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非公開

プロダクトマネージャー職～自社ノーコード製品のPdM～

商品・メニュー開発、商品企画

東京都リモートワーク一部リモート…

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600万円〜1000万円

正社員

幅広い業界のDX需要でノーコード製品のニーズが増加する中、ソフトウェア事業の拡大をさらに加速するため、当社プロダクトのプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。【業務内容】当社プロダクトのプロダクトマネージャーを担当していただきます。既存プロダクトを成長させ利益創出、顧客満足度向上を図ることや、新規プロダクトの企画・開発を行い事業成長を促進させる事業の中心となるような役割を担っていただきます。・既存プロダクトの改善等企画、戦略立案・新規プロダクトの企画、戦略立案・各種（販売・開発等）パートナー、顧客等ステークホルダーとの折衝・営業部門、マーケティング部門、開発部門との連携・各種イベント、セミナーでの登壇・その他プロダクト開発に関連する付帯業務【対象となる既存プロダクト】・ASTERIA Warp 様々なシステムやクラウドのデータをノーコードで連携できる製品として、1万社を超える企業に導入されています。・Platio 誰でも簡単に自社の業務に合ったモバイルアプリをノーコードで作成・活用できるクラウドサービス。＊新規プロダクトはノーコード製品が対象

特定非営利活動法人国境なき医師団日本

【新宿】マーケティング・オフィサー（街頭キャンペーン担当）【エージェントサービス求人】

商品企画、マーケティング

本社住所：東京都新宿区馬場下町1-1…

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400万円〜549万円

正社員

■職務概要：マーケティング・オフィサー（街頭キャンペーン*担当）は、マーケティング・マネジャー（新規寄付担当）とマーケティング・シニア・オフィサーのもと、国境なき医師団（以下、MSF）の人道・医療援助活動に貢献するための活動資金調達のため、新規寄付者獲得のマーケティング・キャンペーンの企画立案から実施、結果分析・モニタリングまでを担当します（将来的に街頭キャンペーン以外の担当をお願いする可能性もあり）。 ※街頭キャンペーン（以下F2F、Face-to-Faceの略）とは：街頭（人流の多い駅や商業施設、イベントなど）でスタッフが通行中の方にお声がけをしてMSFの活動を伝え、寄付への参加を呼びかける、MSF日本にとって重要な資金調達活動の一つです。 ■職務詳細：＜企画立案＞・年間計画立案、収支予測、マーケティング戦略の策定支援・他団体のF2F活動の動向、傾向のリサーチ＜実施＞・契約書、備品購入・在庫、見積・請求書の管理・ F2F実施に伴う外部ベンダー、社内関連部署との連携、調整・キャンペーンスタッフ向け研修、活動報告会、表彰式の企画立案・実施＜結果分析・モニタリング＞・ F2Fキャンペーンのモニタリング・結果分析によるに業務改善の提案や報告、改善施策の実施・収支の予実管理 ■採用背景：募集1名：新規寄付者獲得の街頭キャンペーンを担当するマーケティング・オフィサー今回の募集は、業務拡大に伴う増員となります。詳細は下記サイトにてご確認ください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本教育クリエイト

【新宿／職種未経験歓迎】研修部メンバー/研修コンテンツ企画〜提案まで一気通貫◆裁量◎◆転勤無【エージェントサービス求人】

営業系その他、商品企画

本社住所：東京都新宿区西新宿1-23…

￥

400万円〜499万円

正社員

【「働きがいのある会社」ランクイン／人材の「育成」から「就業」までをサポートする企業】〜転居を伴う異動無/全社残業時間平均17時間/土日祝休/年休120日/入社後は役職者からもしっかりフォローいたします〜 ■入社後のミッション研修部は、医療・介護・保育の業界に対し、企業それぞれが抱える課題の解決に向き合う研修サービスの提供を行っている部署です。顧客への研修サービスの提供を行うことで、顧客課題の解決を目指す部署となりますので、様々な経験を生かすことができます。再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことに携わっていただきます。 ■業務詳細： ◆顧客提案コンサルティング営業がヒアリングをしてきた顧客課題に対して有効な、研修コンテンツの選定を営業と連携して行い、提案書の作成を行います。 ◆受注後の研修設計提案をもとにコンサルティング営業が、受注した案件にたいして、具体的な研修内容の設計、講師の手配、顧客情報の講師への共有を行います。顧客の状態や目指す姿、それに対する課題を明確にして、ゴールに向けて講師がどのように意識し研修を実施すればよいかを導く、司令塔的な役割となります。 ◆アフターフォロー研修実施後の報告書作成のとりまとめ、講師所感の収集、アンケート結果の分析を行い、営業がスムーズに報告とリピート営業に進むことができるための材料をまとめて、現場へ提供していただきます。 ◆新規開発（Eラーニング含む）のプロジェクト管理新たに開発する研修の骨子策定、開発人員（研修講師）の取りまとめ、開発スケジュールの策定、進行管理・推進など ◆その他 Webマーケティング業務・介護・医療に特化したEラーニングシステム「サクラボ」の運用、改修業務・講師採用、育成にかかわる企画立案、実施業務・有用な新規研修コンテンツの開発、テキスト作成業務・営業と同行（オンライン含む）、商談のフォローを行う業務・顧客の声を収集し、新コンテンツ開発に生かすための取材等の業務 ■キャリアステップ：人材採用コンサルタントの部署や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。変更の範囲：会社の定める業務

