検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 8,257件(421〜440件を表示)

コクー株式会社

【リモート可】部長(プロフェッショナルサービス部)◆事業戦略立案／300名以上のメンバーマネジメント【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区神田神保町3…

￥

800万円〜999万円

正社員

〜大手企業の導入実績あり／フレックスタイム制導入〜 ■ポジション概要： EXCEL女子事業本部プロフェッショナルサービス部の部長として、ご活躍いただきます。本部署はEXCEL女子事業本部の中でも300名近くの社員が属しており、未経験からExcelスキルを身に付けようと入社した社員達が、お客様先に常駐をし、ワンランク上の事務サービスとして企業様の業務改善をしております。育成や仕組みの強化をしながら、彼らがさらに素晴らしいDX人財を目指せる環境をおつくりいただきます。 ■業務内容：・事業戦略立案実行・単価アップ・定着率アップに向けた社員育成計画やPROJECTの遂行・300名以上の女性組織のメンバーマネジメント、管理職育成・営業組織との連携した売上達成の仕組み作り ■当社について：当社は労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的にITインフラ事業、EXCEL女子事業、デジタルマーケティング事業、RPA事業、データサイエンス事業、AI事業の5つの事業を展開。「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ１として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＣＸｆｏｒｃｅ

【東京／赤坂】DCXコンサルタント（幹部候補）／大手広告代理店とも協業／最上流〜実行まで【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営コンサルタント

1＞ ★本社(2025年1月移転) 住…

￥

900万円〜1000万円

正社員

〜デジタル領域の総合コンサルティング会社／最上流のコミュニケーションプランニングから担当／20代で役員を目指せるスピード感！〜大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで、一気通貫で支援するDCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）コンサルティング事業を展開している当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 ■主な業務内容：新規事業の立ち上げや事業変革など上流となるDCXの全体設計から、CDP・CRM・MA・App・Web・EC・SNSなど下流工程まで広く携わっていただきます。多岐に渡るデジタル顧客接点において、戦略立案から実行支援まで一気通貫で、お客様の課題に合わせた支援を行います。 ■プロジェクト事例：【グローバルBtoBメーカーにおけるWebサイトリニューアル支援】・クライアント：グローバルBtoBメーカー様・プロジェクト概要：主要7カ国統括でのデジタルマーケティング戦略の策定及びWebリニューアル・具体的な支援内容　・グローバル含めたDCXの戦略検討　・Webサイトリニューアルの目的定義＆KPIへの落とし込み　・Webアクセスログ解析の体制検討＆運用設計　・プロジェクト推進会議体の設計　・ステアリングコミッティ会議へのプロジェクト方針案の上申対応　・海外拠点からのヒアリングを通しての戦略の磨き込み　・各国のリニューアルにおけるプロジェクトのディレクション及び進行管理 ■評価制度：評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴：当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。大手クライアントのデジタル顧客接点の戦略設計から実行最適まで一気通貫で支援するDCXコンサルティング事業を展開しており、DCX領域で日本産業の成長を率いる存在を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アガルート

【東京／在宅】M＆A担当◆国家資格オンライン講座運営/フルフレックス/M＆A実績豊富【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都新宿区新小川町5-5…

￥

800万円〜999万円

正社員

◆◇国家資格等のオンライン予備校「アガルートアカデミー」運営／M&Aに強みあり／ビジネスの上流に携われる◇◆ ■業務概要：当社は国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しています。また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けています。今回は社長直下のポジションにてM＆A関連業務全般をお任せします。・ソーシング・株価交渉・DD ・クロージング・PMI など各種Ｍ＆Ａ関連業務 ※過去のM＆A実績 https://agaroot.co.jp/tie_up/ ■採用背景：主力事業である資格試験のオンライン講座「アガルートアカデミー」が安定成長期に入ったことを受け、M＆Aに積極的に取り組んでおりこれまでに計15件以上の譲受け（事業譲渡も含む）を実行して参りました。グループの成長戦略として今後もＭ＆Ａに積極的に取り組んでいくことから、本ポジションの新設を行う運びになりました。 ■社内の雰囲気：・20代から50代まで幅広い年代層の社員がいる、落ち着いた雰囲気の職場です。・出社時間、服装だけでなく、業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます。・2020年以降、35名以上の若手メンバーが入社しており、それぞれの業務を通じて、成長しています。 ■事業内容：・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【東京】ビジネスデベロップメント/フィールドエンジニア

