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リンナイ株式会社

【名古屋】採用教育担当(総合職)◆キャリアパス豊富/ジョブローテも可能/年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:愛知県名古屋市中川区福住町…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜これまでの経験を給湯器トップクラスシェアの当社で活かしませんか?/キャリアパス豊富/24年3月期過去最高売上〜 ■職務概要: ◇新卒採用:採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営 ◇中途採用:部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談 ◇教育:階層別(新入社員〜管理職層)、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き ◇人的資本戦略(人材投資)重点項目の推進管理(女性活躍、DX、ブランディングなど) ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします ※月数回程度の出張がございます。 ■ミッション: ・採用:要員計画に基づいた採用人数の確保 ・教育:人材育成による組織活性化 ■キャリアパス: チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。 ・人材育成ロードマップのイメージは、「入社〜1年目(育成期間)」「2~4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」になります。 ・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員(一例) ※前職などでのキャリアにより、短縮したプランとなる場合もあります。 ■組織: ・人事部 採用教育チーム 男性3名、女性3名(40代:1名、30代:2名、20代:3名) 採用教育チームは新卒・中途・派遣採用及び社内の人材育成(研修等)の企画・運営をしている組織となります。平均年齢も若く、全員で協力しながら業務を進めています。 中途採用で入社したメンバーも多く個性豊かなチームです。 変更の範囲:会社の定める業務

大塚テクノ株式会社

【徳島】工場労務管理・安全衛生管理◆大塚製薬Gの安定基盤/土日祝休/転勤無/業績好調◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

1> 鳴門工場 住所:徳島県鳴門市瀬戸…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【大塚製薬グループ】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上110億/従業員487名/業界のリーディングカンパニー◇ ■業務内容: 労働基準法、および労働安全衛生法に沿った労務管理オペレーションおよび適用される法規制等の順守体制を構築いただきます。 ■具体的な業務内容: ・労働安全衛生法および関係法令の遵守、監査対応 ・労働安全衛生に関する社内規定、契約書の制定および改廃 ・労働安全衛生に関する組織の運用構築および管理、改善 ・事故、災害調査の主導、および改善活動 ・安全に関連する事項について、各地域の現場や事業所への助言および支援 ・労働基準法および労働安全衛生に関する報告書の作成 ・その他、会社に適用される法規制の順守体制の構築業務 ■当社の魅力: ・当社は、「世界的視野に立ち、顧客満足のために新しい価値を創造し、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、生活の中にある様々な課題に向き合い、まだ世の中にはない新しい価値を創造し、世界中の人々の健康で豊かな暮らしに寄与することを目指しています。 ・創業以来、合成樹脂の高い成形技術を活かし、人々の健康や暮らしを支える「医療製品」や「精密製品」を生産供給してきており、近年では新たに「医療機器」の分野へチャレンジし、「大塚テクノにしかできないこと」「大塚テクノだからできること」を日々追求しながら、成長を続けています。世の中のニーズを的確に捉え、様々な分野で新しい価値を創造していくことができる、これが当社の強みです。 ・リチウムイオン電池の過電流による異常発熱・発火を防ぐための部品「サーマルサーキットプロテクター」が評価され、2020年度版「グローバルニッチトップ企業100選」(経済産業省認定)に電気・電子部門で選定されました。 ・医療・ライフサイエンスの分野は日進月歩が非常に大きく、社員全員の総力戦で進めていかなければ企業経営が難しいため、社員一人一人の力を大切にし、様々な教育や研修、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社オープンループパートナーズ

インテリアメーカーのお問合せ対応窓口

テレフォンオペレーター(テレオペ)

熊本県熊本市中央区 熊本県熊本市中央区…

231万円〜

雇用形態

派遣社員

知識不問/サービス業経験がある方は即戦力!長期で安定/9時〜17時がちょうどよい◆駅近徒歩1分 大手住宅資材メーカーの商品について、販売店からのお問い合わせに対応をお願いします。キッチンやトイレなど購入検討の販売店からのお電話があります。研修が充実しているので、インテリアに詳しくなくてもOK! 【仕事内容】 ■インテリアメーカーのお問合せ対応窓口■ 大手住宅資材メーカーの商品に関する販売店様からのお問い合わせ対応。 キッチン、トイレなどの住宅用建材を購入検討中の取引店からの問い合わせ。 【業務比率】 <電話 80%> ・在庫の確認 ・仕様の確認 ・施工方法の問合せ ・見積内容や注文内容の確認 ・納期や到着時間の確認 など ◆基本はWEBページを見ながら回答、その他FAQのアプリや検索のシステムツールがあるから安心して対応できます。 <入力 20%> 対応履歴の入力、マニュアル作成など ◆お客様とやり取りした内容をログに残す作業があります。 【登録前でもお仕事相談OK!】 「登録する前にちょっとだけ話しを聞いてみたい」 「詳細を聞いてから考えたい」という方は、 WEB応募後に届くメールに記載している メールアドレス宛にご連絡ください! 採用担当に、求人について質問していただくことが可能です。 ◆メールの本文に、下記をご記載ください◆ ・仕事No、p142505001 ・氏名(フルネーム) ・質問内容 (入社日はいつですか、〇曜は固定休にできますか、など) お気軽にお問い合わせください。 ■LINE公式アカウントあります! ・LINE ID @olpkumamoto ・アカウント名  オープンループパートナーズ熊本