キリンホールディングス株式会社

【中野】ブランドマネージャー＜キリンビール＞◇「氷結」「一番搾り」など有名ブランド多数／リモート可◇【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

1＞本社住所：東京都中野区中野4-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

【KIRINのブランド経営・育成を担う／「一番搾り」「氷結」「晴れ風」など有名ブランド多数／食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／在宅・リモート有で働きやすい就業環境◎】 ◆業務内容：キリンホールディングス籍で入社後、キリンビール株式会社に出向頂き、ブランドマネジャー（管理職）として、ブランドビジネスのプロフェッショナルと組織成長を担っていただきたいと存じます。・ブランドP/Lの責任者として、ビジネス目標達成のためにあらゆる手段を検討し、プロアクティブに行動する。・ブランドをお客様との共有資産として会社に持続的に残していく為、中長期の視点で育成する戦略を描き、実行する。・ブランド経営／育成に関わる社内外の多様な関係者で構成されるチームを、ブランドのビジョンと戦略でリードする。・ブランドチームメンバーの育成に責任を持ち、特に自身の後任を担えるNEXT BMを育成する。（10名程のチームメンバーのマネジメントを担う） ■キリングループのマーケティング部門について：当社のマーケティング部門は酒類・清涼飲料・ヘルスサイエンス等、各事業会社に配置されております。キリンビールやキリンビバレッジのマーケティング部ではカテゴリーやブランドごとにチーム編成されており、各ブランドチームが持続的なブランド成長を実現するために日々お客様のインサイトの探索、探求に力を注いでおります。又、キリングループでは、事業を横断してキャリアを積む機会があることも特徴です。 ■魅力ポイント：・ヘッドクォーターが東京本社のため、グローバル含めマーケティング主導・推進することができます。・マーケティング業務をサイロ化しておらず、ブランドチームが川上から営業への受け渡しまで担うため、マーケティングのスキルを磨くことができます。・30代のブランドマネージャーが多く、又、キャリア組も3割ほどいるため、多様なキャリアの人財と切磋琢磨しながら成長できます。 ■出向先情報：・キリンビール株式会社・事業内容　酒類の製造、営業、販売変更の範囲：会社の定める業務

シーピー化成株式会社

【岡山／井原市】食品容器のパッケージデザイナー◆自分のデザインが店頭へ／業界で高シェア／年休120日【エージェントサービス求人】

制作、商品企画

本社住所：岡山県井原市東江原町151…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜自分のデザインした食品トレーが店頭に並ぶ／UIターン歓迎／食品トレーで高いシェア／高い定着率／技術力◎、自己資本が高く財務安定◎／地元地銀2行の株主として地域経済にも貢献〜 ■業務概要： ◇当社は食品トレー大手であり、「強嵌合」や「楽ポン」といった競争力あるオリジナル容器トレーを製造販売しています。 ◇デザイナーの仕事はプラスチック製簡易食品容器のデザインを担当します。 ◇PhotoshopやIllustratorを使用して多様なニーズに応えます。 ■具体的には： ◇PhotoshopやIllustratorを使用し、容器形状に合わせた複数の柄を作成します。 ◇デザインは印刷工程で確認し、製品に対するこだわりを持ちながら、作業します。 ◇柄のデザインは食品の魅力を視覚的に表現するポイントであり、試作品を作成し食材を盛り付けて検証します。 ◇商品が並ぶ陳列台の照明の影響も考慮し、売場を再現してテスト販売を行い、得た情報をデザイン改善に活用します。 ◇その他、製品カタログやパンフレットの作成を通じて販促活動も行います。 ■組織：製品企画部製品デザイン課／合計5名（男性3名、女性2名／30〜50代） ■当社の強み：【業界で高いシェア】業界屈指のリーディングカンパニーとして強嵌合、楽ポンなど、自社オリジナル、かつ競争力ある容器トレーで業界をけん引しています。【離職率が低い安定した会社で】勤続5年以上の退職者者はほとんどいません（全従業員の98％が定着）【財務の安定性◎】当社は中国銀行・広島銀行の大株主であり、堅実な経営方針による極めて高い自己資本比率を長年にわたり続けています。【安心安全の品質体制】 2015年に食品マネジメントシステム「FSSC　22000」を認証取得し、お客様に安全・安心して頂けるもの作りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