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

■お客様とのインターフェース役として、開発のスタートからテープアウト、その後の量産まで技術的な質問と要求事項に開発部隊と協力しながら応えていくポジションです ■お客様に対してPDKを提供し、PDKの技術的なサポート、必要なIP情報の取得とそれらをお客様に提供する準備や実行を開発部門とともに行います。　 ■事業戦略に基づき、開発設計プロジェクト、製造のマネージメントを開発部門、製造部門と連携しながら実施します。　 ■半導体ファブレスベンダーのマーケットシェア、開発製品、今後のトレンドを把握及び予想し、技術提案型の優良顧客開拓をエンジニアの立場から関連部署と連携しながら実施します。【期待する役割】 ■開発部門と連携してお客様への技術的窓口を務め、お客様へ世界最高水準の開発力、技術力、製造力を理解していただき、設計、ウエーハー工程、３Dパッケージまで世界一のサイクルタイム短縮サービスを提供する役割を担っていただきます＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有）＜同社とは＞元東京エレクトロン会長の某氏が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていない最先端半導体であるbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。】

エメラダ株式会社

【南青山】CTO（役員候補）／自社技術力の向上・発展◆リモートワーク可／土日祝休み【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社★ 住所：東京都港区南青山7-1-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【全国の金融機関と共に金融データのDX支援事業を展開／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： CTOとして、当社のテクノロジーやエンジニアリングなどにおける文化、フロー、技術の背骨として会社の将来の可能性を発展させていただきます。 ■具体的な業務内容：・技術戦略の策定と実行…ビジョンを実現するための長期的な技術戦略をリードし革新的なプロダクトを開発・プロダクト開発の推進…新機能の企画や開発から、機能改善、運用までをマネジメントし、プロダクトの価値を最大化・アーキテクチャ設計と技術選定…拡張性、安定性を重視したシステム設計をリードし技術的な意思決定を行う・開発組織の成長とマネジメント…高いエンゲージメントと成長意欲を持つエンジニアチームを育成し組織のスケールアップを支援・KPI管理とロードマップ実行…ビジネス目標を達成するためのKPIを管理し、ロードマップを着実に実現＜技術スタック例＞ - Ruby、Ruby on Rails - React - Java、JavaScript - Kubernetes - Azure - AWS - TypeScript - MongoDB - GitHub - Docker ■当ポジションの魅力：・資金調達を完了し、次のフェーズへ…事業をスケールさせる重要なタイミングで、技術部門のトップとして全体をリードするやりがいがあります。・成長フェーズでの影響力…プロダクト戦略から組織設計まで、全体に影響を与えるポジションです。・SaaS＋Fintech業界の最前線で挑戦…金融業界に革新をもたらす新たな技術に挑戦できるエキサイティングな環境があります。 ■企業情報：＜サービス＞ ◎エメラダ・キャッシュマネージャー…中小企業の経営者や経理担当者にとって、どこでも・簡単・直感的に日々の資金管理ができるサービス ◎エメラダ・アナリティクス…口座情報等のリアルタイムデータや最新のAI技術を活用する予測アルゴリズムを基に顧客の信用評価を柔軟・正確・スピーディに行う事を可能にするサービス変更の範囲：会社の定める業務

非公開

プロフェッショナルサービス部門部長候補【上場SaaS企業】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションでは、プロフェッショナル・サービス部門の開発部長として開発案件のマネジメントだけではなく、お客様との信頼関係の構築とイノベーション推進を通じて、建設業界のDX化の推進と当社の事業成長に貢献いただきます。【具体的な業務内容】プロフェッショナル・サービスの開発責任者として組織マネジメントや顧客との関係構築に携わっていただきます。 ■ミッション・プロフェッショナル・サービスを通じて、建設業界のDXの深化とお客様との関係性を強固なものにする。 ■組織管理・組織の方針、チーム共通の価値観策定・プロフェッショナル・サービス案件の企画・計画・提案・プロフェッショナル・サービス案件のプロジェクト・マネジメント・組織マネージャーとして、部下との1on1、評価、チーム文化の醸成・外部開発ベンダー／オフショア開発ベンダーの管理・次期部長候補の育成【このポジションの魅力】・建設業界のDXへの貢献　建設業界の現場では、人手不足が大きな課題となっており、業務の効率化による残業時間の削減やITツールの活用などによる働きやすい職場づくりが求められています。そんな中で現場の課題を解決するためのサービスを開発・提供することで建設業界のDXに貢献することができます。・事業成果への直接の貢献　プロフェッショナル・サービス部門の開発責任者として、主体的に事業の推進を行うことができます。売上についても責任を持っていただくことで事業成果に直接貢献することができます。・市場の大きさ（建設業も、建設テック事業も）建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えます。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。・7万ユーザーの顧客基盤を活かしたサービス展開 SaaSとして提供しているSPIDERPLUSは2011年のローンチ以来、順調にユーザー数を伸ばしており、直近では7万人を超えるユーザー数となっています。豊富な既存顧客基盤を元にしてプロフェッショナル・サービスを展開することができます。・急成長する会社での経験　私達は今のフェーズを「第二創業期…