エバーリッジ株式会社

【人事/幹部候補】デジタル×展示会で事業成長中/IPO準備中/キャリアUP【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社 住所:東京都港区芝5-29-19…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業/IPO準備中/イベント参加企業の満足度向上に貢献/土日祝休み◇◆ 〜【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】 「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容: 展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。 ■具体的には:★メンバーマネジメント含む人事業務全般 〇採用:方針・計画・戦略立案〜策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、内定者フォロー(内定式等イベント企画立案) 〇人材育成 〇労務管理 〇福利厚生 〇HRシステム運用 〇人事制度企画・評価運用 など 【当社について】 ■2021年、展示会の企画・運営事業を主とし設立。出展社の成長や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現するために 「デジタルの力」を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致。多数の企業や人の協力によって何万人も集まる大規模イベントを 実現しています。今後も様々な産業・分野において出展社・来場者に求められる付加価値の高い展示会を開催していく計画です。 【イベント事業の変革に、共に取り組むメンバーを募集】 ■当社は、展示会事業会社出身のメンバーのみならずメーカー、人材紹介業、IT業、金融業、M&A事業、教師等、多種多様な業界出身の メンバーで構成されています。展示会事業会社出身のメンバーで基礎を築きながらも、過去の成功に固執するのではなく、 他業界の知見を積極的に取り入 れ、ゆくゆくは国をまたぐことも視野に魅力的なイベント開催を目指しています

ウェルスナビ株式会社

中途採用リクルーター ※年収600万円以上

人事

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 主に事業・コーポレート部門の中途採用をお任せできるリクルーターを募集します。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案、実行 ■採用要件のヒアリング、JD作成 ■母集団形成(エージェント・スカウト等) ■候補者進捗管理(応募~入社までの進捗管理) ■カジュアル面談、オファー面談の対応 ■オファー条件の調整 ■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ■採用メンバーの育成やマネジメント ■採用広報(採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社AGSコンサルティング

【大手町】法人顧客向け人事制度設計コンサルタント※フルフレックス/在宅可/残業月0〜15h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社 住所:東京都千代田区大手町1…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 人事制度コンサルティング業務をお任せいたします。 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度(給与制度、評価制度)設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計(サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント) ・組織開発コンサルティング(ワークエンゲージメント向上) ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス ・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 ■キャリアパス: 完全実力主義となっており、過去の経験/実績/年齢に関係なく案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。 挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 ■組織構成: 11名(事業部長:1名、コンサルタント:6名、サポートスタッフ:4名) ※2024年度には15〜20名体制にし、2030年度には30名前後の規模に広げていきたいと考えています。 ■事業部雰囲気: 仕事もプライベートも、自由に相談できるオープンな環境です。各々の業務に取り組みながらも、お互いに尊重し合い、必要な時には協力しあえる関係が築かれています。意見の相違があっても、否定することなくお互いの意見を尊重し、柔軟に対応しています。また、業務の合間やリラックスした雰囲気の中で、冗談を交えながらもプロフェッショナルな姿勢を忘れることなく仕事に取り組んでいます。ある程度の自律性を持ちつつも、お互いをサポートしあいながら業務を進める環境です。 加えて、長期休暇を気兼ねなく取得できる職場であり、旅行など知的好奇心を充足させつつ、労働意欲の再生産サイクルを容易に回転させることが出来ます。 変更の範囲:会社の定める業務

テクバン株式会社

【東京:リモート】人事採用 ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区海岸3-20-20 ヨコソー…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用市場の調査 ・経営陣や部門長と連携し採用要件定義 ・採用候補者の母集団形成 ・適切な採用手法の導入と運用 ・採用プロセスの検討と改善 ・採用活動の効果検証と進捗管理 ・募集部門や経営陣へのリポーティング ・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 ・その他採用活動に係る業務全般 ■入社後について 入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、人事制度や教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

