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株式会社フューチャーニーズ

【人材コーディネーター】残業なし/リモート可/前職給与保証/サポート体制充実/完全週休二日制

人材コーディネーター

東京都荒川区西日暮里5丁目34番3新谷…

￥

400万円〜800万円

正社員

私たちは経験豊富なITエンジニアと技術を必要とする企業様をつなげることで、プロジェクト単位の技術支援や開発支援、そしてサーバー・ネットワーク構築といったインフラ支援を提供しています。今回、当社では「⼈材コーディネーター」を募集しています︕ 企業とエンジニアのマッチングをサポートするお仕事です。【具体的な仕事内容】 ■クライアントとの打ち合わせ既にお付き合いのある企業と打ち合わせを⾏い、ニーズをヒアリング。「エンジニアがいつまでに何⼈必要なのか」や「必要な経験や条件」などを伺い、最適な提案を⾏います。 ■エンジニアとのキャリア⾯談「今より収⼊をアップしたい」「こんな案件に携わりたい」「○○の開発経験を活かして働きたい」といった希望を伺い、最適な配属先を決定します。 ■配属後のフォローエンジニアを配属した後は、「困ったことはないか」「希望案件との相違がないか」等エンジニアに寄り添い、キャリアプランの相談やサポートを⾏います。【営業スタイル】飛び込み営業やテレアポ、ノルマ等は一切ありません。既存のお客様との取引がメインになります。【注目】土日祝休みでプライベートが充実！ ★年間休⽇120⽇以上 ★⼟⽇祝休み ★⽉残業10時間以下 ★転勤無し ★育児休暇取得実績ありご家族との時間も大切にしていただける勤務環境ですので、平日は作業によってリモートも可土日はご家族とお出かけと、しっかりとメリハリをつけて働いていただけます。【注目】IT業界知識＋営業スキルも身に付く！ IT業界は将来性があり、これからも発展していく業界です︕ 当社での経験はこれからのあなたのキャリアにきっと役に⽴つはず。⼈材コーディネーターというお仕事は、幅広いIT知識だけでなく、お客様との折衝やキャリアサポートを通して、コンサルティング⼒、営業スキルも⾝に付けることができます◎ 単なるモノ売りだけでなく、ITを通して幅広い提案をできる⾯⽩さがあります︕ ＋αのスキルを⾝に付け、あなたの市場価値を⾼めましょう★ 【身につくスキル・キャリアパス】 ≪POINT①≫ <ご経験のある方は、即戦力として活躍可能！> ★入社後は経験豊富な先輩が業界知識などもイチからレクチャーします。 ★座学、OJTなど事業部ごとに必要な研修もご用意しています。 ≪POINT②≫ お客様やチームメンバーとのリレーションを図る機会も多く、人間的にも成長することができます。

株式会社トライトキャリア

医療・保育業界に携わるコンサルタント土日祝休み社会貢献度の高い仕事

内勤営業・カウンターセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター

全国エリアの希望勤務地 *本社東京…

￥

200万円〜900万円

正社員

＼世の中から必要とされる社会貢献度の高い仕事／ ◆社会を支える医療・福祉業界の未来に貢献 ◆コンサルタントとして人事領域のコア部分に携われる ◆産育休取得実績あり！女性管理職の方も多数活躍社内外問わず人材領域に伴う業務全般を中心に中長期的な組織強化に向けたコンサルティング業務を幅広くお任せします。【具体的な業務内容】コンサルタントとして、企業様の採用や組織課題に対する支援を幅広く行っていただきます。具体的には、人材紹介における企業様への採用・チームコンサルティングを中心に採用条件の提案、面接設定や指導、医療・福祉・保育分野の施設担当社との条件交渉や入社後の定着支援まで一貫して担当いただきます。求職者様へのヒアリングやキャリア提案、オンライン面談による求人提供も実施し企業と求職者の双方に最適なマッチングを実現します。その他にも人事制度の企画立案や採用支援、教育制度のフォローといった組織開発にも深く携われるポジションでもあり、企業、そして社会を支える大切なポジションとなります。＜ミッション＞企業において最も重要な財産は「人材」です。医療・福祉業界が常に安心してサービスを提供できるような健全な経営を続けるためには、人事組織の強化が必要不可欠です。人材領域に伴う幅広い業務のコンサルティングを通じて円滑な組織運営に貢献することがミッションとなります。＜働く魅力＞目の前の『人』だけではなく、その先にある『組織作り』に携わることで、何十人、何百人、何千人という単位で社会サービスを支える人たちに安心できる働き方を提供し、サービスの質を守ることができます。