日清ヨーク株式会社

【埼玉県/羽生市】乳酸菌発酵の技術開発◇日清食品G／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」を展開　【エージェントサービス求人】

製品開発(食品)、生産・製造技術・管理系その他

関東工場住所：埼玉県羽生市上村君堤根…

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400万円〜649万円

正社員

【日清食品グループ／ピルクル400でおなじみ／商品開発職／福利厚生◎／食堂完備／努力が評価される評価制度／将来的なキャリアアップあり】 ■業務内容：開発研究所にておこなっている商品開発・技術開発・機能性研究のうち、乳酸菌の発酵技術の開発を担当いただきます。・ドリンクヨーグルト、乳酸菌飲料の発酵条件の検討・新規の食品素材を発酵させる技術開発・その他の研究テーマにおける技術開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について：日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■当社のビジョン：当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴：日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【新規サービス企画】電話に代わる新時代のツール創出◆NTT東日本ならではの提案◎＜J3049＞【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

￥

550万円〜1000万円

正社員

○オンライン会議ツールや音声サービスの販売推進・マーケティング経験を活かせます ○「電話」はNTT東日本の当初の事業であり、会社の安定した収益を支えている領域です ○時代に合わせたサービス企画・展開を行い、事業を成長させていきたく、会社としても注力しています ■業務内容：音声基盤サービス（加入電話・INSネット・ひかり電話）の事業構造転換に向けた新たなコミュニケーションサービスの企画立案およびクラウド音声接続サービス（ひかりクラウド電話／ひかりクラウドPBX）の普及促進施策の展開 ■業務詳細：（1）最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた新たな新たなコミュニケーションサービスの企画立案＜例＞・会社事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画・販売計画の策定、市場分析に基づいたターゲット及び新サービス検討の方向性検討（2）先端的サービスを持つパートナー企業や、NTTグループ企業と連携したビジネスモデルの創造＜例＞・ユニファイドコミュニケーションサービス（Teams／Webex／MiiTel／Zoom／Slack 等）と連携した新サービスの検討、提供事業者との協業・グループ会社等と連携したVRやメタバース等の技術を活用した新コンセプトサービスの発案、ビジネスモデル化（3）ひかりクラウド電話・ひかりクラウドPBX等既存音声クラウドサービスの普及促進、販売拡大、販売進捗管理＜例＞東日本管内地域に向けた販売プロモーションや施策の展開、各事業部・支店に対する販売支援の実施デジタルマーケティングを活用した認知度向上等の各種施策の実行 ■ポジションの魅力：当社は電話事業の歴史を通じて培ってきた地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、コミュニケーションサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。様々なビジネスパートナとタッグを組み、高い価値を社会に展開しましょう。 ■配属先の組織構成：担当部長1名　担当課長5名　チーフ10名　担当者13名変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

帝人ナカシマメディカル株式会社

【品川区】マーケティング（整形インプラントメーカー/脊椎部門）※事業拡大中／年休125日／業績好調◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、商品企画

