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教職員共済生活協同組合

【神楽坂】人事（給与社保・労務）◆教職員を対象とする共済事業／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区山吹町10-1…

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450万円〜599万円

正社員

【教職員を対象とする共済事業/人事（給与社保・労務）/安定性◎/福利厚生充実】 ■業務概要：教職員共済の職員として採用します。入職後は人事部の配属となり、主に人事労務の担当者として以下の業務を担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・給与計算、年末調整・勤怠休暇管理・社会保険手続き・規程作成、改定・契約書作成・人事評価制度の運営等スキルや経験に応じて、入職後に行っていただく業務は異なります。 ■組織構成：次長1名、職員1名、派遣職員2名の計4名組織です。 ※人事部は、1グループ（人事企画、採用・研修）と2グループ（給与労務関係）に分かれております。 ■キャリアステップ：まずは給与計算からご担当いただく想定ですが、経験や適性に応じてお任せする業務を決定し、将来的には幅広くご経験を積んでいただきたいと思います。 ■当ポジションの魅力：・給与計算からスタートし、人事職内で幅広な経験を積むことができます。 ■就業環境：ワークライフバランスが充実しており、公私のバランスをはかって勤務することが可能です。 ■生活協同組合（生協）について：生活協同組合（生協）とは、組合員一人ひとりが自分の意思で協同し、より良い暮らし、より豊かで文化的な暮らしを実現していくことを目的とした組織です。株式会社のような営利事業法人とは大きく異なり、利益を目的とした組織ではありません。生協は自分たちの願いやニーズを満たす事業を行うために、各人が出資金を出し合ってつくる民主的な自治組織です。 ■教職員共済生協について：教職員共済生協は消費生活協同組合法（生協法）にもとづき、厚生労働省の認可を受けて設立された共済事業を行う協同組合です。協同互助の精神にもとづき、組合員の生活の文化的、経済的改善・向上を図ることを目的に、「教職員にとってなくてはならない存在」になるべく共済事業を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

税理士法人さくら総合会計

【新潟】労務担当（給与計算・社会保険業務）◇北海道地場の大手税理士法人／フルフレックス／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

新潟事務所住所：新潟県新潟市西区小新…

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300万円〜449万円

正社員

<転勤無し／フルフレックス制度／残業月平均20時間程度／専門性を高められる環境／創業50周年を迎える歴史ある事務所／会計事務所の中の「総合商社」として多方面にわたるサービスをワンストップで提供> ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している当社にて、税理士法人部門の顧問先を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。 ■業務内容詳細・社会保険（健康保険や厚生年金）および労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き・給与計算、勤怠管理・労災発生時の届出・就業規則の作成・人事制度の設計や見直し・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※繁忙期12月〜5月は残業が発生します。（繁忙期は月平均30時間程度） ■組織構成：労務部に配属となり、現在5名が在籍しています。 ■当法人の魅力：・グループ全体として税務・会計の「ワンストップサービス」を提供しており、事業経営のプロフェッショナル集団として顧客満足を最大限に高める体制を整えております。・税理士法人で関与先数が年々減少している中、成長業界である社会福祉法人に特に力を入れるなどし、現在でも年間数十社の関与先純増に成功しています。新規顧客が現関与先や金融機関からの紹介という実績も、顧客満足の高さを裏付けています。・給与体系は、個々の頑張りをきちんと評価するため年2回の賞与、決算賞与に反映し、個人へフィードバックしています。また、人材育成の面では、月1回の全体研修や月1〜3回の専門研修等で、OJTのみに頼らない充実した研修制度も準備しております。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【仙台】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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600万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンビズアテンダ株式会社

【品川】採用担当※キヤノンG/採用の上流に携わる／週3リモート可／年休125日／残業20H以内【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南2-13-2…

