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検索結果: 3,577件(621〜640件を表示)
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経営戦略企画〔KDDIグループ/東京転勤無し〕
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。 ＜業務の具体例＞ ・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定 ・グループ全体の経営戦略の企画・立案 ・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進 ・市場動向調査・競合分析 ・M&A・グループ資本政策の企画・推進 ・経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【同社の魅力】 ■少数精鋭でチャレンジングな社風 ・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。 ・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。 ■柔軟な働き方 ・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。 ・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。 【入社された方の声】 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。
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経営企画担当【日系グローバル企業/有名ブランド多数保有】
経営企画
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650万円〜900万円
正社員
パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指している同社の経営企画部門にて、下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・グローバル各拠点の経営戦略の策定支援 ・中期経営計画の策定支援 ・全社横断プロジェクトの推進支援 ・各種会議体運営（経営会議等） ・M&A等のインオーガニックグロースの企画 ＜主要業務イメージ＞ ・リサーチ 例）APACのequity story作りに向けて、インプットとなる2030年度時点でのAPACの情報収集 ・資料化 例）依頼を受けた内容の資料化（エクセル・PPT等） ・簡単なモデリング 例）特定した売上・コストのレバー2-3個を可変にした、PLモデリング 【組織構成】経営企画グループ：計4名 【働く環境】 フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。人によって様々ですが、週に2~3日程度はリモートワークをしている社員が多いです。 【本ポジションのお薦めポイント】 ・ビッグベンチャーとして、様々な問題にスピード感をもって対処していく必要があり、圧倒的な成長が可能です。 ・上場関係の様々な業務を担当する経営企画で、上場を経験できる可能性がございます。 ・異業種からの転職者も多く、各社のベストプラクティスを学ぶことが可能。 ・将来の経営人材候補としてご活躍をいただけるポジションです。 【同社について】 ■同社は、グループ会社のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業であり、「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 ■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。
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業務改善企画 管理職【東京】※業績好調のニッチトップ企業
経営企画
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650万円〜800万円
正社員
【職務内容】 管理本部 企画室としての基礎業務は下記のとおりです。 （1）管理本部、さらにはフジキン全体をみて新たなプロジェクトを推進～構築（構築後は、しかるべき担当部署へ業務引き継ぎを行う） （2）部門をまたいだ課題を掘り起こし、各本部と連携してその課題解決を推進 現在は下記プロジェクト（例）が動いており、 部門を跨いで連携するプロジェクトが増えています。 ・本店建て替えプロジェクト ・在庫改善プロジェクト ・工場建設 ・従業員ファーストの環境づくり ※入社後まずは企画室長のアシスタントとして（室長とペアで）活動し、1年半～2年程度で単独で活動していただけることを想定しております。 【業務の流れ】 1．部門をまたいだ交流を通じフジキン全体での課題をひろい、関係各部とのやり取りを通じ事象を整理。 2．管理本部長並びに社長へ報告・相談、方針を協議。 3．その方針に基づき、関係各部署とチームアップ場合によっては外部業者も巻き込みプロジェクトをスタート。 現場で手を動かす必要があるときは自ら手を動かしていただきますが、理想はプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【魅力】「この会社を良くしたい」を自ら考え実現できること。 【募集背景】企画室の業務拡大に伴う増員。 【組織構成】管理本部 企画室
