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検索結果: 2,878件(561〜580件を表示)
日本立友ソフト株式会社
【人材コーディネーター】*女性活躍中*完全週休2日（土日休み）
Web・オープン系プログラマ、ネットワーク運用・保守、人材コーディネーター
【本社】東京都中央区新川2丁目29番8…
300万円〜750万円
正社員
【ノルマなし！充実の研修で安心♪】プロジェクト成功に向けた最適な人材の提案とフォローを担当。クライアント企業とITエンジニアをつなぐ橋渡し役！ ■ニーズのヒアリング ┗お客様が求める人員や技術力、予算等 ■エンジニアを提案 ┗案件にマッチするITエンジニアの選定・面談設定 ■就業後のフォロー ┗エンジニアとは定期的に連絡をとり、信頼関係を構築しましょう 対応するエンジニアは130名（パートナー企業含む）でチームで案件ごとに担当しています。 エンジニアの成長を陰からバックアップ！ 仕事の一番のやりがいは担当エンジニアの方が成長していく様子を目の前で見れること。例えば、以前よりも高いレベルの案件にアサインできたり、クライアント企業からお褒めの言葉をいただいたり—— 電話・WEB・対面など手段は問わないですが、何かあったときにエンジニアが相談しやすい関係性を築くことが大切です。 プライベートもしっかり確保！抜群の働きやすさ♪ 盤石な経営基盤を誇る安定企業ならではの職場環境にも注目！ ★土日祝休みの完全週休2日制 ★残業は月平均10時間以下 ★有休消化率ほぼ100％ など、趣味や友人との時間を大切にできます。 また、ライフイベントを安心して迎えることができる充実した福利厚生もポイントです！
株式会社フィールドサーブジャパン
未経験OK！【人材コーディネーター】＊年休130日 ＊残業5h／月
販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務
《転勤なし★大阪積極採用中！》 ★ショ…
300万円〜300万円
正社員
【充実の研修＋OJTあり◎】アパレル・コスメなどの販売職を希望されている方からのお問い合わせ対応、面接をお任せ！★100%内勤での業務です♪ ■求職者の方からのお問い合わせ対応（電話） ■応募された方への面接（オンラインがメイン）、お仕事内容の説明 ■スタッフ募集の原稿作成（ひな形に沿った作成＆簡単な修正程度）など ★業務量の内訳は？ その日にもよりますが、お問い合わせ対応が4割、面接対応が3割、 空いた時間での求人原稿作成が約3割です。
株式会社Cloud Link
キャリアアドバイザー ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリー…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案を行っていただきます。 また、ご経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 【職務詳細】 ＜具体的には・・・＞ ・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ・面接対策（日程調整やアドバイス）等 お取引をしている企業様は1000社を超え、 既存のクライアントから安定したニーズをもらっています。 新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から同社にお問い合わせされるケースも増えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社プランナーマネジメント
異業種からチャレンジできる【人材コーディネーター】未経験OK
ルートセールス、渉外・代理店管理、営業事務
本社 茨城県つくば市小野崎131-1 …
300万円〜400万円
正社員
≪ノルマなし！人に寄り添いながら進めていく仕事です≫人材サービスの利用を希望する研究機関や大学、民間企業と求職者の方を結ぶお仕事です。 ＜企業へのサポート＞ 必要な人材や条件などのヒアリング 人材の推薦・マッチング業務 慣れてきたら新規顧客の開拓もお任せしますが 担当する既存のお客様からのご紹介がメインとなります！ ＜求職者へのサポート＞ 面談・仕事紹介 お仕事開始後の定期的な就業フォロー などがメイン！ あなたにしかできない”繋がり”を作る仕事 この仕事は、マッチングさせたら終わり…！ではありません。 継続的に取引先のニーズを把握したり、配属された求職者様に不安なことがないか・お仕事は続けていけそうかサポートを行ったり…。 【数字を追う営業！】というよりは【人に寄り添う】あなたの人柄を活かしていただける仕事です。
ロジスティックスオペレーションサービス株式会社
大手グループの【採用・研修担当】★年休125日以上★月27万円～
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
【大崎駅徒歩8分の本社】 ★週1回リモ…
400万円〜500万円
正社員