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400万円〜599万円

正社員

■入社後のミッション入社後は、ＢＰＯ事業における中途採用業務をお任せいたします。・応募者集客のための企画・運用・応募者対応、内定者のクロージング・採用進捗のデータ可視化と分析・採用手法の選定やベンダーの選定・入社者研修やフォローアップなど採用対象は契約社員がメインとなり、年間採用人数は120、130名程度となります。BPO事業やる上でのメンバーを募集する部署となっており、キヤノンビズアテンダ株式会社の根幹を担う仕事です。 ※採用業務は4名で担当しています。各部署との連携や部内外のチームワークも重要な業務となります。 ■働き方：週2日は出社必須で、チームの方と分担して出社しています。在宅勤務は週2〜3回程度の頻度です。 ■当社の魅力：・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について：キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

ソニー生命保険株式会社

【大手町】人事企画　※業界経験不問/在宅勤務有/中途社員多数活躍/ソニーFG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：当社の人材戦略室にて、特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広い本社制度社員の人事業務に携わって頂ける方を募集しております。【具体的には】・人事制度企画、設計、運用・各種人事業務　　等 ■組織：・人材戦略室は11名(部長課長含む)、男性4名女性7名。20代〜50代各世代のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス：・将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動となる可能性がある部署としては、人事関連の部署、管理部門系の部署、関連会社(SFGI、ソニー損保、ソニー銀行など)の人事系の部署等です。 ■当社の魅力：・【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。・【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くすりの窓口

【池袋】中途採用担当〜グロース上場／月間2,300万PV、累計1,000万予約の業界内最大サービス〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区池袋2-43-…

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450万円〜799万円

正社員

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ▽職務詳細・エージェント／媒体の管理・面接対応・スカウト対応　・面接日程調整・採用企画など ■一緒に働くメンバーについて人事部統括部長　1名、採用課課長　1名、採用担当者　2名（ここにジョインいただきます）、教育担当者　2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です。 ■提供サービス：【ユーザー向けサービス】「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。【企業向けサービス】「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます

株式会社みらいワークス

【港区／在宅可】採用広報 ◇グロース上場／新設のポジションで裁量権◎／成長中HRコンサル企業【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜グロース上場／「日本のみらいに挑戦する人のための新しい仕事の創出を行う」をミッションに事業を展開する成長中企業〜当社の成長を支える優秀な人材の獲得に向けて、採用広報活動を強化するため、メンバーを募集します。採用広報担当者として、当社の魅力を発信し、求職者とのエンゲージメントを深めるための戦略立案・実行をお任せします。 ■具体的な業務・求める人物像に対して、当社へ関心をお持ちいただく方を増やすためのデータを活用した採用マーケティング戦略の立案・実行・リクルーターと連動のもと、求人内容における打ち合わせ・採用Webサイト、SNS等を活用したコンテンツ企画・作成・運用・社内のインタビュー打診、取材を経て記事のライティング・編集・採用イベントの企画・運営・採用に関わる会社紹介資料等の作成・転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動・リファラル採用における社内広報活動・その他、採用広報に関わる業務全般 ■本ポジションの魅力今回初めての採用広報の募集となります。・新設ポジションの為、裁量権が大きく、企画から実施まで全てのプロセスに関わることができます。・求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 ■当社について・みらいワークスは「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに、あらゆる領域のプロフェッショナル人材が雇用形態・エリア問わず活躍できるプラットフォームを展開する日本最大級のプロ人材サービス会社です。・弊社のメインビジネスである「Professional人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カミナシ