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【東京】業務構築担当（KDDIグループ）
経営企画
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650万円〜900万円
正社員
【同社の魅力・特徴】 同社は、大手通信事業のKDDIと大手電力会社のJ-POWERを主要株主とする安定した経営基盤を兼ね備えたエネルギーの総合コンサルティング会社です。同業他社と比較しても、信用力・資金力・顧客へのアクセス力を背景に、群を抜いた強さを誇っています。2016年の電力自由化をきっかけに、約20兆円規模と言われる市場が解放されました。同社はその事業分野においてNO.1プレイヤーとなるため日々挑戦を続けています。電力業界は目まぐるしく事業環境が変わり競争の激しいマーケットのため、変革や挑戦をしたい方にとって、活躍・チャレンジの場が多くある環境です。同社では、電力を効率的に活用し、利用者同士が自由に電気を融通し合う、新しいエネルギー社会の実現を目指しています。また、社員同士の距離は近く、役職や年齢・部署関係なく意見や交流がしやすい、フランクな社風で、新しいアイディアや意見は歓迎される風土です。 【期待する役割】 ■同社における業務構築担当として、契約管理の方法や社内手続き等の業務フローの設計および業務フロー見直し等による効率化を図っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■契約管理・請求処理のためのサービス内容調査および契約・請求処理の方法の検討および導入 ■商品・サービス（脱炭素・電力）に関連する業務フローの設計・構築 ■サービスの契約管理や請求管理ツール等の業務ツールの要件定義および導入 【ご入社からの流れ】 ■入社後はOJTやeラーニングを通じて、電力や脱炭素に関する基本知識と当社のサービスや事業構造を学びます。 ■その後は、先輩社員と共に担当するサービスを選定し、契約管理の方法や社内手続き等の業務フローの設計や業務の効率化を行います。 ■設立間もない組織のため、現在は各部署の要望をもとに業務フローの設計を進めていますが、組織体制を強化することにより、当課がみずから課題設定をし、運用業務構築をリードしていきたいと考えております。 ■数年後には、中核メンバーとして各担当業務の構築におけるプロジェクトマネジメントを担っていただくことを期待しています。 【本ポジションの魅力】 ■様々なサービスに触れることで電力や脱炭素における高い専門知識が習得ができ、 キャリア開発の機会が豊富です。 ■先進的なサービスに早…
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【半蔵門】企画総務（経営企画/取締役会の運営等）※在宅可
経営企画
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600万円〜700万円
正社員
【職務内容】 下記業務をメインでお任せします。 ■全社の経営企画、事業計画の立案、作成に係る業務 ■取締役会、執行会議の運営 ■社内稟議事務局 ■各種プロジェクトの事務局 【配属部署】 企画管理本部 企画総務部 企画グループ 企画総務部には総務グループと今回募集の企画グループがございます。 企画グループには4名（課長1名含む）が在籍しております。 ※年齢構成：40～50代3名、20代1名 企画総務部は、経営企画部と総務部が統合されて新たに創立された部署であるため、総務業務のみならず経営企画業務も行っております。 【働き方】 働き方について ・月10回まで在宅ワークも可能です（週1出社必須）。 ※入社直後は業務を覚えていただくため出社が多くなります。 【当社について】 ・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。 ・入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。
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経営企画部 担当ポジション
経営企画
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600万円〜800万円
正社員
1、グループにおける中期経営計画の【策定、実行、進捗管理】補助 2、単年度事業計画の【策定、進捗管理、予算コントロール】補助 3、プロジェクト事務局運営 4、各事業セグメントの数字分析、まとめ 5、その他IRなど経営企画に関連するサポート 【配属先情報】経営企画部6名 【本ポジションの魅力】 経営に近いポジションにて経営課題解決を通じてスキルアップが可能です。 東証プライム上場の燦ホールディングスだけではなく、グループ会社含めた経営企画に携わって頂く重要なポジションです。 ご経験に応じてM＆Aなどにも携わっていただく可能性がございます。 【新10年ビジョン】 2032年に迎える創業100年に向けて新10年ビジョンを定めました。 「葬儀事業の拡大」と「ライフエンディングサポート事業の拡大」を掲げ、その達成を目指し、中期経営計画を推進しています。 「葬儀事業の拡大」においては、現在グループ合計 85 会館を運営（2023年12月末時点）していますが、 2031 年度にはグループ全体で 210 会館の運営を目指しています。 出店戦略の基軸は、以下の2つとなります。 1、家族葬ブランド（2023年新規立ち上げ）を中心とした新規出店 2、M&A による出店拡大 【求める人物像】 ■自らが起点となり、他部門のメンバーを巻き込みながら、業務を推進していけるようなリーダーシップのある方 ■数字に強く、物事をロジカルに考えることのできる方 ■スピード感をもって、物事に取り組める方 ■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