【安定基盤でキャリアUP】新卒・中途採用業務（媒体選定、応募者対応～入社手続き等）や社内研修の企画・運営など幅広くお任せ。★万全のフォロー体制 ＜雇入れ直後＞ ◎採用業務（新卒・中途） └求人媒体の選定～応募者対応、入社手続きまで一貫してお任せ ◎採用計画の立案 ◎研修業務 └企画立案・資料作成・運営・講師役 ◎ダイバーシティ関連業務 など 経験やスキルに合わせて できることから少しずつお任せします。 ＜変更の範囲＞会社が指定する業務 仕事もオフも大切にできる環境です♪ ・土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日125日以上 ・フルフレックスタイム制 ・残業は月10時間ほど ・週1回リモートワークOK ・有給休暇取得率◎ └週末とつなげて連休にする人も！ ・産休、育休取得実績あり など、結婚・出産などでライフステージが変わっても 自分らしくキャリアを続けられます。
Attack株式会社
【東京：リモート】採用プランナー ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 顧客企業の採用成功に向けた一連の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング ・採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 ・採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定 ・目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 ・顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施 など ■入社後のキャリアパス （1）まずは既存社員（プランナー）のサポート業務から始めていただき、仕事の流れを把握していただきます。 （2）1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様のフロントに立っていただきます。 （3）その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当できるようになっていただきます。 （4）それ以降は新規顧客も担当していただきながら、平均5～6社ほどをご担当いただきます。 ※プランナーの能力や意思を踏まえてキャリアを一緒に考えていくため、上記以外のキャリアパスの可能性も十分にあります。” 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ホットスタッフ名古屋
業界初!?レア求人◎フォロー専門の【人材管理アシスタント】
人事、人事・総務・法務系その他、営業事務
★転居を伴う転勤なし！ ★駅チカ（南区…
300万円〜350万円
正社員
《定時退社可◎残業月10H未満！ノルマなし♪》週1回取引先企業へ訪問し、近況を伺ったり、派遣スタッフさんの相談を聞く等のフォロー業務をお任せ！ ★スタッフフォロー ・仕事内容や働き方の相談対応 ・契約更新や証明書等の書類の授受対応 ★クライアントフォロー ・募集状況の確認 ・派遣スタッフの働きぶりやご要望の確認 ★社内業務 ・営業担当への訪問内容報告 ・日報作成 ・スタッフやクライアントからの依頼内容確認 ・登録スタッフへ求職状況の確認 不安を解消して日々成長！働きやすさのヒミツとは？ 元教師が作成した、充実の研修プログラム！ 法律も社内システムも、どの先輩に聞いても フォローできる体制ができています。 一通りできるようになるまで、OJTもしっかり◎ 3カ月の研修期間が明けても、継続してサポートします。 つまずきは成長の兆し☆ 困ったことは、何でも相談してくださいネ♪ 私たちはこんなチームです♪ 現在、女性7名・男性1名の23～35歳のメンバーが活躍中♪ 歳が近いので、くだらないことで笑いながら、なんでも相談しあっています！ 働くママさんも在籍しているので、ライフステージが変わっても安心して長く働けます◎ みんなの前職は… ◆営業事務 ◆保育士 ◆接客業 など
ビズメイツ株式会社
人材育成コンサルタント ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【関東】東京都千代田区(神田須田町2-…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ■誰に：エンタープライズ企業の人事もしくは研修担当者 ■何を：ビジネス特化型英語学習プログラム『Bizmates』 ■どのように：ソリューション提案 【具体的には】 ・エンタープライズ領域における新規開拓および顧客深耕 ・人事、研修担当者に対して、課題の把握および改善・提案活動 ・取引先企業からの他事業所、他グループ企業の紹介獲得活動 ・顧客接点を通じて、サービスの継続率、アップセル、クロスセルを行う ・月次および年間売上目標達成に向けた営業戦略の遂行 ただサービスを押し売りするのではなく、グローバルに通用するビジネスパーソンの育成をミッションに、企業が抱えている課題に合わせて柔軟にプログラムを作成します。そのため、コンサルティングの要素が強い営業です。 ■クライアントについて グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様が顧客となります。メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅広い業界がターゲットです。経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 ■入社時の英語スキルは不問です。自社運営のオンライン英会話スクールを活用して、ビジネスで通用する英語力を身につけることができます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ローザス