【フレックス】採用責任者候補◆非連続な採用成長を推進／ノンデスクワーカーの効率化に貢献する企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容： -今後の事業計画達成のため、採用ペースを現状から大幅にペースアップする必要性があります。その実現のため、既存施策の延長にとどまらない採用施策の立案と推進をリードいただきたいです。 -既存の枠組みに囚われず、中長期における採用チームのチームミッションや人材ビジョンを描き、チーム組成のロードマップを描きながら組織拡大を推進いただきたいです。 -HR組織のリーダーシップメンバーの1人として、採用に閉じず全社の組織課題に対するオーナーシップを持ち、必要に応じてVPofHRと連動しながら課題解決の前線に立っていただきたいです。 ■主要な利用ツール： -Slack（コミュニケーション） -Notion（ドキュメント） -Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive） -HERP（採用マネジメント） ■ポジションの魅力：〜経営課題直結のイシューに責任を持つエキサイティングさ〜 -SaaSビジネスの特徴でもありますが、人材採用・活躍が事業推進のキードライバーとなっているので、事業と密接に関与している感覚を味わいながら業務にあたることができます。それ相応の責任と組織へのインパクトを担う役割として経営層や事業責任者等と密にコミュニケーションを取りながら、経営自体を推進している感覚を味わいながら実務に携わることができます。 -カルチャーや人・組織を経営のトッププライオリティの一つとしており、そこに投資をし続けるというスタンスがある会社で、高い熱量で経営陣やマネージャー陣と議論をし、物事を進めていくことができます。 -経営からの採用チームに対する期待も高く、決まった人員計画を埋めるだけの集団ではなく、経営と同じ目線でその方法論を検討・提案し、力強く推進していくことが期待されています。 -HRの提供価値や、経営の中であるべき役割の形を再定義する挑戦機会 -カミナシでは「HRの仕事とはこれ」という既成概念に囚われず、より経営価値に直結する介在価値がないかをメンバー一同で考えながら業務に向き合っています。 -責任者ポジションとしてHRの介在価値を自ら探究し、描いた理想を組織構想や役割分担に落とし込むことで、HRや採用の新しいスタンダードを形にすることにも取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコリング

【姫路】労務担当（給与計算等）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

エコリング本社住所：兵庫県姫路市御国…

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500万円〜599万円

正社員

【総合買取専門店／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集】 ■労務担当として下記の業務を　スキルに応じてお任せしていきます。・入退社手続き・給与処理業務・給与処理フローの改善・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・年末調整、住民税処理・各種人事課題への対応（法改正対応等）　・期間雇用者の契約管理事務等・データの入力、管理、分析・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）人事施策をはじめ各種制度の見直しを行いより良い職場環境を目指しています。スピード感のある会社なので自分の仕事の変化を実感出来ると思います。業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。【下記の経歴がある方も是非ご応募ください】・労働基準監督署で勤務されていた方・勤怠ソフトの営業経験をおもちの方・マクロが組める方・経理職からのコンバートご希望の方など ■組織構成：・主任1人/メンバー3名/パートの方3名 ■企業魅力：ここ数年過去最高益を継続して業績を伸ばしており、買取専門店エコリングは1年で40店舗以上増えています。またそのグループ会社も年間2社のペースで増えております。業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの労務を強化します。 ■魅力点：入社１年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。新卒も中途もあわせ同期という新しい横のつながりが生まれます。

株式会社ベリーベスト

【六本木】人事課幹部候補◆業界経験不問／全国75拠点、国内最大級の法律事務所グループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：港区六本木1-8-7 MF…

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600万円〜899万円

正社員

【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/年休122日/7.5h勤務】国内最大級の規模を誇る、ベリーベスト法律事務所グループの管理業務（人事・総務・経理）やWeb開発、運用管理、システム開発・運用、プロモーション事業等を行う当社にて、採用担当として弁護士以外の職種の採用をご担当いただきます。管理部門にて、人事全般（労務問題や給与・社会保険・制度設計、安全衛生、採用）の業務へ携わっていただく予定です。まずは実務レベルから携わっていただき、適性等をみて管理業務をお任せする想定です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】【実務レベルの業務】・給与計算・社会保険手続き・年末調整・企業型確定拠出年金関連・各種申請手続き・役所対応・業務改善提案・採用業務　　など【管理レベルの業務】・代表弁護士など経営層や各部門長との折衝・予算管理・人事課メンバーのマネジメント　　など ■ポジションの魅力：・仕事とプライベートのメリハリをつけて仕事をしている方が多く、休暇も取得しやすい環境です。・人事はじめ管理部門のメンバーの多くは、異業界からの参画です。管理部門は事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。 ■ベリーベスト法律事務所グループ：国内で75拠点を展開。所属する弁護士の人数は348名。弁理士や税理士、行政書士、社会保険労務士らも擁する総合力を活かし、ワンストップのサービスを展開。 ■数字で見るベリーベスト： ◎弁護士数348名、パラリーガル数797名。業界では異例の急成長を遂げ、現在では、弁護士数で国内6番目（※）の規模を誇る法律事務所となりました。※2024年3月現在： LEGAL JOB MAGAZINE2023年全国法律事務所ランキング ◎弁護士含む男女比率：5対5 ◎顧問企業数：1900社以上　※2024年9月3日時点 ◎オフィス・拠点数：全国75拠点　2024年9月現在 ◎育児休業制度：新規取得34名、継続取得15名　※2023年1月1日〜2023年12月31日変更の範囲：本文参照