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経営企画（シニアクラス）
経営企画
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600万円〜1200万円
正社員
IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。 全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。 【業務内容（一例）】 ※ご経験や意向に応じてお任せします ■アライアンス先の開拓、交渉 ■新規事業や協業事業の企画・実行（プロジェクトマネジメント） ■管理会計・KPI管理 ※社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。
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【金融】事業戦略の立案および実行管理業務
経営企画
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650万円〜900万円
正社員
【職務内容】 同組織は、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関がお客様であり、年間400億円規模のビジネスを行っています。 組織の事業企画スタッフとして、 ・社内外から情報収集／分析を行い、全社等の方針を踏まえて、中長期の視点での自組織の事業成長、発展のための戦略を策定していただきます。 ・自組織の既存ビジネスに対する戦略とあわせて、新規事業の戦略（新規事業ターゲット、展開戦略の仮説構築等）を策定、事業戦略の実現のための具体的な施策の企画、推進および事業計画（人事・財務計画）への落とし込み、実行管理を行っていただきます。 ・上記ビジネス規模に応じた多量な業務オペレーションに対して、事務フローを刷新し、DX等の最新技術を活用したオペレーション改革を企画、実行していただき、業務オペレーションの改革とあわせ、既存オペレーションの推進にかかる実行管理やリソースマネジメントを行っていただきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 「お客様の成長に合わせて伴に進化していく組織」のありたい姿を描いた上で、その実現に向けた事業戦略の策定および人財開発、リソース調達などの各種施策の推進を「事業オーナー目線」で策定するという、高い目線での業務に取り組むことができます。 社内およびグループ会社の経営層に対する事業戦略の立案を通じて、ロジカルシンキング力、プレゼンテーション力を高めることができます。また、業務を通じて最新のテクノロジー、金融機関ビジネスの知見を得ることができます。
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流通・小売業界セクター担当シニアマネジャー・マネジャー
経営企画
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700万円〜
正社員
流通・小売業界、サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーを急募します。 デジタル活用の更なる進展、インバウンド消費や物価上昇により敏感になった消費者動向の変化、原材料価格の高騰など、向き合うべき課題が増え続けているB2C企業やB2B2C企業に対して、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。 【職務内容】 GSM・SM・ディカウントストア・SPA・物流などの流通・小売業界の各企業に対して、同社サービスを活用したプロジェクトの獲得、推進及び管理を行います。 年商１兆円越えの上場企業から数百億円規模の中堅企業までのさまざまな業種・業態の企業課題に向き合っていただきます。 各クライアント企業に対するSales Strategyや提案シナリオを立案し、密なクライアントとコミュニケーションを取りながら、提案機会の獲得を捉え、同社内のハブとなって提案活動の推進役となっていただきます。 【具体的な案件】 ・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進 ・ERP・グループ共通システムの導入・刷新 ・業務改革（生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など） ・国内・海外グループ管理、子会社再編 ・ガバナンス・内部監査・内部統制 ・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティ ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革 ・組織変革（組織・人材マネジメント） ・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス ・サプライチェーン・物流改革 ・オペレーション最適化（シェアードサービス導入・アウトソーシングなど） ・データ分析やAIを活用した戦略的シナリオプランニング ・プロセスマイニングを使った業務改革 ・オルタナティブデータを活用したビジネス変革 ・BIなどの情報系システムの導入・刷新 ・新規事業開発 【募集ポジション】 ●シニアマネジャー ●マネジャー 【評価される知識と経験】 ■コンサルティング案件発掘から提案・受注までを主体的に推進できる営業力 ・複数の業界企業に対して継続したパイプラインを持ち、企業の課題解決に向けた同社コンサルティングサービスを、主体的に紹介・提案できる ・各業界の主要課題や取り組むべきトレンドや将来…