株式会社トライトキャリア

人材コーディネーター⼟⽇祝休全国勤務地OK月給27万円以上女性活躍推進

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

全国エリアの希望勤務地 *本社東京…

￥

200万円〜900万円

正社員

。゜企業と人とをつないで、明るい社会の実現をサポート゜。 ☆未経験多数活躍中！異業界出身者も多数◎ ☆医療・福祉業界を担当し、世の中に貢献できる ☆公平公正な評価制度によって頑張った分はしっかり還元いつの時代も企業経営に大きな価値と影響をあたえる『人』の存在。あなたにはそんな側面から課題を解決するポジションでご活躍いただきます。企業様から欲しい人物像をヒアリングを中心に、求職者様をマッチングし、双方の架け橋となる仕事です。この度の募集は人材コーディネーターとして特に企業様へのヒアリングを中心にご活躍いただきます。 ★未経験OK！異業種出身の先輩が多数活躍 ★医療・介護・保育などのお客様を支援◎ ★社会を支えるやりがいある仕事【お任せするお仕事内容】・企業様が考えられている採用人数の確認・応募や採用につながりやす条件面などのご提案・求職者様の面接サポート(面接同席率は90%以上/リモート面接) ・医療、福祉、保育など各施設との条件交渉・就業後のアフターフォロー・アドバイザー業務など人材コーディネーターとして企業様をメインに担当頂きますが求職者様へのヒアリング、求人提供(オンライン面談)なども行います。＊＊難しそうに感じられた方もご安心ください♪ ＊＊異なる業界からチャレンジした先輩社員が多数活躍しているのであなたがつまずくポイントもよく理解しています。わからないことは何でも聞いてくださいね！＊＊トライトキャリアの特徴＊＊医療、福祉、保育業界は女性が多い業界になるため女性という同性ならではの感性がアドバイスとして共感していただきやすい傾向にあります。また看護師、介護士、医療事務、保育士などはもちろん、接客業などお客様に寄り添った対応をされた経験のある方は業務にその経験を活かすことができます。

株式会社ラフトワークス

サポート営業#未経験歓迎#メールでのサポートメイン#住宅手当#リモートOK

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、技術営業、人材コンサルタント

東京都港区新橋4丁目22-4 VORT…

￥

250万円〜1000万円

正社員

★ 月1万円の美容手当でオシャレも応援 ★ 有給取得率90％！連休もガッツリ取れる ★ 残業ほぼナシでメリハリ勤務 ★ 服装・髪色・ネイル自由！自分らしく働ける ★ 面接から内定まで最短1～3日！スピード感◎ エンジニアと企業をつなぐ、マッチングをお任せします！エンジニアと一緒に成長していけるお仕事です◎ ＼やることは超カンタン！／《エンジニアとのやり取りは…》 ▼まずは「どんな仕事したい？」って聞いてみる ▼「こんな案件あるよ！」って紹介 ▼エンジニアのお悩みは友達の相談に乗る感覚で◎ ＊先輩からの声「もし技術的な悩みが出てきたら、エンジニアスペシャリストの先輩にふってOK！実際に私達もそうしています（笑）」《新しい取引先の開拓は…》 ▼基本はメールでやり取り（テンプレ使えば超ラク） ▼返信が来たら面談の日程調整＊先輩からの声「10件メールを送ったら、7～8件メールの返信がきます。電話することはほとんどないですね！」 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＊＊面接ではこんなことを聞きます！＊＊「IT業界、なんで気になった？」 → 好きなことや興味のきっかけをざっくばらんに教えてください！「算数ってぶっちゃけニガテ？」 → 掛け算・割り算などの基本的な計算ができれば大丈夫◎ などなど、志望動機は聞きません。取り繕うことなく、等身大のあなたで来てください！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員になります