株式会社Ａ．ｖｅｒ

【川崎駅前校】未経験歓迎！武田塾の副校舎長◇残業10h・年休120日／賞与年2回・月給30万円〜【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、人事

川崎駅前校住所：神奈川県川崎市川崎区…

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400万円〜599万円

正社員

~最先端のマーケティングが学べる武田塾／月給30万円〜／昇給有・賞与年2回〜 ■仕事内容：生徒・保護者・講師と円滑なコミュニケーションを取りながら、進路指導や校舎運営サポート等の業務を幅広くお任せしたいと考えています。実際の生徒への指導は講師が行うため、講師がきちんとカリキュラム通りに進められているか等、指導というより、講師のマネジメントや、教室の運営、生徒との面談やモチベーションのサポートがメインとなります。 ■具体的には：・担当講師のシフト調整・生徒の相談相手・事務作業・入塾希望者の受付、相談・塾の広報・PRなど動画での研修も充実しており、いつでも動画を見返せすことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■同社について「日本初。授業をしない。武田塾」は「自学自習、参考書を一冊完璧にすることが最も成績を伸ばす。」と考える大学受験の指導メインの学習塾です。一人ひとりに合ったレベルの参考書の提案や学習方法、学習タイミングのプランニングとそれが実行できるよう生徒さんや保護者様へサポートを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

ニデックドライブテクノロジー株式会社

【京都】人事・管理職クラス＜Nidecグループの中核・減速機やプレス機器で世界トップレベルの技術＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1…

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650万円〜999万円

正社員

■仕事内容：グローバルに成長し続ける弊社の人事部門にてプレイングマネージャーとして各種の人事業務をお任せします。　　　・給与・賞与計算、社会保険（特に重視するスキル・経験）　　　・人事制度、人事評価、昇給・昇格　　　・退職金制度　　　・勤怠管理、安全衛生　　　・組織変更、人事異動　　　・新卒採用／中途採用　　　・人事教育、部下の育成　　　・出張精算　ほか ※チーム長候補〜グループ長（管理職補佐または管理職）等級での採用を検討してております。 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 2019年からカンパニー制度を導入。〇プレス事業：M&Aも積極的に行い、サーボプレス事業の開始など今後も拡大予定。〇減速機事業：ロボットに使われる減速機の量産体制を強化しており今後のマーケット成長ともに伸びる事業。 ■市場について労働人口の減少や、各社で働き方改革が進む中で省人化の動きが強くなっています。そこで注目されている産業用ロボットの重要なパーツである「ロボットアームの各関節で使用されるロボット用減速機」や大型倉庫等でも利用される「無人搬送台車」等成長が見込まれる製品を取り扱っています。 ■売上・グローバル展開について 2012年から2020年の間（8年間）に年商を減速機事業で3倍・プレス機事業で9倍に成長しています。また、販売地域は国内中心からアジア・欧州・米州と地域分散を行っており、現在は売り上げの8割が海外となっています。

株式会社アバント

【品川】人事（教育研修）会計システムでトップクラスシェア／要件定義〜オンボーディング／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南2-15-2…