おりべネットワーク株式会社

【岐阜/多治見市】総務(勤怠管理・社内イベント等)◆年休122日/フレックス/ 地域密着型企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:岐阜県多治見市音羽町4-7…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜多治見駅徒歩10分・名駅から30〜45分で通勤可能/フレックスタイム制導入/年間休日122日/育児休業取得・復帰率100%/有給取得日数平均16日〜 ■業務内容: バックオフィスの中核として、総務・労務を中心に幅広い業務を担当していただきます。入社後は、これまでのご経験を活かして総務・労務の実務をお任せします。 ■業務詳細(一例): ◇社内資産や備品の管理および購入手続きの調整 ◇社員の勤怠管理や社会保険手続きのサポート ◇社内イベントや会議の運営、オフィス環境の整備 ◇簡易な社内ITシステムの運用・保守 ※地域に密着した企業で、バックオフィス業務を幅広く経験したい方に最適なポジションです。 ■配属先情報: 総務は3名(40代1名、50代2名(1名は経理も兼務))で構成されています。 ■当社の魅力: ◇東海エリアの11のケーブルテレピ会社からなるグループ企業「CNCIグループ」の一員です。 ◇働きやすい環境と余暇を楽しく過ごしていただくため、福利厚生制度を充実させています。 ◇コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入。出社と退社の時間を自由に選ぶことができます。時間短縮勤務、時間外勤務免除、看護休業などの活用で、育児と仕事の両立が可能です。 ■当社について: 当社は、岐阜県多治見市・土岐市・瑞浪市にテレビ、インターネット、電話のサービスを提供するケーブルテレビ会社です。開局25周年を迎え、地域密着の活動を「選ばれてこそ、喜ばれてこそ」をモットーに展開しています。放送と通信の両方を提供する総合インフラ企業として、地域の皆様の生活をより楽しく、便利にすることを目指しています。さらに、地域の法人や自治体向けサービスを強化し、地域のDX化を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務

ショーワグローブ株式会社

【兵庫】人事担当(採用・教育・制度運用) ※年間休日120日以上

人事

兵庫県姫路市砥堀565 JR播但線「砥…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、人事職を担当していただきます。 【職務詳細】 採用業務を中心にお任せしながら、教育研修、人事制度の運用・管理など人事領域の業務を幅広くお任せしていきます。 採用から入社後まで継続的に関わりながら、社員の成長を支えることができるポジションです。 ・ポジションごとの採用戦略の立案・実行 ・中途採用向けWEBサイトの制作、外部業者とのやり取り ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、求人作成、選考プロセス設計、選考フロー進捗管理 ・入社前、入社後のオンボーディング対応 ・教育研修の企画・運営 【採用背景】 グローバル化・デジタル化が加速する中で、事業拡大に伴い募集をします。今後の会社を牽引する人材の採用・育成を担う人事のリーダーとなる社員を求めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本海環境サービス株式会社

【富山】人事労務/事務 ※フレックスタイム制あり

人事、一般事務

富山県富山市久方町2番54号 富山地鉄…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人事労務関係の事務業務をお任せします。 【職務詳細】 下記業務をお任せします。 ・給与計算、社会保険手続き(入退社手続きなど) ・勤怠管理、就業規則の運用 ・社宅管理、その他福利厚生の運用 ・採用活動 ・その他、人事労務に関する諸業務 【同社魅力】 ・北陸電力グループ会社なので安定企業です! ・年間休日124日!有給休暇15日以上取得可能!  しっかり休みが取れるため、プライベートとの両立が可能です。 ・環境分析、環境調査、絶縁油・潤滑油関連、環境緑化など幅広く事業を展開しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

インフォメーションサービスフォース株式会社

採用人事(エンジニア採用)◆残業15h程度/未経験OK/エンジニアファーストな社風◎/年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:東京都港区虎ノ門1-21-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

★社長・役員が皆エンジニア出身でエンジニアファーストな社風◎ ★月残業15h程度、年休120日以上、土日祝休み、有給取得率70%以上◎ ■職務内容 当社の採用業務をお任せいたします。専任担当として、課長やメンバーとともに採用戦略企画〜実務までご担当いただきます。※実務は他メンバーと分担していただきます。 【具体的には】 ◇採用戦略企画実行 ◇採用面接実施 ◇求人原稿作成 ◇フェア出展準備・当日対応 ◇人材エージェントとの連携 等 ■組織構成 課長1名、メンバー3名(男女比1:1・20代〜40代) ■就業環境: ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・有給取得率70%以上  ワークライフバランスを保って働きやすい環境です◎ ■当社の特徴: 当社はM&Aを通じて、数多くの実績や技術ノウハウ等を引継ぎながら成長を続けています。さらに1,500以上の導入実績を持つ、基幹業務ソフトを開発及び販売をし、大手上場企業を中心に、業界を横断する200社超の取引実績。受託開発では、大手コンビニチェーンやフードチェーンをはじめ数々の実績があります。 変更の範囲:会社の定める業務

