度企画】リモート率93%◆ホワイト企業認定プラチナランク認定◆家族手当など充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9…

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550万円〜999万円

正社員

【社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応／8期連続増収中／コワーキングスペース利用可／ホワイト企業認定プラチナランク取得】 ■募集部門について事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。 ■募集背景エーピーコミュニケーションズでは様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 ■解決したい課題当社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。そのため現在の人事制度にこだわらず、事業戦略に合わせた人事制度を検討しています。 ■業務内容・人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進・管理職研修の企画・運営・役職任命、職種任命の運営・産業医面談対応・社員フォロー（休職など）・等級制度の改定（給与テーブルの改定）・職種制度の再設計、構築など ■メンバー構成 2名（マネージャー1名、メンバー1名） ■仕事の進め方と直近の取り組みありたい姿をイメージしながら現状とのギャップを整理し、課題の特定から打ち手をストーリーにまとめ、ストーリーを元に関係者に説明、合意形成を行いながら施策を進めることが多いです。ご入社後は人事評価制度の運用や運営からお任せし、その後は業務理解・企業理解を深めていただきながら業務全般をお任せします。・評価制度の変更（「変化する人」「尖った強みを持つ人」を評価する制度へ変更）・評価機会を年4回へ変更（上司からの一方的な評価（査定）から、上司とともに作る自己申告制度へ変更）・市場価値評価の導入（TPC）・インセンティブ予算の増額 ■歓迎条件続き：・人事企画・人事制度領域のご経験・部署間の調整や折衝・リーダ/マネジメント・事業会社でのHRBPや組織開発・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダリード・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメント・エンジニアやPdMなどエンジニア組織における組織づくりや採用変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

オルビス株式会社

【リモート可】人事（労務企画）※働きがい/生産性向上に向けた施策企画〜実行・「ORBIS U」等展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区平塚2-1-1…

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500万円〜699万円

正社員

【プライム上場ポーラ・オルビスHD・「ORBIS U」展開・化粧品メーカー/月平均残業20時間/テレワーク可/フレックスタイム/月平均残業126日/男女に育休実績あり】 ■職務内容当社の労務企画担当として、オルビスの事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに業務をご担当頂きます。入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務を対応いただきつつ、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出〜労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築〜実行まで一貫して担当いただきます。また、ご志向性によっては将来駅にマネジャーを目指していただくことも可能なポジションです。 ■職務詳細・労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理）　※給与支払実務は外部委託しています・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）・人事情報管理・人事規程改訂対応・障がい者や休職者への就労支援・対応・女性の健康課題における施策立案・実行　など ■就業環境・HR管理グループは全体で20名ほど、本社スタッフの労務管理チーム、本社の制度設計チーム、店舗スタッフの労務管理担当チームに分かれております。労務管理実務のみならず、労務関連の企画/課題解決や制度設計も担っています。・中途入社者のマネジメント就任実績もあり、在籍年数関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。・月平均残業20時間ほど、年間休日126日、フレックスタイム制活用、リモートワークも週2日にて活用できます。変更の範囲：会社の定める業務

ＴＯＷＡ株式会社

【京都】人事（企画・制度）半導体製造装置メーカー／年休123日／完全週休2日／東証プライム上場◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市南区上鳥羽上調…

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500万円〜699万円

正社員

〜東証プライム上場の半導体製造装置および超精密金型メーカー／福利厚生充実◎年休123日／売上右肩上がり／業界トップクラスの技術力あり〜 ■入社直後の業務：・最初は人事業務全般に幅広く携わっていただきます。・その後、主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 ■詳細業務：※お任せしたい順・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など）・労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など）・人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など）・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）・人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など）・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） ■本ポジションの魅力：・人事部門は９名で運営しており、各セクションで小チーム（2〜3名）を構成してそれぞれ裁量をもって業務に従事しています。担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。・例えば、「人材採用のみを担当」ということはなく、複数のセクションを兼任する形でチームを編成します。幅広く人事の仕事に携わることができますので、大きなやりがいをもって取り組んでいただけます。［例］人事課女性スタッフ（20代）：人事企画チーム、海外人事チーム、人事システムチーム・型に捉われないチャレンジングな取り組みを積極的に推進する方針であり、一人ひとりの自由な発想を重んじます。業務における疑問や改善案、抜本的な改革の意見についてもチームで相談しながら協力して推進しますので、チームで最大成果を創出する働き方に魅力を感じられる方に活躍いただける職場です。 ■当社の魅力・現代社会に必要不可欠な半導体。同社はそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。・半導体分野で培われた樹脂封止技術をLED分野に応用展開し、新たな事業拡大期に入っています。 LEDはCo2排出を抑制でき、環境に優しい次世代照明として脚光を浴びており会社発展が大いに見込まれます。・海外売上比率80％以上と、海外の顧客からも高評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HLSグローバル

