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株式会社マネーフォワード

【東京:リモート】グローバル人事/研修・オンボーディング担当 ※年収600万円以上

人事

〒108-0023東京都港区芝浦3-1…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 Talent Growth部 Trainingグループのメンバーとして、主に新規入社者のオンボーディングやグローバルな研修の企画・実施を中心に、全社のグローバルな人材育成施策を推進していただきます。 益々グローバル化が進む組織の中で、非日本語話者を含む多様なメンバーがスムーズに業務を開始できるよう、入社オリエンテーションの運営・改善、主に日英でのトレーニングの運営・実行、また日英の語学力を活かしたファシリテーションなどを担っていただきます。既存のトレーニング・オンボーディングのプログラムを継続的に運営していくだけではなく、組織全体や各事業部門・HRBP等と連携して課題・ニーズを把握しながら、新規の人材育成の企画等にもより幅を広げた業務に関わります。 【職務詳細】 ■オンボーディング(グローバル)の運営・実施 ・入社初日のオリエンテーションにおけるファシリテーション登壇 ・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー ・受入関連部署との連携 ■新卒研修(グローバル)の運営・登壇 ・グローバルメンバーに対する、年2回(春・秋)の新卒研修の運営・登壇 ・入社後のグローバルメンバーの問合せ対応・フォロー ・受入関連部署との連携 ■その他グローバル関連研修(語学)の運営・更新 ・英語研修の運営・更新 ・日本語研修の運営・更新 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務

綜合キャリアオプション

コールセンター/日払いOK/20代から30代活躍中!

コールセンタースタッフ

[勤務地] 京都府京都市南区

326万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【週3〜4日で働きやすい☆】経験不問!未経験◎研修でアナタの安心確保☆ [詳細] \京都・十条駅チカ!/◆HP・DM内容問い合わせ対応業務◆設備関連に関する問い合わせ受付対応!請求書へのチラシ同封やDM送付による問合せ受付業務です。★FAQ・マニュアル完備!★営業要素無し!★高時給1700円!!★オープニングスタート!! ■お仕事PR ≪ワーママパパ必見≫ 週4日のお仕事♪ 「週5日フルはキツイ…」という方にピッタリ〇≪基礎から学べる≫ ビギナーさんもブランクさんも安心・丁寧な事前研修あり! ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! ≪髪色自由で自分らしく働く≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由! (規定有)≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 『少人数』だからコミュニケーションも取りやすい? 髪型・髪色自由♪ 派手過ぎなければOKだから、 モチベーションもUP! 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ ■お仕事PR ≪ワーママパパ必見≫ 週4日のお仕事♪ 「週5日フルはキツイ…」という方にピッタリ〇≪基礎から学べる≫ ビギナーさんもブランクさんも安心・丁寧な事前研修あり! ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ! ≪髪色自由で自分らしく働く≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由! (規定有)≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です! ■職場の雰囲気 『少人数』だからコミュニケーションも取りやすい? 髪型・髪色自由♪ 派手過ぎなければOKだから、 モチベーションもUP! 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪

アコム株式会社【東証スタンダード上場企業】

営業(横浜)◆内勤*三菱UFJフィナンシャルグループ*手当・福利厚生充実

内勤営業・カウンターセールス、コールセンタースタッフ、カスタマーサポート系その他

神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 …

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ!★直近2年以内の中途入社者の離職率6%★産育休取得率男女ともに100%★年間休日121日 「お客さま第一義」を信条に、 電話応対・お客さまサポートの業務に 取り組んでいただきます。 【業務例】※個人宅への訪問は行いません ■コールセンター └お問い合わせいただいたお客さまの応対(インバウンド) └既存会員の皆さまへの各種ご案内(アウトバウンド) ■カウンセリングセンター └お客さまの返済プランのサポート (お客さま状況のヒアリング・適切なアドバイスやご提案など) ■リアルサービスセンター └自動契約機(『むじんくん』コーナー)ご来店のお客さまの  新規受付~融資までのサポート ■ネットサービスセンター └インターネットから新規申込のお客さまの各種手続き (業務内容の変更) 雇入れ直後:顧客応対・事務業務 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務) 試用期間中の雇用形態に差異はありません