非公開

派遣領域新規事業部　部長候補　／　東証スタンダード上場の人材サービス企業

人材コーディネーター

東京都港区、あるいはご在住の最寄り拠点…

￥

700万円〜1100万円

正社員

メンバーの採用と育成、顧客企業の開拓と深耕、スタッフのフォローを多面的にお任せします技術者派遣事業を中心に日本の製造業を支えるサービスを展開する東証スタンダード上場の同社で、新規事業における部長候補のポジションとなります。【業務内容】メンバーの採用と育成、顧客企業の開拓と深耕、スタッフのフォローを多面的にお任せします・メンバーマネジメント…今後採用するメンバーの採用と育成、マネジメント、評価、KPI管理・新規開拓および既存深耕…プレイングマネージャーとして案件開拓や取引先企業の案件の深堀・大型案件のクロージング…各地で発生する本社商談のクロージング、営業支援、同行【具体的には】 ○顧客対象全国のメーカーが対象で、新規の取引先を増やすことに主眼を置いています。想定される新規：既存の比率は8：2程度となります。 ○採用職種機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、プラント設計、生産技術などEMC領域 ○母集団形成派遣社員の母集団形成は既存事業部がメインとなります。面談後のパスアップや稼働後のフォローについてはお任せしたいと思っています。そのため企業、スタッフ両面担当の立ち位置となります。まずは派遣従業員の稼働目標としては2025年末までに20名在籍を目指します。 ○グループ連携時折グループ企業とのシナジーを活かしながら連携し業務を進めていきます【部門情報】エンジニアリング推進部には3部門あり、今回はその中でも開発設計に特化した課の所属となります。本部長の直下となりメンバーマネジメントを行います。メンバーアは今後採用を順次行う予定です。【勤務地】東京本社（品川）がデフォルトですが、後在住地域の最寄りの拠点でも勤務可能です。 ※各地で発生する大型本社への出張同行をお願いするケースもあります

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【新規事業】化学・バイオプロジェクト／事業責任者候補東証スタンダード上場の人材サービス企業

人材コーディネーター

東京都港区、あるいはご在住の最寄り拠点…

￥

700万円〜1000万円

正社員

新たなインダストリにおいて責任者候補として営業、育成、採用指導・支援をお任せしたいと思っております。技術者派遣事業を中心に日本の製造業を支える幅広いサービスを展開する同グループ。その上場グループの中核企業として「技術者派遣」「製造業派遣」「製造業コンサルティング」を中心に順調に業績を伸ばしている同社は東証スタンダード上場企業として、安定した成長環境で事業に取り組んでいます。今回の募集は、そんな同社が新規事業として進めている「化学・バイオ業界を対象とした人材サービス」の責任者候補の募集となります。製造業・EMC領域で培った大手・中堅企業への人材コンサルティング、及び人材育成～派遣に至るまでのノウハウを生かし、新たなインダストリにおいて責任者候補として営業、育成、採用指導・支援をお任せしたいと思っております。 ■業務詳細： ◎事業計画の策定と運営 ◎研修生／経験者の採用のアドバイス実施支援 ◎研修後の生徒のフォロー（相談対応） ◎次回改善のための研修後の調査報告 ◎営業同行（製品説明・顧客折衝） ◎採用支援（新卒採用を目的として学校訪間、新卒・中途採用としてイベント参加、広告・有料職業紹介等の活用支援） ◎技術的なアドバイスや利用方法の提案上記のように化学・バイオ業界の求人ニーズ開拓のための営業支援を営業動向などを中心に行い、その企業に従事する人材を自社雇用で受け入れ研修生として育成し、顧客企業へ就業いただく流れとなります。ご経験により専門分野のスキルセットを研修生にお願いすることもございます。

非公開

ユーザーサクセスマネージャー候補（キャリアアドバイザー）

人材コーディネーター

東京都品川区大崎

￥

600万円〜900万円

正社員

カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っていきます。【具体的業務】・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う

非公開

派遣営業部　部長候補　／　東証スタンダード上場の人材サービス企業

人材コーディネーター

東京都港区、あるいはご在住の最寄り拠点…

￥

700万円〜900万円

正社員

派遣営業部のメンバーマネジメント、顧客企業の開拓と既存深耕、案件クロージングをお願いします。技術者派遣事業を中心に日本の製造業を支える幅広いサービスを展開する同グループ。その上場グループの中核企業として「技術者派遣」「製造業派遣」「製造業コンサルティング」を中心に順調に業績を伸ばしている同社は東証スタンダード上場企業として、安定した成長環境で事業に取り組んでいます。今回の募集は、同社の主力となる製造派遣事業において、主に顧客企業との接点を重視した営業活動を推進頂く営業部長の募集となります。同ポジションは現在は同社の役員が兼任していますが、業績と人員拡大により役員が企業経営に専念するため、部門長を新たに外部から募集することになりました。【業務内容】メンバーマネジメント、顧客企業の開拓と既存深耕、案件クロージングをお願いします。【具体的には】製造業派遣を全国展開する同社において、派遣社員の派遣歳となるメーカーを中心とした魅力的な顧客企業と増やしお付き合いを続けていくことが非常に重要ですが、その要となる部門の部門長として下記業務をお任せします。・メンバーマネジメント…若手女性を中心とするメンバーのマネジメント、評価、KPI管理をお願いします。・新規開拓および既存深耕…プレイングマネージャーとして案件開拓や取引先企業の案件の深堀・大型案件のクロージング…各地で発生する本社商談のクロージング、営業支援、同行【勤務地】東京本社（品川） ※各地で発生する大型本社への出張同行をお願いするケースもあります