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【事業管理・業務プロセス改善（東京）】
経営企画
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600万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 ADK国内マーケティング事業の業務プロセス改善と業務変革プロジェクト推進を担うポジションです。事業成長のために「どう変えるか」を構想・推進する業務改革リーダーを募集します。 ※同社で雇用後、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ（MS）と株式会社ADKクリエイティブ・ワン（CO）の事業計画・管理部門として両社一体で運営しているビジネス・マネジメント本部傘下の「プロセス計画グループ」への配属となります。 本ポジションでは、主にCOの業務プロセス改善・運用を担っていただきます。 【職務内容】 ■効率的かつ適正な業務プロセス設計・改善の企画と実行 - 業務プロセス標準化・効率化プロジェクトの推進（プロマネ業務） - コンプライアンス方針に沿った施策・モニタリングの実施 ■業務システムの運用改善支援 - 受発注管理・基幹システムの運用改善、ユーザー管理、IT部／ベンダーとの連携 ■営業部門とスタッフ部門（クリエイティブやプランナー等）の橋渡し - 案件相談や業務依頼の仕組みの標準化・自動化 （社内コミュニケーションツール※Teams／メール／フォームの整理・自動化など） ■生成AIや業務自動化ツールの活用推進プロジェクト - クリエイティブ部門向けの生成AI導入、その他業務自動化ツールの企画など ※メンバーの担当業務 例（30代男性：中途入社） SFA（Salesforce）やBIツール（Tableau）の開発推進、それに伴うKPI設定、活用促進、マネジメントとの調整などを担当 プロセス計画グループのメンバー1人ひとりが異なるプロジェクトをリードしております。まずはグループ内のプロジェクトに携わっていただきつつ、候補者様のご経験や得意領域を加味した上でメインプロジェクトを決定させていただきます。 また、グループ内においてメンバー間の連携などリーダーシップを発揮されることを期待しています。 【配属部署のミッション・組織構成】 ■ミッション 国内マーケティング事業の中期計画・基本戦略に沿って、プロセス改善および生産性向上の取組・施策を企画、運用し、売上総利益と営業利益の計画達成を支援します。 ■本部構成 ＜ビジネスマネジメント本部 プロセス計画グループ＞ 現在はグループ…
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経営企画部マネージャー候補 ～役員直下ポジション×事業戦略～
経営企画
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650万円〜800万円
正社員
【同社とは】 有料音楽配信サービスを運営する同社！同サービスだけでなく、「インディーズ活動支援事業」や「BtoBソリューション事業」などtoC・toBの双方でシェアの向上を実現しております！ これからも「音楽×Tech」で更なる事業成長とCXの向上を実現します！ 【募集背景】 同社の音楽を軸としたtoC・toB双方の領域において事業成長を図るための増員での採用となります。 【期待する役割】 事業変革期を迎える当社経営企画マネージャー候補として、経営陣とコミュニケーションをとりながら、以下をはじめとする幅広い業務をお任せします。経営陣に近い立場で、経営の意思決定に直結する責任とやりがいのある重要なポジションです。 その中で、toC・toB双方の事業成長を図る過程にて戦略の立案や投資計画の策定など「攻め」・「守り」双方の着眼点を持ち業務をいただきたいと考えております。 【職務内容】 ・中期成長戦略の策定 ・事業/部門の進捗モニタリングと支援 ・中期/短期事業計画の策定 ・予実分析（管理会計） ・経営陣/株主への各種レポーティング ・広報/IR ・全社プロジェクトの推進 ・その他経営企画に関する関連業務 【魅力】 ★「音楽×Tech」でtoC・toB双方の事業を展開する同社にて更なる事業成長の戦略を立案～実行をいただくことが可能です！ ★社長・役員にも距離が近いポジションにてご自身のアイデアを提案することで意見が反映される可能性があります。 ★フルフレックス×在宅勤務制度もあり「あなたらしい」働き方が実現可能です！ 【組織構成】 経営企画部 部長兼MGR1名・メンバー2名・秘書1名・広報1名
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企業文化推進担当【GMOの安定基盤】
経営企画
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700万円〜800万円
正社員