ストックマーク株式会社

【フルリモート可】CRO（企業価値を最大化する戦略策定）◆自然言語処理AI×SaaSのスタートアップ【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社住所：東京都港区南青山1-12-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

■□フルリモート可／ChatGPTなどで話題の自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する注目スタートアップ/トヨタ・旭化成・村田製作所・パナソニック、日立製作所など幅広い製造業の大企業顧客多数■□ 当社にて、CRO（Chief Revenue Officer）を募集します。先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCROと一緒に成し遂げたいことです。 ■業務内容：・全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する）・事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること）・セールス/ マーケティング組織の統括 ■期待する役割：（1）私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る・中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る・大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる・自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる ■業務のやりがい：当社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。 ◎CSの難易度が高い特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく ◎プロダクトマネジメントの難易度が高い将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している ■当社の特徴：・エンタープライズビジネスのノウハウをもったマーケティング＆セールスチーム・モダンなWEBプロダクト開発を強みとするエンジニアチーム・元東大特任准教授、東大博士など、最先端の自然言語処理の機械学習を探求するリサーチチーム

非公開

エンジニア/ハイクラス向けオープンポジション

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1400万円

正社員

障害福祉領域で主にC向けのインターネットサービスを展開するプロダクトエンジニアリング部において、5-10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。【関連プロダクトと組織の特徴】・発達障害に関するポータルサイト・働くことに障害がある方の就職支援サイト・障害福祉領域に特化した転職支援サイト・その他新規事業各プロダクトはリリースしてから3～5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30-50名ほど、各エンジニアリンググループが5-10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。主務とするプロダクトエンジニアリング部の配下には5-10名規模のグループが4-5個ある他、技術を横断的にサポートする基盤グループがあります。部門全体で約30名が在籍しており、新卒社員と中途社員が半々です。シード期のプロダクトが多いことから、フルサイクル型を志向しています。【期待】本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します）事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を…

株式会社グッドパッチ

【CEO直下】執行役員（COO候補）◆リモート×フレックス／立上げメンバー／市場から注目◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 …

￥

1000万円〜1000万円

正社員

※株式会社グッドパッチの正社員として採用し、株式会社ピープルアンドデザイン（People Experienceを軸にしたHRコンサルティング等を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■ポジションのやりがい：・執行役員として、事業全体に大きな影響を与える仕事をお任せします。・創業経営者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら事業を推進いただけます。・クライアントの組織課題に対して自ら0から企画し、エンタープライズ企業の部長クラス以上の役職者に直々に提案をすることが可能です。・リカーリング型の事業と人月型のモデルMIXで事業でシナジーを生み出し、スケールさせていく経験を積むことのできるポジションです。 ■仕事内容：・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。・主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。・併せて組織マネジメントからクライアントワークをご担当いただきますが、事業立ち上げの仲間として、クライアントワークに軸足を置きつつ、HR領域に関わるソリューション開発など、事業開発における様々な領域に挑戦いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容：・HR事業の事業トップとして事業と組織のマネジメント・市場環境を踏まえた自社の競争優位を磨き、中長期での成長戦略の立案と推進・事業戦略、事業企画の推進など、事業マネジメントを通じて事業計画達成に導く・採用と育成を含む組織づくり・組織課題ソリューションの営業をトップとして牽引・SaaSプロダクトの営業、ソリューション営業をトップとして牽引 ▼ 以下、クライアントワークとしての業務内容となります（一例）人材開発やマネジメント開発の策定、研修のデリバリー／エンゲージメント向上策の策定、タレントマネジメントの導入支援／人事システムの構想策定および人事業務プロセスの改定／採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析〜改善策の考案・実行／組織・人事課題の課題分析と解決策の提案