【週3在宅】給与・社会保険業務スタッフ◆土日祝休み／年休124／残業月10H／正社員／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝大門2-12-…

￥

350万円〜549万円

正社員

【米国法人Hotta Liesenberg Saito LLPの日本法人／グローバル展開する企業などに税務会計サービスを提供／土日祝休み／年休124日／残業月平均10時間／在宅勤務可】 ■グローバルにビジネスを展開する企業（アウトバウンド）、日本でのビジネス展開を検討する企業（インバウンド）に対し、会計・税務・HR業務サービスを提供している当社にて、給与計算業務をご担当していただくポジションの募集です。母国と異なる社会保険システムで困っているクライアントをサポートできるやりがいのあるお仕事です。お客様からの紹介も多くいただいており、今回は体制強化のための募集です。 ■具体的な業務内容：クライアントの給与・社会保険業務を企業の人事担当者に代わって担当していただきます。 ◇月次給与・賞与計算・退職金計算・年末調整等（給与支払、税金、保険料納付業務を行うクライアントもございます） ◇支払い・納税代行 ◇年次税務申告（法定調書・給与支払報告書） ◇社会保険の諸手続き（資格取得・定時改定等） ◇労働保険の諸手続き（年度更新手続き等） ■当社について：現在、日本を含むアメリカ、メキシコ、インド、ドイツの5か国14拠点で会計、労務・給与関連、税務サービスを提供中です。外国法人のお客様が多く、日本の労働法等の説明、社内規定作成や給与計算業務を代行し、お客様が本来の業務に注力できるようにサポートさせていただいております。インバウンド業務においては日本法人設立のサポートをする株式会社HLSグローバル、その税務を担当する税理士法人HLSグローバルと連携し、同じお客様に３法人からサービスを提供することが可能で、長いお付き合いをさせていただいております。会社設立から納税、社員の給与までト—タルでお客様に関わることができる経験や体制を取れる社労士事務所・社労士法人は希少です。当社での貴重な経験を通して社会保険・給与計算の専門家となることを希望されている方や、このような業務に興味・関心をお持ちの方の応募を歓迎しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ツナグバ

【東京】施工管理職の研修担当◆施工管理業務の座学研修(講師)をお任せ／土日祝休み／年休120日◆【エージェントサービス求人】

人事、建築施工管理

本社住所：東京都千代田区九段南２丁目…

￥

400万円〜799万円

正社員

◇◆施工管理経験者募集／施工管理業務の座学研修(講師)をお任せ／土日祝休み／年休120日◆◇ 20代特化型の人材紹介事業を軸に、施工管理者の人材派遣事業を立ち上げ予定です。これまでのご経験から得た知見を活かして、未経験者への施工管理業務の座学研修(講師業務)をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・施工管理未経験者への座学研修(講師業務) ・研修プログラム作成 ※当社経営層でもプログラム作成を進めてまいりますが、これまでのご経験を活かして、共に作成業務に携わっていただきたいと考えています。 ※研修期間は2~3週間を想定しています。建築/不動産業界の施工管理者は長年に渡って人手不足に悩まされています。未来ある20代を中心とした若者に対して、業界の未来や、施工管理の面白さを伝えていきます。 ■組織構成：全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。ご入社後は、当社の取締役、経営企画、人材コーディネーターと連携しながら業務いただきます。徐々にメンバーを増やしていき、人材派遣事業の体制強化/売上伸長を目指していく想定ですので組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。 ■評価制度：実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。 ■当社について：当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代〜30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。 ■就業環境：スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。変更の範囲：本文参照

ＢＤＯ社会保険労務士法人

【東京】給与社保アウトソーシングスタッフ（シニア候補）◆外資クライアント中心/リモート・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都新宿区西新宿1-24…