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550万円〜899万円

正社員

〜導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」提供／フレックス制と働きやすい環境◎〜 ■業務内容：教育研修業務、中途採用（採用〜導入研修）全般に携わっていただきます。業務割合は　研修７：中途採用３です。経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 ●教育研修業務・研修資料作成、情報システム導入関連業務・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 ※社員教育制度の構築及び拡充に向けて、研修体系の整備や研修運営までをマネージャーと共にリードしていきます。 ●中途採用業務・部門との採用要件定義・採用活動KPIの設定と測定・協力会社様との関係構築・面接対応、クロージング含めた採用活動・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動（中途入社初期導入研修の運用） ■組織構成・経営管理本部　人事統括部　採用推進部・リーダー１名　メンバー２名の構成 ■募集背景： ”世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。当社「人事統括部　採用推進部」にて、人事採用（中途のみ）やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 ■このポジションの特徴・”変革期”の企業人事経験事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。

社会医療法人杏嶺会

【一宮市】＜営業経験者歓迎＞医療組織の事務責任者（組織運営、戦略策定・実行）◆転勤無／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

一宮西病院住所：愛知県一宮市開明字平…

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600万円〜799万円

正社員

〜全国の医療法人で第3位の利益率！設立以来黒字経営、尾張西部エリア最大の病床数を誇る医療グループ〜 ■職務概要医療専門職員が所属する各組織（外来・化学療法室、内視鏡センター・救急外来・オペ室等）の事務責任者として、下記業務をお任せします。 ※事務責任者は基本的には各組織に1名の配置です・担当部門の医師／看護師および病院外関係者の取りまとめ・担当部門の手術数や診察数を増やすための戦略策定・実行　等 ■やりがい直接患者様の治療に従事することはできませんが、経営戦略・改革実行により病院運営を支えています。自身の頑張りが病院を変え、地域医療を変えることができる、高い社会貢献性とやりがいがあります。 ■組織構成事務部運営課には20代後半〜40代約10名が在籍。営業経験を活かした転職者が多く活躍しており、医療業界未経験からスタートしています（出身：人材、金融、不動産など）。 ■魅力実力に応じて適切に評価、キャリアアップできる組織です。将来的には課長や部長に就任頂くことを期待します。配属組織の垣根にとらわれず手を挙げてやりたいことに挑戦できる社風で、経営にも携われる環境がございます。 ■社会医療法人杏嶺会について・尾張西部エリア最大の医療グループで、グループ全体の病床数は1455床。これは、東海地区約320施設ある医療機関の中でもトップクラスです。急性期から回復期まで一貫して診るグループ体制が整っています。・多くの病院が経営難で、自治体病院は9割が赤字，医療法人は3割が赤字と言われている中、当法人は高い収益性を誇り、営業利益率は全国3位に位置づけられています。今後は公的病院の民間移譲にも参画し、さらに地域医療に貢献していく方針です。 ■一宮西病院について 1955年に上林医院開設以降、時代ごと地域の方々に必要とされる医療・介護の提供をすべく、施設・スタッフの拡充を行って参りました。2009年の病院移転以降は更に加速度を増し、2009年から2022年までに救急搬送数は約5倍、オペ件数は6.0倍、常勤医師数も約6倍と拡大を遂げております。2020年には尾張西部では唯一のSCU（脳卒中集中治療室）も配備しました。一宮西病院はまだまだ成長過程にあり、これからもより必要とされる病院として大きな変化を遂げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＴＧ

【名古屋】中途採用担当（リーダー候補）※「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／東証グロース市場〜【エージェントサービス求人】