未経験OK【人材コーディネーター】*月給30万円～*賞与年3回
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント
◎転勤なし ◎銀座一丁目駅すぐの好立地…
400万円〜900万円
正社員
【20～30代若手活躍中／ノルマなしで安心】『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録頂いた“求職者”のキャリア相談や“企業”とのマッチングをお任せ♪ 「今の職場に悩みがある」 「もっと良い条件の職場で働きたい」...etc 看護・介護業界で働く女性を中心に キャリアチェンジのサポートするのが 私たちのお仕事です。 《登録者のキャリア相談》 ▽サイト登録者へのご連絡 ▽希望に合ったお仕事のご紹介 ▽面接の同席 ▽就業後の定期的なフォロー など プレッシャーは少なく！でも収入はUPしたい！が叶う 毎月〇人成約…といったノルマはなく 数字へのプレッシャーに追われることなし！ ですが、成績UPの際には 実績に応じたインセンティブが支給されます◎ インセンティブは最大年150万円♪ それとは別に年3回の賞与も！ 数字に追われる重圧から逃れて でもしっかり稼ぎたい！ というタイプの方にピッタリです！
株式会社ホットスタッフ名古屋
お休みも収入も妥協しない【人材コーディネーター】★未経験OK
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
名古屋市内の5拠点で同時募集！ ★マイ…
350万円〜550万円
正社員
【充実した研修＆安心のOJT】企業とスタッフさん、双方にぴったりの出会いをつくるオシゴト◎＼明確なインセンティブ制度あり／ 【企業への対応】 ■新規営業 ■必要なスキルや就業条件の確認 ■スタッフさんのご紹介 ■就業後の定着フォローや状況確認 新規営業は需要のありそうな企業へアポイント！ 求める人物像を細かくヒアリングしながら 最適な人材の提案を行います。
非公開
キャリアコンサルタント（両面型）エッセンシャルワーカー向け人材紹介事業
人材コーディネーター
東京都千代田区神田須田町1-14-1 …
600万円〜1000万円
正社員
当社は2022年創業のスタートアップとして、現在2つの事業を展開しています。今回は、2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業において、キャリアコンサルタントを募集します。 現在はドライバーに特化した人材紹介を中心に展開し、法人・個人双方のニーズを的確に把握しながら、最適なマッチングを行っています。 ・法人・個人の両面型で対応し、求職者と企業の最適な橋渡しを行います。 ・ドライバー不足が業界課題となっているため、求職者を起点に企業のオーダー開拓も実施。 ・主にWEB広告を活用し、求職者の集客を行っています。 立ち上げフェーズならではの裁量を持ちながら、新しい事業の成長を牽引するポジションです。社会に必要不可欠な人材のマッチングを支援し、業界課題を解決するやりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
株式会社ホーカム
【キャリアアドバイザー】インセン毎月/20～30代活躍中/転勤なし
人材コンサルタント、人材コーディネーター
＼選べる勤務地★／ 福岡県北九州市小…
350万円〜450万円
正社員
＜未経験でも毎月インセンティブGET＞企業と求職者をマッチングする仕事！#若手活躍中 ▼個人には... (1)面談の設定～実施 希望の条件などをヒアリング (2)案件紹介 希望に合った求人を紹介 (3)企業との調整、面接サポート 企業と求職者をマッチング・面接設定やサポート (4)入社までのフォロー 条件や入社日の交渉などを行う チーム構成 現在当社では、20代～40代の25名が活躍中の職場です。少人数ならではの、コミュニケーションの多さが魅力！お互いを支える風土が根付いているので、困った事があっても、すぐにサポートが入ります◎社内全体も穏やかな雰囲気なので、未経験の方にこそオススメできる環境！
ＳＷＯＲＤ株式会社
【キャリアアドバイザー】年4回ボーナス＼平均年収500万円越え／
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
【転勤なし】 〒812-0878 福岡…
400万円〜750万円
正社員