東京営業所住所：東京都品川区勝島1-…

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450万円〜799万円

正社員

【「高い素材開発力と全国的営業力」を持つ帝人社と「世界屈指の金属加工技術」を持つナカシマメディカルが力を結集】 ■採用背景：純国産メーカーのパイオニアでもある同社では現在順調に売り上げを伸ばしております。今回は脊椎部門の次世代の管理職候補になっていただけるような方からのご応募をお待ちしております。 ■職務内容：・製品販売戦略・戦術の策定と実行　製品ラインのライフサイクル全体を管理・自社開発製品の立ち上げ、ならびに設計協力、販売計画の策定と管理・国内外製品導入の検討、取引先との折衝、販売計画の策定と管理・製品ブランディング活動・セミナー・展示の企画、運営・カタログ、プロモーション資料などの作成・海外企業との輸出入に関する交渉業界未経験者は入社後、製品に慣れていただくため、営業担当者と病院同行や製品説明会同行などを行っていただきます。業界知識、専門知識を身についていただいたのち、製品担当者として自らの力で市場を切り拓き、マネージャーへ昇格することも可能です。基礎研究から手掛ける日本発の医療機器メーカーとして、医療現場をよりよくするためのチャレンジ精神を持った方を募集しています。 ■取り扱い製品：「脊椎固定器具」「人工関節」「骨接合材料」を取り扱っております。 ■組織構成：現在約10名（部長：40代後半、30〜40代が多め） ■入社後の研修について：本社研修（2日程度）、東京営業所での1か月座学研修。部門配属後は課長が中心となりOJTを実施します。 ■当社の魅力：・年間休日125日で長期休暇もあり、オンオフにメリハリをつけてお仕事に臨めます。・外資系と比較し、給与の浮き沈みが少なく、安定した生活を送りたい方に最適です。・「日本人の体形に合わせた、日本発の製品」でシェア拡大を目指しております。 ■資本構成の変更及び社名変更について： 2025年6月16日付（予定）で、当社は新たに「ナカシマヘルスフォース株式会社」として歩み出します。詳細につきましては、添付資料及び弊社サイトにも掲載しておりますので、ご確認頂けますと幸いでございます。 https://www.teijin-nakashima.co.jp/news/newsdetail/?id=961 変更の範囲：会社の定める業務

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【双日G／リモート可】マーケティングスペシャリスト(マーケティングの仕組化をリード)◆25506【エージェントサービス求人】

商品企画、マーケティング

本社住所：東京都千代田区二番町3-5…

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550万円〜899万円

正社員

【フレックス／リモート可／年休125日／総合商社「双日」グループのICT中核会社／マーケティングスペシャリストとして仕組みで会社を強くする】 ■募集背景当社は2024年に社名を「双日テックイノベーション」へと改め、事業変革と成長を加速させるフェーズに入りました。これに伴い「ブランドマーケティング推進室」を立ち上げ、「マーケティングを経営の推進力に変える」をビジョンに全社横断でのデマンドジェネレーションの仕組みの構築とブランド価値の最大化を推進しています。 ■業務内容 MA/CRMツールの設計・運用・改善・MA（Marketo）、CRM/SFA（Salesforce）との連携によるリード・顧客データの管理整備、CRM情報に基づく顧客セグメント分類設計・KPI・ファネル指標（MCL〜MQL〜SQL）の可視化とレポーティング・各種施策（Webinar、広告、ホワイトペーパー）の実行支援と効果測定・インサイドセールス/営業との連携によるプロセス最適化・MA活用ルールの整備・社内展開、マーケチームの業務フロー設計リード獲得からパイプラインの見える化、データ整備、データ分析など、MOpsプラットフォーム、ダッシュボードの構築。 ■身に付くスキルマーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、経営がデータドリブンな意思決定を行えるようサポートする役割です。マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担うことができます。 ■キャリアパスマネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。 ■組織構成ブランドマーケティング推進室　全体で男性4名女性8名デマンドジェネレーション課　男性1名　女性8名 ■参考URL https://stech-eye.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3703 変更の範囲：会社の定める業務

富士ソフト株式会社

23111075【横浜市】組織改革・業務改善コンサルティング／ビジネスデザイナー/残業20時間程度【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、商品企画

本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1…

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450万円〜999万円

正社員

■□日本最大規模独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■仕事内容：・クライアントの組織課題の解析と解決策の提案、クライアント課題の可視化とToBe検討・マーケットリサーチ、トレンド分析、プロジェクトの組織/事業戦略の策定・開発メンバーとの連携を図りながらのサービス設計【技術】・UXデザイン、コミュニケーションデザイン、ワークショップデザイン、グラフィックレコーディングのいづれか【支援内容例】・クライアントの業務課題抽出、改善提案策定。・システム開発における上流工程において、お客様の課題整理及びお客様要望の整理。・DX推進におけるDXビジョン、DX戦略の策定支援。・既存事業のビジネスモデル転換に際するビジネスモデルの策定と実行計画策定支援。 ■組織体制：正社員35名、パートナー社員30名サービスデザイングループhttps://www.fsi.co.jp/takaki/lp/index.html ■事業部に関して：たかきデザインオフィスは、当社の企業理念の1つである「たのしく、かんたん、きれい」をモットーに、2016年に設立したデザイン・マニュアル部門です。 ■募集背景： UI/UXを扱うデザイン制作や取扱説明書・操作手順書などのマニュアル制作を事業として2015年に発足しましたが、時代の変化に追従するためのデザイン活用が一般的になったこともあり、お客様の期待に応える形で、2021年度にサービスデザイン事業をスタートさせました。・サービスデザイン事業ではDX推進や新規事業開発を伴走支援し、価値ある顧客体験、並びにそれらを継続的に創出するための組織と仕組みをデザインしています。この取り組みの中で、主に「新規事業開発」にてご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ■当社の魅力：・従業員数8000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・ワークライフバランスを重視しております。有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社たのしいミュージアム