キャディ株式会社

【東京:リモート】HRBP(ビジネス職領域) ※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 第2創業期におけるGTM組織(フィールドセールスなどのフロントチーム)の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 【職務詳細】 ■業務内容GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ・採用チームとの連携を通じた各種採用施策の実行 ・組織・人材開発チームとの連携による各種施策の企画・実行 ・各種Survey等を通じたコンディションの把握と課題抽出 ・マネージャー・評価者育成施策の実行 ・各種研修・オフサイトの企画・運営 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・組織内コミュニケーション活性化施策の企画と推進 【募集背景】 組織が急速に拡大する中でそれぞれの事業部で求められる専門性が高まり、よりビジネスの実態を理解した上で現場マネジメントと密接に連携しながら各種人事施策を実行・改善していくことが求められています。中でも、GTMは事業拡大の屋台骨となる組織であり、よりスピード感を持って対応することが必要であり、ビジネス領域では他部門に先行して新たにHRBP機能をおくことにしました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アイリスオーヤマ株式会社

【宮城】人事(新卒採用)※マネジメント経験者

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイ…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人事責任者候補として採用活動から始まり、将来的にはマネジメントポジションを担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案・実行 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・大学や専門学校との連携・関係構築 ・採用プロセスの改善・効率化 ・チームメンバーのマネジメント・育成 ・面接対応(1次~最終面接) ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント      など ◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて 採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

空研工業株式会社

【福岡】人事採用 ※転勤なし

人事

福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 福…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 福岡本社にて、採用を中心とした人事業務全般を担当します。まずは新卒・中途採用の実務からスタートし、将来的には制度企画や人事戦略など幅広く携われる環境です。 【職務詳細】 ・採用計画の策定および実行 ・求人媒体の運用、母集団形成、応募者対応 ・面接日程の調整、合否通知、入社フォロー ・教育・研修プランの立案・運営サポート ・人事制度の立案、採用戦略やプロジェクト企画・実行 ・各部門との調整や人員計画の策定支援 【その他・魅力】 ・OJTにより業務を一から学べる環境です。人事未経験の方でも安心してキャリアチェンジが可能です。 ・同社は空調設備・冷却塔分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー。業績は安定しており、人材採用の強化が今後の成長に直結します。 ・採用担当として経験を積んだ後は、経営層に近い立場での人事戦略立案、教育企画、評価制度構築などへとキャリアを広げることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社メルディア

人事(労務) ※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ■人事業務 ■労務 ■給与 ■規程管理 ■契約書のリーガルチェック など 能力や適性にあわせて他の業務もお願いする場合があります。 【職務詳細】 ・人事業務(入・退社) ・労務管理 ・給与対応(社労士対応) ・人事関連規程の整備 他 現在は人事チーム4名(男女比50%) 【ポジションの魅力・やりがい】 会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる部門。 全部門・全部署・全グループ会社との関りを持つ。 【キャリアステップ・得られる経験】 深い会社理解を得ることができ、マルチタスク(並行処理)の能力が身につきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

la belle vie 株式会社

【東京:リモート】人事・採用担当 ※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ご経験やご希望を考慮し、人事の主に採用(エンジニアやビジネス職種)業務をお願いします。 入社当初はご経験を活かした業務、先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。 【職務詳細】 ■採用領域 ・採用の企画、実行 ・カジュアル面談、書類選考、一次面接対応等の採用実務全般 ・採用ブランディング、採用広報 ・要員管理の計画 ■人事領域 ・組織開発 ・人事制度の運用、規程の改訂 ・労務管理、給与計算 ■総務領域 ・オフィスファシリティ管理 ・サプライ管理 ・その他、拠点で働く人のサポート ◎リモートワーク:週2日可 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社LiveSearch

【福岡:リモート】人事 ※転勤なし

人事

福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16オ…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社で採用を切り口に『人と組織』の面から事業成長を推進する人事の業務をおまかせいたします。 将来的には人事業務全般をお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ・経営層と連携し、長期的な人材計画・採用計画や人事制度を企画・推進 ・採用要件のすり合わせ ・募集要項作成・人材募集(人材紹介、媒体等) ・応募者対応 ・面接等の選考業務 ・内定後フォロー ・入社決定時の社内手配およびオンボーディング ・採用ブランディングの構築と推進 将来的には高度専門人材(CxOクラス人材・管理職・エンジニア)の採用戦略立案・実行や、人材育成および組織文化の醸成、労務等徐々に担当領域を広げてお任せしたいと考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ベルシステム24/005-64419