【求職者様と企業の最適なマッチングを】丁寧な研修＆手厚いサポートあり！未経験OKのキャリアコーディネーター！【ニーズ増加中の建設業特化】 業界的にもニーズがあり 採用の需要がある建設業界をメインに 求職者様の条件に合う企業をご提案していきます。 ＜具体的には…＞ ・求職者様へのヒアリング ・電話対応（履歴書や職務経歴書の作成） ・求人の紹介 ・企業との面接日程の調整 ・入社までのサポート など 最適なマッチングを目指しています。
株式会社トライトエンジニアリング
【千葉】人材コーディネーター（派遣事業部） ※土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
千葉県千葉市中央区新町3番地13 日本…
400万円〜600万円
正社員
人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割をご担当いただきます。 具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に同社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 【職務詳細】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） ☆スキルを活かしたキャリアアップ ⇒営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 ☆業界研修あり ⇒業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
未経験歓迎◆【 住宅リフォーム営業 】完全反響営業／インセンティブ有／神奈川県大和市
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
神奈川県大和市 東急電鉄 田園都市線「…
300万円〜500万円
正社員
【 業務概略 】 キッチン・お風呂場の部分補修からフルリフォームまで、お客様のニーズにあったリフォーム提案をご担当いただきます。 【 具体的な仕事内容 】※飛び込み営業は一切ありません。 ・戸建住宅やマンションのリフォームニーズのヒアリング、プラン提案（訪問は1日3件程度を想定） ・見積作成、発注業務 ・工事業者への指示出し、商材の手配 ・定期点検のご案内 【 営業エリア 】※直行直帰可/マイカー通勤は無料駐車場あり（社用車貸与もございます） ・神奈川県全域、東京23区 ・社用車：軽乗用車 【 組織構成 】 70代1名、50代マネージャー1名、40代１名。30代1名 【 補足 】 ・以前リフォームした方からのリピート、チラシやＨＰからの反響営業のため新規開拓はありません。お客様とじっくり向き合って関係構築していけます。飛び込み営業は一切ありません。 ・家を買い20～30年後にリフォームを希望する方が多いため、お客様は50～60代の方が中心です。 ・単価は様々ですが25万程度のもの～フルリフォームだと2500万円を超えるものもあります。お客様の一生の買い物といえる「住環境」に関する提案を行なうやりがいのある仕事です。 【 同社の魅力 】 ・社員年齢層は22歳から72歳まで在籍。建築リフォーム業界１年生から経歴50年のレジェンドまで幅広く活躍しています。 ・社員食堂を設置し、福利厚生の充実をはかっています。 社内には板前さんが在中しているので、好きな時間に健康的な日替わりランチ（まかない）が毎日食べられます。 ■就業時間 9時00分～18時00分（実働8時間・休憩60分間） ■残業 有（業務の集中度合いによりことなりますが月平均20時間以内）
株式会社fonfun
未経験歓迎！上場企業の【IT営業】★年休130日★フレックス制
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略
◎京王線「笹塚」駅 徒歩約5分 【本…
350万円〜1000万円
正社員
【将来性の高いのIT業界＆上場企業で、スキルアップ！】大手企業などへ最適なエンジニア人材の提案やITサービスの企画提案をお任せします。 ▼企業へのアプローチ ▼エンジニアニーズに関するヒアリング ▼ニーズにマッチしたエンジニアをご提案 ▼アサイン後のフォロー 自社サービスも行っているため、 「この新しい技術なら、こういうサービスが作れる」 というように、新しいことにチャレンジもできます。 提案できる幅が広いからこそ、顧客の期待に応えられる 「この新しい技術で新サービスが作れる」 というように、営業自らソリューションを 企画設計～実現できるチャンスがあります。 当社には優秀なエンジニアや自社サービスによる 開発実績も豊富にあるため、 社内リソースをフル活用することで、 画期的なサービスを企画～提案できる醍醐味があります！
株式会社HINODE
【人材コーディネーター】未経験歓迎！★年休125日★面接1回
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント
★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★池袋…
350万円〜450万円
正社員