【グッズ企画】メディアで話題！「うんこミュージアム」プロデュース企業◆平均残業20H／フルフレックス【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社住所：東京都渋谷区東2-17-9…

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350万円〜699万円

正社員

【各メディアでも話題！「うんこミュージアム」の企画プロデュース企業／平均残業月20時間程度／コアタイム無しのフルフレックス／年休120日】 ■業務内容：・グッズの企画立案（デザイナーや製作パートナーのディレクション）・企画、試作から実際の店舗発売までの制作進行管理・在庫、発注管理・新規パートナー開拓 ■当社について：（1）私たちは、真剣にまだ誰もが見たことのないようなたのしい作品を企画プロデュースしたいと考えています。大事なのは、面白いものをつくること。既存の延長線上で物事を考えるのではなく常に思考をフラットにすることで、人々が「あっ！」と驚くような作品を創出しています。（2）面白いことに真剣に取り組み、いかにビジネスとして成功させるかを常に考えている情熱的なメンバーが集まっています。ベンチャー企業経験者が多いこともあり、風通しが良く自分のアイデアを反映しやすい環境です。マーケティングや企画プロデュース、空間アートディレクター、店舗運営など、様々な経歴をもつメンバーが集まっています。（3）大小様々な事業・企画を複数進めながら、日々新しいことを考えたり実行しています。人数は多くないため、一人一人が主体的に動くことを大切にしていますが、基本的にはチームで協力しながら事業を進めています。職種を超えて気軽に相談したり、全員で企画をしたりすることができる環境で、様々な作品づくりを楽しんでいます。変更の範囲：会社の定める業務

オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

【東京】マーケティングフレックス/英語力が活かせる

商品・メニュー開発、商品企画

東京都品川区北品川 5-1-18住友…

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600万円〜800万円

正社員

「【東京】マーケティング◆フレックス/英語力が活かせる」のポジションの求人です ■イベントやキャンペーンの計画および管理実行・学会や展示会、オリジナルセミナー等のオフラインイベントやキャンペーンを企画・実施し、リードの創出とナーチャリングを行います。 ■デジタルマーケティング・ターゲットセグメントのマーケティング戦略に沿ったデジタルマーケティングの実施とモニタリングを行います。例）メールキャンペーン、ウェビナー、ブログ、ソーシャルメディア、サードパーティメディア、等を活用したリードの創出 ■コンテンツ制作とローカライゼーション・魅力的なコンテンツを作成します。例）日本顧客を訪問し、ユーザー体験を共有するコンテンツを作成、グローバルのコンテンツを日本向けにローカライズ ■リードマネージメント・リードとリードソースを監視、定量化、分析し、自分が担当する活動のすべてのリードが迅速にCRMシステムに入力されるように管理します。 ■チーム内外とのコミュニケーション・他の地域やBUのマーケティングチームと蜜にコミュニケーションをとり、成功したマーケティング戦略を学び、日本市場に適応します。・日本のBUと協力し、質の高いリードを増やすためのマーケティング活動を行います。【期待する役割】デジタルとオフラインのマーケティング活動を組み合わせ、複数の事業部門にまたがる市場で受注を伸ばすためのマーケティング活動を行っていただきます。 ◆注力市場　半導体、ライフサイエンス、バッテリー、量子技術など ◆対象地域　J-KAST（Japan, Korea, Australia, Singapore and Tiwan） ※主に日本市場の動向、カスタマージャーニー、リード数、コンバージョン率を分析し、Globalにおける新製品の市場投入に沿って、マーケティング戦略を策定し実行します。【募集背景】現任者の退職と社内異動に伴う後任補充【配属先部署】 Marcom部マネージャー以下3名、外国籍1名）【働き方】 ■フルフレックス ■在宅月４回まで可能 ■フルフレックス ■定年 60歳（雇用延長65歳まで）【当社の魅力】オックスフォード・インストゥルメンツは1959年にオックスフォード…

東邦ガス不動産開発株式会社

【名古屋】◆企画・運営スタッフ◆東邦ガスG※集客イベント・ＰＲ企画／残業15ｈ程度／転勤なし【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