￥

350万円〜549万円

正社員

■業務内容：アウトソーシングサービス業務・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務・顧客への給与計算・社保手続業務・顧客への労務アドバイザイリー業務・その他付帯業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 40名の体制で、うち9割が女性です。ご年齢は20代から50代と幅広く、子育て中の方等もフレックスや在宅勤務を用いて柔軟に働ける環境です。 ■入社後に行っていただきたい業務等：具体的には以下のような業務を行っていただきますので、このようなご経験をお持ちの方は歓迎いたします。・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷）・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）・給与システムの新規稼働のセットアップ経験者・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方・グロスアップ給与処理ができる方・海外赴任税務/給与経験者・給与計算後の仕訳を作成できる方・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方・ファームバンキング電子申請手続きの経験者 ■働き方：所定労働時間7時間で年間休日125日です。フレックスも活用しながらワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■募集背景：世界5大会計事務所ネットワークのひとつであるBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。海外からの紹介案件が増えています。最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。

株式会社セルム

【恵比寿／在宅可】人事労務（給与社保）制度運用も挑戦可◎スタンダード上場／大企業中心の強固な顧客基盤【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19…

￥

400万円〜549万円

正社員

＼東証スタンダード市場上場・人事労務担当者・売上1兆円規模の企業の組織課題と向き合っています！／ ■業務内容：本社コーポレート部門にて、グループ全体（海外子会社含む）の人事・労務業務をご担当いただきます。まずは給与計算・社保手続きをメイン業務とし、その後はご経験やご志向にあわせて、人事制度運用などにも幅広く関わって頂ければと考えています。 ■業務詳細：（ご経験に応じて応相談）以下の業務を中心に、労務責任者と共に業務を行っていただきます。・給与計算／社会保険・労働保険関連／入退職手続き・社内申請書類、証明書類の発行・処理／産休、育休者対応・労使協定、労務管理／勤怠管理／その他人事企画関連業務 ■仕事の魅力： ◎事務処理だけでなく、就労規則の改定や社員の健康と安全を守るルールづくりなど、人や組織に関わる重要な課題にチームで取り組む経験を積むことができます。 ◎労務領域の専門的な知識を身につけながら会社の成長に寄与できます。 ◎人事部内だけではなく、コーポレート部門や現場とも近い距離で業務に関わることができます。 ■働き方：当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、フルフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ※出社頻度…全社として月4日以上の出社を推奨しております。入社当初は業務のキャッチアップのため、出社での勤務を想定しております。また、労務業務の都合上、一定数の出社は発生する見込みです。 ※業務に必要なスキルアップの支援や、Off-JTによる社員向けの研修機会にも力を入れています。 ■組織体制：人事部長：1名、労務責任者：1名、採用、組織開発担当：2名、アシスタント（派遣社員）：1名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クーリエ

【恵比寿／未経験歓迎】採用人事◆IT×介護／業界認知度トップクラス「みんなの介護」運営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜採用戦略立案・実行を通じ持続的成長と競争力強化に貢献／産育休や結婚休暇の取得実績も多数／メリハリをつけた働き方を推奨〜 ◇業界認知度トップの「みんなの介護」を運営！ ◇介護業界のDXに挑戦する急成長中のベンチャー企業です！ ◇育成制度や評価制度が明確にあるため入社後安心して働いていただけます！ ■募集背景：私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。2021年1月にはテレビCMを放映し、クライアントやお客様からの問い合わせも日々増えています。事業がプラットフォームとして新たな成長フェーズにある今、人材育成・人材開発の担当として、採用計画の企画・実行、従業員の能力開発支援・研修を導入・運営していただける方を求めております。 ■業務概要：全社の人的リソース拡充のための採用活動全般、従業員能力開発支援のための企画・運営、組織と人材活性化のための人事制度の企画、および企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進を担当していただきます。 ■業務詳細：・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般・従業員能力開発支援のための企画・運営・組織と人材活性化のための人事制度の企画・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進 ■ポジションの魅力：このポジションでは、業務内容が非常に広く、経営陣や他部署との連携が必要となります。そのため、会社全体の事業戦略や組織の課題を俯瞰的に理解し、人材面から会社の成長に直接貢献できる機会があります。また、急成長中の企業で人事制度の企画や能力開発支援の仕組みづくりに携わることができ、自身のスキルアップにもつながります。さらに、フラットな組織文化の中で、年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、スピード感を持って仕事を進められる環境があります。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

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