非公開

開発部部長候補【上場SaaS/建設DX】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションでは、建築現場で行われる検査業務で大きな力を発揮するSPIDERPLUSの開発部長として、新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向き合っていただきます。【具体的な業務内容】現在、VPoEが部長を兼務しているオプション機能、プロフェッショナルサービス、プラットフォーム開発のいずれかのミッションを持つ部門を管轄いただきます。 ■ミッション・部を代表して他のチームと折衝をし、顧客ニーズの理解やプロダクト開発に集中できる環境を作る・EM／DM／PLがチームおよびプロダクトを通じて、メンバーのマインド形成／チーム文化の構築ができるように必要となるToBeを描く・経営資源である「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」を最大化することにコミットする ■プロジェクト管理・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り　→人員・時間配分、予算管理　→特にさらなる品質向上を目指していける体制作り・リソースマネジメント・社内横断的に情報交換や進行状況の報告 ■組織管理・開発チームの方針決定　Lチーム共通の価値観策定・15-30名のエンジニアマネジメント　L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成 ■技術推進と育成■ ・EM／DM／PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける）・次期部長候補の育成【このポジションの魅力】・成長中の企業 2021年に建設DX銘柄として史上初となる株式上場を果たし、現在に至るまで事業規模も組織規模も順調に成長しています。2024年4月に建設業で働き方改革関連法が施工されるため、建設DXの需要は高まっており、更なる成長に向けてアクセルをかける面白いフェーズです。・ユーザーとの開発mtgに携わることで、エンドユーザーを身近に感じながら、社会に貢献できる・建設・建築業界にインパクトを与えるプロダクト組織を運営できる・経営陣の近くで大きな裁量を揮い、計画、実行がスピーディーな意思決定ができる・実績を上げてVP系のポジションへキャリアを進めることができる・開発部だけでなく他部署と横断的にコミュニケーションを行うのに必要な裁量を持って課題に取り組んでいただけます。・技術、サービスへの追及や探求心の強いエンジニアが多く…

非公開

次世代CIO候補【東証プライム上場】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜1500万円

正社員

同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。【具体的な業務内容】各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続ける同社で、会社経営のダイナミズムを実感できます。

株式会社ＡｇｅＷｅｌｌＪａｐａｎ

【渋谷】CFO／上場を見据えた資金調達の戦略等お任せ◆土日祝休み／シニア世代のウェルビーイングを実現【エージェントサービス求人】

財務、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

〜「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」というAge-Wellの概念を提唱し、超高齢社会の価値観・文化・制度を変革〜 ■業務内容： IPOに向けたエクイティストーリー構築および、左記に必要な情報インフラ整備、部門管掌を通して資金調達および経理財務体制をマネジメントしていただきます。 ■具体的には： ◇財務戦略の策定と実行会社全体の財務戦略の立案・実行から、上場を見据えた資金調達の戦略を立案し、資本政策の適切な設計・実行を行う・エクイティストーリー設計・シリーズB以降のエクイティファイナンス主導・IPOにまつわる主幹事証券会社・監査法人選定／折衝 ◇管理部門全体管掌（人事以外）・情シス領域の基盤整備・Legal領域の基盤整備 ◇予算管理と財務分析管理会計の構築をはじめとした全社の予算編成・予実管理を行い、定期的な財務分析を通じて経営陣に対し的確なアドバイス提供を実施 ◇経理財務領域のマネジメントエクイティストーリー構築に必要な情報を担務する部門領域のマネジメント ◇経営陣への財務アドバイス提供経営戦略や事業計画に基づいた財務アドバイスを提供し、会社全体の成長をサポート ◇財務リスク管理企業の財務リスクを適切に分析し、リスク管理体制を強化 ■当社について：「Age-Wellな人生の相棒になる。」をビジョンに掲げ、シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出しています。未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営しています。各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開中です。

非公開

VPoE【高齢者領域の日本最大級サービス】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【背景】プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。エンジニア組織の中で、3～10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。シニアマーケットや介護領域をリードするサービスrのエンジニアリングマネージャーとして、組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。【ミッション】取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、さらに開発メンバーを増やしていく予定です。そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。【職務内容】 ■エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行 ■開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション ■エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど） ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動【魅力】＜事業・組織＞・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている＜仕事内容＞・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の…