邦和みなとスポーツ＆カルチャー住所：…

￥

300万円〜649万円

正社員

〜安定の東邦ガスグループ◎テナントサポートや広報・イベント企画に携わってきた方におすすめ◎「みなとアクルス」等のイベント企画/残業15H程度〜中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、オフィスビルなどの総合メンテナンスやスポーツ施設運営など、多角的な事業を展開する当社にて企画・運営スタッフをお任せします。今回のポジションの方には、事業部全体の広報・イベント企画・企画予算管理等を担当頂きたいと考えております。 ■業務内容：・「みなとアクルス」の賑わい創出（イベント・ＰＲ）に関する企画・実施・「邦和みなとスポーツ＆カルチャー」「邦和みなとインドアテニス」「邦和みなとゴルフ」「ベーク＆カフェチェリー」等の集客施策の企画・実施・予算、防災、教育、広報（マスコミ対応含む）、その他総務に関する企画・実施 ■ポジションの魅力：・未経験から企画／運営業務に携わることができ、スキルアップを目指せます。・OJT研修など教育／フォロー体制も整っており、安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴：・当社は東邦ガス株式会社の関連会社として1958年に設立され、東邦ガスおよび当社が所有するビルや不動産などの管理・運営・売買・賃貸を主に手がけています。・また他にもスポーツ・セミナー事業、レストラン・ベーカリー事業、造園・緑化事業と多岐にわたる事業を多角的に展開しています。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

新サービス企画・開発／光アクセスサービス（フレッツ光等）◆フルフレックス／実働7.5h※G3026【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

￥

550万円〜1000万円

正社員

〜地方自治体等地域と協業し多様な社会課題をNTT東日本グループのアセットを最大限活用し解決に導く／所定労働時間7.5時間×フルフレックス〜 ■業務詳細光10Gアクセスサービスへの移行・普及期を捉えた新たな光アクセスサービスの企画立案と開発推進を担当頂きます。（1）最新トレンド・ユーザニーズを踏まえた光アクセスサービスの企画立案例：会社事業方針及び市場動向等踏まえた事業計画／販売計画の策定市場分析に基づいたターゲット及び新サービス検討の方向性検討（2）機器メーカ、マンションISP、コラボ事業者と連携した新たな付加価値の創造例：次世代WiFi規格を搭載した機器や法人向け10Gルータと、光アクセスサービスと組み合わせた新サービスの検討、提供事業者との協業次世代マンションや次世代レンタルオフィス等向けの新コンセプトサービスの発案、ビジネスモデル化 e Sportsや映像サービスと連携した光アクセスサービスの付加価値創出（3）マンション向け、法人ユーザ向けの光アクセスサービスの開発推進例：マンションISP向け新アクセスサービスの開発、法人向け新アクセスサービスの開発 ■魅力当社は地域・人とのつながりを大切にし、地域とともに成長すべく、進化し続けます。その中で、光アクセスサービスは当社の根幹を成す事業であり、人々の生活や働き方が多様化する中、距離や時間に依存することなく「豊か」で「便利」な社会生活や高度化される企業活動を支えるサービスの拡充、発展を担うことは日本全体の産業を支える最重要ミッションです。 ■会社概要当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｌｅａｎｅｒ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

【品川／在宅可】新規事業責任者候補◇利用社数3,000社／調達・購買領域のDXを促進◎フレックス可【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

事業所住所：東京都品川区西五反田7丁…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【"調達のスタンダードを刷新し続ける。"をミッションに調達・購買部門のDX化／自社SaaSプロダクト「リーナー見積」「リーナー購買」で解決】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】調達購買領域における新たな事業の専任チームの責任者候補として、事業開発をリードしていただく方を募集します。＜具体的には＞・課題探索／コンセプトの具体化／プロダクト開発・初期マーケ戦略策定（価格設計、プロモーション戦略など）・PMF前のフロント対応（初期マーケ実行+セールスによるプロダクト磨き込み）・PMF後の事業拡大推進（マーケ、セールス、CSなど） ■仕事の魅力：・組織拡大フェーズにおけるチーム創りの経験を積むことができます。・事業のスケールを担う市場開拓のミッションをダイレクトに担えます。・顧客が目指す事業成長に対して、最後まで伴走しきる醍醐味が味わえます。・エンジニア・ビジネスメンバーと密接に関わりながら、新たな価値を生み出せます。・日本の国力を高めるほどの影響力をもつ領域において、マーケットインパクトの大きい大手企業の潜在的ニーズである真の課題解決ができます。 ■サービス概要： 1,000兆円にものぼる、法人の1年間の購買総額。弊社は日本で唯一、この法人の買い物1,000兆円を科学する挑戦をしています。調達・購買領域の業務インフラは未だ紙書類がメイン。システムが導入されている場合でも、改善の余地が大きい状態です。この調達・購買領域に、新しいスタンダードとなるプロダクトを提供しているのがリーナーです。＜リーナー見積＞見積の依頼から回答承認まで完結する、見積業務をデジタル化するクラウドサービスです。＜リーナー購買＞見積の後段プロセスの発注において、お取引先のすべての商品、見積品、Amazon様やモノタロウ様など法人カタログを統合で検索でき、購買を一元管理できるプラットフォームとして提供しています。変更の範囲：本文参照