【入社後はOJTで研修も充実♪】外国人支援機関への就職マッチングシステムの活用提案、企業への海外人材の採用支援を行う仕事です! 日本での就労を希望する外国人の方と、人材を必要とする日本企業や支援機関の橋渡し役として、提案業務をご担当いただきます。 （主な業務） ◆支援機関と海外人材を結ぶマッチングシステム『5Sjob』の活用提案 ◆企業に対する採用サポートと採用後の外国人の生活支援 ◆契約書等の作成 など 新たな共生社会の実現を目指しています。 労働人口の減少で、事業継続に悩む企業も増えていることから、海外人材とのマッチングを担う当社に寄せられる期待は大幅に増加しています。そんな期待に応え新たな時代の「適材適所」を実現するのが私たちのミッション！ 企業も働く人もWin-Winになれる。そんな共生社会を、一緒に築いていきましょう。
株式会社SAN NEXAS
【営業】未経験が90％／休日出勤＆事務作業なし／完全週休2日制
営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、不動産系その他
★転勤なし★ 本社（兵庫）、仙台、東…
400万円〜1500万円
正社員
《成約率70％》注目度高いエコ商材（太陽光発電システム、蓄電池、スマート電化、HEMSなど）の提案営業だからニーズ◎丁寧な研修・フォロー体制あり まずはアポインター業務から挑戦 ▼ 個人のお客様宅を訪問 商材に興味を持っていただけるような『きっかけ』を作ります ▼ お客様とアポイントの日程を決めることができればクリア ▼ クローザーに引き継いだら完了 ▼ 入社半年後を目安に独り立ち！ 成約率70％！注目度が高いものばかりを取り扱います 業界では珍しい20年サポートを導入し、太陽光発電システムや蓄電池、スマート電化、HEMSなどのエコ商材を販売・メンテナンスしている私たち。成約率は平均6～7割で、9割近い成約率を誇る方もいます。 SDGsやマタニティマークを支援したりといったことも認知度につながっています。 私たちの社風 「全社員見捨てずに、協力し合う」「仕事は楽しくなければ意味がない」という代表の考えが浸透しています。そのため、社員の90％が未経験出身ですが、全員大きな目標を達成。 また私用と商談が重なった場合は他の方に引き継ぐなど、協力体制もばっちり。福利厚生も充実しており、有給も取得できる環境で長く活躍できます。
株式会社THX
新規事業のスターティングメンバー！【キャリアコンサルタント】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
転勤なし＞ ◆本社／東京都豊島区南大…
400万円〜500万円
正社員
【レア求人・マイナビ初掲載！】栄養士・調理師資格を活かしたい求職者と企業をつなぐキャリアコンサルタント★商談はWEBが中心★残業は月10h程度！ ——◆提案先は？ 介護・福祉施設などの大量調理施設 ——◆具体的には？ 人材課題の解決 ┗ニーズや課題のヒアリング ┗最適な人材のご紹介 ┗アフターフォロー 業務改善・組織開発支援 など ★お客様の悩みに応じて、WEB提案など様々な手法が可能！ ★後々は求職者対応にチャレンジすることも！ やりがいだけじゃない！ワークライフバランスも実現 ★完休2日（土日祝休）＆年間休日125日 ★残業も月平均10時間以内と少なめ …など、育児と仕事をバランスよく両立している先輩社員も活躍しています。 ★コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。さらに一人立ち後は在宅勤務もOK。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
株式会社リンクスタッフグループ
未経験から役職を目指せる【人材コーディネーター】
販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント
【転勤なし／UIターン歓迎】 ★新宿・…
400万円〜550万円
正社員
【建設業界向け人材サービス】人材コーディネーターとして、登録スタッフの管理・マネジメントと企業に対しての提案営業もお任せします。 登録スタッフの管理・マネジメント業務/企業に対しての提案営業 【スタッフ向け】 ◆スタッフ登録面接 ◆出勤状況確認 ◆案件マッチング＆紹介（電話・LINE） ◆賃金の精算 ◆就業後のフォロー・業務改善指導 【企業向け】 ◆新規のお客様に対して、課題や状況のヒアリング・サービス提案 スタッフの管理・マネジメントが重要 仕事を終え、支店に帰ってきたスタッフには「お疲れ様！」と常に明るくフランクに声をかけます。 勤怠が悪いスタッフへは厳しく指導、日頃頑張っているスタッフには労いの言葉をかけていきます。 勤怠が悪いスタッフにどんな指導をしていく事がベストでしょうか。 マネジメント視点で考えてみましょう。 「数字」を上げていく事がコーディネーターの役割です スタッフの派遣人数や新規業社の受注数が評価の一つになります。 スタッフの出勤数を上げる事もこの取り組みです。 例えば、週に出勤数2回のスタッフを週3,4,5回とするにはどうしたらいいでしょう。 スタッフのキャラクターや出勤状況に合わせて、 施策を考え試行錯誤する事が求められます。