【業務内容】 「すべての人にインターネット」を実現するため、同社は100年単位で続く組織・企業グループを目指しています。その土台となるのが同社の企業理念（GMOイズム）です。この理念を世界各国のパートナー（従業員）へ広く深く浸透させ、実践につなげていくことが同社の主なミッションです。グループの現在・過去・未来をつなぐ大きな意義のある仕事に、同社で一緒に取り組んでみませんか？ ※GMOイズムとは…… 同社がインターネット事業を開始した1995年から唱和・実践し続けている、 「スピリットベンチャー宣言」を含む社是・社訓に相当するものです 【具体的な業務内容】 ■経営層が示すヴィジョンや経験から得られた学びをGMOイズムとして言語化 ■世界各国のパートナーへのGMOイズム浸透・実践のための施策立案・推進（海外出張あり） ■グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進 ■グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用 ■グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化 ※GMOイズムについては、ご入社後に業務を通じて理解を深めていただきます 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、人と人とを繋げることが好きな方 ■自分の業務範囲を限定せず、変化を楽しみながら、前向きに取り組める方 ■自分の意思・判断で物事を進めることにやりがいを感じる方 ■責任を持って粘り強く物事に取り組める方 ■企画力、語学力、技術力、調整力、実行力など、これからの業務に活かせる何らかの得意分野をお持ちの方
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経営企画室/プロダクト戦略【SaaS事業責任者直下】
経営企画
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600万円〜1000万円
正社員
【具体的な業務】 ■課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ■Procut Vision, ビジネス戦略の立案・統合 ■ステークホルダーとの調整（各事業部責任者、管理/コーポレート部門など） ■プロダクトポートフォリオの整理（サービスの新設/廃止） ■パートナー企業とのアライアンス ■各プロダクトのPricing設計 ■横断的PJのProject Management ■その他、部署横断的な発生するあらゆるPJT 【配属先】 経営企画室 現メンバー3名 経営企画室は、Strategic Unit長（カイポケ関連事業全体の長）と共に、経営企画業務（長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討/実行、M&Aの検討）、及び部署横断的なPJTの推進を通じて、経営課題を解決する部署です。 本ポジションは、その中でも部署横断的なPJTの企画、実行を行います。 【募集背景】 組織増強のための増員募集です。
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＜東京＞知財/IPO準備中のスタートアップ/リモート可
経営企画
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700万円〜1100万円
正社員
【期待する役割】 ドローンライセンスビジネスを行う当社で経営企画業務をお任せ致します。 【職務内容】 ・事業計画策定の補助業務（リサーチ、資料作成など） ・投資家面談、取締役会、株主総会などに向けた資料作成や連絡業務 ・部門横断での経営課題解決プロジェクトの推進 ・各種会議体の運営 【魅力】 ・役員直下で経営の意思決定に近い場所で業務経験を積むことができます ・上場準備に経営企画の立場でかかわることが出来ます。 【募集背景】 増員募集 【組織構成】 取締役1名と二人三脚で業務遂行をお任せ致します。
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新規事業開発【社会課題×DX/東証プライム上場】
経営企画
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600万円〜1200万円
正社員
公共と民間をつなげた社会課題解決を目指した新規事業開発をお任せします。社会の動き及び経営戦略に基づいた新規事業PJをリサーチ～企画～実行フェーズまで一連をお任せします。公共領域の事業開発ニーズが多く、専門スキルを持った人材の募集をしております。 【具体的には】 ■社会課題解決に係る新規事業の事業計画の立案・策定 ■新規事業の業界・マーケット分析及び事業シーズの収集と、成長・拡大のための事業企画・推進サポート ■事業参入前のフィジビリティスタディー、及びPoCの可能性調査 ■収集した事業シーズの事業性検討と、実際のビジネスモデル構築 【事例】 ・某スポーツ振興センターが実施する第三者相談・調査制度におけるLINE相談窓口の導入を支援 これまでメールで対応してきたトップアスリートへの暴力行為等の相談をより利用しやすくするため、2019年2～3月に実施した試験導入を経て、本格的に開始したものです当社はLINEアカウントの開設から相談受付システムの構築、実務運用対応を支援します。 ・総務省「令和3年度 課題解決型ローカル5G等の実現に向けた開発実証」事業に採択 総務省「令和3年度 課題解決型ローカル5G等の実現に向けた開発実証」事業に採択 【ポジションの魅力】 ◎社会課題解決の一端を担うことができ、事業推進に関する裁量も大きいです。 ◎国や自治体の最新の動向を常にキャッチアップしながら動くことができるので、得るものの幅も広いことが特徴です。 ◎当社が蓄積してきた知見やネットワーク、クライアントリソースを活用することでスモールスタートから大きく発展できるポテンシャルがあります。 【配属予定部門】事業開発総括 公共政策本部 公民連携部：約10名 全員中途採用入社です。（都庁、自治体職員、民間企業など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。）
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【上場プライム子会社】経営企画・事業推進（社長直轄部門）