トヨタ自動車株式会社

音声対話コンシェルジュサービスの企画・開発・運用

商品・メニュー開発、商品企画

愛知県名古屋市

￥

600万円〜1000万円

正社員

「音声対話コンシェルジュサービスの企画・開発・運用　」のポジションの求人です音声対話コンシェルジュサービスの企画・開発・運用【概要】音声対話コンシェルジュサービスを実現するために、企画、ＵＸ設計、要求仕様作成、プロマネ、評価および運用を一貫して担います。世界各地域のお客様にあわせたＵＸとシステムを、トヨタが中心になり、構築していきます。音声対話コンシェルジュサービスに求められる、機能性/ユーザビリティ/認識性能など非機能要件といった多面的な要素を高い次元で両立する開発をしています。【詳細】 ■ユーザ調査、技術トレンド、営業部署の要望などをまとめ、音声対話コンシェルジュサービスとして企画化 ■ＵＸをアジャイルで設計し、要求仕様に落とし込む ■複数のベンダをまとめるプロジェクトマネジメントにより、システムを構築 ■車載機およびクラウドに実装するソフトウェア設計し、車載機-クラウド一体のシステムを開発 ■お客様からのフィードバックを元にしたサービス改善と安定したサービス運用【職場イメージ・職場ミッション】 ■配属先部署情報・2021年に新設された組織です。　お客様にスピーディに価値提供・貢献していくことを目指し、車載機ークラウド開発の垣根を越え、ソフトウェア・ファースト/UX・ファーストで開発を進めています。・新しい部署のため30歳前後の若い人が多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。・名古屋駅前の高層ビルの36,37階にオフィスがあります。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性・モビリティサービスにおいて、音声対話コンシェルジュサービスはお客様との重要な接点（タッチポイント）です。・運転中を含め、安全で快適なサービスを提供することが自動車メーカに求められています。・世の中にはスマホ向けなどで、音声対話サービスがいくつか提供されていますが、モビリティカンパニとしてお客様に提供する音声対話・コンシェルジュサービスはどうあるべきかを考え開発を進めています。【やりがい・PR】 ■業務のやりがい・多様な音声対話サービスが存在する中、「トヨタらしさ」「モビリティライフ」を軸に、お客様に新しい体験をお届けできることです。・トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供できる数少ない…

非公開

【本社事務】商品開発

商品・メニュー開発、商品企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜

正社員

【職務内容】開発商品案の検討や商品開発全体統括の中心メンバー（部付課長・係長クラス）として以下の業務をお任せいたします。 ■商品概要（保障内容や新契約取扱基準など）の作成 ■関係部門（営業部門・リスク管理部門・契約管理部門など）との折衝・調整 ■開発商品案の各種会議体への報告資料の作成【本ポジションの魅力】 ■中小企業に特化しているので、法人保険のスキルを身につけられます。 ■商品開発業務の経験を通じて「生命保険商品に対する深い知識」「プロジェクトマネジメント能力」といったスキルを向上させることができます。【配属先】商品部