人事

本社・研究開発センター住所：愛知県名…

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550万円〜799万円

正社員

ＭＴＧ採用ブランドの構築に一緒に挑戦しませんか？／BtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持つファブレスメーカー/「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発~ ■職務内容中途採用の実務を中心にご担当いただきます。事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。【具体的には】・中途採用実務全般　採用計画をベースに、母集団形成〜入社までの一連の業務・入社後の定着・活躍支援・来期の採用計画策定・異動、転籍、出向対応 ■お任せしたいミッション当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。 ■当ポジションのやりがい＜個人の成長に関わることができる＞求職者に真剣に向き合い、キャリアを一緒に考えることによって、求職者の成長と会社の成長をサポートできます。また、採用に携わった社員が実際に開発した商品が店頭に並ぶ、その商品を実際に自分が使用するといったこともございます。自分の仕事が世の中を動かすという大きな喜びを感じることができます。 ■組織情報・人事本部人材戦略部中途採用課：10名・担当職種：企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィスなど多職種対応 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。 ■当社の魅力【商品開発力】当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マルカ　＊プライム市場　フルサト・マルカホールディングス　グループ

未経験歓迎【大阪/谷町四丁目】事務（一般職）~人事労務をお任せ~年休127日／産業機械グローバル商社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

UNISOL ビジネスパートナーズ株式…

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350万円〜449万円

正社員

＜年休127日／プライム上場フルサト・マルカホールディングスの事業会社／完全週休2日制・土日祝休み＞産業機械、建設機械の販売・輸入・輸出を中心に世界規模での事業を展開する当社にて、人事労務事務をお任せいたします。 ■職務内容：・労務管理・勤怠管理・給与管理・入退社等の諸手続き・年末調整・社会保険等全てを同時に担当という訳ではなく、メンバーで分担して対応しています。また同僚から引継ぎ・サポートを受けながら、少しずつ習得いただく予定です。 ■組織構成：・部門長1名、課長1名（30代）、担当者8名（40代：1名、30代：5名、20代：2名）・男女比＝男性2名、女性8名中途採用で入社した社員も活躍しております。 ■社風：事業所内の社員の多くを覚えられるような、社員同士のコミュニケーションも非常に良好な環境です。上司とも気兼ねなく対話をすることができるアットホームで風通しが良い環境です。 ■当社について：・創業以来の海外取引の実績と経験を武器に、機械専門商社では他に例を見ない海外25拠点で営業活動を展開。・北米は10ヶ所の拠点を通じて産業機械のユーザーへの直接販売を行っています。アジアでは主要15都市の拠点で、産業機械のユーザーへの直接販売や建設機械の販売を行うなど、主に日系進出企業の海外展開を強力にサポートしています。 ■出向形態について本ポジションは株式会社マルカでのご採用後、2025年1月6日に設立した新会社【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。 ※UNISOLビジネスパートナーズ株式会社は、株式会社マルカの経理財務・総務・人事関連業務の委託会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人愛燦会

愛知・津島◆人事<責任者候補>福祉施設運営会社・計8施設を運営◆転勤無し・残業20H程【エージェントサービス求人】

人事

法人本部住所：愛知県津島市江西町4-…

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450万円〜799万円

正社員

【当法人について】当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。（法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県）法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設（高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 ※現在、当法人はコア人材の世代交代の時期を迎えており、今後、法人運営（経営管理‐人事部門）の軸となっていただく人材を募集しております。【業務内容について】当法人の人事業務全般をお任せします。 ◆新卒採用に関わる一連業務 ◆採用、人材育成、組織力強化、評価制度の改定 ◆広報戦略の企画〜実行 ◆運営効率化に関わる業務【キャリアパスについて】当ポジションについては、業界経験不問で採用活動を行っております。拡大を目指し、成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用は必要不可欠です。入り口としては、採用業務を軸とした人事全般に関わる業務を経験していただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくようなキャリアパスを考えております。

ＪＦＥスチール株式会社

【地域総合職：岡山（倉敷）】人事◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／充実の福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

西日本製鉄所（倉敷地区）住所：岡山県…

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500万円〜899万円

正社員

〜地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施／福利厚生充実〜 ■業務内容：製鉄所／製造所の労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：将来的には人事部門内のローテーションとして、労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。変更の範囲：本文参照

パーク２４株式会社

【事業人事／HRBP担当】＜東証プライム企業／年間休日122日／リモート可＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田2-2…