経営企画
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600万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。 若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。 【職務内容】 主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。 その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。 ■全体のKPI管理 ■コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案 ■モニタリングのマネジメント業務 ■経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート ■各事業部門と連携した事業計画の策定支援 【魅力】 【募集背景】 【組織構成】 【求める人物像】 よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。 【モデル年収】 例） 部長 55万 1,000万 課長 年収800万円 /35歳 /月給45万円+賞与２回 主任 年収600万円 /26歳 /月給35万円+賞与２回 【社風】 ■PJチーム 「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■家づくりへのこだわり その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 ■正当な評価制度 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■風通しの良さ 新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気…
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経営企画/次期マネージャー候補【業界No.1を目指す新組織】
経営企画
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700万円〜1100万円
正社員
経営企画部では「全社を俯瞰し、データを基に企業のあるべき方向性を経営に示す」をミッションに掲げています。売上1兆円を超えるパーソルグループの中でも成長の柱とされるSBU（戦略ビジネスユニット）の経営戦略を推進し、非連続的な成長を目指しています。ご入社後は、経営企画経験者としての知見を活かし発想を広げながら、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えています。 -経営計画の策定・モニタリング -戦略立案にあたっての市場分析や内部データ分析 -組織再編・PMI実務 -取締役会や経営会議など全社会議の事務局業務 -経営企画内プロジェクトへの参画・推進 将来的には経営企画部門のマネジャーとして、組織運営などの役割を担っていただくことを期待しています。入社後は、事業や業界、業務内容を理解していただくため、実際のプロジェクトに携わりながら知識を深めていただく形となりますが、フォロー体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。また、ご自身の経験や興味に応じて、M&A推進など幅広い業務に挑戦することも可能です。 ■配属組織： 経営企画部は部長1名、マネジャー2名、メンバー8名の計11名が在籍しています。ほぼ全員が中途入社者で、コンサルティングファーム出身者や金融機関経験者、上場企業での経営企画経験者など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。職位や年齢、経験年数にとらわれず意見を交わし合えるフラットな組織で、質問や相談がしやすい雰囲気に加え、カジュアルで自立性のあるメンバーが多いことが特徴です。 ■ポジションの魅力： ・急成長するBPO事業を支え、経営戦略の立案から実行までを担う重要なポジションです。経営陣と近い距離で業務を推進できるため、視座の高い意思決定に携わることが可能です。 ・BPO業界No.1を目指す成長企業ならではの、変化と挑戦に満ちたダイナミックな環境で働くことができます。事業拡大が本格化するタイミングにおいて、経営目標と密接に連動した戦略を推進する醍醐味ややりがいを実感していただけます。 ・リモートワークやフレックス制度を導入しているため、柔軟なはたらき方が可能です。ワークライフバランスを大切にしながらはたらける環境を整えています。
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【経営企画本部】事業推進・業務変革リーダー/役員直下