トヨタ自動車株式会社

トヨタ販売店のオペレーション改善（スタッフ、チームリーダー）

商品・メニュー開発、商品企画

愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番1号

￥

600万円〜1000万円

正社員

「トヨタ販売店のオペレーション改善（スタッフ、チームリーダー）」のポジションの求人です【概要】お客様にトヨタを選んでいただくには、商品（クルマ）とサービス（販売・メンテナンス）双方の魅力維持・向上が必要です。後者は、全国のトヨタ販売店に担っていただいており、お客様ニーズの変化や地域特性にあわせた「町いちばんの販売店」を目指し、常に変化への対応が求められています。その変化への対応に、販売店の現地現物で、販売店スタッフと一緒にオペレーション改善を担当いただきます。【詳細】５名程度のチームで販売店にて活動し、約半年～1年かけて販売店スタッフとともに、会社経営に寄与するオペレーション改善に取り組みます。　-入社１～3年目：勉強会や現場での実践を通じて、ジャストインタイム、物と情報の流れ図など、トヨタ生産方式の基礎を習得。また改善活動を進める上で大切な人間関係づくりも学んでいただきます。　-入社３～５年目以降：テーマリーダーやチームリーダーとして、工程スルーでの現状把握、販売店トップ層との改善の方向性などを摺合せ、メンバーの育成などをご担当頂きます。（年次は目安です。経験と実力に応じて担当して頂きます。）＜職場イメージ＞・プロパー社員（含.キャリア採用＜約１割＞）/出向社員/派遣社員と多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されています。・業務内容は、お客様ニーズや数年先のトヨタ販売店のあるべき姿を見据えたオペレーション改善にチャレンジする部署で、失敗を恐れず、「まず、やってみよう」と前向き思考なメンバーであふれる職場です。・また、柔軟迅速にチャレンジできるため、販売店スタッフと一緒に活動成果を間近で確認でき、より達成感・充実感が得られます。・オフィスは名古屋駅前の高層ビルにありますが、活動は全国の販売店が主体となります。＜ミッション＞・トヨタ生産方式に基づく、現地現物の改善活動と高度なIT開発を融合することにより、革新的な販売店オペレーションを追求し、お客様に選んでいただける「町いちばんの販売店」づくりに貢献する組織です。【やりがい・PR】＜やりがい＞・大企業の組織の中で定型的な業務を負わずに、フットワークよく様々な現場の改善業務にあたる事で、常に新しい視点をもってチャレンジで…

株式会社クロス・マーケティンググループ

【アンケートパネルの企画・改善】新規会員の獲得戦略立案〜回収率改善など／リサーチ事業の根幹を支える◎【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

株式会社メタサイト住所：東京都新宿区…

￥

550万円〜799万円

正社員

【プライム上場のマーケティングリサーチ会社／海外にも進出中！】 ■採用背景：本ポジションでは、グループ全体のIT部門を統括する組織で新規事業の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。まずは、約1億円ほどの新規事業をつくり将来的には、10億円規模の単一事業・単一サービスを複数展開をしていく計画です。弊社が保有するデータは、全世界で見ても稀有かつ貴重なデータでありそれらを活用した新しいビジネスの「種」は無数にあると考えています。マーケティング業界も変革期を迎えており業界のNewスタンダードを創れるチャンスです。弊社の無形資産を活用し、新規事業立ち上げ・事業開発に共に尽力いただける方を募集しております。 ■お任せする業務内容：当社のマーケティングリサーチ事業の根幹を支える「アンケートパネル」の価値を最大化するため、データに基づいた分析・戦略立案・実行までを一貫して担うポジションです。 ▼定量的な分析と改善策の企画・実行・パネルの回答データや利用状況などを定量的に分析し、課題を特定・分析結果に基づき、回収率低下の原因や品質低下の原因を特定・課題に対する具体的な改善施策を単なる自由な発想ではなく、数字を明確に追う形で企画・立案し、実行を推進 ▼他社パネルとの連携（パネルミックス）戦略の立案・実行によるパネル基盤の強化・パネルデータの多角的な分析を通じた課題発見および改善提案・新規パネル会員獲得戦略の企画・推進 ■出向について：株式会社クロス・マーケティンググループで採用後、株式会社メタサイトに出向となります。本社所在地：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 事業内容：アンケートパネル、アンケートシステム、マーケティングシステムのサービス提供、企画、運用 ■クロス・マーケティンググループとは？クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ａｕフィナンシャルサービス株式会社

ローンサービスにおける事業企画・推進　〜フルフレックス/創業以来二桁成長中〜【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区西新橋2-3-1…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【カード会員1,000万人突破の成長中企業/カード事業に続く中核となるローン事業の事業企画/スピード・裁量権ある環境】 ■お任せしたい業務内容ファイナンス事業部はローン事業を管轄しており、営業推進担当と業務推進担当に分かれております。推進担当ではローン事業の計画策定・収支管理のほか、事業スキームや業務フロー改善を通じての業務効率化やサービス品質向上をミッションに担っています。ご入社いただく方には、当社のローンサービスに関して、主に下記の業務をお任せいたします。・ローン事業の事業計画策定、収支管理に関する業務・ローンサービスの機能開発に関する業務・業務運営推進と管理、フロー改善等の業務企画に関する業務 ■業務内容詳細・ローン事業の事業計画策定、収支管理に関する業務・ローンサービスの機能開発に関する業務・業務運営推進と管理、フロー改善等の業務企画に関する業務 ■組織についてファイナンス事業部はローン事業全体を運営しており、自身の業務が直接事業の成果に直結するため、ローン事業の「成長」を体感できるダイナミックな組織環境です。事業成長が著しく、事業領域拡大に対する経営からの期待も大きいです。新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部内でのMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。 ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

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