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600万円〜899万円

正社員

■仕事内容：人事領域で幅広いキャリアをご希望の方を歓迎致します。各部門のトップ（役員）をはじめとするステークホルダーと連携しながら、採用・人員計画や評価、異動など、各事業部のビジネスパートナーとして、一貫して担当するため、やりがい大きな業務です。 ■職務詳細：　・担当会社の人員計画、人事評価、異動配置、育成、人事課題解決のリード・採用業務（新卒・中途・有期）・人事施策の企画立案・実行・運用・キャリア相談などの従業員フォロー・休職、メンタルケア、労務トラブル対応 ■キャリアについて各事業部の人事担当としてスタートいただきます。将来的には人事のスペシャリストを目指して頂きます。採用、教育/研修、人事制度企画、海外人事、ダイバーシティ推進といった様々な業務を担っていただく可能性がございます。 ■配属先について：経営管理本部人事マネジメント部部全体で約40名在籍：グループ内の担当会社別にチーム体制で協力して進めています。年齢構成：20代半ば〜40代前半 ◆事業の魅力：駐車場の運営・管理事業でトップクラスの売上高・知名度があり、駐車場の土地・ネットワークを活用したモビリティ事業（タイムズカーシェア）等も前年比114％の成長を遂げています。人（会員）・クルマ（モビリティ）・街（目的地）・駐車場の「４つのネットワークの拡大とシームレス化」を目指し、デジタルへの投資も積極的に行いながら、事業の成長を続けています。 ◆事業の将来性：駐車場事業：駐車場需要約2300万台対し供給が700万台と供給が不足しています。東京都および大阪府の大都市における瞬間路上違法駐車台数は5万台以上計測されており、現在も駐車場は不足しています。こうした市場特性から、駐車場を新規開発する余地は十分にあり、その必要性・需要は引き続き高い状況です。モビリティ事業：モビリティサービスの市場は着実に成長しています。2030年の利用者は2021年の約4倍になると予想されています。その背景には、車両の高価格化や、都市部では車両維持費が家計負担となることが多いことから、「買う」から「借りる」へ、「シェアリングエコノミー」の考え方が浸透し変更の範囲：会社の定める業務

ヒトトヒトホールディングス株式会社

【渋谷区／正社員】業務管理課の事務◆IPO準備中・創業50年超の安定基盤・グループ売上150億超【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-21…

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350万円〜549万円

正社員

【警備やビルメンテナンスなど多角的に事業展開／大手ディベロッパーとの常駐警備の年間契約で安定経営基盤】 ■業務内容：人事総務部　業務管理課にて、事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・請求書の発行・送付・社内規定に則った書面発行の確認・契約書面の管理・保管 ※社外・既存顧客との折衝は発生しない想定です。 ※社内のフロント部門（警備・イベントスタッフ）と連携します。 ■配属部署構成：人事総務部　14名人事課　6名　課長1名　主任2名　スタッフ3名総務課　4名　課長1名　スタッフ3名業務管理課　4名　課長代理1名　スタッフ3名（配属ポジション）業務管理課は、社内のフロント部門と近い距離で働く部署ですので、社内連携や社内の業務効率化を得意とする方にとっては、より活躍いただける環境です。 ■ポジションの魅力・上場準備中の企業で、社内の警備スタッフやイベントスタッフ、チームメンバーとコミュニケーションが取りながら、社内のサポートに携わることができます。・ゆくゆくは、業務管理課の副主任→課長代理→課長といったキャリアステップを描くことができます。 ■当社の強み 2024年で創業50周年を迎えたヒトトヒトホールディングスグループ。売上は右肩上がりの成長性のある企業です。以下3点が当社の強みです。１．施設からイベントまでバランスよく展開している。２．グループ全体でワンストップ運営をしている。３．大手企業と多数の取引実績がある。クライアントのご要望にお応えできるノウハウを自社でもっており、ワンストップ運営をしている点が大手企業との継続した取引に繋がっております。変更の範囲：会社の定める業務

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