非公開

CTO候補【占い×美容×AIで未来を創る、新時代のPM】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★ 東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。【業務内容】＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案＜技術戦略の策定と実行＞長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導【ポジションの魅力】 ■占い業界のトップブランドを支えるポジション企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。 ■美容と占いの融合による新たな可能性日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。 ■AIとデータ分析の最前線に立つ美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。 ■経営陣と直接連携術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。【企業情報】 ★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★ ■デジタルコンテンツ事業・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス ■ONE TO ONEマーケティング事業・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…

非公開

エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進

非公開

VPoE/技術責任者【社会貢献度/最新技術AI/在宅可】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【業務内容】 CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。 ■職務詳細・技術戦略の策定と実行・エンジニアリング組織の運営と成長支援・エンジニアリングカルチャーの醸成・組織設計とスケーラビリティ向上・採用マネジメント・人材採用・育成とキャリア支援・予算管理とコスト効率の最適化・データに基づく意思決定の推進・経営陣との連携とコミュニケーション・イノベーションの推進と最新技術の導入・リスク管理 ★魅力★ ■経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できる CTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。 ■成長企業での経営経験幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。 ■イノベーションの推進高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です

株式会社ＵＮＩＴＥ　ＮＥＯ

【恵比寿】幹部候補◆創業2期目のITベンチャー／営業トップクラスの社長直下／経営に興味ある方歓迎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-8-…

￥

500万円〜899万円

正社員

【１期目からプライム上場企業と取引実績有＆１期目で2.3億売上突破の新進気鋭なIT企業】 ★設立１年で2.3億の売上突破の急成長／エンジニア経験のある社長が「社員が本当に働きやすい」と感じる会社作りを目指しています。 ★初期メンバーとしてゆくゆくは社長の右腕となり、新規事業や事業拡大において幹部候補になって頂く方を募集！ ★月残業15H／年休124日。設立から間もないですがWLBを大事にしています。 ■ポジションについて：大手企業でエンジニアとしての活躍経験や、訪問営業トップクラスのスキルを持つ社長が2023年に創業したITベンチャー企業です。市場が激化しているエンジニア採用において、約1年で30名程度の採用実績があり、事業は拡大の一途を辿っています。 2年後には約4倍の売上目標を立てており、その為に社長の右腕となり、事業成長に貢献頂ける幹部候補を募集します。 ■業務内容：まずは折衝スキルを活かし、IT営業を行って頂きます。その後早々に、営業部のマネジメントや新規事業、事業経営において戦略立てを行って頂きます。社長と伴走するので、様々な業界の役員クラスと折衝できるのが魅力であり、若いうちから裁量をもって経営に携わりたい方にはおススメです。 ■社長／渡辺順：上智大学理工学部情報理工学科出身。大学在学中より個人事業主として訪問販売の営業を行い、150人中2位の成績を複数回収める。大学卒業後、新卒でKDDI株式会社に入社し、インフラエンジニアとして従事。PMやSEとしてネットワークやクラウド案件などの要件定義〜保守運用など全工程に携わり、顧客折衝やベンダーコントロール、PJの進捗管理などを担当。 2021年4月から友人3人と起業し、取締役兼営業責任者を務める。約2年半で社員数70名、年商9億円の規模まで拡大し、ベストベンチャー100に選出される。その後独立し、2023年11月に株式会社UNITE NEOを設立。代表取締役に就任。 ■配属部署：社員数34名・営業部：営業が4名（男女2:2）が在籍。・エンジニア：27名・その他：バックオフィス変更の範囲：会社の定める業務

プライマル株式会社

【大阪/未経験歓迎】新規事業プロデューサー◆クライアントの新規事業立ち上げ支援/裁量権◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