非公開

【岩手】東北営業所　所長候補　／　東証スタンダード上場の人材サービス企業

人材コーディネーター

岩手県北上市

￥

600万円〜700万円

正社員

岩手県の同社営業所長として下記の業務お任せします。技術者派遣事業を中心に日本の製造業を支える幅広いサービスを展開する平山ホールディングス。その上場グループの中核企業として「技術者派遣」「製造業派遣」「製造業コンサルティング」を中心に順調に業績を伸ばしている同社は東証スタンダード上場企業として、安定した成長環境で事業に取り組んでいます。今回の募集は、今後の拠点強化プロジェクトで最も力を入れている東北エリアの重要拠点、岩手県の営業所の所長募集となります。現在は東北拠点長が同営業所を含む東北の3拠点を統括していますが、業務バランスを鑑み営業所長を新規採用し、所のマネジメントをお任せしたいという背景からの新設ポジションとなります。【業務内容】営業所長として下記の業務お任せします。【具体的には】・KPI管理・設定など派遣事業を中心としたPDCAの実施・全社戦略の営業部門全体へのブレイクダウン・売上管理と拠点ごとの戦略の立案実行・人員計画・採用戦略の立案実行・各拠点長とのコミュニケーションまた、大手企業の本社商談のクロージングなど、いわゆる大口取引の際に営業支援や動向をお願いするケースもまれに発生する予定です。

レバレジーズ株式会社

営業(メディカルスタッフィング事業部)◆東京勤務◆未経験OK

人材コーディネーター

東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラス…

￥

500万円〜600万円

正社員

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案・看護師、病院、施設への定期フォロー　等変更の範囲：会社の定める業務【注目】レバウェルについて「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。試用期間中の雇用形態に差異はありません

レバレジーズ株式会社

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

★転勤なし／UIターン歓迎／マイカー通…

￥

正社員

《社会保険労務士資格へのチャレンジも応援！》社労士補助として、人事労務に関する書類作成・給与計算・労務管理をお任せします。★土日祝休み各種事務手続きの対応健康保険や厚生年金、雇用保険の取得、喪失手続き育児休業給付金、出産手当金の申請手続き労災の手続き等担当クライアント様の対応（電話・メール）定例ミーティング（訪問またはWeb） └複数名チームで行います。ワークライフバランスも充実♪ ◎基本土日祝休み ◎年間休日120日 ◎5日以上の連続休暇も取得可能 ◎産休・育休制度ありお休みもしっかりとご用意しているほか、残業もそう多くはありません。有休・半休も取りやすいため、プライベートも大切にすることができますよ。また、産育休制度も整っているのでライフステージが変わっても安心です◎

株式会社ワールドコーポレーション

☆未経験歓迎【人材管理スタッフ】転職回数不問★/i7

営業・セールス(個人向営業)、商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

★希望勤務地を考慮 ★Ｕ・Ｉターン歓迎…

￥

350万円〜500万円

正社員

各現場へのスタッフの派遣や保険関連の手続きをお任せいたします！(人事・労務関係など) 《業務例》 ●各現場へのスタッフの派遣手続き ●保険関連の手続き（人事・労務関係など） ●スタッフの勤怠管理　など将来的には、人事、営業など様々な職種へキャリアチェンジすることも可能です！会社も業界も伸び盛り。キャリアのチャンスも豊富！私たちの業界は、今後ますます勢いを増していきます。中でも社員一人ひとりの誠実な仕事ぶりが認められている当社には、多くのプロジェクト依頼が安定して寄せられています。組織拡大を目指す今後、あなたのキャリアアップのチャンスも大きく広がっていきます！一緒に成長できる同期の仲間がいます！未経験でも心配はいりません。第一線で活躍中の社員も９割以上が未経験からスタートし、一歩一歩ステップアップしてきました。今回は、育成体制をさらに強化して新たな仲間を募集します！居心地良く、働きやすい環境のもとで、じっくりと腰を据え、同期の仲間たちと一緒に成長していきましょう！

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