丸七住宅株式会社

【愛知/幸田】人事部長候補★評価、教育<地場で不動産賃貸トップシェアクラス>70歳まで再雇用・転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:愛知県額田郡幸田町大字深溝…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

残業10時間以内/転勤なしの長期就業/社長様と距離も近く談笑がある社風/(水)(木)休みで休日ゆっくり 地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で 人事職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■仕事内容 ・新卒/中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発/教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。 ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ■同社の特徴 (1)1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。 (2)当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。 変更の範囲:会社の定める業務

コベルコ建機株式会社

【岐阜】人事労務・総務(大垣市) ※年間休日120日以上

人事

岐阜県大垣市本今町1682番地7 養老…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・工場生産要員 高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用(採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理(労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理(賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応(日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応(ハラスメント防止/休復職者対応) ★キャリアについて★ まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとしてのキャリアを描くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社寺岡精工

労務スペシャリスト ※フレックスタイム制あり

人事

東京都大田区久が原5-13-12 池上…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事・労務部署では、社員、グループ会社の為に土台整備に取組んでおります。 【職務詳細】 主に給与計算、社会保険手続き、働きやすい会社作りの為の制度設計・見直しを担当していただきます。 また、国内外を問わず関連会社とコミュニケーションを行い、情報共有をしていただきます。 ・海外とのコミュニケーション ・数字を使った解析、シミュレーション ・新たな規定作成、現状の規定の見直し 【同社について】 国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。 皆様がスーパーで使うセルフレジ 飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機 食品加工センターで食品を真空パックする機械 物流センターで検品・梱包作業を「簡単」「正確」「スムーズ」にするシステム 寺岡精工の製品はあらゆる場所で活躍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社オープンループパートナーズ

商品券に係る問合せ対応

テレフォンオペレーター(テレオペ)

北海道函館市 北海道函館市本町 函館…

242万円〜

雇用形態

派遣社員

【短期】和やかな雰囲気の中で働けます 人気の官公庁関連のお仕事です。商品券に関するお問合せに対応します。分からないことなどはスグに確認できる環境なので未経験の方にもオススメ!6月24日〜7月31日までの期間限定! 【仕事内容】 【商品券に関するお問合せ対応】 ・利用方法 ・有効期限 ・商品券の残高 ・商品券の購入 などのお問合せに対応します。 対応履歴の登録など、パソコン作業もありますが、基本操作ができればOKです。 【point】 ・20代、30代、40代・50代・60代スタッフ活躍中 ・平日のみ ・給与前払いOK(規定) ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問 ・未経験歓迎 ・経験者歓迎 ・副業やWワークお探しの方にもオススメ 【職場環境】 ・休憩室は広いスペース ・電子レンジ、給湯器、冷蔵庫などは完備 ・お昼は、お弁当が注文できます ・空気清浄機が常に稼働していて清潔 ・個人ロッカー貸与 ・市電の五稜郭公園前駅より徒歩5分、目の前はバス停です ・室内履きOKで、足元リラックス! ・オフィスカジュアルじゃなくて普段着でOK! ・弊社社員が在住、分からないことはスグに確認いただけます ・職場見学あり、事前にオフィス内の見学もできるので安心スタート

富国生命保険相互会社

【秋田/未経験歓迎】営業総合職(営業所長候補)〜充実の福利厚生/豊富な研修制度/創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

秋田支社 住所:秋田県秋田市中通2-2…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【業界・職種未経験歓迎!20代〜30代の社員活躍中!年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可!/所定労働時間7時間】 ■募集背景: 今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要: 3年間の研修を通して営業所長(管理職)に昇格するキャリアコースです。 未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細: ・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ・予算管理 ・営業戦略の策定,販促用ツールの企画 ・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ: ・基礎研修/通算3ヵ月(千葉ニュータウン研修センターにて) 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修/通算6ヵ月 配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修/2ヵ月 お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修/1ヵ月 配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐(2〜3年目) お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力: ・男女共に育児休職取得率は100%! ・時差出勤制度、社宅制度(営業所長就任後、利用可)も完備 ・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み 契約のほぼすべて(約96%)が有配当保険(会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険)なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

キャリアリンク株式会社

日祝休み/病院での受付業務

テレフォンオペレーター(テレオペ)