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社は2023年3月28日に上場し、今後更なる成長を目指しています。成長戦略の一環として、同社の最大の強み・特徴である、大手コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントの約4人に1人が登録している「人材データベース」のさらなる拡大及びご登録人材に活用いただけるような新規サービスの提供を掲げております。上場後、次の成長ステージに進む同社で、経営戦略の実行に深く関わりながら、実務を通じて中核メンバーとして成長する機会があります。本ポジションにおいては、これまでの経験を活かし、事業のスケールアップを支える重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】 経営企画本部において、役員直下で業務改革や事業推進の基盤整備を担当いただき、中期的には新規事業の立ち上げ・推進に関わっていただきます。 ※ご経験とご志向性に応じて、担当業務の配分について決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ 〇経営企画関連 ・全社プロジェクトの推進 ・全社戦略立案 ・新規事業の企画/検討/リサーチ（市場調査・未来予測） ・PoC（概念実証）や事業開発のリード ・アライアンス先の開拓 〇事業推進関連 ・社外向けイベントの企画、運営サポート ・DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・業務改革推進/BPR ・会員向けサービス（ポータルサイト） ・AI関連サービスの開発 ほか ・M&A実行に向けた外部アドバイザーや経営陣との連携業務 ・会議体の設計/運営/ファシリテーション、資料作成 【本ポジションの魅力】 ◎急成長を遂げる企業で、未来の経営課題を解決し、会社の成長に大きく貢献できる ◎豊富な人材データベースとリソースを活用した新規事業・新規プロダクト開発に携わることができる ◎役員直下のポジションで、経営メンバーとの距離感が近く、意思決定に直接関わることができる ◎社内外のステークホルダーやエキスパートとの接点があり、学びや成長の機会が豊富 ◎全社横断的なプロジェクトに関わり、部門を超えた経験が積める環境 ◎フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現
非公開
【DDHD】経営企画（海外）
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【募集背景】 海外事業の活性化と組織態勢の強化を図るため、新部署を立上げ海外事業を推進できる責任者候補を募集いたします 【職務内容】 企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等の国内外プロジェクトの推進を行っていただきます。 ・海外関連会社管理（予算策定・分析・進捗等のモニタリング） ・海外事業における課題抽出～戦略実行 ・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売等） ・グループ会社支援（海外市場・流通・競合調査、現地パートナー等の選定） ・関連会社で行われる経営会議及び役員会資料の準備、運営、通訳業務 ・英文契約書のドラフト作成、及び締結 ・新規事業の企画、調査、分析 ・組織横断の大小各種プロジェクトの企画や推進 等 【組織構成】 男性：1名 女性：0名 合計：1名 【魅力】 ・当該関連会社の業績管理および経営の分析を経営の最前線でご参加いただきますので、経営幹部と共に企業の成長を担う事ができ幅広い業務を裁量権を持って行えます。 ・新規国への進出について、M&Aも含めた事業企画を立案し推進する事ができます。 ・同グループの海外事業展開は、まだまだ発展途上であり、今後の海外事業展開や事業化の立ち上げに一から携われます。 【キャリアステップ】 （１）まずは各グループ会社の事業内容や既に進行中のプロジェクトを把握していただきます。 （２）ご経験や適性を踏まえ、実際に推進中の案件に携わっていただきます。 （３）大きな裁量権をもって、能力・意欲を最大限発揮いただき、ゆくゆくは事業責任者として経営を担う存在になっていただきます。 【求める人物像】 下記の能力・知識を兼ね備えている方 ・ビジネスの勘所をおさえる力 ・未知の市場の分析力と説明力 ・ビジネスプランをつくる力 ・財務予想を纏める力のある方 ・経営に対する一定の知識 【備考】 ・残業時間：20時間程度/月 ・グループ全体を俯瞰する同社ホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群（含む同社）からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、同社ホールディングスへの出向となります。
非公開
経営企画・経営管理【住友商事グループの安定基盤／WLB充実】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 SCSKの中核を担う事業グループ（1000名規模）の経営体制を強化すべく、事業グループ経営トップのパートナーとなるプロフェッショナル経営スタッフを募集します。 【職務内容・担当業務】 以下の業務の中から、これまでの業務経験で得た知見を活かせる、あるいはより関心の高い業務を担っていただきます。事業グループ担当役員の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務に従事頂きます。 ・経営計画や事業方針の策定、経営分析・レビューなど ・経営計画や事業方針を実現するために事業戦略・人事戦略立案の推進と実行 ・予実管理、およびこれに付随した分析、部門・経営層への報告 ・決算対応に伴う経営企画、財経などの連携 ・事業グループの組織風土づくり ・ガバナンス強化 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ・事業グループにおける経営企画や人事戦略などの中核機能を統括するラインマネジメント ・事業グループでの運営・戦略の知見を活かし、コーポレート組織における専門性の高いポジション（経営企画部・人事部・パートナー推進部・経理部など）への転換 ・特定領域（経営企画、人事、パートナー戦略、経理など）における高度な専門性を活かしたスペシャリストとしてのキャリア形成 【配属部署】 産業事業グループ／製造事業グループ 産業・製造事業グループ統括本部