西日本オフィス住所：大阪府大阪市北区…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜“自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ〜 ●他業種他業界からも大歓迎 ●事業を興したい方 ●若いうちから成長してCxOを目指している方 ■新規事業立ち上げ入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。その工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”の立ち上げも経験できます。 ■キャリアアップ ◎昇格平均年数プロジェクトリーダー（550〜1060万）：約2年（最短1年3ヵ月）マネージャー（1000〜2000万）：3年8か月（最短2年10カ月）CxO：5年4か月（最短8カ月） ◎昇格時平均年齢プロジェクトリーダー（550〜1060万）：27.8歳マネージャー（1000〜2000万）：31.8歳　CxO＝33.6歳(最年少25歳) ■過去ご入社者のご経歴・営業職・個別指導塾の教室長・企画制作・地方公務員・ITエンジニア・施工管理その他にも多種多様な経歴の社員が活躍しています。過去事業立ち上げに携わった経験が無くてもクライアントワーク・課題解決・予算、工程管理・のご経験などを活かすことができます。 ■入社後の流れ入社後はチームの一員として主にはクライアントの新規事業立ち上げのプロジェクトに参画頂きます。１プロジェクトは2人〜10人程度で編成されています。基本的に１つのプロジェクトに従事することが多いです。入社1ヶ月：プライマルの基本的考えや仕事の仕方を学びつつ、簡単な業務(リサーチやドキュメンテーション、ヒアリング等)や過去経験が活かしやすい業務を行って頂きます。入社半年：クライアント向かいに出て、1人称で動けるよう、上司に見守られながら、タスク遂行をしていきます。その時の状況やクライアントに反応をみながら上司はフィードバックをしたり、時には直接介入を行いプロジェクトが円滑に行うようマネジメントします。入社1年：クライアント向かいのプロジェクトについては、単体で動けるようになる状態を目指します。成長が早いメンバーは採用を行い、部下を持っているケースもあります。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団　健育会

【東京・神奈川】事務長・事務長候補　管理務ポジション／年休120日以上・転居なし・福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、医師・歯科医師・獣医

本社住所：東京都板橋区桜川2-19-…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜職員4000人「健育会グループ」として医療介護の様々な事業を展開！安定した経営、働きやすい職場環境で活躍できます！〜【求人のポイント】・年休122日以上、完全週休2日制。5日間連続休暇取得制度など、福利厚生も充実しています。 ■職務内容の詳細：・東日本を中心に展開する健育会グループの、東京都及び神奈川県の病院/介護施設の事務長/事務長候補の募集です。当グループでの事務長職は、必ずしも医事業務に秀でている必要はなく、対人マネジメントと予算管理能力を求めています。・具体的には、医事、経理、労務総務といった病院/介護施設のバックオフィスの統括や、医師・看護師・各種コメディカルといった専門職間の調整業務を中心に、マネージャーとしての能力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ■勤務地について・東京都中央区、板橋区、練馬区。神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市のいずれかの病院/介護施設を想定しています。詳細は健育会グループHPをご確認ください。・配属先は転居を伴わない範囲を基本に決定となりますが、複数施設を経験し、管理能力の底上げを図ることを目的に、同範囲で異動の可能性があります。（社宅提供もございます）。 ■同グループについて：・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｉ．Ｙ．Ｐ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

【銀座／リモート有】業務改善コンサルタントマネージャー（Salesforce導入企業を対象）【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営コンサルタント

本社住所：東京都中央区銀座8-18-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■募集背景：当社は、東証一部上場企業及び中堅企業に対し、CRMやSFA・MAを中心に、Salesforceの導入・高度化支援を行っています。会社規模を拡充する（プロジェクトを数多く進行）にあたり、推進・マネジメントができる人材を募集しております。 ■業務内容：既存事業のプロセス改善（真因と改善策の策定、改善後のプロセス設計、コスト試算、要求定義）とSalesforce開発プロセスの統括推進（要件定義、設計、開発、テスト、リリース）を一気通貫で担当頂きます。＜既存事業のプロセス改善＞実業務担当や（場合によって）部長に対し、現在の業務スキームを可視化・介在する真因を明らかにし、新たな業務プロセスの立案・実行をお任せします。＜Salesforce開発プロセスの統括推進＞構想した将来像を実現するために、必要な要求を整理し、当社開発チームと連携しながら、業務とシステムを有機的に結合する役割をお任せします。 ■ポジションの魅力：・東証一部上場企業　またはそれらに付随する中堅企業が主要ターゲットであり、業界内にインパクトを与えるようなダイナミックな仕事ができます。・当社が構築した業務スキームやシステムで、お客様に所属する数百人規模の従業員が業務を実行する事になり、成果が目に見えて現れてきます。・当社自身が創業間もない会社であり、迅速かつ柔軟な意思決定のもと、ビジネスの変化を体感できます。・今後の中核を担うであろう「AI」を活用した業務刷新案件を抱えており、AIナレッジを蓄積・活用できます。 ■組織構成： 14名（業務委託含む） 20代後半〜30代前半の社員が多く、賑やかな職場環境で、日々働いております。和気藹々とした雰囲気を基本としつつ、締めるべき時は全員が同じ方向にストイックに打ち込んでます。変更の範囲：会社の定める業務

1 212223 413