『マニュアルに沿って対応するだけ』初めてのコールセンターにもオススメ◎テクニカルサポート

コールセンタースタッフ

[勤務地] 広島県広島市中区 [アク…

249万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 【応募資格】 未経験OK(経験、資格は一切不問) PCスキル:文字入力ができる方(キーボードを見ながらでもOK) 【待遇】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 定期健康診断あり 福利厚生サービスあり(ベネフィットステーション) 正社員登用制度あり 年2回の評価で手当て支給 給料前払いOK 服装・髪色・髪型自由!ネイル・ひげ・ピアスOK -------------------------------- ベルシステム24では業務配属前に、入社手続きと、オリエンテーションやコールセンターの基礎研修などを2日間で実施します。コールセンター未経験の方も… [詳細] 【応募資格】 未経験OK(経験、資格は一切不問) PCスキル:文字入力ができる方(キーボードを見ながらでもOK) 【待遇】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 定期健康診断あり 福利厚生サービスあり(ベネフィットステーション) 正社員登用制度あり 年2回の評価で手当て支給 給料前払いOK 服装・髪色・髪型自由!ネイル・ひげ・ピアスOK -------------------------------- ベルシステム24では業務配属前に、入社手続きと、オリエンテーションやコールセンターの基礎研修などを2日間で実施します。コールセンター未経験の方も安心してお仕事を始めることができます。 雇用形態:アルバイト・契約社員 ※雇用元は株式会社ベルシステム24です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 <お仕事内容> 大手通信会社のインターネット回線をご利用中のお客様からのお問い合わせ対応です。 まずは簡単な配線方法のご案内からスタート♪ マニュアルに沿って対応するだけなので、専門知識は不要です。 困ったときは経験豊富な先輩スタッフがすぐにサポート。 「ありがとう」と感謝されるやりがいを感じていただけます。 <安心のサポート体制> ・充実した研修プログラムがあるので、未経験でも安心です。 ・配属後も定期的な面談やフォロー研修があります。 ・相談しやすい環境があり、女性スタッフも多数活躍中です。(男女比4:6、平均年齢30~40代) 未経験からのチャレンジ、大歓迎! あなたのご応募を心よりお待ちしています。 <カンタン入力&スマホ撮影でエントリー!24時間いつでも面接OK> ・まずは「応募する」をクリック ・応募フォーム入力後、面接用のURLが記載されたメールが届きます ・URLから、入力&自己紹介撮影を開始(所要時間:約10分) 《給与》 時給1,300円〜 ◎土日祝は時給アップ!時給+50円 ◎研修中も時給は同じ ◎交通費支給(月上限2万6千円、通勤距離2km以上) ◎インセンティブあり(効率やお客様評価に応じて月に最大1万5千円)

株式会社村上農園

【広島】総務 ※フレックスタイム制あり

人事、総務

広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の総務室にて、総務業務全般をメインでご担当頂きます。 【職務詳細】 ・労務管理、勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整手続き ・契約書の内容審査、修正交渉 ・社内規程、申請書類の作成、管理、更新 ・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成 ・正社員、パート従業員の入社・退社管理 ■入社後のキャリア これまでの経験に応じて業務をスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来的には総務室室長として、総務労務業務(法務、労務、社内規定・文書管理、システム化、制度構築など)を担いながら、経営層・他部門と連携したマネジメントを実施いただきます。総務・労務の仕組み化やシステム化にも取り組む活躍を期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社奥村組

【大阪】管理部門職(経理・総務・現場事務等)【地域型総合職】 ※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 …

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

==☆おすすめポイント☆== ◆大手基盤:創業100年を超えるゼネコン/東証プライム上場 ◆安心経営:福利厚生充実/無借金経営/多角的事業(土木・建築・投資開発) ◆好待遇:同規模ゼネコントップクラスの年収条件 ===================================== 【職務概要】 同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。 ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。 場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。 【堅実経営の奥村組】 高い技術力と良好な財務体質が特徴です。 ・自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢にある。 ・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。 ・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適  な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など <教育制度・資格補助補足> 【階層別研修】中堅~管理職職員を対象としたマネジメント研修 【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修 【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Antway