東京都文京区 各線 春日駅 徒歩3分…

336万円〜

雇用形態

派遣社員

★未経験OK ★土日休み ★日払いOK(当社規定) ★交通費(規定有) ★長期 \ 高時給1750円*未経験OK / ▼4名募集  健康診断専門のクリニックでフロント受付業務をお願いします  丁寧なレクチャーとサポートがあるので  未経験の方も安心してスタートできます〇  接客経験、受付経験のある方は大歓迎!  分からないことはなんでも質問OKです  20代〜40代の女性が多数活躍中の職場です ▼好条件  月〜土週5日勤務*シフト休  平日休みも取れてプライベート充実◎  服装はオフィスカジュアルでOK!  駅チカ*休憩室完備  高時給1750円×1日7.75h×20日勤務の場合…  < 月収例:27万1250円 > 【仕事内容】 【お仕事番号:CFI128701】 [病院での受付業務] ・検診受付、フロアへの案内、誘導業務 ・検査カードの準備、受付関連の事前事務準備 ・受付関連の事務関係業務 *完全予約制です

燈株式会社

エンジニア採用担当 ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都文京区小石川一丁目28番1号 小…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のコアであるエンジニア採用担当をお任せします。 【職務詳細】 戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。CFO・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら同社のエンジニア採用を加速いただくことに期待しています。 ◆具体的な業務内容 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ◆採用予定のポジション例 ・ソフトウェアエンジニア ・機械学習エンジニア ・モバイルエンジニア 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【名古屋】採用・組織開発コンサルタント◆土日祝休/完全週休2日/事業会社からの転身【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

☆中部エリア新支社立ち上げに伴い採用強化中です!名古屋支社(伏見駅)と中部支社(名古屋駅)の他、岐阜市と四日市市にも近々支社開設☆ ■仕事内容: ・人事労務のアドバイザリー業務 ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング 【ヒト・カネ・モノより、ヒト・ヒト・ヒト】 同社のHPに記載のある一文です。 https://www.miraic.jp/recruit/ 社長にとって一番の相談相手でいられるかどうか。 「お客様のために」を追求していくとコンサルティングから 『コーチング』 へ変化していきます。 課題解決のために“気付き”を与えたり行動を促したり、伴走していく。 そのためには、自身が相手以上に成長する必要があります。 そこで、必要になるのは ◆共感力 ◆貢献力 ◆プロ意識 自身が「成長したい!」という思いは非常に素晴らしいですが 「自らが意思をもって成長し(=スキルアップ)、それを以ってお客様に貢献したい(=自社、クライアントに好影響を与える)」という想いにしっくりくる方こそが、当社にフィットするかもしれません。 なぜならば、あなたがコーチ(コンサルタント)として、お客様よりも学びを加速させる存在であるためです。 共に企業様を、そして地域全体を元気にしたい!と思っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■特徴: 「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」 自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集まっています。 「生涯顧客(お客さま)」「実行・実現支援」 お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 「チームコンサルティング」 各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業ニーズに最適なコンサルティングを提供します。 変更の範囲:会社の定める業務

第一屋製パン株式会社

【埼玉/金町】工場総務 ※東証スタンダード上場/残業20〜30時間程度/マネージャー候補【エージェントサービス求人】

人事、総務

金町工場 住所:埼玉県三郷市高州4丁目…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の金町工場にて工場総務としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容: 金町工場にて、庶務業務、労務業務全般を行って頂きます。 ・労務業務…給与計算、勤怠管理、社会保険関連業務 ・総務業務…福利厚生の整備、社内行事対応、設備保全/営繕対応、社内制度に関する改善提案、従業員採用業務、安全衛生関連業務 など 入社後はOJTにて業務をキャッチアップしていただき、将来的にはマネージャーとして活躍いただける方よりご応募お待ちしております。 ■職場の特徴: ひと(従業員の採用や相談窓口など)もの(工場内備品管理や蛍光灯取替えといった軽作業など)おかね(給与計算や社会保険事務等対応)に関わる業務の他、従業員の勤怠管理や安全衛生指導など、工場の運営に欠かせない非常に幅広い業務を経験いただきますので、様々な角度でのスキルアップが可能です。 ■就業環境: 残業時間は20〜30時間程度を想定しております。 ■同社の魅力: (1)製パン業界の東証1部上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。 現在では、東証スタンダード上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。 (2)人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 また、社内外での研修にも力を入れています。 (3)充実の研修制度…新入社員研修、通信教育制度、階層別研修(新卒者フォロー研修、新任役職者研修、リーダー研修など) パン技術研究所への派遣制度、製パン基礎研修、OJT教育制度その他、部門ごとに必要な研修を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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