【東京:リモート】人事企画リーダー候補 ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11…

600万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 急成長を続ける「つくりおき.jp」を展開するAntwayでは、フランチャイズ事業の拡大や新サービス開発、さらには海外展開など更なる成長に伴い組織が急拡大する予定です。これにより、会社と社員の持続的な成長を支えるための人事制度や各種ルール、労務管理等の基盤整備が急務となっています。そうした中で制度の企画から運用を中心に人事企画・労務領域をリードできる人事企画リーダー候補を募集します。 CHROと二人三脚で同社の人事領域の中核を担っていただく役割となります。 【職務詳細】 ・人事制度および各種制度の設計・企画・運用・改善 ・規程の運用・管理 ・人事システムの管理・運用・改善 ・労務課題への対応、ルール整備 ・労務メンバー(1名)の業務マネジメント・育成 ■ポジションの魅力 ・事業成長および組織拡大のフェーズにおいて、各種制度やルール設計を主導していくことができます ・経営層や部門長クラスと直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めていただくことが求められるポジションとなります ・将来的にはマネジメント職として組織マネジメント、メンバーマネジメントを担っていただくことを期待しています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ベルシステム24/001-84676

<積極採用中>11月開始!未経験でも高時給1750円で働ける◎大手企業のスマホ操作案内

コールセンタースタッフ

[勤務地] 東京都渋谷区 [アクセス…

336万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 【応募資格】 未経験OK(経験、資格は一切不問) PCスキル:文字入力ができる方(キーボードを見ながらでもOK) 【待遇】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 定期健康診断あり 福利厚生サービスあり(ベネフィットステーション) 正社員登用制度あり 年2回の評価で手当て支給 給料前払いOK 勤務時の服装はオフィスカジュアル -------------------------------- ベルシステム24では業務配属前に、入社手続きと2時間程のオリエンテーション研修をおこなっています(手当支給3000円) 雇用形態:アルバイト・契約社員 ※… [詳細] 【応募資格】 未経験OK(経験、資格は一切不問) PCスキル:文字入力ができる方(キーボードを見ながらでもOK) 【待遇】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 定期健康診断あり 福利厚生サービスあり(ベネフィットステーション) 正社員登用制度あり 年2回の評価で手当て支給 給料前払いOK 勤務時の服装はオフィスカジュアル -------------------------------- ベルシステム24では業務配属前に、入社手続きと2時間程のオリエンテーション研修をおこなっています(手当支給3000円) 雇用形態:アルバイト・契約社員 ※雇用元は株式会社ベルシステム24です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 スマートフォンに関するお悩みを解決するお客様サポートスタッフを大募集! 大手モバイル通信会社のコールセンターで、スマートフォンやタブレットの操作に関するお問い合わせに電話で対応するお仕事です。 <お問い合わせ例> ・データ移行のサポート ・LINEアカウントの引継ぎ方法 ・画面設定の変更方法 ・メールトラブルの解決 など 遠隔でお客様の画面を確認しつつ、手元の同機種を操作しながらご説明できるため、未経験の方も安心して始められます。研修では複数画面を使用したパソコン操作を含め、基礎から丁寧にレクチャーします。お問い合わせは主に50代以上のお客様が中心のため、分かりやすい言葉で操作方法をお伝えするコミュニケーション力が活かせます。 人に教えることが好きな方、スマートフォンが好きな方のご応募をお待ちしています! 《給与》 時給1,750円〜 ◎研修中も時給は同じ ◎交通費支給(月上限2万6千円、通勤距離2km以上)

株式会社ダイニングイノベーション

人事労務担当(将来のリーダー候補) ※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DI…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事労務業務全般(給与・社保対応、労務管理)に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・給与計算、社会保険対応(いずれもアウトソース)業務 ・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など ・労基署、年金事務所対応 ・従業員問い合わせ対応 ・給与計算、勤怠管理等システム関連のリプレイスサポート等 ・月次MTG資料作成・報告サポート  ※給与労務面に係る新たな人事システムの企画提案、導入、業務改善提案などにも自身が主体となって進めていただける環境です。 【現在の人事の体制】  ・制度・労務チーム   人事総務 担当マネージャー(男性、40代)   給与労務担当リーダー(女性、30代)   総務担当アルバイト(30代、女性) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

NSイノベーションズ株式会社(旧:プラザジャパン株式会社)

経営コンサルタント※現場常駐型 ※年間休日120日以上

人事、経営コンサルタント

【本社】東京都港区港南一丁目8番23号…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社が経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施して頂きます。 戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。 【職務詳細】 ・経営課題の分析、アクションプランの策定(財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業) ・業績管理(経営戦略のKPI管理) ・地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援 ・採用業務(採用チャネルの強化、面接等) ・その他経営に関わる業務  ※財務やM&Aに関心がある方は、社内に在籍する公認会計士等に付き、財務やM&Aの実務に触れ、経験を積むことも可能です。 医療業界やコンサルティングが未経験の方も歓迎! まずは1つの病院を担当いただきます。現場に深く入り込み、病院上層部とコミュニケーションを取りながら、経営改善や立て直しを図っていただきます。 また社内には様々な領域の専門家が在籍しており、未経験でも知見を深めながらコンサルタントとしてスキルアップができる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

GMOインターネットグループ株式会社

人事労務・企画 ※年収700万円以上

人事

東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリア…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 GMOインターネットグループは、2025年から事業持株会社体制から純粋持株会社に近い立ち位置への移行を完了し、本社であるGMOインターネットグループは、「100年単位で継続する企業グループ」を実現するべく、持続的成長を実現する為にさらなる強固な体制の構築を行っていくことがミッションとなります。 【職務詳細】 ■グループ会社向け業務 ・グループへの仲間作り(M&A)に対する受入支援 ・グループ各社に対する労務コンサルタント(社内規程チェック、各種労務相談等) ・グループ会社に対する制度運用(グループ確定拠出年金、給与の一部をビットコインで支払う制度) ・安全衛生支援(グループ合同巡回健康診断、グループ合同インフルエンザ予防接種、グループ産業医包括契約支援等) ・エンゲージメント企画・運営(グループ合同入社式、GMOアワード、永年勤続表彰感謝の会等) ・制度企画・運営(労務関連、福利厚生関連) ・各種会議体運営 ■単体業務 ・人事制度・評価(四半期評価、年間評価、昇降格) ・勤怠管理(シフト・休暇・残業・打刻の確認および修正) ・給与・賞与計算の実務およびチェック、年末調整など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ログラス

【東京:リモート】組織開発人事 ※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の組織開発人事を担当していただきます。将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行 ・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 ・OKRの管理、運用 ・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA ・全社オンボーディングの企画、運営 ・タレントマネジメントの管理、運営 ・上記の他必要な施策の洗い出しと実行 【現在の課題】 現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。 直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、経験豊富なスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

シマダグループ株式会社

人事労務担当 ※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

           ☆★☆★おすすめポイント☆★☆★ ■人事労務のオペレーションから、制度設計まで裁量をもって幅広い業務に携わることができるため、社会保険や労働法規等の専門知識を深め、労務のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます! ■年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。(2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ、2017年フランス) ■年間休日124日、残業時間10~20時間程度と働き方が整います★ 【職務概要】 同社にて労務業務全般をご担当いただきます。 入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理(勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等) ・給与計算のサポート(勤怠データ確認~データとりまとめまで) ・社会保険、労働保険手続き(入退社、資格取得・喪失、産育休、傷病、労災等) ・安全衛生、健康管理(健康診断手配と管理、産業医面談の調整) ・就業規則、各種規程の運用と改定サポート  (法改正対応、労使協定、36協定の締結・届出等) ・労務相談対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

【大阪】人事(技術部門の採用戦略策定・人事制度運用) ※フレックスタイム制あり

人事

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ご希望、適性に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。 【職務詳細】 (1)要員計画に基づく採用戦略の策定、実行 ・要員計画に基づく採用活動の推進 ・新卒採用、キャリア採用、派遣採用の戦略立案と実行 ・採用チーム(20代後半~30代前半のメンバー)のマネジメント (2)人事制度運用 ・人事評価の取りまとめ ・昇格推薦の取りまとめ ・人選業務(本部内での人選依頼対応) ・組織改正に関わる調整業務 ・処遇制度の見直し検討 いずれも、技術部門の人事戦略を担うミッションであり、事業戦略と人事戦略の連動を主導し、本社人事部門をはじめ生産・営業部門などの他領域HRBPとも交流が深く、幅広い視点をもった組織づくりが可能です。また、まだ歴史が浅く、部門の役割定義や目標設定・予実管理など、ルールやカルチャーも一緒に創り上げる文化を醸成いただくことも期待しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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